调薪申请表
员工调薪申请表
XXXXX公司员工调薪申请表部门研发二部岗位Java开发姓名XXX 申请日期2017.12.26在公司时间从2017年6月 1日至从2017年12月 26日，共 0 年 7月在公司期间是否有加过工资：□是（次）□否现工资待遇人民币：3000元/月，调薪幅度人民币：800元/月，调薪后工资人民币：3800元/月。
申请理由自2017年6月1日我有幸进入公司以来，将近7个月。
首先感谢公司领导对我的关心、重视和帮助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。
我为能成为南国信用公司的一员而感到庆幸，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
致使以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任。
在统一社会信用代码信息平台的开发中，负责数据校核工具、数据定时校核、机构档案管理的开发。
让我各方面的能力得到提高，各方面技能得到升华。
提升自己能力的同时将工做的更好，向更高的目标迈进。
以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，在原来的薪资基础上涨800元人民币，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
部门经理意见签字：日期：综合部意见签字：日期：分管副总审批签字：日期：总经理审批签字：日期：。
标准员工调薪申请表模板(标准版)
调薪申请表标准员工调薪申请表模板（标准版）使用说明在企业管理中，员工薪资调整是一项常规且重要的人力资源管理工作。
为了规范调薪流程，确保调薪决策的公正性和透明度，我们特别设计了这份《标准员工调薪申请表模板（标准版）》。
本模板旨在提供一个结构清晰、内容全面的框架，以便于各级管理人员及员工在调薪申请、审批过程中使用。
以下是对该模板使用方法的详细说明。
一、模板结构概述模板主要分为几个关键部分，包括员工基本信息、调薪前后工资对比、调薪理由说明以及各级审批意见栏。
具体结构如下：员工基本信息：包括员工的姓名、所属部门、岗位、职务、入司日期以及调薪生效日期。
这些信息是调薪申请的基础，需准确填写。
申请类别：通过勾选的方式选择调薪的具体类型，如普调、特调、加薪、增加补助、岗位调整、降薪或其他。
这一步骤有助于明确调薪的性质和目的。
调薪前后工资对比：清晰列出员工调薪前后的工资数额，便于对比和分析调薪幅度。
注意，此处应确保数据准确无误。
调薪理由：此部分是申请表的核心，需详细阐述调薪的具体理由。
理由应基于员工的工作表现、市场薪酬水平、公司政策等因素综合考虑，确保理由充分、合理。
审批意见栏：包括部门经理意见、人力资源意见和总经理意见三个层次。
各级管理人员需根据各自职责和权限，对调薪申请进行认真审核，并签署意见。
备注：如有其他需要说明的事项，可在备注栏中补充说明。
二、填写指南员工基本信息：员工应如实填写自己的姓名、部门、岗位、职务等基本信息，并注明入司日期和期望的调薪生效日期。
申请类别：根据实际情况，在相应的选项前打勾。
如有特殊情况需注明，可在旁边空白处简要说明。
调薪前后工资对比：填写调薪前后的具体工资数额。
注意，调薪后的工资应符合公司政策和市场薪酬水平。
调薪理由：此部分是申请成功与否的关键。
员工应结合自己的工作表现、市场薪酬调研结果、公司政策等因素，详细阐述调薪的理由和依据。
理由应具体、客观、有说服力。
审批意见栏：各级管理人员在审核调薪申请时，应仔细阅读调薪理由和相关材料，结合实际情况签署意见。
员工调薪申请表怎么写简短
员工调薪申请表怎么写简短尊敬的领导：您好!本人从毕业后一直在xx贸易公司工作，至今已经是第3个年头过半了。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅佑襄助办公室内勤工作。
作为辅佑襄助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，浩繁的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、本公司是徐州规模较大贸易企业之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低徐州市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能实现XXX/月。
两者相加，依旧低于市平均月薪水平。
3、以xx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人调薪提高待遇。
此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工调薪申请表怎么写简短尊敬的公司领导：本人自20__年入职天津分公司，至今已8个年头。
随着公司的不绝进展强大，我个人的本领和业务水平也在不绝的提升和进步。
经慎重考虑，特提出调薪申请。
在这8年间，公司领导及同事予以我很关怀及帮助，我非常感谢。
我先后担负富力城5地安全资料员，机电部安全员，富力桃园项目部安全员，20__年7月调公司质安部负责安全资料管理。
多年工作经过，使我对公司管理模式较为谙习，每次工作岗位的变更，都是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗位对自身的本领提高、素养提升以及全面进展来讲都是一次全新的历练。
无论在哪个岗位上一直是兢兢业业脚踏实地地做好自身的每一份工作，不求最好，但求更好。
在领导的引导及大力支持下，建立了天津地区较为完善的安全资料体系及资料库，使安全资料收集整理工作制度化、规范化，并编制了资料范本，大大削减了安全资料员的工作量及提高了工作效率。
我信任，只要付出，就会有收获。
目前本人年薪为5.5万元，工作本领与工资待遇差距较大。
员工薪资调整表格
.
