历年江西省事业单位面试真题及答案解析
2020年8月8日江西省萍乡市事业单位面试真题及解析
2020年8月8日江西省萍乡市事业单位面试真题及解析第一题：看图作答，乡政府大院内，一名干部正在浪费水洗车，大院墙上写着节约用水，造福人民几个大字，此时门外一个群众牵着驴默默的看着官员洗车。
谈谈你的启示？各位考官，这个漫画给我很多思考。
干部在“节约用水，造福人民”口号下，浪费水资源，而这一幕被群众所看见，其影响是非常恶劣的。
其损害主要是：一、损害政府公信力。
俗话说，群众不听你说什么，而是看你怎么做。
节约用水，造福人民，不是写在纸上，挂在墙上，走在路上的“稻草人”，如果我们天天喊着口号，但是行动却背道而行的话，就会造成“狼来了”的效应。
长期以往，必然会造成政府新任墙的倒塌。
二、助长了浪费之风。
题目虽然只写了一个浪费水，启示其他的浪费也是惊人，如果政府不带头节约，做好示范，政风必然影响社风，从而导致浪费变成司空见惯的行为。
李克强总理指出，政府要过紧日子，让老百姓过好日子。
当前，政府要勒紧裤腰带过日子，更要讲究节约。
政府部门要从这些方面努力，一、补足精神之钙。
部分领导干部如此这么行为，很大一部分原因是缺乏真正的宗旨意识，没有将群众利益放在心理。
为此，我们常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过民主生活会，红红脸，出出汗，把这些浪费之风曝光在阳光下。
二、喊破嗓子，不如甩开膀子。
既然我们要倡导节约用水，节约资源，我们政府就要身体力行。
大家都说好的政策“千算万算不落实都是白算，千条万条不落实都是白条”，为此，倡导各类节约水资源的政策，务必扎实推进。
三、制度考核。
目前各个机关都在强调打造节约型机关，节约各类能源就是我们要做的事情，我们必须出台量化各类节约的标准，严把执行，从制度上遏制这种浪费之风。
同时，要设立监督举报电话，让更多“牵驴的群众”不再是看着，而是监督制止这种不良风气。
网上有句话说：不要让我们眼泪变成最后一滴水。
节约用谁，节约资源，不是口号，而是行动，让我们知行合一。
第二题：社区活动中心要进行改造升级，请问，你怎么推进落实？社区活动中心是居民生活交往的场所，对于社区活动中心的改造升级我会从以下几个方面来落实：第一，了解民众需求。
江西省上饶市2022年事业单位[面试]真题与答案解析
![江西省上饶市2022年事业单位[面试]真题与答案解析](https://img.taocdn.com/s3/m/17ff99a9bdeb19e8b8f67c1cfad6195f312be808.png)
江西省上饶市2022年事业单位[面试]真题与答案解析一、面试题1.你把一个重要文件交给领导，但领导说没有收到。
你怎么办?答案：我把文件交给领导，领导说没有收到，这个时候我的当务之急就是要找到文件，交给领导，具体我会这样做：首先，我会回顾最近几天自己的工作流程，仔细想想是否真的把文件交给了领导，如果没有，我会马上找到文件，立即交给领导，并且向领导表示歉意。
其次，领导日常工作非常繁忙，所以很有可能我将文件交给了领导，但是领导忘记了，这个时候我会经领导同意后与领导秘书在领导的办公室寻找文件。
再次，如果没有找到，我会回忆将文件放到了什么位置，询问进过领导办公室的同事，看是否有人误将文件拿走。
如果还是找不到，而这份重要文件有备份，我会马上将备份文件交给领导；如果没有备份我会在办公电脑中找到这份文件的电子档，重新打印好，交给领导。
当然，如果没有备份文件，也没有找到上交过的文件，我会重新整理相关资料，想尽各种办法补做这份文件，争取尽快将文件交给领导。
这件事情让我发现了自身的一些不足，工作不够认真谨慎，我会对此次事件的前因后果进行一个全面的总结，对于自己的工作失误向领导道歉，并且吸取教训，在今后的工作中，对于一些文件养成备份的习惯，重要文件一定要亲自交到领导的手中并做好工作记录，本着对工作高度负责的态度，不允许再有一丝失误，争取以后能够保质保量地完成领导交给我的工作。
)2.有一位同事只在领导工作的时候努力工作，领导不在的时候草草了事，你怎么看，又怎么做?答案：我认为同事的这种做法是缺乏责任心的表现，自律是一个人可贵的品质，如果只有在被要求和被监督的环境下才认真工作是很难进步的，我们应该学会自己约束自己，自己要求自己，变被动为主动，我们工作不是给领导看的，工作的最终的目的是服务社会，服务人民。
如果遇到题目中的这种情况，我会做如下处理：第一，我会挑一个我们都相对空闲的时间找他坐下来聊聊，积极主动地与他沟通，认真了解是什么样的原因造成了同事的这种工作状态，是否因为家里出了什么事情、生活上出现了什么困难、思想上有什么负担，使他在工作上心不在焉，导致在工作上草草了事；或者是因为内心骄傲自满导致在工作上有所懈怠和放松。
江西省事业单位面试题目及答案
江西省事业单位面试题目及答案【面试题目一】题目：请谈谈你对事业单位工作的理解以及你认为事业单位工作人员应具备哪些素质？【参考答案】事业单位工作通常指的是在非营利性机构中进行的公共服务或社会服务工作。
我认为事业单位工作人员应具备以下素质：1. 专业能力：具备与岗位相关的专业知识和技能，能够高效完成工作任务。
2. 服务意识：以服务社会、服务人民为宗旨，积极为公众提供优质的服务。
3. 责任心：对工作认真负责，能够承担起岗位责任，确保工作质量和效率。
4. 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与同事共同协作，完成团队目标。
5. 持续学习：保持学习的态度，不断更新知识，提升自我，以适应不断变化的工作需求。
【面试题目二】题目：如果你被录用，你将如何快速适应新工作环境并提升自己的工作效率？【参考答案】如果我有幸被录用，我将采取以下措施来快速适应新工作环境并提升工作效率：1. 主动学习：我会主动了解单位的规章制度、工作流程和岗位职责，快速掌握所需的业务知识。
2. 沟通交流：我会积极与同事沟通交流，了解他们的工作经验和技巧，以便于更好地融入团队。
3. 制定计划：我会根据工作要求制定合理的工作计划，合理安排时间，确保工作有序进行。
4. 反馈调整：我会及时向上级反馈工作进展和遇到的问题，根据反馈进行调整，以提高工作效率。
5. 自我激励：保持积极的工作态度，不断激励自己，面对挑战时能够保持冷静，寻找解决问题的方法。
【面试题目三】题目：在团队合作中，如果遇到意见分歧，你将如何处理？【参考答案】在团队合作中遇到意见分歧是常见的情况，我会采取以下方式处理：1. 尊重差异：首先我会尊重每个团队成员的意见，认识到不同的观点可以带来更全面的思考。
2. 沟通交流：我会与持有不同意见的团队成员进行深入的沟通，了解他们的观点和理由。
3. 寻求共识：在充分沟通的基础上，我会努力寻找团队成员之间的共识，以达成一致的决策。
4. 妥协与调整：在必要时，我会考虑妥协和调整自己的意见，以保证团队的整体利益和目标。
2012年江西省事业单位招聘面试真题及答案
2012年江西省事业单位招聘面试真题及答案面试题目1.目前单位正在进行人事制度改革，大家都在做自己分内的事，负责档案工作的小王，又在本单位很勤快地找相关资料，又是积极收集兄弟单位相关信息。
