各级各部门安全生产责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制在企业的最高层级,通常会有安全生产负责人,他负责全面统一安全生产管理工作,组织编制安全生产规章制度,监督检查各级各部门的安全生产工作。
在各部门中,通常会有安全生产专职人员或者安全生产负责人,他们负责本部门的安全生产工作,组织开展安全生产教育和培训,制定本部门的安全生产计划和措施,确保各项工作符合安全生产要求。
对于普通员工来说,他们也有安全生产责任,需要严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,及时报告和纠正安全隐患,积极参加安全生产教育和培训活动。
此外,安全生产责任也涉及到供应商和承包商。
供应商需要确保向企业提供的产品符合国家安全生产标准,承包商需要严格遵守安全作业规程,在施工过程中保障员工安全。
总之,安全生产责任制是一个完整的系统,每个环节都不容忽视。
只有各级和各部门的安全生产责任制健全、执行到位,才能确保企业的持续稳定发展。
各级和各部门安全生产岗位责任制是保障全员员工生命财产安全的重要管理环节。
在企业中,安全生产一直是重中之重,关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
因此,需要在各级和各部门建立完善的安全生产岗位责任制,确保安全生产工作得到有效的落实和执行。
除了企业的最高层级安排安全生产负责人外,各级各部门也需要设立相应的安全生产管理人员,由他们负责本部门的安全生产工作。
这些安全生产管理人员通常需要具备相关的专业知识和技能,能够制定、实施和监督执行各项安全生产措施,确保生产过程中的安全性。
对于生产现场的管理,需要配备专业的安全监管人员,他们需要定期对生产场所进行检查和巡视,发现安全隐患及时进行整改和处理,保障生产现场的安全环境。
另外,他们需要对员工进行安全生产培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
在安全生产岗位责任制中,各级各部门的领导和管理人员也承担着重要的责任。
他们需要制定安全生产目标和计划,建立健全的安全管理制度,加强对安全生产工作的督导和检查,及时发现和解决安全隐患,确保生产活动的安全进行。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制1.引言安全生产是企业发展的基础,各级各部门的安全生产责任制是确保企业生产经营活动安全的重要保障。
各级各部门应当按照法律法规要求,明确各自的安全生产责任,并采取有效的措施,确保生产过程的安全和员工的生命财产安全。
2.各级安全生产责任制2.1 高层领导责任企业的高层领导是安全生产的第一责任人,他们应当对企业的安全生产工作负总责,确保安全生产政策的制定和执行,落实各项安全生产管理制度,监督相关部门的工作,并及时处理与安全相关的问题和事故。
2.2 中层管理责任中层管理人员是企业安全生产的重要执行者和管理者,他们应当制定安全生产计划和制度,组织安全培训和教育,落实各项安全措施,监督生产活动中的安全风险,并及时报告和处理安全事故和事故隐患。
2.3 基层员工责任基层员工是企业安全生产的最直接参与者,他们应当严格遵守安全操作规程,认真履行各项安全操作要求,及时报告和纠正工作中出现的安全隐患,参加安全培训和练习,确保自身安全和周围工作环境的安全。
3.各部门安全生产责任制3.1 生产部门责任生产部门作为企业的核心部门,应当负责生产过程的安全管理,包括制定和执行安全操作规程、设备维护保养计划、应急预案等,监督和检查生产现场的安全状况,及时处理生产中的安全事故和事故隐患。
3.2 设备管理部门责任设备管理部门应当负责企业设备的维修和保养工作,确保设备的安全可靠运行。
他们应当制定设备维修计划,定期进行设备检查和维护,及时处理设备故障和隐患,推行设备安全管理制度。
3.3 安全监管部门责任安全监管部门是企业安全生产的监督者和协调者,他们应当加强对企业安全生产工作的监督检查,及时发现和处理安全问题,做好事故隐患的排查和整改工作,组织开展安全培训和宣传活动。
4.责任落实机制各级各部门应当建立健全责任落实的机制,包括责任明确、责任到人、责任追究和责任激励等。
对于安全生产工作中的优秀表现,要给予表彰和奖励;对于安全事故责任人,要依法依规进行惩处和处罚。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制安全生产责任制是指各级各部门对安全生产工作负有的责任和义务。
它是以法律法规为依据,将安全生产责任划分给不同的单位和人员,并规定相应的职责和权限,以协调各方力量,共同保障安全生产。
首先,国家层面应建立健全安全生产责任制,明确各级政府对安全生产工作负有的主体责任和监管责任。
国家应制定相关法律法规,规范各方行为,明确违法行为的惩处措施。
相关部门应承担对企业的监督、指导和执法职责,及时发现并处置存在的安全隐患。
其次,地方政府应建立完善的安全生产责任制,明确各级政府对本地区安全生产工作的责任。
地方政府应全面贯彻国家安全生产方针政策,制定本地区的安全生产规划和措施,并加强对各级政府部门、企事业单位和公众的安全生产教育和宣传,提高全民安全生产意识。
企事业单位是安全生产责任制的重要承担者。
企事业单位应制定和实施安全生产方案,确保安全生产工作有序进行。
企事业单位应明确安全生产的责任分工,设立安全生产管理岗位,明确岗位职责和权力范围。
各级领导干部应带头讲究安全,强调和执行安全措施,确保本企事业单位的安全工作有效开展。
除了各级政府和企事业单位,每个从业人员都应对自身的安全生产工作负有责任。
个人应认真履行安全责任,严格遵守安全生产规定和操作规程,加强安全知识培训,提高自身的安全意识和防范能力。
个人要勇于揭示和报告安全隐患,及时妥善处置安全事故,减少事故的发生和影响。
最后,各界社会群体应共同参与到安全生产责任制中来。
非政府组织、媒体、专家学者等社会群体应发挥自身专长,加强对安全生产的监督和评估,推动政府、企事业单位、个人的安全责任更加落地。
总而言之,各级各部门安全生产责任制的建立和完善,需要全社会各方共同努力。
只有以法律法规为依据,规范各方行为,明确责任和义务,才能够确保安全生产工作的有效开展,保障人民群众的生命财产安全。
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法安全生产责任制是保障企业安全生产的基础和重要手段,对于各级各部门来说,建立健全责任制考核办法是推动安全生产工作的有效途径。
下面将制定一套适用于各级各部门的安全生产责任制考核办法。