职工薪水调整表
姓名
部门职务
入职日期
转正
日期工龄
加薪
次数上一次加薪时间
上一次调薪类型
本次申请
□试用期
转正
□实习期结
束□岗位调整□职务调整□荣膺□考绩优
秀□年资增添□工作量增添□薪水构造调整
调整
类型
□其余_________________
调薪原因
申请人：
年月日
调整薪水调整前元/月调整后元/月
奏效日期调整后的薪水从年月日起开始履行。
部门主管审批
署名：年月日
厂务总监
署名：年月日
财务部
署名：年月日
总经理批阅：
署名：年月日
本票据为薪水加薪的独一依照，存入个人档案袋。
注：此表由申请人、部门负责人共同填写经厂务总监审查，最后经总经理同意后履行。
;.。
转正调薪申请表更新版070721
年 月 日
出勤状况
奖惩记录ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
考绩情况
年 月 日
营运课主管意见
◎拟担任职务:
◎拟定调整薪资:
◎意见:
签名:
部门经理意见
签名：
行政课意见
经以上考评及审核，该员工□ 符合 □ 不符合上述提拟，自年月日起，□ 晋升□ 晋级
□转正□ 降级到店担任职位，并自年月日起，薪资等级定为，
由元/月升(降)至元/月(底薪+职位津贴).
(原职不动的,可不填写)
签名：
部门总监批准
◎意见:□ 同意提拟; □ 不同意; □ 暂时代理到止;□ 至年月日再考核;
◎其它:
签名:
5%
5
工作态度是否端正、工作服从度
10%
6
个人仪容仪表
5%
7
熟知店内各项规章制度（无触犯记录）
10%
8
迎宾及接待礼仪能操作到位
10%
9
参与收集客户资料卡达（ ）张
30%
总分：
100%
调动理由
（店铺负责人评语）
◎拟担任岗位：拟申请调整薪级：
◎对该员工的工作评价：
签名：
区长意见
签名：
注：本表适用于见习导购员转正定级使用（初评由店铺组长进行评分，复评由店铺店长进行评分，无店长的情况下，由组长直接评分）
直营系统见习导购员（转正）年度月份职位调薪申请表
申请日期：年月日
店铺
姓名
现岗位
现薪级
到职
日期
序号
考核项目
占比
文字说明（自评）
得分
自评分
初评分
复评分
1
员工工资调整申请表两篇
员工工资调整申请表两篇篇一：员工工资调整申请表
备注：
①薪资调整前、后栏由人力资源部填写；
②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成；
③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。
篇二：员工工资调整申请表
备注：
①员工信息栏，调整类别栏，调整详情栏需部门主管据实填写；
②薪资调整前、后栏由人力资源部填写；
③审批流程：部门主管、人力资源部填写完成后→部门经理审核→HR经理审核→CEO审批→审批完成
④审批完成后，申请人需将书面申请书附于此申请表之后，交与薪资专员。
员工调薪申请表范文
员工调薪申请表范文
员工调薪申请表。
尊敬的人力资源部门：
我是公司A部门的员工XXX，现在向您提交员工调薪申请。
我在公司工作已
经三年，一直以来都尽心尽力地完成工作，并且在过去的一年中，我也取得了一些显著的成绩。
因此，我希望能够得到一定的薪资调整，以体现我的工作价值和公司对我的认可。
首先，我在过去的一年中，为公司带来了一定的业绩。
在项目A中，我负责了XXX部分的工作，并且在XXX方面取得了XXX的成绩。
在项目B中，我也积极
参与了XXX的工作，并且取得了XXX的成绩。
这些成绩不仅体现了我的工作能力，也为公司带来了一定的效益。
其次，我在过去的三年中，也取得了一定的职业发展。
我参加了公司举办的XXX培训，提升了自己的XXX能力。
我也积极参与了公司的XXX活动，为公司
的团队建设做出了一定的贡献。
我的职业能力和综合素质得到了一定的提升，我希望公司也能够给予相应的认可。
最后，我也意识到公司目前的整体情况，但我相信我的工作价值和成绩是值得
公司认可和肯定的。
我希望公司能够给予我的薪资调整，以体现公司对我的认可和鼓励。
希望人力资源部门能够认真审批我的调薪申请，我相信公司会给予公正的对待。
