公司保安值班制度

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保安24小时值班制度

保安24小时值班制度
一、保安值班时间为24小时制，值班保安员要严格遵守值班时间，不迟到，不早退。

二、值班保安员要忠于职守，坚守岗位，尽职尽责，对职责范围内的问题能及时处理或向上级报告。

三、值班保安员要按规定做好交接接班工作。

认真做好值班记录，交接时做好移交记录。

四、值班保安员要保持仪容整洁，按规定着装和装备。

五、值班保安员在岗期间发现可疑情况要及时上报并做好记录。

发生治安、火灾、刑事案件等情况要积极进行现场处理或采取相应措施并及时报告。

六、值班保安员要熟悉了解公司内部布局、重点区域分布及人员情况。

对重点区域要加强巡逻，对来访人员要按规定进行登记和盘查。

七、值班保安员遇到不能处理的问题或发生紧急事件时应及时与上级领导联系或报警、拨打火警电话等。

八、值班保安员上班期间严禁喝酒、吸烟等行为，要端正工作态度，认真履行职责。

九、完成领导交办的其他任务。

公司保安值班规章制度范本

公司保安值班规章制度第一章总则第一条为了加强公司保安值班管理，维护公司治安秩序，确保公司财产和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司保安值班工作的组织、管理、监督和考核。

第三条公司保安值班工作应贯彻预防为主、确保安全的原则，实行规范化、制度化、科学化管理。

第四条公司保安部门应建立健全保安值班组织机构，明确岗位职责，加强保安队伍建设，提高保安人员业务素质和职业素养。

第二章岗位职责第五条保安值班人员的主要职责：（一）负责公司治安保卫工作，维护公司治安秩序；（二）负责公司出入口的管理，做好人员、车辆出入登记；（三）负责公司防火、防盗、防抢、防爆炸、防恐怖袭击等工作；（四）负责公司内部安全检查，发现问题及时报告并处理；（五）协助公司处理突发事件，保障公司安全稳定；（六）完成公司领导交办的其他安全保卫任务。

第六条保安值班人员应具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中及以上学历；（二）身体健康，具备履行职责的能力；（三）具备一定的法律知识和保安专业知识；（四）具有良好的品行和职业道德；（五）具有相关工作经验者优先。