有人说，小王很热心，也有人说，小王不务正业，玩忽职守。
如果你是小王，你怎么做？【题型分析】这道面试题属于人际沟通类题型，观察考生能否正确评价人际和认识交往中的各种特设情境，能否对人际交往中自己与他人、团体的复杂关系进行协调处理，能否恰当地与他人沟通，促进组织中的工作和人际关系更加和谐。
测评要素包括人际交往中的主动性、角色定位的准确性、复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性。
这道题特设情境是单位正在进行人事制度改革，小王的身份是负责档案一块的工作人员。
在这一特别时期中，小王多渠道地积极查找相关资料，以配合完成单位的改革任务，但他的行为和表现带来了不同的评价。
有人赞同称他热心，有人认为他不务正业，对他的工作和行为并不认可。
在这种特设情境中，小王该如何面对，该怎样去做。
这种面临特设情境是如何看待又该如何去做的题目，能够考查考生是否具备客观理性的评价能力，是否能站在公务员的视角和立场，对自己进行准确的定位，适应特定的情境并与他人进行有效沟通。
【参考答案】单位正在进行人事制度改革，面对同事们对小王的种种说法，如果我是小王，我不会因为同事的赞扬或者批评而影响工作进度，我会端正态度，继续做好档案管理的本职工作，做好分内事，不因同事的赞扬沾沾自喜，也不因有同事批评而与之争锋相对，恶化同事间关系。
同事对于我近期工作的评论，有褒有贬，有了反对意见，可以提醒自己思考，是工作出现了问题还是人际沟通不畅。
能够听到不同声音，决不是坏事，对于反对意见，我认为应抱着平静对待的心态，客观有选择地接受。
第一，审视自己工作方向是否正确。
可能我对自己的岗位没能进行清晰而全面的认识，对自己的工作职责没有很明确的定位，致使工作起来偏离了应有的方向，因此会有同事说我不务正业、玩忽职守。
2020年12月27日江西省南昌市直事业单位选调面试真题及解析
2020年12月27日江西省南昌市直事业单位选调面试真题及解析第一题：今年是党和国家历史上最严峻考验的一年，对我们国家来说既是一场大战也是一次大考。
面对新冠肺炎疫情，我们中国人民所展现出来的是不屈无畏、众志成城的强大抗疫精神。
对于抗疫精神，谈谈你的理解？突如其来的新冠疫情，是近百年来全球最严重的传染病大流行，也是新中国成立以来传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件。
在党中央的坚强领导下，全国人民众志成城，我们夺取了抗疫工作的伟大胜利，接下来我谈谈对抗疫精神的理解：第一，生命至上，集中表达了中国人民千百年来深厚的仁爱传统，和中国共产党以人民为中心的价值追求。
在抗疫过程中始终坚持不放弃每一位患者，不惜一切代价抢救每一位患者，始终坚持应收尽收，应治尽治，把人的生命置于至高无上的地位。
第二，举国同心，集中表达了中国人民万众一心、同甘共苦的团结伟力。
全国人民共同抗疫、密切配合，14亿中国人居家隔离，全国范围内采取停工停产停学，封村封路封社区，尽最大可能切断病毒传播途径。
第三，舍生忘死，集中表达了中国人民敢于压倒一切困难而不被任何困难压倒的顽强意志。
全国医务工作者一声令下，火速驰援武汉、驰援湖北，纷纷主动请战，各类志愿者，最美逆行者，前往抗疫一线，期间涌现了无数可歌可泣的英雄事迹，正是他们用自己的血肉之躯与病毒近身肉搏，不顾个人安危，这是战胜疫情的最大关键。
第四，尊重科学，集中表达了中国人民求真务实，开拓创新的实践品格。
以钟南山院士、李兰娟院士为首的科学家团队，受到全国人民的尊重，钟南山院士提出病毒人传人的判断，为疫情防控提供了科学依据，当时全国人民广为流传的一句话:钟南山说动我才动，充分表达了我们党、政府、全国人民对科学家的信任，对科学的尊重。
李兰娟院士向中央建议武汉封城，中央果断听取李兰娟院士的建议，对近千万人口的武汉市采取不进不出的封城举措，这在人类历史上也是史无前例的行动。
也正因为武汉封城的举措，才阻止了病毒在我国全面大扩散的危险。
江西省事业单位面试真题大全
江西省事业单位面试真题大全2011 上饶市直事业单位及国土资源系统面试真题1. 请你谈谈网络对社会管理的作用。
2. 你单位有两个同事，一个不做事只抱怨，还有一个只在领导来的时候才做事，你要怎么办?3. 今年是建党90周年，你单位组织职工到上饶集中营参观，你将如何组织这个活动?4. 假如你正在处理公务，突然有群众说有小孩子调到涵洞了，你要如何处理?江西:2010年江西事业单位面试真题1.有人说做到“以一当十”并不难，但要做到“以十当一”却有难度，对此说法，你有什么看法2.当你的给同事的建议，让同事提给了领导，而且此建议、、、(反正是出现了不好的结局)，这时领导和同事都说是你的不对，你该怎么办?3.学校里经常出现社会上的人员持戒斗殴，为了加强学校的治安管理，你有什么办法?4.为了对本单位过去所作出的成绩做一次宣传，领导安排你去组织，你将怎样进行组织?5.山洪爆发，某地的大坝面临决堤的危险，领导派你你办理此事，对此你将怎么做?江西:2009年江西事业单位面试真题1.在找工作的人中，有的人认为事业单位只是个平台，有的人认为工作环境是找工作的首选，而大多数人认为工资的高低才是最主要的。
对此谈谈你的看法。
2.勤俭节约与促进消费是否矛盾?为什么?3.某日你听到同事在背后议论你，而说的都是你的“不是”，你怎么办?4.单位让你组织招聘活动，你打算如何组织?江西 :2008年江西事业单位面试真题1.你以前在企业工作，考入机关后，工作没有企业得心入手，你怎么办?2.读万卷书，行万里路，交八方朋友，举例交朋友。
3.太空空间站，有的说自主创新，有的说发展国际间合作，谈谈你的看法。
4.甲乙是同事，已因故有事未上班，有人找已办事，甲说等已回来，如果你是甲怎么办?5.在一个重要场合，你发布一条重要消息(类似于广告)，有人举报说这信息没有相关部门的证实，你该如何处理。
江西:2007年江西省鹰潭市国税局面试题1、你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗?谈谈你对个人爱好、找工作、做事业三者之间的关系的理解。
江西省考面试真题(21—23)
第一部分—2023年江西省考面试考情2023年江西省公务员面试采用结构化面试的形式，主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、应变能力。
面试考官实行全省异地交流，考场序号、职位顺序和考生面试顺序均在每天面试前临时抽签确定。
所有考场全程录像，纪检监察机关全程监督，面试成绩当场宣布，考生当场签字确认。
其具体形式如下：一,面试时间：一般为15分钟，其中思考时间不超过5分钟，答题时间不超过10分钟。
面试当天，上午8:30开始，下午14:30开始。
二,面试题量：一般为4道题，其中，综合分析类、计划组织类、人际关系类、应急应变类各1题。
三,面试方式：一般采用考生看题本和考官读题相结合的方式。
考场上有题本、草稿纸、笔，部分考场配有钟表。
