应聘部门主管求职简历范文

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主管个人简历模板

主管个人简历模板

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个人信息。

姓名,[你的姓名]
联系方式,[你的电话号码和邮箱地址]
地址,[你的居住地址]
职业目标。

寻求一份主管职位,能够充分发挥自己的管理能力和领导才能,为公司的发展做出贡献。

工作经验。

[公司名称],[职位],[起止时间]
负责团队管理和领导,确保团队达成公司目标。

制定和执行工作计划,监督团队成员的工作进度。

协调各部门合作,确保项目顺利进行。

[公司名称],[职位],[起止时间]
负责制定部门的工作目标和计划,监督团队执行。

培训和指导新员工,提高团队整体素质。

与其他部门合作,解决工作中的问题和矛盾。

教育背景。

[学校名称],[专业],[起止时间]
获得学士/硕士学位。

技能。

出色的团队管理和领导能力。

优秀的沟通和协调能力。

熟练运用办公软件,如Word、Excel等。

良好的组织和计划能力。

个人特点。

积极进取,有较强的责任心和团队合作精神。

良好的抗压能力,能够在高强度工作环境下保持高效率工作。

善于学习和创新,能够不断提升自己的管理能力和专业水平。

参考资料。

[你的参考资料,如推荐信、证书等]。

财务主管求职简历模板范文(精选5篇)

财务主管求职简历模板范文(精选5篇)

财务主管求职简历模板范文财务主管求职简历模板范文我们找工作的日子已悄悄来临,这时候可别把简历给忘了哦。

那么优秀的简历都是怎么写的呢?以下是小编精心整理的财务主管求职简历模板范文(精选5篇),希望对大家有所帮助。

财务主管求职简历模板范文1个人信息姓名:性别:女目前所在:年龄:户口所在:国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族身高:体重:人才类型:普通求职应聘职位:财务/审计/税务工作年限:9职称:中级可到职日期:一个月月薪要求:希望工作地区:工作经历xx省xx集团有限公司起止年月:xx-05~至今公司性质:国有企业所属行业:贸易/消费/制造/营运担任职位:财务主管工作描述:处理日常财务工作,日常筹资、营运资金的安排,保持最优现金持有量减少资本成本。

对应付、应收款实行管理,加速资金回笼,合理安排付款计划。

涉税活动、纳税实务管理,正确核算收入、成本、损益情况,编制企业各类月度、季度报表,对本期实际经营情况及结合以往经营结果进行分析。

年末根据本年的实际经营情况编制下一年度各类财务报表(资产负债表,损益表,销售收入及各项费用预算表)协调好公司与各金融机构,税务部门,往来客户的关系。

负责与各部门之间工作协调和配合,各部门所需报表的编制与报送等。

离职原因:xx市xx纺织实业有限公司起止年月:xx-07~xx-05公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运担任职位:主办会计工作描述:1、负债公司一般纳税人全盘内、外账务处理及其另外两家附属公司全盘账务处理。

2、负债税务筹划工作,做好纳税申报及发票管理等工作3、负责应付、应收往来款项的对帐,加强欠款的催收工作管理及定期分析。

审核、安排支付各项应付款项4、费用单据的审核,按规定进行费用控制,规范费用业务的帐务处理,开展费用分析5、根据财务数据,核算、分析每月绩效等工作6、负债公司各部门日常费用支出预算的编制及管理,制定预算管理方案等离职原因:xx皮具制品有限公司起止年月:xx-12~xx-07公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:会计工作描述:1、负责填写凭证、登记财务财簿、编制报表、处理企业全套会计财务2、财务日常业务、能独立处理公司日常财务工作及其他相关财务事项3、应收、应付账款的管理及往来核对4、收入、成本、费用的核算,并在各种预算基础上提出成本控制计划离职原因:毕业院校:xx商学院最高学历:本科获得学位毕业日期:xx-07专业一:财务会计专业二:xx-07xx-09xx轻工职业技术学院会计电算化毕业证xx-09xx-07xx商学院会计学毕业证语言能力外语:英语一般粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长1、具备多年企业(一般纳税人、小规模)全套内、外帐务处理及日常纳税申报经验2、熟练运用财务软件处理各项财务业务3、精通各类财务软件(金碟、速达、用有、华通进销存)及电子办公软件的应用4、熟悉商业、工业成本核算,财务报表分析5、熟悉新会计准则及新税法的规范要求6、具有较强的财务敏感度、良好的责任心和工作态度,沟通能力强,能从财务会计的角度发现公司经营过程中存在的问题并能提出解决方案个人自传作为初学者,我具有出色的学习能力并且乐于学习、诚恳踏实;作为参与者,我具备诚信可靠的品格、富有团队合作精神;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责、积极进取、个性乐观、敢于面对困难与挑战。