第三章值班安排第七条公司应根据实际情况制定保安值班表，明确值班时间、班次、人员和负责人。

第八条保安值班人员应按照值班表执行任务，不得迟到、早退、擅自离岗。

如有特殊情况需要调换班次或请假，应提前向负责人报告并得到批准。

第四章值班要求第九条保安值班人员应严格遵守公司保安值班规章制度，做到文明值班、礼貌待人、依法行事。

第十条保安值班人员应穿戴整齐，携带必要的保安器材，保持警惕，注意观察周围情况，发现问题及时报告。

第十一条保安值班人员应熟悉公司基本情况，掌握应急预案，遇有突发事件能迅速采取有效措施进行处置。

第十二条保安值班人员应严格遵守消防、治安等法律法规，不得泄露公司内部信息，不得利用职务之便谋取私利。

第五章监督与考核第十三条公司保安部门应加强对保安值班工作的监督检查，确保保安值班制度得到有效执行。

保安24小时值班制度

保安24小时值班制度为了保障安全和维护秩序，许多机构、企事业单位和社区都设置了保安制度。

保安24小时值班制度是保安队伍的一项重要组成部分，对于保障人民生命财产安全、维护社会秩序具有重要意义。

下面，本文将从值班时间、值勤内容、值勤要求等方面介绍保安24小时值班制度。

一、值班时间保安24小时值班制度意味着保安人员需要全天候地进行值班，并负责应对各种突发情况。

这要求保安队伍必须合理安排工作时间，确保连续24小时都有人在岗位上值班。

通常情况下，24小时值班会采用两班倒或三班倒的工作制度。

两班倒指的是按照12小时为一班，每天轮流上午和下午工作；三班倒指的是按照8小时为一班，分为早、中、晚三个班次轮流工作。

通过合理的时间安排，保证员工休息充足，保障工作质量和工作效率。

二、值勤内容1.巡逻检查：保安人员需要定时巡逻，查看各处监控设备、门窗是否正常、入口出口是否畅通等，确保安全和秩序。

2.安全监控：保安人员需要负责监控及操作监控设备，对异常情况进行及时发现和处理，警示可能发生的安全隐患。

3.出入通行管理：保安人员需要负责控制进出人员的通行，核查证件、登记信息，防止非法人员进入，保障单位和住户的安全。

4.突发事件处理：保安人员需要应对各种突发事件，包括火灾、盗窃、斗殴等，及时报警和采取应急措施，确保人身和财产安全。

5.其他工作：根据具体需要，保安人员还可能需要进行其他各类安全和秩序维护相关工作。

三、值勤要求1.良好的职业素养：保安人员需具备良好的职业道德和职业操守，执行规定，保证严守机密。

2.熟悉安防设备：保安人员需熟悉和掌握各类安防设备的操作和维护知识，对于设备的故障和异常能进行及时处理。

3.应急处理能力：保安人员需具备应急处理能力，能在紧急情况下冷静应对，极限情况下能迅速采取有效措施。

4.身体素质良好：保安人员需要长时间站立和巡逻，要求身体素质良好，并能适应倒班制度。

5.沟通协调能力：保安人员需要和其他员工、业主、居民等建立良好的沟通关系，处理好各方关系，做到言传身教。

保安部日常值勤规章制度

保安部日常值勤规章制度
第一条为了加强公司保安部日常值勤工作，维护公司财产安全，保障员工生命财产安全，特制定本规章制度。

第二条保安部是公司安保工作的重要组成部分，其主要职责是负责公司场所的安全防范工作，对于来访人员、车辆的管理和监督，以及应急事故的处理。

第三条保安部每天值班时间为24小时，分为白班、中班、夜班，每班工作时间为8小时。

保安员必须按照排班表准时上岗，并保持通讯畅通。

第四条保安部值班人员须按照公司要求着装整齐，佩戴工作证，不得向外透露公司机密信息，不得进行私人交易。

第五条值班保安员必须认真履行职责，对进入公司场所的人员和车辆进行登记、检查，确保公司内部安全。

第六条保安部值班人员要树立安全意识，对发现的安全隐患要及时上报，并配合相关部门处理。

第七条保安部值班人员必须按照公司规定进行巡逻勤务，保证公司各个区域的安全。

第八条保安部值班人员要严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托任务，不得私自取用公物。

第九条值班保安员要随时接受公司领导的指挥和调度，配合其他部门开展工作。

第十条保安部值班人员要保持良好的工作作风，与员工和来访人员礼貌交往，提高公司形象。

第十一条保安部值班人员要经常进行安全技能培训，提高应急处理能力和自我保护意识。

第十二条对违反规章制度的保安员，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过、记大过等处分。

第十三条本规章制度自发布之日起执行，如有变动，将另行通知。

以上就是保安部日常值勤规章制度的内容，希望全体保安员认真遵守，共同维护公司安全。

保安值班制度_保安值班制度规定

保安值班制度_保安值班制度规定保安值班制度篇11.值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。

2.应忠于职守，不徇私情，依法办事。

3.货物进出有权检查，发现可疑情况应立即查问拦截扣留，并向负责人汇报。

4.严禁无关人员在范围内逗留或寻衅闹事，发现异常情况及时处置，并向领导汇报。

5.加强值班巡逻和夜间守护，重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有数，确保要害部位安全，围护正常秩序。

6.发现治安隐患应及时反映，发生案件应保护现场，并有权报告。

7.对玩忽职守造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

8.认真负责门前三包卫生工作和必要的范围内清理保洁工作。

保安值班制度篇2为进一步加强人防机关“准军事化”庭院保安工作的管理，规范其行为，明确其职责，特制定本值班制度。

一、值班期间，保安值班人员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。

二、保安值班人员对进出大院的车辆和人员出入情况要做好登记、检查制度，确保内部安全，管好车辆的进出、停靠，确保车辆停放有序。

三、在节假日及下班期间，保安值班人员必须逐楼层进行检查，确认无事后，方可关门落锁;要勤巡逻勤检查，加强夜晚巡逻，禁止闲杂人员进入院内，遇有特殊情况要及时处理和报告，确保安全。

