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质量管理体系基础知识培训(完整版)
目录
第一章 概述 第二章 GB/T19000-2008基础和术语 第三章 GB/T19001-2008标准理解要点(重点) 第四章 理解和记忆标准条款的方法和技巧
第一章 概述
章节说明
此章节主要对ISO、ISO9000、认证及认证流程等 作大致介绍。让大家有概念性认识。
咨询流程:初访---->签约---->咨询师进驻---->制定计划---->体系建 设(质量手册编定、程序文件编定)---->文件审定---->运行辅导----> 自查及纠正---->评审辅导---->咨询总结
认证流程:提交申请---->签定合同---->审核文件---->现场审核----> 纠正措施---->批准---->注册颁证 .
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则八
与供方互利的关系
组织与供方相互依存,互利的关系可增强创造价值的能力。 理解要点:
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则
对应体现的标准条款
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
质量管理体系的基础和术语
第一章 概述
第一章 概述
ISO9000认证常识
第一章 概述
什么是ISO
第一章 概述
什么ISO9000
第一章 概述
2008版ISO9000族标准构成
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
第一章 概述
第一章 概述
推行ISO9000的作用
第一章 概述
ISO9000质量体系认证的产生
第一章 概述
目录
第一章 概述 第二章 GB/T19000-2008基础和术语 第三章 GB/T19001-2008标准理解要点(重点) 第四章 理解和记忆标准条款的方法和技巧
第一章 概述
章节说明
此章节主要对ISO、ISO9000、认证及认证流程等 作大致介绍。让大家有概念性认识。
咨询流程:初访---->签约---->咨询师进驻---->制定计划---->体系建 设(质量手册编定、程序文件编定)---->文件审定---->运行辅导----> 自查及纠正---->评审辅导---->咨询总结
认证流程:提交申请---->签定合同---->审核文件---->现场审核----> 纠正措施---->批准---->注册颁证 .
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则八
与供方互利的关系
组织与供方相互依存,互利的关系可增强创造价值的能力。 理解要点:
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则
对应体现的标准条款
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
质量管理体系的基础和术语
第一章 概述
第一章 概述
ISO9000认证常识
第一章 概述
什么是ISO
第一章 概述
什么ISO9000
第一章 概述
2008版ISO9000族标准构成
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
第一章 概述
第一章 概述
推行ISO9000的作用
第一章 概述
ISO9000质量体系认证的产生
第一章 概述
2024质量培训ppt课件完整版
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对调查数据进行深入分析,挖掘 客户需求和期望的变化趋势。
将分析结果转化为具体的改进措 施,为提升客户满意度提供有力
支持。
提升客户满意度的具体措施
加强员工培训,提高服务意识和技能 水平,确保提供专业、热情的服务。
定期推出优惠活动和增值服务,增强 客户粘性和忠诚度。
优化产品设计,注重细节和用户体验, 提升产品品质和竞争力。
认证流程和要求
企业需按照ISO9001标准要求建立质量管理体系,并通过第三方认证机构的审核,获得 ISO9001质量管理体系认证证书。认证过程中,企业需要满足一系列要求,包括制定质量方 针和目标、明确组织架构和职责、实施过程控制等。
其他质量管理体系认证
除了ISO9001,还有其他质量管理体系认证,如ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职 业健康安全管理体系认证等。这些认证标准在不同领域发挥着重要作用,帮助企业提高管理 水平,增强市场竞争力。
和改进。
02
CATALOGUE
过程质量控制与改进
过程识别与流程图绘制
01
02
03
过程识别
明确产品或服务的关键过 程,包括输入、输出、活 动、资源、方法和测量等 要素。
流程图绘制
采用流程图工具,将过程 以图形化方式展现出来, 便于理解和分析。
关键过程标识
在流程图中标注出关键过 程和重要环节,为后续的 过程能力分析和改进提供 依据。
2024质量培训 ppt课件完整版
目 录
• 质量概念与基础知识 • 过程质量控制与改进 • 产品检验与试验技术 • 供应商管理与物料质量控制 • 客户服务与满意度提升策略 • 质量管理体系认证与持续改进
01
CATALOGUE
全面质量管理基础培训(完整版),培训必备
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越来越显得突出。
30
二、质量管理基本概念和原理
统计质量控制阶段 ( Statistical Quality Control ) 统计质量控制(SQC)起源于1924年美国贝尔电话实验室的休哈特
(W.A.Shewhart)应用数理统计提出的SPC(Statistical Process
Control,统计过程控制)理论,形成于20世纪30年代。其目的是预防生产过 程不合格品的产生,从理论上实现了质量管理从事后把关向事前预防的转变。
满足要求的程度
(3)可信性:是用于表述可用性及其影响因素(可靠性、维修性和保障性)的集合 术语,是对产品的非量化的描述; (4)安全性:指产品在使用时保障人身和环境安全能力; (5)经济性:指产品在整个寿命周期内的费用,是制造费用、使用费用的总和;
9
一、质量的基本概念
质量特性
“软件产品的质量特性”
大多数企业设置了专职的检验(QC)部门和专职检验人员,制定了产品的检
验制度,添置了的检验仪器,用检测手段挑出不合格。那时,人们对质量管 理的理解还只限于产品质量的检验。因而被称为“检验员的质量管理”。
由检验员把关,加强了生产者的责任心,减少了不良产品的流通,促进了产
品质量的提高。但是,这种事后把关型的质量管理不能避免不合格品的产生, 而且出了质量问题又可能推诿责任。随着生产规模的不断扩大,其缺陷也就
26
二、质量管理基本概念和原理
质量管理的基本工作程序
八个步骤:
计划阶段4个步骤(分析现状,找出问题;分析影响质量问
题的原因;找出主要原因;制定实施计划)。
实施阶段1个步骤(实施计划,执行措施)
检查阶段1个步骤(检查效果,发现问题)
ISO90012000质量管理体系(QMS)基础知识(PPT 104页)
![ISO90012000质量管理体系(QMS)基础知识(PPT 104页)](https://img.taocdn.com/s3/m/4979ea0867ec102de2bd8966.png)
勢和規律, 以利於尋求問題的解決方法. - 統計技術在QMS中的作用
ISO9001:2000標準在測量、分析和改進這 一部分內容中明確提出使用統計技術的需求.