人力资源主管简历范文3篇

人力资源主管简历范文3篇

人力资源主管简历范文3篇求职简历是招聘者决定是否给予其面试机会和录用的依据性材料,下面是由店铺分享的人力资源主管简历范文,希望对你有用。

人力资源主管简历范文(一)个人概况姓名:XXX 性别:男民族:汉政治面目:团员学历(学位):学士专业:工商管理联系电话:12345678 手机:139000234联系地址:北京市东城区XX大街10号邮编:100007Email Address:*****************呼机:66881122-1234教育背景毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理另:其他培训情况*1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训* 英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

工作经历*1999.1---至今 XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才 /新员工的入职培训和上岗培训*1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。

【简历模板】经管主管简历模板

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【简历模板】经管主管简历模板个人信息。

姓名,XXX。

性别,男/女。

出生年月,XXXX年XX月。

联系电话,XXX-XXXX-XXXX。

电子邮箱,************。

通讯地址,XXXXXX。

教育背景。

XXXX年-XXXX年毕业于XXXX大学XXXX专业。

工作经历。

XXXX年-XXXX年 XXX公司经管主管。

负责公司经营管理工作,制定并执行经营策略。

监督和协调各部门工作,确保公司运营顺利。

负责财务预算和成本控制,提高公司盈利能力。

参与人员招聘和培训,建立团队合作精神。

XXXX年-XXXX年 XXX公司经管助理。

协助经管主管制定经营计划和目标。

负责公司日常运营管理工作。

协调各部门合作,解决运营中的问题。

参与制定公司财务预算和成本控制。

专业技能。

精通经营管理知识,具有丰富的实战经验。

出色的团队合作和沟通能力。

熟练运用办公软件,包括Word、Excel等。

较强的组织和协调能力,能够有效解决问题。

自我评价。

本人性格稳重,工作踏实认真,有较强的责任心和团队合作精神。

在工作中能够独立思考,善于解决问题,有较强的组织和管理能力。

对待工作认真负责,能够承受一定的工作压力。

以上就是经管主管的简历模板,希望能对您有所帮助。

祝您求职顺利!。

优秀个人工作简历范文(精选10篇)

优秀个人工作简历范文(精选10篇)

优秀个人工作简历优秀个人工作简历范文(精选10篇)时间真是转瞬即逝,找工作对于我们说已越来越近,这时候需要开始写简历了哦。

千万不能认为简历随便应付就可以喔,下面是小编帮大家整理的优秀个人工作简历范文(精选10篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

优秀个人工作简历篇1一,个人基本信息如下:姓名: xx 性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:天津-塘沽年龄: 31现所在地:广东-东莞身高: 171cm 希望地区:广东、江西希望岗位:工业/工厂类寻求职位: PMC经理/主管、生产计划经理/主管、物控经理/主管二,个人教育及工作经历:1997-09 ~ 2000-07 南昌莲松高级职业学院财会大专南昌科技公司 (2006-03 ~ 2009-09)公司性质:民营企业行业类别:印刷、包装担任职位:物控部主管岗位类别:物控经理/主管本人在公司主要负责以下工作:1、物料控制a、新工程物料需求核算,工程单物料需求计划订购及计划返料,常用物料安全库存计划订购;b、依生产计划排期,按序制定各部门的生产领料单,以使仓库备料以及生产部门按时能领料。

2、仓库管理a、全盘掌握仓库物料进、出仓控制,工程单物料需求领料统计,避免工程物料需求超PO领料,控制与降低用料成本。

b、合理规划物料区域、严格按照仓库运作程序操作,保证帐务清晰、物料品质保障。

3、运输物流管理a、采购物料合理安排供应商送货,提前根据生产计划,合理安排备料与提前通知供应商送货。

b、根据出货计划提前备货,主动与运货司机洽淡车辆到厂情况,合理安排装货人员,跟进装柜并按要求提供报关资料。

c、国内散货合理安排不同种类货车运送,根据客户路线拼车,减少运输成本与人力工时浪费。

南昌物流公司 (2000-11 ~ 2006-03)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:物控部主管晋升PMC经理岗位类别:物控经理/主管本人在此公司主要负责以下事项:1,公司生产资源负荷分析与生产现场跟进;制定各机器产能分析、统筹手工艺标准产能与生产现场核实,在入职后提出必须统计公司部分工艺需要外发加工的订单,以便在日后增加该工序的机器设备与培训相应的人才来降低公司成本,公司的生产完全可以按生产产计划达成实际生产效率,并协助解决品质异常状况。

人力资源管理招聘主管简历范文

人力资源管理招聘主管简历范文

人力资源管理招聘主管简历范文人力资源管理招聘主管简历范文时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,找工作的黄金时间马上就要到来,这时候需要开始写简历了哦。