节假日、双休日期间以及工作日下班后，对外来车辆进行严格限制，禁止外单位车辆进入过夜停放。

四、保安值班人员值班时按规定着装，做到仪表端庄，衣帽整齐，标志齐全。

五、保安值班人员要及时做好邮局报刊、信件收、分、登记手续，贵重物品要妥善保管及时转交。

值班室内必须整洁有序，各种登记齐全，物品摆放有序，禁止出现值班室家庭化、生活化的现象。

严禁无关人员在值班室逗留、闲谈。

保安值班制度篇3为进一步加强学校安全工作，切实保障师生的人身安全，维护学校正常的教育秩序，根据有关法律法规，特制订下列《校园保安值班制度》。

保安值班管理规章制度条例

保安值班管理规章制度条例保安值班管理规章制度条例（通用6篇）为了确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确责任，需要制定完善的保安值班管理制度。

下面爱汇店铺整理的保安值班管理规章制度，供你参考。

保安值班管理规章制度条例篇1一、门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位。

值班人员值班时，不准干私活;负责机关办公楼所有区域内二十四小时的安全保卫工作，坚守岗位，忠于职守，不迟到早退，严格执行交接班制度。

保持室内整洁及办公区的环境卫生，爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明灯具。

二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司内部情况。

门卫室内不准搞娱乐活动，非值班人员不得长期滞留门卫室，以免分散值班人员精力。

三、严禁在岗时间喝酒、睡觉;当班人员要妥善保管办公大门和办公大楼拉闸门的钥匙，严禁交给他人和私自配备钥匙。

四、值班人员按规定时间开启和关闭大门，早晨7：00，下午14：00开启，中午12：20、下午18：00关门。

特殊情况择情处理;严禁闲杂人员进入办公区域，对来访人员问明情况后，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。

不得在值班室留客。

五、进出人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查，门卫认定可疑的，有权盘查。

六、外来车辆入内，必须经主管领导批准，方可进入;本单位车辆凭出入证方可进出。

七、严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入。

八、门卫周围不准寄放任何物品，以保证出入畅通。

九、门卫值班人员应及时指挥车辆人员出入、停靠、确保大门畅通无阻和区域内的环境整洁有序。

十、值班人员要加强对机关办公区域的经常巡查，注意防火、防盗、防漏、防破坏、防伤害，发现紧急问题要及时处理，并立即报告主管领导。

十一、对值班期间擅自离岗、脱岗、玩忽职守，发生事故或照成经济损失的，视情节轻重，给予经济处罚并追究失职责任。

十二、对工作中严于职守，认真负责，能及时发现和处置突发事件成绩显著的予以表彰和奖励。

保安人员值班制度

保安人员值班制度一、值班时间1.保安人员根据工作需要，按照早、中、晚班轮班制度，每班工作8小时，每天共计3个班次。

2.值班时间为早班：06:00-14:00，中班：14:00-22:00，晚班：22:00-06:00。

二、岗位职责1.维护场所安全秩序，负责安全监控、巡逻及报警处置等工作。

2.对进出人员、车辆进行登记、检查和管理，确保安全通行。

3.协助处理日常突发事件，参与应急处置工作。

4.保持工作岗位的整洁、卫生，维护设备的正常运转。

5.配合其他部门完成与安保相关的任务。

6.出现工作问题及时上报，并根据工作需要完成其他临时性工作。

三、考勤管理1.保安人员按时到岗上班，不迟到、早退。

2.保安人员交接班的时候，必须按规定向接班人交接公文，回答交班事项，并由接班人签字确认。

3.值班期间必须全程待岗，不得离开岗位，违者将面临相应的纪律处分。

4.迟到、早退、未按时到岗的保安人员将按照公司的考勤管理规定扣除相应的奖金或进行相应的处罚。

四、奖惩制度1.保安人员按照工作表现进行综合评定，多次表现优秀者将获得奖励，包括薪资调整、表扬信、荣誉称号等。

2.保安人员违反值班纪律、工作不力、责任心欠缺等情况，将按照公司的纪律处分规定进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、降薪、辞退等。

五、其他注意事项1.保安人员上岗前应熟悉岗位职责及安全操作规范，严格遵守各项规章制度。

2.值班期间，保安人员必须佩戴公司提供的工作证件，并保证其整洁干净。

3.保安人员自觉服从管理，服从领导指挥，保持与员工及用户的良好关系。

4.保安人员应保密所掌握的保安工作及场所安全等信息，不得泄露给他人，违者将追究法律责任。

以上是一份保安人员值班制度的范例，根据实际情况和需求，可以进行适当的调整和完善。

保安人员值班制度的建立有助于规范保安人员的工作行为和责任心，保障场所的安全。

保安员日常管理制度(3篇)

