街舞工作室管理规章制度

合集下载

街舞工作室管理规章制度

街舞工作室管理规章制度第一章：总则第一条目的和依据1.为了规范街舞工作室的管理行为，维护工作室的正常秩序，保障舞者的权益。

2.本规章制度根据国家有关法律法规和相关政策，结合街舞工作室的实际情况而制定。

第二条适用范围本规章制度适用于街舞工作室的所有职工、舞者和志愿者，并具有强制性。

第三条定义1.街舞工作室：指专门从事街舞培训和演出的机构。

2.舞者：指在街舞工作室接受培训或参与演出的人员。

3.志愿者：指自愿为街舞工作室提供无偿劳动的人员。

4.职工：指街舞工作室的全职或兼职员工。

第二章：舞者管理第四条入学及管理1.舞者必须按照街舞工作室的要求进行报名并通过录取考试方可入学。

2.舞者在入学后需按时参加培训，严禁迟到早退。

3.舞者要遵守教师的指导，服从学校的安排，不得私自离校或擅自违反工作室规定。

4.舞者必须按时交纳培训费用，不得拖欠。

第五条行为规范1.舞者应当遵守工作室的纪律和规定，不得进行不正当竞争、商业损害和诋毁工作室声誉的行为。

2.舞者不得参与非法集会或从事非法活动，不得传播危害社会稳定的言论或信息。

3.舞者在培训期间应当保持良好的学习态度，与他人友好相处，不得产生恶意竞争或欺凌行为。

4.舞者在培训或演出过程中应当保护个人和他人的财物，不能进行偷盗、损坏的行为。

第六条奖惩机制1.舞者在遵守工作室规章制度的过程中，表现良好，积极参与培训和演出，可以获得工作室的表彰和奖励。

2.舞者如有违反工作室规章制度的行为，将会受到相应的处罚，包括警告、停课、退学等。

3.对于涉及违法犯罪的行为，工作室将按照国家法律法规的规定予以处理。

第三章：工作室管理第七条组织结构1.街舞工作室设有管理团队，包括主管、教师和辅导员。

2.主管负责工作室的运营管理和决策，教师负责培训舞者，辅导员负责协助管理工作。

第八条工作时间1.工作室的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由主管安排。

2.工作室有特殊情况需要加班的，应提前与相关人员商议，并经主管批准后执行。

街舞室的日常管理制度

一、前言为规范街舞室的日常管理，保障学员的合法权益，提高教学质量，营造良好的学习氛围，特制定本制度。

二、制度内容1. 入室规定（1）学员进入街舞室需穿着合适的运动服装和运动鞋，确保安全。

（2）学员需携带个人物品，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入街舞室。

（3）学员进入街舞室前需将手机调至静音或振动状态，保持室内安静。

2. 教学秩序（1）学员需按照课程安排准时参加培训，不得迟到、早退。

（2）学员在课堂上应遵守纪律，尊重教练和同学，不得大声喧哗、打闹。

（3）学员在练习过程中应按照教练的指导进行，不得擅自更改动作。

3. 设施设备（1）学员爱护街舞室内的设施设备，不得随意损坏或私自带走。

（2）学员使用器材时，需遵循正确的操作方法，防止意外事故发生。

（3）学员离开街舞室时，需将器材归位，保持室内整洁。

4. 环境卫生（1）学员需保持街舞室内的卫生，不得乱扔垃圾、食物残渣等。

（2）学员在室内禁止吸烟、饮酒、吃零食等行为。

（3）学员需遵守公共卫生规定，保持室内空气流通。

5. 安全防护（1）学员在练习过程中，若感到身体不适，应立即停止练习，并向教练报告。

（2）学员在练习过程中，应避免与他人发生碰撞，确保自身和他人的安全。

（3）教练需定期检查学员的身体状况，确保学员在适宜的条件下进行训练。

6. 活动组织（1）街舞室定期举办各类活动，如比赛、表演等，学员需积极参与。

（2）学员需遵守活动规则，服从组织者安排。

（3）活动结束后，学员需将场地清理干净，保持室内整洁。

三、奖惩措施1. 对遵守制度、表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

2. 对违反制度、扰乱秩序的学员，给予警告、罚款等处罚。

3. 对严重违反制度、造成恶劣影响的学员，予以开除。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归街舞室管理方所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由街舞室管理方负责解释和补充。

3. 街舞室管理方有权根据实际情况对制度进行调整和修订。

街舞机构员工规章制度范本

街舞机构员工规章制度范本第一章总则第一条为了规范街舞机构员工的行为，维护街舞机构与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合街舞机构的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于街舞机构所有员工，包括管理人员、舞蹈教师、行政人员等。

第三条街舞机构员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，坚守职业道德，积极履行工作职责。

第二章招聘与培训第四条街舞机构招聘员工应当遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求进行选拔。

第五条员工入职前，街舞机构应当对员工进行必要的背景调查，确保员工具备良好的品行和业务能力。

第六条街舞机构应当为员工提供相应的培训，提高员工的专业技能和服务水平。

第三章工作纪律第七条员工应当按时上下班，遵守工作时间和休息制度。

第八条员工应当服从领导的工作安排，认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工在工作过程中，应当遵守操作规程，确保工作安全和效率。

