后勤管理制度及办法
后勤团队人员管理制度
后勤团队人员管理制度一、总则为加强对后勤团队人员管理，规范员工行为，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
二、管理责任1. 后勤团队负责制定、实施和监督员工管理政策和制度。
2. 后勤主管负责监督员工的日常工作和管理。
3. 后勤团队每季度进行员工绩效评估，主管根据评估结果进行奖励和处罚。
4. 后勤团队定期召开员工培训和交流会议，提高员工综合素质和专业技能。
三、招聘和录用1. 后勤团队根据工作需要，对外发布招聘广告，吸引优秀人才。
2. 经过简历筛选和面试，后勤团队确定录用人员，签订劳动合同。
3. 新员工入职后，接受岗前培训和适应期培训，了解工作流程和规范。
4. 后勤团队建立员工档案，包括个人信息、考核记录、培训记录等。
四、考核和奖惩1. 后勤团队每季度对员工进行绩效评估，包括工作表现、工作态度、责任心等方面。
2. 根据员工绩效评估结果，后勤主管进行奖励和处罚，包括加薪、晋升、警告、记过等。
3. 员工违纪或不达标行为，后勤团队可采取口头警告、书面警告、停薪调整等处罚措施。
五、培训和提升1. 后勤团队每月组织员工进行专业技能培训和团队建设训练。
2. 后勤团队鼓励员工参加外部培训和考证，提高个人综合素质和职业能力。
3. 员工提出培训需求和发展计划，后勤主管根据需求安排培训计划。
六、福利待遇1. 后勤团队为员工提供合法合理的福利待遇，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
2. 员工享受国家规定的社会保险和福利待遇，后勤团队为员工购买商业保险，保障员工健康权益。
3. 后勤团队建立员工节日福利制度，定期发放节日礼品和福利。
后勤管理制度全文
后勤管理制度全文一、总则为了加强对企业后勤管理的规范化和标准化管理，提高企业后勤服务水平，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本制度。
二、管理职责1. 后勤管理部门负责企业后勤管理工作的组织、协调和推进。
2. 各部门负责人对所属部门后勤工作的安排、执行和检查负有全面责任。
3. 后勤管理部门负责与相关单位进行对接，协调解决后勤服务中出现的问题和矛盾。
三、后勤管理工作1. 设施设备管理（1）维护企业办公场所的设施设备，确保设施设备的正常工作。
（2）制定并执行设施设备的维护保养计划，确保设施设备的长期可用性。
（3）及时检修、更换破损设施设备，防止设施设备因故障带来不必要的损失。
2. 健康安全管理（1）负责企业员工的健康安全事务，包括制定健康安全管理制度和救护预案。
（2）负责定期对企业员工进行健康检查，确保员工的身体健康。
（3）加强对危险化学品、危险机械设备等危险物品的管理和使用，保障员工的安全。
3. 保洁管理（1）设立专门的保洁人员，定期对企业办公场所进行清洁卫生。
（2）定期对办公场所进行消毒和灭虫，确保办公场所的卫生安全。
（3）配备必要的清洁用具，确保保洁工作的进行。
4. 餐饮管理（1）负责企业餐厅的食品供应和就餐环境的管理。
（2）定期对餐厅进行卫生检查和食品安全检查，保障员工的饮食安全。
（3）配备专业的厨师和服务人员，提供高质量的餐饮服务。
5. 停车管理（1）负责企业车辆的停车安排，确保企业车辆有序停放。
（2）制定停车管理规定，明确停车位置和停车时段，避免因停车问题引发纠纷。
（3）对企业车辆进行定期的清洁和检查，确保车辆的正常使用。
6. 快递管理（1）负责企业快递业务的接收、分发和管理工作。
（2）确保快递的及时、准确派送，避免因快递延误引发问题。
（3）建立完善的快递管理制度和快递信息登记系统，对快递进行全程跟踪管理。
7. 其他后勤管理根据企业实际情况，可适时制定其他后勤管理规定和措施，确保企业后勤服务的全面、周到。
后勤部管理制度及职责
后勤部管理制度及职责后勤部是企业管理中的一个重要部门，主要负责物资采购、设备维护、场地管理、安全保卫等工作。
下面本文将以1200字以上的篇幅介绍后勤部的管理制度和职责。
一、后勤部的管理制度1.内部管理制度（1）岗位职责制度：明确每个岗位的职责和权限，确保岗位职责的规范执行。
（2）绩效考核制度：制定科学、公正、公平的绩效考核指标和考核制度，激励员工努力工作，达到优秀绩效。
（3）安全制度：建立安全管理制度，确保员工及办公场地的安全，制定灭火逃生预案、紧急事件处理流程等。
2.采购管理制度（1）采购流程：建立完整的采购流程，明确采购需求、选择供应商、比较报价、签订合同等各个环节，确保采购的透明、公正、合规。
（2）供应商管理：定期对供应商进行考核，建立供应商库，优化供应链管理，确保供应商的质量和服务。
（3）成本控制：建立成本预算制度，优化采购流程，降低采购成本，提高资源利用效率。
3.设备维护制度（1）设备保养计划：建立设备保养计划，定期检查设备运行状况，预防设备故障，保持设备的正常运转。
（2）设备维修管理：建立设备维修制度，明确设备维修流程，及时处理设备故障，减少因设备故障带来的工作延误。
（3）设备更新规划：定期评估设备的使用寿命，及时更新老旧设备，提高工作效率和质量。
4.场地管理制度（1）场地规划：根据企业的发展需要，合理规划场地布局，确保合理的使用空间和人员流动。
（2）保洁管理：建立保洁制度，制定保洁任务和频次，保证办公场地的整洁和舒适。
（3）维修管理：建立维修管理制度，及时处理场地的故障和损坏，保持场地的正常使用。
5.安全保卫制度（1）安全教育：定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识，传授安全知识和应急处置能力。
