19失业及其自然失业率
《失业和自然失业率》课件
鼓励劳动者不断学习和进修，提升自 身的能力和竞争力，以应对经济全球 化和市场竞争的压力。
倡导终身学习的理念，激发劳动者的 学习热情和创造力，推动个人职业发 展和国家竞争力的提升。
PART 02
自然失业率
自然失业率的定义
自然失业率：指在没有货币因素干扰的情况下，劳动力市场和商品市场的自发供求 力量发挥作用时处于均衡状态的失业率。
自然失业率是一个稳定的失业率，它不由政府政策决定，而是由经济中的结构性和 摩擦性因素决定的。
自然失业率是衡量一个国家或地区劳动力市场状况的重要指标。
财政政策对失业的影响
财政政策定义
财政政策是指政府通过税收和政府支出等手段来影响经济运 行的手段。
财政政策对失业的影响机制
当政府增加公共支出或减少税收时，可以刺激经济增长，增 加就业机会，降低失业率；反之，减少公共支出或增加税收 可能会抑制经济增长，减少就业机会，提高失业率。
劳动政策对失业的影响
劳动政策定义
货币政策定义
货币政策是指中央银行或货币当局通过控制货币供应和利 率来影响经济运行的手段。
货币政策的工具
包括调整利率、调整存款准备金率、公开市场操作等。
货币政策对失业的影响机制
当中央银行降低利率时，企业可能会增加投资，从而增加 对劳动力的需求，降低失业率；反之，提高利率可能会抑 制投资，减少劳动力需求，提高失业率。
劳动政策是指政府通过制定劳动法规、提供就业服务等手段来影响劳动力市场的 手段。
劳动政策对失业的影响机制
劳动政策可以改善劳动力市场的运作效率，保护劳动者权益，提高劳动力市场的 灵活性，从而降低失业率。例如，政府可以通过提供职业培训、就业指导等公共 服务来帮助失业者重新找到工作。
自然失业率
自然失业率1. 简介自然失业率是指经济运行在完全就业状态下的一种稳定的失业水平。
它是经济学中的一个重要概念，对于了解劳动力市场的运行机制以及制定相应的政策具有重要意义。
在本文中，我们将详细介绍自然失业率的定义、计算方法、影响因素以及对经济的影响等内容。
2. 定义自然失业率是指在经济运行在完全就业状态下，仍然存在的与失业保持一定稳定水平相关的失业率。
也就是说，即使在经济充分发展、劳动力市场充分利用的情况下，仍然有一部分劳动力无法找到工作。
自然失业率反映了结构性失业和摩擦性失业的存在程度。
3. 计算方法计算自然失业率可以采用多种方法，以下是两种常用的计算方法：3.1 长期趋势法长期趋势法是通过观察一段较长时间内劳动力市场上的失业率数据，找出失业率的长期均衡水平。
这种方法比较耗时，需要对大量的数据进行分析和比较，但结果相对准确。
3.2 Okun’s LawOkun’s Law是另一种计算自然失业率的方法，它是基于实际GDP增长率和失业率之间的关系来计算失业率的长期稳定水平。
根据Okun的研究，每个百分点的实际GDP增长率在理论上可以减少0.5个百分点的失业率。
因此，利用Okun’s Law可以估计出自然失业率的大致范围。
4. 影响因素自然失业率受到多种因素的影响，以下是几个主要的因素：4.1 劳动力市场刚性劳动力市场的刚性程度是影响自然失业率的重要因素。
劳动力市场刚性高意味着就业和解雇的成本较高，导致企业在面对需求波动时更倾向于减少工作时间而不是解雇员工，从而导致较高的自然失业率。
4.2 技术进步技术进步对劳动力市场的影响也是一个重要因素。
随着技术的发展，一些传统职业可能会因为自动化和机械化而减少需求，这将导致一部分劳动力无法适应市场需求，从而出现结构性失业。
4.3 教育水平教育水平也会对自然失业率产生影响。
教育水平较低的人可能缺乏技能和知识，使得他们难以适应新技术和岗位的需求，从而出现较高的失业率。
自然失业率计算公式
自然失业率计算公式
自然失业率是一个国家或经济体处在充分就业状态时的失业率。
充分就业状态是一种理想化的状态，在现实世界中，实际失业率与自然失业率大多数情况下并不一致。
那么什么是充分就业呢？充分就业并不代表所有人都找到了工作，而是愿意工作的人都进入了合适的工作岗位，而剩余部分则因为不满足现行的工资水平或者工作内容等因素不进入就业市场，这种情况在宏观经济学中称为“自愿失业”。
充分就业也可以用来表达劳动力市场供需达到一个稳定状态，即找到工作的人数等于失去工作的人数（N代表劳动力人口，E代表就业人口，l代表离职率，U代表失业人口，f代表就职率）：