第十条员工应当尊重同事，维护团队和谐，不得在工作场合发生争吵、斗殴等行为。

第四章薪酬与福利第十一条街舞机构应当按时足额支付员工工资，并根据国家规定为员工缴纳社会保险。

第十二条街舞机构应当为员工提供相应的福利，如节假日福利、员工活动等。

第十三条员工加班应当按照国家规定支付加班费。

第五章离职与解雇第十四条员工提出离职的，应当提前向上级领导提出书面申请，并办理相关手续。

第十五条街舞机构有权根据员工的工作表现和公司需要，解除与员工的劳动合同。

第十六条员工离职时，街舞机构应当及时办理离职手续，并支付离职员工的相关待遇。

第六章保密与知识产权第十七条员工应当保守街舞机构的商业秘密，不得泄露给第三方。

第十八条员工在工作中创造的知识产权，属于街舞机构的，员工应当予以保护。

第七章违纪与处罚第十九条员工违反本规章制度的，街舞机构有权根据违纪程度给予相应的处罚，如警告、罚款、停职、解雇等。

第二十条员工对街舞机构的处罚决定不服的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

街舞工作室管理章程模板

第一章总则第一条为了规范街舞工作室的管理，提高工作室的运营效率，保障学员的权益，特制定本章程。

第二条本章程适用于本工作室的所有学员、工作人员以及与工作室相关的一切活动。

第三条工作室秉承“专业、创新、和谐、共赢”的理念，致力于为广大街舞爱好者提供优质的学习环境和交流平台。

第二章组织架构第四条工作室设立以下组织架构：1. 工作室主任：负责工作室的整体规划、运营管理和对外协调。

2. 教练团队：负责街舞教学、课程研发和学员辅导。

3. 行政管理团队：负责工作室的日常运营、学员管理、财务管理和后勤保障。

4. 学员委员会：由学员代表组成，参与工作室的决策和监督。

第三章学员管理第五条学员入室需遵守以下规定：1. 提交个人资料，包括姓名、年龄、联系方式等。

2. 签订学员协议，明确双方的权利和义务。

3. 遵守工作室的规章制度，尊重他人，维护良好的学习氛围。

第六条学员享有以下权利：1. 参加工作室组织的各类街舞课程和活动。

2. 享受工作室提供的优质教学资源和服务。

3. 对工作室的管理提出意见和建议。

第七条学员应履行以下义务：1. 按时参加课程，不迟到、不早退。

2. 服从教练的安排，积极参与课堂互动。

3. 保持工作室的卫生，爱护公共设施。

第四章教练团队管理第八条教练应具备以下条件：1. 具备扎实的街舞功底和教学经验。

2. 热爱街舞，有良好的职业道德和团队合作精神。

3. 通过工作室组织的教练考核。

第九条教练享有以下权利：1. 参与工作室的教学、培训和活动。

2. 获得工作室提供的薪酬和福利。

3. 对工作室的管理提出意见和建议。

第十条教练应履行以下义务：1. 严格遵守工作室的规章制度，按时完成教学任务。

2. 尊重学员，关心学员的成长，提供专业的指导。

3. 积极参与工作室的培训和活动，提升自身专业水平。

第五章行政管理第十一条行政管理团队负责以下工作：1. 负责工作室的日常运营，包括课程安排、学员报名、场地管理等。

2. 负责学员的档案管理、考勤统计和成绩记录。

街舞工作室章程范文模板

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，旨在规范街舞工作室的组织管理、业务开展和会员权益，促进街舞文化的传播和发展。

第二条本工作室名称为：[街舞工作室名称]，以下简称“工作室”。

第三条工作室宗旨：以推广街舞文化、培养街舞人才、举办各类街舞活动为宗旨，为广大会员提供优质的服务，打造具有影响力的街舞品牌。

第四条工作室性质：本工作室为非营利性社会团体，由热爱街舞的个人和单位自愿组成。

第二章组织机构第五条工作室设立以下组织机构：1. 会员大会：为工作室的最高权力机构，负责制定和修改章程，选举和罢免理事会成员等。

2. 理事会：会员大会的执行机构，负责工作室的日常管理和决策。

3. 监事会：负责对理事会的工作进行监督，保障工作室的合法权益。

4. 各部门：根据工作室的业务需求设立，负责具体工作的执行。

第六条会员大会每届任期三年，理事会、监事会成员每届任期二年，可连选连任。

第三章会员第七条凡热爱街舞，承认本章程，愿意参加本工作室活动的人员，均可申请成为本工作室会员。

第八条会员享有以下权利：1. 参加工作室组织的各类活动；2. 优先享受工作室提供的各类服务；3. 对工作室的工作提出意见和建议；4. 选举权和被选举权；5. 退会自由。

第九条会员承担以下义务：1. 遵守工作室章程；2. 积极参加工作室组织的活动；3. 维护工作室的合法权益；4. 按规定缴纳会费；5. 保守工作室的秘密。

第四章业务范围第十条工作室业务范围：1. 组织街舞培训、表演、比赛等活动；2. 开展街舞文化交流，促进国内外街舞文化的交流与合作；3. 拍摄街舞教学视频、制作街舞音乐；4. 开展街舞用品的销售、租赁；5. 为会员提供咨询服务。