30
第三部分 十二條品質管制體系 基本原理(续)
11. QMS與其他MS(管理體系)所關注的目標 關心目標 - 品質管制體系關注並致力於使質量目標有關的 輸出(結果)適當地滿足相關方的需求期望和 要求. - 品質管制體系和其他管理體系如何能整合為一 個使用共用要素的管理體系,關注的焦點應為 整合的方法. - 組織的管理體系可以對照其要求進行評定: 如 審核.
20
第三部分 十二條品質管制體系 基本原理(续)
5.建立質量方針與質量目標的目的和 意義
- 目的: 為組織提供了關注點及預期達到的結果. - 意義: • 質量方針為組織規劃了未來的藍圖; • 質量方針為質量目標的評審提供了框架; • 質量方針必須通過質量目標落實; • 質量目標以質量方針為框架具體展開; • 質量目標與質量方針和持續改進的承諾相一致; • 質量目標的建立為組織的運作提供了具體的要
進的機會. - 持續改進的方法: • 糾正措施; • 預防措施; • 過程改進方法.
27
第三部分 十二條品質管制體系 基本原理(续)
- 持續改進的步驟: • 確定、測量和分析改進物件的現狀; • 建立可實現的改進目標; • 針對改進對象尋找可能的解決辦法; • 評價這些解決辦法的優劣及可能的效果; • 實施選定的解決辦法; • 測量、驗證和分析實施的結果; • 將更改納入檔, 形成改進後的有效運作方法.
8
第一部分 八項品質管制原則(续)
7. 基於事實的決策方法
對資料和資訊的邏輯分析或直覺判斷是有效 決策的基礎. - 依據分析確保資料和資訊足夠、精確、可靠. - 讓資料和資訊需要者能得到資料和資訊. - 基於事實分析、權衡經驗與直覺,作出決策並 採取措施.
ISO9001:2000標準在測量、分析和改進這 一部分內容中明確提出使用統計技術的需求.
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第三部分 十二條品質管制體系 基本原理(续)
11. QMS與其他MS(管理體系)所關注的目標 關心目標 - 品質管制體系關注並致力於使質量目標有關的 輸出(結果)適當地滿足相關方的需求期望和 要求. - 品質管制體系和其他管理體系如何能整合為一 個使用共用要素的管理體系,關注的焦點應為 整合的方法. - 組織的管理體系可以對照其要求進行評定: 如 審核.
20
第三部分 十二條品質管制體系 基本原理(续)
5.建立質量方針與質量目標的目的和 意義
- 目的: 為組織提供了關注點及預期達到的結果. - 意義: • 質量方針為組織規劃了未來的藍圖; • 質量方針為質量目標的評審提供了框架; • 質量方針必須通過質量目標落實; • 質量目標以質量方針為框架具體展開; • 質量目標與質量方針和持續改進的承諾相一致; • 質量目標的建立為組織的運作提供了具體的要
進的機會. - 持續改進的方法: • 糾正措施; • 預防措施; • 過程改進方法.
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第三部分 十二條品質管制體系 基本原理(续)
- 持續改進的步驟: • 確定、測量和分析改進物件的現狀; • 建立可實現的改進目標; • 針對改進對象尋找可能的解決辦法; • 評價這些解決辦法的優劣及可能的效果; • 實施選定的解決辦法; • 測量、驗證和分析實施的結果; • 將更改納入檔, 形成改進後的有效運作方法.
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第一部分 八項品質管制原則(续)
7. 基於事實的決策方法
對資料和資訊的邏輯分析或直覺判斷是有效 決策的基礎. - 依據分析確保資料和資訊足夠、精確、可靠. - 讓資料和資訊需要者能得到資料和資訊. - 基於事實分析、權衡經驗與直覺,作出決策並 採取措施.
