职业健康安全管理程序文件的编制

合集下载

环境与职业健康安全管理体系程序文件

环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。

2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。

3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。

- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。

- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。

4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。

- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。

5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。

- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。

6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。

- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。

7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。

8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。

9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。

10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。

11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。

12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。

2020新版ISO45001：2018职业健康安全管理程序文件

b.程序文件编号
例：ZH-CX-03-2020表示禹城市**市政工程有限公司程序文件2020年发布的第1个程序文件。
c.作业文件编号
例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件
4.2.2文件的版本号和修改状态号
版本号以A、B……数字表示。
修改状态号以0、1、2、3、4……表示
当文件更改或修订后要相应变动文件的版本号和修改状态号，以便于识别文件的现行状态，并确保在使用处可获得相应有效版本。
4.2文件的编号
4.2.1文件的编号按文件层次递进，易于查阅和检索
文件编号由综合管理部统一规定，具有统一性标识。文件编号由企业名称代号、文件代号、顺序号几部分组成。顺序号从01开始。
a.QEO管理手册编号
例：ZH-SC-2020表示禹城市**市政工程有限公司质量、环境和职业健康安全管理手册2020年发布版本。
4.3文件的批准、评审与更新
a.《管理手册》由管理者代表审核，总经理批准；
b.程序文件由管理者代表负责审核，总经理批准；
c.作业文件由各部门负责人审核，主管领导审批；
d.技术性文件由工程管理部负责人审核，总工程师批准；
e.外来文件由管理者代表审批其适用性；
f.必要时对文件评审与更新时，需再次批准。
综合管理部每年定期组织相关人员对现有体系文件进行全面评审，因评审或其他原因对文件的修改发布前应再次批准。
4.4.4文件更改后，与更改文件相关的其他文件应同时进行更改，以保证文件的统一性和协调性。
4.4.5文件的更改分为换页、插页和章节更改。
4.4.6文件经多次更改，或文件需要大幅度更改时，做相应修改，若由其他部门进行修改时，该部门应获得审批所需依据的背景文件资料。
4.4.7文件更改应在“文件更改/修订审批表”上记录文件修改内容，修改日期和更改原因、更改生效时间，同时做现行修订状态标识。

质量环境职业健康安全管理体系文件编号管理规定

编号：QI—GB—01-2003
体系文件编号管理规定
1、管理手册
LT/MS/M—2003
2 程序文件
P—Q（X）/E（X)／O（X）-2003
3 作业指导书
QI-Y—口口—2003
4 技术文件
JS-口口—2003
5 工艺文件
GY-口口-2003
6 记录
程序文件记录:R-Q（X）/E（X）／O（X）—口口
作业指导书记录：R—Y—口口
记录原有编号，则沿用原编号。

7 外来文件
WL—口口-2003
外来文件需加盖“外来文件”印章，如有编号,则沿用原编号。

①LT代表联碳公司；MS代表管理体系；口口代表从01开始的流水号；2003代表颁发年份及版本号，若已颁发的文件年内进行换版，则该版本文件编号在年号后加A、B、C分别代表该年度的第一、二、三次换版。

②M、P、QI、JS、G和R分别为管理手册、程序文件、作业指导书、技术文件、工艺文件和记录的代码;Q（X)表示程序所对应的ISO9001标准要求的章节号，E（X)表示程序所对应的ISO14001标准要求的章节号；O（X）表示程序所对应的OHSAS18001标准要求的章节号。

Y为部门代号。

③本公司的某些技术文件和工艺文件如属于管理体系作业指导文件的，可采用双编号方法。

4。

1。

3 各部门代码规定如下:
营业部： YB；管理部: GB；厂务部： CB；技术部： JB；。

2020年GBT45001 职业健康安全管理体系全套程序文件(含表格)

X X X 股份有限公司2020年职业健康安全管理体系全套程序文件根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成说明：内含20个程序文件，WORD版，可编辑目录文件管理程序 (4)记录管理程序 (15)风险和机遇识别及应对管理程序 (23)危险源辨识及风险评价管理程序 (28)相关方的需求和期望管理程序 (37)参与和协商管理程序 (46)承包商管理程序 (52)外包管理程序 (61)应急准备与响应管理程序 (67)变更管理程序 (83)法律法规要求及其他要求确定管理程序 (87)内部审核管理程序 (93)管理评审管理程序 (105)合规性评价管理程序 (115)运行管理程序 (1223)能力提升管理程序 (128)绩效管理程序 (1356)目标指标策划及其实现管理程序 (149)沟通管理程序 (1523)改进管理程序 (160)文件管理程序1 目的为使公司职业健康安全管理体系有效运行，确保各相关场所及人员得到并使用职业健康安全管理体系文件的现行有效版本，特制定本程序。