（2）安全检查：定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改，确保员工和财产的安全。
（3）安全预案制定：建立安全预案制度，制定安全应急预案，应对突发事件，减少事故损失。
二、后勤部的职责1.物资采购：根据公司需求，负责统筹物资采购工作，保证公司生产运营的正常进行。
后勤部及仓库管理制度
第一章总则第一条为规范后勤部及仓库的管理工作，提高工作效率和服务质量，确保后勤保障工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于后勤部及仓库的全体工作人员。
第三条后勤部及仓库的管理工作应遵循以下原则：1. 规范化：建立健全各项管理制度，确保管理工作有序进行。
2. 严谨化：对各项工作进行严格把关，确保质量和服务水平。
3. 节约化：合理利用资源，降低成本，提高效益。
4. 服务化：以提高服务质量为目标，满足各部门和师生需求。
第二章仓库管理第四条仓库物资分类存放，按规格、型号、数量等要求进行标识，方便查找和使用。
第五条仓库物资入库、出库必须填写相关单据，并经负责人签字确认。
第六条仓库物资实行先进先出原则，易腐、易损物资应优先使用。
第七条仓库物资定期盘点，确保帐实相符，发现问题及时处理。
第八条仓库内严禁吸烟、使用明火，严禁存放易燃、易爆物品。
第九条仓库管理人员应定期对仓库进行清洁、消毒，确保仓库环境整洁。
第三章后勤部管理第十条后勤部工作人员应熟悉后勤保障工作流程，提高工作效率。
第十一条后勤部工作人员应做好与各部门的沟通协调工作，确保后勤保障工作的顺利进行。
第十二条后勤部工作人员应定期检查各项设施设备，发现问题及时上报维修。
第十三条后勤部工作人员应做好节约用电、用水、用气等工作，降低能源消耗。
第十四条后勤部工作人员应定期对后勤保障工作进行总结，不断提高服务质量。
第四章奖惩制度第十五条对遵守本制度、工作表现突出的工作人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、工作失职的工作人员给予批评、通报批评或相应的处罚。
第五章附则第十七条本制度由后勤部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
后勤物资管理制度（精选13篇）
后勤物资管理制度后勤物资管理制度（精选13篇）在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
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后勤物资管理制度 1为加强对后勤管理处闲置物资的管理，做好物资调剂与报废处理工作，充分发挥资产的效益，特制定本办法。
一、闲置物资的范围1、因工作场所变动或工作内容变化，以后不再使用的设备，或者是使用未超过五年，性能下降，不能满足工作要求又不属报废物资的设备；2、一年内没有使用且完好的或可修复而未修复的设备；3、新增添的一年以上未安装使用的仪器设备；4、重复购置的多余物资；5、库存积压两年以上的各类低值耐用品；6、其他闲置物资。
二、闲置物资的调剂1、后勤管理处各中心应对本部门所使用和保管的物资进行不定期清查，对产生的闲置物资及时分析原因，写出书面报告并填写《后勤管理处闲置物资登记表》报办公室，由办公室统一回收。
2、后勤管理处每年度对各中心资产状况进行一次清查，任何部门不得对处于闲置状态的.物资瞒报、漏报。
3、后勤管理处设立闲置物资周转仓库，收集并转运部分便于搬运的物资，不便于转运的物资暂由原部门管理，待办公室填写《后勤管理处资产调拨单》后进行闲置物资的调剂。
4、闲置物资的利用，遵循“先后勤管理处内，后后勤管理处外”的原则。
物资调入部门必须办完调拨手续后方可利用。
5、如根据学校需要调剂到后勤管理处外的设备物资，原则上须报学校主管领导审批。
6、超过一年后仍无单位需要的闲置物资应由后勤管理处统一回收处理。
7、对后勤管理处闲置物资的处理所收款额，全部上交学校财务处。
本管理办法自颁布之日起执行。
后勤物资管理制度 2为规范采购行为，保证采购质量，控制采购价格，规避采购风险，提高采购效率，特制定本制度。
学校后勤管理制度及管理条例
学校后勤管理制度及管理条例一、学校后勤管理制度1. 后勤管理的定义与重要性后勤管理是指学校为保障生师员工生活和学习工作的正常进行，提高学校办学效率和服务质量，制定的各项管理规章制度和工作流程。
2. 学校后勤管理组织架构学校后勤管理应建立完善的组织架构，确保后勤管理工作有序进行。
主要包括后勤管理部门、后勤服务中心、后勤服务站等单位。
3. 后勤管理范围后勤管理范围涵盖学校的建筑物维护与管理、基础设施建设、食堂管理、宿舍管理、校园环境卫生、安全保卫等方面。
4. 后勤管理工作流程学校后勤管理工作的流程应包括规划、组织、协调、监督、评估和改进等环节，确保后勤服务的高效运行。
二、学校后勤管理条例1. 后勤人员管理（1）学校后勤人员应经过专业培训，具备相关资质。
（2）后勤人员要遵守学校的工作纪律，服从管理，保持职业操守。
2. 后勤设施设备管理（1）学校后勤设施设备的管理应有专门的负责部门。
（2）后勤设施设备的维护保养和安全管理应定期检查，保持完好状态。
3. 食堂管理（1）食堂应符合食品安全卫生标准，定期检查食品质量。
（2）食堂工作人员应具备健康合格证，规范食品加工和供应。
4. 宿舍管理（1）宿舍应保持整洁、安全、舒适，保证学生的休息环境。
（2）宿舍管理人员应加强巡查，及时解决学生的生活困难。
5. 校园环境卫生（1）校园环境卫生应定期保洁，保持校园整洁美观。