保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。

5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。

二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。

2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。

3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。

4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。

三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。

2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。

四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。

2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。

3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。

保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。

保安值班规章制度

保安值班规章制度为了保证单位的安全和维护秩序，保安人员必需严格遵守值班规章制度。

本文将认真介绍保安值班的规定和要求。

一、值勤时间保安员必需严格遵守值班时间，按时到岗上班，保证岗位有人，保障单位的安全。

1.值班时间的布置值班时间由保安机构负责人依据单位的实际情况和需要订立，确定值班人员的上下班时间。

在值班期间，保安员必需全程待命，不得离开或请假。

2.请假和调班为确保保安工作的连续性，值班人员必需经过保安机构负责人批准后才能请假或调班。

如有突发事件或特别情况，必需适时通知领导，并由领导决议是否批准。

3.值班纪律值班期间，保安员必需全神贯注、认真负责，严格遵守岗位纪律和规定。

禁止在岗位上玩移动电话、看书或干与工作无关的事情。

如有发觉值班人员在岗位上违反纪律的情况，将会严厉处理。

二、岗位要求为了保障单位的安全，保安员必需认真履行岗位职责，依据公司制度和操作规范进行工作。

1.岗位巡逻保安员必需依照公司的要求和制度进行巡逻工作，规范巡逻路线并填写巡逻记录，发觉异常情况适时报告并处理。

2.门禁管理保安员必需在公司门禁处设立安全检查站，对进入和离开的人员进行安全检查，并认真核实人员信息。

对于不符合要求的人员或物品，必需进行拦截和报警。

3.消防安全保安员必需认真负责消防安全工作，娴熟把握公司的消防设施和操作方法。

定期进行消防演习和检查，对于违反消防规定的员工进行教育和警告，保障单位消防安全。

4.应急处置在突发事件发生时，保安员必需快速反应、决断处理，避开事态恶化。

在处理问题时，必需严格依据公司制度和操作规范进行操作，并适时通知领导和警方。

三、工作注意事项为了保证工作的连续性和安全性，保安员必需严格遵守各种规定和要求。

以下是一些需要注意的事项：1.着装制度保安员必需认真履行着装规定，穿着乾净干净的工作服和安全鞋，佩戴工作证。

在进行值班或巡逻时，必需认真携带警棍、手铐等必要的装备工具。

2.医疗急救保安员必需具备肯定的医疗学问和急救技能。

保安值班管理规定9篇

保安值班管理规定9篇保安值班管理规定 1目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。

适用范围：全体保安。

第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

第二条工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

第三条工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。

第四条工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。

2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。

3、保安人员夏装的使用期为一年。

春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。

冬季防寒大衣无固定使用年限。

第五条制服的收回与折旧标准1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。

4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。

如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。

若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。

5、折旧时间从领用当天开始计算。

第六条着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。

2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。

3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

4、身着制服时，保安需配带工作证。

保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。

谈吐文明，精神振作。

5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

保安值班室管理制度

保安值班室管理制度篇一：公司保安值班制度公司门卫值班制度为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。

一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条：1、精神饱满，尽心尽职；2、纪律严明，严于律已；3、礼貌待人，诚实守信；4、反应迅速及时，时时提高警惕。

二、门卫（保安）的主要职责1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全；2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性；3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理；4、协助行政部门的员工招聘工作；5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生；6、维护公司交办的其它保卫事务。

（如：厨房用餐纪律等）7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务；8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。

三、门卫（保安）值班细则和任务1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、精力旺盛；2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记；3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备案；6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司；7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、去向、时间等；8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认无误后放行；9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。

