专项职业能力考核规范
新版 国家 专项职业能力考试 证书 注塑模具维修 专项职业能力考核规范
注塑模具维修专项职业能力考核规范（新版）
一、定义
根据注塑模具的维修工艺要求，利用维修设备和工具修配注塑模具结构零件,并完成装配的操作能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容
四、鉴定要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄、具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成
考评员应当具备模具工的专业知识及注塑模具装调实际操作3年以上经验；每个考评组不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间
技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间不少于90min。
（四）鉴定场地设备要求
考场面积为50-150平方米，操作考核场地应维修设备、工具齐全，干净整洁，具有完善的安全防火措施。
河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.12•【字号】豫人社办函〔2020〕41号•【施行日期】2020.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位：为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（豫政办﹝2019﹞50号）精神，切实提高劳动者素质，规范开展专项职业能力考核工作。
现将有关事项通知如下：一、考核项目范围在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称“部鉴定中心”）公布的专项职业能力考核项目（可在河南省职业资格工作网服务专栏查询下载）中，选择符合我省产业经济状况及脱贫攻坚需要的项目开展考核。
各地拟开展其他专项职业能力考核项目的，应组织专家编制考核规范，经省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）报部鉴定中心审定后实施。
二、考核机构的设立(一) 各用人单位、职业院校（含技工院校）、社会培训评价组织等具备开展专项职业能力考核条件的，按照分级管理的原则，可向相应的职业技能鉴定（指导）中心（以下简称“鉴定中心”）提交设立专项职业能力考核机构的书面申请，并如实填写《河南省专项职业能力考核机构申请表》（附件1）。
（二）申请专项职业能力考核机构应具备以下条件：1.应具有满足工作需要的考核场所、设施设备及监控录像设备。
2.应具有与考核项目相适应的考评人员、内部质量督导人员及命题专家队伍，并有相应的管理使用办法。
3.应具有完善的考务管理等各项规章制度，能够妥善完整保存相关考务和影像资料。
南京市专项职业能力考核规范编写要求
专项职业能力考核规范编写要求一、专项职业能力的确立原则（一）可就业的最小技能单元原则每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。
“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，作为一项就业技能，它不可再拆分，不划分等级。
（二）技术性原则技术性是指专项职业能力具有一定的技术含量。
掌握这项能力需要经过师傅的指导或相应的实操培训。
简单体力劳动不能作为专项职业能力。
（三）与国家职业衔接的原则凡能与国家职业标准中的模块直接对应的专项职业能力，且符合最小技能单元原则，该专项职业能力培训与考核时应遵循标准中相应模块初级工的要求，不必单独编写考核规范。
二、名称一般用“具体产品或服务的名称+动词”来进行表述，如“拉面制作”、“社区绿化”等。
专项职业能力的名称不能与工种或职业名称雷同。
因此，专项职业能力名称后不能有“工”、“员”或“师”等表示工种或职业名称的词。
三、定义一般应按照“运用……工具设备或材料，在……场所、环境或条件下进行……制作或提供……服务的能力”的格式来定义专项职业能力。
如“服装缝纫——利用服装缝纫设备和服装材料，将各款服装裁片缝合成服装的能力”。
四、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
五、考核内容职业领域是指专项职业能力所对应的职业（《中华人民共和国职业分类大典》中的细类）。
工作任务是指完成该专项职业能力范围内的全部工作必须经过的主要步骤或程序。
需按先后顺序列出。
一般情况下，每个专项职业能力下应列出3项以上的工作任务。
操作规范是指每一个操作步骤应该达到的要求、标准或阶段性的具体工作成果。
相关知识是指完成相应的工作步骤必须掌握的知识，包括工具设备的知识，安全、卫生、环境保护等方面的知识及有关注意事项。
按照“干什么，学什么”的原则，列出跟每一个具体操作步骤直接相关的知识点。
考核比重：根据每项具体工作或阶段性成果的重要性及技术复杂程度确定其在考核中应占的比重，用百分比（%）表示。
员工关系管理专项职业能力考核规范
员工关系管理专项职业能力考核规范