（2）鼓励师生共同参与环境卫生保护，树立环保意识。
6. 安全保卫（1）学校应建立完善的安全保卫制度，保障师生员工的人身和财产安全。
（2）定期组织安全演练，提高师生应急处理能力。
结语学校后勤管理制度及管理条例是保障学校正常运行的重要保障措施，只有做好后勤管理工作，才能为师生的学习和生活提供更好的保障。
希望学校能不断完善后勤管理制度，提升管理水平，确保学校后勤服务工作的高效运行。
医院后勤管理制度及各部门制度细则
医院后勤管理制度及各部门制度细则一、后勤管理的目的和原则：1.目的：医院后勤管理旨在保障医院的正常运转，提供良好的服务环境，确保员工和患者的生活和工作条件。
2.原则：科学规范、高效务实、合理公正、安全可靠。
二、后勤管理部门的职责和组织架构：1.后勤管理部门：由院后勤主管领导，设立运营管理、设备维护、环境卫生、食堂管理等部门。
2.各部门职责：-运营管理部门：负责医院物资采购、仓储物流、装备使用和维护等工作。
-设备维护部门：负责医疗设备的维护保养、维修和维护日常工作。
-环境卫生部门：负责医院内外环境的清洁和消毒工作。
-食堂管理部门：负责医院食堂的食品安全、卫生和服务管理。
三、后勤管理制度：1.物资采购、仓储和物流管理：-建立完善的物资采购制度，确保物资的品质和数量。
-设立专门的仓储区域，确保物资的安全存放和管理。
-实施科学管理的物流配送体系，确保物资的及时供应和高效运转。
2.设备使用和维护管理：-建立设备使用制度，明确设备的使用规范和操作流程。
-制定设备维护计划，保障设备的正常运行和有效使用。
-建立设备维修管理制度，及时修复故障设备，确保工作的连续性和稳定性。
3.环境卫生管理：-建立环境卫生管理制度，确保各个区域的清洁和消毒工作。
-定期进行卫生检查，及时处理卫生问题，保障员工和患者的安全和舒适。
-加强废弃物处理，定期清理和分类处理，确保环境的整洁和卫生。
4.食堂管理：-建立食品安全管理制度，确保食品的安全和卫生。
-定期进行食品检测，确保食品的质量和合格。
-建立食堂服务规范，提供优质的餐饮服务，满足员工和患者的需求。
四、后勤管理的监督和评估：1.监督机制：设立后勤管理督察组，定期对后勤管理工作进行检查和考核。
2.评估标准：根据医院的运营需求和患者的满意度，制定后勤管理工作的评估标准。
3.效果评估：定期对后勤管理工作进行评估和总结，提出改进方案，不断提高工作效率和服务质量。
五、后勤管理的改进和创新：1.不断学习和吸取经验，借鉴其他医院的管理经验和做法，不断改进和创新后勤管理工作。
小学学校后勤管理制度及管理条例
第一章总则第一条为加强我校后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障学校教育教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校后勤管理部门及全体后勤工作人员。
第三条后勤管理工作应遵循“服务育人、管理育人、环境育人”的原则，以保障教育教学为中心，以师生需求为导向，为师生提供优质、高效、便捷的后勤服务。
第二章后勤管理部门及职责第四条后勤管理部门是学校后勤工作的组织者和实施者，负责制定后勤管理制度，协调各部门工作，确保后勤服务工作的顺利进行。
第五条后勤管理部门的主要职责：1. 负责制定和实施后勤工作计划，组织实施后勤工作；2. 负责后勤设施设备的维护、保养和更新；3. 负责校园环境卫生、绿化、安全等工作；4. 负责学校食堂、宿舍、物业等后勤服务的管理；5. 负责后勤经费的预算、使用和监督；6. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩；7. 负责处理师生后勤方面的投诉和建议。
第三章后勤人员管理第六条后勤人员应具备良好的职业道德、敬业精神和业务能力，服从组织安排，积极参与后勤工作。
第七条后勤人员的职责：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 认真履行岗位职责，确保各项工作顺利进行；3. 服从领导，团结协作，共同完成工作任务；4. 关心爱护师生，热情服务，提高服务质量；5. 加强业务学习，提高自身素质。
第八条后勤人员的考勤与奖惩：1. 后勤人员实行考勤制度，严格执行考勤规定；2. 对表现优秀、工作突出的后勤人员给予表彰和奖励；3. 对违反规章制度、影响后勤工作秩序的，按规定进行处罚。
第四章后勤服务管理第九条后勤服务应遵循以下原则：1. 优质服务：以提高服务质量为核心，满足师生需求；2. 规范管理：建立健全后勤服务管理制度，确保服务规范化、标准化；3. 安全保障：确保校园内师生人身和财产安全；4. 效率优先：提高工作效率，降低成本。
第十条后勤服务主要包括以下内容：1. 食堂服务：确保食品安全，提供营养、卫生、可口的饭菜；2. 宿舍服务：保障宿舍设施完好，提供整洁、舒适的住宿环境；3. 物业服务：负责校园环境卫生、绿化、安全等工作；4. 交通运输服务：确保师生出行安全、便捷；5. 设备维修服务：及时修复损坏的设施设备，保障教育教学秩序。
后勤管理制度及工作流程
一、引言后勤管理是企事业单位、学校、医院等机构正常运行的重要保障。
为了提高后勤管理水平，确保各项工作有序开展，特制定本管理制度及工作流程。
二、后勤管理组织架构1.后勤管理部门：负责制定后勤管理制度、监督实施、协调各部门后勤工作。
2.后勤管理部门下设以下部门：（1）设施设备管理部：负责设施设备的采购、安装、维修、保养等工作。
（2）物资管理部：负责物资的采购、储存、分发、回收等工作。
（3）环境卫生部：负责环境卫生的清洁、绿化、美化等工作。