一、考核目标和原则1. 考核目标:确保各级各部门安全生产责任制的有效落实,减少安全事故的发生,保护员工生命财产安全,促进企业持续健康发展。
2. 考核原则:公正公平、科学合理、结果导向、激励约束相结合。
二、考核内容和权重设置1. 安全责任落实情况(权重30%)(1)各级各部门是否建立健全安全生产责任制,责任明确,分工合理。
(2)是否制定安全生产目标,将目标分解到各岗位、各部门,并进行跟踪考核。
(3)是否建立健全安全生产管理制度和操作规程,并严格执行。
2. 安全隐患排查整改情况(权重30%)(1)各级各部门是否定期进行安全隐患排查,并建立安全隐患排查台账。
(2)排查出的隐患是否及时整改,整改措施是否有效。
(3)是否建立健全隐患整改跟踪机制,对整改情况进行跟踪考核。
3. 安全培训和教育情况(权重20%)(1)是否制定并实施全员安全培训计划,培训内容是否全面、及时。
(2)是否开展安全教育活动,提高员工的安全意识和技能。
(3)是否建立健全安全培训台账和档案,记录培训情况,对培训效果进行评估。
4. 应急预案和演练情况(权重10%)(1)是否制定各类应急预案,并进行定期修订。
(2)是否组织开展应急演练,提高员工应急处置能力。
(3)对应急演练情况进行评估和总结,改进演练方案。
5. 安全生产宣传和文化建设情况(权重10%)(1)是否制定安全宣传计划,开展安全宣传活动。
(2)是否建立安全文化建设机制,提高员工的安全意识和安全行为规范。
(3)通过安全文化建设的效果进行评估和总结。
三、考核方法和结果运用1. 考核方法:采用定期检查、抽样调查、安全生产事故分析等多种方法进行考核。
2. 考核结果运用:对考核结果进行定期公示,根据考核结果采取奖惩措施,对考核优秀的部门给予表彰和奖励,对考核不合格的部门进行责任追究和整改要求。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制安全生产是保障国家和人民生命财产安全的重要保障措施。
为了加强各级各部门的安全生产工作,建立健全安全生产责任制是必要的。
下面,就各级各部门安全生产责任制进行分析。
首先,中央政府应建立完善的安全生产责任制。
中央政府是国家决策的中枢,对各个省级政府和部门起着引领和指导作用。
中央政府应建立统一的安全生产政策,明确各地方、各部门的安全生产目标,制定相应的安全生产方案和实施细则。
同时,中央政府应加强对地方政府和各部门的监督和检查,确保安全生产责任制的贯彻执行。
其次,各省级政府是负责本地安全生产工作的主体,应建立科学有效的安全生产责任制。
各省级政府应负责制定本地安全生产规划和政策,明确本地安全生产目标和任务,并将其下达到各级政府和相关部门。
各省级政府还应加强对各市县政府的督导和支持,推动安全生产工作的顺利开展。
对于安全生产方面的重大决策和事件,各省级政府应及时报告并采取措施,保障人民的生命财产安全。
再次,各市县政府是直接面对基层单位和群众的政府机构,应建立严格有效的安全生产责任制。
各市县政府应高度重视安全生产工作,明确分工和任务,加强对乡镇、街道办和企事业单位的指导和监督。
各市县政府还应加强对各级企事业单位的安全生产培训和指导,确保其具备应对突发事故的能力。
同时,各市县政府应加强对群众的安全教育,提高群众的安全意识和自我保护能力。
最后,各部门作为安全生产责任制的执行者,应建立完善的内部安全生产责任制。
各部门应加强对本部门的安全生产管理和监管,落实职责,切实履行安全生产责任。
各部门还应加强人员培训和技术支持,提高工作人员的安全生产意识和技能。
总之,各级政府和各部门应建立健全的安全生产责任制,明确各级各部门的安全生产目标和任务,加强对下级政府和各部门的指导、督导和监督,确保安全生产工作的有序进行,进一步保障人民的生命财产安全。
同时,也需要加强安全生产教育宣传,提高人们的安全意识,形成全社会共同参与安全生产的良好氛围。
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法一、考核目标本考核办法旨在加强安全生产责任制的落实,提高各级各部门安全生产工作的质量和效果,确保全面建成小康社会目标的顺利实现。
二、考核内容1. 安全责任制的建立与实施情况:对各级各部门是否建立健全安全生产责任制进行考核,包括责任分工、文件制度、责任人员、安全培训等。
2. 安全生产控制措施的执行情况:对各级各部门是否执行安全生产控制措施进行考核,包括安全标准、安全设施、安全操作规程等。
3. 安全生产事故的预防与应急管理情况:对各级各部门是否采取有效措施预防安全生产事故,以及事故发生后的应急处理情况进行考核。
4. 安全生产宣传教育工作情况:对各级各部门的安全生产宣传教育工作进行考核,包括宣传形式、宣传内容、宣传覆盖范围等。
5. 安全生产监督检查工作情况:对各级各部门的安全生产监督检查工作进行考核,包括检查频次、检查范围、检查结果等。
三、考核方法1. 考核指标:根据各项考核内容确定相应的考核指标,制定具体的评分细则。
2. 考核周期:每年进行一次考核,具体考核周期根据实际情况确定。
3. 考核方式:采取定期汇报、现场检查、随机抽查等方式进行考核。
4. 考核结果:根据考核指标和评分细则,对各级各部门进行综合评分,并给予奖惩措施。
四、考核结果运用根据考核结果,对考核结果排名较低的部门进行督促整改,提出安全生产管理建议和改进意见。
同时,将考核结果作为部门绩效考核的重要依据,对绩效考核结果进行影响。
五、考核责任各级各部门安全生产责任制考核由安全生产管理部门负责组织和实施,相关部门按照考核要求积极配合。
对于未能按照要求履行安全生产责任的部门,安全生产管理部门有权追究其相关责任人员的责任。
公司各级、各部门安全生产责任制
公司各级、各部门安全生产责任制一、前言安全生产是企业健康发展的重要保障,事故的频发不仅会给企业带来生产损失,还会对员工的生命安全构成严重危害。
因此,建立健全公司各级、各部门安全生产责任制,明确每一个部门和人员的工作职责及责任,在事前预防和事后救援中有效防范和控制事故,促进企业的发展和员工的健康成长。
二、公司各级、各部门安全生产责任制1. 公司层面(1) 公司领导班子企业领导班子是全面负责企业的经营管理工作,他们对安全生产责任制负有最终的决策权和责任。
他们需要高度重视公司的安全生产工作,并制定完善的安全生产管理制度,确保生产环境的安全和员工的健康。
(2) 安全生产部门安全生产部门是公司内部的安全管理机构,主要负责制定生产安全标准和操作规程,进行安全技术及应急管理的组织和指导,提供安全生产咨询等服务,并对生产过程中的安全状况进行监督和检查。