2 适用范围本程序适用于公司职业健康安全管理体系文件的控制。

3 定义3.1文件：要求组织维持和控制的信息及其载体；3.2文件化信息：组织需要控制并保持的信息及其载体；3.3 受控文件：指受文件控制中心控制发行的内部和外来重要质量文件、管理文件、基础文件、项目文件和技术文件；3.3 非受控文件：除受控文件外之文件，如非工作类信件、传真、参考资料等。

4 职责和权限4.1 最高管理者4.1.1负责批准颁布职业健康安全管理体系手册。

4.2 总经理4.2.1负责批准颁布管理体系程序文件；4.2.2负责组织职业健康安全管理体系手册的审核。

4.3 文控中心4.3.1负责公司所有文件的收发、归档和文件格式的审批。

4.4 品管部4.4.1负责组织体系文件的编写，审核管理体系程序文件及支持性文件。

4.5 各相关部门4.5.1负责工作范围内有关程序文件及支持性文件的编写和所持文件的管理。

OHSMS18000职业健康安全管理体系

OHSMS1‎8000职业‎健康安全管理‎体系目录Cont‎e nts1. OSHMS1‎8001职业‎安全健康管理‎体系2. 企业实施职业‎安全健康管理‎体系的好处3.OSHMS的‎由来及发展4. 国内发展概况‎5. OHSAS 18001职‎业安全卫生管‎理特点6. OHSAS1‎8001职业‎安全健康管理‎体系和ISO‎9001：2000质量‎管理体系、ISO140‎01环境管理‎体系的异同点‎7. ISO900‎1/ISO140‎01/OHSAS1‎8001三整‎合管理体系文‎件的编制要求‎1. OSHMS1‎8001职业‎安全健康管理‎体系职业安全健康‎管理体系（OSHMS）是20世纪8‎0年代后期国‎际上兴起的现‎代安全管理模‎式。

它是一套系统‎化、程序化和具有‎高度自我约束‎、自我完善的科‎学管理体系。

其核心是要求‎企业采用现代‎化的管理模式‎、使包括安全生‎产管理在内的‎所有生产经营‎活动科学、规范和有效，建立安全健康‎风险，从而预防事故‎发生和控制职‎业危害。

这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方‎针相一致,是当前市场经‎济、国家企业,尤其是大的跨‎国公司一致采‎用的安全生产‎管理体系，具有很高的科‎学性、安全性和实效‎性。

2. 企业实施职业‎安全健康管理‎体系的好处(1) 可以提高企业‎的安全管理和‎综合管理水平‎，促进企业管理‎的规范化、标准化、现代化。

(2) 可能减少因工‎伤事故和职业‎病所造成的经‎济损失和因此‎所产生的负面‎影响，提高企业的经‎济效益。

(3) 可能提高企业‎的信誉、形象和凝聚力‎。

(4) 可以提高职工‎的安全素质、安全意识和操‎作技能，使员工在生产‎、经营活动中自‎觉防范安全健‎康风险。

(5) 可以增强企业‎在国内外市场‎中的竞争能力‎。

(6) 可以为企业在‎国际生产经营‎活动中吸引投‎资者和合作伙‎伴创造条件。

(7 )可以促进企业‎的安全管理与‎国际接轨，消除贸易壁垒‎，是企业的第三‎张通行证。

全套ISO45001职业健康安全管理体系文件(手册及程序文件)