一、定义
运用法律、管理、心理等手段在矛盾和冲突的环境中建立良好的企业与员工之间及员工与员工之间和谐关系的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容
四、鉴定要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成
考评员应具有劳动法律法规、劳动经济学或人力资源管理等专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间
技能操作考核采取笔试方式。
技能操作考核时间为180min。
（四）鉴定场地设备要求
在标准教室里进行。
专项职业能力考核规范
专项职业能力考核规范一、服装缝纫专项职业能力考核规范一、定义运用服装缝纫设备和服装材料，在服装制作场所制作裙子、裤子、衬衣、T恤衫等成衣的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的服装缝纫专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为180min。
（四）鉴定场地设备要求考场面积不小于150平方米，操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。
二、日用抽油烟机维护专项职业能力考核规范一、定义利用清洁剂和清洁工具，将民用和商用的抽油烟机油污清除和日常维护的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求(一)申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成考评员应具备一定的家用电子产品维修专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取抽油烟机拆、装和清理实际操作考核。
技能操作考核时间为90min。
(四)鉴定场地设备要求考场面积为30平方米，有完整民用和商用电动抽油烟机，设有三相电源及空气开关保护。
采光良好，不足部分照明补充；干净整洁，空气保持流通。
三、汽车美容专项职业能力考核规范一、定义运用汽车美容工具设备，在汽车美容场所对汽车车身漆面、汽车内外饰件表面、汽车发动机及底盘外表面进行清洁、养护、装饰及漆面局部损伤处理的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的汽车美容专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
已颁布专项职业能力考核规范
已颁布专项职业能力考核规范大棚建造专项职业能力考核规范一、定义根据当地的气候和土壤条件，建造适合当地实际的蔬菜大棚的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求1、申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
2、考评员构成考评员应具备一定的蔬菜大棚设计建造专业知识和实际操作经验，每个考评组中不少于3名考评员。
3、鉴定方式和鉴定时间技能操作考核采取计算机模拟考试的方式。
考试时间为60min。
4、鉴定场地及设备要求每个鉴定场地需配备计算机。
杨家埠木版年画手工印刷专项职业能力考核规范一、定义运用颜色把子、案子、趟子、颜料、纸张等工具原料，手工印制传统杨家埠木版年画的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求1.申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
2.考评员构成考评员应具备一定的年画印刷专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
3.鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取现场实际操作方式。
技能操作考核时间为90min。
4.鉴定场地及设备要求具有能够满足10人以上鉴定需要的场地、设备、工具等要求。
剪纸专项职业能力考核规范一、定义利用剪刀、铅笔和宣纸或大红纸，剪出各种人物、花草、山水、动物等传统艺术作品的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求 (一)申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成考评员应具备一定的剪纸专业知识及实践经验；每个考评组中不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取现场实际操作方式。
技能操作考核时间为60min 。
(四)鉴定场地设备要求考场面积不少于30平方米，采光良好，干净整洁。
高密扑灰年画制作专项职业能力考核规范一、定义运用扑灰年画工具和材料，制作传统的或现代的扑灰年画作品的能力。
专项职业能力考核规范编写要求.doc