全面质量管理培训-(完整版)
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某餐饮企业通过推出会员制度、定期举办会员活动和提供个性化的菜品推荐,吸引 了大量忠实会员,有效提升了顾客忠诚度和品牌口碑。
某汽车制造企业通过持续改进产品质量、加强技术研发和推出创新性的营销策略, 赢得了广大消费者的信任和喜爱,树立了良好的品牌形象。
06 员工参与与团队建设在全 面质量管理中的作用
员工参与全面质量管理的意义
质量评估的流程
明确评估目标、制定评估 计划、收集评估数据、分 析评估结果、提出改进建 议等。
质量检验与评估的实践应用
1 2 3
在企业中的应用
企业可以通过质量检验和评估,对产品或服务的 质量进行有效控制,提高产品质量水平和客户满 意度。
在行业中的应用
行业组织可以通过质量检验和评估,对行业内企 业的产品质量进行监督和评价,促进行业健康发 展。
在政府监管中的应用
政府监管部门可以通过质量检验和评估,对市场 上的产品或服务质量进行监管和评价,保障消费 者权益和社会公共利益。
05 顾客满意与忠诚度管理
顾客满意度的概念及测量方法
顾客满意度定义
顾客对产品或服务所感知的效果与其期望值相比较后形成的感觉状 态。
测量方法
通过问卷调查、顾客反馈、社交媒体评论等方式收集数据,运用统 计分析工具对数据进行处理和分析,得出顾客满意度指数。
加强人才队伍建设
培养和引进具备全面质量管理理念和 技能的专业人才,提升企业整体质量 管理水平。
推动技术创新
积极采用新技术、新工艺和新设备, 提高产品质量和生产效率。
强化风险管理
建立健全风险识别、评估和应对机制, 降低质量风险对企业的影响。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
检验与测试
某汽车制造企业通过持续改进产品质量、加强技术研发和推出创新性的营销策略, 赢得了广大消费者的信任和喜爱,树立了良好的品牌形象。
06 员工参与与团队建设在全 面质量管理中的作用
员工参与全面质量管理的意义
质量评估的流程
明确评估目标、制定评估 计划、收集评估数据、分 析评估结果、提出改进建 议等。
质量检验与评估的实践应用
1 2 3
在企业中的应用
企业可以通过质量检验和评估,对产品或服务的 质量进行有效控制,提高产品质量水平和客户满 意度。
在行业中的应用
行业组织可以通过质量检验和评估,对行业内企 业的产品质量进行监督和评价,促进行业健康发 展。
在政府监管中的应用
政府监管部门可以通过质量检验和评估,对市场 上的产品或服务质量进行监管和评价,保障消费 者权益和社会公共利益。
05 顾客满意与忠诚度管理
顾客满意度的概念及测量方法
顾客满意度定义
顾客对产品或服务所感知的效果与其期望值相比较后形成的感觉状 态。
测量方法
通过问卷调查、顾客反馈、社交媒体评论等方式收集数据,运用统 计分析工具对数据进行处理和分析,得出顾客满意度指数。
加强人才队伍建设
培养和引进具备全面质量管理理念和 技能的专业人才,提升企业整体质量 管理水平。
推动技术创新
积极采用新技术、新工艺和新设备, 提高产品质量和生产效率。
强化风险管理
建立健全风险识别、评估和应对机制, 降低质量风险对企业的影响。
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检验与测试
质量管理体系基础知识培训(完整版)
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通过引入新技术、新方法或重新设计 流程等手段,对关键过程进行改进和 优化,提高过程效率和产品质量。
05
质量管理体系中的文件与记录管理
文件与记录的作用与要求
作用 提供客观证据 传递信息和交流思想
文件与记录的作用与要求
• 统一管理,确保质量活动的一致性和可追溯性
文件与记录的作用与要求
要求 清晰、明确和易于理解 与组织的业务过程和产品特点相适应 经过批准,为现行有效版本
文件与记录的控制与保管
01
保管
02
建立记录保管程序,明确记录的 标识、贮存、保护、检索、保存 期限和处置等要求
03
对手段,确 保记录的完整性和可读性
06
质量管理体系中的内部审核与外部认证
内部审核的目的与流程
目的 评估质量管理体系的有效性和一致性。 发现潜在问题和改进机会,推动持续改进。
改进。
03
质量管理体系的建立与实施
建立质量管理体系的步骤
确定组织的质量方针和目标 明确组织在质量方面的追求和承诺, 为质量管理体系的建立提供方向。
进行现状调查和分析
了解组织现有的质量状况,识别存在 的问题和改进的机会。
制定质量计划
根据质量方针和目标,制定具体的质 量计划和时间表。
设计质量管理体系
制定过程控制计划 根据关键过程的特性和要求,制定相应的过程控 制计划,明确控制目标、方法、频次和责任人等。
过程控制与监督
实施过程控制
按照过程控制计划的要求,对关 键过程进行实时的监控和控制, 确保过程稳定受控并符合预期目
标。
数据收集与分析
通过对关键过程的数据收集和分析, 及时发现过程中的异常和波动,为 过程改进和优化提供依据。
质量管理体系基础知识培训(完整版)课件ppt
![质量管理体系基础知识培训(完整版)课件ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/71d5776c905f804d2b160b4e767f5acfa1c7830d.png)
风险管理的流程和方法
风险识别:识别潜在风险并确 定其可能产生的影响
风险评估:评估风险的概率和 可能造成的损失
风险应对:采取措施降低或消 除风险
风险监控:持续监控风险并及 时调整管理策略
风险管理的应用和实践
定义和概念
方法和流程
添加标题
添加标题
目的和意义
添加标题
添加标题
实践案例分析
风险管理在质量管理中的作用和意义
组织文化与质量管理的关系
组织文化对质量管理的影响
如何建立与质量管理相适应的组 织文化
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
质量管理对组织文化的推动作用
组织文化在质量管理中的重要性
建设优秀的组织文化
添加 标题
定义:组织文化是组织在长期发展过程 中形成的共同价值观、信仰、行为准则 和习惯
添加 标题