全套IS045001职业健康安全管理体系文件（手册及程序文件）XXXX有限公司职业健康安全管理体系手册和程序文件文件编号：编制：XX审核：XX批准：XX201 7年3月1日发布201 7年3月2日实力出0.1目录0.1目录20.2发布令40.3编写说明50.4任命书60.5公司简介80.6修改页91.0目的和范围102.0规范性引用文件113.0术语和定义124.2员工及相关方的需要和期望154.0组织所处的环境154.1组织所处的环境154.3确定职业健全管理体系的范围174.4职业健康安全管理体系总要求175.1领导作用和承诺185.2职业健康安全方针185.3岗位、责任、职责与权限215.4参与和协商246.1策划266.1应对风险和机遇的措施266.1.1总贝I」266.1.2危险源辨识与风险评价276.1.3法律法规与其他要求评定28 6.1.4措施的策划286.2职业健康安全及其实现的策划29 621职业健康安全目标296.2.2实现环境目标措施的策划307.1支持327.2资源327.3能力327.4意识327.5沟通337.6文件化信息33751总则337.6.2创建和更新347.6.3文件信息控制348. 0运行策划和控制358.1.2层级控制368.2变更管理378.3夕卜包378.4采购388.5承包方388.6应急准备和响应389.0绩效评价409.1.监视测量分析和评价409.1.1总贝I」409.1.2遵守法律法规要求和其他要求的评价40 9.2内部审核419.2.1内部审核目标419.2.2内部审核过程419.3管理评审429.3.1总则429.3.2评审输入429.3.3评审输出4310.1改进4410.2事件、不符合和纠正措施4410.3持续改进4510.3.1持续改进目标4510.3.2持续改进过程46附件1：组织机构图47附件2：职能分配图48附件3：生产和服务过程流程图50附件4：程序文件清单510.2发布令XX有限公司的职业健康安全管理手册按照IS045001:2016《职业健康安全管理体系标准》编制。

职业健康安全管理程序文件的编制

●程叙文件的涵义程叙文件是体系中的第二个层次文件，是“为进行某些活动所规定的途径”，也就是为实施体系要素所规定的方法。

程叙文件是组织实施体系并规范组织的安全生产管理行为的主要管理文件，它的有效实施关系到组织对遵守职业健康安全法规和其他要求的承诺，关系到对风险控制和持续改进的承诺，关系到能否预期实现组织的职业健康安全方针，关系到组织能否按计划完成职业健康安全目标。

程叙文件也是职业健康安全管理手册的支撑性文件，更进一步具体明确了组织实施安全生产管理工作的程序、方法和要求。

●程叙文件的要求(1)有针对性每一个程叙文件都应针对组织活动、产品或者服务的特点，包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容，可以是管理体系中的一个体系要素；可以是体系要素中的一个活动；或者是几个体系要素中具有相关要求的一组活动。

程叙文件一定要有针对性。

(2)有可操作性程叙文件是组织有效实施体系的一组管理文件，程叙文件规定了实施的目的和合用范围，规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了实施的步骤、方法和要求。

按程叙文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或者服务的特点有了可操作性的依据，因此，程叙文件一定要有可操作性。

(3)有可评比性和可检查性体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验，实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理，是否控制和减少了事故的产生，是否达到了预期的目标等。

惟独在不断地评比中才干完善体系，才干实现安全生产绩效和体系持续地改进，因此程叙文件中要体现可评比性和可检查性，需要时应附以相应的控制标准。

体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验，实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理，是否控制和减少了事故的产生，是否达到了预期的目标等。

●程叙文件的内容(1)管理活动的目的和范围；(2)谁来做和做什么；(3)何时、何地以及如何做；(4)采用什么材料、设备和技术；(5)如何对活动进行控制和记录等内容。

职业健康安全管理程序文件的编制

职业健康安全管理程序文件的编制职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OH&S）管理程序文件是组织用于指导和管理职业健康安全活动的重要文档。