专项职业能力考核规范编写要求特殊职业能力评估标准写作要求1:建立特殊职业能力的原则(a)最低就业技能单元原则每个专业职业能力是一个最低就业技能单位“就业能力”是指社会中相对稳定的部分以工作为生的能力。
“最低”是指其适用范围小于“职业”。
作为一种就业技能，它不能被再次分割，也不能被评分。
(2)技术原理技术是指具有一定技术含量的特殊职业能力掌握这种能力需要大师的指导或相应的实践训练。
简单的体力劳动不能被视为一种特殊的职业能力。
(3)与国家职业趋同原则任何能直接对应国家职业标准中的模块，并符合最低技能单元原则的特殊职业能力，其培训和考核应符合标准中相应模块的初级工人的要求，无需单独编写考核规范。
2: name一般用“特定产品或服务的名称动词”来表示，如“拉面制造”、“社区绿化”等。
特殊职业能力的名称不能与工种或职业名称相同。
因此，特殊职业能力的名称后不能有号1/3“职工”:“会员”或“教师”等字样表示工种或职业的名称3:定义一般应根据“在环境或条件下使用工具、设备或材料制造或提供服务的能力”的格式定义特殊专业能力例如“服装缝纫——使用服装缝纫设备和服装材料将各种服装缝制成服装的能力”4:适用对象申请或准备申请就业能力:受聘人员5:评估内容职业领域是指与特殊职业能力相对应的职业(中华人民共和国职业分类仪式中的优良类别)工作任务是指完成特殊专业能力范围内的全部工作2/3必须经过主要步骤或程序它应该按优先级顺序列出。
一般来说，每个专业能力下应该列出一个以上的工作任务。
操作规范是指每个操作步骤应满足的要求:标准或阶段具体工作结果相关知识是指完成相应工作步骤必须掌握的知识，包括工具设备知识、安全、卫生、环保等方面的知识和相关注意事项根据“做什么和学什么”的原则，列出与每个具体操作步骤直接相关的知识点。
评估比例:根据评估的重要性和技术复杂性，确定评估中每项具体工作或阶段成果的比例，以百分比表示()6:评估要求(a)申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者可以申报(二)陪审员构成根据每个特殊职业能力的具体情况确定(3)评估方法和评估时间根据每个特殊职业能力的具体情况确定，一般不单独考核理论知识但技术复杂性相对较强:对于安全要求高、影响消费者安全健康的特殊职业能力，评估内容必须包括相关法律法规、安全操作和健康知识。
专项职业能力考核规范
工作任务
操作规范
相关知识
考核比重
（一）
微型计算机的基本操作
1、基本办公软件的操作以及熟练度。
2、能够完成文件夹的创建，完成文件的存储，查找与删除等操作
3、能够使用常用病毒软件完成计算机病毒的检查与清除。
1、计算机的基本操作方法
2、文件系统的处理使用方法
3、打印输出设备的基本操作方法
1、根据当前任务，能找到对应的功能区的各个模块。
2、熟悉数据系统的参数定义，和参数值的可视化操作。
3、对数据系统功能模块的一般性问题提供解决方案。
1、掌握数据系统的基础知识和原理。
2、坚守自己的职业操守。
40%
现场实际操作或者模拟操作方式。理论知识考核占40%，技能操作考核占60%，理论知识考试时间为60分钟；技能操作考核时间为60分钟，达到60分及以上者为合格。
4、病毒发现后的处理方法
2字和英文的输入。
2、能够完成版面的编排。在规定时间内，达到要求。
3、能够完成指定表格的制作。
4、能够完成简单图形的绘制。
1、文字输入的基本方法。
2、常用符号的识别与输入方法
3、表格制作方法
4、简单图形的绘制方法
40%
（三）
信息系统的实际操作
计算机直接制版专项职业能力考核规范
计算机直接制版专项职业能力考核规范（V2018.2）（根据《计算机直接制版专项职业能力考核标准》【2016年】修订，2018年03月01日起施行）1.专项职业能力概况1.1专项职业能力编码90037。
1.2专项职业能力名称计算机直接制版(CTP)。
1.3专项职业能力定义在印刷制版岗位上，具备CTP流程操作及质量检查的能力。
1.4专项职业能力等级本专项职业能力设一个等级，三级。
2.专项职业能力考核2.1计算机直接制版（三级）专项职业能力考核2.1.1考核要求2.1.1.1基本文化程度高中毕业（或同等学力）。
2.1.1.2考核方式、考核办法及考核时间（1）考核方式考核评价。
（2）考核办法①包括技术知识考试和操作技能考核两个科目。
技术知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。
单科合格成绩两年内有效，双科均合格者核发三级专项职业能力证书。
②技术知识考试采用闭卷笔试方式；操作技能考核采用现场实际操作方式，每位考评员应独立评分，取平均分为操作技能考核科目成绩。
（3）考核时间技术知识考试120分钟，操作技能考核120分钟。
2.1.1.3考核场地及设备具备10个或以上的考核工位，并配备相应操作设备、器材和耗材，且安全防护措施齐备的实训室。
（见2.1.4附件）2.1.1.4考评人员与考生配比（1）技术知识考试：每个试室配备不少于2名监考员，监考员与考生配比为1:20。
（2）操作技能考核：每个试室配备不少于1名考务人员及1个考评组，每个考评组不少于3名考评人员，考务人员和考生配比为1:10，考评组和考生配比为1:10。
2.1.1.5适用对象从事或准备从事本专项职业岗位，且申报本等级专项职业能力考核的人员。