N=E+U （公式1）
fU=lE （公式2）
公式2也可以写作：
fU=l(N−U) （公式3）
由公式1可以得到实际失业率即失业人口与劳动力人口的比值 U/N
由公式2和3得到自然失业率的公式表达： U/N=ll+f
对于失业的概念也可以用图形进行表达：
上图代表劳动力市场供需状况，横轴为劳动力数量N，纵轴代表工资水平W，在图中E点，劳动力供给与需求曲线相交，此时劳动力市场中在 W∗的工资水平下，劳动力供给量等于需求量，所有愿意工作的人 NE 都得到了工作。
如果工资水平上升到 W ∗∗，那么愿意工作的劳动力会增加到 N2 ，但企业只愿意雇佣 N1 ，中间差额形成了“非自愿失业”，这也是宏观经济学中所关心的实际失业情况。
萨缪尔森宏观经济学第19版练习题库及考研真题详解
萨缪尔森宏观经济学第19版考研真题精选一、名词解释1.自然失业率【南京大学2012研;厦门大学2009、2013研;东北财经大学2018研;中山大学2019研】【答案】自然失业率又称“有保证的失业率^正常失业率^充分就业失业率"等，是指在没有货币因素干扰的情况下，劳动市场和商品市场的自发供求力量起作用时，总供给和总需求处于均衡状态时的失业率。
“没有货币因素干扰”，是指失业率的高低与通货膨胀率的高低之间不存在替代关系。
自然失业率取决于经济中的结构性和摩擦性因素，如劳动市场的组织状况、人口组成、失业者寻找工作的能力愿望、现有工作的类型、经济结构的变动、新加入劳动者队伍的人数等。
它是衡量经济达到充分就业时仍然存在的失业水平。
经济在长期中将处于自然失业率水平。
短期内，一旦失业率降低到自然失业率以下，通货膨胀就会加速。
任何时候都存在着与实际工资率结构相适应的自然失业率。
自然失业率是弗里德曼对菲利普斯曲线发展的一种观点，他将长期的均衡失业率称为“自然失业率”，它可以和任何通货膨胀水平相对应，且不受其影响。
2.自然率假说【中央财经大学2018研】【答案】自然率假说是卢卡斯在“自然失业率"的基础上，提出的一种关于就业、产出以及物价等经济变量存在着一种由政府政策支配的实际因素(如生产、技术等)决定的自然水平的理论观点。
根据自然率假说，任何一个社会都存在一个自然失业率，其大小取决于社会的技术水平、资源数量和文化传统。
长期而言，经济总是趋向于自然失业率，尽管短期内，经济政策能够使得实际失业率不同于自然失业率。
弗里德曼根据自然率和菲利普斯曲线得出了一个货币主义的结论:在短期，虽然可以通过货币政策把失业率人为地维持在小于自然率的水平，但是，在长期不可能做到这一点。
讨论菲利普斯曲线时，自然率假说主要指自然失业率，也即自愿失业人数在劳动力总人数中所占的比例。
自然率假说认为，自由竞争可以使整个经济处于充分就业状态，并且认为这种趋势是完全竞争的市场经济本身固有的属性，而经济活动出现非充分就业的原因不在于市场制度本身，而在于外界的干扰或者人们对经济变量所作预期的误差。
世界各国失业率和自然失业率的比较
世界各国失业率和自然失业率的比较自然失业率：自然失业率（natural rate of unemployment）：指充分就业下的失业率。
自然失业率就是指在没有货币因素影响下，劳动力市场和商品市场自发供求力量发挥作用时应有的处于均衡状态的失业率，也就是充分就业情况下的失业率。
包括摩擦性失业和结构性失业。
摩擦性失业是在生产过程中，由于暂时的不可避免的摩擦而导致的失业。
结构性失业是劳动力供给结构与劳动力需求结构不一致造成的失业。
自然失业率为摩擦性失业率及结构性失业率加总之和。
由于人口结构的变化、技术的进步、人们的消费偏好改变等等因素，社会上总会存在着摩擦性失业和结构性失业。
就长期而言，景气循环带来的失业情形常会消弭无踪，社会上只留下自然失业现象，"自然"的定义并不明确，没有人能明确的指出一个社会的自然失业率是多少，它会随着人口结构的变化、技术进步、产业升级而变化，以台湾地区而言，一般认为自然失业率是介于1.5%～2.5%之间。
各国失业率：国际劳工组织近日称，全世界年轻人的失业率猛增，达到创记录的水平。
一项新的调查显示，大约有8800万15岁至24岁的年轻人没有工作，比10年前增加了百分之二十五。
全球年轻穷人1.3亿。
国际劳工组织的报告说，年轻人占15岁至64岁就业年龄人口的四分之一。