第二部分—近三年面试真题汇总——来源于网友和学生回忆2021年1月17日江西省选调面试题第1题：有人说适当延迟退休，让老人继续发光发热，因为他们有丰富的经验；而有人说应该多给年轻人机会，让年轻人得到锻炼。
对此你怎么看？第2题：领导平时脸色不太好看，比较严厉，部门小李在后面经常说领导不好，有一次她正和你说领导的不足，你发现领导就在你们后面。
事后，你要怎么做才能避免领导多想。
第3题：有一项紧急任务，你经过多方调查和讨论，形成了一个可行的方案，但是有一重要部门说这个方案不妥，需要做较大调整。
请问你如何解决？第4题：要举办一个关于鄱阳湖全面休渔政策的会议，需要镇村组三级干部参加，请问你如何组织？2021年3月27日江西省南昌市选调面试题（纪委监委）第1题：当前党史学习教育在全国火热开展，习总书记强调，中国革命历史是最好的营养剂。
在学习中国革命历史过程中，你有什么感悟？第2题：近日，中央纪委国家监委办公厅印发了《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，要求推动建设高素质专业化纪检监察队伍，促进纪检监察工作高质量发展。
请你谈谈如何做好一名新时代纪检监察干部？第3题：新时期需要推进纪检监察工作高质量发展，作为一名纪检监察部门的文秘工作人员，请你谈谈如何“出思想”？第4题：领导让你写一个腐败问题整治工作方案，你将重点从哪些方面着手撰写？2021年5月29日江西省考面试题（省市县）第1题：现在的年轻人有很多是重点大学毕业的，出了学校之后却选择做一名蹲族，在家中无所事事，沉溺在网络的世界里，没有把自己的知识和技能利用到实际当中。
【面试真题】2020年江西省赣州市事业单位面试真题及参考答案解析(8月15日)
【面试真题】2020年江西省赣州市事业单位面试真题及参考答案解析（8月15日，共3个题目）一、伟人说共和国是红色的，请你谈谈对红色的理解？【打分标准】81--100分:主旨清晰，观点正确，分析论证全面深刻，能结合实际分析，具有很强的启发性。
61--80分:主旨较清晰，有观点，分析论证基本成立，有结合实际，具有一定的启发性。
0--60分:主旨不明确，没有鲜明的观点，分析论证比较简单，没有结合实际分析，没有启发性。
【高分要素】1、能准确理解“红色”所代表的内涵2、能结合实际进行论证分析，条理清晰、阐述全面、论证深刻。
3、具有很强的现实启发性4、有很高的文学素养【参考答案】伟人说“共和国是红色的”，代表着伟人喜爱红色，中国人也喜欢红色,对红色有特殊的偏爱，因为红色有着浓厚的中国文化内涵。
结合我今后的工作和生活我是这么来理解“红色”的：1.“红色”是太阳的颜色，给我们指明方向。
“不忘初心，方得始终”，我们的青年一代的初心和使命要紧紧和国家的绑在一起，树立正确的价值观念，向那些用鲜血染红旗帜的无数先烈看齐、靠近，成为我们前进路上的指明灯。
有了红色的期盼、有了红色的引领，我们必然走的更加坚定。
2.“红色”是生命的颜色，让我们懂得感恩。
“掷我们的头颅，奠筑自由的金字塔，洒我们的鲜血，染成红旗，万载飘扬!”这是烈士林基路牺牲前所作的诗句。
现在的美好生活来之不易，我们不能忘却革命先烈的流血牺牲，我们要心存感恩，感召向上。
3.“红色”是中国的颜色，让我们奋发向上。
我们青年一代要把人生理想融入国家和民族的事业中，才能成就一番事业。
从汶川地震的志愿者行动，到北京奥运的火炬传递，到“一带一路”的青春挥洒。
不管是身处象牙塔的年轻大学生，还是扎根基层的年轻村官，抑或是穿梭于大街小巷的快递哥、外卖小哥，都是在尽心做好本职工作，都是在朝着“红色”的方向努力奋斗。
“红色”让我们感动，让我们坚定，让我们充满力量。
在今后的工作中,我也将秉持着“红色”精神，更加专注提高自己的责任意识、奉献意识。
江西历年面试真题答案解析
江西历年面试真题答案解析江西省是一个拥有丰富历史文化的地方，每年都会举行面试来选拔优秀的人才。
面试是一个机会，也是一个挑战，借此机会，我们可以了解到江西省的发展和对人才的需求，也可以通过解析历年的面试真题来学习和提升自己。
一、面试真题解析1. "什么样的人才是江西省需要的人才？"这个问题要从江西省的实际情况出发来回答。
江西省是一个资源型省份，拥有丰富的矿产资源和农业资源。
因此，江西省对于具备矿产资源开发和农业开发能力的人才需求较高。
此外，随着时代的发展，江西省对于信息技术、金融、教育、医疗等领域的专业人才也有很大的需求。
面试时，可以回答自己的专业背景和实践经验，说明自己具备解决江西省发展问题所需的能力。
此外，还可以提到自己的创新意识以及对于研究和解决实际问题的热情和能力。
2. "如何看待江西省的区域发展不平衡问题？"江西省的区域发展不平衡问题是一个比较棘手的问题，需要从经济、教育、医疗等多个层面进行分析和解答。
在经济层面，可以指出江西省经济发展相对集中在南昌等大城市，而部分农村地区相对滞后。
因此，可以提出加大扶贫力度，通过发展农业、旅游业等方式促进农村地区经济的发展。
同时，也可以提出引入外部投资，通过开发特色产业来拉动地方经济的发展。
在教育层面，可以指出南昌大学、东华理工大学等高校相对集中在南昌地区，导致其他地区人才输出较多。
可以提出建设更多的高校和职业技术学院，提高其他地区的教育水平。
在医疗层面，可以指出大部分高水平医院也集中在南昌地区，导致其他地区的医疗资源相对匮乏。
可以提出加大医疗投入，建设更多的医疗机构，提高农村地区的医疗水平。
二、面试技巧1. 充分准备面试前，要对自己的专业知识进行复习和准备。
熟悉江西省的发展情况和需求，对历年的面试真题进行分析和思考。
针对可能的问题，进行思维导图或者口头练习。
2. 合理组织语言面试过程中，要注意语言的条理性和逻辑性。
江西事业单位面试真题
历年江西事业单位面试真题2013年7月13日江西省上饶市事业单位面试题(3道题15分钟)1、你把一个重要文件交给领导后，但领导说没有收到，你怎么办？2、有一位同事只在领导工作的时候努力工作，领导不在的时候草草了事，你怎么看，又怎么做？3、成功的关键在于机遇，对于这句话你同意吗？谈谈你的看法？2013年8月17日江西省抚州市事业单位面试题1、你是客户服务中心的工作人员，你发现有一个投诉两年没人处理，你怎么办？2、媒体介入司法，有人认为司法公正有影响，有人认为体现民意，有利公平。
你怎么看？3、领导器重你，推荐你去参加竞聘，但是民主测评你没通过。
怎么办？2013年8月18日江西省抚州事业单位面试题1、延长退休年龄，有人支持有人反对，你是否赞同延长退休，为什么？2、你去一地方调研，刚到地方，你领导打电话让你第二天上午12点前上交初步调查结论，你怎么办？3、你到单位，你科室副主任对你很关心，在竞聘岗位中，你成了科室主任，问你如何处理好和副主任关系？4、热岗一会儿退热之后，领导认为你能力不足，同事暗示你要调你离岗。
你怎么办？2013年8月31日江西省事业单位面试真题（南昌）1、有人说竞争比合作更重要，也有人说合作比竞争能有更好的发展。
对这两句话你怎么看。
2、你去上班，一个群众拉着你说事情，同时又有一个兄弟单位有急事找你，办公室没有其他人。