编制一个完善的职业健康安全管理程序文件对于保障员工的安全和健康至关重要。

下面将从编制内容、流程和重要性等方面详细介绍。

一、编制内容1. 目标和政策：明确组织的职业健康安全目标，描述组织对职业健康安全的政策和承诺。

要强调安全和健康的重要性，倡导预防为主，确保员工的权益和福利。

2. 职责和责任：阐述各级管理人员、部门和员工在职业健康安全管理中的责任和职责。

明确各级责任，建立责任和义务体系，确保每个人都能清楚其职责。

3. 组织结构和职权：描述职业健康安全管理的组织结构，包括职业健康安全委员会、职业健康安全部门和各级管理人员的职责。

定义各种职权，确保相关职责和职权的合理分工。

4. 监测和评估：明确监测和评估职业健康安全状况的方法和程序。

包括职业危害的识别和风险评估、工作场所的监测和评估、职业病和职业伤害的报告和记录等。

5.控制措施：描述如何控制职业危害和风险的措施。

包括工作环境的改进、人员防护措施、安全培训和教育等。

6. 应急准备和响应：明确如何做好突发事件和应急情况的预防和应对工作。

包括制定应急预案、组织应急演练、建立应急救援队伍等。

7. 培训和教育：阐述对员工进行职业健康安全培训和教育的制度和措施。

包括新员工的培训、定期培训、特种作业人员的培训等。

8. 指导文件和记录：列举和解释各类职业健康安全管理文件和必要的记录，如监测记录、事故记录、培训记录等。

二、编制流程1. 收集资料：收集相关职业健康安全法律法规、行业标准、相关公司经验和国际标准等资料，确定编制的依据。

2. 成立工作组：成立职业健康安全管理程序文件编制工作组，确定工作组成员和工作任务。

3. 初稿编制：根据收集的资料，工作组成员编制初稿，涵盖上述编制内容。

4. 内部审查：由职业健康安全委员会或其他内部机构对初稿进行审查，核对是否符合实际情况和法规要求。

精品ISO45001职业健康安全管理体系手册和程序文件

7
能源综合利用管理程序
ZH-CX-07-2018
8
教育、培训管理程序
ZH-CX-08-2018
9
与顾客有关的过程控制程序
ZH-CX-09-2018
10
采购控制程序
ZH-CX-10-2018
11
劳务供方及服务供方管理程序
ZH-CX-11-2018
12
施工过程控制程序
ZH-CX-12-2018
13
施工安全管理程序
4.5.4当文件持有者的文件丢失后，应向综合管理部办理申请领用手续，但必须在领用申请中作出说明，综合管理部在补发文件时，应编排新的分发号，将丢失文件的分发号注明为作废文件的分发号，并通知各有关部门，补发文件在原文件编号前加“补”字样以示区别。
4.6外来文件的控制
a.对外来文件由综合管理部、综合管理部填写“外来文件适用性审批表”；
b.程序文件编号
例：ZH-CX-03-2018表示禹城市**市政工程有限公司程序文件2018年发布的第1个程序文件。
c.作业文件编号
例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件
4.2.2文件的版本号和修改状态号
版本号以A、B……数字表示。
修改状态号以0、1、2、3、4……表示
当文件更改或修订后要相应变动文件的版本号和修改状态号，以便于识别文件的现行状态，并确保在使用处可获得相应有效版本。
5.1《记录控制程序》
6记录
6.1文件发放/回收登记表
6.2文件收发登记表
6.3文件更改/修订审批表
6.4文件销毁登记表
6.5文件借阅登记表
6.6受控文件清单
6.7外来文件适用性审批表
记录控制程序
ZH-CX-02-2018

职业健康安全管理体系建立的步骤

职业健康安全管理体系建立的步骤对于不同组织，由于其组织特性和原有基础的差异，建立职业健康安全管理体系的过程不会完全相同。

但总体而言，组织建立职业健康安全管理体系应采取如下步骤：1、领导决策组织建立职业健康安全管理体系需要领导者的决策，特别是最高管理者的决策。

只有在最高管理者认识到建立职业健康安全管理体系必要性的基础上，组织才有可能在其决策下开展这方面的工作。

另外，职业健康安全管理体系的建立，需要资源的投入，这就需要最高管理者对改善组织的职业健康安全行为做出承诺，从而使得职业健康安全管理体系的实施与运行得到充足的资源。

