职业生涯规划与就业指导访谈记录
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告1被访谈人简介：刘先生是涪陵人，在19xx年出生，在19xx年毕业涪高中。
刚开始在的新大兴爱家超市当一名小职员，后来去了亲戚餐馆，在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮忙。
靠着那种积极向上的精神，以及好动手脑。
在19xx年成了餐馆老板，从此，他就从实践中摸出很好的方法，他所在的餐馆1987还是一个只有8个员工的小店子，在三年后，他所在的餐馆，租用了6700x米门面，开了家中餐厅。
到现在已经是拥有将尽200员工的酒店了。
他说，他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。
问：请问刘总酒店有都哪些部门啊？答：这个酒店都是分为前台，餐饮，客房，人事，保安，销售，财务，工程，预订，文秘等等几大部门。
不过各大部门都是相通的缺一不可。
问：那请问你对酒店的前景有什么看法？答：我的看法嘛，在过去的几年里，我国经济保持着高速稳定的增长势头，在全球经济大萧条的背景下，x不仅仍旧保持着稳定的经济发展速度，还承担了支撑全球经济不下滑的'重任，这让国际品牌酒店对投资x市场布满了信念。
所被访谈人：xx酒店客房部主管：王小姐被访谈人简介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校，当时在一家旅行社上班，但由于专业学的是酒店管理。
所以在不久后就到酒店上班，刚开始我也是从基层做起，从客房服务生开始，然后经过自己的努力，几个月后就被调去客房服务中心。
始终到一年多后提升为客房部领班，因为x时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了，我就当上了客房部的主管。
一切的得失都在于自己的努力和付出吧。
问：王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件？答：是这样的，酒店主管这个说法太广泛了，不同的岗位有不同的要求，前厅有主管，餐饮部有主管，销售部也有主管，行政、人力部、客房部都有主管。
问得有点泛，所以无法很准确地回答你。
一般五星级酒店，主管的要求必需有实际工作经验，有肯定的管理经验，要求英文流利。
就业访谈范文模板
就业访谈范文模板您好，我是[您的姓名]，很高兴有机会和您进行这次就业访谈。
我目前对贵公司的岗位很感兴趣，希望通过这次访谈了解更多相关信息，并展示我自己的优势。
1. 介绍自己首先，我想简单介绍一下自己。
我毕业于[您的学校]，主修[您的专业]。
在大学期间，我曾参与过一些相关实习和项目，积累了一定的实践经验和技能。
2. 对该岗位的理解我对贵公司所提供的岗位有一定的了解，我认为这个岗位需要具备[相关技能和特点]。
而我在大学期间通过学习和实践，已经掌握了这些能力，并在实际中取得了一些成就。
3. 对公司的了解我对贵公司的发展历程、产品和服务有一定的了解，并对贵公司的企业文化和发展前景很感兴趣。
我希望能够加入这样一家具有活力和发展潜力的公司，为其发展贡献自己的力量。
4. 自己的优势在我看来，我具备良好的学习能力、团队合作精神和优秀的沟通能力。
同时，我还具备一定的创新能力和问题解决能力，能够在工作中迅速适应和解决各种挑战。
5. 最后的期望最后，我希望通过这次访谈了解更多关于这个岗位和贵公司的信息，并希期能有机会加入贵公司，为贵公司的发展做出自己的贡献。
非常感谢您抽出宝贵的时间和我进行这次访谈，我期待能够收到贵公司的进一步消息。
谢谢！希望我可以通过这次面试了解更多关于这个岗位和贵公司的信息，并且展示我的技能和经验。
我很认真地对待每一次工作机会，我相信我的学术背景、实习经验和专业技能使我成为这个岗位的合适候选人。
我对贵公司的发展前景和企业文化非常感兴趣，我对贵公司的产品和服务也有一定的了解。
我相信贵公司的使命和价值观与我的职业目标相契合，能够提供一个良好的平台，让我能够不断提升自己，实现个人发展与公司目标。
在过去的项目和实习经历中，我展现出了很好的团队合作能力和自我管理能力。
我能够密切配合团队成员，灵活处理各种问题和挑战。
同时，我也在实践中不断提升自己的沟通能力和解决问题的能力，能够迅速适应和解决各种工作挑战。
我相信通过我的努力和才能，我可以为贵公司带来一些新的想法和创意，同时也希望在这个职位上能够不断学习、成长和发展。
大学生职业生涯范文人物访谈记录_0
大学生职业生涯范文人物访谈记录_0 大学生职业生涯范文人物访谈记录篇一:大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2017年x月x日访谈方式:当面访谈访谈人:杨文斌被访谈人;陈晓被访谈人简介:陈晓,外a(“article_content_up”);篇一:大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2017年x月x日访谈方式:当面访谈访谈人:杨文斌被访谈人;陈晓被访谈人简介:陈晓,外贸部总管，浙江工商大学20xx届毕业生。
从毕业后，林静进入一家外贸公司后，凭借自己坚持不懈的努力，由一名普通的外贸销售员，成为了一位外贸公司的主管。
正是这种坚持不解的精神造就了陈晓如今的成就。
她成功的座右铭就是:成功源于不懈的坚持，坚持铸就你美好的未来。
访谈目的:为了进一步明确自己的职业生涯目标，更好地制定今后的职业生涯规划，让今后大学生活更加充实有意义，并未来铺就一条光明之路。
访谈内容:1、在这个工作岗位上，每天都做些什么?首先要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，其次要分配好每个销售部分的任务，联系客户，，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。