建设方法:通过制定明确的发展战略和 愿景、营造积极向上的工作氛围、培养 员工的归属感和忠诚度等手段来建设优 秀的组织文化
意义:为企业提 供了一种有效的 管理工具和方法 ,有利于提高企 业整体竞争力。
ISO 19001标准
定义:ISO 19001是一套国 际标准,用于规 范质量管理流程。
目的:确保组织 的所有过程都符 合既定的质量标 准。
范围:适用于所 有行业和组织类 型。
要求:组织必须 建立和维护质量 管理体系,以确 保产品或服务的 质量。
其他相关标准
ISO 9001:要求
ISO 9000:基础和术语
ISO 9004:业绩改进指南
ISO 19011:质量和(或) 环境管理体系审核指南
标准的应用和实施
帮助组织实现 质量目标,提 高组织的质量
质量管理学完整版PPT课件全套教程(精美)
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一般很难用准确的技术指标来加以衡量。 (3)时间方面的特性。产品使用过程中的及时性、可靠性、
可维修性以及使用费用等都极大地影响着顾客的质量评 价。 (4)安全方面的特性。产品的使用不仅要可靠、及时,更加 重要的是不能给顾客造成伤害和事故 (5)社会方面的特性。还必须考虑法律、法规、环保以及 社会伦理等有关社会整体利益方面的要求。
杂性也达到了前所未有的程度。 在质量方面日益增强的国际竞争。人类社会自从国家制度诞生以
来就一直存在着国家与国家之间的竞争。
第三节 与管理和质量管理有关的基本概念
一、企业的经营、管理与治理
经营活动指的是所有营利性的经济活动,它涵盖了工业、农业、金融、服务等所有的领域。 管理先哲法约尔将经营的职能区分为了六个方面,即技术、商业、会计、财务、安全和管
质量管理学
目 录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章
质量与质量管理导论 质量管理理念与框架 以顾客为中心 领导与战略计划 基于TQM的人力资源管理 过程管理 质量改进
第八章
绩效测量与知识管理
第九章
相关方关系管理
第十章
统计基础与统计方法
第十一章 质量管理工具和方法
第十二章
统计过程控制
● 建立过程控制措施,将计划转入实施阶段
质量改进
● 提出改进的必要性 ● 做好改进的基础工作 ● 确定改进项目 ● 建立项目小组 ● 为小组提供资源、培训和激励,以便诊 断原因、设想纠正措施、建立控制措施 以巩固成果
竞争覆盖了几乎所有的社会领域,从传统的工商业,一直
到金融、服务、教育、医疗卫生、大众传媒、通信等,
同时也超越了地区、国家,而越来越呈现出国际化的特
征。
B
可维修性以及使用费用等都极大地影响着顾客的质量评 价。 (4)安全方面的特性。产品的使用不仅要可靠、及时,更加 重要的是不能给顾客造成伤害和事故 (5)社会方面的特性。还必须考虑法律、法规、环保以及 社会伦理等有关社会整体利益方面的要求。
杂性也达到了前所未有的程度。 在质量方面日益增强的国际竞争。人类社会自从国家制度诞生以
来就一直存在着国家与国家之间的竞争。
第三节 与管理和质量管理有关的基本概念
一、企业的经营、管理与治理
经营活动指的是所有营利性的经济活动,它涵盖了工业、农业、金融、服务等所有的领域。 管理先哲法约尔将经营的职能区分为了六个方面,即技术、商业、会计、财务、安全和管
质量管理学
目 录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章
质量与质量管理导论 质量管理理念与框架 以顾客为中心 领导与战略计划 基于TQM的人力资源管理 过程管理 质量改进
第八章
绩效测量与知识管理
第九章
相关方关系管理
第十章
统计基础与统计方法
第十一章 质量管理工具和方法
第十二章
统计过程控制
● 建立过程控制措施,将计划转入实施阶段
质量改进
● 提出改进的必要性 ● 做好改进的基础工作 ● 确定改进项目 ● 建立项目小组 ● 为小组提供资源、培训和激励,以便诊 断原因、设想纠正措施、建立控制措施 以巩固成果
竞争覆盖了几乎所有的社会领域,从传统的工商业,一直
到金融、服务、教育、医疗卫生、大众传媒、通信等,
同时也超越了地区、国家,而越来越呈现出国际化的特
征。
B
质量管理体系基础知识PPT课件
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过程是指一组将输入转化为输出的 相互关联或相互作用的活动。
过程由输入、实施活动和输出三个 环节组成。
过程可包括产品实现过程和产品支 持过程。
2020年10月2日
10
产品的概念
产品是过程的结果。 产品有四种通用的类别
• 服务(如:商贸、运输); • 软件(如:计算机程序、手机使用说明书); • 硬件(如:手机、充电器、耳机); • 流程性材料(如:润滑油、天然气、水泥)。
色泽、气味、包装等;有经济特性,如成本、
价格、使用费用、维修时间和费用等;有商业
特性,如交货期、保修期等;还有其他方面的
特性,如安全、环境、美观等。质量的适用性
就2020年是10月2建日 立在质量特性基础之上的。
13
服务特性
可靠性,准确地履行服务承诺的能力;
响应性,帮助顾客并迅速提供服务的愿望;
关于要求的解释
要求是指明示的、通常隐含的或必须 履行的需求或期望。
• “明示的”可以理解为是规定的要求。如在文 件中阐明的要求或顾客明确提出的要求。
• “通常隐含的”是指组织、顾客和其他相关方 的惯例或一般做法,所考虑的需求或期望是不
言而喻的。例如:化妆品对顾客皮肤的保护性、 金属牙冠不会引起口腔溃烂等。
保证性,员工具有的知识、礼节以及表达出 自信与可信的能力;
移情性,设身处地地为顾客着想和对顾客给 予特别的关注;
有形性,有形的设备、设施、人员和沟通材 料的外表。
不同的服务对各种特性要求的侧重点会有所
不同。 2020年10月2日
14
质量特性的分类
常用的质量特性分类方法是将质量 特性划分为关键、重要和次要三类
• “必须履行的”是指法律法规要求的或有强制
质量管理体系基础知识培训课件
![质量管理体系基础知识培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/6e0b3999370cba1aa8114431b90d6c85ec3a8896.png)
29
05 术 语 System training