我会继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
XXX 敬上。
员工晋升调薪申请表(标准版)
员工晋升调薪申请表员工晋升调薪申请表（标准版）使用说明一、文件概述《员工晋升调薪申请表（标准版）》是公司用于评估员工工作表现、职务变动及薪资调整情况的重要文档。
该表格旨在通过系统化、规范化的流程，确保员工晋升与调薪的公正性、透明度和有效性。
通过填写此表，公司能够全面了解员工的工作成果、个人发展意愿及岗位适配度，为做出合理的晋升与调薪决策提供依据。
二、表格结构说明基本信息部分：员工个人信息：包括姓名、性别、年龄、入职时间、文化程度、专业、毕业学校及时间等，旨在构建员工的基本档案。
现任部门与职务等级：明确员工当前所在部门及职务等级，为后续职务变动提供参考。
薪资历史与异动情况：上次调薪信息：记录员工历次调薪的时间及金额，便于评估薪资增长趋势。
目前薪资水平：反映员工当前薪资状况，作为调薪的基准。
异动情况：详细记录员工职务等级及薪资水平的调整情况，包括调整前后的职务等级、调薪幅度及生效日期，确保调薪过程的可追溯性。
工作表现部分：该部分是表格的核心，要求员工重点填写在公司的工作业绩，包括但不限于项目完成情况、创新成果、团队合作表现等。
如空间不足，可另附详细说明，以便全面展现员工的工作成果与贡献。
审批意见部分：部门负责人意见：由直接上级或部门负责人填写，需包含对员工工作表现的基本评价、职业素质、工作能力、工作态度及就任新职位潜力的综合评估，并表明员工对新岗位的工作意愿。
此意见对员工的晋升与调薪决策具有重要影响。
人事部意见：由人事部门根据岗位基本要求、员工以往的绩效考核情况等因素进行审核，确认员工是否符合晋升与调薪的条件。
三、填写指南真实准确：所有信息需真实、准确反映员工实际情况，不得虚假填报。
详实全面：工作表现部分应尽可能详实全面，突出员工的工作亮点与贡献。
规范清晰：填写时应注意格式规范、字迹清晰，便于阅读与审核。
及时提交：员工应在规定时间内完成表格填写并提交至相关部门，以免影响晋升与调薪流程的顺利进行。
四、总结《员工晋升调薪申请表（标准版）》是公司人才管理与激励机制的重要组成部分。
调薪申请表
调薪申请表1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 目前薪资：5. 预期薪资：6. 调薪原因：7. 工作表现：8. 附件：调薪申请说明尊敬的领导：我是 [姓名] ，就任于 [部门] 中的 [职位] ，特此向公司申请调薪。
本文档将详细阐述我的调薪原因、工作表现以及预期薪资。
请您审阅并考虑我的申请。
1. 调薪原因我希望申请调薪的原因主要有以下几点：•市场行情变化：根据我对行业的了解和市场调研，我发现同一职位的市场薪资普遍有所增加。
以保持公平竞争力，我希望能够与市场薪资接轨。
•工作职责增加：在我就任 [职位] 之后，我的工作职责逐渐扩展，不仅仅是完成日常的任务，还承担了更多的项目管理和团队协调工作。
我的付出和能力得到了积极的反馈，因此希望获得相应的薪资回报。
•个人发展：我一直在努力提升自己的技能和知识，通过参加培训和学习新的工具和技术。
这些努力使我在工作中表现出色，并给公司带来了更多价值。
我认为薪资的提升将激励我更加努力地工作，并为公司做出更大的贡献。
2. 工作表现我在 [部门] 的工作表现如下：•目标达成：我始终以高质量和高效率完成工作任务，并确保按时达成目标。
通过与团队紧密合作，我成功地完成了多个重要项目，为公司节约了成本并提高了绩效。
•协作能力：我积极参与团队合作，与同事之间建立了良好的合作关系。
我乐于分享知识和经验，以帮助他人解决问题，并根据需要提供支持。
•创新思维：我不断尝试新的方法和工具，以改进业务流程并提高工作效率。
我提出了一些创新的想法，并成功地将其转化为实际操作，为公司带来了实质性的改进和发展。
3. 预期薪资根据我的市场调研和综合考虑，我希望我的薪资能够达到 [预期薪资] 。
我相信这是与我的工作表现和职责相符的合理薪资水平。
4. 附件请找附件中的相关证明材料，以更加详细地了解我的工作表现和贡献，并作为参考。