（4）餐饮服务部：负责餐饮服务的供应、管理、改进等工作。
（5）安全保障部：负责安全保卫、消防、交通等工作。
三、后勤管理制度1.设施设备管理制度（1）设施设备采购：严格按照采购流程，确保设备质量、性能和价格合理。
（2）设施设备安装：严格按照安装规范，确保设备安装到位、运行正常。
（3）设施设备维修：定期检查、维护，确保设施设备正常运行。
（4）设施设备保养：按照保养计划，对设施设备进行定期保养。
2.物资管理制度（1）物资采购：按照采购计划，进行物资采购，确保物资质量、性能和价格合理。
（2）物资储存：建立健全物资储存管理制度，确保物资安全、完好。
（3）物资分发：根据各部门需求，合理分配物资，确保物资使用效率。
（4）物资回收：对废旧物资进行回收，降低损耗。
3.环境卫生管理制度（1）环境卫生清洁：按照清洁标准，定期对环境卫生进行清洁。
（2）绿化美化：加强绿化管理，提高绿化覆盖率。
（3）废弃物处理：按照废弃物处理规定，对废弃物进行分类、处理。
4.餐饮服务管理制度（1）餐饮服务供应：确保餐饮服务安全、卫生、美味。
（2）餐饮服务管理：建立健全餐饮服务管理制度，提高服务质量。
（3）餐饮服务改进：根据员工反馈，不断改进餐饮服务。
5.安全保障管理制度（1）安全保卫：加强安全保卫工作，确保单位安全。
（2）消防安全：严格执行消防安全规定，定期进行消防演练。
（3）交通安全：加强交通安全管理，确保交通安全。
后勤部规章制度
后勤部规章制度一、概述为了规范后勤部工作秩序，提高工作效率，加强管理监督，制定本规章制度。
本规章制度适用于后勤部全体人员。
二、考勤管理1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，严禁迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向所属主管请假，并填写《请假申请表》;2. 工作期间，不得擅自离开工作岗位，临时离开需事先请假并得到上级批准;3. 工作期间不得接私人电话，私人事务须等下班后办理;4. 工作期间不得在办公室上网、玩游戏等与工作无关的行为;5. 每月底进行考勤统计，严重迟到早退者将会受到相应的处罚。
三、物品管理1. 严禁将公共物品私自带离后勤部，如需要使用请填写《物品领用申请表》并经主管批准;2. 办公用品及设备如有损坏或需要更换，请及时向行政部门报修或申请更换;3. 办公区域内的设备使用完毕后及时关闭，做到节能环保;4. 离职时，必须如实上报所属行政人员自己名下的物品，缺失将会受到相应的处理。
四、会议管理1. 会议室预定需提前进行，并填写《会议室预定表》;2. 会议开始前十分钟开放会议室进行布置，会后需要及时清理会议室，并保持整洁;3. 会议期间严禁玩手机、做与会议无关的事情，需认真听取并记录会议内容;4. 完成会议纪要后须及时汇报给上级，以备存档。
五、保密管理1. 后勤部内部的工作内容属于公司机密，严禁外传;2. 离职人员必须进行交接工作，并签署保密协议;3. 不得在公共场合谈论公司机密信息，如发现有违规行为，将依法追究责任。
六、安全管理1. 工作期间要严格遵守办公室安全操作规程，做到安全第一;2. 灭火器和急救箱的使用方法要熟悉并妥善保管;3. 有发现异常情况或可疑人员时，应及时向保安部门报告;4. 下班后，务必关闭电源、水源、煤气等，确保办公区域安全。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，将会受到奖励和表彰;2. 对于违规行为，将采取相应的处罚措施，情节严重者可进行纪律处分;3. 对于频繁违反规章制度的员工，可进行岗位调整、降职等相应惩戒措施。
公司后勤管理细则范文
公司后勤管理细则范文第一章总则第一条本细则是为规范公司后勤管理工作，提高工作效率，保障员工生产和生活的需要，制定的具体操作细则。
第二条公司后勤管理的目标是为全体员工提供优质的后勤服务，使员工能够专注于工作，提高工作效率。
第三条各部门和全体员工都应遵守本细则的规定，确保后勤管理工作的顺利进行。
第二章办公环境管理第四条公司办公室的清洁卫生应保持整齐、干净，定期进行打扫和消毒。
第五条公司办公室内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。
第六条公司办公室的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。
第七条公司办公室内的卫生间应保持清洁、卫生，定期进行清洗和消毒。
第三章餐饮管理第八条公司食堂的食品安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保食品的质量和安全。
第九条公司食堂的菜单应根据员工的需求和健康需求进行搭配，每周更新一次。
第十条公司食堂的用餐环境应整洁、干净，定期进行清洗和消毒。
第十一条公司食堂的食品采购工作应按照国家相关法规和标准进行，确保食品的质量和安全。
第四章宿舍管理第十二条公司职工宿舍的卫生应保持整洁、干净，定期进行清洗和消毒。
第十三条公司职工宿舍内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。
第十四条公司职工宿舍内的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。
第十五条公司职工宿舍的安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保宿舍的安全。
第五章办公设备管理第十六条公司办公设备的使用应按照相关规定进行，严禁私自调整设置或使用私人设备。