其工作职责包括但不限于:•制定企业各项安全管理制度和管理办法;•配合公司领导班子做好安全风险评估和应急预案制定工作;•组织每年一次的安全教育培训以及协调做好日常的安全管理工作;•对各部门的安全生产状况进行监督、检查和事故隐患排查,及时提出整改意见和建议。
2. 各部门层面(1) 行政部门行政部是公司的职能部门,它主管企业的行政管理,包括企业企划、人力资源、行政等方面的工作。
因此,行政部门要负责对工作场所、职工劳动条件、劳动防护设施的检查和管理,防止职业病。
(2) 生产部门生产部门直接面对的是生产过程中的安全问题,部门内的负责人需要进行专业技术的培训和相关证书的取得。
生产部门主要工作职责包括:•严格执行安全标准和操作规程,规范设备的使用和维护管理;•建立完善的应急救援预案,对自己的工作进行风险评估并制订相应的安全工作方案;•对职工进行安全生产的培训和教育,提高员工的安全防范意识。
(3) 人力资源部门人力资源部门是负责员工招聘、安排、晋升、培训和解聘等方面的工作,对于职工的安全教育和职业培训也同样具有重要的职责。
各级各部门安全生产责任制考核办法范文(5篇)
各级各部门安全生产责任制考核办法范文第一章总则第一条为了加强各级各部门安全生产责任制的考核工作,提高安全生产管理水平,确保企业和社会的安全稳定,制定本办法。
第二条本办法旨在通过安全生产责任制的考核,强化各级各部门的安全生产责任意识,推动安全生产工作的落实,促进安全生产管理的持续改进。
第三条本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核工作。
第四条各级各部门安全生产责任制的考核工作应当坚持公正、公平、透明的原则,注重量化指标和定量数据的统计,同时也要兼顾安全管理的过程性和后果性,注重对责任追究和效果评估的考核,重视对安全风险控制和事故预防工作的评估,注重对安全设施设备和应急措施的检查,促进各级各部门安全生产责任的全面履行。
第二章考核指标和办法第五条考核指标主要包括以下几个方面:(一)责任意识和安全文化建设:反映各级各部门负责人对安全生产责任的认识和重视程度,以及对安全文化建设的推动和组织实施情况。
(二)安全生产制度和规章制度的建立和执行:反映各级各部门安全生产制度和规章制度的建立和完善情况,以及其在实践中的执行情况。
(三)安全培训和教育:反映各级各部门在安全培训和教育方面的工作情况,包括培训计划、培训内容、培训方式和培训效果等。
(四)安全设施设备和应急措施的完善和使用:反映各级各部门安全设施设备和应急措施的完善情况,以及其在实践中的使用情况。
(五)安全风险控制和事故预防:反映各级各部门安全风险控制和事故预防工作的开展情况,包括安全风险评估、安全生产检查和事故隐患排查等。
(六)事故应急处理和事故调查:反映各级各部门在事故应急处理和事故调查方面的能力和效果。
第六条考核办法应根据各级各部门的具体情况和实际需要进行制定,考核内容应合理、科学、具体、可操作。
第七条考核办法应注重量化指标和定量数据的统计,可以结合实际情况制定不同层次、不同对象的考核指标和权重。
第八条考核办法应注重对责任追究和效果评估的考核,可以通过责任追究率、安全事故发生率和事故处理效果等指标来评估各级各部门安全生产责任的履行情况。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制引言安全生产是企业发展和社会稳定的重要保障,各级各部门安全生产责任制的建立和落实,对于提高安全生产管理水平、保障员工生命财产安全至关重要。
本文将对各级各部门安全生产责任制的相关内容进行详细介绍。
一、各级各部门安全生产责任制的概述各级各部门安全生产责任制是指根据国家相关法律法规的要求,将安全生产责任划分为各级各部门,并明确各级各部门的职责和义务,以保障企业安全生产工作的有效开展。
各级各部门安全生产责任制的建立和实施,对于确保安全生产工作的科学性、合规性和可持续性具有重要意义。
二、各级各部门安全生产责任制的层级划分2.1 企业级责任企业级责任是安全生产责任的核心,企业作为安全生产的主体,承担着最主要的安全生产责任。
企业应设立安全生产管理部门,建立安全生产管理制度,明确安全生产的法定职责和标准,并为安全生产提供必要的人力、物力和财力支持。
2.2 部门级责任各个企业部门在安全生产中也承担着重要责任。
部门级责任是企业级责任的具体细分,各个部门应根据安全生产管理制度和要求,制定相应的安全生产管理计划,明确部门职责,组织实施和监督安全生产工作,并及时报告上级部门和企业主要领导层。
2.3 个人级责任个人级责任是各级各部门安全生产责任制中的基本单位,每个员工都有着安全生产的责任。
个人级责任要求每个员工对自身的安全行为负责,遵守安全生产规章制度,积极参与安全生产工作,及时报告和纠正安全隐患。
三、各级各部门安全生产责任制的具体内容3.1 企业级责任的具体内容企业级责任的具体内容包括:建立和完善企业安全生产管理体系;制定并执行安全生产管理制度和规章制度;组织开展安全生产培训和教育;组织安全生产事故的应急救援工作;定期组织安全生产检查和审核;对安全生产工作进行评估和改进。
3.2 部门级责任的具体内容部门级责任的具体内容包括:根据企业安全生产管理制度和要求,制定并执行本部门的安全生产管理计划;组织部门内的安全生产培训和教育;负责本部门的安全生产工作组织和实施;及时上报安全生产情况和安全隐患,提出改进措施。
各级各部门安全生产责任制考核规定
各级各部门安全生产责任制考核规定根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规,各级各部门安全生产责任制考核规定如下:
1. 考核目标:各级各部门安全生产责任制的考核目标是确保安全生产工作的顺利进行,减少事故发生和损失,保障人民生命财产安全。
2. 考核指标:考核指标主要包括责任制的建立和执行情况、安全管理措施的落实情况、安全生产风险评估和预防控制措施的完善情况、安全教育培训和安全生产知识普及的开展情况、事故应急预案和救援能力的提升情况。
3. 考核内容:主要包括责任制的建立和明确、责任人的履职情况、安全管理制度和流程的执行情况、安全生产措施的落实情况、安全生产隐患的整改情况、安全培训和宣传教育的开展情况、事故应急预案的编制和演练情况、事故发生后的处理和救援能力的提升情况等。
4. 考核机制:根据地方和行业的实际情况,各级各部门可以建立相应的考核机制,包括定期组织考核工作、制定考核方案和评分标准、采取问卷调查、实地检查、随机抽查等方式进行考核。
5. 考核结果和奖惩措施:根据考核结果,对各级各部门的安全生产责任制进行评价和排名,公开通报考核结果,对考核成绩
优秀的单位给予表彰奖励,对考核成绩不合格的单位采取责任追究、通报批评、罚款等措施。