2.1.1.6申报条件符合以下条件之一：（1）取得相关职业中级及以上职业资格证书满1年。
（2）具有中等职业学校及以上，与本专项职业能力对应专业或相关专业的毕业证书。
（3）中等职业学校及以上，与本专项职业能力对应专业或相关专业二年级及以上的在校学生。
职业技能鉴定国家题库专项职业能力考核规范及编写要求
鉴定配套资料（鉴定 辅导材料）的开发
安徽省劳动和社会保障厅 职 业 技 能 鉴 定 中 心
安徽省劳动和社会保障厅 职 业 技 能 鉴 定 中 心
安徽省劳动和社会保障厅 职 业 技 能 鉴 定 中 心
安徽省劳动和社会保障厅 职 业 技 能 鉴 定 中 心
专项职业能力考核规范编写要求
二、名称 具体产品或服务的名称+动词， 如“拉面制作” “汽车美容”“社区绿化” 三、定义 运用…工具设备或材料，在…场所、 环境或条件下进行…制作或提供…服务的 能力
专项职业能力考核规范编写要求
四、适用对象
运用或准备运用本项能力求职就业的人员
专项职业能力考核规范编写要求
二、当前命题工作所面临的主要问题
（一）国家题库使用率不高问题
（二）国家题库数量不足问题
（三）质量和时效性问题
（四）题库开发技术方法和多元评价
技术基础性研究不足问题
安徽省劳动和社会保障厅 职 业 技 能 鉴 定 中 心
三、2007-2010年命题工作规划 （一）加快题库开发速度，提高题库
的时效性，扩大国家题库的覆盖范围 （二）启动国家题库精品工程,强化 题库运行软件功能 （三）加强命题理论研究和宣传工作
安徽省劳动和社会保障厅 职 业 技 能 鉴 定 中 心
（一）题库开发
1.完成20个职业的技师、高级技师题(卷)库开
发 2.开发5个精品题库 3.新开发15个职业题库 4.在吸收外省工作基础上修订11个专项职业能 力考核题库
（三）鉴定方式与鉴定时间 根据具体情况确定 一般不单独考理论知识，对技术复杂 性较强、安全要求高的专项职业能力，考 核内容中必须包含相关法律法规、安全操 作和卫生知识
专项职业能力考核规范编写要求 .doc
专项职业能力考核规范编写要求一、专项职业能力的确立原则（一）可就业的最小技能单元原则每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。
“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，作为一项就业技能，它不可再拆分，不划分等级。
（二）技术性原则技术性是指专项职业能力具有一定的技术含量。
掌握这项能力需要经过师傅的指导或相应的实操培训。
简单体力劳动不能作为专项职业能力。
（三）与国家职业衔接的原则凡能与国家职业标准中的模块直接对应的专项职业能力，且符合最小技能单元原则，该专项职业能力培训与考核时应遵循标准中相应模块初级工的要求，不必单独编写考核规范。
二、名称一般用“具体产品或服务的名称+动词”来进行表述，如“拉面制作”、“社区绿化”等。
专项职业能力的名称不能与工种或职业名称雷同。
因此，专项职业能力名称后不能有“工”、“员”或“师”等表示工种或职业名称的词。
三、定义一般应按照“运用……工具设备或材料，在……场所、环境或条件下进行……制作或提供……服务的能力”的格式来定义专项职业能力。
如“服装缝纫——利用服装缝纫设备和服装材料，将各款服装裁片缝合成服装的能力”。
四、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
五、考核内容职业领域是指专项职业能力所对应的职业（《中华人民共和国职业分类大典》中的细类）。
工作任务是指完成该专项职业能力范围内的全部工作必须经过的主要步骤或程序。
需按先后顺序列出。
一般情况下，每个专项职业能力下应列出3项以上的工作任务。
操作规范是指每一个操作步骤应该达到的要求、标准或阶段性的具体工作成果。
相关知识是指完成相应的工作步骤必须掌握的知识，包括工具设备的知识，安全、卫生、环境保护等方面的知识及有关注意事项。
按照“干什么，学什么”的原则，列出跟每一个具体操作步骤直接相关的知识点。
考核比重：根据每项具体工作或阶段性成果的重要性及技术复杂程度确定其在考核中应占的比重，用百分比（%）表示。
专项职业能力考核规范
专项职业能力考核规范一、服装缝纫专项职业能力考核规范一、定义运用服装缝纫设备和服装材料，在服装制作场所制作裙子、裤子、衬衣、T恤衫等成衣的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的服装缝纫专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为180min。
（四）鉴定场地设备要求考场面积不小于150平方米，操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。
二、日用抽油烟机维护专项职业能力考核规范一、定义利用清洁剂和清洁工具，将民用和商用的抽油烟机油污清除和日常维护的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求(一)申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成考评员应具备一定的家用电子产品维修专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取抽油烟机拆、装和清理实际操作考核。