面对这种情况你该怎么做?3、你作为单位刚入职的新人，领导为了突出重点工作，安排你去下属单位和相关工作部门做好调研方案和联络工作，你怎么开展?2013年10月20日江西省宜春高事业面试真题上午面试题1、现在不有楼盘取外国名字，对有的楼盘取洋名现象你怎么看？2、大学生到你单位实习，由你负责组织接待安排，你如何组织？3、你到新单位工作，不慎丢失了介绍信你怎么办？4、到新单位工作后，感到不适应，如何面对？下午面试题1、据调查，现代四成老人认为自己是家庭的负担，你怎么看？2、领导让你组织一次去外单位学习交流的活动，你怎么组织？3、你和原来的同学在同一单位，你在校期间成绩比他好，但是在单位他却比你晋升的快，你该怎么办？4、有个素不相识的人将行李交给你看管，但你乘车的时间快到了，这时，你该怎么办？2013年7月21日江西九江事业单位面试题（市直）15分钟，桌上右上角有闹钟1、有的人的心情像太阳，有的人的心情像月亮，初一十五两个样，请结合你的岗位谈谈你的看法？2、上级领导到你单位视察工作，你们单位让你负责做好视察的筹备工作，你怎么做？3、你刚进入一个新的单位，你的工作比较繁杂而且也比较危险，你怎么处理？4、你所在的科室共有4个人，一个同事住院了，一个同事被借调了，科长给你们科室安排了一项工作，要求你们在规定的时间内完成，对此你怎么办？2013年7月22日江西九江事业单位面试题（县区）1、单位给你安排了个项目，你是项目负责人，在工作的时候你的直系领导和你的上属领导意见有分歧，此时你该怎么办？2、你是主要负责人，召开了一个记者招待会，但是这时候有上访的群众过去了，你应该怎么处理。
公务员考试江西省(面试)试题及解答参考
公务员考试江西省(面试)模拟试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题请结合自身经历或了解的情况，谈谈你对“公务员是国家机关工作人员，应当具备忠诚、干净、担当的政治品格”这一要求的理解，并说明你如何准备在未来的工作中践行这一品格。
第二题题目：假设你是一名刚入职的公务员，在一次下乡调研中，发现当地某村集体经济发展滞后，农民生活水平普遍较低。
领导安排你负责协助当地政府制定和实施一项促进集体经济发展的计划。
在制定计划的过程中，你遇到了以下问题：1.部分村民对集体经济发展缺乏信心，认为计划难以实施；2.集体经济发展所需资金短缺，且银行贷款条件较为苛刻；3.当地缺乏专业的农业技术人才，对农业现代化的推进造成阻碍。
请结合以上情况，提出你将如何解决这些问题，并说明你的解决方案的预期效果。
第三题题目：请结合自身经历或社会现象，谈谈你对“公务员应当具备的责任感”的理解，并说明如何在工作中体现这种责任感。
第四题假设你是一名刚入职的公务员，在处理一项涉及群众切身利益的复杂问题时，你发现上级领导的决策与群众意见存在较大分歧。
此时，你应该如何处理这个问题？第五题请结合自身经历或社会现象，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这一公务员核心价值观的理解，并说明如何在工作中践行这一核心价值观。
第六题题目：作为一名公务员，你如何看待“公私分明”这一原则？请结合具体案例或自身经历，谈谈你是如何在实际工作中践行这一原则的。
第七题题目：在您的工作中，曾经遇到过一次重大挑战，请详细描述一下当时的情况、您是如何应对的，以及最后的结果如何。
第八题题目：假设你是一位新入职的公务员，在部门内部的一次会议上，你发现一位同事在工作中存在明显的错误，而这个错误可能会对单位造成较大的损失。
在会议即将结束时，你注意到这位同事并没有意识到自己的错误。
请问你将如何处理这个情况？第九题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的领导安排你负责一项涉及多个部门的协调工作。
【面试真题】2020年江西省赣州市南康区事业单位面试真题及参考答案解析(8月26日)
【面试真题】2020年江西省赣州市南康区事业单位面试真题及参考答案解析（8月26日，共4个题目）一、有人说会消化情绪，是成熟的表现，有人说有情绪要向人倾诉，你选哪个？说明理由。
【打分标准】81--100分：观点明确，分析全面，见解深刻，能透过现象看本质，理性看待情绪。
61--80分：观点比较明确，分析比较全面，见解比较深刻，或者三者之中有一至二个方面有不足，没有正确看待情绪的作用。
0--60分：观点、分析和见解三者都有不足。
【高分要素】1、认识事物之间的联系与分析事物的能力；2、能结合实际进行分析，条理清晰，阐述全面、论证合理；3、有基本的理论素养。
【参考要点】（一）从消化情绪是成熟的表现角度作答。
1、情绪是一种人面对各种事物的心理反应，每个人每天都会遇到不同的事，包括开心的和不顺心的，所以每天都会产生各种情绪，如果都要将其都倾诉出来，必然也会耗费时间，甚至是耽误他人的时间；2、消化情绪的过程，是一个自我成长的过程，特别是针对不良情绪，需要通过各种途径进行自我排解，调整心态，在消化的过程中，心智也自然得到了提升和磨炼；3、成熟是一个人的必经过程，而成熟往往意味着长大，无论是年龄上地增长，还是在内心上地成长，说明在遇到问题时，都能够冷静、稳定地妥善应对，所以情绪地自我消化也是成熟的内在需求。
4、当代青年人，心理浮躁，更应沉下心来，自我反思总结，消化情绪，向社会传递正能量。
5、未来，要学会自我成长，在面对困难和阻碍时，能够妥善应对，不是宣泄、倾诉情绪，而是学会更加成熟，独当一面。
（二）从有情绪要向人倾诉的角度作答。
1、情绪是一种人面对各种事物的心理反应，每个人每天都会遇到不同的事，包括开心的和不顺心的，倾诉和表达情绪是人之常情；2、倾诉情绪，分享喜悦，有利于个人舒缓心情。
表达情绪、想法可以让人更加理性地面对生活的顺心和不顺心的事情，拥有良好的心态和情绪；3、倾诉情绪，可以拉近距离，促进人际交往。
情绪往往是内心深处的想法，如果能够主动找人倾诉，必然能在无形中拉近人与人之间的距离，建立良好感情；4、表达情绪，有利于解决问题。
江西省上饶市事业单位招聘面试真题及答案12套
江西省上饶市事业单位招聘面试真题及答案12套目录：2014年7月12日江西省上饶市事业单位面试真题及答案.2014年7月13日江西省上饶市事业单位面试真题及答案.2015年7月18日江西省上饶市事业单位面试真题及答案.2016年2月4日江西省上饶县宣传部面试真题及答案.2016年7月22日江西省上饶市事业单位面试真题及答案.2016年7月24日江西省上饶市事业单位面试真题及答案.2017年10月28日江西上饶市总工会招聘工会工作协理员面试真题及答案.2017年9月10日江西省上饶市事业单位面试真题及答案.2017年9月9日江西省上饶市事业单位面试真题及答案.2018年8月18日江西上饶三方面人员面试题村支书面试真题及解析.2019年1月12日江西上饶事业单位面试真题及答案.2019年1月13日江西上饶事业单位面试真题及答案.全文内容下载：百度：面试119搜索：江西省上饶市事业单位招聘面试真题及答案2016年2月4日江西省上饶县宣传部面试真题及答案第1题：皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，给她发卡，她却很开心。