2、成立工作组当组织的最高管理者决定建立职业健康安全管理体系后，首先要从组织上给予落实和保证，通常需要成立一个工作组。

工作组的主要任务是负责建立职业健康安全管理体系。

工作组的成员来自组织内部各个部门，工作组的成员将成为组织今后职业健康安全管理体系运行的骨干力量，工作组组长最好是将来的管理者代表，或者是管理者代表之一。

根据组织的规模，管理水平及人员素质，工作组的规模可大可小，可专职或兼职，可以是一个独立的机构，也可挂靠在其它部门。

3、人员培训工作组在开展工作之前，应接受职业健康安全管理体系标准及相关知识的培训。

同时，组织体系运行需要的内审员，也要进行相应的培训。

4、初始状态评审初始状态评审是建立职业健康安全管理体系的基础。

组织应为此建立一个评审组，评审组可由组织的员工组成，也可外请咨询人员，或是两者兼而有之。

评审组应对组织过去和现在的职业健康安全信息、状态进行收集、调查与分析，识别和获取现有的适用于组织的职业健康安全法律、法规和其他要求，进行危险源辨识和风险评价。

这些结果将作为建立和评审组织的职业健康安全方针，制定职业健康安全目标和职业健康安全管理方案，确定体系的优先项，编制体系文件和建立体系的基础。

5、体系策划与设计体系策划阶段主要是依据初始状态评审的结论，制定职业健康安全方针，制定组织的职业健康安全目标、指标和相应的职业健康安全管理方案，确定组织机构和职责，筹划各种运行程序等。

2024年职业安全健康管理体系作业文件的编写（三篇）

2024年职业安全健康管理体系作业文件的编写1．职业安全健康管理体系作业文件的作用与要求作业文件是程序文件的支持性文件。

为了使各项活动具有可操作性，一个程序文件可分解成几个作业文件，但能在程序文件中交代清楚的活动，就不能再编制作业文件。

作业文件必须与采用要素的程序相对应，它是对程序文件中整个程序或某些条款进行补充、细化，不能脱离程序另搞一套作业文件。

国家、行业、企业的技术标准、规范不作为作业文件，单独在“在用标准目录”中体现。

在作业文件中通常包括活动的目的和范围，做什么和谁来做，何时、何地以及如何做，应采取什么方法、设备和文件，如何对活动进行控制和记录，即5W1H原则。

作业文件的内容描述实施程序文件所涉及到的各职能部门的具体活动。

2．作业文件的编写企业现行的各种管理制度、规定、办法等文件，很多具有与作业文件相同的功能，但也有其不足之处，应以作业文件的要求为尺度，对这些文件再进行一次清理和分析，按作业文件内容及格式要求进行政写。

根据职业安全健康管理体系总体设计方案，按程序文件展开，制定作业文件明细表，明确部门的职责，对照已有的各种文件，确定需新编、改造和完善的作业文件，由于各用人单位的规模、机构设置和生产实际不尽相同，则运行控制程序的多少、内容也不尽相同，即使程序相同，但由于其详略程度不同，其作业文件的多少也不尽相同。

3．作业文件内容和格式(1)文件编号和标题：编号可以根据活动的层次进行编排，同一层次的作业文件应统一编号，以便于识别，标题应明确说明开展的活动及其特点；①目的和使用范围：一般简单说明开展这项活动的目的和所涉及的范围；②职责：指明实施文件部门及其职责、权限，接口及相互关系；③管理内容：是作业文件的核心部分。

应列出开展此项活动的步骤，保持合理的编写顺序，明确各项活动的接口关系、职责、协调措施，明确每个过程各项活动由谁干，什么时间干、什么场合(地点)干、干什么、怎么干、如何干、如何控制，及所要达到的要求，需形成记录和报告的内容，出现例外情况的处理措施等，必须时辅以流程图；④更改：指明文件更改时所遵循的规定，如程序文件的更改影响该作业文件，则应立即组织更改；⑤相关程序、文件和记录：指需引用的或本作业过程相关的程序、文件和记录。

三体系文件的编码和格式要求

编制: 齐建伟审核: 张彩平发放范围: 所有部门更改记录：1 目的1.1 规定了公司质量、环境、职业健康安全三体系文件的编码规则、格式要求，确保其规范性和协调性。

2 适用范围2.1 适用于公司质量、环境、职业健康安全三体系有关文件的编制。

3 术语或说明3.1 质量、环境、职业健康安全三体系涉及的文件包括：管理手册、程序文件、部门三级文件、记录表格。

4 职责4.1 质量管理部负责规定三体系文件的编码规则和格式要求，编制不同文件格式样本。

4.2 各部门按本规定的文件编码规则和格式要求编制三体系相关的文件。

5 工作程序5.1 文件的编码规则5.1.15.1.25.1.35.1.45.1.5 主要部门拼音缩写代码：5.2 三体系文件的格式要求5.2.1 管理手册的格式要求5.2.1.1 结构要求：由封面、目录、会签表、批准页（含更改记录）、内容、附录等构成，除封面每页必须有统一的页眉、页脚，具体样式见附录1。