6. 监督检查和监督部门:各级政府安全生产监督管理部门负责对各级各部门安全生产责任制的执行情况进行监督检查,对发现的问题和隐患及时进行督促整改,确保安全生产责任制的有效实施。
以上是各级各部门安全生产责任制考核规定的基本内容,具体的考核办法和考核标准可以根据实际情况进行制定和落实。
各级各部门安全生产责任制考核办法(三篇)
各级各部门安全生产责任制考核办法第一章总则第一条目的和依据为了加强安全生产工作,规范各级各部门安全生产责任制的考核,提高安全生产管理水平,确保安全生产目标的顺利实现,根据《安全生产法》等法律法规的规定,制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核。
第三条考核目标按照全员参与、全过程管理的原则,建立健全安全生产责任制,推动各级各部门在安全生产工作中的履职尽责。
第四条考核原则考核应坚持公开、公平、公正的原则,注重激励和约束相结合,以激发工作积极性。
第五条考核内容考核内容包括安全生产目标、责任人履职情况、事故隐患排查治理、安全培训教育、应急管理等方面。
第六条考核方法考核方法包括定性和定量两种方式,可采用自评、互评、上级评价等方式进行评定。
第七条考核依据考核依据主要包括安全生产制度、工作计划、工作记录、工作报告、安全事故分析等材料。
第二章考核指标第八条考核指标的制定为了科学、合理地进行考核,应根据各级各部门的实际情况,制定相应的考核指标。
考核指标应具备可操作性、可量化性、全面性和指导性。
第九条考核指标的分类考核指标可分为安全生产目标、责任人履职情况、事故隐患排查治理、安全培训教育、应急管理等五个方面。
第十条安全生产目标的考核安全生产目标的考核主要包括年度计划与完成情况、事故数与下降情况、事故死亡人数与下降情况等内容。
第十一条责任人履职情况的考核责任人履职情况的考核主要包括责任人的岗位责任、工作成效、隐患排查治理情况等。
第十二条事故隐患排查治理的考核事故隐患排查治理的考核主要包括隐患发现情况、隐患整改率、隐患复查情况等。
第十三条安全培训教育的考核安全培训教育的考核主要包括培训计划的制定与执行情况、培训的内容与方式、培训效果等。
第十四条应急管理的考核应急管理的考核主要包括应急预案的编制与完善情况、应急演练的开展与效果、应急事件处置情况等。
第三章考核程序第十五条自评程序自评程序应包括以下内容:建立自评组织机构,制定自评方案,收集相关材料,开展自查自评,形成自评报告。
各级各部门安全生产责任制考核规定(四篇)
各级各部门安全生产责任制考核规定根据国家相关法律法规和安全生产管理规定,各级各部门在安全生产工作中应有相应的责任制考核规定。
以下是一般的内容和要求:1. 全面落实安全生产责任制。
各级各部门负有不同层次的安全生产责任,要按照安全生产责任划分明确责任,具体分工明确。
2. 建立安全生产责任清单。
各级各部门应编制安全生产责任清单,明确每个责任人应承担的具体安全生产任务和目标,并及时更新。
3. 安全生产绩效评估。
根据安全生产责任清单,设置安全生产目标和指标,定期对各级各部门进行评估,评估结果将作为干部职工考核的重要依据。
4. 安全生产考核等级划分。
根据各级各部门的安全生产工作表现和安全生产事故发生情况,将其划分为不同的安全生产考核等级,对不同等级的部门进行相应的奖惩措施。
5. 安全生产责任人考核。
每个安全生产责任人应按照安全生产责任清单规定的任务和指标,定期进行自查和互查,对安全生产工作进行总结和评估。
6. 安全生产奖励和惩罚。
对于安全生产责任人履行职责良好、安全生产指标完成情况良好的,应给予相应的奖励;对于不履行职责、安全生产指标未完成或发生安全事故的,应予以相应的惩罚。
7. 安全生产督查和检查。
各级安全监管部门应定期对各级各部门的安全生产情况进行督查和检查,发现问题及时进行整改,并且对整改效果进行跟踪评估。
8. 不同级别的责任划分。
根据各级各部门的安全生产工作及相关负责人的实际情况,合理划分各级的责任层级和具体工作任务。
以上仅为一般的考核规定,具体的安全生产责任制考核规定可能还会有其他细节内容,具体要根据不同单位和部门的实际情况来确定。
各级各部门安全生产责任制考核规定(二)为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施,特作以下考核规定:一、检查考核小组:组长:王朝明副组长:程贤陈组员:王公学、段军二、考核时间:1、项目目标:每月考核一次2、班组目标:每月考核一次3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限三、考核内容:具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制一、引言安全生产是国家的重要方针政策,也是企事业单位和个人的重要使命。
为了加强安全生产工作,确保生产经营安全和员工健康,制定本文档,明确各级各部门的安全生产责任制。
二、总则1.安全生产责任制的目的是保障人民生命财产安全,促进经济发展。
2.各级各部门必须加强安全生产工作,建立并落实安全生产责任制。
3.本文档适用于所有生产经营单位,包括国有企业、民营企业、事业单位等。
三、各级安全生产责任制1.国家级安全生产责任制1.1.国家安全监管部门负责制定国家级安全生产政策和规定,监督各级各部门的安全生产工作。
1.2.各级政府要加强对企事业单位的安全生产监管,确保其落实安全生产责任制。
1.3.企事业单位要遵守国家安全生产法律法规,自觉履行安全生产责任,提升安全意识。
2.地方级安全生产责任制2.1.地方政府负责制定地方级安全生产政策和规定,组织开展安全生产宣传教育活动。
2.2.各级政府要加强对生产经营单位的安全生产监管,加强安全检查和隐患排查工作。
2.3.生产经营单位要按照地方政府的要求制定安全生产制度,确保生产经营活动安全可靠。
3.企事业单位安全生产责任制3.1.企事业单位要设立安全生产管理部门或安全专职负责人,负责制定和实施安全生产管理制度。
3.2.生产经营单位要建立健全安全规章制度,加强安全培训和教育,提高员工的安全意识。
3.3.生产经营单位要进行安全隐患排查,及时整改,并建立事故报告制度。
四、安全生产责任明细1.国家级安全生产责任明细1.1.国家安全监管部门要加强对地方政府的指导和监督,检查地方政府的安全生产工作。
1.2.全国人大代表、政协委员要履行监督职责,推动安全生产立法和政策完善。
2.地方级安全生产责任明细2.1.地方政府要加强安全生产宣传教育,提高公众的安全意识和自我保护能力。
2.2.地方政府要建立安全事故应急机制,组织开展应急演练和救援演练。
3.企事业单位安全生产责任明细3.1.企事业单位安全负责人要加强对员工的安全教育,组织进行安全培训,提高员工的安全意识。
