罚款单
罚款单模板8则版
罚款单模板（8则版）一、罚款单基本信息1. 罚款单位：_______（请填写具体单位名称）2. 罚款日期：_______年_______月_______日3. 罚款单编号：_______（请填写唯一编号）4. 违规人员姓名：_______5. 违规人员部门：_______二、违规事项及罚款依据1. 违规事项一：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元2. 违规事项二：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元3. 违规事项三：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元4. 违规事项四：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元5. 违规事项五：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元6. 违规事项六：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元7. 违规事项七：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元8. 违规事项八：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元三、罚款总额及缴纳方式1. 罚款总额：_______元2. 缴纳方式：_______（如：现金、转账等）3. 缴纳截止日期：_______年_______月_______日四、备注1. 请违规人员认真阅读本罚款单，确认无误后签字。
2. 罚款单签字后，视为双方对罚款事项无异议。
3. 如有疑问，请及时与罚款单位联系。
四、罚款单处理流程1. 罚款单发放：本罚款单由罚款单位负责发放，并确保违规人员收到。
2. 罚款确认：违规人员需在收到罚款单后的三个工作日内，确认罚款事项及金额无误，并在罚款单上签字。
员工罚款单样本
员工罚款单样本
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司的规章制度和员工行为准则，我们发现您在工作中存在以下违规行为。
根据公司的惩罚政策，您将被罚款相应的金额。
请您在收到本通知后的五个工
作日内，将罚款金额支付至人力资源部。
如有任何疑问，请及时与人力资源部
联系。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到：根据公司规定，每次迟到将罚款50元。
- 迟到次数：3次
- 罚款金额：150元
2. 旷工：根据公司规定，每次旷工将罚款工资的一天。
- 旷工天数：2天
- 日工资：200元
- 罚款金额：400元
3. 未经批准离岗：根据公司规定，未经批准离岗将罚款工资的一天。
- 未经批准离岗天数：1天
- 日工资：200元
- 罚款金额：200元
总罚款金额：750元
请注意，如果您在规定的时间内未支付罚款或未提出合理解释，将会进一步采
取纪律处分措施，包括但不限于扣除工资、停职、解雇等。
我们希望您能认真对待公司的规章制度和员工行为准则，并时刻保持良好的工作纪律。
如果您需要进一步了解公司的规定或有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢您的合作！
人力资源部。
罚款单模板8则
罚款单模板8则罚款单模板罚款单模板（一）：罚款单_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。
违纪员工签字：____________违纪员工所在部门主管签字：________________罚款单模板（二）：[]某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）：处罚单通告陈述处罚原因。
公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。
特此通知！XXXX有限公司行政人事部2022年XX月XX日罚款单模板（四）：关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：××××年×月×日，×××线生产××××产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。
问题定性：1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。
罚款通知单模板（精选5篇）