2、这项工作需要什么样的人?英语语言沟通能力较强的，有相关英语等级考证证书，对外贸知识有相关了解，有责任心，，善于共同，工作积极的人3、到这个领域工作需要的基本前提是什么?首先要有相关英语等级考证证明，有流利的口语和函电沟通能力，最好有有一定的工作经验4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?基础是本科学历，最好是专业对口的，注诸如:英语或国际贸易等相关专业的学历6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的?首先这个人必须要有耐心，必须熟悉外贸流程，英语口语流利，沟通能力强7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化?原先美国是我国外贸出口的一个重要国家，由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩，对外出口量也相应地减少了。
大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例)
大学生职业生涯规划人物访谈报告（范例)在大学里，我上过学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展趋势，并十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划,自我成就的探索性活动。
对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触，以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：(一)要重视和精通自己的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精.而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二）要学好英语面对想在全球化的今天，特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等，英语就是必需品。
成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。
职业生涯人物访谈记录1
职业生涯人物访谈记录访谈人：楼佳俊刘文昊被访谈人：陈扬乐被访谈人简介：陈扬乐，男，1965年5月生，博士研究生毕业，博士，教授，旅游学院副院长，旅游管理省级重点学科责任教授，旅游策划省级精品课程负责人，中国地理学会会员，中国人口学会会员，海南省资源环境学会会员。
2001年毕业于华东师范大学人口研究所，获理学博士学位，曾先后任教于湘潭师范学院地理系、湖南大学经济与贸易学院和海南大学旅游学院。
近五年，主要担任旅游策划、旅游经济学、微观经济学等本科生课程和中级经济学、区域旅游经济研究等研究生课程的教学；曾被评为社会实践优秀指导老师，所指导的挑战杯团队获国家铜奖；主持海南省潜在滨海旅游区评价与选划等省部级科研项目3项，其他科研项目5项，参与国家级科研项目1项和省部级科研项目3项出版专著/译著/教材4部，发表论文7篇。
访谈时间：2012年11月15号访谈形式：面谈访谈内容：问：陈院长您好，我们是旅游学院资源环境与城乡规划管理专业的楼佳俊和刘文昊。
我们昨天给您打电话了，今天看您晚上没事就过来了。
我们很荣幸您给予了我们这样一个能够访谈您的机会。
答：哦，你们要做一个关于你们以后职业的访谈记录是吧。
好的，开始问吧，你们把问题准备好了吧？问：是的。
陈院长，您能简单介绍下我们现在专业的特色吗？答：你们这个专业在我们学校开办没几年。
这是一门综合性学科，主要学习资源环境以及城镇规划，土地管理，环境检测，以及地理地质等相关类知识的边缘学科。
而这门课程开在我们旅游学院就有了我们学院的特色，所以你们的专业也触及到一些旅游方面的课程。
问：那我们这个专业的就业前景怎么样？答：根据你们专业毕业学长就业后的反馈情况来看，你们的就业前景还是不错的。
你们专业最好的就业方向是地方性的规划院，但是这类岗位都比较少。
你们也可以去房地产、，城乡规划设计研究院等地方。
问：那我们那些毕业了的前辈们他们专业对口率高吗？答：老实说，你们这专业的专业对口率不是很高，我这也没有具体的数据。
职业生涯规划—学长采访
杭州电子科技大学2016-2017-1学期《大学生职业发展与就业指导1》课程期末考查作业生涯人物访谈报告学院：通信工程专业：通信工程班级：15083415学号: ********姓名：***一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：2016 年 12 月 24 日访谈方式：当面采访访谈人：余晨蕾被访谈人：章旭被访谈人简介：章旭，海康威视技术支持与服务部后端实习生。
杭州电子科技大学通信工程学院通信工程专业2012届在校生，在大三下就进入海康威视进行实习工作。
在校期间获得过两次优秀学生一等奖学金和两次二等奖学金，曾任职通信学院学生先锋队实践部部长一职，现为中共党员，大三上担任通信学院15083415班班助。
海康威视，是中国领先的监控产品供应商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的监控产品、技术解决方案与专业优质服务，为客户持续创造最大价值。
海康威视的营销及服务网络覆盖全球，目前在中国大陆34个城市已设立分公司，在香港、美国洛杉矶和印度也已设立了全资和合资子公司。
访谈目的：为了深入了解就业形势和职场环境，进一步明确本人职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容：1. 余：旭哥你现在的具体职务是什么？工作的具体任务有哪些？章旭：我现在在海康威视技术支持与服务部担任一名后端客服，主要工作是帮客户解决设备上出现的一些问题以及使用设备的过程中产生的疑惑，还有帮客服复位密码等工作，当然，因为在实习期，所以我还会做很多打杂的工作，比如说打印宣传册，贴标志之类的。