你知道简历要如何写吗?以下是小编精心整理的人力资源管理招聘主管简历范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源管理招聘主管简历范文1个人信息XXX性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:贵州-其他年龄:29现所在地:广东-深圳身高:165cm希望地区:广东-深圳希望岗位:行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:招聘主管、人事主管、招聘专员教育经历20xx-09~20xx-07贵州民族大学人力资源管理本科培训经历20xx-07~20xx-08深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司领导力和执行力**公司(20xx-10~20xx-08)公司性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:招聘专员岗位类别:招聘专员/助理工作描述:一、招聘1、根据企业人力资源规划,独立拟定企业年度招聘计划和方案;2、根据招聘计划和方案,结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;3、根据《企业人员定编表》,评估用人部门人员增补情况;4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;6、评估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;8、做《薪资调查》与《背景调查》;9、《企业人才库》的更新,主要为基层员工的提升,《离职人员人才库》的建立和完善;10、制作每月企业员工转正率,计算每月员工流失率,各部门月平均在职人数;11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》,优化或新增岗位或增加人员;12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。

离职原因:个人原因**公司(20xx-09~20xx-08)公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程担任职位:行政人事经理岗位类别:人事经理/主管工作描述:人事类1、制定公司人才战略与规划;2、制定公司年度人力资源计划;3、公司人才的引进和适职培训;4、劳动关系处理;5、紧急事件处理;6、公司规章制度的修订和完善;7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;8、岗位说明书的建立;行政类1、日常安检与防护;2、水电施工和厂区工程跟进;3、消防安全工作的部署;4、车辆安排、调度,日常维护、保养和维修;5、与政府部门沟通;6、主导各种晚会和郊游活动;7、其他离职原因:到深发展项目经验人才测评机制与结构化面试(20xx-10~20xx-08)担任职位:招聘专员项目描述:人才测评1、测评机制建立(心态测试、性格测试);2、测评项选择;3、测评题目组建;4、测评实施;5、测评分析与总结。

行政主管个人简历范文

行政主管个人简历范文

最新行政主管个人简历范文最新行政主管个人简历范文国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材:165 cm 55 kg婚姻状况:未婚年龄:29 岁培训认证:诚信徽章应聘职位:行政/人事类:行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师:审计会计工作年限:8职称:无职称求职类型:全职可到职-随时月薪要求:XX--3500希望工作地区:广州公司名称:佛山市合富置业房地产参谋起止年月:XX-09 ~ XX-08公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:人事行政主管工作描述:1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配;2、公司的编制和修定;3、公司会议和活动统筹;4、公司企业文化推广;5、公司财务培训和风险防范(制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改进方法、审计问题跟踪并处理,撰写每月内部并统计分析等);6、协调公司员工关系;7、协调离职员工个案处理;8、员工招聘;9、员工绩效评估;10、公司开支费用审批、本钱控制评估;11、固定资产调配及监管;12、编写公司各项操作流程和管理制度;13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善;14、指引下属开展各项工作,包括:固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;15、特发事件处理。

公司名称:广东合富置业房地产参谋起止年月:XX-12 ~ XX-09公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:会计督导主任(内部审计)工作描述:1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策;2、编制及更新公司财务管理制度,并对全公司员工进行相关财务培训工作;3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制,对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决;4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议,提出各种方案及落实有效措施;5、营业部门费用报销单据审批;6、各项相关财务工作咨询解答工作;7、房屋买卖/租赁合同审核;8、撰写内部审计报告(针对大型突发工程);9、撰写部门审计报告,统计及分析并提出改善建议。

人事主管个人简历范文3篇

人事主管个人简历范文3篇

【导语】简历是⽤于应聘的书⾯交流材料,它向未来的雇主表明⾃⼰拥有能够满⾜特定⼯作要求的技能、态度、资质和⾃信。

以下是整理的⼈事主管个⼈简历范⽂,欢迎阅读!【篇⼀】⼈事主管个⼈简历范⽂ 姓名:性别: 婚姻状况:民族: 户籍:年龄: 现所在地:⾝⾼: 联系电话: 电⼦邮箱: 求职意向 希望岗位:招聘经理/主管 ⼯作年限:职称:⽆职称 求职类型:全职可到职⽇期:随时 ⼯作经历 xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司,担任招聘专员。

主要⼯作是:1、负责部门资源市场,开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项⽬进⾏资源开发,完成招聘任务;3、主要负责⼴州区域招聘⼯作以及其他珠三⾓区域合作企业的普⼯及储备⼲部的招聘。

xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司,担任⼈事主管。

主要⼯作是:1、负责公司全部职位的招聘⼯作;2、校园、络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定⼈⼒资源战略规划,负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建⽴;5、公司后备⼈才储备库的建⽴与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各⼤中专院校保持良好的合作关系。

xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司,担任⽣产管理。

主要⼯作是:1、控制⽣产计划,确定⽣产计划的合理性;2、⾼效地解决⽣产中出现的问题;3、组织⽣产,保证⾼品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进,有效的降低了⽣产成本;5、培训了品质检查⽅⾯的知识,有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等⽣产⽅式;7、对⽣产物流有⼀定的了解。

xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司,担任招⽣主管。

主要⼯作是:帮助学校制定招⽣策略,负责学校在重庆地区的招⽣⼯作;招聘、培训招⽣⼈员,带领招⽣团队在学校划定的区域为学校进⾏品牌宣传及策划处理招⽣⼯作,深⼊了解⼴⼤家长及学⽣对本校的认可度,并根据调查得到的信息配合学校招⽣办及时调整宣传策略,进⼀步拓展市场扩⼤影响⼒。

