20xx区域经理辞职报告通用范本
区域经理工辞职报告(共5篇)
区域经理工辞职报告〔共5篇〕第1篇：经理辞职报告经理辞职报告恭敬的部长：您好!我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。
在公司工作近两年中，我学到了不少知识与技能，Xx通信研究所的进展也逐渐走上了轨道，从当初的我一具人到如今的28人;研发，产品，市场团队的框架差不多根本建立，大伙儿各司其职;产品的供给链体系也差不多大体建立，为部门产品线的持续进展打下了一定的根底。
我特别感谢公司领导赋予我在如此的良好环境中工作和学习的时机。
特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的谢谢!由于个人才能等原因，20xx年的责任考核指标已绝望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我如今无法全身心的投入到工作中去，不管是对公司仍然个人来说，挑选辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人才能的咨询题，我差不多没有信心可以带着那个团队完成公司期望的目的。
我对如今那个团队投入了深沉的感情，对如今做的产品也充满信心，假设有一具才能强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，因此我希翼公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。
在我正式分开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再分开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
此致敬礼!第2篇：经理辞职报告经理辞职报告导读：本文是关于经理辞职报告，希望能帮助到您！尊敬的部长：您好!我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。
在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的开展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到如今的28人;研发，产品，市场团队的框架已经根本建立，大家各司其职;产品的供给链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续开展打下了一定的根底。
我非常感谢公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的时机。
特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!由于个人才能等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我如今无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人才能的问题，我已经没有信心可以带着这个团队完成公司期望的目的。
2024年区域经理辞职报告简单版（三篇）
2024年区域经理辞职报告简单版各位总部领导：衷心感谢公司多年来的培养与扶持，感谢公司高管层的悉心指导与关爱，以及对本人成长的重视。
也感谢世纪道和团队成员的协助与支持。
自担任济宁片区管理职责以来，虽努力不懈，但成果有限。
在工作中，我意识到自身管理能力的不足，迫切需要进一步的提升与学习。
尽管片区工作取得了一定进展，但整体成效尚不显著。
在与分部负责人的沟通与协调上，由于个人性格因素，未能达到预期效果。
在公司多次考核中，部分分部因管理不善受到处罚，反映出我在监督与检查方面的不足。
不幸的是，本年度还发生了数起工伤事故，以及若干罢餐事件，给公司造成了经济损失和不良影响。
面对这些挑战和问题，我深感自责。
鉴于个人能力有限，为避免对公司造成更大的负面影响，我决定辞去区域经理一职。
对于未能达到公司的期望和辜负各位领导的帮助与信任，我深感愧疚。
我期望在未来的工作中，能够吸取经验教训，深入学习管理知识与为人处事之道，争取尽快提升自我，以适应公司的发展需求，成为一名合格的企业成员。
敬上！申请人：________2024年区域经理辞职报告简单版（二）部长同志：经过一段时间的深思熟虑，我决定向您阐述我的想法。
自我抵达____工作以来，已历时半年有余。
对于社会和工作的初步理解和感悟，均源自于____的丰富经历，对此，我内心充满了感激之情。
在青岛期间，靳部长的谆谆教诲让我深受感动，我坚定了在____踏实工作的决心，立志为公司贡献力量。
作为一名新入职的员工，能够独立负责一个区域，公司赋予我的这份信任和机会，以及预期的锻炼，对我来说具有极大的吸引力。
我甚至想过，即便没有薪资回报，我也愿意坚持不懈，直至取得丰硕成果。
随着公司近年来的发展，人才济济，除济宁、青岛外，其他区域已相对稳定，而济宁、青岛的区域经理均具备丰富经验，我感到自己难以找到对公司贡献的突破口。
面对这样的局面，我并不想逃避或退缩。
公司对我的培养与我对公司的回报不成比例，这让我承受了巨大的压力，感到力不从心。
区域经理的辞职报告(精选多篇)
区域经理的辞职报告(精选(jīnɡ xuǎn)多篇)第一篇：区域经理的辞职报告尊敬(zūnjìng)的领导:转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是(zhēn shi)一言难尽，既有业绩，也有缺乏(quēfá)，但更多的却是无奈(wúnài)和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。
但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的开展来看，存在很多根本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正表达了安防小企业的经营现状。
而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、标准和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、稳固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关筹划，职能侧重于品牌拉动和公关。
分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。
公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理标准起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。
然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着(更多精彩文章请关注好范文网 )不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。
其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多缺乏。