技能操作考核时间为90min。
(四)鉴定场地设备要求考场面积为30平方米，有完整民用和商用电动抽油烟机，设有三相电源及空气开关保护。
采光良好，不足部分照明补充；干净整洁，空气保持流通。
三、汽车美容专项职业能力考核规范一、定义运用汽车美容工具设备，在汽车美容场所对汽车车身漆面、汽车内外饰件表面、汽车发动机及底盘外表面进行清洁、养护、装饰及漆面局部损伤处理的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的汽车美容专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
新版 国家 专项职业能力考试 证书 智能装备安装调试 专项职业能力考核规范
智能装备安装调试专项职业能力考核规范（新版）
一、定义
在智能设备安装调试岗位上，具备从事智能制造相关技术，对智能装备、智能生产线进行简单设计、安装、调试、交付的能力。
二、适应对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准和鉴定内容
（一）理论知识考核内容
（二）操作技能鉴定内容
四、考核要求
（一）申报条件：达到法定劳动年龄，具有相应技能的
劳动者均可申报。
（二）考评人员构成：
1.理论知识考试：每个教室配备不少于2名监考员，监考员与考生配比不超过1:30。
2.操作技能考核：每个实训室配备不少于1名考务人员及1个考评组，每个考评组不少于3名考评人员，考务人员和考生配比为1:30，考评组人员和考生配比为1:10。
（三）考核方式与考核时间:
考核方式：理论知识结合实际操作
考核办法：
●理论知识考试和操作技能考核两个科目。
两个科目总
分100分，其中技术知识考试满分30分、操作技能考
核70分，总成绩达到60分及以上者为合格，合格者
核发专项职业能力证书。
●理论知识考试采用闭卷笔试方式；操作技能考核采用
现场实际操作方式，每位考评员应独立评分，取平均
分为操作技能考核科目成绩。
考核时间：理论知识考试60分钟，实际操作技能考核150分钟。
（四）考核场地设备要求:
●理论知识考试场地在标准教室进行，配备水、电、窗
帘、空调等设施，符合公共卫生要求，面积不小于 60
平方米。
●操作技能考核场地应具备30个或以上的考核工位，并
配备相应操作设备、器材和耗材，且安全防护措施齐备的实训室。
设备清单：。
茶叶制作专项职业能力考核规范
茶叶制作专项职业能力考核规范一、定义
将茶树鲜叶加工成茶叶初制产品和精制产品作业的能力二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容
四、鉴定要求
( 一)申报条件
达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成
考评员应具备一定的各大类茶加工专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间
技能操作考核采取现场实际操作方式。
技能操作考核时间为200min。
(四)鉴定场地设备要求
1.考场面积约200平米
2.基本设备
①杀青锅：6台
②揉捻机：6台
③烘干机：2台
④晾青架：2台
⑤水筛：12个
⑥揉捻筛：10个
⑦发酵篮：6个
⑧审评设备(审评台：3台、审评设备用具)。
砭石理疗专项职业能力考核规范
附件3
硬石理疗专项职业能力考核规范
一、定义
利用具有生物安全性和良好生物物理学特性的泗水枝石，进行的理疗保健的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业、创业的人员。
三、能力标准和考核内容
四、考核要求
(一)申报条件
达到法定劳动年龄，参加过本专项职业能力培训或从
事本专项工作并具有相应技能者均可报名参加。
（二）考评员构成
考评员应具有一定的专业知识及实际操作经验，具有康复治疗师或中医师资格证书，中级以上业务职称。
考评组不少于3名考评员。
（三）考核方式与考核时间
技能操作考核采取实际操作方式，考核成绩实行百分制，成绩60分以上（含60分）为合格。
考核时间60分钟。
（四）考核场地与设备要求
场地：考场面积150平方米，场地干净、整洁，采光良好，空气保持流通。
设备：医用床、教学用模拟人、被子、床单、硬石硬
具、隔离衣等。
新版 国家 专项职业能力考试 证书 印制电路板设计 专项职业能力考核规范
印制电路板设计专项职业能力考核规范（新版）
一、定义
运用Altium Designer印制电路板设计软件，创建电子元器件图库、PCB封装库、绘制电子电路原理图和印制电路板设计的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准和鉴定的内容
四、鉴定要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成
考评员应具备印制电路板设计及制作的专业知识和实际设计经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间