各级各部门安全生产责任制考核标准
各级各部门安全生产责任制考核标准引言安全生产责任制是我国企业安全生产重要的组织原则,是指企业内部明确分工、彰显权责、形成有效的安全生产管理体系,实现了安全生产责任的落实。
为了更好地保障员工安全,提高企业的安全管理水平,各级各部门安全生产责任制考核标准应运而生。
考核标准各级各部门安全生产责任制考核标准包括以下内容:一、法律法规责任制企业必须建立并落实法律法规责任制,明确企业领导层、部门和岗位安全生产法律法规责任并对之进行考核。
企业必须建立合规安全生产管理制度,明确所有从业人员的法律法规知识和安全技能,提高从业人员的安全法规遵守意识。
二、安全标准化责任制企业必须建立并落实安全标准化责任制,明确各部门和岗位的安全标准化管理责任并对之进行考核,严格执行各项标准化规定,以确保公司的生产经营活动符合安全生产要求。
三、事故应急救援责任制企业必须建立并落实事故应急救援责任制,健全应急管理组织体系,确定各部门和岗位的应急救援管理责任,培训应急救援队员和应急预案编制者,提高应急救援能力。
四、安全生产检查、评审和审计责任制企业必须建立并落实安全生产检查、评审和审计责任制,明确各部门和岗位的检查、评审和审计管理责任,监控并纠正不符合标准的行为,及时处理安全生产方面的存在的隐患。
五、安全生产投入责任制企业必须建立并落实安全生产投入责任制,充分落实安全设施、设备和人员等安全生产投入,并加强消防设备的投入及维护。
六、员工安全培训责任制企业必须建立并落实员工安全培训责任制,定期对员工进行安全培训,提高员工对安全生产的认识和责任感。
各级各部门安全生产责任制考核标准是企业安全生产管理的重要手段,它不仅有助于落实安全生产责任,也可提高企业对于安全生产管理的信心和有效性,同时也将为企业未来的发展提供坚实的基础。
各级各部门安全生产责任制考核办法范本(五篇)
各级各部门安全生产责任制考核办法范本第一章总则第一条为了落实国家安全生产方针政策,构建安全生产责任制的评估体系,提高各级各部门安全生产工作水平,保障人民群众生命财产安全,制定本办法。
第二条本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核工作。
第三条考核工作应坚持公正、公平、公开的原则,确保考核结果科学、客观、有力,真实反映被考核单位的安全生产工作情况。
第四条安全生产责任制考核工作是通过设置考核指标、开展考核评估、制定奖惩措施等手段,促进各级各部门认真履行安全生产责任,推动安全生产工作的开展和提高。
第五条安全生产责任制考核工作应有组织、有计划、有重点、有指导,确保工作按期完成。
第六条在安全生产责任制考核中,应充分发挥各级政府的统筹协调作用,形成上下联动、层层传导的考核机制。
第七条被考核单位应依法接受安全生产考核,认真接受考核工作组的指导和评估。
第八条安全生产责任制考核应与被考核单位的奖惩机制相结合,对考核结果进行奖惩和激励。
第九条安全生产责任制考核工作应具备条件和保障,保证工作的顺利进行。
第二章考核指标第十条安全生产责任制考核指标应包括以下内容:(一)制定并组织实施安全生产责任制方案的情况;(二)建立健全安全生产责任制组织机构、人员和工作制度的情况;(三)责任主体是否明确,责任要求是否明细、明确;(四)安全生产投入是否到位,经费、设备是否满足工作需要;(五)安全生产专业培训和教育的开展情况;(六)安全生产隐患排查和整改工作的完成情况;(七)事故应急预案的制定和实施情况;(八)安全生产事故的发生情况和处理处置情况;(九)安全生产责任落实的工作措施和成效;(十)其他相关安全生产工作。
第十一条安全生产责任制考核指标应结合被考核单位实际情况进行设置,具体指标的内容和权重应根据不同单位的特点进行合理调整。
第十二条安全生产责任制考核指标的权重分配应公开透明,让被考核单位明确考核指标的重要性和优先级。
第三章考核评估第十三条安全生产责任制考核评估工作应按照计划有序进行,保证各项工作进度。
各级各部门安全生产责任制考核办法(5篇)
各级各部门安全生产责任制考核办法一、考核目标各级各部门安全生产责任制考核的目标是全面推进安全生产责任制的落实,确保企事业单位安全生产工作的高效开展,降低安全生产事故的发生率和损失程度,保护生命财产安全。
二、考核内容考核内容包括但不限于以下方面:1.安全生产责任制的建立和落实情况;2.安全生产目标的制定与完成情况;3.安全管理制度的建立和完善情况;4.安全生产措施的落实情况;5.安全培训和教育工作的开展情况;6.安全事故隐患排查和整改情况;7.安全事故应急预案和演练情况;8.安全生产责任人的履职情况;9.安全生产宣传和安全文化建设情况;10.其他与安全生产相关的工作。
三、考核要求考核要求包括但不限于以下方面:1.严格按照国家、地方相关法律法规和标准要求执行安全生产责任制;2.制定年度安全生产目标,并按时完成;3.建立和完善安全管理制度,确保各项制度的落实;4.制定和执行安全生产措施,确保生产过程的安全稳定;5.组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能;6.定期开展安全事故隐患排查,及时整改;7.组织安全事故应急预案制定和演练,提高应急响应能力;8.安排专职安全生产责任人,履行职责;9.开展安全宣传和建设安全文化活动,形成浓厚的安全氛围;10.积极参与安全生产的监管和督查工作。
四、考核方法考核方法采取定期检查、抽查、评估等方式,具体包括:1.定期检查:对各级各部门安全生产责任制的落实情况进行定期检查,通过查阅资料、实地走访等方式核实情况;2.抽查:随机抽查各级各部门安全生产责任制的执行情况,包括安全文明生产、安全培训、应急预案等方面;3.评估:根据相关数据和情况,进行综合评估,对各级各部门的安全生产工作进行评估。
五、考核结果与奖惩根据各级各部门的安全生产责任制考核情况,对考核结果进行评估,分为优秀、合格、不合格等级。
根据考核结果进行奖惩,对安全生产优秀单位给予奖励,对不合格单位进行处罚或整改。
各级各部门安全生产责任制考核办法(四篇)
各级各部门安全生产责任制考核办法第一章总则第一条为了加强各级各部门安全生产责任制的落实,提高安全生产管理水平,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本办法。
第二条本办法适用于国家机关、企事业单位以及其他具有安全生产管理职责的组织和个人。
第三条各级各部门安全生产责任制考核应以科学、公正、公开的原则,评价单位和个人的安全生产工作情况及责任落实情况。
第四条各级各部门应当建立健全安全生产责任制考核评价体系,对责任人员进行全面、客观、科学的考核。