2024年区域经理辞职报告（3篇）
2024年区域经理辞职报告尊敬的公司高层领导：我是某公司2024年度的区域经理，写下这份辞职报告，心情一时难免有些复杂。
作为公司的一员，我一直努力工作，尽力以最好的状态履行我的职责。
然而，经过深思熟虑，我决定从公司离职，以追求新的职业发展机会和个人成长。
首先，我想对公司领导及团队成员表达我最深的感谢和敬意。
在我担任区域经理期间，我受到了公司领导的支持和信任，同时也得到了团队成员们的全力配合和合作。
在这段时间里，我们一起面对了许多挑战，但也取得了一定的成绩。
我非常感激大家对我的支持和帮助，让我在这个职位上取得了一定的成就。
然而，我深刻认识到我在目前的职位上已经遇到了瓶颈，并且没有更大的发展空间。
在这个行业中，我渐渐意识到自己的兴趣和激情需要更大的发挥空间和挑战。
尽管我在公司工作的时间不长，但我仍然有一些自己的想法和见解，希望能在其他机会中实现。
其次，我想就我在公司工作期间的经验和体会进行一些反思和总结。
在担任区域经理的职位上，我学到了许多有关管理和领导的知识和技能。
我怀着激情和热情对工作的追求，也希望能够通过解决问题和创新来帮助公司实现更好的发展。
然而，现实情况总是充满种种挑战和压力，有时候我也感到力不从心。
在这个过程中，我也反思了自己的领导能力和沟通技巧，在不足之处努力改进。
最后，我希望能对公司提出一些建议。
首先，我建议公司加强对员工的培训和发展机会。
员工是公司最重要的资源，为他们提供全面的培训和发展机会，可以提高员工的工作质量和效率，也有利于公司的长期发展。
其次，我建议公司优化内部沟通机制，加强上下级之间的沟通和合作。
通过充分交流和合作，可以提高团队的凝聚力和执行力，有效地解决问题和推动工作的开展。
最后，我希望公司能够注重员工的工作生活平衡，关心员工的身心健康。
只有员工身心健康，才能更好地投入到工作中，为公司带来更好的表现。
在____年的辞职报告中，我想对公司和团队成员们再次表达我的感谢和敬意。
区域经理辞职申请书（精选15篇）
<meta charset="utf-8"/><div bdsfid="139" class="content"><p bdsfid="140">区域经理辞职申请书（精选15篇）</p><h2 bdsfid="141">区域经理辞职篇1</h2><p bdsfid="143">尊敬的总经理：</p><p bdsfid="144"> 我是重庆区域经理，XX年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交。
我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。
具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。
很感谢公司这几年对我的照顾，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。
</p><p bdsfid="146"> 然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个艰难的决定，辞职。
</p><p bdsfid="147"> 祝公司以后大展宏图!</p><p bdsfid="148"> 辞职人：</p><p bdsfid="149"> 20xx年xx月xx日</p><h2 bdsfid="150">区域经理辞职申请书篇2</h2><p bdsfid="151"> 尊敬的总部各位老总：</p><p bdsfid="152"> 感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。
区域经理辞职申请书6篇
区域经理辞职申请书6篇第1篇示例：敬启者：尊敬的领导：我怀着无比艰难的心情，向您提出我的辞职申请。
在此之前，我已经仔细考虑和深思熟虑，对我的决定做出了充分的思考和准备。
我于XX年加入贵公司，从事区域经理的工作。
在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的帮助和支持，也学到了很多宝贵的经验和知识。
我非常感激贵公司对我的培养和信任。
由于个人原因和职业发展规划，我现在不得不做出这一艰难的决定。
在这里，我想向您说明一下我的辞职理由和决定的过程。
我个人的职业发展规划决定了我现在要迈出这一步。
在过去的工作中，我得到了很多锻炼和提升，但是我也意识到自己的能力和潜力还有很大的发挥空间。
我希望在未来的工作中能够有更大的挑战和机遇，实现自己的职业目标和理想。
我对目前的工作状态和环境也有一些不满和困扰。
在过去的工作中，我已经尽心尽力，努力为公司做出了贡献。
但是由于各种原因，目前的工作状态和环境对我来说已经不再适合，我感到了一定程度的困扰和疲惫。
我希望能够寻找到一个更适合我的工作机会，重新振作起来，全身心投入到新的工作中去。
我希望贵公司能够理解和支持我的决定。
我对贵公司的感情和回报并没有改变，我会一直关心贵公司的发展和前景。
我也会尽力做好交接工作，确保我的离职对公司的影响和损失降到最低。
尊敬的领导，我再次向您表达我的诚挚感谢和歉意。
在我离开之际，愿贵公司事业蒸蒸日上，愿贵公司的明天更加辉煌！谢谢您！此致敬礼XX日期：YYYY年MM月DD日第2篇示例：尊敬的领导：我是贵公司某某区域的经理，我在此向您递交我的辞职申请书。
虽然我深感遗憾，但基于个人发展的考量，我不得不做出这一艰难的决定。
在此，我想回顾一下我在公司任职的点点滴滴，同时也向公司及领导们表达由衷的感谢和歉意。
我要感谢公司给予我的这个机会，让我有机会担任区域经理一职。
在这段时间里，我得到了公司的大力支持和培养，从而让我有机会展现自己的才能，也让我更加全面地了解到企业管理的方方面面。
区域经理辞职报告范文集锦8篇
区域经理辞职报告范文集锦8篇区域经理辞职报告篇1尊敬的总经理：您好！我是重庆区域经理，XX年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。
我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。
具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。
很感谢公司这几年对我的照顾，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。
然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个艰难的决定，辞职。
祝公司以后大展宏图！此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日区域经理辞职报告篇2刘部长：我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。
我在xx已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从xx得来，我对xx怀有深深的感激!在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在xx踏实的做工作，努力做出个样子来。