质量策划 quality planning 质量管理的一部分,致力于制定质量目标并规定必要的运行过
程和相关资源以实现质量目标
注:编制质量计划可以是质量策划的一部分。
30
05 术 语 System training
质量保证 quality assurance 质量管理的一部分,致力于提供质量要求会得到满足的信任
21
04 质量管理原则 System training 6.3 获益之处 潜在的获益之处是: --改进决策过程; --改进对过程绩效和实现目标的能力的评估; --改进运行的有效性和效率; --提高评审、挑战和改变观点和决策的能力; --提高证实以往决策有效性的能力。
22
04 质量管理原则 System training 7 关系管理 7.1 概述 为了持续成功,组织需要管理与有关相关方(如供方)的关系。 7.2 理论依据 相关方影响组织的纯净。组织管理与所有相关方的关系,以最大 限度的发挥其在组织绩效方面的作用。对供方及合作伙伴的关系网的 管理是非常重要的。
26
05 术 语 System training
顾客 customer 能够或实际接受为其提供的、或按其要求提供的产品或服务
的个人或组织
示例:消费者、委托人、最终使用者、零售商、内部过程的产品或服务的接收人、受益者和采 购方 注:顾客可以是组织内部的或外部的
27
05 术 语 System training
现的动力;
15
04 质量管理原则 System training --在改进活动中,提高人员的参与程度; --促进个人发展、主动性和创造力; --提高人员的满意程度; --增强整个组织内的相互信任和协作; --促进整个组织对共同价值观和文化的关注。
05 术 语 System training
质量策划 quality planning 质量管理的一部分,致力于制定质量目标并规定必要的运行过
程和相关资源以实现质量目标
注:编制质量计划可以是质量策划的一部分。
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05 术 语 System training
质量保证 quality assurance 质量管理的一部分,致力于提供质量要求会得到满足的信任
21
04 质量管理原则 System training 6.3 获益之处 潜在的获益之处是: --改进决策过程; --改进对过程绩效和实现目标的能力的评估; --改进运行的有效性和效率; --提高评审、挑战和改变观点和决策的能力; --提高证实以往决策有效性的能力。
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04 质量管理原则 System training 7 关系管理 7.1 概述 为了持续成功,组织需要管理与有关相关方(如供方)的关系。 7.2 理论依据 相关方影响组织的纯净。组织管理与所有相关方的关系,以最大 限度的发挥其在组织绩效方面的作用。对供方及合作伙伴的关系网的 管理是非常重要的。
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05 术 语 System training
顾客 customer 能够或实际接受为其提供的、或按其要求提供的产品或服务
的个人或组织
示例:消费者、委托人、最终使用者、零售商、内部过程的产品或服务的接收人、受益者和采 购方 注:顾客可以是组织内部的或外部的
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05 术 语 System training
现的动力;
15
04 质量管理原则 System training --在改进活动中,提高人员的参与程度; --促进个人发展、主动性和创造力; --提高人员的满意程度; --增强整个组织内的相互信任和协作; --促进整个组织对共同价值观和文化的关注。
iso9001质量管理体系培训课件完整版
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的准确性和有效性。
质量管理体系的实施与运行
实施准备
01
对全体员工进行质量管理体系的培训和教育,提高员工的质量
意识和技能水平。
运行监控
02
对质量管理体系的运行情况进行实时监控,及时发现和解决问
题,确保体系的正常运行。
持续改进
03
通过对质量管理体系的定期评审和持续改进,不断提高体系的
有效性和效率,实现企业的质量目标。
CHAPTER 05
质量管理体系的持续改进与 提高
持续改进的意义和方法
提高产品质量和客户满意度
通过持续改进,不断优化生产流程, 提高产品质量和稳定性,从而提升客 户满意度和忠诚度。
降低成本和提高效率
通过消除浪费、优化资源配置、提高 生产效率等方式,降低成本,提高盈 利能力。
提升企业竞争力
持续改进有助于企业在激烈的市场竞 争中保持领先地位,赢得更多市场份 额。
ISO9001质量管理体系可以与ISO45001职业健 康安全管理体系相整合,确保员工健康和安全的 同时提高产品质量。
与信息安全管理体系的整合
ISO9001质量管理体系可以与ISO27001信息安 全管理体系相整合,在保障信息安全的基础上提 升产品和服务质量。
THANKS FOR WATCHING
CHAPTER 04
质量管理体系的审核与认证
内部审核的目的和流程
目的 评估质量管理体系的有效性和一致性。
发现潜在问题和改进机会,推动持续改进。
内部审核的目的和流程
• 确保符合ISO9001标准和组织的质量方针。
内部审核的目的和流程
策划
确定审核范围、目标和计划。
准备
收集必要的信息和文件,组建审核组。
质量管理体系的实施与运行
实施准备
01
对全体员工进行质量管理体系的培训和教育,提高员工的质量
意识和技能水平。
运行监控
02
对质量管理体系的运行情况进行实时监控,及时发现和解决问
题,确保体系的正常运行。
持续改进
03
通过对质量管理体系的定期评审和持续改进,不断提高体系的
有效性和效率,实现企业的质量目标。
CHAPTER 05
质量管理体系的持续改进与 提高
持续改进的意义和方法
提高产品质量和客户满意度
通过持续改进,不断优化生产流程, 提高产品质量和稳定性,从而提升客 户满意度和忠诚度。
降低成本和提高效率
通过消除浪费、优化资源配置、提高 生产效率等方式,降低成本,提高盈 利能力。