第五章经费第十一条工作室经费来源：1. 会员会费；2. 社会捐赠；3. 活动收入；4. 其他合法收入。

第十二条工作室经费的使用：1. 用于工作室的日常开支；2. 用于组织各类街舞活动；3. 用于奖励优秀会员；4. 用于购置教学设备；5. 用于工作室的长期发展。

街舞工作室管理制度

街舞工作室管理制度1. 引言街舞工作室是一个专门为街舞爱好者提供培训和交流平台的组织。

为了保证工作室的正常运转和成员的权益，制定一套完善的管理制度是必要的。

本文旨在详细描述街舞工作室的管理制度，包括成员管理、培训管理、活动管理等方面的规定。

2. 成员管理2.1 入会条件2.1.1 年龄要求：工作室欢迎所有年龄段的街舞爱好者，但未成年人需在监护人的陪同下报名参加。

2.1.2 健康状态：成员需保证身体健康，无血液传染疾病、传染性皮肤病等疾病。

2.2 入会流程2.2.1 填写报名表：申请人需填写街舞工作室的报名表，详细填写个人基本信息。

2.2.2 面试/试训：根据报名表中的信息，工作室将安排面试或试训环节，以了解申请人的街舞基础和表现能力。

2.2.3 缴纳会费：通过面试/试训后，申请人需缴纳相应的入会费用，并办理入会手续。

2.3 会员权益2.3.1 参与培训：工作室会定期组织街舞培训课程，会员可免费参加或享受折扣。

2.3.2 参与演出：工作室会不定期安排街舞表演，会员有机会参与，并可以展示自己的才华。

2.3.3 优先参与活动：工作室举办的街舞比赛、展览等活动，会员享有优先参与的权益。

3. 培训管理3.1 培训目标3.1.1 提升技能：工作室的培训课程旨在提升会员的街舞技能水平，包括基本功训练、舞蹈编排等内容。

3.1.2 培养团队意识：通过集体训练和合作演出，培养会员的团队合作意识和互动能力。

3.2 培训内容3.2.1 基础训练：包括体能训练、灵活性训练等基础功课，以提升会员的身体素质和表现力。

3.2.2 技巧训练：对各种街舞技巧进行系统训练，包括Breaking、Popping、Locking等。

3.2.3 舞蹈编排：学习舞蹈编排技巧，创作和排练团队舞蹈作品。

3.3 培训安排3.3.1 培训时段：根据会员的时间安排，工作室会合理安排培训课程的时间，以确保会员的参与度。

3.3.2 培训频率：工作室定期组织培训课程，一般为每周一次，每次1-2小时。

街舞工作室规章制度

街舞工作室规章制度第一章总则第一条引言为加强街舞工作室管理，规范学员行为，营造良好的学习氛围，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于街舞工作室内所有学员。

第三条宗旨本规章制度的宗旨在于促进学员之间的相互尊重、共同进步，使工作室成为一个和谐、秩序井然的学习环境。

第四条遵循原则本规章制度遵循以下原则：公平、公正、以人为本、因材施教。

第二章学习内容与方法第五条学习内容1. 学员需按时参加工作室安排的各类课程，保持积极的学习态度。

2. 学员需按照老师的教学要求，认真练习，提高自身舞蹈水平。

第六条学习方法1. 学员需遵守老师的指导，听从指挥，不得私自造作、随意添加舞步。

2. 学员需认真对待每一堂课，主动向老师请教、探讨，提高学习效果。

3. 学员需加强基础训练，注重技术的提高，不断追求突破。

第三章行为规范第七条仪容仪表1. 学员需整洁干净地穿着舞蹈服装参加课程，不得穿着不雅或不卫生的服装。

2. 学员需保持仪表端庄，言行得体，不得在课堂上大声喧哗或斗气。

第八条礼仪规范1. 学员需要相互尊重，不得互相挑衅、辱骂或打闹。

2. 学员需注意自己的言行举止，不得有侮辱他人的言论和行为。

第九条作息规范1. 学员需按照工作室规定的时间参加课程，不得迟到早退。

2. 学员需合理安排自己的学习和休息时间，保持良好的精神状态。

第四章课堂纪律第十条准时上课1. 学员需按时到达工作室，不得迟到早退，迟到超过10分钟者将不予进入课堂。

2. 学员需在老师的指导下认真练习，不能擅自离开课堂。

第十一条安全注意1. 学员在练习过程中需注意自己和他人的安全，如遇不适应立即停止练习。

2. 学员需爱护工作室设施设备，不得随意破坏或乱扔垃圾。

第十二条教学纪律1. 学员需服从老师的指挥，不得擅自插手课程安排或调整。

2. 学员需在课堂上认真听讲，积极配合老师完成训练内容。

第十三条作业要求1. 学员需按时完成老师布置的作业，积极参与训练，不得敷衍了事。

街舞工作室安全管理制度

一、总则为确保街舞工作室的学员、教练及工作人员的人身和财产安全，预防安全事故的发生，提高工作室的安全管理水平，特制定本制度。

二、安全责任1. 工作室负责人为安全第一责任人，对工作室的安全工作全面负责。

2. 教练员对所教授班级学员的安全负责，确保学员在训练过程中的安全。

3. 工作室工作人员应遵守本制度，积极配合安全管理工作。

三、安全设施与设备1. 工作室应配备符合国家安全标准的舞蹈地板、音响设备、灯光设备等。

2. 定期检查舞蹈地板、音响设备、灯光设备等设施，确保其正常运行。

3. 配备急救箱、灭火器等应急设备，并确保其处于良好状态。

四、安全培训1. 对新入职的教练员和工作人员进行安全培训，使其掌握安全操作规程。

2. 定期对教练员和工作人员进行安全知识更新和培训，提高安全意识。

五、安全检查1. 工作室应每月至少进行一次全面安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保安全隐患得到彻底消除。