一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。
然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。
综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了!等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培养，更加感谢靳部长!祝工作愉快!辞职人20xx年xx月xx日区域经理辞职报告篇3尊敬的总经理：我是重庆区域经理，XX年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交。
区域经理辞职报告锦集6篇
区域经理辞职报告锦集6篇区域经理辞职报告篇1尊敬的经理：我是物业部，很遗憾今天向您递交了。
在×××小区工作已经有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。
反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。
经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了，没办法人家那边的待遇比较好，很多人都跑过去了，我也不例外。
出来打工无非就是赚钱嘛，这个道理大家都懂。
所以，希望经理能够尽快为我办理，我将十分感谢。
辞职申请人：__区域经理辞职报告篇2刘部长：我经过最近一段时间的反复斟酌，决定向您表白一下我的想法。
我在__已半年有余，关于社会和工作的最初感慨都是从__得来，我对__怀有深深的感激!在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在__踏实的做工作，努力做出个模样来。
一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，和将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。
然而，经过这些年的积累，公司究竟已人才辈出，除济宁，青岛，其他区域目前来看已相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想回避，也不想畏缩，但长时间以来，公司对我的培养和我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已难以承受。
综合这两个因素，虽然珍惜这份工作，我还是决定辞职，由于感觉有负公司特别是靳部长对我的期看，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失看了!等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培养，更加感谢靳部长!祝工作愉快!此致敬礼__x20__年__月__日区域经理辞职报告篇3尊敬的.总部各位老总您们好：感谢公司这么多年的培养与栽培；感谢公司高管层对我的厚爱；感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。
在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。
2024年区域经理辞职报告范文(3篇)
2024年区域经理辞职报告范文尊敬的公司领导：您好！我是XXX公司2024年担任的区域经理，特此向您提交我的辞职报告。
回顾过去的时间，我深感自己在这个岗位上所取得的成就，也深感到自己所面临的挑战和困难。
在这三年的任期里，我一直努力工作，以实现公司的发展目标和组织的利益为己任，并且取得了一些可喜的成果。
我非常感谢公司对我的信任和支持，也感谢团队中每一位成员的辛勤付出。
无论是公司的业绩还是团队的凝聚力，都离不开每一个人的努力和奉献。
然而，随着时间的推移，我发现自己与公司目前的发展方向与战略并不完全契合，我无法在这个岗位上实现个人的价值和发展。
自从担任区域经理以来，我一直努力工作并追求卓越，但是我发现我对这个岗位已经没有更多的激情和动力。
在面对复杂的市场环境和不断变化的竞争态势时，我开始感到力不从心。
我不愿意辜负公司的期望，也不愿意在没有激情的状态下继续工作，因此我决定辞去区域经理的职务，寻找新的机遇和挑战。
值得一提的是，我深知我的离开对团队和公司来说可能带来一定的困扰和不适应。
在此，我向公司保证，在我离职之前，我会尽最大努力完成手头的工作，并将相关工作交接给合适的人选。
同时，我也十分愿意在离职后为公司提供一段时间的过渡期，以便公司能够尽快找到合适的人选填补我的空缺。
我相信，公司一定能够找到一个更为优秀和适合的人来担任这个职位，带领团队继续前行。
最后，我真诚地感谢公司这段时间以来对我的培养和支持，也感谢公司给予我的机会和挑战，这些都是我成长和进步的宝贵财富。
我对公司的未来充满信心和祝福，希望公司能够在未来的发展道路上越走越好。
再次向您表示我最诚挚的歉意和感谢！祝公司蓬勃发展、员工工作愉快！此致敬礼！XXX2024年区域经理辞职报告范文（2）尊敬的总经理：我是重庆区域经理，____年进入公司，现在在公司工作已经____年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。
我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。
区域经理辞职报告4篇
区域经理辞职报告4篇区域经理辞职报告篇1敬爱的总经理：您好！我是重庆区域经理，**年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。
我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。
详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。
很感谢公司这几年对我的照看，我也学了许多的东西，也赚了不少钱。
然而现在我考虑的可能是家庭和今后的进展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个困难的决断，辞职。
祝公司以后大展宏图！此致敬礼!***20**年**月**日区域经理辞职报告篇2刘部长：您好！我经过最近一段时间的反复考虑，决断向您表明一下我的想法。
我在**已经半年有余，关于社会和工作的最初感受都是从**得来，我对**怀有深深的感恩！在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在**踏实的做工作，努力做出个样子来。
一个刚参与工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的熬炼，对我的吸引力特别之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。
然而，经过这些年的积累，公司究竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有阅历，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想躲避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培育以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。