第五条安全生产责任制考核应当紧密结合单位实际情况,依法、科学、公正、客观的考察单位和个人对安全生产工作的落实情况。
第六条各级各部门应当明确安全生产责任的主体和对象,明确责任的内容和标准,并根据实际情况制定相应的考核办法。
第七条各级各部门应当将安全生产责任制考核结果与相关单位、个人的奖惩、晋升、安全生产设施投入等挂钩,形成长效机制。
第二章考核主体和对象第八条各级各部门的主要负责人是安全生产责任制考核的主体,同时相关部门和职能部门的负责人也是考核的对象。
第九条各级各部门的主要负责人、部门负责人和班组负责人是安全生产责任制考核的对象,同时也包括其他具有安全生产管理职责的人员。
第十条安全生产责任制考核的对象应当按照实际情况进行分类和细分,根据不同的责任部门和责任岗位确定相应的考核指标和标准。
第三章考核内容和标准第十一条安全生产责任制考核内容主要包括以下方面:(一)各级各部门制定和完善安全生产责任制的制度和规章制度的情况;(二)安全生产责任制的推行和执行情况;(三)对安全生产工作进行组织、指导、监管和检查的情况;(四)对事故隐患的排查、整改和处理的情况;(五)进行安全生产宣传教育培训的情况;(六)发生事故后的应急处理和事故调查处理的情况;(七)安全生产工作的经费投入和安全生产设施的建设和维护情况;(八)其他与安全生产工作相关的内容。
各级安全生产责任制(四篇)
各级安全生产责任制1. 国家安全生产责任制:- 国家安全监管部门负责制定和发布安全生产法律法规,建立和完善安全生产监管制度;- 国家提供安全生产宣传教育和培训,组织安全生产技术研究和标准制定;- 国家组织安全生产事故调查和责任追究,对违法违规行为进行处罚。
2. 企事业单位安全生产责任制:- 企事业单位应建立安全生产管理机构,明确安全生产管理职责和权限,制定安全生产责任制规定;- 企事业单位应建立和落实安全生产管理、安全生产技术措施、安全生产责任人员、事故应急处置等制度;- 企事业单位应开展安全生产教育培训,提高员工的安全生产意识和技能;- 企事业单位应定期进行安全风险评估和隐患排查,及时整改和消除安全隐患。
3. 领导干部安全生产责任制:- 领导干部应牢固树立安全发展理念,把安全生产纳入工作全局,做到安全第一;- 领导干部应履行安全生产主体责任,加强安全生产工作的组织和领导,制定安全生产年度目标和计划,并定期检查和评估安全工作的完成情况;- 领导干部应参与事故调查和责任追究工作,对安全事故的发生和责任追究承担领导责任。
4. 职工安全生产责任制:- 职工应严格遵守安全生产规章制度,正确使用和维护安全设备和工具;- 职工应参与安全生产检查和隐患排查,及时向上级报告安全隐患;- 职工应积极参与安全生产培训,提升安全生产意识和技能;- 职工应按照安全操作规程进行工作,发现安全问题及时阻止和报告。
各级安全生产责任制(二)是指在安全生产工作中,按照不同层级的责任划分和分工,明确各级单位或个人的安全生产责任,并建立相应的责任体系。
各级安全生产责任制(三)1. 国家安全生产责任制:国家安全生产责任制是指国家对安全生产工作负有的责任,包括制定和完善安全生产法律法规、政策和标准,组织实施安全生产监督管理,加强事故预防和应急管理等。
2. 地方政府安全生产责任制:地方政府应当制定和实施本地区的安全生产工作计划和政策,负责组织、协调和推动地方安全生产工作,加强安全生产监督检查,处理和追究安全生产事故和责任。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制背景安全生产是企业生产管理的重要内容,也是企业生存和可持续发展的重要保障。
为此,我国加强了安全生产法规的制定和执行,对企业建立健全安全生产责任制进行了强化力度。
当前,各级各部门安全生产责任制已经成为我国安全生产管理的基本要求,也是实现安全生产的有效手段和重要保障。
本文将从以下几个方面论述各级各部门安全生产责任制的相关内容。
一、各级各部门安全生产责任制的基本要求各级各部门安全生产责任制的主要内容包括:1.领导责任:各级领导干部必须认真履行安全生产管理职责,建立健全安全生产制度,保证安全生产工作常态化、制度化、标准化。
2.部门责任:各部门负责人必须对本部门的安全生产工作全面负责,加强安全生产宣传教育、安全检查、隐患排查、事故研判等工作。
3.职工责任:全体职工都有安全生产管理的义务和责任,应积极参与安全生产工作,发现安全隐患及时上报。
二、各级各部门安全生产责任制的执行措施为落实各级各部门安全生产责任制,必须采取制定有效的措施,保证其落地实施。
主要措施如下:1.职责清晰:各级领导干部及部门负责人都要明确自己的安全生产管理职责,并将职责体现在本部门的职责制度中。
2.建立制度:企业应建立完善的安全生产管理制度,明确各部门的安全生产职责、保障职工安全的各项规定。
3.宣传教育:企业应加强安全生产宣传教育,提高职工安全意识,增强职工安全生产意识,确保职工知晓各种应急措施。
4.检查排查:各级领导干部及部门负责人应加强安全生产巡视检查,及时发现问题、排除安全隐患。
三、各级各部门安全生产责任制的效果评估各级各部门安全生产责任制实施后,必须对其效果进行评估,经验,发现问题,进一步完善安全生产责任制。
常见的评估方法包括:1.事故率评价:企业按照各项标准进行统计和评估,从而得出事故率和损失率等安全情况指标,全面反映企业安全生产态势。
2.评审制度:企业应建立评审制度,建立监督机制,对安全生产责任制及其检查执行情况进行定期的内审、外审等策略评估。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制引言安全生产是企业发展的重要保障,也是保障员工生命安全和财产安全的基本要求。
为了加强安全生产工作,各级各部门应建立健全安全生产责任制,明确各级各部门在安全生产中的职责和权利,确保企业高效、有序、安全地运营。
一、安全生产责任制的意义1. 提高安全意识建立安全生产责任制可以提高各级各部门对安全的重视程度,增强员工的安全意识,使每个员工都充分认识到自己的安全生产责任,并采取相应的安全措施。
2. 分工明确通过建立安全生产责任制,各级各部门的职责和任务得到明确划分,避免安全责任模糊不清、推卸责任的情况发生。
3. 加强管理监督安全生产责任制能够加强管理层对安全工作的监督和检查,及时发现和解决安全隐患,确保安全措施的落实和执行。
二、各级各部门安全生产责任制的要求1. 企业领导层的责任企业领导层是安全生产的第一责任人,在安全生产中应发挥主导作用,制定和完善企业的安全生产方针和政策,确保资源的投入和安全标准的制定。
2. 各级主管部门的责任各级主管部门应严格执行企业的安全生产方针和政策,制定并落实安全管理制度和操作规程,组织实施安全培训和演练,确保各项安全工作的顺利进行。