3. 对整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。

六、安全防范1. 教练员在上课前应对学员进行安全教育，提醒学员注意安全事项。

2. 上课时，教练员应密切关注学员训练情况，确保学员在安全的环境下进行训练。

3. 课后，教练员应组织学员进行安全疏散演练，提高学员的安全逃生能力。

七、事故处理1. 发生安全事故时，应立即组织救援，同时向有关部门报告。

2. 对事故原因进行调查，找出事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。

3. 对事故责任人进行严肃处理，对事故造成的损失进行赔偿。

八、附则1. 本制度由工作室负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

街舞工作室安全管理制度旨在保障工作室的和谐稳定，提高学员、教练及工作人员的安全意识，确保大家在安全、愉快的氛围中学习和工作。

请大家严格遵守本制度，共同营造一个安全、舒适的街舞环境。

街舞机构员工管理制度范本

第一章总则第一条为规范街舞机构内部管理，提高员工素质，确保机构正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于街舞机构全体员工，包括教练、助教、教务、行政、财务等。

第二章组织架构第三条街舞机构设总经理一名，负责全面工作；设教务部、教练部、行政部门、财务部等部门。

第四条各部门负责人由总经理提名，报董事会批准。

第三章员工招聘与培训第五条员工招聘应遵循公平、公正、公开的原则，通过笔试、面试等程序选拔合适人才。

第六条新员工入职前，应进行岗前培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容。

第七条员工应具备以下条件：1. 具备良好的道德品质和职业道德；2. 具备一定的街舞基础和教学能力；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；4. 具备较强的责任心和执行力。

第四章工作制度第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应遵守工作纪律，保持工作场所的整洁、有序。

第十条员工应服从上级领导安排，认真完成本职工作。

第十一条教练应具备以下要求：1. 熟悉各类街舞风格，具备一定的教学经验；2. 严谨教学态度，关注学员成长；3. 定期参加培训，提高自身教学水平；4. 积极参与机构组织的各类活动。

第五章奖惩制度第十二条对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

第十三条对违反规章制度的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第十四条员工违反以下行为之一，给予警告、记过、辞退等处分：1. 违反国家法律法规；2. 违反公司规章制度；3. 泄露公司机密；4. 损坏公司财产；5. 恶意诽谤、诬陷他人。

第六章退出机制第十五条员工因个人原因离职，应提前一个月向公司提出书面申请。

第十六条员工离职后，应将工作交接清楚，办理离职手续。

第七章附则第十七条本制度由街舞机构总经理办公室负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第八章保密协议第十九条员工应签订保密协议，保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第二十条保密协议作为本制度的一部分，与员工劳动合同具有同等法律效力。