2、余：在工作中发生过不愉快的事吗？一般遇见又是怎么处理的呢？章旭:有时候会遇见一些态度恶劣、无理取闹的客户，但是公司规定不能与客户发生冲突，所以还是耐心、真诚的去处理问题，真的遇到难对付的，就请教组长或者转播给同事，但大多数客户还是很好交流的，所以少有不愉快的事发生。
3、余：旭哥你现在做的工作和大学所学的哪些知识关联较大呢？章旭：我现在做的工作是技术客服，但大部分技术问题已经在手册上有讲，而我只是按照手册上的步骤和组长教的一些软件操作知识来完成工作，现在还没有用过大学学的编程和通信，以及概率论高数之类的相关学科知识，但有时候会有一些英文说明要看，对我的英语能力还是有所考察的。
大学生就业指导职业生涯访谈
大学生职业规划与就业指导职业生涯人物访谈姓名 xxxx学号 xxxxxx班级 xxxxxxx专业 xxxxxxxxxx生涯人物访谈一、访谈方式与时间：电话问答，2012年12月23日。
二、访谈对象：1.访谈对象：姚XX（本人的姐姐）（由于受被访谈对象的要求，在此不公开名字）2.被访谈人简介：姚XX，浙江嘉兴平湖人，2009年6月毕业于四川大学园林设计专业，现为公务员。
三、访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
四、访谈内容：问题一：在准备考取公务员时，你每天都做些什么？答：难道你没看见嘛？！我每天在床上看书，连饭都是奶奶搬过来给我的！默默的说一句：我艹，明明每天都是我给你端饭的好不。
问题二：就你的现状而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：我最喜欢的事就是搞一些园林设计，巩固一下我的专业知识，然后以便于在以后的工作中更好的发挥我自己的优势。
至于我不喜欢的事，好像没有吧。
问题三：当初选择考研还是选择公务员，你是怎么想的？答：当初也有考虑读研究生，那时候是获得了保研资格的。
不过又觉得研究生毕业之后也还是要面临找工作的事情，所以想还是先参加工作吧。
当然这只是我个人的想法，读研究生确实能开阔眼见，学习到很多东西，这些从我读研的同学身上就能看出来。
因此在工作之后也有继续深造的想法，感觉自己与同学的差距越来越大了，笑~记得大学时的心理学老师讲过——格局，你站在什么样的平台上看到的就是什么样的风景。
问题四：你的工作需要入党吗？答：这个问题不是绝对的，报考公务员有些岗位对政治面貌是有要求的，我当初报考的岗位并没有这方面的要求。
但身为年轻人，应该有积极向党组织靠拢，不断提高自身综合素质的觉悟。
问题五：你这个专业要什么条件才能毕业？答：我学的是园林专业，需要具备以下几个方面方可毕业：德智体美全面发展，具备行政管理、园林设计等方面的知识与能力，能够从事行政管理工作、园林设计工作。
当然在大学期间必须完成专业必修课的学习，同时修满所需学分。
2024年大学生生涯人物访谈记录总结
2024年大学生生涯人物访谈记录总结随着科技和社会的快速发展，大学生的生涯规划和发展越来越受到关注。
为了了解大学生在____年的生涯规划和发展情况，我进行了一系列的人物访谈。
以下是我对这些访谈的总结。
一、生涯规划多元化与过去相比，____年的大学生在生涯规划上更加注重多元化和个性化。
他们不再满足于传统的就业方式，而是追求更加自由和灵活的职业发展路径。
访谈中，许多学生表达了他们对创业和自主工作的兴趣。
他们希望通过创业和自由职业来实现自己的梦想和价值。
二、技能与实践并重在____年，大学生普遍认识到学术知识和实践技能的重要性。
他们意识到光有理论知识是不够的，只有将理论应用于实践中，才能更好地适应社会的需求。
因此，他们积极参加实践课程、实习和社会实践活动，以提升自己的实践能力和职业竞争力。
三、创新和创业意识增强____年的大学生在思维上更加开放和创新。
他们关注社会问题，并试图通过创新的方式解决这些问题。
很多学生表达了他们的创业意愿，希望通过创业来实现自己的价值和梦想。
他们积极参加创业训练营和创业竞赛，学习创业技能和经验。
四、个人发展与社会责任并重访谈中，大部分学生强调了个人发展和社会责任的相互关系。
他们认为个人的发展离不开对社会的贡献，希望通过自己的努力来改变社会和提升社会的福利。
他们积极参与公益活动、志愿者工作和社团组织，用自己的实际行动来回馈社会。
五、职业规划和个人发展的重要性随着社会的变化和就业市场的竞争加剧，大学生对职业规划和个人发展的重要性有了更深刻的认识。
他们认识到只有不断学习和提升自己，才能更好地适应社会的需求。
因此，他们主动寻求职业指导和辅导，努力提升自己的职业技能和素养。
综上所述，____年的大学生在生涯规划和发展上更加注重多元化、实践、创新和社会责任。
他们关注个人的发展，同时也关注社会的发展。
他们积极寻求职业发展的机会和资源，努力提升自己的职业竞争力。
职业生涯导师谈心谈话记录四季度
职业生涯导师谈心谈话记录四季度导师：你好！我注意到你的职业生涯在这个季度有些困扰。
我们今天就来谈谈你的问题，希望能够找到解决的办法。
员工：谢谢你的关注。
确实，在上一个季度结束以后，我对我的职业发展感到有些迷茫。
导师：那么，你能给我更多的细节吗？你对职业发展的迷茫来自哪些方面？员工：我觉得我在目前的职位上已经达到了一个瓶颈。
我没有明确的职业规划，也不知道应该往哪个方向去发展。
导师：了解。
这个问题其实很常见。
首先，你可以回顾一下你目前的工作。
你对现在的工作有什么感觉？有哪些方面是你喜欢的？有哪些方面是你不满意的？员工：我觉得我对现在的工作已经没有太多的激情了。
我开始感到枯燥乏味，觉得没有太多的挑战性。
我更希望能够接触到一些新的领域，获得更多的成长机会。
导师：非常好。
你对新的领域有什么兴趣或者热情吗？员工：我对市场营销和市场调研比较感兴趣。