3. 各职能部门的责任各职能部门应根据自身职责制定安全工作方案,并负责其执行。
例如,人力资源部门要做好员工安全培训,财务部门要确保安全经费的投入和使用,技术部门要负责技术设备的安全检查和维护等。
4. 岗位工作人员的责任岗位工作人员是企业安全生产的重要参与者,他们应遵守安全操作规程,熟练掌握工作技能,及时上报安全隐患,并参与安全演练和事故应急处置工作。
三、安全生产责任制的建立和完善1. 安全生产责任制的建立建立安全生产责任制需要以下步骤:确定企业安全工作的主管部门和相关部门;制定安全管理制度和操作规程,明确责任和权力;建立安全生产责任目标和考核机制;开展安全生产培训,提高员工安全意识。
2. 完善安全生产责任制完善安全生产责任制需要持续推进,包括:定期组织安全生产工作情况的检查和评估;对存在的问题进行及时整改,加强事故隐患排查和治理工作;定期组织安全生产培训和演练。
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各级各部门安全生产责任制一、安全生产责任制二、总经理(法定代表人)安全生产责任制三、经理安全生产责任制四、工程技术负责人安全生产责任制五、分管安全副经理安全生产责任制六、安全科科长安全生产责任制七、项目经理安全生产责任制八、项目技术负责人安全生产责任制九、安全员安全生产责任制十、施工队长安全生产责任制十一、班组长安全生产责任制十二、施工(技术)员安全生产责任制十三、班组兼职安全员安全生产责任制十四、特种作业人员安全生产责任制十五、岗位工人安全责任制十六、安全科安全责任制十七、质量部门安全责任制十八、财务部门安全责任制十九、办公室安全责任制二十、工资部门安全生产责任制二十一、保卫科安全责任制安全生产责任制总则一、安全生产是一切经济和生产部门的大事,认真贯彻执行安全生产方针,切实加强安全管理,保障职工在生产过程中的安全和健康,是企业在新形势下求得发展必须遵循的原则。
二、加强安全生产的领导,尊重科学,严格管理,在管理生产的同时管理安全工作。
三、安全生产责任制是贯彻执行国家对安全生产和劳动保护工作政策、法规和制度的重要措施之一。
公司各级领导要把安全工作提到议事日程,定期研究安全工作,解决安全生产中的难题。
四、各级生产指挥人员,必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,当生产和安全发生矛盾时,要坚持“安全第一”,采取有效措施,进行安全生产。
五、公司各部门各项目部都要在各自的业务范围内,对实现安全生产,文明施工,保护职工的安全与健康负责。
六、由于违章指挥,违章作业,不遵守安全制度和操作规程,不遵守劳动纪律,发生死亡、重伤事故的单位和发生轻伤事故的班组和个人,不得评为先进单位、先进集体、先进工作者。
各级安全生产岗位责任制总经理(法定代表人)安全生产责任制一、总经理是本公司安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产工作负全面责任,总经理必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。
二、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、规范、条例和公司有关安全生产的指令。
三、建立健全公司安全生产管理机构,按规定配备专职安全人员,形成安全管理网络,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全工作,牢固树立安全第一的思想,把安全工作真正纳入到议事日程。
四、定期召开安全办公会议,组织研究讨论和解决本公司安全的重大问题。
五、根据上级的要求认真组织主持制定本公司安全生产计划,落实上级下达的安全指标的具体实施措施。
六、建立健全本公司各级各部门安全生产责任制度及安全生产规章制度和安全技术操作规程并组织落实,经常检查以安全生产责任制为中心的各种安全规章制度及安全技术操作规程的贯彻执行情况;在经济承包合同中明确安全生产指标并负责考核。
七、定期组织本公司的安全检查,及时了解施工现场的安全生产状况,对重大和危险隐患分别亲自组织解决和亲临现场处理,定期组织开展安全生产竞赛活动,提高职工安全防护意识与安全操作技能。
八、在编制、审批、布置本公司全面工作的同时,督促检查编制、审批、布置安全工作的执行情况。
九、根据上级要求和有关规定负责组织制定、修改和审批本公司安全技术措施费用计划,并付诸实施。
十、经常对职工进行安全生产和遵章守纪的教育,负责领导组织职工进行安全教育、安全培训、安全考核、安全奖罚,并负责组织安全防护达标等计划的制定和实施。
十一、负责组织、总结、交流安全生产经验,组织开展安全生产竞赛评比和组织开展重大安全活动。
十二、负责组织制定本公司劳动条件的改善和实施方案,并制定长远规划,逐年落实,全面开展安全质量标准化活动。
十三、当发生一般及其以上生产安全事故时应当立即组织抢救,及时如实报告生产安全事故,并不得在事故处理期间擅离职守,应随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况,认真组织落实防范和整改措施,按照负责事故调查的有关主管部门的批复,对本单位负有事故责任的人员进行处理。
十四、建立健全公司生产安全事故应急救援预案机构,落实人员、设施、器材、资金,并定期组织演练。
公司经理安全生产责任制一、经理对总经理负责,对本企业的劳动安全生产和劳动保护负全面领导责任。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
二、经理必须坚持管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则。
三、经理必须执行当生产与安全发生矛盾的时候,生产必须服从安全,也就是不安全不生产。
四、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。
五、制定企业各级各部门的安全责任制等制度,建立健全安全生产的保证体系。
六、定期解决安全生产中的问题。
七、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。
八、定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。
九、对员工进行安全和遵章守纪教育。
十、督促各级各部门和员工做好本职范围内的工作。
十一、总结与推广安全生产先进经验。
十二、在有关部门的主持下,主持生产安全事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。