第十七条公司办公设备的维修保养工作应及时、有效，确保设备的正常运转。
第十八条公司办公设备的存储和保管工作应规范进行，确保设备的安全和完整。
第六章其他规定第十九条公司后勤管理部门负责制定具体的操作规程和工作流程，各部门和全体员工应按照规定执行。
第二十条对于违反本细则的行为，按照公司相关规定进行处理，严重者将追究法律责任。
后勤管理制度办法
后勤管理制度办法一、总则1.本办法是为了规范后勤管理工作，提高管理效率，保障各方面工作的顺利进行而制定。
2.后勤管理是指对机构内部的物资供应、设备维护保养、用能消耗、安全保障等方面的管理。
3.本办法适用于本机构内一切后勤管理工作。
二、后勤服务1.后勤服务是指为机构内部提供顺利工作所需要的物资和服务。
2.后勤服务包括但不限于办公用品、设备维修、用能支持、安全保障等方面。
3.后勤服务的供应和维护应当及时、准确、高效。
4.后勤服务的使用应当合理、经济、节约。
三、后勤设备1.后勤设备是指为机构正常工作所需要的各种设备和器材。
2.后勤设备应当按照需要进行采购、维修、更新。
3.后勤设备的采购应当按照机构的需求、质量要求和经费限额进行，需经过相关人员的批准。
4.后勤设备的维修应当及时、专业，需经过相关人员的授权。
5.后勤设备的更新应当根据使用寿命和技术水平进行，需经过相关人员的批准。
四、能源管理1.能源管理是指对机构能源的使用和消耗进行监控、管理和优化。
2.能源管理应当根据机构的特点和需求进行制定，并制定相应的节能措施。
3.能源管理要求各部门在使用能源时按照合理、经济、节约的原则进行，不得浪费和滥用。
4.能源管理应当建立相关的记录和评估体系，定期进行检查和评估，并进行相应的改进和奖惩。
五、安全保障1.安全保障是指对机构内人员、财产和信息的安全进行保护和维护。
2.安全保障应当建立健全相关的制度和措施，并进行培训和演练。
3.安全保障要求各部门严格按照规定的程序和要求进行操作，不得违章、盗窃和泄密。
4.安全保障要求各部门定期进行安全检查和评估，并及时进行改进和完善。
六、责任追究1.对于违反后勤管理制度的行为，将依法进行相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
2.对于因为管理不善导致的事故和损失，责任人应当承担相应的经济赔偿和法律责任。
3.对于优秀的后勤管理工作，将给予相应的表彰和奖励。
七、附则1.本办法由机构内设相应的后勤管理部门负责制定和解释。
公司后勤部管理制度及职责
一、目的和范围为了规范公司后勤保障工作，提高工作效率，保障公司各项业务正常运作，为员工创造良好的工作环境，特制定本制度。
本制度适用于公司全体后勤保障人员。
二、职责1. 综合管理部后勤保障人员职责：（1）负责公司办公、生产、生活等场所的设施设备维护与管理，确保设施设备正常运行。
（2）负责公司办公用品、低值易耗品等物资的采购、领用、保管工作，确保物资供应充足。
（3）负责公司车辆、交通工具的维护、保养及调度工作，确保车辆安全、高效运行。
（4）负责公司员工宿舍、食堂、浴室等生活设施的管理与维护，确保员工生活舒适。
（5）负责公司安全保卫、消防、环境卫生等工作，确保公司安全稳定。
（6）负责公司会议、接待、活动等后勤保障工作，提供优质服务。
2. 人力资源部后勤保障人员职责：（1）负责公司员工入职、离职手续办理，以及员工档案管理。
（2）负责公司员工考勤、薪酬、福利等工作。
（3）负责公司员工培训、招聘、离职等工作。
（4）负责公司员工关系协调，维护公司稳定。
三、工作流程1. 办公用品管理制度：（1）办公用品由综合管理部指定专人负责管理。
（2）各部门需于每月25日至30日（5日内，如遇节假日提前）提交下月办公用品申购单，经综合管理部负责人和财务部负责人签字同意后，由综合管理部统一购置。
（3）办公用品领用需指定专人签领，固定资产需填写财产领用单。
（4）员工离职时，需办理原领用物品的清查及上缴手续。
2. 车辆管理制度：（1）车辆由综合管理部指定专人负责管理，负责车辆的维护、保养及调度工作。
（2）驾驶员需遵守交通法规，确保行车安全。
（3）车辆使用需提前向综合管理部申请，经批准后方可使用。
3. 安全保卫制度：（1）后勤保障人员需定期对公司安全设施进行检查，发现问题及时上报。
（2）加强公司内部治安管理，确保公司财产安全。
（3）加强消防宣传教育，提高员工消防安全意识。
四、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩突出的后勤保障人员给予表彰和奖励。
机关后勤管理制度3篇
机关后勤管理制度3篇为了进一步加强机关后勤管理，严格制度约束，需要做好后勤的管理制度。
下面是机关后勤管理条例，欢迎参阅。
机关后勤管理制度篇1一、办公用品管理制度1.各科(室)站(所)需购买办公用品时，必须事前填写购物申请单，经科室负责人、分管机关事务以及主要领导签字同意后，由综合科和财政所统一购买，各行政科室不得发生任何办公用品购置费用。
属政府公共采购范围的，必须待财政所办理完政府采购手续后方可购买。
购置发票(附科室申请单和办公用品领用签字单)由综合科科长、分管机关事务的领导签字后按财务制度执行，分科室核算，否则，不予报销。
2.各科室业务电脑必须由业务人员专人保管，其他人员(特别是外科室人员)禁止擅自接触业务电脑，禁止在业务电脑上玩游戏。
电脑正常维护和软件升级(包括打印油墨和打印纸)统一由综合科和财政所在公采办中标的电脑供应商中选择一家或多家购买和维护。