我觉得这是一个充满挑战的领域，需要不断地学习和创新，同时也能够让我不断地拓展自己的能力。
导师：这听起来很不错。
市场营销和市场调研确实是一个充满挑战的领域。
现在，我希望你能够尝试一些与你目前工作相关的项目，与你的领导或者同事进行沟通，看看是否有机会参与一些市场营销或者市场调研的工作，以扩展你的能力。
员工：好的，我会尝试做到的。
导师：此外，你可以在业余时间自己主动学习相关的知识和技能。
你可以参加一些市场营销的培训课程，阅读一些相关的书籍和文章，或者加入一些相关的网络社群，与其他从事市场营销的人交流经验和观点。
员工：这些都是很好的建议。
我会尽量安排好时间，将自己的学习融入到日常生活中。
导师：另外，我也建议你寻找一些与市场营销或者市场调研相关的项目或者机会，可以是公司内部的，也可以是外部的。
通过参与这些项目，你可以积累实战经验，同时也能够展示你的能力和潜力。
员工：我明白了。
我会主动去寻找这样的机会，并尽力发挥自己的能力。
导师：最后，我希望你能记住，职业发展是一个长期的过程。
大学生职业生涯人物访谈报告
大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告范文（精选5篇）在经济发展迅速的今天，报告的使用成为日常生活的常态，写报告的时候要注意内容的完整。
写起报告来就毫无头绪？以下是店铺精心整理的大学生职业生涯人物访谈报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生职业生涯人物访谈报告篇1一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：20XX年12月20日访谈方式：电话采访访谈人：xxx被访谈人：xxx被访谈人简介：xxx，男，24岁从北京xx大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。
从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在**软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。
访谈目的：通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。
为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。
访谈内容：问题1：您当初为何选择这份工作？答：其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。
问题2：您现在每天具体做哪些工作？答：我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。
问题3：该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面？答：现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。
至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。
职业生涯规划访谈
职业生涯人物访谈姓名：班级：学号：系别：E-MAIL :指导老师：一、个人定位分析根据测评，我的性格分析及职业倾向：公关型——天下没有不可能的事我的性格类型特点:对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。
随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。
崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、情绪强烈，渴望他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。
总是避免矛盾，很注意维护和谐的人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人。
富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。
只要可能，就会使自己适应他人的需要和期望。
倾向于依据自己的情感作出判断，决策时通常会考虑他人的感受。
有丰富的想象力，富有灵感，也善于创新和寻找新方法。
你自信，警觉，善于理解他人，而不是直接判断。
你还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。
喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持。
人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企业经理、市场（拓展）人员、顾问、策划、行政善于预测后果，善于深谋远虑，并能创新地解决问题。
二、职业生涯人物访谈：针对自己的性格特性以及职业倾向，我寻找了六位较为成功的职业生涯人物进行访谈，对访谈记录如下。
生涯人物一访谈人物：王同学人物简介：男，24岁，深圳中兴集团实习生访谈方式：QQ在线访谈访谈内容：问题1：为什么找到深圳中兴来呢？答：去年签工作的时候，觉得国企虽然稳定，但是过于安逸，怕自己在年轻的时候失去很多锻炼自己的机会，在以后个人发展的道路上没有竞争力。
在深圳中兴做的是销售，这是一个十分锻炼人，或者说是磨炼人的工作，我想我会学到很多。
问题2：那您觉得这个岗位最需要的是什么的？答：激情，耐心和超过常人的韧劲儿，当然不可辩解的是口才是很重要的。
问题3：既然找到这个岗位，那肯定是对自己的实力有信心了，成就这些信心的东西你是从何积累的？答：怎么说呢？在学校我们过得相对时一种安稳或者说安逸的生活，不知道真正的竞争是什么，那时候我就觉得自己不能在和别人一样的安逸中退步，我做过很多锻炼自己的事情：外出打工做销售，参加很多的比赛如创业大赛、讲演比赛等等，我还注重锻炼自己的能力提升自己的影响力，在学院学生会做过部长，班里做过团支书。