协调并处理好团队中的⽭盾,以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。

超市部门主管求职信

超市部门主管求职信

超市部门主管求职信
尊敬的人事部负责人:
您好!我是XXX,十年以上的管理经验,我对您公司的部门
主管职位非常感兴趣,我将在此信中介绍我的经验和能力,以及为什么我是您公司的最佳选择。

作为一名领导能力强,沟通协调能力出色的管理者,我在过去十年中一直担任着不同领域的主管职位。

我在从事管理工作期间,积累了丰富的零售经验和管理技能。

我熟悉超市业务的各个环节,能够有效地组织店铺运营,并且善于解决问题。

我擅长团队管理,可以准确把握团队成员的实际情况,调动他们的积极性,提高他们的工作效率。

在之前的工作中,我成功地带领团队完成了多个重要项目,取得了显著的成绩,受到了客户和同事的一致好评。

除此之外,我拥有出色的分析和解决问题能力,能够迅速分析出现问题的原因并提出解决方案,确保公司业务的稳定运营。

我注重细节,并且十分注重服务质量和客户满意度,在之前的管理工作中,我始终坚持提供高质量的服务,让客户感受到公司的关怀和用心,提高了公司的口碑和知名度。

此外,我具备良好的人际关系管理能力,能够与不同背景和性格的人合作,形成良好的工作氛围。

我理解团队协作的重要性,注重与同事之间的沟通和合作,能够有效地协调各个部门之间的工作,确保工作的协调顺畅进行。

最后,我对贵公司的愿景和使命深表认同,我愿意为贵公司的发展贡献自己的才华和智慧,与公司一起共同成长、共同进步。

我相信,我的丰富经验和管理能力,将能够为贵公司带来新的活力和动力。

如果我的经验和能力符合贵公司的招聘要求,我将非常荣幸成为贵公司的一员。

期待与您的进一步沟通和面试机会。

谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信。

此致
敬礼
XXX。

企业招聘个人简历模板范文(合集7篇)

企业招聘个人简历模板范文(合集7篇)

企业招聘个人简历模板范文(合集7篇)企业招聘个人简历模板范文第1篇基本信息姓名:性别:男婚姻状况:已婚民族:汉户籍:江苏年龄:34现所在地:广州身高:电子邮箱:求职意向希望行业:商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。

希望岗位:高级管理/超市经理/招商主管工作年限:职称:无职称求职类型:全职到岗时间:随时工作经历__年3月—__年7月 __有限公司,担任超市营运经理。

工作描述:全公司营运管理,包括8个部的商业运作管理,及开业筹备工作,全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。

及时与董事长周期请示。

汇报经营情况,期间营运顺利,业绩过人。

__年3月—__年7月 __有限公司,担任商场楼层经理。

工作描述:商场百货业务,进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务,设备购置,员工的行政服务规范管理,商品陈列技术。

业务培训等系列工作。

__年3月—__年7月 __有限公司,担任超市经理。

工作描述:商品贸易批发,及零售、超市进销调存管理工作,期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控,大胆创新,使业绩不断上升。

__年3月—__年7月 __有限公司,担任招商高级主管。

工作描述:总部招商,完成任务,各分店的业绩情况,及各分店招商审核批复,并到分店一线蹲点招商,努力完成总部下达的招商任务,期间个人招商业绩全公司第一。

教育背景毕业院校:__大学最高学历:大专毕业日期:20__-07专业:商业企业管理语言能力英语水平:优秀国语水平:优秀粤语水平:优秀个人自传本人工作认真,对商业工作有浓厚兴趣,思维敏捷,应变能力强,对百货业、超级市场的管理,各部门运作熟悉,具有团队精神,有丰富的大型企业管理经验。

企业招聘个人简历模板范文第2篇年龄: 31 身高: 183CM工作经验: 5年婚姻情况:未婚院校:武汉电力职业技术学院主修:机电一体化学历:大专电脑水平:熟练英语:无求职意向工作职位:仓库经理/主管物流主管求职状态:发展方向:仓库主管,物流主管,项目运营培训教育2008年01月毕业武汉电力职业技术学院大专机电一体化技能专长工作经验:基层工作经验3年,管理工作经验2年,独立项目运营总监2年。

