管理者情商提升基础认知课后测试答案复习课程

管理者情商提升基础认知课后测试答案

管理者情商提升基础认知

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课后测试

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

•1、情商是由心理学家（）正式提出（10 分） A

弗洛伊德

✔ B

戈尔曼

C

荣格

D

德鲁克

正确答案:B

•2、情感控制的核心位于（10 分）

✔ A

杏仁核

B

前额叶

C

海马区

正确答案:A

多选题

•1、领导力的四个境界包括（10 分）

A

员工会因为你的职位而服从你

B

因为你的能力而服从你

C

员工因为你培养他而服从你

D

因为你的品德而拥戴你

正确答案:A B C D

•2、一部分人面对焦虑，开始抱怨、指责、批判、垂头丧气，干脆没准就辞职了。这是因为缺乏（10 分）

A

自我激励能力

B

情商管理能力

C

认识他人情绪能力

D

时间管理能力

正确答案:A B

•3、情商包括的能力有（10 分）

A

认识自身情绪的能力

B

管理自己情绪的能力

C

自我激励能力

D

认识他人情绪的能力

E

人际关系处理能力

正确答案:A B C D E

判断题

•1、情商可以指自我的情绪的调节能力（10 分）

A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误

•2、情绪没有好坏之分，有正面与负面作用之分。该说法（10 分）✔ A

正确

B

错误

正确答案:正确

•3、愤怒是一种负面情绪，我们应当避免这种情绪。该说法（10 分） A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误

•4、只有当压力远远的超过了你个人的财力、人力，相关的智力的资源时候，你的绩效才会下降。该说法（10 分）

✔ A

正确

B

错误

正确答案:正确

•5、情商不一定跟智力有关系，但有时候它确实跟文化修为有关系。该说法（10分）

✔ A

正确

B

错误

正确答案:正确