街舞机构章程和管理制度

街舞机构章程和管理制度第一条为规范和管理街舞机构的运营和管理, 根据国家相关法律法规, 制定本章程。

第二条街舞机构的名称为“XXX街舞机构”，成立于XX年XX月，是一家以推广街舞文化为目的的非营利性组织。

第三条街舞机构的宗旨是推广街舞文化, 弘扬街舞精神, 倡导健康的街舞运动, 为街舞爱好者提供学习、交流、展示的平台。

第四条街舞机构的理念是开放、包容、分享, 坚持以人为本的原则, 鼓励学员自由创新, 鼓励不同背景的人员共同交流, 共同进步。

第五条街舞机构的财产所有权属于机构, 机构任何成员均不得侵占和占有。

第二章组织机构第六条街舞机构设立理事会, 理事会的成员由机构发起人和相关领域的专业人士组成, 在机构内享有最高权力。

第七条理事会的职责包括决定机构的发展方向和重大事务, 确定机构的年度工作计划和预算, 任免机构工作人员等。

第八条街舞机构设立秘书处, 秘书处由行政主管负责, 主要职责包括事务管理、财务管理、人力资源管理等。

第九条街舞机构设立教练团队, 教练团队的成员由具有相关专业背景和执教经验的人员组成, 负责机构内的街舞教学和培训工作。

第十条街舞机构设立会员大会, 会员大会的成员包括机构的学员和工作人员, 负责监督机构的经营管理, 并参与机构重大事务的决策。

第三章经营管理第十一条街舞机构的财务收支使用应合理、规范, 并应遵守国家相关财务法律法规。

第十二条街舞机构的年度工作计划和预算由理事会审议通过, 并由秘书处组织实施。

第十三条街舞机构每年组织举办一次大型街舞比赛和表演活动, 活动内容及相关费用由理事会审议通过。

第十四条街舞机构每月开展一次内部活动, 包括街舞交流会、街舞比赛、街舞讲座等, 活动由教练团队组织实施。

第十五条街舞机构应定期对机构的运营状态和成果进行评估, 并及时调整工作计划和预算。

第四章会员权利和义务第十六条街舞机构的学员享有参与机构内活动、课程学习等权利, 并有义务遵守机构规章制度。

街舞工作室章程模板范文

第一章总则第一条为规范街舞工作室的组织与管理，明确工作室的性质、宗旨、任务和制度，促进街舞文化的传播与发展，特制定本章程。

第二条本章程适用于街舞工作室的全体成员及工作人员。

第三条本工作室的性质：本工作室是一个以推广街舞文化、培养街舞人才、举办街舞活动为主旨的非营利性社会团体。

第四条本工作室的宗旨：传承街舞文化，推广街舞艺术，提高街舞爱好者的技艺水平，丰富人民群众的精神文化生活。

第二章组织机构第五条本工作室设立以下组织机构：1. 理事会：负责制定工作室的发展规划、工作计划和年度预算，监督工作室的财务状况，对重大事项进行决策。

2. 执行委员会：负责执行理事会的决策，负责工作室的日常管理工作。

3. 教学委员会：负责制定教学计划，组织教师培训，开展教学活动。

4. 活动策划委员会：负责策划、组织和实施各类街舞活动。

5. 财务委员会：负责工作室的财务管理，确保资金使用的合规性。

第六条本工作室设理事会、执行委员会、教学委员会、活动策划委员会和财务委员会，各委员会成员由理事会任命。

第三章成员第七条本工作室的成员分为以下几类：1. 正式成员：热爱街舞，愿意为工作室发展做出贡献的个人。

2. 荣誉成员：对工作室有重大贡献的个人或单位。

3. 临时成员：因特定活动需要，临时加入工作室的个人。

第八条加入本工作室的成员，应具备以下条件：1. 热爱街舞，认同工作室的宗旨。

2. 遵守工作室的章程和规章制度。

3. 积极参与工作室的各项活动。

4. 无违法违纪行为。

第九条成员的权利：1. 参与工作室的决策和管理。

2. 享受工作室提供的服务。

3. 对工作室的工作提出意见和建议。

4. 退出工作室。

第十条成员的义务：1. 遵守工作室的章程和规章制度。

2. 积极参与工作室的活动。

3. 维护工作室的声誉。

4. 为工作室的发展提供支持。

第四章工作制度第十一条工作室实行理事会领导下的主任负责制。

第十二条工作室的工作计划、财务预算等重大事项，由理事会讨论决定。

街舞舞蹈室的规章制度

街舞舞蹈室的规章制度第一条：总则为了规范街舞舞蹈室的管理，维护良好的学习环境，保障学员的权益，特制定本规章制度。

第二条：学员资格1.凡本舞蹈室的学员都必须年满18周岁，具备合法身份证明；2.学员必须遵守本规章制度，服从舞蹈室管理人员的管理；3.在学习期间，学员应具备良好的学习态度，尊重师长，遵守纪律。

第三条：考勤制度1.学员必须严格遵守上课时间，迟到超过10分钟或者旷课三次以上，将被劝退；2.请假应提前向舞蹈室管理人员请假，不得擅自缺席；3.学员应在每堂课结束后填写考勤表，确认出勤情况。

第四条：着装要求1.学员在上课时必须穿着舒适的运动装备，服装整洁干净；2.严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不适合跳舞的服装；3.不得佩戴大型饰品，以免影响舞蹈动作。

第五条：个人卫生1.学员应保持个人卫生，不得有异味，保持身体清洁；2.上课前请洗手，不得携带任何食物进入教室；3.若身体不适，请及时向舞蹈室管理人员请假。

第六条：设备使用1.学员在使用舞蹈室设备时应保持设备整洁、不得私自调整；2.使用完毕后应当及时清理干净，并移至指定位置；3.发现设备有损坏或故障应当及时向管理人员报告。

第七条：安全规定1.学员在上课时应注意安全，不得进行危险动作；2.禁止在教室内奔跑、打闹，避免发生意外伤害；3.如有火灾、地震等紧急情况，应听从管理人员指挥撤离。

第八条：纪律要求1.学员应尊重师长和同学，不得有任何形式的歧视、挑衅行为；2.严禁在教室内吸烟、喧哗、打架等违法行为；3.如有违反纪律行为，经两次警告仍不改正者，将被停课处理。

第九条：违规处理1.学员若有严重违规行为，经过警告后仍不改正的，将被取消学籍；2.违规行为包括但不限于：恶意破坏设备、教室、伤害他人等；3.舞蹈室有权根据情节轻重进行处罚，并保留向有关部门报案的权利。

第十条：附则1.本规章制度自发布之日起生效，学员均应遵守；2.舞蹈室有权根据实际情况对规章制度进行修订，并提前通知学员；3.如有任何疑问或建议，请向舞蹈室管理人员反映。

街舞机构员工管理制度范本

街舞机构员工管理制度范本一、总则第一条为了规范街舞机构员工的行为，保障街舞机构正常运营，提高员工素质和服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于街舞机构全体员工，包括管理人员、教练员、行政人员等。