但是他们几乎占了1.86亿失业人口的一半。
国际劳工组织技术和就业部主任詹妮·斯图尔特说，在全世界5.5亿有工作的穷人当中，有1.3亿是年轻人。
他们的收入甚至无法让自己和家人的生活提高到一美元一天的贫困线以上。
她说："如果我们把现在百分之十四点四的年轻人失业率减少一半，也就是减到百分之七点二，我们实际上将为全世界的国民生产总值贡献2.2万亿美元。
"报告发现年轻妇女更难就业。
那些可以找到工作的不得不接受糟糕的工作环境，诸如较长的工作时间，低薪水，没有社会保障和其它福利。
欧盟：德国联邦劳动局宣布的德国今年一月份失业率震动了朝野各界，462.3万的失业人数创下了社会民主党与绿党联合执政五年来的最高记录。
第19章失业和自然失业率
减少失业的公共政策
就业服务机构 培训计划 （有多少人寻找工作是以私人方式进行的 ？）
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失业保障怎样影响了失业
失业保障怎样影响了失业人数？（激励 机制） 失业保障减少了失业的痛苦，但增加了 失业人数 多数经济学家认为，取消失业保障降低 失业率；但它会提高还是降低经济福利 ，经济学家看法不一致。
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经济学家为什么不能达成共识？
工会对经济是好事还是坏事？ 反对者的观点？ 支持者的观点？
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A Lecture Presentation in PowerPoint to Accompany
Principles of Economics
Second Edition by
N. Gregory Mankiw
Prepared by Mark P. Karscig, Department of Economics & Finance, Central Missouri State University.
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理解工会
怎样理解工会的作用？ 工会是不同工人集团之间冲突的原因吗 ？（商会呢？） 工会工人从集体谈判中得到的好处，由 没有参加工会的工人承担了部分代价？
自然失业率
自然失业率一、自然失业率概念的提出自然失业率的概念是由美国经济学家、货币主义的代表人物弗里德曼提出，它是相对于市场失业率来说的。
弗里德曼所说的市场失业率是指市场上实际存有的失业率，而自然失业率则是指在没有货币干扰的情况下，让商品市场和劳动市场的自发供求力量发挥作用时应有的处于均衡状态的失业率。
正如弗里德曼所说：“在任何时候，都存有着与实际工资率结构相适合的某种均衡失业水平”，这种处于均衡状态的失业率，也就是自然失业率。
自然失业率模型可用下图表示。
在下图中,横轴为劳动数量,纵轴为实际工资水平。
Ld为劳动需求曲线,Ls0为劳动供给曲线。
设市场不存有任何功能障碍和缺陷,市场机制充分作用能够出清劳动力市场,均衡点E0反映了这个机制。
但因为市场存有某些功能障碍和缺陷,如信息不畅,部门之间的劳动力供求结构性较强,劳动力培训成本高等,实际的劳动供给曲线为Ls1,实际均衡点为E1,实际工资水平为W1。
在W1工资水平下，劳动力的供给数量为L2，也就是说有意愿参加工作的人的数量为L2，而实际上劳动力市场上对劳动力的需求仅为L1，所以实际工资水平的提升使数量为L1L2的劳动人口相对于Ls0来说成为非自愿失业人口。
这种非自愿失业按定义属于自然失业,不是由有效需求不足所引起的,不具有周期性的特点。
当过高的实际工资具有刚性时,这种非自愿失业就成为一种持续的经济现象。
这种工资刚性可能是因为制度性因素或者效率工资等原因造成的。
理论的进一步发展指明了方向。
市场的功能障碍多种多样,其引起实际工资高于均衡工资的机制也多种多样。
近几十年来,经济学家们从不同的角度对这种机制实行研究,形成了诸多的解释模型如效率工资模型,隐含合同理论,职业搜寻理论,内部人———外部人模型等。