提升企业竞争力
持续改进有助于企业在激烈的市场竞 争中保持领先地位,赢得更多市场份 额。
ISO9001质量管理体系可以与ISO45001职业健 康安全管理体系相整合,确保员工健康和安全的 同时提高产品质量。
与信息安全管理体系的整合
ISO9001质量管理体系可以与ISO27001信息安 全管理体系相整合,在保障信息安全的基础上提 升产品和服务质量。
THANKS FOR WATCHING
CHAPTER 04
质量管理体系的审核与认证
内部审核的目的和流程
目的 评估质量管理体系的有效性和一致性。
发现潜在问题和改进机会,推动持续改进。
内部审核的目的和流程
• 确保符合ISO9001标准和组织的质量方针。
内部审核的目的和流程
策划
确定审核范围、目标和计划。
准备
收集必要的信息和文件,组建审核组。
质量体系培训ppt课件完整版
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质量功能展开(QFD)
将客户需求转化为具体的产品特性和过程要 求,确保产品满足客户需求。
04
持续改进与顾客满意度 提升
持续改进理念和方法论
持续改进的定义和重要性
常用的改进工具
强调不断追求卓越,通过持续改进提 高产品质量、降低成本、增强企业竞 争力。
如5W1H分析法、鱼骨图、流程图等, 帮助识别和解决问题。
案例二
某跨国企业借助ISO9000 族标准提升产品质量的实 践案例
案例三
某中小企业通过质量管理 体系认证实现业务增长的 案例分析
03
质量策划与过程控制
质量策划流程与方法
01
02
03
04
确定质量目标
根据企业战略和市场需求,明 确质量目标,包括产品合格率、
客户满意度等。
制定质量计划针对目标,制定可的质量计 划,包括资源分配、时间表、
过程优化
针对分析结果,制定优化措施,如 简化流程、提高自动化水平等,提 升过程效率和质量。
关键过程控制手段及技巧
统计过程控制(SPC)
运用统计技术对关键过程进行实时监控,确 保过程稳定受控。
精益生产理念
引入精益生产理念,通过消除浪费、持续改 进等方式提升过程质量和效率。
防错技术
通过设计防错装置或使用自动化设备,减少 人为错误对质量的影响。
作用
确保产品或服务质量满足规定要求, 提高客户满意度,增强企业竞争力。
质量体系发展历程
01
02
03
质量检验阶段
20世纪初,以事后检验为 主,通过严格检验确保产 品质量。
统计质量控制阶段
20世纪40年代,运用数理 统计方法进行质量控制, 强调预防不合格品产生。
将客户需求转化为具体的产品特性和过程要 求,确保产品满足客户需求。
04
持续改进与顾客满意度 提升
持续改进理念和方法论
持续改进的定义和重要性
常用的改进工具
强调不断追求卓越,通过持续改进提 高产品质量、降低成本、增强企业竞 争力。
如5W1H分析法、鱼骨图、流程图等, 帮助识别和解决问题。
案例二
某跨国企业借助ISO9000 族标准提升产品质量的实 践案例
案例三
某中小企业通过质量管理 体系认证实现业务增长的 案例分析
03
质量策划与过程控制
质量策划流程与方法
01
02
03
04
确定质量目标
根据企业战略和市场需求,明 确质量目标,包括产品合格率、
客户满意度等。
制定质量计划针对目标,制定可的质量计 划,包括资源分配、时间表、
过程优化
针对分析结果,制定优化措施,如 简化流程、提高自动化水平等,提 升过程效率和质量。
关键过程控制手段及技巧
统计过程控制(SPC)
运用统计技术对关键过程进行实时监控,确 保过程稳定受控。
精益生产理念
引入精益生产理念,通过消除浪费、持续改 进等方式提升过程质量和效率。
防错技术
通过设计防错装置或使用自动化设备,减少 人为错误对质量的影响。
作用
确保产品或服务质量满足规定要求, 提高客户满意度,增强企业竞争力。
质量体系发展历程
01
02
03
质量检验阶段
20世纪初,以事后检验为 主,通过严格检验确保产 品质量。
统计质量控制阶段
20世纪40年代,运用数理 统计方法进行质量控制, 强调预防不合格品产生。
iatf16949质量管理体系基础知识培训(2024)
![iatf16949质量管理体系基础知识培训(2024)](https://img.taocdn.com/s3/m/ae34fb365bcfa1c7aa00b52acfc789eb172d9e95.png)
2024/1/29
25
2023
REPORTING
PART 05
iatf16949质量管理体系 的审核与认证
2024/1/29
26
审核类型和流程
01
02
03
审核类型
包括初次审核、监督审核 、再认证审核和特殊审核 等。
2024/1/29
审核流程
通常包括审核准备、现场 审核、审核报告和跟踪审 核等阶段。
设计质量管理流程,明确各部门和人员的职责和权限
2024/1/29
18
实施步骤和流程
01
体系运行阶段
2024/1/29
02
03
04
按照设计的质量管理体系文件 进行试运行
对试运行中发现的问题进行改 进和完善
进行内部审核和管理评审,确 保体系的有效性和符合性
19
关键成功因素和挑战
关键成功因素
高层领导的支持和参与
持续改进
IATF16949鼓励组织进行持续改进, 通过识别问题、分析原因、采取措施 来不断提高质量管理体系的效率和有 效性。
2024/1/29
8
iatf16949与其他质量管理体系的比较
2024/1/29
与ISO 9001的比较
ISO 9001是通用的质量管理体系标准,适用于所有行业和组织。而IATF16949是针对汽 车行业的特定标准,在ISO 9001的基础上增加了对汽车行业特定要求和最佳实践的考虑 。
01
质量管理体系文件的构成和编写要求
02
04
质量管理体系的审核、评估和改进
05
培养员工的质量意识和责任感,提高工作 质量和效率
质量管理体系的实施、运行和维护
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咨询流程:初访---->签约---->咨询师进驻---->制定计划---->体系建 设(质量手册编定、程序文件编定)---->文件审定---->运行辅导----> 自查及纠正---->评审辅导---->咨询总结
认证流程:提交申请---->签定合同---->审核文件---->现场审核----> 纠正措施---->批准---->注册颁证 .