请谈谈你的看法？审题重点审题点1：“给一座城堡，皇后闷闷不乐；给她发卡，她却很开心”本题是一个态度观点题型中的寓言故事类。
给一座城堡，皇后不怎么开心，但发卡和城堡两者相对比，无疑是非常小的一个小物件，这个小物件皇后很开心，这与我们常规的认知是相反的，从这则寓言故事中我们能提炼出两个观点。
观点一：我们送礼物或者是说做事情需要先行了解对方的心思，需要了解对方的需求，观点二：一个昂贵的城堡没有让皇后开心，反倒是不起眼的发卡很开心，两相对比，发卡可以是皇帝对皇后精神上的爱，而城堡只是一个物质上的关爱。
所以说，很多时候，我们给予别人物质上的关爱，不如在精神上更多的关心别人，这样可能让别人更满足。
参考答案皇帝给皇后一座城堡，虽然城堡很贵重，但皇后闷闷不乐，大概因为皇后拥有很多类似的城堡，这座城堡只是锦上添花，给她发卡，她却很开心，因为小小的发卡里包含的是皇帝对她的关心，从小事体现出皇帝对她的爱意。
江西省事业单位招聘考试部分面试真题
江西省事业单位招聘考试部分面试真题真题（一）1.从机场出去的路被大雪封了，堵车，这时一名司机和他车上的乘客因要赶回去过年，扬言要冲卡，这时你作为现场唯一一名交警你怎么办？2.当今洋节在国内盛行，而中国节日却在外国盛行，有人说“只有民族的才是世界的”你怎么看？3.你要扶持调查灾情，很急，当你找单位车辆管理负责人要求调车时，他告诉你车都安同去了，没有车了，此时班车也没有了你怎么办？真题（二）1.谈谈你的兴趣和专长2.你发现已经送交领导的文件中有个小错误，你怎么办？3.请谈谈你对“不以恶小而为之，不以善小而不为”的看法4.联系你的交友体会，谈谈如何与性格外向、内向的朋友相处5.从以上你的面试表现，你的个性不适合本岗位的要求，对此你有何想法？真题（三）1.请介绍一下你的父母2.如果你是一个卫生部门的员工，有群众打电话举报有很多人食物中毒，已经送往医院，你又联系不到领导，这种情况下你会怎么做？3.国家禁止在黄金时段播放含色情、暴力、凶杀的电视剧，你怎么看？4.有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你怎么看？真题（四）1.有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”，你怎么看待？2.你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理？3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机，在最近的车站停了1分钟，对此很多人很有意见，你怎么看待？4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会，你会怎么办？真题（五）1.举几个你知道的“潜规则”的例子，你怎么看？2.市里组织一次提意见类型的活动，你单位的甲领导说，提几个实际问题上去，顺便可以解决一下，乙领导说，不要给市里添麻烦了，随便说几条就好了，丙领导说，让单位里的同志放开说，再提上去，你怎么办？3.有这样的措施（1）广州、东莞给低收入人群发红包（2）西安给购买商品房的提供补贴，你怎么看？真题（六）1.你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？2.进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？3.一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字；路漫漫……对此发表你的看法？真题（七）1.“工作不超过报酬的人，得不到超过报酬的工作”，谈谈你的看法2.公司对新录用的大学生进行培训，为锻炼大学生的意志力，在培训环节中让学员互相间受胯下之辱，所谓“受得辱中辱，方为人上人”，谈谈你的看法。
2012年江西省事业单位招聘面试真题及答案
2021年江西省事业单位招聘面试真题及答案面试题目1.目前单位正在进展人事制度改革，大家都在做自己分内的事，负责档案工作的小王，又在本单位很勤快地找相关资料，又是积极收集兄弟单位相关信息。
有人说，小王很热心，也有人说，小王不务正业，玩忽职守。
如果你是小王，你怎么做？【题型分析】这道面试题属于人际沟通类题型，观察考生能否正确评价人际和认识交往中的各种特设情境，能否对人际交往中自己与他人、团体的复杂关系进展协调处理，能否恰当地与他人沟通，促进组织中的工作和人际关系更加和谐。
测评要素包括人际交往中的主动性、角色定位的准确性、复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原那么性与灵活性。
这道题特设情境是单位正在进展人事制度改革，小王的身份是负责档案一块的工作人员。
在这一特别时期中，小王多渠道地积极查找相关资料，以配合完成单位的改革任务，但他的行为和表现带来了不同的评价。
有人赞同称他热心，有人认为他不务正业，对他的工作和行为并不认可。
在这种特设情境中，小王该如何面对，该怎样去做。
这种面临特设情境是如何对待又该如何去做的题目，能够考察考生是否具备客观理性的评价能力，是否能站在公务员的视角和立场，对自己进展准确的定位，适应特定的情境并与他人进展有效沟通。
【参考答案】单位正在进展人事制度改革，面对同事们对小王的种种说法，如果我是小王，我不会因为同事的赞扬或者批评而影响工作进度，我会端正态度，继续做好档案管理的本职工作，做好分内事，不因同事的赞扬沾沾自喜，也不因有同事批评而与之争锋相对，恶化同事间关系。
同事对于我近期工作的评论，有褒有贬，有了反对意见，可以提醒自己思考，是工作出现了问题还是人际沟通不畅。
能够听到不同声音，决不是坏事，对于反对意见，我认为应抱着平静对待的心态，客观有选择地承受。
第一，审视自己工作方向是否正确。
可能我对自己的岗位没能进展清晰而全面的认识，对自己的工作职责没有很明确的定位，致使工作起来偏离了应有的方向，因此会有同事说我不务正业、玩忽职守。
【面试真题】2020年江西省萍乡市事业单位面试真题及参考答案解析(8月15日)
【面试真题】2020年江西省萍乡市事业单位面试真题及参考答案解析（8月15日，共3个题目）一、一个画家将自己复制品，让观众圈出自己画上的不足之处，结果有很多很多的不足，画家大受打击，非常沮丧。
在一个老师的指点下，他又换了一种方法，将自己的画让观众们圈出画的优秀之处，结果优秀的地方也有很多，然后他就重获信心，对此你有何启发？【打分建议】上等分：观点正确，分析全面，见解深刻，能结合实际分析。
中等分：观点比较正确，分析比较全面，见解比较深刻，或者三者之中有一至二个方面有不足。
下等分：观点、分析和见解三者有不足。
【高分要素】1、能认识事物事物之间的联系与分析事物的能力；2、能结合实际进行分析，条理清晰，阐述全面、论证合理；3、有基本的理论素养。
【评分标准】1、要找准定位，正确认识自己。