罚款通知单模板（精选5篇）罚款通知单模板（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的情境愈发增多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
相信写通知是一个让许多人都头痛的'问题，以下是小编帮大家整理的罚款通知单，仅供参考，希望能够帮助到大家。
模板，欢迎大家阅读与参考。
罚款通知单篇1工程名称通知单编号工程罚款通知单内容和要求致：你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币(大写)：元。
此费用将从你公司当月工程款中扣除。
望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知!深××地产有限公司年月日罚款通知单篇2编号：____________班组：同志：你队于_________年月日在施工现场违返下列规定：1：_______________________________________________________________;2：_______________________________________________________________;3：_______________________________________________________________;根据项目部规章制度，现决定对你队进行元罚款。
开单人：___________ 年月日;被罚当事人：__________ 年月日安全总监：___________ 年月日;执行经理：__________ 年月日说明：本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。
罚款通知单篇3兹有开幅定型甲班员工XXX，于2012年3月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处罚!同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班!开幅定型车间主任：XXX20xx年x月12日罚款通知单篇4编号：20xxxxxxxxxxxxxx00xxx 日期：20xx年xxxxxx月xxxxxx 日姓名所属部门职位所犯过失：xxx擅自旷工 xxx不按规定着装代打考勤卡 xxx个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者xxx未佩戴统一制作的胸牌xxx工作时间内从事与工作无关的事xxx工作时打瞌睡 xxx故意不服从上级或拒绝接受正当命令xxx故意不以适当方法工作xxx屡次逃避工作xxx工作时间内运行游戏 xxx违反其它计算机及网络使用规定xxx串岗或聚集闲聊xxx公话私用xxx无故在接待区逗留嬉戏闲聊xxx未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司xxx不检点行为： xxx 其它不良行为：处分： xxx谴责(口头警告) xxx记小过处分 xxx记大过处分 xxx停职由年月日至年月日共xx日 xxx罚款：处罚依据：根据第条款。
(最新)项目部罚款单
(最新)项目部罚款单
(最新)项目部罚款单
1. 背景
为了确保项目的顺利进行和保持良好的工作秩序，项目部领导对一些违反项目规章制度和工作纪律的行为进行了严肃处理，对相关责任人进行了罚款。
2. 目的
3. 罚款名单
3.1
罚款金额：¥500
违规行为：未按时完成工作任务，导致项目延期。
罚款原因：项目进度对整个团队都非常重要，任何个人的延误都会影响整个项目的进展。
作为团队成员，应该对自己分内的工作负责，且其延误导致项目延期，给项目带来了重大损失。
3.2
罚款金额：¥800
违规行为：违反项目部考勤制度，累计迟到3次。
罚款原因：项目部对团队成员的工作时间有明确要求，迟到严重影响工作效率和团队的协作。
作为团队成员，应当严格遵守项目部的考勤制度，确保工作时间的准确性。
3.3
罚款金额：¥1000
违规行为：未经批准提前离岗。
罚款原因：团队成员在工作期间提前离岗，会严重影响项目的正常进行和团队的工作进度。
未经批准就提前离岗，存在着工作不负责任的态度，给团队带来了很大的工作压力。
请以上罚款人员于一周内将罚款金额支付至项目部财务处，并在支付后向项目部领导出示支付凭证。
希望通过此次的罚款公示，能够引起团队成员的重视，切实遵守工作规范和纪律，确保项目的顺利进行和团队的良好工作氛围。
感谢各位团队成员的理解与支持！。
员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的全体员工，