重新采取纠正措施 不予注册
暂停、撤销、注销
监督审核
再认证
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
章节说明
此章节主要对ISO9001:2000质量管理体系要求的 理论基础即八项质量管理原则作介绍,以及对质量管理 体系中常用术语及定义作介绍,为大家对第三章标准条 款的理解打下基础。
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则一
顾客满意模式:
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则二
领导作用
领导者应确保组织的目的与方向的一致性。他们应当创造并保持良好 的内部环境,使员工能充分参与实现组织目标的活动。
理解要点:
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则
1.以顾客为关注焦点 2、领导作用 3、全员参与 4、过程方法 5、管理的系统方法 6、持续改进 7、基于事实的决策方法 8、与供方互利的关系
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则一
以顾客为关注焦点
八项质量管理原则
煮青蛙的案例:把一只青蛙直接放进热水锅里,由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速 跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里,慢慢地加温,青蛙并不会立即跳出锅外,水温逐渐 提高的最终结局是青蛙被煮死了,因为等水温高到青蛙无法忍受时,它已经来不及、或者说是 没有能力跳出锅外了。
量变到质变
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
组织依存于顾客。因此应当理解顾客当前的和未来的需求,满足顾客 要求并争取超越顾客期望。
理解要点: 识别——谁是顾客、要求是什么?任何组织都有顾客,如政府机构(人民),学校(学生) 转化——(体现在)变为组织内的标准、要求、承诺、意识、管理 满足——实现需求和期望,超越需求和期望。 追求目标:顾客满意 顾客忠诚
GB/T 19001规定了质量管理体系的要求(适合所有行业或经济领域),但本身并不规定产品要求
第一章 概述
ISO9000认证适用行业
基本上无行业限制
第一章 概述
什么是认证
第一章 概述
ISO9000认证条件
第一章 概述
认证流程
ISO9000认证的大体流程如下:
培训流程:内审员培训---->基本培训
第一章 概述
第一章 概述
ISO9000认证常识
第一章 概述
什么是ISO
第一章 概述
什么ISO9000
第一章 概述
2008版ISO9000族标准构成
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
第一章 概述
第一章 概述
推行ISO9000的作用
第一章 概述
ISO9000质量体系认证的产生
第一章 概述
第一章 概述
质量体系具体认证过程
审核的启动 ——指定审核组长 ——确定审核目的、范围 ——选择审核组 ——与受审核方建立初步联系
文件评审 评审相关管理体系文件包括记 录,并确定其针对审核准则的适 宜性和充分性
现场审核活动的实施 ——举行首次会议 ——在审核中进行沟通 ——向导和观察员的作用和职责 ——收集和验证信息 ——形成审核结论 ——举行末次会议
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则三
全员参与
各级人员是组织之本,唯有其充分参与,才能使他们为组织的利益发 挥其才干。
理解要点:
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则三
实施措施: 1.在方针和战略的形成方面,员工能更有效地为实现组织的方针和战略 作出贡献; 2.在目标制定方面,员工能分担实现组织目标的责任,激励员工为实现 目标而努力,并评价员工的业绩; 3.在运作管理方面,员工能积极参与某些决策和过程改进; 4.在人力资源管理方面,员工对他们的工作越来越满意,更积极地投身 于个人的成长和发展,从而为组织带来效益
八项质量管理原则二
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则二
实施措施: 1.全面考虑所有相关方的需求,相关方包括:顾客、所有者、员工、供方、 当地社区乃至整个社会; 2.做好发展规划,为组织勾画一个清晰的远景; 3.在整个组织及各级、各有关部门设定富有挑战性的目标; 4.在组织各级创造并坚持一种共同的价值观,并树立职业道德榜样,形成企 业的精神和企业文化; 5.使全体员工工作在比较宽松、和谐的环境之中,建立信任,消除忧虑; 6.为员工提供所需的资源、培训及在职责范围内的自主权; 7.激发员工,并承认员工的贡献; 8.提倡公开和诚恳的交流与沟通; 9.实施为达标目标的发展战略。
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则一
实施措施: 1.全面了解顾客的需求和期望,如对产品、交货、价格、可靠性等方面 的要求; 2.确保组织的各项目标,包括质量目标能直接体现顾客的需求和期望; 3.确保顾客的需求和期望在整个组织中得到沟通,使各级领导和全体员 工都了解顾客需求的内容细节和变化,并采取措施来满足顾客的要求; 4.有计划地、系统地测量顾客满意程度并针对测量结果采取改进措施; 5. 处理好与顾客的关系,力求顾客满意; 6.在重点关注顾客的前提下,确保兼顾其他相关的利益使组织得到全面、 持续的发展。
审核报告的编制、批准和分发审 核的完成
审核后续活动的实施
组织提出认证申请
受理申请并进行合同评审
N
签订认证合同
组织提交文件
不受理
审核的启动
文件评审
N
Y 现场审核活动的准备
Y 现场审核活动的实施
Y 编制、批准和分发审核报告审核
限期纠正
审核后续活动(纠Y
批准注册
N
Y
颁发认证证书
质量管理体系基础知识培训(完整版)
目录
第一章 概述 第二章 GB/T19000-2008基础和术语 第三章 GB/T19001-2008标准理解要点(重点) 第四章 理解和记忆标准条款的方法和技巧
第一章 概述
章节说明
此章节主要对ISO、ISO9000、认证及认证流程等 作大致介绍。让大家有概念性认识。
认证流程:提交申请---->签定合同---->审核文件---->现场审核----> 纠正措施---->批准---->注册颁证 .