十三、定期组织生产安全事故应急救援预案演练工作。
工程技术负责人安全生产责任制一、工程技术负责人对企业安全生产的技术工作负总的责任。
二、认真贯彻执行安全生产方针、政策和安全技术规范、规程、标准。
三、在组织编制和审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时、必须制定相应的安全技术措施,并组织总的安全技术交底。
四、负责提出安全技术项目和实施措施,并组织实施。
五、组织对员工进行安全技术教育。
六、经常深入现场、检查施工安全技术措施的实施情况,及时解决施工中的重大安全技术问题,总结推广安全生产先进经验。
七、参加一般及其以上伤亡事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。
八、负责组织编制危险性较大的安装拆卸工程专项施工方案,并组织专家进行论证审查,必要时亲临现场对专项方案的实施进行技术指导。
九、负责组织编制生产安全事故应急救援预案,并指导实施。
分管安全的副经理安全生产责任制一、贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规和标准。
对公司总经理负责。
二、组织落实公司的安全管理、安全培训教育、安全生产文明施工措施费的管理使用及安全检查、安全技术措施及危险性较大工程专项施工方案的实施、生产安全事故应急救援演练等一系列安全工作的正常开展。
三、负责检查指导与支持公司安全科和专职安全管理人员的工作,维护安全科及专职安全管理人员的正当权利的行使。
四、监督检查公司下属各作业队、施工现场的安全生产和文明施工状况并提出整改措施,督促安全科及专职安全管理人员监督施工现场对查出的安全隐患实行定人、定时间、定措施认真整改。
五、在公司安全例会上如实通报公司安全生产状况,及时传达上级主管部门及本公司有关安全生产方面的文件,提出合理的针对安全工作的指导性建议。
六、认真组织开展好配合施工企业安全质量标准化示范工地的创建活动、安全月活动、安全竞赛活动等,扎实推进公司安全工作不断向前发展。
安全科长安全生产责任制一、宣传和贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准。
二、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施。
三、组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练。
四、协同公司有关部门共同组织开展安全教育培训与交流,总结推广先进经验。
五、协调配备项目专职安全生产管理人员。
六、制定企业安全生产检查计划,经常深入施工现场进行安全检查并指导各项目部专职安全人员和兼职安全人员的工作。
七、监督安装拆卸项目安全生产、文明施工措施费用的使用。
八、参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会。
九、通报安装拆卸项目违规违章查处情况。
十、组织开展安全生产评优评先表彰工作。
十一、建立公司安装拆卸项目安全生产管理档案。
十二、考核评价安装拆卸项目安全生产业绩及项目安全生产管理情况。
十三、参加生产安全事故的调查、统计、分析和处理工作。
十四、制止违章指挥和违章作业,遇有险情有权暂停生产,并报告上级领导处理。
十五、对违反安全技术法规的行为,进行说服劝阻无效时,有权越级上报。
项目经理安全生产责任制一、项目经理是该项目部安全生产第一责任人,对本项目安全生产工作负全面责任。
二、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度以及本公司的安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全技术操作规程,确保安全技术措施费用的有效使用。
三、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全生产落实到实处,在各种经济承包合同中必须包括安全生产的内容,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。
四、严格安全管理,认真组织落实施工专项方案中的施工安全技术措施并根据工程的特点组织制定单项安全技术措施,消除安全事故隐患,现场有安全标志、色标、警示牌,做到文明施工。
五、领导所属班组定期召开安全例会,认真开展每周一次的安全日活动,经常检查施工现场的安全管理,制定整改措施,认真排除事故隐患,确保作业全过程的安全生产。
六、组织本项目人员学习安全操作规程,并检查执行情况,教育工人遵章守纪和正确使用安全防护设施和防护用品,特别确保特种作业人员都持证上岗。
七、督促指导各施工班组人员严格按工艺流程和安全技术操作,制止违章指挥和违章作业。
八、对现场搭设的各种安全设施、大型机械、电器设备等安全防护装置,必须有技术交底和验收手续方能使用。
九、公司安全科或专职安全员发出隐患通知书中提出的问题,签字后按通知书要求按期认真整改。
十、发生事故立即组织救援,采取有效措施,防止事故扩大,保护好现场,及时如实上报,不得隐瞒上报、虚假或有意拖延上报,更不得擅自处理。
十一、工地建立安全岗位责任制的防火措施,督促有关人员做好施工安全各项内业资料。
十二、落实公司组织的生产安全事故应急施救活动中,本项目现场的一切准备工作,服从生产安全事故应急救援预案领导小组的指令,积极组织现场演练工作。
项目技术负责人安全生产责任制一、对施工生产中签署的有关技术文件负安全责任。
二、认真熟悉安装拆卸图纸,做好对安装拆卸环节安全技术交底相关工作。
三、对项目改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪音、治理尘毒危害等情况,负责制定技术改进措施。
四、严格按照国家有关安全技术规程、标准,编制安装拆卸专项施工方案、工艺等技术文件,使安全措施贯穿于施工方案、工艺的内容里。
负责解释项目施工中的疑难问题,从技术措施上确保安全生产。
五、对项目中所采用的新工艺、新技术、新设备、新施工方法制定相应的安全措施和安全操作规程。
六、经常检查安装拆卸专项施工方案关于安全措施落实情况,发现问题及时修改处理,负责对危险性较大安装拆卸工程专项施工方案实施的指导工作。
七、负责对项目安装拆卸的新增工人进行项目部安全技术教育。
八、参加安全检查,对查出的属技术隐患问题提出技术改进措施,并检查执行情况。
九、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查,针对事故发生原因提出防范、治理技术措施。