根据公司规定和劳动合同条款，我们提供以下员工罚款单，以便您了解和遵守公司的规章制度和行为准则。
1. 迟到罚款：
- 每次迟到超过5分钟，罚款金额为10元；
- 每次迟到超过15分钟，罚款金额为20元；
- 每次迟到超过30分钟，罚款金额为50元；
- 每次迟到超过1小时，罚款金额为100元。
2. 旷工罚款：
- 每次未经事先请假而缺勤，罚款金额为当天工资的50%；
- 连续3天未经事先请假而缺勤，罚款金额为当天工资的100%。
3. 私人电话使用罚款：
- 每次在工作时间内使用私人手机接打电话，罚款金额为10元；
- 每次在工作时间内使用私人手机接打超过3次电话，罚款金额为20元。
4. 违反着装规定罚款：
- 每次出现不符合公司着装规定的情况，罚款金额为50元。
5. 不文明行为罚款：
- 每次出现辱骂、恶意诋毁、歧视等不文明行为，罚款金额将根据情况进行评估，最高可达当月工资的50%。
请注意，以上仅为一些常见的违规行为和相应罚款金额的示例，具体的罚款金
额和情况评估将根据实际发生的情况而定。
我们希望每位员工都能遵守公司的规章制度和行为准则，共同营造一个积极、和谐的工作环境。
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您的合作！
人力资源部门。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和行为准则，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过公司规定的时间限制。
2. 未经批准提前离开工作岗位。
3. 违反公司的着装要求。
4. 未按时提交工作报告。
因此，根据公司政策，您将被罚款（具体金额）作为惩罚。
请在（指定日期）前将罚款金额支付至人力资源部门，并签署本罚款单以确认接受处罚。
我们希望您能遵守公司规定，并且在未来的工作中避免类似的违规行为。
感谢您的合作。
此致。
人力资源部门。
日期，（填写日期）签字，___________________（员工签字）。
擅自停工罚款单模板
擅自停工罚款单模板擅自停工严重违反了相关法律法规和劳动合同，给企业的正常运作和项目进度带来了严重影响。
为了维护企业的正常秩序和公平公正的工作环境，根据相关劳动法规，我们不得不对您进行罚款处理。
特此通知如下：一、违规情况：您在以下时间和地点，擅自停工的情况已经严重影响了工作的正常进行：•日期：•时间：•地点：二、违规原因：请您简要说明停工的原因以及是否存在与公司相关人员进行沟通和请假申请等程序，否则将按照擅自停工的处理进行罚款。
三、罚款处理决定：根据公司相关规定，对于擅自停工的违规行为，采取如下措施进行罚款处理：1.罚款金额：2.缴纳罚款期限：3.缴纳方式：4.如未按时缴纳罚款，将按照公司规定进行追究法律责任。
请您务必在规定的缴纳期限内按照公司要求缴纳罚款，否则将导致进一步的法律后果。
四、申诉和复议：如果您对此处罚款决定存有异议或有其他合理的解释，请在收到通知之日起3个工作日内向公司申诉和复议。
逾期未提出申诉和复议的将认定为默认接受公司的处罚决定。
申诉和复议联系方式如下：•联系人：•联系电话：•邮箱：请确保您通过正当途径进行申诉和复议，并提供充分的材料和证据支持您的请求。
五、温馨提示：1.请您严格遵守公司的工作纪律和相关法律法规，确保您的行为符合公司规章制度的要求。
2.如果您在工作中遇到问题，请及时与上级沟通和请假申请，以确保您的权益和工作进度得到妥善处理。
以上罚款处理决定仅用于纪律执行，旨在减少因擅自停工造成的损失，并促进良好的工作秩序和工作效率。
希望您能对公司的决定进行理解和配合，并以此为教训，遵守相关规定，共同维护公司的利益和形象。
如果您对以上内容有任何疑问或需要进一步解释和帮助，请及时与公司相关部门进行联系。
感谢您的配合！此为Markdown文本格式输出。
处罚单怎么写范文
处罚单怎么写范文
1、通报
因近期我公司车间原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予罚款100元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,增强责任心,若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名：xxx
日期：xxx年xx月xx日
2、该员工上班时间私自下班，违反了公司的规章制度，对其进行20元罚款。
望其它员工引以为戒！
3、处罚通知
今由于员工工作疏忽懈怠，导致设备损坏，为单位造成巨大档绝侍亮损失。
其上级领导者管理不善，监督不严，一并作出处罚决定。
处罚如下行谈姿：......