技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间不少于120分钟。
（四）鉴定场地、设备要求
考试场地配备电脑并安装Altium Designer印制电路板设计软件。
操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。
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专项职业能力考核规范一、服装缝纫专项职业能力考核规范一、定义运用服装缝纫设备和服装材料，在服装制作场所制作裙子、裤子、衬衣、T恤衫等成衣的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的服装缝纫专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为180min。
（四）鉴定场地设备要求考场面积不小于150平方米，操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。
二、日用抽油烟机维护专项职业能力考核规范一、定义利用清洁剂和清洁工具，将民用和商用的抽油烟机油污清除和日常维护的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求(一)申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成考评员应具备一定的家用电子产品维修专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取抽油烟机拆、装和清理实际操作考核。
技能操作考核时间为90min。
(四)鉴定场地设备要求考场面积为30平方米，有完整民用和商用电动抽油烟机，设有三相电源及空气开关保护。
采光良好，不足部分照明补充；干净整洁，空气保持流通。
三、汽车美容专项职业能力考核规范一、定义运用汽车美容工具设备，在汽车美容场所对汽车车身漆面、汽车内外饰件表面、汽车发动机及底盘外表面进行清洁、养护、装饰及漆面局部损伤处理的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的汽车美容专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取汽车清洁、护理和饰件安装实际操作考核。
技能操作考核时间为60min。
（四）鉴定场地设备要求考场面积不小于150平方米，操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。
四、朝鲜族冷面制作专项职业能力考核规范一、定义利用冷面制作工具、设备和冷面原材料，运用朝鲜族传统的和现代的加工切配技术、烹调方法，进行冷面制作的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的冷面制作专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作过程和制作成品的考评。
技能操作考核时间为120min。
（四）鉴定场地及设备要求实际操作考场面积和设备、工具及其他备品数量，根据依次同时鉴定人数确定，考核场地应符合厨房给、排水要求、卫生要求、通风要求、光照明要求。
五、手工藏地毯编织专项职业能力考核规范一、定义按照图案和工艺要求，运用专用机梁和传统工艺技术进行手工操作，经过藏饰手工艺术加工形成地毯实体的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备相关职业专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试时间不少于45min，技能操作考核时间不少于120min。
六、堆绣制作专项职业能力考核规范一、定义根据藏文化的特定内涵，运用“剪堆”和“刺绣”的技法，将彩色绸缎、羊毛或棉花粘堆成人物、走兽、花鸟等形象的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的民间工艺品制作专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试时间不少于45min，技能操作考核时间不少于180min。
七、唐卡绘画专项职业能力考核规范一、定义根据藏文化的特定内涵，运用绘画语言、特殊技法在布、绸或纸等材质上，将藏传佛教的内容加以形象化的绘画能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的民间工艺品制作专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试时间不少于45min,技能操作考核时间不少于180min。