各科室电脑系统(含打字机、复印机、传真机)进行故障维修(或软件升级)前必须由经手人填写书面申请单，注明故障原因(或升级理由)，经科室负责人和分管领导签字后交由财政所通知定点维护单位进行维修(财政所负责做好通知登记，维修完后由科室业务人员签字证实)，按月或按季分科室结帐(结帐发票由财政所签字后附科室申请单按有关财务制度执行)。
3.对所有办公室的办公用品进行全面清理、登记，登记表一式三份经科(室)、站(所)负责人及分管领导签字后，由综合科、财政所及相关办公室各执一份备查。
4.购置的物品因种种原因需报废、处置或出售的，按资产处置程序进行，其处置收入要如数交回财政所，按规定进行帐务处理不得私自截留。
5.每个职工都应爱护公共财物，合理使用，对因丢失和违章造成损失的，照价赔偿;属自然损失的，由领导批准及时核销。
二、水电及办公电话管理制度1.厉行节约，减少水、电费用开支。
下班之前，职工应将办公室电脑、热水器、空调器和其它电器电源关闭，否则要支付所用电费并承担因此而出现的事故责任。
学校后勤管理制度及流程
一、总则为了加强学校后勤管理，提高工作效率，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度及流程。
二、组织架构1. 后勤管理部门：负责制定、实施、监督和评估后勤管理制度及流程。
2. 后勤服务部门：负责后勤保障工作的具体实施。
三、财务管理规定1. 收费工作（1）严格按照上级文件精神执行收费标准，不乱设收费项目，不增加收费标准。
（2）健全收费手续，加强收费过程的管理，增加透明度。
（3）每期收费由班主任经手，做好登记造册，开好收据工作，同时由学校教工代表参与清理。
（4）对少数特困生依据实际情况，由班主任提出详细情况，经学校集体研究给予适当照顾。
（5）教职工一律不准为学生担保学费及其他款项。
2. 票证管理（1）学校的会计凭证、会计账目、财务公章、校长印章由主办会计负责管理。
（2）现金银行存款往来由出纳负责管理。
（3）银行往来操作过程中，现金支票有出纳管理，印章由会计或分管领导管理。
（4）收据从财政局领回，由会计集中管理。
四、物资采购与储备1. 采购计划（1）根据学校教育教学需求，制定年度物资采购计划。
（2）采购计划应充分考虑价格、质量、供货时间等因素。
2. 采购流程（1）采购部门根据采购计划，进行市场调研，选择合适的供应商。
（2）签订采购合同，明确双方权利和义务。
（3）严格按照合同规定，进行物资验收、入库、分发等工作。
（4）定期检查物资储备情况，确保教育教学工作的顺利进行。
五、设施设备管理1. 设施设备维修（1）发现设施设备故障，及时上报后勤管理部门。
（2）后勤管理部门安排维修人员，尽快修复故障。
（3）维修完成后，进行验收，确保设施设备正常运行。
2. 设施设备保养（1）定期对设施设备进行保养，延长使用寿命。
（2）加强设备使用培训，提高员工使用效率。
六、安全与卫生1. 安全管理（1）定期进行安全检查，排除安全隐患。
（2）加强安全宣传教育，提高员工安全意识。
2. 卫生管理（1）保持校园环境卫生，定期进行卫生清理。
日常后勤管理制度
日常后勤管理制度一、总则为规范和完善日常后勤管理制度，提高后勤服务水平，确保企业各项后勤服务的顺畅运营，特制定本制度。
本制度适用于企业内部各项后勤服务管理的规范和管理。
二、后勤服务范围1. 餐饮服务：根据企业员工人数和需求量，合理安排餐饮服务，确保员工的基本膳食需求。
2. 保洁服务：负责企业内部各项环境的卫生清洁工作，包括办公场所、卫生间等的清洁卫生。
3. 安保服务：负责企业内部的安全保障工作，确保员工和企业财产的安全。
4. 设备维护：负责企业内部各类设备的维护和保养工作。
5. 车辆管理：负责企业内部车辆的管理和使用。
三、人员配备1. 后勤管理人员：负责后勤服务的统筹安排和协调管理工作。
2. 餐饮服务人员：负责企业内部餐饮服务的准备和供餐工作。
3. 保洁服务人员：负责企业内部各项环境的清洁卫生工作。
4. 安保人员：负责企业内部的安全保障工作。
5. 设备维护人员：负责企业内部各类设备的维护和保养工作。
6. 车辆管理人员：负责企业内部车辆的管理和使用。
四、服务标准1. 餐饮服务：按照员工人数和需求量合理安排供餐计划，确保员工的基本膳食需求。
2. 保洁服务：按照企业内部环境的实际情况，制定保洁服务计划，保持企业内部环境的整洁卫生。
3. 安保服务：保持企业内部的安全稳定，及时发现和处理各类安全隐患。
4. 设备维护：定期对企业内部各类设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。
5. 车辆管理：合理安排企业内部车辆的使用，做好车辆维护和保养工作。
五、责任分工1. 后勤管理人员：负责后勤服务的统筹安排和协调管理工作，保证后勤服务的正常运营。
2. 餐饮服务人员：负责供餐计划的制定和餐饮服务的供应工作。
3. 保洁服务人员：负责环境的清洁卫生工作，保持企业内部环境的整洁卫生。
4. 安保人员：负责企业内部的安全保障工作，及时处理各类安全隐患。
5. 设备维护人员：负责设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。
6. 车辆管理人员：负责车辆的管理和维护工作。
后勤组的管理规章制度
后勤组的管理规章制度第一章总则第一条为了保证学校后勤工作的正常有序进行，提高后勤服务质量，制定本规章制度。
第二条各后勤服务单位及其工作人员应当遵守本规章制度。
第三条各后勤服务单位应当加强对后勤工作人员的管理和培训，提高服务水平和工作效率。
第四条各后勤服务单位应当建立健全后勤工作档案，严格按照规章制度开展工作。
第二章后勤服务单位的职责第五条后勤服务单位负责学校内各项后勤服务工作，包括食堂、宿舍管理、保洁、保安等。
第六条后勤服务单位要定期组织清洁、消毒工作，确保学校环境卫生。