行政主管的简历参考范文

行政主管的简历参考范文

行政主管的简历参考范文行政主管,别名“行政主任”,它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作,它是公司重要的组成部分之一。

这次小编给大家整理了行政主管的简历,供大家阅读参考。

行政主管的简历1个人基本简历姓名: ___ 国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:珠海身材: ___ cm 43 kg婚姻状况:未婚年龄: 27培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、工作年限: 3 职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州广州广州个人工作经历:公司名称:起止年月:20__-02 ~ 20__-02皮具贸易公司公司性质:所属行业:担任职务:行政主管兼总经理助理工作描述:1,负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;2.负责制定公司人事管理制度。

设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;3负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;离职原因:公司名称:起止年月:20__-07 ~ 20__-01红酒贸易公司公司性质:外商独资所属行业:其他行业担任职务:物流部主管工作描述:第一,负责商品库存的管理,库存数据,销售数据的分析;对货品交期严格控制,有效的支持了业务组的订单出货准时,无短装;为客户设计运输方案; 第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通,确保每批酒能顺利清关。

离职原因:志愿者经历:教育背景个人简历网毕业院校:广东省国防工业职工大学历:大专毕业日期: 20__-02-01所学专业一:电子商务所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20__-02 20__-02 广东省国防工业职工大电子商务大专语言能力外语:英语一般国语水平:良好粤语水平:优秀工作能力及其他专长1、优秀的沟通能力:在校学生会能很好沟通协调各部门关系,在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通,使公司红酒能顺利清关。

企业主管个人简历范文(一)

企业主管个人简历范文(一)

企业主管个人简历范文(一)随着社会的发展,企业管理者扮演着越来越重要的角色。

企业主管个人简历是企业招聘过程中的一项重要资料,其内容的丰富程度、形式的美观程度,都与应聘者的个人形象和企业的招聘效果密切相关。

下面给大家分享一篇企业主管个人简历范文,希望对大家有所帮助。

一、个人简历基本情况姓名:XX 性别:男年龄:XX所在地:XX市联系方式:XXX E_mail: XXX二、教育背景2004年--2008年毕业院校:嘉和大学所学专业:管理工程三、工作经历1、 2019年5月—至今公司名称:XXX投资咨询有限公司职务:副总经理工作职责:1)负责公司的全面营运管理,组织商务拓展及市场策略制定,协调各部门间的工作。

2)负责经营计划、制定营销策略,招投标等工作。

3)负责公司的业务拓展,商务谈判及维护客户关系等工作。

2、 2014年7月—2019年5月公司名称:XXX建设有限公司职务:营销部经理工作职责:1)主导公司营销战略,制定营销计划,负责市场推广,建立健全营销渠道。

2)搭建、维护与客户沟通交流平台,处理客户投诉及冲突。

3)组织各项活动,加强公司品牌宣传。

3、 2010年11月—2014年6月公司名称:XXX传媒有限公司职务:客户经理工作职责:1)负责公司客户管理,协调运营、推广及制作部门工作,保持公司与客户间充分的沟通交流。

2)解决客户投诉,跟进客户关系,以保持客户的满意度,并带领团队为客户提供专业化高级服务。

四、自我评价1.良好的沟通能力,能与不同背景的人相处融洽,善于跟进问题,能够及时妥善解决。

2.工作认真投入,责任心强,热爱团队合作,乐于分享与合作,较强的学习能力和应变能力。

3.精通市场营销策划,能够熟练的运用各种营销手段,熟练掌握市场推广的每一个细节。

4.积极乐观、主动进取,不断提升自我,具有较强的自我驱动力和工作责任心,所做的每件事都有自己的追求。

以上是一篇关于企业主管个人简历范文。

在编写个人简历时,相信大家也意识到了贴切的自我评价非常重要,它是与企业接触和交流的最直接的方式。

酒店公共区域主管求职信

酒店公共区域主管求职信

酒店公共区域主管求职信
尊敬的领导:
您好!我是XXX,很荣幸有机会向贵公司投出求职简历。

我自信自己适合您公司的公共区域主管职位,并且愿意为公司的发展贡献自己的力量。

我于XXXX年毕业于XXXX大学,获得了酒店管理专业的学士学位。

在校期间,我通过实习和课程学习,获得了丰富的酒店管理知识和经验。

毕业后,我进入了一家知名酒店集团担任公共区域主管助理,负责公共区域的日常管理工作。

在这个职位上,我学会了团队合作、沟通技巧和问题解决能力,这些都为我成为一名优秀的公共区域主管奠定了基础。

我具备良好的组织能力和管理能力,能够有效地安排和监督团队的工作,确保公共区域的整洁和卫生。

我注重细节,有责任心,能够认真对待每一个细节,确保客人得到良好的体验。

我具有较强的沟通能力和协调能力,能够处理好与客人和员工的关系,解决各种问题。

我还具有良好的学习能力和适应能力,能够快速地适应新环境和新工作内容,不断提升自己的工作能力。

我热爱酒店行业,对公共区域管理工作充满热情。

我相信,作为一名公共区域主管,我能够通过自己的努力和付出,为公司带来更多的价值,提升公司的形象和客户满意度。

我希望能够得到贵公司的青睐和机会,成为贵公司的一员,共同创造美好的未来。

感谢您花时间阅读我的求职信,期待能有机会与您面谈。

谢谢!此致
敬礼
XXX。

部门经理简历范文

部门经理简历范文

部门经理简历范文各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢是XX最新发布的《部门经理简历范文》的详细页面,感觉写的不错,改了一下错别字。