职业生涯规划学长访谈记录
职业生涯规划学长访谈记录为了帮助同学们更好地了解职业规划的重要性以及实际操作经验，我特地进行了一次与一位资深学长的访谈，以下是他对于职业生涯规划的见解与建议：问：您是如何开始进行职业生涯规划的？答：我在大学期间就开始思考自己的职业规划了。
我不断地关注就业动态和市场需求，并和老师、同学们交流，找到自己感兴趣的领域。
然后，在毕业前，我联系了一些校友和公司代表，进行了一些实地考察和交流，最后找到了自己心仪的岗位。
问：您认为职业规划对于大学生来说有什么重要性？答：对于大学生来说，职业规划非常重要。
首先，规划可以帮助我们更清楚地了解自己的优势和劣势，找到适合自己的职业方向。
其次，规划能够提前准备，增加就业竞争力。
最后，规划也可以为我们以后的发展提供一个清晰的蓝图。
问：您在工作中是否遇到过什么挑战？又是如何应对的呢？答：在工作中，最大的挑战在于各种变化。
市场竞争快速变化，新技术不断涌现。
我通过不断学习和提升自己，保持适应能力和敏捷度。
同时，我积极参与各类培训和职业交流活动，了解行业发展趋势，与同行交流心得，以便及时调整自己的职业规划。
问：对于正在进行职业规划的大学生们，您有什么建议？答：首先，要多了解自己，包括自己的兴趣、特长和价值观，找到适合自己的职业方向。
其次，要多与人交流，包括老师、同学和校友，学习他们的经验和教训。
还要关注就业市场的需求，提前做好充分准备。
此外，积极参与实习、社团，锻炼自己的实践能力。
最后，要时刻保持学习的态度，不断提升自己的技能和知识。
问：您对于大学生的就业问题有什么看法？答：大学生的就业问题确实存在一定困难，但只要我们早做准备、有良好的职业规划，并且不断提升自己的能力，就一定能够找到理想的工作。
要坚持信念，保持积极的心态，在遇到挫折时不气馁，而是持续努力，相信自己一定能够实现自己的职业目标。
通过与这位资深学长的访谈，我深深意识到职业生涯规划的重要性。
在大学期间积极参与各类锻炼，尽早了解自己的优势和兴趣，并与更多人交流，都是为了帮助我们在就业市场中。
职业生涯规划结课作业——生涯人物访谈记录表_4
第八章的职业素质和职业道德，这一章对于那个职业来说都无疑是必不可少的，在访谈过程中，我知道了职业道德对我从事的会计这个行业的重要性，没有好的职业道德素质何来职业的热爱和人生价值，没了这个我想职业也只不过是一个赚钱的工具罢了，所以说这一章的在访谈中充分证明了它的实用性。
4、个人经历生涯人物访谈活动与职业生涯规划课程教学活动的感受与收获
不具备：在访谈后我了解到自己在性格上，我自己的不细心，马虎的毛病也行在今后的从事这个职业时会带来很大的麻烦。还有重经验，可以说你有多少经验，你就拿多少工资，经验的重要性就不言而喻，所以说，既然经验这么重要，那就避免不了你要去，主动的去请教别人去，去取经，去学习，去拜访，但是我这种主动性就差太多了，这样就很影响自己的工作经验的积累和学习，所以说在性格上还是有些不具备的地方。
还有第四章，自我认知，也是十分使用的一课，在访谈过程中，我充分的了解到自己的性格特征对自己从事会计这个职业的重要性。虽然我们不能说，性格能决定你的职业，但是我从访谈中认识到你的性格就决定着你将来从事这个职业发展的好与坏，你的性格比较符合这个职业那么你将来的你在这个职业的发展，知道你努力，那么就一定是前途无量的。但是如果你选择错了，那么你在你的事业生涯中可能易生碌碌无为，体现不出来你的人生价值来，所以说通过自我认知这一章，你可以更好的全面的了解，从而知道你自己将来可能从事的职业，只有合适的职业。你将来才有可能在这职业上，体现出来你自己的人生价值来。
大学生人生规划访谈
大学生人生规划访谈大学生人生规划访谈(一)：大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容1、回想大学的生活，你最大的收获是什么？答：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。
而且，大学是最没有压力的地方，可以让我不断地试错，积累经验。
于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。
不过，现在回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时光。
2、现在的很多大学生都想要考研，对于这个你有什么看法？答：现在大学扩招使更多的人能够上大学，大学生已经变得十分普通，考研对于有精力的同学来说是一件很有帮助的事。
研究生期间的经历能帮助你在毕业后更好的找到工作，并且你的潜力也会远比大学毕业生高。
3、你觉得在大学里当学生干部的意义是什么？答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。
如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。
在这些社会里，我们要学会如何去面对不同的人，和他们打交道，如何去把一件非常困难的事情做成功。
我作为校学生会干部，就带领我们学校的舞蹈团出去参加过演出，我现在自己回想看来就觉得当时工作的感受和现在在企业工作的感受是十分相似的。
确实，无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性，发挥所有人潜在的能力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。
4、你觉得实习对我们大学生有帮助吗？答：我们首先应该看清自己做这件事的目的，不是所有的实习经历都是有价值的。
社会经验的积累就和专业知识的积累一样，我们要先看清自己，要给自己一个准确的定位，再以客观的角度看待实习，进而选择一条最适合自己的路。