结语在公司不断发展的过程中，每位员工的付出和贡献都是不可或缺的。
我相信公司对于员工的价值和贡献是公正和客观评价的，希望我的申请能够得到公司的认可和支持，并给予积极的回应。
员工调薪申请表(完整版)
年 月 日
姓名
性别
出生年月
职位
所在部门
入职时间
转正时间
上次调薪时间
调薪类型
□绩效调薪□调职调薪□年度调薪□试用期结束调薪□奖励□其他__________________
历史调薪记录
调薪日期
调薪前底薪
调薪后底薪
调整原因
调薪前工资
调薪后工资
实行日期
自我评价（自身优点及存在的问题，后续的工作计划及工作目标）：
直系领导意见
签名： 日期：
部门负责人意见
签名： 期：
总监意见
签名： 日期：
总经理意见
签名： 日期：
备注：1、此表由调薪人自我评估后，再由部门负责人评价，最终由总经理批示；
2、此表由人事部保存于本人档案中。
调薪申请表的自我评价
调薪申请表的自我评价
尊敬的领导:
自加入公司以来,我一直努力工作,尽职尽责,为公司的发展做出了应有的贡献。
现就我的工作表现和个人价值做以下自我评价,恳请领导批准我的调薪申请。
1. 工作态度认真负责,勤勉尽职。
从未迟到早退,保质保量地完成各项工作任务。
遇到突发情况也能临危不乱,及时高效地解决问题。
2. 工作能力较强,学习能力突出。
掌握了本职工作所需的专业知识和技能,并能熟练运用。
工作中不断学习新知识、掌握新技能,不断提升自己。
3. 团队合作精神好,乐于助人。
与同事相处融洽,能够通力合作完成工作任务。
对新入职的同事也十分热心,耐心传帮带。
4. 工作创新意识较强,勇于实践。
在工作中提出了多项合理化建议并付诸实施,为公司节省了大量成本。
同时,我也积极参与公司各项创新活动。
5. 个人品行端正,作风正派。
遵纪守法,恪尽职守,从未出现过任何违规违纪行为。
热爱本职工作,对公司怀有深厚的感情。
我始终怀着对公司的忠诚和热爱,勤勉尽责地工作,为公司发展贡献自己的一份力量。
希望公司领导能够重视我的工作表现,批准我的调薪
申请,以资鼓励。
无论如何,我都会一如既往地努力工作,为公司创造更大的价值。
此致
敬礼!。
员工转正调薪申请表（完整版）
员工转正调薪申请表员工转正调薪申请表个人试用工作总结及可行性建议（可另附纸填写）：本人于201X年7月入职，在生产研发部从事动力环境监控系统的协议开发，期间也参与了监控之星的版本升级项目开发和新工程建设工作。
201X年4月至201X年7月本人参与了广州、河南联通工程建设。
监控之星新版本程序也开始在工程上应用，本人全面负责新版本程序的应用调试，并负责工程应用中的主要通信设备开发测试工作，包括NPort、MP201X、短信模块等。
201X年3月转至工程部门，开始任工程技术支持中心经理职务一直至今，带领原工程设备协议开发人员和视频开发人员，主要负责工程技术开发和工程故障维护的管理工作。
任职至今，组织员工整理和开发现有工程技术资料，使之统一规范，并完成了除广州之外广东移动通信公司的其他11个分公司工程的动力环境监控系统软件升级工作，同时维护解决现有工程（动力、视频）的一些技术相关故障。
本人不忘学习进步，在业余和工作中不断提升自己的技术能力，至目前，掌握了动力环境监控系统的软件体系架构，掌握动力环境监控系统软件监控之星的技术细节。
本人有能力、有信心处理解决当前动力环境监控系统的一些遗留问题和工程故障，能负责新工程新设备的技术方案设计和开发工作。
本人将有意深入了解视频监控系统的技术细节和工程嵌入式设备开发技术，逐渐并全面理解我司的所有技术需要，使在本职上更有效的控制管理工程技术支持工作。
任工程技术支持中心经理期间，以工作任务需要为基础，注重合理安排工作任务的人员和时间分配，指导、监督员工有计划，有质量的完成任务，并规范有关报告和资料文档；期间也时常与本中心员工进行沟通，与员工建立了较和谐的关系，使员工工作效率有较大的提高。
在部门间的沟通协调上，本着公司大局利益的原则，使一些跨部门的工作取得较好效果，并取得同事的好评。
总之，工程技术支持的工作成效有了明显的改善。