第七条后勤服务单位要加强对学生食品安全的管理，保障学生的健康。
第八条后勤服务单位要保证校园内的供水、供电和供暖设施正常运行。
第九条后勤服务单位要制定应急预案，保障学校突发事件的处理。
第三章后勤工作人员的管理第十条后勤工作人员要严格遵守工作纪律，服从领导安排，积极完成工作任务。
第十一条后勤工作人员要保持工作环境整洁，文明礼貌，为学校树立良好形象。
第十二条后勤工作人员要加强自身教育和培训，提高服务水平和专业技能。
第十三条后勤工作人员要关心学生，热爱工作，为学生成长和发展贡献力量。
第四章后勤工作档案管理第十四条各后勤服务单位要建立健全后勤工作档案，保存工作记录和相关资料。
第十五条后勤工作档案应当及时、准确地记录后勤工作情况，做到真实可查。
第十六条后勤工作档案应当定期整理、归档，便于管理和查询。
第五章其他第十七条各后勤服务单位要加强与学校其他部门的协调合作，共同促进学校后勤工作的发展。
第十八条本规章制度由学校后勤管理部门负责解释。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
医院后勤管理制度及各部门制度细则
医院后勤管理制度及各部门制度细则后勤部工作制度1、后勤部要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下收、上门服务的态度，提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好医院的物资供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、护、教、防工作的顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究后勤部的重大问题。
;5、每周下病区至少一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6、每半月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。
后勤部行政查房制度1、每周由后勤院长、总务科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2、征求病区护士长对后勤部工作的意见和要求，并做好计录。
3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。
4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
水工安全工作制度一、适用范围本规程适用于管道水工维修操作二．操作规程（一）作业前1.上班必须穿戴好本岗位所发放的劳动保护用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋上岗操作；2.做好检修前工具的检查，确认工具完好安全。
（二）作业中1.用扳手装卸螺栓螺母时，要缓慢旋转，防止扳手脱口伤人。
2.二人以上检修时，必须有一人负责指挥，互相配合呼应。
3.在易燃易爆场所检修前，应事先做好安全防护措施。
未经安全、消防同意，不准使用电钻和敲击摩擦易产生火花的工具。
4.老虎钳夹小物件时，防止手指被夹进，摇手柄脱落砸上脚。
夹大或长的物件时，要考虑互相照顾，防止物件伤人。
5.使用凿子时，凿子尾部的翘要经常磨掉，防止敲击时溅出伤人。
6.锯割水管时，必须用手扶着被锯下来的部分。
对较重的水管应用支架支撑，防止锯下部分落下砸上脚。
7.焊接水管时，必须办理动火手续，清理场地易燃物体，精加工零件必须盖好；8.使用电动工具、电焊机要做好防漏电措施，戴好防护眼镜。
9.供水设备试启动时，应有电工在场，先检查机器各部装配，润滑油情况，肯定电机转动方向，然后进行盘车检查，确无问题时，有专人指挥，方可启动。
后勤部规章制度管理办法
后勤部规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强后勤部规章制度管理，规范后勤部工作流程，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司管理制度，制定本办法。
第二条本办法所称后勤部规章制度，是指后勤部在履行职责过程中，为规范工作行为，保障工作顺利进行，制定的具有普遍约束力和操作性的规定。
第三条后勤部规章制度管理应遵循合法合规、必要性、操作性、层次性原则，确保规章制度的有效实施。
第二章规章制度的制定与修订第四条后勤部规章制度的制定与修订，应符合以下程序：（一）提报规章制度制（修）订计划；（二）履行规章制度的立项审批手续；（三）组织规章制度的编写与评审工作；（四）启动发文流程、履行批准与发布程序；（五）组织规章制度的宣贯培训，监控规章制度的执行；（六）定期实施规章制度后评估工作，及时修订或废止与企业管理不相适应的规章制度。
第五条后勤部规章制度的制定与修订，应遵循以下原则：（一）合法合规性原则：符合法律、法规的规定和公司有关制度要求；（二）必要性原则：体现解决问题的必要性和不可或缺性；（三）操作性原则：符合公司管理实际，科学合理，易操作、易执行；（四）层次性原则：与各级管理机构的管理定位、职责权限及业务范围相匹配。
第六条后勤部规章制度在制定与修订过程中，应充分征求相关部门和员工的意见，确保规章制度的合理性和可操作性。
第三章规章制度的执行与监督第七条后勤部规章制度发布后，各部门应认真组织学习、宣传和贯彻，确保员工充分了解规章制度内容。
第八条后勤部规章制度执行过程中，各部门应加强对规章制度的监督和管理，确保规章制度的贯彻执行。