||||在里显示你已经打算长期在这个行当工作的决心,因为面临一个新的领域可能因为不适应而尝试了几个月就退出来了。

所以你要说自己在这个领域怎么发展,把计划列清楚,如果出现问题你又会怎么面对,企业才不会担心你来一段时间因为困难就跑了。

的小编精心为您准备了3篇部门经理简历,希望对您有所帮助。

部门经理简历范文(一) liuxue86二年以上工作经验| 男| 23岁(1992年5月12日)居住地:徐州电话:182********(手机)E-mail:最近工作[ 1年4个月]公司:XX网络系统工程有限公司行业:信息技术和互联网职位:部门经理最高学历学历:本科专业:电气工程及其自动化学校:大学为人诚恳,责任心强,积极上进,敢于面对困难与挑战。

善于沟通、理解和把握客户的需求。

最全面的范文参考写作网站善于独立思考,具有良好的接受能力和学习能力,以及较强的解决问题的能力。

有团结精神,能吃苦,有上进心。

具备一定的项目开发和管理经验,具有高度的团队合作精神及良好的团队合作经验。

到岗时间:一周之内工作性质:全职希望行业:信息技术和互联网目标地点:徐州期望月薪:面议/月目标职能:部门经理工作经验2013/10—至今:XX 网络系统工程有限公司[ 1年4个月]所属行业:信息技术和互联网产品及技术支持部部门经理1.负责大客户的售前支持2.制定新产品的技术支持方案3.负责部门日常管理,协调部门内部工作4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。

2012/7—2013 /7:XX信息系统有限公司[ 1年]所属行业:信息技术和互联网部门部门经理1、这个项目的目的是为了是企业的管理能够实现计算机自动管理,包括生产/财务/OA等等。

2、负责项目的前期调研,可行性分析编写,整体规划和项目控制等等。

部门经理优秀简历范文模板

部门经理优秀简历范文模板

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姓名:XXX
性别:男
籍贯:XX
联系电话:XXXXX
电子邮箱:XXXXX
求职岗位:部门经理
教育背景:
20XX年-20XX年 XX大学管理学学士
工作经历:
20XX年-至今 XX有限公司部门主管
负责部门日常管理工作,制定部门年度计划和目标,带领团队完成各项任务,提高部门绩效和效率;
梳理部门业务流程,优化管理模式,提高工作效率,降低成本;
协调各部门之间的沟通与合作,解决各种问题和矛盾,促进团队和谐发展。

20XX年-20XX年 XX集团部门助理
协助部门经理处理日常工作,协调部门内外事务,负责会议组织和文件整理;
学习和了解公司各项业务流程和标准操作流程,熟悉公司内部运作模式,为未来提升工作能力做准备。

技能专长:
熟悉团队管理和领导技巧,擅长团队协作和沟通,能够有效调动团队积极性,提高工作效率;
具备较强的计划和执行能力,能够制定合理的工作计划,并落实到位;
熟练运用办公软件和管理工具,能够快速处理各种工作问题和数据分析。

自我评价:
我是一个责任心强,有条理,善于沟通和协调的人,具备较强的团队管理和领导能力,在工作中能够保持积极向上的态度,勇于面对挑战和困难,善于总结经验和教训,提高工作能力和水平。

希望加入贵公司,将我的专业知识和实践经验应用到工作中,
为公司发展做出积极贡献,共同实现个人和企业的共同发展目标。

行政总监个人简历范文

行政总监个人简历范文

行政总监个人简历范文,欢迎大家阅读!行政总监个人简历范文【1】姓名:xxx国籍:中国目前住地:广州民族:汉族户籍地:广州婚姻状况:已婚年龄:xx 岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:行政经理/主任/主管:文员/文秘、高级秘书:行政助理/文员、投诉处理/监控专员:工作年限:8职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:3500--5000希望工作地区:xx工作经历:公司名称:起止年月:20xx-04 ~20xx-xx公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装担任职务:行政主管工作描述:行政工作:主持公司的日常行政工作;负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作;注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;推广工作:负责xx代驾项目的市场推广与落实。

负责xx市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。

制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。

推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

成功案例:20xx年5月29日,宝马3系车友会“世界杯”主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。