值班保安的日常管理制度

一、总则
为了确保我单位的安全稳定，加强值班保安的管理，提高保安人员的工作效率，特制定本制度。

二、保安人员职责
1. 严格遵守国家法律法规，维护社会治安，确保单位内部安全。

2. 负责对进出单位的人员、车辆进行严格审查，防止不法分子进入单位。

3. 监控单位内部的安全设施，确保设施正常运行。

4. 对单位内部发生的事件进行及时处理，确保事件得到妥善解决。

5. 接到报警后，迅速赶赴现场，协助公安机关处理突发事件。

6. 保持良好的职业道德，文明服务，礼貌待人。

三、值班安排
1. 保安人员实行24小时值班制度，每班4人，分两个小组，每组2人。

2. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。

3. 值班人员必须保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。

4. 值班人员不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，需向值班班长请假。

四、工作要求
1. 保安人员必须熟悉单位内部环境，掌握重要设施的位置和功能。

2. 保安人员必须熟练掌握各种安防设备的使用方法，确保设备正常运行。

3. 保安人员必须严格遵守保密制度，不得泄露单位内部信息。

4. 保安人员必须积极参加培训，提高自身业务素质。

5. 保安人员必须保持良好的仪容仪表，着装整齐，佩戴工作证。

五、奖惩措施
1. 对表现优秀的保安人员给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度的保安人员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。

3. 对严重违反国家法律法规的保安人员，移交司法机关处理。

六、附则
1. 本制度由单位保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

保安部办公室值班管理制度

保安部办公室值班管理制度第一条总则为了加强保安部办公室的值班管理，提高工作效率，确保各项工作正常运行，根据公司相关规定，制定本制度。

第二条值班要求1. 保安部办公室实行全天候值班制度，值班时间为24小时。

2. 值班人员应具备良好的职业素质和责任心，保持24小时通讯畅通。

3. 值班人员应严格遵守公司规章制度，服从工作安排，认真履行职责。

4. 值班期间，保安部办公室应保持整洁、安静，禁止闲杂人员进入。

第三条值班工作内容1. 接待来访人员，对来访人员做好登记，及时报告上级领导。

2. 负责接听电话，对重要电话做好记录，及时转达给相关人员。

3. 负责接收和处理文件，对重要文件及时归档保存。

4. 负责值班期间的安全保卫工作，确保办公室财产安全。

5. 负责值班期间的各项日常事务，确保办公室正常运转。

第四条值班安排1. 保安部办公室应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间和值班职责。

2. 值班人员应提前10分钟到达工作岗位，做好接班准备。

3. 值班人员应按时交接班，接班人员应认真核对值班记录，确保信息的连续性。

4. 值班期间，保安部办公室负责人应定期检查值班工作，了解值班情况。

第五条值班纪律1. 值班人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 值班期间，不得饮酒、赌博、玩游戏、看电影等与工作无关的活动。

3. 值班人员应保持手机畅通，不得私自关机、静音或长时间离线。

4. 值班期间，不得私自泄露公司机密信息，不得擅自使用公司资源。

5. 值班人员应遵守职业道德，不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利。

第六条考核与奖惩1. 对违反本制度的值班人员，一经发现，将按照公司相关规定给予处罚。

2. 对表现优秀的值班人员，公司将给予表彰和奖励。

3. 保安部办公室负责人应对值班人员进行定期考核，对不合格者进行调整。

4. 值班人员应对值班工作中的失误负责，如有严重后果，将依法追究责任。

第七条附则1. 本制度自发布之日起执行。

保安值班室制度

保安值班室制度
保安值班室制度是指保安人员在值班期间需要遵守的一系列规定和要求，主要目的是确保保安人员能够忠实履行职责，保障单位及人员的安全。

1. 值班时间：保安值班室24小时值班，每班8小时，每天3班倒。

2. 值班人员：保安值班室必须有专人值班，不得私自离岗，不得私自携带手机等通讯工具。

3. 巡逻检查：值班人员应定期进行巡逻检查，发现异常情况及时上报并采取措施处理。

4. 设备维护：值班人员应认真维护保安值班室内的各种设备，确保其正常运行。

5. 安全防范：值班人员应严格执行安全防范措施，确保单位及人员财产的安全。

6. 值班记录：值班人员应认真记录每日的值班情况，包括巡逻情况、设备运行情况和异常情况等。

7. 值班交接：每班值班结束时，应按规定进行交接班，详细记录当班情况，确保后续值班人员顺利接班。

8. 禁止吸烟、饮酒：保安值班室为公共场所，禁止保安人员在值班期间吸烟、饮酒等不文明行为。

保安值班室制度是保障单位及人员安全的重要保障措施，值班人员应认真履行职责，确保单位及人员的安全。

保安员值班规章制度

保安员值班规章制度保安员值班规章制度1一、具有良好的职责意识：值班时必需穿保安服、佩带工作证、衣冠干净、仪表端庄、文明礼貌、亲切和气。

严禁当班饮酒及酒后值班。

保持室内干净及厂区门口环境卫生，负责有关的清扫工作。

爱惜公物，杜绝铺张，早晚准时开照顾明灯具。

做好每天的杂志信件的收发工作。

二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。

上午班应站立。

有客人、车辆进出时，应在大门站立，并行军礼。

三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。

严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必需持有本司规定放行条，经清点检查后才可放行。

坚持原则，秉公办事。

四、严禁闲杂人员进入厂区。

对来访人员问明情况后，打电话给相关部门征得被访人的同意，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。