二、自然失业率是不能控制和消除的弗里德曼认为，在资本主义竞争的条件下，实际工资是有伸缩性的，它随失业人数的多少而有所变化，“较低的失业水平是劳动力需求过量的迹象，它将迫使实际工资率上涨，失业水平较高则表示劳动力供求过量，它将迫使实际工资下跌。
2023失业率表述
2023失业率表述如下：
2023年的失业率表述显示，全国城镇调查失业率保持在5.2%，与上月相比没有变化。
这个统计数字涵盖了不同户籍和年龄段的劳动力。
具体来看，本地户籍劳动力的调查失业率略低于全国平均水平，为5.1%；而外来户籍劳动力的调查失业率稍高，为5.4%。
值得注意的是，在外来户籍劳动力中，拥有农业户籍的劳动力调查失业率相对较低，为4.9%。
从年龄段分布来看，年轻劳动力群体的失业率较高。
16-24岁年龄段的劳动力调查失业率达到了20.8%，远高于总体失业率。
而25-59岁的主力劳动年龄段的失业率则为4.1%，这一数据更接近于整体的平均失业率水平。
综上所述，2023年的失业率反映出了不同群体在就业市场上的差异性，尤其是年轻人面临的就业挑战较为显著。
同时，失业率的统计数据也为政府和社会提供了就业市场的宏观情况，有助于制定相应的就业政策和措施。
第19章-失业与自然失业率PPT课件
失业与自然失业率
• 自然失业率 • 自然失业率是在不能消除的，甚至于在长期 • 自然失业指经济中正常情况下的失业量。
• 周期性失业 • 周期性失业率是在正常失业水平周围波动的 • 周期性失业表现为随着经济周期变化短期的 上升或下降。
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成年人口
(2.234亿)
2004年美国人口的分类
就业者 (1.393 亿) 失业者 (0.081亿)
劳动力 (1.474 亿)
中国2005年末 人口达13.0756亿
非劳动力 (0.76亿)
计算2004年美国的 失业率
劳动力参与率
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如何衡量失业?
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二、寻找工作
• 寻找工作：在工人的嗜好与技能既定 时工人寻找适当工作的过程。
• 它导致工人寻找到自己匹配的工作需 要时间。
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寻找工作
• 这种失业不同于其他类型的失业。 • 它不是由于工资水平高于均衡水平导
致的。 • 它是由花时间找“正确”的工作所导
致的。
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为什么一些摩擦性失业是不可避免的
• 因为经济总是在变化。P436 • 各行业或各地区之间的需求构成变动称
为部门转移。 • 工人在新部门寻找工作需要时间。
得报酬的人。 • 失业者这类人包括能够工作且在之前4周
内努力找到工作但没有找到工作的人，还 包括被解雇正在等待重新被召回工作岗位 的人。 • 非劳动力包括不属于前两类的人，如全日 制的学生、家务劳动者和退休人员。
自然失业率名词解释
自然失业率名词解释自然失业率指的是经济处于充分就业状态，所有存在的失业主要是由于个人因素引起的一种失业水平。
它反映了宏观经济结构中的信息，包含了涉及失业者个人离职、下岗、毕业失业等因素。
自然失业率的概念是在凯恩斯经济学的发展中提出的。
根据凯恩斯的观点，经济在长期均衡状态下，自然失业率存在且稳定，因为劳动力市场上总会有一部分人处于临时性失业状态，包括寻找新工作，或者由于个人因素而没有参与到工作中等等。
自然失业率主要由以下几个方面的原因构成：1.摩擦性失业：指的是劳动力市场信息不对称和调整的延迟所造成的失业。
这包括个人寻找新工作的时间和过程，以及个人与企业之间的配对的耗时。
2.结构性失业：指的是由于劳动力市场结构的变化导致的失业。
这包括技术进步、产业结构调整和人口结构变化等因素。
例如，某个产业的需求减少，或者技术进步导致一些岗位的消失，都会导致结构性失业。
3.季节性失业：指的是由于季节性需求变化而导致的失业。
例如，农业和旅游业等行业在某些季节需要大量劳动力，而在其他季节需要的劳动力相对较少。
这样，在季节性需求下，失业率就会有所变化。