活动地点:xx市xx路xx夜总会离职原因:公司名称:起止年月:20xx-05 ~20xx-05 xx服饰有限公司公司性质:股份制企业所属行业:纺织,服装担任职务:行政主管工作描述:根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。

管理人员简历范文 管理人员简历模板

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管理人员简历范文管理人员简历模板作为一位管理人员,你会怎么写自己的简历呢?下面是WTT为你整理的管理人员简历范文,希望对你有用!管理人员简历范文一个人基本资料姓名:国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湖南婚姻状况:已婚求职意向人才类型:普通求职应聘职位:行政经理/主任/主管:行政经理、人力资源经理/主管:人事经理、总裁助理/总经理助理:总经理助理工作年限: 9 职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 5000--8000希望工作地区:广州工作经历公司名称:广东苏宁电器有限公司起止年月:2021-11 ~公司性质:股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:行政物业部部长工作描述:1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。

3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。

4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。

公司名称:广州市中置房地产有限公司起止年月:2021-09 ~ 2021-11公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:人事行政经理工作描述:1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作。

3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理。

4、档案室管理工作,售楼资料的收集、整理、撰写工作。

5、办公设备的采购、维护,公司固定及非固定资产的管理维护。

6、客户管理及各项外联工作。

7、协助公司总经理处理各项日常事务。

公司名称:广州市雅宝房地产有限公司起止年月:2000-07 ~ 2021-08公司性质:外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:总经办秘书工作描述:1、协助公司负责销售、行政、财务、人事的副总经理处理各项日常事务,进行重要日程安排及其他对外联系工作,协调各部门的关系、做好沟通工作。

前期主管求职信怎么写简历

前期主管求职信怎么写简历

前期主管求职信怎么写简历
尊敬的招聘主管,
我谨向您推荐自己作为您公司的前期主管。

我相信我的学历和工作经验使我成为这个职位的理想候选人。

在我的过去的工作中,我积累了丰富的项目管理经验和团队领导能力,能够有效地协调和管理各种复杂项目,达到客户的需求和公司的目标。

我毕业于一家知名的大学,专业是工商管理。

在大学期间,我参加了大量的团队项目和实习经验,锻炼了自己的团队合作和沟通能力。

毕业后,在一家跨国公司担任项目经理一职,我负责管理多个项目的前期工作,包括项目计划、预算编制、资源调配等。

在这个岗位上,我学会了如何有效地分配资源,提高团队的工作效率,确保项目按时完成并达到客户的满意度。

在我的上一家公司,我领导了一个团队,负责管理公司的前期工作。

在我的领导下,团队的工作效率和质量都得到了显著提高,公司的项目成功率也大幅提升。

我善于沟通和协调,能够有效地解决团队内部的冲突,保持团队的和谐氛围,使团队成员更加积极地投入工作。

我相信我作为您公司的前期主管,我将能够发挥我的专业知识和领导能力,带领团队取得更大的成就。

我期待着与您进一步交流,探讨更多关于我的经验和能力,以及我在您公司的发展规划和目标。

谢谢您的考虑。

真诚地,
XXX。

行政主管简历范文3篇

行政主管简历范文3篇

行政主管简历范文3篇简历是行政专员求职者能否成功求职最关键的一环。

下面是店铺整理的行政主管简历范文,以供大家阅读。

行政主管简历范文(一)姓名:王先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:湖北-荆门年龄: 36现所在地:广东-广州身高: 168cm希望地区:广东、湖北、浙江、上海、西藏希望岗位:经营/管理类-部门主管经营/管理类-部门经理寻求职位:行政经理、行政主管、保安部主管教育经历2000-09 ~ 2003-07 四川省商业学校计算机应用中专培训经历2012-03 ~ 2015-03 广州市安全局安全主任安全主任证2012-03 ~2015-03 中华人民共合国特种设备作业人员证空压机操作员空压机操作证2011-12 ~2015-12 中华人民共合国特种设备作业员证电梯管理员电梯安全管理员证书2011-11 ~ 2015-10 广州市质量监督局起重机管理员中华人民共合国特种设备作业员证**公司 (2011-03 ~ 2012-04)公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:人事/行政主管岗位类别:行政经理/主管工作描述:1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;1.2 编制本部门工作的具体执行方案;1.3 部门预算、成本费用控制;1.4 管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导,安全生产标准化的主导;1.5 在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;1.6 管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;1.7 查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;1.8 公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;1.9 公司企业文化的宣传及延续;1.10 对GE\Wal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。

1.11 上级交待的其他事项;离职原因:现在职**公司 (2008-04 ~ 2011-04)公司性质:外资企业行业类别:珠宝、首饰、钟表担任职位:保安主管岗位类别:行政经理/主管工作描述:1.1 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;1.2 编制本部门工作的具体执行方案;1.3 部门预算、成本费用控制;1.4 部门人员的招聘及培训1.5 在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;1.6 管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;1.7 查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;1.8贵金属出入库库的押运及安保。