当然选择在学校参与学生工作，创造学生文化，也不失为培养个人能力的一个好方法。
职业生涯访谈模板
职业生涯访谈模板
以下是一个职业生涯访谈的模板，你可以根据具体的访谈对象和目的进行适当的调整和修改。
一、访谈目的
了解[访谈对象]的职业生涯，包括他们的教育背景、工作经历、职业发展路径等，以获取有关职业规划和发展的宝贵经验和建议。
二、访谈问题
1. 请简要介绍一下您的教育背景和专业。
2. 您是如何进入当前职业领域的？能否分享一下您的职业发展路径？
3. 在您的职业生涯中，最重要的技能和素质是什么？
4. 您认为对于职业发展来说，最重要的因素是什么？
5. 在工作中，您遇到的最大挑战是什么？您是如何克服这些挑战的？
6. 您对未来的职业发展有什么规划？
7. 对于即将进入职业领域的人，您有什么建议？
8. 您认为在职业生涯中，如何保持学习和不断提升自己的能力？
三、访谈总结
通过这次访谈，我们对[访谈对象]的职业生涯有了更深入的了解。
他们分享了有关职业规划、技能培养、挑战应对等方面的宝贵经验和建议，这对我们的职业发展具有重要的指导意义。
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。
如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。
大学生职业规划之星采访录 (2)
大学生职业规划之星采访录在大学生活中，职业规划是每个学生都需要面对的重要课题。
本文将通过采访一位成功的职业规划之星，为大家分享他在职业规划方面的经验和建议。
让我们一起了解他的故事，从中汲取职业规划的智慧。
一、自我评估在职业规划的起始阶段，我首先进行了深入的自我评估。
通过反思自己的兴趣、价值观、技能和优势，我逐渐明确了自己适合从事哪些领域的工作。
同时，我也正视了自己的不足，并制定了相应的提升计划。
二、职业目标在自我评估的基础上，我设定了明确的职业目标。
这些目标不仅符合我的兴趣和能力，还具有一定的挑战性。
它们既包括短期目标，如获得某个证书或参加某个实习项目，也包括长期目标，如成为某个领域的专家或领导者。
三、制定计划有了明确的职业目标后，我开始制定实现这些目标的计划。
这些计划包括学习计划、实践计划和人际关系建设计划等。
我根据自己的实际情况，设定了具体的步骤和时间表，并努力付诸实践。
四、发掘自己的潜能在职业规划的过程中，我不断发掘自己的潜能。
通过参加各种课外活动、社团组织和实习项目，我拓宽了自己的视野，提升了自己的综合素质。
同时，我也学会了如何与人合作、如何有效沟通等职场必备技能。
五、掌握行业信息为了更好地适应未来的职业发展，我积极关注行业动态和市场趋势。
通过阅读相关书籍、参加讲座和研讨会、与业内人士交流等方式，我不断更新自己的知识储备，为自己的职业规划提供有力的支持。
六、增强自己的竞争力在职业规划的过程中，我始终注重提升自己的竞争力。
除了努力学习专业知识外，我还积极参加各种技能培训和认证考试，不断提升自己的专业技能水平。
此外，我还注重培养自己的创新思维和解决问题的能力，以适应快速变化的工作环境。
七、实现职业规划经过一段时间的努力和实践，我逐渐实现了自己的职业规划目标。
我成功地找到了一份与自己兴趣和能力相匹配的工作，并在工作中取得了不俗的成绩。
同时，我也意识到职业规划是一个持续的过程，需要不断调整和完善。
职业生涯规划与就业指导访谈记录
《职业生涯规划与就业创业指导》课程实践报告单学院专业班姓名：学号：指导老师：成绩评定：访谈人物1访谈时间：2017年5月31访谈方式：面谈访谈内容：问：张学长，你好，非常感谢你在百忙之中抽出时间来接受我的采访，你在外实习工作也有一段时间了，下面我有几个问题想问一下答：不用客气，请问吧！问：您是如何找到这份工作的？答：校园招聘问：您的职位是什么？您日常工作的主要内容是什么？答：软件开发工程师，开发软件问：工作地点一般在哪里，会经常出差或者和客户交谈吗？答：公司研发中心，偶尔出差。
问：在这个行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：从最基层的开始做起，编写代码，不要好高无缘，刚开始打基础最重要。
问：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答：客户需求变更，项目使用新技术问：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：需要有比较强的吃苦能力，因为这个工作经常需要加班，还是算比较辛苦的臆想工作。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：进行相关技术和业务方面的培训问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：在济南的二线城市5000-8000吧，一线城市更高问：男女工作者在这份工作上机会均等吗，或者谁更有优势？答：No,男生问：这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：IT行业就算发展了这么久，还是一直供不应求，前景不错问：这个行业存在的困难及前景如何？答：客户的认可度问：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答：CSDN,stackoverflow，CSDN你可以查看一些博文，很有帮助，stackoverflow，一般就是解决问题的。
问：您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议吗？.答：课余时间多学习一下基础知识，基础一定非常结实，有了基础你以后如果不想做后台方面的开发，想转型也可以。
生涯规划访谈提纲
生涯规划访谈提纲
一、引言
-解释访谈目的和重要性
-简要介绍被访谈者的背景和目前状况
二、个人背景
-年龄、教育背景、工作经验等基本信息