第三条员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，尊重职业道德，树立良好的个人形象。

第四条员工应积极参与街舞机构的各项活动，努力提高自身业务水平，为街舞机构的发展做出贡献。

二、工作纪律第五条员工应按时上下班，遵守工作作息时间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

第六条员工应服从领导安排，认真执行工作任务，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

第七条员工在工作中应保持整洁、卫生的工作环境，爱护公共设施，不得损坏或浪费。

第八条员工应遵守保密制度，不得泄露街舞机构的内部信息、客户资料等。

第九条员工在与客户交流时，应保持礼貌、热情、专业的态度，不得侮辱或误导客户。

第十条员工应积极参与培训和学习，提高自身业务能力，不得拒绝或擅自缺席培训课程。

三、考核与奖惩第十一条街舞机构应设立考核制度，对员工的工作绩效、业务水平、工作态度等进行定期评估。

第十二条对于表现优秀的员工，街舞机构应给予适当的奖励，包括奖金、晋升、培训机会等。

第十三条对于违反工作纪律、工作态度消极、业绩较差的员工，街舞机构应给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

第十四条员工对处罚有异议时，可向上级提出申诉，上级应在收到申诉后3个工作日内给予答复。

四、福利待遇第十五条街舞机构应按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。

第十六条员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第十七条员工在工作中发生意外伤害，街舞机构应按照相关规定给予医疗救助和补偿。

第十八条员工应遵守街舞机构的保密协议，如泄露客户资料、内部信息等，将承担相应的法律责任。

五、附则第十九条本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可由街舞机构随时补充修订。

第二十条本制度的解释权归街舞机构所有。

街舞工作室安全管理制度

一、总则为保障街舞工作室的安全运行，预防和减少安全事故的发生，保障学员、工作人员的人身和财产安全，特制定本安全管理制度。

二、安全责任1. 工作室负责人对本工作室的安全工作全面负责，确保安全管理制度得到有效执行。

2. 所有工作人员必须遵守本安全管理制度，履行各自的安全职责。

3. 学员应遵守工作室规定，服从管理，确保自身安全。

三、安全设施与设备1. 工作室应配备符合国家安全标准的街舞器材、音响设备、照明设施等。

2. 所有器材设备应定期进行检查、维护，确保其安全性能。

3. 工作室应设置明显的安全警示标志，提醒学员注意安全。

四、场地与设施安全1. 工作室场地应保持整洁、宽敞，确保学员活动空间充足。

2. 工作室地面应铺设防滑材料，防止学员滑倒。

3. 工作室应设置安全通道，确保学员在紧急情况下能够迅速疏散。

4. 工作室应配备急救箱、灭火器等应急设施，并定期检查其有效性。

五、人员安全1. 工作室应加强对工作人员的培训，提高其安全意识和应急处置能力。

2. 工作室应要求工作人员在上课前进行安全检查，确保教学环境安全。

3. 工作室应要求学员在上课前进行热身活动，预防运动损伤。

4. 工作室应配备专业的教练，指导学员进行街舞训练。

六、安全管理措施1. 工作室应建立安全检查制度，定期对场地、设施、器材等进行检查。

2. 工作室应制定突发事件应急预案，包括火灾、地震、停电等。

3. 工作室应建立事故报告制度，对发生的安全事故进行及时上报和处理。

4. 工作室应加强安全教育，提高学员、工作人员的安全意识。

七、奖励与处罚1. 对严格遵守安全管理制度，积极维护工作室安全的工作人员和学员，给予表扬和奖励。

2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的个人，依法进行处罚。

八、附则1. 本安全管理制度由工作室负责人负责解释。

2. 本安全管理制度自发布之日起施行。

【注】本制度可根据实际情况进行调整和补充。

街舞机构管理制度模板范文

第一章总则第一条为加强街舞机构的管理，规范机构运营，提高街舞教学质量和机构整体形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于街舞机构全体员工、学员及工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保机构各项工作的有序进行。

第二章组织架构第四条街舞机构设立以下部门：1. 教学部：负责课程设置、教师招聘、教学质量监控等工作。

2. 行政部：负责机构日常管理、财务、人事、后勤等工作。

3. 市场部：负责市场调研、宣传推广、招生等工作。

4. 运营部：负责课程安排、学员管理、活动策划等工作。

第三章教学管理第五条教学部应制定详细的课程设置，包括课程名称、教学目标、教学内容、教学时长等。

第六条教师招聘应严格遵循公平、公正、公开的原则，确保教师具备专业素质和良好的职业道德。

第七条教师应定期参加培训，提高自身教学水平，确保教学质量。

第八条教学部应建立健全教学质量监控体系，对教师教学情况进行定期评估。

第四章市场与招生第九条市场部负责制定市场推广计划，包括线上、线下宣传、活动策划等。

第十条市场部应定期进行市场调研，了解市场需求，调整课程设置。

第十一条市场部应负责学员报名、咨询、报名手续办理等工作。

第五章行政与后勤第十二条行政部负责机构日常管理工作，包括财务管理、人事管理、后勤保障等。

第十三条行政部应建立健全财务管理制度，确保财务安全、透明。

第十四条行政部应负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作。

第十五条后勤部负责机构设施设备维护、卫生清洁、安全保障等工作。

第六章学员管理第十六条运营部负责学员管理，包括课程安排、学员档案管理、学员服务等工作。

第十七条运营部应建立健全学员档案，包括学员基本信息、课程记录、成绩记录等。

第十八条运营部应定期与学员沟通，了解学员需求，提高学员满意度。

第七章违规处理第十九条任何违反本制度的行为，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 警告：对轻微违规行为进行警告，并要求改正。

2. 纪律处分：对严重违规行为进行纪律处分，包括通报批评、罚款、停职、解聘等。

街舞工作室坐班管理制度

第一章总则第一条为加强街舞工作室的规范化管理，提高工作效率，确保工作室的正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于街舞工作室全体员工。