公司实力需要不断壮大，工程技术支持中心的工作任道重远(附文《当前工程系统运作文档管理的有关提议》、《计划工作任务内容》)，本人为着敬业的态度，竭尽努力发挥自己所长，履行自己的职责，愿意成为公司光明前途的一个铺路石。
员工调薪申请表范文
员工调薪申请表范文员工调薪申请表。
申请人姓名，XXX 申请日期，XXXX年XX月XX日。
部门，XXX 岗位，XXX 目前薪资，XXX元/月。
调薪原因：尊敬的领导：我是贵公司XXX部门的一名员工，入职已有X年时间。
在这段时间里，我一直尽心尽力地工作，努力提高自己的工作能力，不断学习和进步。
我对公司的发展和未来充满信心，也愿意为公司的发展贡献自己的力量。
在我入职之初，公司给予了我一定的薪资待遇，我对此表示非常感激。
然而，随着工作经验的积累和工作能力的提升，以及生活成本的不断上涨，我对目前的薪资待遇感到有些不够满意。
我深知公司一直以来对员工的关心和支持，也知道公司目前的经营状况，所以我并不是贪图享受，而是希望通过调薪来激励我更好地工作，也更好地为公司做出更大的贡献。
我所在的部门一直在不断发展壮大，公司也在迅速扩张，我深信公司的未来会更加美好。
我愿意继续为公司努力工作，也希望公司能够给予我更好的薪资待遇，让我更有动力去为公司创造更大的价值。
我相信公司对员工的关心和支持，也相信公司会公正地对待我的调薪申请。
希望领导能够认真考虑我的申请，给予我一个公平的答复。
谢谢！申请人签名，XXX。
审批意见：领导签名，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。
审批结果，同意 / 不同意。
理由：领导意见：尊敬的XXX：经过公司相关部门的审核和评估，我们认为你所提出的调薪申请是合理的。
你在工作中表现出色，为公司做出了很大的贡献，也展现出了较高的工作能力。
考虑到你的工作表现和公司的发展情况，我们决定同意你的调薪申请。
从下个月起，你的薪资将调整为XXX元/月。
希望你能继续保持优秀的工作状态，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，也希望你能继续努力学习和提升自己的工作能力，为自己的职业发展打下更坚实的基础。
再次感谢你对公司的支持和付出，也祝愿你在公司的工作和生活中一切顺利，取得更大的成就。
谢谢！领导签名，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。
调薪申请表个人自述怎么写
调薪申请表个人自述怎么写嗨，领导呀！我想跟您聊聊关于调薪的事儿呢。
我来到咱们公司/单位也有一段时间啦，从刚开始对一切都懵懵懂懂，到现在已经能够熟练地应对各种工作任务，这中间可都是满满的回忆和成长啊。
刚入职的时候，我就像个啥都不懂的小菜鸟，看着那些复杂的工作内容，心里直打鼓。
但是我可没有退缩哦，我就一点点地学，一点点地问同事、问前辈。
就拿[具体项目]来说吧，刚开始的时候我完全不知道从哪里下手，那时候我就到处找资料，还缠着咱们组的[同事名字]给我讲这讲那的。
他都被我问烦了，可我还是厚着脸皮继续问，最后终于把这个项目弄明白了。
在日常工作里，我也是特别积极主动的呢。
每天都早早地来公司，就盼着能多干点活，把工作做得更好。
像那些别人不愿意做的琐碎小事，我也会很乐意地去承担。
比如说整理那些乱七八糟的文件资料，我就会很细心地把它们分类、归档，还做了详细的索引，这样大家找东西的时候就特别方便啦。
而且呀，我觉得每一个小任务都是很重要的，哪怕它看起来不起眼，也可能会影响到整个工作的进度呢。
我在团队合作方面也很努力哦。
我知道团队就像一个大家庭，大家要互相帮助才能走得更远。
在[团队项目名称]这个项目里，我们团队遇到了一个特别大的难题，大家都很发愁。
我就积极地出主意，还主动去联系其他部门的同事寻求帮助。
最后我们一起想出了一个超棒的解决方案，这个项目也顺利完成了，还得到了表扬呢。
这可不仅仅是我一个人的功劳，是大家一起努力的结果，但是我在这个过程中也学到了好多好多，知道了团队合作的力量是无穷的。
再说说我的工作成果吧。
我负责的[工作板块]，在我的努力下有了很明显的进步。
比如说之前的[数据指标]一直都不太理想，我就仔细地分析原因，找问题所在。