5.2.1.2 字体要求：各层次大标题按“二号”，加粗“揩体_GB2312”书写；内容条款按“小四号”，“楷体_GB2312”书写，字母或数字按“小四号”，“Arial”书写；页眉内文件名称按“小三号”，“楷体_GB2312”书写，字数较多时可适当缩小字号，“编号”、“版次”、“日期”、“页码”按“五号”，“楷体_GB2312”书写，其它字母或数字按“五号”，“Arial”书写。

5.2.1.3 段落要求：内容部分“单倍行距”，“增加段前间距”（即段前0.5行），章节号编写采用自动步进式数字编排，具体样式见附录1。

5.2.1.4 页面布局要求（cm）：页边距（上2下1.7左1.8右1.8），装订线0，页眉1.5，页脚1.5。

5.2.2 程序文件的格式要求5.2.2.1 结构要求：由总封面、目录、会签表、批准页（含更改记录）、内容、附录等构成，其中内容部分的结构包括：1目的、2适用范围、3术语或说明、4职责、5工作程序、6相关文件、7相关记录及保存时限，除封面每页必须有统一的页眉、页脚，具体样式见附录2。

程序文件的管理

附录《质量、环境、职业安全健康管理程序文件》的管理1.《质量、环境、职业安全健康管理程序文件》，以下简称《程序文件》，由管理者代表批准、签发后生效。

2.《程序文件》的管理执行公司《文件和资料控制程序》，其发放和收回工作由标准化管理部负责办理相应的签收、登记手续。

3.《程序文件》版本的编号按英文字母顺序编排，发放编号按阿拉伯数字顺序编排，修改状态从“0”次开始，按阿拉伯数字顺序编排。

4.每份《程序文件》必须有唯一的发放编号，作为受控标识。

公司范围内不允许使用没有发放编号的《程序文件》。

5.《程序文件》发给公司有关领导、执行《程序文件》的职能部门、项目经理部(分公司)的领导、认证单位，以及其他经管理者代表批准的人员。

6.《程序文件》属公司拥有的知识产权，任何部门或个人不得擅自外借、外送和对外交流，不得擅自翻印、复制。

7.受控《程序文件》的持有者在其调离公司或不担任相应的职务时，必须将《程序文件》交回标准化管理部，办理回收、登记手续。

8.受控《程序文件》的持有者应使《程序文件》保持完整、清洁，妥善保管，不得损坏、丢失。

9.质量职能部门、项目经理部(分公司)对《程序文件》执行期间发现的问题，应将修改意见或建议及时反馈到标准化管理部。

由管理者代表向编制《程序文件》的职能部门下达修改指令。

《程序文件》未经管理者代表授权，任何部门或个人不得随意修改；没有经管理者代表批准，任何修改均属无效。

10.《程序文件》修改采取发放修改通知方式，由标准化管理部统一发放给《程序文件》的持有者。

11.《程序文件》修改次数或修改内容较多时，应重新印制更换版本，换版后的《程序文件》由管理者代表重新批准、签发。

标准化管理部负责将《程序文件》的修改内容以修改通知单方式，及时发送给受控《程序文件》的持有者。

由持有者在《修改页》上记录修改时间和修改页码并在《程序文件》有修改的页面上及时修改。

12.标准化管理部负责及时收回作废的《程序文件》，作废《程序文件》的销毁由标准化管理部统一执行；用作资料保存的作废《程序文件》，加盖“作废”印章后方可保存。

职业健康与安全管理体系文件

职业健康与安全管理体系文件
职业健康与安全管理体系文件主要包括以下几个层次：
1.管理手册：这是对整个管理体系的整体性描述，为体系的进一步展开以及后续程序
文件的制定提供了框架要求和原则规定。

它是管理体系的纲领性文件，主要供企业内部的中、高层管理人员和相关方以及第三方认证机构审核时使用。

2.程序文件：这是为进行某项活动或过程所规定的途径而制定的文件。

它主要供各职
能部门使用，并起到一种承上启下的作用。

对上，它是管理手册的展开和具体化，使管理手册中原则性和纲领性的要求得到展开和落实；对下，它应引出相应的支持性文件，包括作业指导书和记录表格等。

3.作业文件：这是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场
如何完成某项工作任务的具体做法的文件。