第三条工作室应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益。

第二章工作时间与考勤第四条工作时间：1. 工作室实行标准工作时间，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30。

2. 周六、周日及国家法定节假日按国家规定执行。

第五条考勤制度：1. 员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 每日上班前，员工需打卡签到，下班时打卡签退。

3. 如因特殊原因需请假，员工需提前向主管申请，经批准后方可离岗。

4. 请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，各类假期的具体规定参照国家及地方相关法律法规执行。

5. 员工请事假需提前一天向主管请假，病假需提供医院证明。

6. 旷工、迟到、早退等情况，根据情节轻重，将扣除相应工资或进行警告、记过等处分。

第三章工作纪律第七条员工应遵守国家法律法规，遵守工作室的各项规章制度。

第八条工作期间，员工应保持良好的工作秩序，不得擅自离岗、串岗、打瞌睡、玩手机等。

第九条工作室内部禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

第十条工作室内部禁止私自传播未经批准的信息，不得泄露工作室的商业秘密。

第四章工作内容与职责第十一条工作内容：1. 开展街舞教学、培训、表演等活动。

2. 负责工作室的日常运营管理。

3. 负责学员的招生、咨询、报名等工作。

4. 负责工作室的宣传、推广、活动策划等工作。

5. 负责与学员、家长、合作伙伴等沟通协调。

第十二条职责：1. 教练员：负责学员的街舞教学，提高学员的舞蹈水平。

2. 管理员：负责工作室的日常运营管理，维护工作室的正常秩序。

3. 市场专员：负责工作室的宣传、推广、活动策划等工作。

4. 学员服务人员：负责学员的招生、咨询、报名等工作。

第五章奖惩制度第十三条奖励：1. 对工作表现优秀、成绩突出的员工给予表扬和奖励。

2. 对在工作室活动中取得优异成绩的学员给予奖励。

街舞工作室管理制度

街舞工作室管理制度街舞工作室管理制度一、工作宗旨1. 本工作室致力于提供优质的街舞培训、打造出色的舞蹈团队，并培养学员的舞蹈技巧和团队协作能力。

2. 坚持公平、公正、公开的管理原则，保障每位学员的权益。

二、学员招收和管理规定1. 招收学员以年龄为限制，仅限15岁以上的健康人群参加。

2. 学员需自觉遵守学员管理规定，尊重学校工作人员和教练的指导。

3. 学员不得迟到早退，不得擅自缺课，如遇特殊情况需提前请假。

4. 学员需自觉参加学校组织的公演和比赛等活动。

三、课程安排1. 工作室设置不同年龄段和难度等级的街舞课程，学员根据自身情况选择适宜的课程。

2. 定期安排舞蹈培训课程，并根据学员的进步情况进行调整。

3. 具体课程安排由工作室教练制定，并及时通知学员。

四、教练管理规定1. 工作室教练应具备专业的街舞技术和教学经验，能够指导学员并提高其技术水平。

2. 教练应保证课程的质量和效果，并严格遵守课时安排。

3. 教练应与学员建立良好的师生关系，督促学员遵守纪律，不得对学员进行体罚或其他不当行为。

五、设备和场地管理1. 工作室应配备先进的音响设备、灯光设备等，确保课程的教学效果。

2. 工作室应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。

3. 工作室场地应安全舒适，确保学员的安全。

六、比赛和演出规定1. 工作室将定期组织学员参加街舞比赛和演出等活动，学员应积极参与。

2. 学员参赛需遵守比赛规则和相关约定，尊重裁判的判决结果。

3. 学员在演出时应保持良好的形象和仪态，遵守演出规范。

七、纪律要求1. 学员应服从工作室的管理，遵守工作室的各项规定。

2. 学员不得带入违禁品或危险物品进入工作室，不得进行赌博、吸烟等违法行为。

3. 学员应爱护公共设施和他人的财物，不得故意损坏。

八、违纪处理办法1. 学员如发生违反工作室规定的行为，将会受到相应的处理，处理方法包括：口头警告、书面警告、停课、退费等。

2. 对于严重违纪的学员，工作室有权取消其学员资格。

街舞管理制度

街舞管理制度街舞管理制度现如今，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的街舞管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

街舞管理制度1一:所有feel街舞工作室队员及其family队员团结一心,相互帮助,积极排练,努力跳舞!提高自身实力,做好学生的榜样,认真对待每一次教课和排练!教课老师应提前5分钟到工作室做好上课准备.音乐自备。

二:严禁把私人感情代到工作室及队员之间,一切与工作室无关的事情私下解决,所有人和睦共处,相互理解。

有任何建议和问题提出来大家一起解决!严禁私下议论他人是非,传播不良的谣言,动摇舞团人心,恶意诽谤他人,影响其它队员情绪等!凡有发现者―第一次警告,第二次开除!三:与其它工作室的成员保持良好的关系!相互交流和学习!一切以工作室团队利益为中心!尊重工作室教练和其它工作室的成员,不得诋毁其他工作室及教练保持虚心,低调,稳重,好学!以德服人!四:爱护工作室一切硬件设施,保持舞社卫生。