自然失业率的水平是相对稳定的，反映了一个经济体不同部门的运转情况和结构变化。
了解自然失业率的水平能够帮助经济学家和政策制定者判断经济是否处于充分就业状态，以及采取适当的政策措施。
此外，了解自然失业率还有助于政府制定就业政策。
当实际失业率高于自然失业率时，政府可以通过实施积极的货币和财政政策，刺激经济的增长，从而增加就业机会，减少失业率。
相反，当实际失业率低于自然失业率时，政府可以适度收紧货币和财政政策，防止经济过热和通胀加剧。
总结起来，自然失业率是表示经济长期均衡状态下存在的一种稳定的失业水平。
它包括了摩擦性失业、结构性失业和季节性失业等因素，反映了经济体各个部门的运转情况和结构变化。
了解自然失业率的水平对于经济学家和政策制定者来说具有重要的意义，可以帮助他们判断经济是否处于充分就业状态，并采取相应的政策措施。
失业—失业的界定及失业率(劳动经济学课件)
（三）自愿失业是虽然有就业愿望,但由于才能得不到发挥,或由于兴趣﹑爱好﹑ 工资﹑保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业.
失业的积极影响 失业的消极影响
一、失业的积极影响
（一）失业对社会的积极影响
当经济处于紧缩阶段时，将会排斥劳动力，出现失业问题；处于 扩张时期时，可为经济发展提供急需的劳动力。
失业率及失业率的统计 失业持续期 年失业率
一、失业率
表示在劳动力人口中，失业人数所占的百分比。
（一）失业率公式
失业率ห้องสมุดไป่ตู้
m= U = U L U +N
式中： u 表示失业率， L表示劳动力人口， U 表示失业人数， N 表示就业人口
注意：失业人数指属于上述失业范围并到有关部门登记的失业者人数
失业人数 把在规定的年龄范围内，有工作能力，而愿意工作并积极寻找工
二、失业的消极影响
（二）失业对个人的消极影响
1.失业直接影响劳动者精神需要的满足 程度。比如：影响人们的自尊心，影 响心理健康。
二、失业的消极影响
（二）失业对个人的消极影响
2.失业将会减少家庭可支配收入，降低劳动者家庭生活水平。 3.失业会造成人力资本的浪费。一方面失业失业者已有的人力资资本得不到应用 而贬值，另一方面失业者无法通过工作增加自己的人力资本，影响人们人力资本投 资的信心，导致素质下降。
摩擦性失业（frictional unemployment）是指因季节性或技术性原因而引起的失业， 即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的 工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。是劳动者想要工作与得到工作之间 的时间消耗造成的失业。
第七章失业与自然失业率
第七章失业与自然失业率例题讲解：例1 名词解释：（1）失业：是指有劳动能力的人找不到工作的社会现象。
所有那些未曾受雇以及正在变换工作岗位或未能按当时通行的实际工资率找到工作的人都是失业者。
就业者和失业者总和,称为劳动力。
失业者占劳动力百分比称为失业率。
（2）自然失业率：指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和商品市场的自发供求力量起作用时，总需求与总供给处于均衡状态下的失业率。
所谓没有货币因素干扰，指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。
自然失业率是充分就业时仍然保持的失业水平。
（3）自愿失业：指劳动者不愿意按照现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业。
这种失业在西方不被看作是真正的失业。
（4）非自愿失业：是指具有劳动能力并愿意按现行工资率就业，但由于有效需求不足而得不到工作造成的失业，因而这种失业是可能被总需求的提高而消除的那种失业，这种失业与需求不足型失业是一致的。
（5）效率工资：企业为了提高工人生产率而支付的高于均衡水平的工资。
例2劳动力供给方程为：100＋2W／P劳动力需求方程为：200－8W／P求解均衡状态下的实际工资和就业水平。