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应聘部门主管求职简历范文
优秀的个人简历一般来说新颖的个人简历要比传统的个人简历出色一些,能够给人以新鲜感,也就更能吸引人。

不过真正能够吸引招聘官的还是个人简历的内容,一份个人简历能够让人看得下去是基础,而在个人简历上也需要注意一点的就是,各项内容的排序的把握。

个人信息
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性别:男
年龄: 47岁民族:汉族
工作经验: 10年以上居住地:浙江台州路桥区
身高: CM 户口:浙江台州路桥区
自我评价
从事生产,行政方面管理10年之久,具有很强的亲和力。

在塑料,玻璃深加工方面具有相当丰富的经验。

求职意向
希望岗位:经营/管理类总经理助理经营/管理类部门主管经营/管理类分公司/办事处经理/主管
寻求职位:副总;经理;
希望工作地点:浙江台州路桥区浙江台州椒江区浙江台州黄岩区
期望工资: /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:
随时到岗
工作目标 / 发展方向
生产制造业管理,如副总,项目经理,部门主管等。

能施展自己10多年来的管理才能,有很大的发展和学习空间。

工作经历
▌XX03XX01:王宏模塑有限公司
所属行业:生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位:经营/管理类/产品经理/主管
职位名称:生产主管
职位描述:1、主抓公司生产及行政、人亊、后勤管理。

2、组织、协调、安排生产各部门的工作,并对公司生产做出详细的日、周、月计划
3、对生产各部门的工作作出周、月、季考评,进行绩效考核
4、推行精益生产,对生产成本作出有效控制
5、对生产各部门管理人员进行内训,提高其综合管理能力
6、指导生产各部门工作,充分体现生产六要素的职能
7、配合公司销售等部门的工作,保证交货期
8、解决生产中的疑难及突发问题
9、保障生产正常秩序,打造核心团队.
▌XX12XX12:台州吉利安全玻璃有限公司
所属行业:生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位:工业/工厂类/其它相关职位
职位名称:副总经理
职位描述:1)整合企业文化
2)改善公司厂貌及生产环境
3)通过ISO9000及3c认证
4)完善并实施了公司的规章制度
5)重组公司人力,建立并完备各部门,打造了一支强有力的团队
6)规划公司阶段性发展方向,灵活应对了市场的多变,使公司产值翻一翻
离职原因:想更深层地挑战自己并创造更大的自我价值
▌XX09XX12:浙江卓远塑业有限公司
所属行业:生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位:经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称:公司主管
职位描述:1、使公司从家庭作坊式走向规范管理
2、从30多个员工的小规模逐渐发展到近300多名员工的规模企业
3、认证并推行5S管理,ISO9000,QS质量安全体系等
4、建成标准化厂房及转型升级生产
5、本人从部门主管升迁至副总经理
离职原因:公司结构发生变化,个人也需发展
教育经历
199007199309 郑州工商学院管理类/企业管理大专
技能专长
语言能力:英语:精通; 中文普通话:良好
所在地方言:一般;
计算机能力:初级
其它相关技能:
精通现代管理
拓展阅读:求职硬伤在个人简历上需要一定的弥补方法求职在现实社会中一直是很多待业者们长期需要做的事,整体来说现在社会上的用人单位招聘,都是出于一个求职的状态。

虽然招聘的单位有很多,但是好的职位有限,而想要应聘的人才也很多于是就出现了竞争的状态。

作为应聘者就必须要主动的去求职才能获得好的工作,而在求职的过程中也需要做好每一个步骤。

比如说编写个人简历就是其中之一,个人简历在求职中所起到的作用非常大,它是求职的敲门砖。

很多求职者本身都具有一定的硬伤,求职很不利。

在个人简历上就需要哟袔的弥补方式。

什么是求职的硬伤
所谓的硬伤也就是不能满足企业单位招聘的基本条件,例如当企业要求职位必须要是本科以上,那么学历不足就是硬伤,当企业招聘要求英语必须六级以上,那么英语能力不
足就是硬伤,此外还有工作经验、计算机能力、语言能力等等这些都可以成为硬伤。

弥补的方法:
1,用实际行动来弥补。

硬伤也就是现在所不具备的能力,但是企业却一定要求的。

在时间充足的情况下,以实际行动来弥补是最好的方式。

比如手,工作经验不足,可以在上或者找关系人来恶补相关职业的一些经验知识。

还有学历不足的,也可以通过成人教育来获得学历。

2,突出优势部分。

在求职的时候,尤其是一些职位需要特殊能力的时候,求职者需要懂得如何才能忽视能力来获得工作岗位,也就是说,在个人简历上要以自己的优势能力来对应求职目标。

体现出来的是自己的优势部分,正好也能满足职位的需要,那么求职成功的几率就更大了。

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