创造出健康良好的跳舞环境。

五:帮助工作室加强宣传,网络,演出,朋友,依靠一切关系和可能,尽可能的为工作室创造更多的价值。

六:要注意自己的言行举止,不得在工作市内说脏话,禁止在工作室吸烟。

避免给工作室及个人带来不必要的负面影响。

如有发现一律严惩!禁止再工作室内吃东西、做不文雅的动作。

七:团队统一活动、训练、演出、开会,队员如没特殊原因3次不参加或迟到将调为family队员。

八:学员上课时注意上课次序,不得随意走动,交流。

上课期间有事外出,应向教师报告说明。

街舞管理制度2一、无特殊情况不得随意参加或退出街舞社。

二、每次训练必须准时到场,不得无故缺席。

因故不能参加者应事先向指导老师或队长请假,并递交书面请假单。

三、在常规训练过程中,必须以认真、严肃、刻苦的态度对待;不可打闹、嬉笑,不可做与训练无关的事情。

四、不得在训练期间将非舞蹈队成员带入形体房,否则予以一定处理。

街舞机构的管理制度

街舞机构的管理制度第一章总则第一条为加强对街舞机构的管理，规范机构运营，提高服务质量，制定本管理制度。

第二条本机构管理制度适用于所有街舞机构的管理工作。

第三条本机构管理制度的宗旨是依法、合规、高效运营，确保机构的持续发展和健康稳定。

第四条本机构管理制度的核心任务是明确机构管理的职责、权利和义务，加强对机构内部各项工作的规范管理，发现和解决管理中的问题。

第二章机构管理组织架构第五条本机构设总经理一名，负责全面领导和管理机构的各项工作。

第六条总经理直接下设办公室、行政部、教学部、活动部、财务部等职能部门。

第七条各部门设部长一名，分管各部门的具体工作。

第八条本机构设员工代表大会，参与机构重大事项的讨论和决策。

第三章机构管理职责第九条总经理负责根据上级机构的指示，制定机构发展战略和年度工作计划，组织实施，并对工作成果负责。

第十条各部门部长负责制定本部门的工作计划，组织实施，并对工作成果负责。

第十一条员工代表大会负责参与机构事务的讨论和决策，维护员工合法权益。

第四章机构管理制度第十二条机构管理采取分级负责制度，部门负责人对本部门工作负责，总经理对机构全面工作负责。

第十三条机构管理实行科学决策、合理分工、密切配合的原则。

第十四条机构管理实行规范化、程序化、透明化的原则。

第十五条机构管理实行职责明确、权责匹配、激励约束相结合的原则。

第十六条机构管理实行目标考核、奖惩并重、激发员工积极性的原则。

第五章机构内部管理第十七条机构内部管理实行会议制度，定期召开机构领导班子会议和员工代表大会。

第十八条机构内部管理实行申报制度，对机构工作发起申报、审核批准、实施落实。

第十九条机构内部管理实行考核制度，对机构工作进行年度考核、处罚激励。

第二十条机构内部管理实行教育培训制度，持续提升员工的专业素养和综合素质。

第六章机构对外管理第二十一条机构对外开展合作交流，建立合作伙伴关系，拓展业务渠道。

第二十二条机构对外与媒体、团体、学校等合作开展宣传推广，提升机构的知名度和美誉度。

街舞机构管理制度模板

第一章总则第一条为规范街舞机构的管理，提高街舞教学质量，确保学员安全，促进街舞文化的健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本街舞机构的全体员工、学员及家属。

第三条本机构应遵循公平、公正、公开的原则，以学员为中心，为学员提供优质、高效的街舞培训服务。

第二章组织架构第四条本机构设立以下组织架构：1. 机构负责人：负责机构全面工作，制定和执行机构发展战略，协调各部门关系。

2. 教学部：负责制定教学计划，组织教学活动，监督教学质量。

3. 行政部：负责机构内部管理，包括人事、财务、物资、场地等。

4. 市场部：负责机构品牌宣传、招生、学员服务等工作。

5. 培训部：负责学员的选拔、培训、考核等工作。

第三章教学管理第五条教学内容：1. 教学内容应遵循国家相关法律法规，符合街舞艺术特点。

2. 教学内容应包括基本动作、技巧、编排、舞蹈风格等。

3. 教学内容应根据学员年龄、水平、兴趣等因素进行合理设置。

第六条教学方式：1. 采用一对一、小班制、大班制等多种教学方式，满足不同学员需求。

2. 教师应根据学员特点，灵活运用教学方法，提高教学质量。

3. 定期组织公开课，让学员了解街舞文化，提高学员兴趣。

第七条教学考核：1. 定期对学员进行考核，评估学员学习成果。

2. 考核结果作为学员晋升、奖励的重要依据。

3. 对考核不合格的学员，教师应进行针对性辅导。

第四章师资管理第八条教师招聘：1. 教师应具备相关专业学历、技能和教学经验。

2. 教师应具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作能力。

3. 教师应参加机构组织的培训和考核。

第九条教师考核：1. 定期对教师进行考核，评估教师教学能力、师德师风等。

2. 考核不合格的教师，机构有权进行培训或调整岗位。

3. 对优秀教师给予奖励和晋升机会。

第五章机构管理第十条人事管理：1. 机构应建立健全人事管理制度，规范员工招聘、培训、考核、晋升等。

2. 机构应关心员工生活，提高员工福利待遇。

第十一条财务管理：1. 机构应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。