假定劳动力需求有所下降，其方程变为：190－8W／P问：均衡工资下降多少？就业减少多少？解释为什么工资下降的百分数要比就业下降的百分数大？解：当劳动力市场上劳动力需求等于劳动力供给时，市场达到均衡，决定均衡工资和就业水平，即100＋2W／P=200－8W／P可得：实际工资W／P=10代入劳动力需求方程可得均衡就业：200-8（W/P）=200-8×10=120当劳动力需求下降时，实际工资及就业水平随之下降，在新的劳动力需求方程下：100+2（W/P）=190-8（W/P）实际工资（W/P）=9，均衡就业为：190-8（W/P）=190-8×9=118从上面可计算出，实际工资下降了10%，均衡就业下降了1.67%（2/120×100%）。
自然失业率是指
自然失业率是指自然失业率是指经济运行中的一种均衡状态，表示在没有通货膨胀或通缩的情况下，由于结构性和摩擦性因素引起的正常失业水平。
自然失业率是一个重要的经济概念，对于了解劳动市场的运作以及制定经济政策具有重要意义。
自然失业率的概念最早由经济学家弗里德里希·哈耶克提出，他认为劳动市场上的失业可以分为两个部分：结构性失业和摩擦性失业。
结构性失业指的是由于劳动力的技能和需求之间的不匹配而导致的失业，摩擦性失业则是由于劳动力市场信息不对称和寻找工作的过程中的短期失业。
自然失业率的确定涉及到许多因素。
首先是技术进步和产业结构的变化。
随着技术的进步，某些行业和职业变得不再需要，导致结构性失业的增加。
同时，新技术的出现也会创造新的就业机会，减少结构性失业。
其次是劳动力市场的灵活性。
一个灵活的劳动力市场可以更好地匹配求职者和雇主，减少摩擦性失业。
合理的劳动力市场法规和政策对于降低失业率起到重要作用。
除了技术和劳动力市场因素外，经济周期也会对失业率产生影响。
在经济繁荣时期，经济活动增加，需求上升，导致失业率下降。
相反，在经济衰退期间，经济活动减少，需求下降，导致失业率上升。
自然失业率是在没有经济周期波动的情况下的长期均衡水平，它是经济运行的基准，也是政府制定经济政策的重要参考指标。
了解自然失业率的概念和影响因素对于政府制定就业政策至关重要。
政府可以通过修改劳动法规和政策来促进劳动力市场的灵活性，减少结构性和摩擦性失业。
此外，推动技术创新和培训也可以提高劳动力的技能水平，减少结构性失业。
另外，宏观经济政策也可以通过调节经济活动水平来影响失业率，进一步缩小失业率与自然失业率之间的差距。
需要注意的是，自然失业率并不表示没有失业存在。
即使在自然失业率的情况下，仍然会存在一定程度的失业。
这种失业被称为非自然失业，是由于经济不稳定、不确定性或其他不可预知的因素导致的。
非自然失业通常是临时性的，随着经济恢复和稳定，失业率会回到自然失业率水平。
第七章 失业与自然失业率2
⑸最低工资法
• 政府制定的最低工资法，也是造成工资向下 刚性的原因。最低工资法不是引起失业的主 要原因，大多数劳动力的工资都高于最低工 资，最低工资法主要影响最不熟练的和最没 有经验的劳动力，但在我国却影响了数量很 多的进城务工的农民。
⑴劳动合同论
• 一些有工会组织的大企业（如美国的汽车、 机械、航空、铁路等），工资是由劳资双方 谈判签订合同而并非由竞争性的劳动市场确 定下来的，而且劳资调整工资的谈判双方都 要付出很大代价，因此，双方都不愿意轻易 变动工资。
⑵隐含合同论
• 隐含合同是指企业与工人间没有正式的工资 合同，但是劳资双方有把工资相对稳定的协 议或默契。在协商工资谈判时，劳资双方就 可以达到一种默契，使实际工资不随经济波 动而相对地稳定下来，把风险从工人工资转 移到企业利润中去，而工人情愿接受低于市 场出清的工资水平，当作是转移风险的代价。 因此，隐性合同的存在，形成了工资粘性。
例：福特汽车的效率工资
• 福特是一位有远见的工业家，他负责引进了 现代生产技术。福特不是靠熟练工匠队伍生 产汽车，而是用装配线生产汽车，可以教会 不熟练的工人在装配线上完成不断重复的简 单工作，这种装配线的产品就是T型福特汽车。 在1914年，福特引进了另一项创新：每个工 作日5美元。新工资相当于那时一般工资的2 倍左右。新工资远远高于劳动市场均衡工资。 当宣布新工资时，福特公司外面求职的人徘 起了长队，愿意在新工资水平下工作的工人 数量远远多于福特公司需要的工人数量。
失业的影响