-个人兴趣爱好和特长
三、目前的工作和职业规划
-目前从事的工作和职位
-进入该行业的原因和动机
-对目前工作的满意度和不满意之处
四、职业价值观和目标
-对于工作中的价值观和原则的看法
-对职业目标的设定和追求
-受到哪些人或事物的影响，形成怎样的职业理念五、个人优势和劣势
-自身具备的专业技能和知识
-个性特点和价值观对工作的影响
-存在的不足和需要改进之处
六、职业发展规划
-短期（1-3年）、中期（3-5年）和长期（5年以上）的职业目标设定
-实现这些目标需要采取的步骤和行动计划
-是否有考虑进一步学习或提升专业技能的计划
七、面临的挑战和困难
-职业发展中可能遇到的问题和困难
-解决这些问题的思路和方法
-是否有寻求他人帮助或参加培训的打算
八、对未来的展望和期望
-对未来有什么样的职业期望和展望
-个人理想和梦想的实现可能性和途径
-对于自己职业生涯的总体期望和目标
九、结束语
-总结访谈内容和重点
-感谢被访者的参与和分享
-鼓励被访者在职业规划上继续努力和追求
备注：该提纲供参考，具体内容和问题可根据被访者的实际情况进行适当调整和补充。
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《职业生涯规划与就业创业指导》课程实践报告单学院专业班姓名: 学号: 指导老师: 成绩评定:访谈人物1访谈时间:2017年5月31访谈方式:面谈访谈内容:问:张学长,您好,非常感谢您在百忙之中抽出时间来接受我的采访,您在外实习工作也有一段时间了,下面我有几个问题想问一下答:不用客气,请问吧！问:您就是如何找到这份工作的？答:校园招聘问:您的职位就是什么？您日常工作的主要内容就是什么？答:软件开发工程师,开发软件问:工作地点一般在哪里,会经常出差或者与客户交谈不？答:公司研发中心,偶尔出差。
问:在这个行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展？答:从最基层的开始做起,编写代码,不要好高无缘,刚开始打基础最重要。
问:您在做这份工作时,日常面临的问题就是什么,什么最有挑战性？答:客户需求变更,项目使用新技术问:这项工作需要的个人品质、性格与能力同别的工作要求的有什么不同不？答:需要有比较强的吃苦能力,因为这个工作经常需要加班,还就是算比较辛苦的臆想工作。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答:进行相关技术与业务方面的培训问:在您的工作领域里初级职位与略高级别职位的薪水一般就是什么水平？答:在济南的二线城市5000-8000吧,一线城市更高问:男女工作者在这份工作上机会均等不,或者谁更有优势？答:No,男生问:这个行业的人才供求关系怎样？据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答:IT行业就算发展了这么久,还就是一直供不应求,前景不错问:这个行业存在的困难及前景如何？答:客户的认可度问:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答:CSDN,stackoverflow,CSDN您可以查瞧一些博文,很有帮助,stackoverflow,一般就就是解决问题的。
问:您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议不？、答:课余时间多学习一下基础知识,基础一定非常结实,有了基础您以后如果不想做后台方面的开发,想转型也可以。
访谈人物2访谈时间:2017年6月2访谈方式:问卷访谈访谈内容:问:您就是如何找到这份工作的？投简历,应聘面试。
问:您的职位就是什么？您日常工作的主要内容就是什么？答:产品研发。
产品完善,修复bug。
问:工作地点一般在哪里,会经常出差或者与客户交谈不？答:一般在公司。
偶尔。
问:在这个行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展？答:学习知识最好就是接触不同的框架,不同的产品。
程序员大部分时候并不需要什么高深的技术,业务会更重要。
不在于什么岗位,只要用心。
问:您在做这份工作时,日常面临的问题就是什么,什么最有挑战性？答:每天都有各种不同的、想象不到的、纷乱复杂的、让人烦躁的问题需要解决。
也有解决了很多次的问题不停的重复出现。
问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能与经验？答:基础的知识,通过查找搜索去解决未知问题的能力,协调沟通理解的能力与耐心。
问:这项工作需要的个人品质、性格与能力同别的工作要求的有什么不同不？答:耐心、韧性、好奇心,很枯燥很乏味。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答:基本都就是自学。
培训偶尔都会有。
问:在您的工作领域里初级职位与略高级别职位的薪水一般就是什么水平？答:4k-10k-15k问:男女工作者在这份工作上机会均等不,或者谁更有优势？答:不均等。
男比较有优势问:您对您现在的工作满意不？答:满意问:这个行业的人才供求关系怎样？据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答:入门容易,前景很好。
问:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答:可以瞧下招聘网站。
问:您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议不？答:希望这就是您喜欢的行业,找一个相对好一点的平台。
勤奋一些,热情一些,好奇心重一些,积极主动一些。
访谈人物3访谈时间:2017年6月4访谈方式:语音访谈访谈内容:问:您就是如何找到这份工作的？答:培训半年然后转行,面试找的工作。