望全体员工以此为戒。
年月日
领导签字：。
员工违纪罚款单
员工违纪罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们对于员工的违纪行为将会进行罚款处理。
请注意，违纪行为包括但不限于迟到、旷工、未经批准的假期、不按规定穿着、使用公司资源私用等行为。
以下是您违纪的具体情况及罚款金额：
1. 迟到，每次迟到扣款50元。
2. 旷工，每天旷工扣款200元。
3. 未经批准的假期，每天扣款100元。
4. 不按规定穿着，每次扣款50元。
5. 使用公司资源私用，根据情况扣款不等。
请您及时进行罚款缴纳，缴纳方式为现金或转账至公司指定账户。
如有疑问或异议，请您及时与人力资源部门联系，我们将会进行核实并给予处理。
希望您能够遵守公司规定，共同维护良好的工作秩序和企业形象。
谢谢合作！
人力资源部敬上。
员工违纪罚款单
员工违纪罚款单
尊敬的员工，。
根据公司的纪律和规定，我们不得不对您的违纪行为进行处理。
以下是您所违
反的规定及相应的罚款金额：
1. 迟到早退，每次罚款50元。
2. 未经请假旷工，每次罚款100元。
3. 未按时提交工作报告，每次罚款50元。
4. 擅自离岗，每次罚款200元。
5. 私自使用公司资源，每次罚款100元。
6. 不按规定穿着工作服，每次罚款50元。
请注意，以上罚款金额仅供参考，实际罚款金额将根据违纪情节和次数进行调整。
您需在收到本通知后的三个工作日内，将相应的罚款金额支付至公司指定的账户。
请务必在备注中注明您的姓名和违纪事项，以便我们核实。
若您对以上违纪事项有任何异议，请在三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
我们将进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
我们希望您能认识到自己的错误，并以此次违纪为教训，遵守公司的纪律和规定。
如有再次违纪行为，将会采取更严厉的纪律措施。
谢谢您的合作！
人力资源部。
罚款通知单
罚款通知单罚款通知（一）：各位员工：我公司员工XXX在上班时光抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日罚款通知（二）：号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX 所属部门职位：XXX所犯过失：（打钩）□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：（打钩）□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第公司X条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注：1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
罚款通知（三）：公司罚款通知xx同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办（公章）经办人（签名）：xxx20xx年x月x日罚款通知（四）：XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工。
鉴于您在公司的行为或行动违反了我们的规章制度或政策，根据公司的惩罚措施，我们不得不对您进行罚款。
以下是您所需支付的罚款金额及原因：
1. 罚款金额，￥XX。
罚款原因，迟到/早退/缺勤/未经批准的请假。
说明，根据公司的考勤政策，我们要求员工按时出勤，迟到、早退、缺勤或
未经批准的请假将会影响工作效率和团队合作。
为了维护公司的正常运营，我们不得不对您进行罚款。
2. 罚款金额，￥XX。
罚款原因，工作不认真/工作质量不达标。
说明，作为公司的一员，我们期望您能够对工作充满责任心，并保证工作质
量达到标准。
如果您的工作表现不符合公司要求，我们将不得不对您进行罚款。
3. 罚款金额，￥XX。
罚款原因，违反公司的行为准则/道德规范。
说明，作为公司的代表，我们要求员工遵守公司的行为准则和道德规范。
如
果您的行为违反了这些规定，我们将会对您进行罚款。
请您在收到本通知后的5个工作日内将罚款金额支付到公司指定的账户。
如有
任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。
我们希望您能够认识到自己的错误，并积极改正，以避免类似的情况再次发生。
感谢您的理解和合作。
祝好！
人力资源部门。
员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的全体员工，
根据公司规定和劳动合同条款，我们需要向您通报一些重要的信息。
近期我们发现了一些违反公司规定和职业道德的行为，这些行为不仅严重影响了公司的正常运营，也对其他员工的工作环境和团队合作造成了负面影响。
为了维护公司的利益和员工的权益，我们决定对以下员工进行罚款。
请注意，这些罚款将从员工的工资中扣除，具体扣除金额将在下文中列出。
1. 姓名：张三
违规行为：迟到10次
罚款金额：每次迟到100元，共计1000元
2. 姓名：李四
违规行为：未经批准早退5次
罚款金额：每次早退200元，共计1000元
3. 姓名：王五
违规行为：未履行加班义务
罚款金额：根据公司规定，每小时加班费为30元，共计300元
4. 姓名：赵六
违规行为：擅自离岗2次
罚款金额：每次离岗500元，共计1000元
请以上员工务必在下个月底之前将相应罚款金额交到人力资源部，以便我们及时处理。
如果有任何疑问或者需要进一步解释，请随时与我们联系。
我们希望通过对违规行为进行罚款，能够提醒大家遵守公司规定和职业道德，
共同营造一个良好的工作环境。
同时，我们也鼓励大家相互监督，及时举报任
何违反规定的行为，以保持公司的稳定和发展。
最后，我们希望每位员工都能够认真对待自己的工作，遵守公司的规定和要求。
只有通过共同努力，我们才能够实现个人和公司的双赢。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源部。