画家的画有优点和不足，我们不能只看其中一面，要全方位认识自己，认清自己，找准定位，才能发挥自己的优势，弥补不足。
2、做事要讲究方式方法。
画家开始让人找自己的不足之处，大受打击，换一种方法之后，重拾信息，告诉我们做事要讲究方式方法，才能提高效率，获得成功；3、不要太过关注别人的评价，要有自己的独立思考。
面对不同的评价，画家产生不同的心情和结果，这就告诉我们，在处理问题的时候不要有自己的主观判断和独立思考能力，不要过分关注外界的评价，甚至导致盲从。
4、要有积极向上的人生心态。
面对自己的不足，画家备受打击，非常沮丧，这样很难认清自己从而获得成功。
人生不如意十有八九，面对不足和困难应该有一个良好的心态，积极面对，改正不足，甚至转危为机。
除此之外，只要考生回答言之有理，由考官酌情给分。
二、单位组织网络安全意识培训，然后由我来组织，我会怎么办？【打分建议】上等分：能全面准确理解任务和要求，表述清晰，逻辑性强，采取措施有效可行，令人信服。
中等分：对任务和要求有一定了解，表述比较清晰，具有一定逻辑性，提出的问题有一定可行性。
一般分：对任务不理解，表述不清晰，逻辑性不强，措施缺乏针对性，不切实际。
江西省九江事业单位面试真题及解析
2017年12月23日江西省九江事业单位面试真题及解析1.微信朋友圈关于健康方面的，吃这个好，喝那个好的谣言，你怎么看？针对这种情况，我有以下几点看法。
1.没有全民健康就没有全面小康。
物质生活水平的提高，使人们更加推崇养生观念。
当养生坐上微信这辆快车，各种信息扑面而来，人们防不胜防，伴随而来地往往各种谣言。
微信作为网络社交平台，具有传播速度快，范围广的特点。
微信朋友圈关于养生的谣言不仅会使部分群众有病不就医，无病乱防治，危害身体健康。
而且耸人听闻的养生谣言也会引起群众的恐慌，给犯罪分子以可乘之机。
2.群众缺乏科学知识以及讳疾忌医的恐慌心理。
盲目听信谣言，传播谣言，同时医疗报销机制的不完善、挂号难等问题使得就医成本高，许多民众难以承担高额医疗费用，从而将治病希望寄托在网络养生。
3.网民言论自由，难以做到多管齐下，监督到位。
相关造谣者的言论难以受到约束和监管，有人抱着娱乐至上的心态制造谣言，也有人不怀好心地利用养生谣言制造网络陷阱，牟取非法利益。
4.遏制网络养生谣言的传播，需要多管齐下，共同治理。
群众要提高科学素质，做到有病就医。
相关部门要加强对网络谣言的监管和惩处力度。
微信平台要加强信息准入门槛，及时屏蔽清理谣言信息。
国家完善医疗制度，普及社区医院等为群众提供科学及时的医疗救助。
最终还我们一个健康，积极向上的网络环境。
合理养生，健康长寿。
2.城管执法中，群众对城管执法有厌恶，对摊贩又抱有同情。
对于城管执法，你怎么看？市容市貌是一个城市最亮眼的名片，做好城市建设和维护工作，是提高市民幸福感的重要保障。
针对城管执法，我有以下几点看法。
一、城管执法工作是一把双刃剑。
城管作为社会公共管理的重要力量，对城市秩序的维护发挥了积极的作用；但是，部分城管暴力执法，也违背了城管执法的初衷，损害了群众的利益，产生了与群众的冲突。
二、小摊贩的存在有利有弊。
社区、学校门口的小摊贩也是服务的最后一公里，为群众的生活提供了便利。
历年江西省事业单位面试真题及答案解析
历年江西省事业单位面试真题及答案解析(一)【题型分析】人际沟通题中的有矛盾的人际沟通【答题思路】有矛盾的人际沟通题的答题思路是态度，原因，化解，避免。
在态度上，我们要以一个阳光心态处理所发生的事情,并且答案中要体现出积极主动性,要主动去解决这个矛盾.并且要注意对待不同的主体有不同的态度。
对待领导要多请示多汇报，要尊重。
对待同事要多学习，多沟通，同事是可能有错的，但同事是可以挽救的.对待群众要细心要耐心,要尽量帮助群众解决他们的合理诉求。
对待兄弟单位要多合作.在表态上也有三种方式，一是可以采取真情流露，从自己的内心的感受出发表达态度。
二是理性客观，站在第三人的角度看待这件事情.三是辩证看待，看到这件事情的两个方面。
在原因上,人际沟通上应该从自我开始反省，从自己的身上找到原因，然后再从对方找原因，最后从双方开始找原因.这样就会显得条理更加的清晰。
在化解上，针对上一步找到的原因,然后逐个击破.但要注意，化解的措施应该具体可行。
措施不要泛泛而谈，而通过这些措施可以切实可行的解决问题。
在避免上，最后将矛盾解决以后要自我反省,避免今后类似的问题再次发生。
【参考答案】我刚进单位遇到同事对我有抵触，我可能会或多或少心理比较难受。
但我会立马调整好自己的心态，积极主动的与同事进行沟通交流来化解矛盾。
首先，可能是自己刚进工作单位，加上自己的工作能力很强，我的工作的方式方法不被大多数同事所接受.针对这个原因,我会积极主动的像老同事学习他们的工作方式和方法，以最快的速度适应单位的工作环境中去.其次，可能是我在工作中与同事的交流比较少，我的很多工作的想法没有及时很好的与同事进行交流.针对这个原因,我会选择一个相对宽松的环境下，将我的工作的想法与同事进行沟通，比如在下班回家的路上，或者是在中午休息的时间.再次也有可能是在生活中我还没有融入到同事的环境中，他们对我不是很了解。
针对这个原因，我会去发现同事们的兴趣爱好，我会以兴趣爱好为桥梁，来拉近我和同事之间的关系。
江西事业单位历面试真题及解析
2015年江西事业单位面试真题:领导生病了,把工作交给你和一个没有工作经验的年轻同事,年轻同事工作时经常自作主张,在这种情况下,你将如何协调把工作做好解析领导因为生病,不能亲自主持工作;作为下属一定要努力配合,确保既能带好新人,又能在领导的指导下保质保量地完成工作;第一,我会向领导多请示,勤汇报,做好上传下达工作;向领导询问接下来的具体工作安排,并按照领导安排制定好工作计划及进度表;认真领悟领导意图,并传达给这位同事,同时,做好工作的协调配合;第二,保证质量,跟进进度,讲明利害关系;年轻同事有想法、有干劲,能够积极发挥主观能动性,这是值得肯定的;但是,自作主张、一意孤行就可能影响到工作的大局;对此,我会和年轻同事一起重新理顺工作,共同分析利害,探讨解决办法;当然,我也会多关心他的工作情况,向其讲解工作中的注意事项及单位的规章制度,鼓励他多交流工作中的问题和困难;第三,在工作完成之后,我会和同事一起去探望领导,送去其他同事们的祝福,并将工作完成情况汇报给领导,使领导能够安心地养病,听从领导的下一步工作安排;在以后的工作中,我会积极争取新的任务,不断提升自己的工作能力;而作为一名老员工,我也会做好和同事之间的配合,努力促进各项工作的开展;2015 