对政府机关等上级部门来访，先放行后立刻通知相关部门做好接待事宜，然后再登记。

不得在值班室留客。

五、在工作时间内，值班保安必需对外出员工进行登记，具体记录出进厂区的时间，月底将记录本上交办公室统计。

监督并提示员工打卡，维持好秩序，因停电或考勤机显现故障而不能正常打卡时，值日保安必需监督并记载迟到或早退员工的名单，月底将记录上报办公室。

六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记，货物出门肯定要有主管部门负责人签名的放行条，方可放行。

并按指定大门进出，平常不得任意打开大门。

七、对消防装备和防盗监控装备应爱惜，不得任意操作，杜绝玩耍。

留意跟踪消防装备运转情况。

显现异样时，应立刻报告主管负责人。

八、对视频监控电脑应按规定操作，禁止利用电脑做与工作无关的事情，违者处以200元/次罚款，屡教不改者赐予解雇处理。

九、在厂区范围内不定时巡查，留意人、财、物安全，发现可疑人员或大事要进行盘查及查看，对监控系统显现警报时，应立刻到现场查看情况，有异样时，按时处理并按时上报有关领导或报110。

下班后值班人应按时到厂区、办公楼巡查门窗，水电是否关锁。

保安值班管理规定(三篇)

保安值班管理规定是指保安人员在值班期间需遵守的各项规定和要求，以确保保安工作的正常运行和安全保障。

以下是一些常见的保安值班管理规定：1. 值班制度：明确值班时间和班次，保安人员需按时到岗上班，不得迟到早退。

如有特殊情况需请假，需提前向上级报备。

2. 巡逻巡查：保安人员需按照规定的巡逻路线进行巡查，巡逻时需保持警惕，注意观察和发现异常情况，及时报告。

3. 值班装备：保安人员需佩戴并妥善使用各类装备，如防护服、警棍、对讲机等。

装备需保持干净整齐，保证其正常使用。

4. 守护岗位：保安人员需按岗位要求认真履行职责，确保岗位安全和秩序。

在岗期间，不得私自离岗，不得利用岗位资源谋取私利。

5. 处置突发事件：保安人员需熟悉应急处理流程，如遇突发事件或安全事故，需迅速报警并采取适当措施控制事态，并配合相关部门进行处理。

6. 值班记录：保安人员需认真填写值班记录，包括巡逻记录、接待登记、突发事件处理记录等，记录需真实准确。

如有异常情况发生，需及时上报。

7. 合规执行：保安人员必须遵守法律法规，严禁违法乱纪行为。

如发现违法行为，需及时制止并向有关部门报告。

8. 值班交接：保安人员在交接班时需将岗位情况如实告知接班人，交代工作要点，确保工作的连续和顺畅。

以上是一些常见的保安值班管理规定，具体的规定还需根据不同单位的实际情况进行制定和执行。

保安值班管理规定（二）以下是一些建议的保安值班管理规定：1. 值班时间规定：明确值班的具体时间段，确保保安人员按时到岗并完成交接工作。

2. 岗位责任规定：明确不同岗位的职责和任务，包括巡逻、监控、门禁控制等。

3. 值班记录规定：要求保安人员在每次值班期间做好记录，包括到岗时间、离岗时间、交接事项等。

4. 交接规定：确保不同班次之间的交接工作顺利进行，包括现场巡查的情况、安全隐患、设备操作等。

5. 值班设备规定：确保保安人员熟悉并正确操作各类安防设备，如监控系统、报警设备等。

6. 紧急情况处理规定：规定保安人员在遇到紧急情况时的处理流程和相应的报警联系方式。

公司保安值班管理制度

公司保安值班管理制度为了保障公司财产安全和员工人身安全，公司特订立保安值班管理制度，对公司保安人员值班、工作业务、培训等方面进行认真规定，以提高公司保安工作的规范性和效率。