• 由于奥肯定律将一国经济的产出与失业之间 的关系稳定地联系在一起。因此，每当失业 率上升1个百分点时，实际国民收入将减少2 ％；反之，当失业率下降1个百分点，实际国 民收入将增加2％。失业率提高造成的收入的 损失，就是失业在经济上付出的代价。 • 失业还带来严重的社会问题，美国的霍普金 斯大学的经济学家希伦纳经过研究认为，在 严重的经济衰退中，由于失业率过高所导致 的心脏病、酒精中毒、婴儿死亡、精神错乱、 虐待儿童以及自杀率，比正常时期要高15％ 以上。
失业与自然失业率
意愿工作 的劳动量
劳动
如果实际工资停在均衡水平之上，那么劳动供给大于需求， 结果是失业。
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5.3.1 工资黏性的原因：最低工资法
最低工资法，确定了厂商要为其雇员支付工资的法 定最低水平。当政府禁止工资下降到均衡水平时， 政府就引起了工资黏性。
对大多数工人来说，这种最低工资没有约束性，因 为他们赚到的工资远远高于最低水平。但对一些不 熟练工人和缺乏经验的工人来说，最低工资使他们 的工资提高到均衡水平之上，因此，最低工资就减 少了厂商需求的劳动量。
就业者＋失业者＝劳动力。 （失业者/劳动力）×100=失业率。
第4页/共29页
5.1.2 失业类型
摩擦性失业——因劳动力市场运行机制不完善，或 因经济变动过程中工作转换而产生的失业。
它是一种求职性失业，一方面存在职位空缺，另一 方面存在着与此数量对应的寻找工作的失业者，这 是因为劳动力市场信息不完备，厂商找到所需要的 雇员和失业者找到合适的工作都需要花费一定的时 间。
其公式为 ：(Y－Y*) / Y*=－3（u－u*〕
第16页/共29页
讨论
自然失业率与充分就业
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5.3 实际工资黏性
第18页/共29页
实际工资黏性，使工资不能调节劳动供需相等，造成失 业。这是一种现象，其原因是多样的。
实际工资
黏性的实 际工资 出清的实 际工资
失业量
ห้องสมุดไป่ตู้
供给
需求
雇佣的劳 动量
干扰的情况下，让劳动市场和商品市场的自发供求 力量起作用时，总需求和总供给出于均衡状态下的 失业率。 所谓没有货币因素干扰，指失业率高低与通货膨胀 高低之间不存在替代关系。
失业与自然失业率
失业的确认 1.如何衡量失业 劳动力=就业者人数+失业者人数
失业者人数
失业率=
劳动力
*100
劳动力参工率=劳动力/成年人口*100
自然失业率：失业率围绕它而波动的正常失 业率。 周期性失业：失业率与自然失业率的背离。
1.失业率衡量了我们想要衡量的内容了吗？ 几类人：到而不找 找而不到（丧失信心的工人） 2. 2.失业者没有工作的时间有多长 失业者的时间长短会影响对失业问题严重度的看法。 3.为什么总有些人是失业者？ 摩擦性失业 结构性失业 最低工资法、工会和效率工资
寻找工作 1.为什么一些摩擦性失业是不可避免的 A：经济总是变动的 2.公共政策和寻找工作 政府寻求充分就业 3.失业保障 失业保证增加了失业量
最低工资法 如果工资由于任何一个原因高于均衡水平， 就会导致失业。
最低工资
2.工会和集体谈判 工会的力量 组织罢工 提高最低工资 工会对经济是利是弊？ （1）干扰市场 牺牲另一部分工人福利 （2）抗衡企业市场 争取更多福利
3.效率工资理论
பைடு நூலகம்
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or Bad for the Economy）？
批评者认为：当工会把工资提高到均衡水平之上时，
引起了失业，并降低了其他部门劳动者的工资，引 起了劳动市场资源配置的无效率和不公平。一些人 收益，一些人受损。
支持者认为：工会是与企业抗衡所必需的。
（a）自由劳动市场
工资 S
（b）有限制性最低工资的劳动市场
工资 劳动过剩 （失业） S 最低工资
均衡 工资
D 0 均衡就业 劳动量 0 需求量 供给量
D 劳动量
Why Are There Always Some People Unemployed? 为什么会有失业？
工会与集体谈判（Unions and Collective
失业保险（Unemployment Insurance）：