年江西事业单位面试真题:当前事业单位招聘,许多高分考生考进去,却不适合这份工作,因此有人质疑事业单位招聘进入了死胡同,你怎么看解析目前事业单位招聘正处于改革过渡期,出现这样的情况是在所难免的,但不能因此而武断地认为事业单位招聘进入了死胡同;首先,就业的盲目性是这种现象出现的直接原因;在“公考热”的大背景之下,许多考生盲目地报考,在报考之前并没有对事业单位这一工作有清醒的认识,甚至一些考生对自己的职业毫无规划,随波逐流,看别人考自己就考,考上不适合就换;其次,招聘考试模式的形式化是这种现象产生的重要原因;目前事业单位招考刚步入正规,大都参照公务员招考的形式,缺乏结合岗位的创新性,招考手段单一,忽略动手能力的考查,这就使许多高分低能的考生顺利的考进来,到了实际工作的时候,出现不适应就在所难免了;最后,应试教育制度的长期存在是这一现象产生的根本原因;当前的教育依旧以分数作为衡量人才的重要标准,只注重学生理论知识的学习和考试能力的提升,却忽视动手实践能力的培养;在“逢进必考”的人事招录制度面前,他们的“擅考”优势就会得到极大的发挥;在我看来要破解当前事业单位招考中的这种“尴尬”,还有待于考生和招考部门多方面的努力;一方面,考生应该做好职业规划,避免求职的盲目性,根据自己的实际情况选择真正适合自己的职业;同时努力接受锻炼,提升自己的动手能力,将丰富的理论知识自觉的和社会实践相结合,勇于学习,不断向群众学习,不断向实践学习,在学习中不断地磨砺自己,使自己成长为德才兼备的复合型人才;一方面,人事部门、招考单位也要在招考的形式和要求上体现出专业化的特点,打破千岗同考的招考形式,在不同的招考岗位的招录过程中体现出不同,坚持考人和考技相结合,在结构化的基础上,增加实地操作等动手能力和知识运用能力的考查,才能选拔出真正适合岗位的人才;2015年7月18日江西省上饶市事业单位面试真题考生回忆版：第一题,习近平总书记对五一劳动模范进行表彰,你怎么看第二题,组织我单位妇女到市里进行跳舞比赛,你会怎么组织第三题,你和领导到农村调研,村民对领导很热情,但对你不热情,你怎么看2012年江西宜春市事业单位面试真题及详解1.单位让你组织一次培训,培训内容包括单位文化、团队精神、工作流程等;请说说你的工作思路试题分析本题属于组织管理题,主要考查考生计划组织协调能力;关键词：组织培训、单位文化、团队精神、工作流程;审题核心：如何组织开展培训,达到预期目的;参考要点1明确培训目的;2确定培训方式;3达到培训效果;参考答案单位内部组织培训能够增强同事们对于单位文化的理解及内化,增强团队凝聚力,提高工作效率,有利于打造出一个和谐高效的工作氛围;为了有效开展此次活动,取得实效,我会从以下几方面组织实施：首先,制定培训计划;向有经验的同事请教,共同协商制定培训计划,计划包含以下几点内容：1.明确培训主体是全员,2.确定培训老师,3.确定培训方式及具体内容,4.明确培训时间、时长及地点;然后通知每位参训人员,发放培训计划表,以便能够协调好日常工作,避免受到影响;其次,做好动员,开展实施;在培训前做好员工的动员工作,向大家说明培训的目的,以及对单位及自身今后发展的好处;之后按照既定的培训计划有序开展,先对单位文化进行系统全面的讲解,结合图片及视频短片的形式展现,便于内化;关于团队精神,利用组织团队拓展训练的形式及和日常工作相结合开展情景再现的形式进行生动形象的学习掌握;邀请单位内的业务骨干对于工作流程进行详细讲解,工作方法大家共同分享;培训现场我们也会组织专门人员进行全程摄像,便于今后新人学习成长所用;再次,组织考核;培训结束后,为了检验大家的学习成果,我们会组织培训考核,邀请相关领导作为考官,对于参训人员进行打分,成绩优异者由领导颁发证书,以示祝贺,同时激励大家今后再接再厉;最后,将培训期间录制的视频刻制成光盘,可作为内部学习深化及培训新人所用,并将整体培训情况向领导汇报说明;2.由于你的工作失误给单位造成了损失,你该怎么办试题分析此题是道情景应变题,考查考生面对尴尬情景,灵活应变的能力;审题核心：如何采取及时、有效、合理的补救措施,将损失降到最低,或者弥补损失;参考要点1表明自身面对损失的态度;2及时采取有效的补救措施;3承认错误,接受处罚,以此为戒;参考答案由于自身工作失误给单位造成了损失,这并不是我希望看到的,遇到这种情况,我会及时采取补救措施,尽量弥补损失;具体做法如下：第一,及时查找工作失误产生的原因,失误造成损失的严重程度,并尽快寻找补救的措施;第二,将造成的损失情况马上向领导汇报,承认错误,接受领导批评;向领导说明失误产生的原因,造成的影响,以及自己所想要采取的补救做法,同时听取领导意见;领导站在全局角度可能有自身的处理应对方法,所以及时汇报对于失态的掌控更加有利;第三,按照领导的进一步指示,积极开展补救措施;谨遵领导指示,工作必作于细,必要时候寻求同事的帮助,虚心向同事请教,并将工作情况及时向领导汇报,将损失情况降到最低;最后,弥补工作完成之后,向领导汇报整体完成情况,并再次向领导表达歉意,接受领导批评,并向领导保证,今后工作会更加细致认真,避免再次发生类似问题;3.用理想、信念、精神三个词,联系事业单位的工作谈谈你的看法;试题分析此题为自我认知题型,主要考查考生综合能力与职位的匹配性;作答时要注意关键词：理想、信念、精神;审题核心：如何联系工作实际结合三个次谈谈自己的看法;参考要点1要时刻谨记为人民服务的理想,使其作为我们工作的动力;2要有殚精竭虑的信念,使其作为我们工作的支撑;3要有敢为孺子牛的精神,使其作为我们工作的指引;参考答案事业单位的工作虽然平凡,但对于社会发展具有不可替代的作用;因此要求我们要有为人民服务的理想、要有殚精竭虑的信念、要有俯首甘为孺子牛的精神;首先,要时刻谨记全心全意为人民服务的理想;事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统;这就要求我们必须时刻谨记党的永恒的使命—全心全意为人民服务的理想;其次,要有殚精竭虑的信念,支撑我们工作;事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等;它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动;因此,要有殚精竭虑的信念,使其作为我们工作的支撑点和落脚点;最后,要有俯首甘为孺子牛的精神;绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段,并且事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定它是公益性的;因此就要求我们要有俯首甘为孺子牛的精神;“三百六十行,行行出状元”;作为年轻的我们,有志青年,敢于奉献青春,抛洒热血,就一定能在自己的工作岗位上发挥光和热;4.你刚到单位,有些同事对你冷淡,也不信任你,导致你工作热情不高怎么办试题分析此题属于人际关系题,主要考查考生人际关系处理能力;关键词有：刚到、冷淡、不信任、热情不高;审题核心:正确分析出现状的原因是解决问题的关键;参考要点1摆正心态,找出原因;2熟悉工作,融入氛围,加强学习;3虚心请教,相互学习,保持工作及学习的热情;参考答案作为年轻人对生活要充满热情,对工作要充满激情;工作之时就要把足够的经历都投入其中,尤其是刚到单位的新同事更应如此;首先,我会认真反思;由于我刚到单位,对单位还不够熟悉,和同事们还相对陌生,自然交流可能还不到位,所以同事对我冷淡不信任我也能够理解;不能使同事们充分了解我,有些工作也就不能和大家更好的配合分担;个人经历阅历有限,工作经验不丰富,对目前工作的处理可能相对刻板,不够灵活,缺乏与实际情况的结合度,这也会错失和同事共事的机会;其次,我会认真学习单位文化,领悟精神;主动与同事多交流,请教问题,多向领导请示汇报,完善自我,把手头工作做好的同时也快速融入团队;同时结合工作实际快速熟悉工作流程,不仅能单独做好自己的工作,又能和同事们共同分担任务,同时辅助领导做些力所能及的工作,相信通过努力我会尽快融入集体;对于我们年轻人要保持学习热情,并养成终身学习的习惯;通过各种信息渠道获取与工作相关的知识、经验,为我所用;2013年江西宜春市事业单位面试真题及解析1.