第九条后勤部规章制度执行过程中，如遇问题，各部门应及时向后勤部报告，以便对规章制度进行修订和完善。
第四章规章制度的评估与修订第十条后勤部应定期对规章制度进行评估，以确保规章制度的有效性和适应性。
第十一条规章制度的评估应包括以下内容：（一）规章制度是否符合国家法律法规和公司管理制度；（二）规章制度是否适应公司发展战略、组织结构、经营范围和业务流程的变化；（三）规章制度是否体现解决问题的必要性和不可或缺性；（四）规章制度是否具有操作性和可执行性；（五）规章制度是否得到充分宣传和贯彻执行。
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库尔勒项目部
后勤管理制度及办法
（一）用水管理办法
为保证职工正常用水，减少浪费，使大家增强节约意识，特制定本办法：
1．后勤对公用水的日常保障和管理工作。
2．加强公共场所供水设备的管理告，及时处理跑、冒、滴、漏等方面存在的问题，对影响面大，问题严重的要日夜组织抢修，杜绝因此造成水源浪费。
3、及时更换破损供水管道及阀门、水龙头，维修人员主动巡查，发现问题及维修，解决跑、冒、滴、漏等问题。
4．由于管理使用方面的原因，而造成水源浪费，经批评教育仍不改者，视情况给予必要的经济处罚。
5．未报经后勤允许，任何单位、任何人不得擅自引接和改动供水管道与私接水笼头。
6．对人为原因破坏上、下水设施设备的，除按照等价赔偿外，还要处以罚款。
7．严禁“个人种地种菜，种花用水浇灌”。
违反者给予经济处罚。
8．经济处罚原则：凡违反以上条款者，个人每次处以500-1000元罚款；
以上制度自即日起执行
项目部后勤处
2017年3月6日
（二）用电管理办法
遵照“既保障需要，又节约能源”的原则，特制定本办法：
1．后勤服务对生活区内供电设施设备的日常保障维修与管理工作。
2．生活区内（临时家属宿舍、分包宿舍）的供电线路，统一由后勤组织配置和安装。
严禁个人随意改动与私拉电线。
管理人员和电工维修人员对单位与个人未报经批准。
而私拉电线接通的电源有权予以拆除，并酌情给予责任人相应的经济处罚。
3．任何人不准使用电炉子及其他电器做饭和取暖。
违者一经发现，除没收其使用的电器。
4．室内用电设备严禁随意改动。
确需改动时，须报经后勤批准并由供电专管人员安排专业维修电工实施。
否则，因此引起不良后果由责任者负责。
5. 室内供电线路发生故障，须报经供电专管人员安排专业维修电工处理。
凡属个人行为造成事故的，所发生的费用由本人负责。
6. 搬出原住房时，必须与后勤人员交接，并保持用电设备齐全完好。
对短缺损坏的，由原住户负责赔偿。
以上制度自即日起执行
项目部后勤处
2017年3月6日
（三）食堂管理办法
严格饮食卫生各项制度规定，对就餐环境内外卫生，必须及时清理保洁，规范操作程序，把好食物质量验收关，决不允许劣（变）质食物出现在食堂，严把病从口入关，坚决杜绝食物中毒事件的发生。
1. 稳定物价，保障供应对主、付食品的价格，要严格核算，准确计价，公平交易。
决不允许恶性竟价和高于市场同类食品的平均价格。
2. 加强岗位练兵，提高烹调技术和饭菜质量，决不允许以次充好，以假冒真等偷工减料的事件发生。
确立想为就餐人员所需，做为就餐人员所为的观念，以优质的饭菜和优良的服务，脚踏实地的保障餐饮供应工作。
3. 后勤厨师要时刻保证厨房、餐厅、餐具、灶台的卫生，严防猫、狗及其他动物进出餐厅和厨房。
4．严禁项目部餐厅对外、对内、对个人进行单独起炉，开小灶，如发现此情况发生并进行100-500元处罚。
以上制度自即日起执行
项目部后勤处
2017年3月6日
（四）后勤仓库管理制度
仓库是为保障生活区日常生活所需要，存放待（备）用设备、工具、零配件和原材料等物资而配置的重地。
为加强仓库管理工作，特制定以下制度：
1．库房内禁止烟火，要经常清扫保持整洁，不准存放易燃物品。
2．定期不定期对库房内存放的物资进行检查清点，发现变质、破损等情况，要及时进行妥善处理。
3．做好防盗、防火、防潮、防虫、防霉、防鼠、防尘等七防工作，发现苗头或问题，要及时解决。
外出和下班后必须锁好门窗。
4．科学存放码垛。
做到：分类清楚，便于保管；条理系统，便于检查；排例整齐，便于取放。
5. 项目部生活区来新员工发放生活用品时，要做好登记工作。
原则上无论新老员工生活用品只发放一次。
以上制度自即日起执行
项目部后勤处
2017年3月6日（五）生活区住房管理办法
为了加强项目管理，整顿项目宿舍秩序，本着树立节约观念、强化节约管理、公平统一的原则，经项目部研究决定具体措施如下：
1.本项目部职工按照后勤人员分配住房。
2.项目部职工家属安排住房按500元/月，如临时住房按16元/天。
（7~9
月为夏季用电、用水高峰期150元/月。
其它月份为100元/月）
3.项目部各分包队安排住房按500元/月，如临时住房按16元/天。
（7~9月为夏季用电、用水高峰期150元/月。
其它月份为100元/月）如有感觉不合理之处，另安装水表、电表数计算并收取费用。
4.以上住房规定按季度收费（每三个月到后勤处结清房费及水电费）。
望各位住房用户积极配合工作。
项目部后勤处
2017年3月6日
(六)门卫管理制度
门卫是企业、事业单位安全防范的第一道防线，特建立门卫制度。
1.注意发现外来人员，检查出入门卫载货的车辆、外来车辆、严格把守进
出大门的所有人员及车辆。
2.无论任何人员进出大门都要及时把大门上锁，以防外来不明人员进入我
生活区内。
3.项目部所有人员都有权过问外来不明人员和车辆进入我生活区，时刻关
注生活园区的安全问题。
所有职工都必须增强保卫生活园区的责任意识，风险意识，安全的居住环境还需靠大家共同创造！
项目部后勤处2017年3月6日。