当工人失业时为他们提供部分收入保护的政 府计划。 美国：失业26周内，得到相当于以前工资的 50%。 失业保险的优劣： 降低了失业者寻找工作的努力程度。 提高了一个经济使每个工人与其最适合工作 的匹配能力。
MINIMUM WAGE LAWS 最低工资法
寻找工作（Job Search）：在嗜好与技能既定时工
人寻找工作的过程。
摩擦性失业（Frictional Unemployment）：工人
寻找最适宜自己嗜好与技能的工作岗位需要时间而 导致的失业。
结构性失业（Structural Unemployment ）：某
些市场上可供工作的岗位数不足以满足想找工作的 人而导致的失业。
SUMMARY 内容摘要
失业率是那些想要工作但又没有工作的人的
百分比。 失业率是失去工作着的一个不完善的衡量指 标。一些自称失业的人实际上可能并不想工 作，而一些想工作的人在丧失信心后离开了 劳动者队伍。 失业的原因有：最低工资发、工会与集体谈 判、效率工资、摩擦性与结构性失业以及失 业保险等。
自然失业：（自然失业率）
经济中正常情况下存在的失业量。
周期性失业：
失业量围绕自然失业率波动，与经济活动的
短期上升与下降有关。
思考：失业的影响？
对家庭、社会的影响有哪些？
自然失业率的四种解释：
寻找工作 最低工资法
工会
效率工资
Why Are There Always Some People Unemployed? 为什么会有失业？
Why Are There Always Some People Unemployed? 为什么会有失业？
为什么某些失业是不可避免的？ 1、企业间劳动需求变动的结果。企业因产量的增
减而改变对劳动的需求。
2、部门移动引起的劳动需求变动。工人在新部门
找到工作需要时间。
3、经济的变动引起的劳动需求变动。随着经济的
Rate Measure What We Want It to）？
区分失业者与非劳动力人口有困难
1、进入劳动市场和退出劳动市场是经常的现象。
2、难以区分自愿失业与非自愿失业。
3、没有说合理工资是多少。
4、失意工人的存在。
思考：
如何减少失意工人（或丧ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ信心的工人）？
失业的种类
发展，新兴的产业和夕阳的产业对劳动的需求有所 变动。衰退产业的工人会失业，需要寻找新的工作。
公共政策和寻找工作（Public Policy and
Job Search） 政府计划努力以各种方式有利于寻找工作： 1、政府机构发布有关工作空位的信息。 2、公共培训计划。 另一种观点： 私人市场使工人与工作相匹配的效率更高。
19 UNEMPLOYMENT AND ITS NATURAL RATE
第十九章
失业及其自然失业率
失业的定义（Identifying Unemployment）：
一个人有工作能力而且愿意工作，但找不到 工作，这就是失业。
成年人划分为三类：1、就业者。2、失业者。
3、非劳动力人口。
注意非劳动力人口包括哪些？
Bargaining） 工会：与雇主谈判工资和工作条件的工人组织。 集体谈判：工会和企业就就业条件达成协议的过程。 当工会把工资提高到均衡水平之上时，他就增加了 劳动的供给量，并减少了劳动需求量，引起了失业。 局内人收益，而局外人受损。
Why Are There Always Some People Unemployed? 为什么会有失业？
工会可以平衡企业的市场势力，并保护工人
免受企业摆布。
经济学家关于工会对经济是好事还是坏事并
没有达成共识。
THE THEORY EFFICIENCY WAGES
效率工资理论
效率工资：企业为提高工人生产率而支付的
高于均衡水平的工资。 为什么企业想保持高工资？ 1、工人的健康。有助于提高劳动生产率。 2、工人流动率。减少了工人的流动率。 3、工人的努力程度。激励工人努力工作。 4、工人素质。吸引更多高素质的人来申请工 作。
劳动力=就业人数+失业人数 失业率=（失业人数/劳动力）×100%
劳动参工率=（劳动力/成年人口）×100% 如教材：美国不同人群的失业率情况
思考：出现此情况的原因？
Identifying Unemployment 失业的定义
失业率的衡量正确吗（Does the Unemployment