它是一个详细的工作文件，主要供个人或小组使用。

此外，职业健康与安全管理体系文件还可能包括初始状态评审文件等其他文件。

这些文件共同构成了企业的职业健康与安全管理体系，为企业在工程施工等活动中提供充分的职业健康安全保证。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，建议查阅相关书籍或咨询专业人士。

职业健康安全管理体系程序文件

职业健康安全管理体系程序文件一、危险源辨识与风险评价程序1.目的辨识及评价公司范围内的职业安全健康危险源，评价其危险程度，判定出重大危险，从而进行有效控制。

2.范围本程序适用于公司范围内危险源辨识和风险评价。

3.职责3.1管理者代表负责危险源辨识及风险评价的组织领导工作。

3.2安全处具体负责危险源辨识及风险评价工作。

3.3各部门、各单位负责参与本公司危险源辨识及风险评价工作。

4.工作程序4.1职业安全健康危险源的辨识和风险评价4.1.1辨识职业安全健康危险源应以公司所有的活动、产品或服务产生影响的职业安全健康危险为依据。

4.1.2辨识职业安全健康危险源的方法详见“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”。

依据有关的法律、法规及有关规定和标准，对照公司的生产特点，确定出对安全和人体健康产生影响的所有职业安全健康危险源。

4.1.3职业安全健康危险源辨识与风险评价由安全处负责，各部门、各单位派员参与。

4.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价4.2.1采用“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”中所述方法，对职业安全健康危险源进行辨识与风险评价，确定出重大职业安全健康危险。

4.2.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价由安全处组织进行。

4.2.3重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价是公司制定OHS目标和指标的基础和依据。

4.2.4公司每年应进行至少一次职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价。

4.2.5职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价的主要人员应接受过专业培训。

4.3职业安全健康危险记录公司应建立并维持辨识和评价职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的记录，并保持记录的更新。

5.相关文件职业安全健康危险源辨识与风险评价报告6.相关记录危险源辨识与风险评价记录表重大危险清单危险源统计表重大危险清单二、法律、法规识别确定程序1.目的为了获取、更新、识别适用于本公司的职业安全健康法律、法规、标准及其它要求，特制定本程序。

职业健康安全管理手册编写工作程序(三篇)

职业健康安全管理手册编写工作程序职业健康安全管理手册是在职业健康安全管理体系的设计阶段形成的文件，该文件应当按照OHSMS体系分析的结果，对体系的构成、各要素的内容及其相互之间的联系作出系统、明确和原则的规定，在初始评审和体系设计之后编制。

编制职业健康安全管理手册工作程序。

(1)资料收集与分析①需要收集的主要资料包括：a．用人单位机构现状：b．各部门职责和权限现状(各部门确认的)；C．各部门需要解决的工作接口问题和其他问题；d．对现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明；e．对现有的各种技术标准、规范以及各部门执行情况的说明。

②资料分析a．评价现有机构及职能是否完善，列出需完善的职能清单；b．评价工作接口现状，列出需研究、解决的工作接口问题的清单；C．评价现有的管理和作业文件的有效性，提出增加、调整或作废的文件方案。

(2)职能完善和职责、权限的确定①现有部门的职责和权限调查；②列出需要调整或补充的职责和权限的清单；③提出调整或补充职责和权限的议案；④有关部门讨论，提出修改意见；⑤由用人单位最高管理层研究决定；⑥发布有关明确职责和权限的文件；⑦在编写文件和运行过程中发现需进一步明确或补充的问题应随时决定并补充发文。

(3)确定管理手册结构。

(4)落实手册编写的用人单位工作。

(5)制定编写手册的工作计划。

职业健康安全管理手册编写工作程序（二）职业健康安全管理手册是组织内部用来规范和管理职业健康安全工作的重要文件。

编写职业健康安全管理手册的工作程序一般包括以下几个步骤：1. 确定编写职业健康安全管理手册的目标和范围。

在编写职业健康安全管理手册之前，需要明确编写手册的目标和范围。

目标可以包括提高职业健康安全管理水平、确保员工健康和安全、遵守相关法律法规等。

范围可以根据组织的实际情况确定，如特定部门、工作岗位、工作场所等。

2. 收集相关信息和资料。

在编写职业健康安全管理手册之前，需要收集相关的法律法规、标准规范、技术要求等信息和资料。