综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决断辞职，由于感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今日早上没好意思向您当面提出，让靳部长绝望了！等您有时间的`时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培育，更加感谢靳部长！祝工作开心！此致敬礼!***20**年**月**日区域经理辞职报告篇3敬爱的总经理：我是重庆区域经理，**年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交。
2024年区域经理辞职报告范本(三篇)
2024年区域经理辞职报告范本刘部长：我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。
我在____已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从____得来，我对____怀有深深的感激!在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在____踏实的做工作，努力做出个样子来。
一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。
然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。
综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了!等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培养，更加感谢靳部长!祝工作愉快!辞职人：____年____月____日2024年区域经理辞职报告范本（二）尊敬的公司高层领导：您好！我是**区域经理**，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提出辞职报告。
在此之前，我想先向公司表示衷心的感谢和歉意。
首先，我要感谢公司为我提供了这个机会，让我能够担任区域经理的职位。
在这里，我得到了非常专业的培训和指导，也结识了许多优秀的同事，这些都是我职业生涯中宝贵的财富。
同时，我也要感谢公司对我的信任和支持，在我担任区域经理期间，公司给予了我充分的授权和自由，让我有机会去实施我自己的管理理念和策略。
然而，经过深思熟虑，我认为我所在的公司并不符合我个人的职业发展需求和目标。
虽然这个决定对我个人来说是艰难的，但我相信这是一个正确的选择。
我希望在未来的职业生涯中能够有更广阔的发展空间和更有挑战性的工作。
2024年区域经理辞职报告范文（3篇）
2024年区域经理辞职报告范文尊敬的____：时光飞逝，转眼间，来公司已经一年多了。
回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。
但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。
而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。
分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。
公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。
然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。
其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。
终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内部编号：AN-QP-HT948
版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self-
Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation.
编辑：__________________
审核：__________________
单位：__________________
20xx区域经理辞职报告通用范本
20xx区域经理辞职报告通用范本
使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
尊敬的xx：
时光飞逝，转眼间，来公司已经一年多了。
回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。
但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安
防小企业的经营现状。
而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：
一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。
分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。
公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混
乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。
然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。
其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。
终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。
同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必
花五六千请一个拓展部总监。
于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。
这时候我明白，合作期将要结束了。
xx总，说了这么多，目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。
当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。
我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。
但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里?
附上我的辞职报告，祝公司以后发展的越来越好!
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here。