一、保安值班工作1. 值班制度1.1 公司采纳24小时保安值班制度，保安员需在规定时间赴岗，如有特别情况，需事先向主管领导报备。

1.2 值班保安员需按时到岗，如有迟到或早退情况，应事先向主管领导请假、请假理由需真实，否则将影响奖惩等工作。

1.3 应严格依照值班表值班，如有调班需求，需提前与主管领导协商。

2. 值班工作内容2.1 值班保安员需保持警惕，对公司内部和外部人员进行管理和监督，做好岗位安全防范工作。

2.2 值班期间需定时巡查公司内外的安全隐患点，如防火通道、安全出口、宝贵物品储存室等，适时除去安全隐患。

2.3 值班保安需认真记录当天的工作情况，包括巡查情况、安全通报、突发事件等紧要情况，并适时向上报告。

3. 交接班制度3.1 值班保安员需按时到岗，接替上一个保安值班员的工作，了解前一天的工作情况，做好交接班工作。

3.2 交接班的内容包括：交接资料、情况汇报、工作重点及要求等内容。

3.3 交接班时，保安员需认真核对交班人供给的物品、资料等是否完整，以防误操作或疏忽。

二、保安工作业务1. 岗位责任1.1 公司设置保安岗位，对保安员提出了明确的工作要求和责任：•对公司资产进行高效管理。

•对员工进行安全保护，防止安全事故的发生。

•对公司客户供给高质量的保安服务，维护公司形象。

1.2 对保安员的工作质量进行考核，对表现突出的员工予以嘉奖；对表现不佳的员工进行批判、教育，直至严重情况的追究。

1.3 对保安员进行培训和考核，确保保安员具备肯定安保学问和技能。

2. 工作流程2.1 值班保安员管理是公司保安工作的紧要环节，必需建立完善的工作流程，确保各项工作的有序打开。

2.2 公司建议保安员可以采纳以下流程进行工作：•确定保安岗位，做好安全防范工作计划。

保安值班巡逻制度

保安值班巡逻制度一、值班制度1.入岗流程保安人员在每次值班前，需按照要求上岗前进行身体检查，确保身体健康，不得患有任何传染性疾病。

并需穿着整洁的制服上岗。

在到岗之前，务必提前了解上个班次的情况，熟悉换班前需要注意的事项。

2.值班时间保安人员根据排班表的要求，按时到岗，并严格遵守上下班时间。

在工作过程中不得私自请假或者缺勤，如有特殊情况需要请假，应按照规定流程提前请假，由主管负责人审批。

3.值班要求保安人员在值班期间，必须保持警觉和高度的工作积极性。

在执行职务的过程中，严禁打瞌睡、酗酒、吸烟、食宿不规律等行为。

同时，保安人员应具备良好的职业道德和工作纪律，不得在工作中扰乱秩序、透露单位内部信息。

4.值班记录保安人员需要按照要求完成各项值班记录，包括上下岗时间、岗位情况、走动巡逻情况等，并及时提交给主管负责人进行审核。

二、巡逻制度1.巡逻区域保安人员需要根据单位或场所的安全需要，明确巡逻的区域范围，并根据不同的时间、天气、节假日等情况，合理调整巡逻路线和频次。

2.巡逻时间保安人员需要按照规定的时间进行巡逻，不得私自调整巡逻时间。

在巡逻过程中，需保持精神饱满，提高警惕，注意观察周围环境，发现问题及时处理或报告。

3.巡逻方式保安人员可以根据情况选择步行巡逻或者驾驶巡逻车等巡逻方式。

在巡逻过程中，应保持通讯工具畅通，及时和其他保安人员沟通，实现信息共享。

4.巡逻记录保安人员需要按照要求完成巡逻记录，包括巡逻时间、巡逻地点、巡逻情况等，并及时提交给主管负责人进行审核。

三、应急处置制度1.突发事件处理2.火险处理保安人员需要熟悉单位内部的火灾逃生通道和灭火器材的位置及使用方法。

在发现火险或火灾时，立即启动火灾警报，并按照预定的灭火方案进行灭火。

重要场所还应配备自动消防设备，发生火灾时应及时报警。

3.其他应急情况处理如发生紧急情况、突发状况等，保安人员应第一时间启动相关应急预案，并按照预案进行处理，避免造成人员伤亡和财产损失。