我发现是[具体原因]，然后我就采取了[解决措施]，现在这个数据指标已经有了很大的提升，比之前提高了[具体百分比]呢。
而且我还不断地给自己设定新的目标，想要做得更好。
我还在工作中不断地学习新的知识和技能。
薪资调整申请表
薪资调整申请表薪资调整申请表尊敬的领导：我是XXXX公司XX部门的XXX，入职已经X年了。
感谢公司一直以来对我的关心和支持，也非常感谢您给我提供了这个优秀的平台，使我有机会在职场上不断成长和进步。
在这里我想向您申请一次薪资调整，以下是我提出申请的主要原因：一、公司业务稳健发展，市场表现优异随着公司各项业务的不断发展壮大，我的工作也随之不断提高。
我的岗位涉及到的主要业务内容和经验也不断增加和积累，为公司创造了一定的价值。
尤其在过去的一年中，公司的市场表现特别优异，我所涉及的项目都得到了较好的成绩。
作为其中非常重要的一员，我愿意为公司的成绩继续发挥我的作用。
二、我的工作压力和责任不断增加由于公司业务的不断扩张，我们部门所涉及的工作也日益繁忙，工作压力和责任也不断增加。
在开展工作的同时，我一直在积极学习新知识、提高专业技能，为了更好地完成各项任务，我不断地加班加点、承担更多工作。
因此，我认为我的付出也应该得到一定的回报。
三、市场薪资水平不断提高随着市场的变化和经济的发展，同行业的其他公司也不断提高员工的薪资待遇。
相应的，我也不断收到招聘方的工作机会，并了解到了市场的薪资水平。
而我在公司工作了很多年，福利待遇相较之前也没有太大提升。
如果无法得到合理的薪资待遇，可能会对我对公司的投入和状态产生影响。
最后，我希望您能审慎考虑我的申请，并在财务和人事方面的具体考虑下同意我的调薪申请。
如果申请成功，我将更加努力工作，以更好的成绩回报公司的信任和关爱。
再次感谢您对我一直以来的支持和关心！此致敬礼！申请人：XXX日期：XX年XX月XX日薪资调整申请表尊敬的领导：我是XXXX公司XX部门的XXX，入职已经X年了。
首先感谢公司在过去的这段时间里给予我的关心、支持和培养，也感谢您一直以来信任我并给予机会让我在公司不断成长。
在此我向公司提出薪资调整的申请，主要原因如下：一、工作内容和量的增加在我加入公司的第一年，工作内容比较单一，主要是协助部门经理完成一些文秘性质的工作。
OA员工调薪申请单
HR-B02-20210001
考核记录
岗位调整 职务调整 晋升
调整理由 考绩优良 年资增加 工资结构调整
其他
审批信息
部门领导
人力资源部
总经理
OA 员工调薪申请单
说明：员工调薪申请单是指员工给在换岗、升职、考核晋级、年资增加等情况下，向人 力资源部门提出调薪申请所使用的的表格，需写明工作内容，调薪标准、调薪理由以及新的 资源需求等，并交由部门领导、人力资源部及总经理进行审批。
基础信息 申请人 岗位名称
工作内容
员工调薪申请单
所属部门 职级
单据编号 申请日期 入职日期
T-薪资调整申请
员工工号 入职日期 薪资定级/调整原因： □新录用 □试用期转正 □晋升 □降职 □年度调薪 □特别调薪 □其他 员工姓名 申请日期 部门 职位 生效日期
调整前（试用期）薪资情况（税前） 合计： 1、基本工资： 2、岗位工资： 3、绩效工资： 4、津贴奖金： 5、其他： 员工所在部门审核意见： 元； 元； 元（根据绩效考核）； 元（根据制度规定）； 元
日期：
员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及 公司的薪资福利待遇具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。 员工本人确认：本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 员工签名： 日期：
调整后（转正后）薪资情况（税前） 合计： 1、基本工资： 2、岗位工资： 3、绩效工资： 4、津贴奖金： 5、其他： 元； 元； 元（根据绩效考核）； 元（根据制度规定）； 元源自签字： 行政人事部审核意见：
日期：
签字： 副总经理审批意见：
日期：
签字： 董事长审批意见：
日期：
签字： 公司《薪资保密条款》：