问:您的职位就是什么？您日常工作的主要内容就是什么？答:安卓开发工程师,日常工作就是负责公司所有的安卓项目的功能维护,bug修护与新产品的开发。
问:工作地点一般在哪里,会经常出差或者与客户交谈不？答:不用经常出差,我们公司把市场业务人员与开发人员分离开来,我们基本不接触业务。
问:在这个行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展？答:这个不太清除,因为我入行的时候,培训出来就直接找三年以上的岗位,直接开始做项目。
但就是按您的想法,我建议还就是打好基础,基础最重要,这样比较扎实。
问:您在做这份工作时,日常面临的问题就是什么,什么最有挑战性？答:碰到一些比较新的需求,自己搞不定,老板有写新想法自己不知道怎么实现,压力就比较大吧。
问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能与经验？答:基础知识最重要,其次就就是经验,经验丰富的人价格也高。
问:这项工作需要的个人品质、性格与能力同别的工作要求的有什么不同不？答:其实没什么具体要求,适应加班就行。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答:不会进行培训,会让您立即上岗尽快熟悉代码去搞定需求,所以公司希望招的都就是有开发经验的人员。
问:在您的工作领域里初级职位与略高级别职位的薪水一般就是什么水平？答:初级4-7k,中级8-15k问:男女工作者在这份工作上机会均等不,或者谁更有优势？答:男性居多,优势我不太了解,瞧老板偏好吧,大多喜欢愿意加班的程序员。
问:您对您现在的工作满意不？答:挺满意的,暂时没有跳槽的打算,我们团队的氛围很好。
问:这个行业的人才供求关系怎样？答:安卓有点趋于饱与,后台需求比较多问:这个行业存在的困难及前景如何？答:未来不好说,毕竟计算机这个行业变化很大,建议现在打好基础,专注基本功与数据结构以及算法这类的技能。
问:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答:我一般通过培训机构来了解行业详情,其她方面建议掘金简书等技术社区会有很多新技术的动态,Google每次更新的新版本发布的官方文档也就是很好的学习材料。
问:您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议不？答:别太浮躁,学号Java基础,jvm虚拟机的运行原理,数据结构与算法,设计模式,如果想从事安卓建议多瞧瞧源码与kotlin。
访谈总结:时光匆匆,转眼间大三已经快过去了,我们这一届即将面临就业的压力。
大学就是一个过渡期,就是从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。
然而,仅仅靠书本上知识就是远远不够的,对于社会对于工作的问题,我们真的很有必要向已经毕业工作的前辈们请教。
通过这次访谈,我收获颇丰,以下就我参加这次活动所体悟到的感受与收获进行一下总结:目前我比较感兴趣的有两个就业方向,一就是JavaEE后台开发,二就是Android开发。
关于这两个方向,很幸运都找到了对应的前辈,关于Android方面,目前Android的市场趋于饱与,初级的Android程序员需求量很少,公司更愿意要那些有一定开发经验的中高级Android开发人员。
所以这种情况对于现在的应届毕业生来说还就是很不利的,因为大学生没有企业开发的经验,很多企业不愿意找这些没有经验的毕业生。
对于JavaEE后台开发,目前后台开发经久不衰,后台开发的需求量任然很大,而且后台入行的门槛比Android低,但就是后台开发的工资并没有Android开发的工资高。
不管就是Android行业还就是JavaEE后台,从这次访谈可以瞧出,计算机行业真的就是需要经常加班的一个行业,所以想要从事这个行业的人,在选择的时候就需要有一个吃苦耐劳的能力。
而且这个行业与其她行业一样有个通病,男士更有优势。
所以对于我现在来说,就像在与李洪凯先生聊的,打好Java基础,所有编程语言都就是融会贯通,学好了一门很容易就能转到另一门,李先生现在就想在学学Android或者PHP,对于编程者来说,学海无涯,技术永远在进步,您就的一直学习,但就是基础永远不变。
其次,我要摆正目前学习的心态,对工作严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景,自己要有独立的意识,独立决策与执行的能力。
在未来的日子中努力提升自己,争取变成一个合格的IT人才附件1职业生涯人物访谈提问提纲1.您就是如何找到这份工作的？2.您的职位就是什么？您日常工作的主要内容就是什么？3.工作地点一般在哪里,会经常出差或者与客户交谈不？4. 在这个行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展？5.您在做这份工作时,日常面临的问题就是什么,什么最有挑战性？6.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能与经验？7.这项工作需要的个人品质、性格与能力同别的工作要求的有什么不同不？8.行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？9.在您的工作领域里初级职位与略高级别职位的薪水一般就是什么水平？10.男女工作者在这份工作上机会均等不,或者谁更有优势？11.您对您现在的工作满意不？12.这个行业的人才供求关系怎样？据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？13.这个行业存在的困难及前景如何？14.据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？15.您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议不？。