八、数码影像设备维修专项职业能力考核规范一、定义利用数码影像设备维修工具，对数码影像设备进行维护与维修的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准和鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的数码影像设备的专业知识及维修实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为240min。
（四）鉴定场地设备要求考场面积不小于120平方米，操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。
九、汽车音响改装专项职业能力考核规范一、定义运用汽车音响改装工具、音响设备，在汽车音响改装场所，提供对汽车音响系统的升级安装、改装、设计、调试以及保养服务的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准和鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的汽车音响改装专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为60min。
（四）鉴定场地设备要求考场面积不小于150平方米，操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。
十、金属门窗制作专项职业能力考核规范一、定义运用金属门窗材料，进行金属门窗的制作与建筑现场安装的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的金属门窗制作专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为120min。
（四）鉴定场地设备要求面积80平方米以上、且能安排8个以上工位、有相应的设备及必要的工具、量具、采光、照明、安全等设施符合作业规范的场地。
十一、单片机快速开发专项职业能力考核规范一、定义运用单片机基础技术、成熟功能模块及工具、各类开发板等，快速开发软硬结合的单片机应用电路的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的软件开发电子工程等专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为120min。
（四）鉴定场地设备要求具有计算机、单片机开发板、配套电子仪器及工具的实际操作设备的鉴定室。
十二、婴儿头发护理专项职业能力考核规范一、定义运用科学的婴儿护理技术，对1周岁以内的婴儿进行洗发、理发及头发护理的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的婴儿头发护理专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核，考核成绩均实行百分制，每个模块成绩均达60分为鉴定合格。
技能操作考核时间不少于120min。
（四）鉴定场地设备要求场所：水、电、窗帘、空调等设施齐全、照明设备完备、符合公共卫生要求的标准教室，面积不小于60平方米。
设备：满足技能鉴定需要的操作台、塑胶婴儿模型、温度计、婴儿浴盆及洗澡架、微型电热水器、婴儿理发器具、婴儿专用洗理护用品等。
十三、传感器应用专项职业能力考核规范一、定义运用电子电路仪器设备，在传感器安装调试场所，具有对传感器进行安装和检测的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的传感器应用专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为90min。
（四）鉴定场地设备要求具有不同实验功能的传感器实验平台的鉴定室。
十四、汽车综合检测与诊断专项职业能力考核规范一、定义运用先进的汽车检测诊断仪器设备，在汽车检测、维修场所，对汽车综合性能、疑难故障进行检测、诊断和分析,并能迅速排除故障的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的汽车综合检测与诊断专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取实际操作考核。
技能操作考核时间为120min。
（四）鉴定场地设备要求场所：200平方米面积，方便车辆进出，照明良好，通风良好。
设施：二立柱车辆举升器2台，欧、日、美、国产电控汽油车共5辆，其中配置变速器的车1辆，配置巡航控制系统的车1辆。
设备：考核车型的解码器共5个，汽车专用示波器5只，汽车专用万用表5只，油压表、真空表、正时灯各5个，发光二极管试灯5个。
工具：工具车5辆，配套常用和专用维修工具。
十五、光纤到户（FTTH）安装调试专项职业能力考核规范一、定义运用光纤光缆知识,使用安装工具及测试仪器进行光纤到户（FTTH）安装调试的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求（一）申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成考评员应具备一定的光纤到户（FTTH）安装调试专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。