重新采取纠正措施 不予注册
暂停、撤销、注销
监督审核
再认证
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
章节说明
此章节主要对ISO9001:2000质量管理体系要求的 理论基础即八项质量管理原则作介绍,以及对质量管理 体系中常用术语及定义作介绍,为大家对第三章标准条 款的理解打下基础。
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则一
顾客满意模式:
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则二
领导作用
领导者应确保组织的目的与方向的一致性。他们应当创造并保持良好 的内部环境,使员工能充分参与实现组织目标的活动。
理解要点:
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则
1.以顾客为关注焦点 2、领导作用 3、全员参与 4、过程方法 5、管理的系统方法 6、持续改进 7、基于事实的决策方法 8、与供方互利的关系
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则一
以顾客为关注焦点
八项质量管理原则
煮青蛙的案例:把一只青蛙直接放进热水锅里,由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速 跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里,慢慢地加温,青蛙并不会立即跳出锅外,水温逐渐 提高的最终结局是青蛙被煮死了,因为等水温高到青蛙无法忍受时,它已经来不及、或者说是 没有能力跳出锅外了。
量变到质变
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
组织依存于顾客。因此应当理解顾客当前的和未来的需求,满足顾客 要求并争取超越顾客期望。
理解要点: 识别——谁是顾客、要求是什么?任何组织都有顾客,如政府机构(人民),学校(学生) 转化——(体现在)变为组织内的标准、要求、承诺、意识、管理 满足——实现需求和期望,超越需求和期望。 追求目标:顾客满意 顾客忠诚
GB/T 19001规定了质量管理体系的要求(适合所有行业或经济领域),但本身并不规定产品要求
第一章 概述
ISO9000认证适用行业
基本上无行业限制
第一章 概述
什么是认证
第一章 概述
ISO9000认证条件
第一章 概述
认证流程
ISO9000认证的大体流程如下:
培训流程:内审员培训---->基本培训
第一章 概述
第一章 概述
ISO9000认证常识
第一章 概述
什么是ISO
第一章 概述
什么ISO9000
第一章 概述
2008版ISO9000族标准构成
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
第一章 概述
第一章 概述
推行ISO9000的作用
第一章 概述
ISO9000质量体系认证的产生
第一章 概述
第一章 概述
质量体系具体认证过程
审核的启动 ——指定审核组长 ——确定审核目的、范围 ——选择审核组 ——与受审核方建立初步联系
文件评审 评审相关管理体系文件包括记 录,并确定其针对审核准则的适 宜性和充分性
现场审核活动的实施 ——举行首次会议 ——在审核中进行沟通 ——向导和观察员的作用和职责 ——收集和验证信息 ——形成审核结论 ——举行末次会议
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则三
全员参与
各级人员是组织之本,唯有其充分参与,才能使他们为组织的利益发 挥其才干。
理解要点:
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则三
实施措施: 1.在方针和战略的形成方面,员工能更有效地为实现组织的方针和战略 作出贡献; 2.在目标制定方面,员工能分担实现组织目标的责任,激励员工为实现 目标而努力,并评价员工的业绩; 3.在运作管理方面,员工能积极参与某些决策和过程改进; 4.在人力资源管理方面,员工对他们的工作越来越满意,更积极地投身 于个人的成长和发展,从而为组织带来效益
八项质量管理原则二
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则二
实施措施: 1.全面考虑所有相关方的需求,相关方包括:顾客、所有者、员工、供方、 当地社区乃至整个社会; 2.做好发展规划,为组织勾画一个清晰的远景; 3.在整个组织及各级、各有关部门设定富有挑战性的目标; 4.在组织各级创造并坚持一种共同的价值观,并树立职业道德榜样,形成企 业的精神和企业文化; 5.使全体员工工作在比较宽松、和谐的环境之中,建立信任,消除忧虑; 6.为员工提供所需的资源、培训及在职责范围内的自主权; 7.激发员工,并承认员工的贡献; 8.提倡公开和诚恳的交流与沟通; 9.实施为达标目标的发展战略。
第二章 GB/T19000-2008基础和术语
八项质量管理原则一
实施措施: 1.全面了解顾客的需求和期望,如对产品、交货、价格、可靠性等方面 的要求; 2.确保组织的各项目标,包括质量目标能直接体现顾客的需求和期望; 3.确保顾客的需求和期望在整个组织中得到沟通,使各级领导和全体员 工都了解顾客需求的内容细节和变化,并采取措施来满足顾客的要求; 4.有计划地、系统地测量顾客满意程度并针对测量结果采取改进措施; 5. 处理好与顾客的关系,力求顾客满意; 6.在重点关注顾客的前提下,确保兼顾其他相关的利益使组织得到全面、 持续的发展。
审核报告的编制、批准和分发审 核的完成
审核后续活动的实施
组织提出认证申请
受理申请并进行合同评审
N
签订认证合同
组织提交文件
不受理
审核的启动
文件评审
N
Y 现场审核活动的准备
Y 现场审核活动的实施
Y 编制、批准和分发审核报告审核
限期纠正
审核后续活动(纠Y
批准注册
N
Y
颁发认证证书
质量管理体系基础知识培训(完整版)
目录
第一章 概述 第二章 GB/T19000-2008基础和术语 第三章 GB/T19001-2008标准理解要点(重点) 第四章 理解和记忆标准条款的方法和技巧
第一章 概述
章节说明
此章节主要对ISO、ISO9000、认证及认证流程等 作大致介绍。让大家有概念性认识。