有人说勤俭节约不利于拉动内需,促进经济发展;谈谈你怎么看参考答案“历数前贤国与家,成由勤俭败由奢”、“静以修身,俭以养德”、“克勤于邦,克俭于家”……此类警句,黄童白叟成诵者众;近期,中央也提出了“厉行节约,反对浪费”,出台了“八项规定,六项禁令”,从中央到地方至此掀起了一股反对浪费之风,例如中央的三公经费公开,以及民间的“光盘行动”,说明了人们对铺张浪费有了一次理性的回归,值得肯定同时,受国际金融危机的影响,中国经济也进入了拐点时期,结构性矛盾充分暴露,为此,中央提出了着力通过拉动内需来促进经济发展;但是,拉动内需不能靠某些干部奢侈浪费,靠社会一时的风靡浪费之风来运行,这是不健康的、是畸形的发展观;早在建国之初,中国就通过全民的勤俭节约来充分拉动经济的增长,集中力量办大事;如,集中并合理分配全国的资源与力量,完成各类关乎国计民生的基础设施建设和工业化生产与改造,使国家经济平稳过渡与发展,并完成“两弹一星”等重大突破;如果没有全国人民的勤俭节约,没有奋战在一线的全体工作人员的勤俭节约,大概航天事业的发展也不会如此迅速;因此,当今中国经济的发展离不开内需的扩大,但是扩大内需必须要有合理的有效的途径,才能保证经济的持续发展;我认为,现今拉动内需的最大优势是保民生,大幅度提高社会保障能力,通过解决老百姓在教育、医疗、住房、养老等问题上的后顾之忧,让老百姓敢消费,能消费,而真正的治本之策是收入分配改革,财富是有限的,改革不能够绕开富人,必须设法“削峰填谷”,大幅度提高劳动所得在一次分配中的比例,让收入分配真正实现“橄榄球形”,真正实现经济共享;总之,经济的健康发展需要进一步拉动内需,而拉动内需要奉行勤俭节约的传统美德,将更多的钱用在刀刃上,厉行节约,适度消费,合理消费,投入更多财力去保民生,去促地方发展,去为实现中国梦而增砖添瓦;2.你刚进入单位,能力很强有些同事看不惯你,抵触你,你该怎么办参考答案和谐的人际关系是工作的助推器,在单位中,处理好与同事的关系,有利于增加同事之间的感情和信任,形成和谐的工作氛围,有助于高效开展工作;刚进入工作单位的我,会秉着谦虚低调的态度来对待工作,尽快熟悉单位业务流程,适应新的工作环境,尽快上手,保质保量完成工作;以前我在校中,能力确实不错,但是既然进入新的单位,我会抱着从零开始的态度,严格要求自己,努力学习,遇到不会的问题,虚心向老同事请教,毕竟他们的工作方法以及工作经验都是我该努力学习的;通过学习他们的工作方法,并结合我自身的特征,制定出一套更适合自己的工作方法;新单位中,与同事的关系和谐度至关重要;面对同事们看不惯我,以及抵触,我会在做好自己本职工作的同时,去不断反思,也许是因为我以前有些清高的态度或是有些做法没有顾及同事的感受,并且以谦虚真诚的态度,主动与同事们沟通、协调,主动多向同事请教一些工作方面的事情,关心同事,妥善化解矛盾;相信凭着我的谦虚、真诚、低调的态度,在努力做好本职工作的同时,一定会化解与同事的矛盾,与单位同事建立更强的信任度,更有利于工作的高效完成;3.单位要你组织文化服务下乡活动,你怎么组织参考答案文化服务下乡活动,给当地村民送去文化娱乐服务,丰富了群众文化生活,让村民足不出户能享受到丰富的文化大餐;这些文化活动营造了积极向上的文化氛围,促进了社会和谐;作为此次活动的组织者,我会本着求真务实的态度,让文化下乡起到真正的实效,同时,节约成本,注重效率;凡事预则立,不预则废;在活动开展之前,我会首先确定此次活动的下乡地;下乡地的确定,会倾斜更加偏远山区的乡村;通过向市委有关部门进行咨询,并收集相关资料,确定此次下乡的名单;再次,通过了解这几个乡镇的风土人情,进行活动安排;时间定为端午节前后;拟定方案,进行预算报备,形成初步的活动方案,交予领导审核;待方案确定之后,联系市委相关部门人员,以及本单位精明能干,最好为熟知下乡地的人员,组成活动小组;及时与当地的村干部取得联系,表明我们的来意,征得村领导的同意;此次活动开展,时间为期一个月,分为三大阶段：第一阶段的活动主题定为“绽放文化魅力,共创美丽家园”,主要包括戏曲演出,歌舞青春,通过歌舞、声乐、器乐、小品、相声、快板等节目让村民乐在其中,美在其中;第二阶段的活动主题为“多读书读好书,开视野明心灵”,主要包括书屋的筹建以及民俗科技中心的筹建,让人们可以多读书,丰富自己的内心;第三阶段,借助宜春的旅游优势,挖掘当村或邻近地的旅游优势,将下乡活动基金更好地用在发展当地经济这一层面上来;联系媒体,做好现场拍摄,为做宣传片做准备;在活动开展过程中,准备必需的药品,避免工作人员在下乡活动中由于地方不适,引发疾病;更重要的是在活动中,应该保持与群众的深厚情谊,不可有歧视的眼光;活动结束之后,做好活动记录整理,录像剪辑以及照片的筛选工作,回报领导,联系媒体以及网络,做好宣传片的播放工作,扩大下乡服务活动的影响力;1、有人说勤俭节约不利于拉动内需,促进经济发展;谈谈你怎么看2、你刚进入单位能力很强有些同事看不惯你抵触你你改怎么办3、单位要你组织文化服务下乡活动你怎么组织。
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历年江西省事业单位面试真题及答案解析（一）
2013年3月9日江西省宜春市事业单位面试真题
【题型分析】
人际沟通题中的有矛盾的人际沟通
【答题思路】
有矛盾的人际沟通题的答题思路是态度，原因，化解，避免。
在态度上，我们要以一个阳光心态处理所发生的事情，并且答案中要体现出积极主动性，要主动去解决这个矛盾。
并且要注意对待不同的主体有不同的态度。
对待领导要多请示多汇报，要尊重。
对待同事要多学习，多沟通，同事是可能有错的，但同事是可以挽救的。
对待群众要细心要耐心，要尽量帮助群众解决他们的合理诉求。
对待兄弟单位要多合作。
在表态上也有三种方式，一是可以采取真情流露，从自己的内心的感受出发表达态度。
二是理性客观，站在第三人的角度看待这件事情。
三是辩证看待，看到这件事情的两个方面。
在原因上，人际沟通上应该从自我开始反省，从自己的身上找到原因，然后再从对方找原因，最后从双方开始找原因。
这样就会显得条理更加的清晰。
在化解上，针对上一步找到的原因，然后逐个击破。
但要注意，化解的措施应该具体可行。
措施不要泛泛而谈，而通过这些措施可以切实可行的解决问题。
在避免上，最后将矛盾解决以后要自我反省，避免今后类似的问题再次发生。
【参考答案】
我刚进单位遇到同事对我有抵触，我可能会或多或少心理比较难受。
但我会立马调整好自己的心态，积极主动的与同事进行沟通交流来化解矛盾。
首先，可能是自己刚进工作单位，加上自己的工作能力很强，我的工作的方式方法不被大多数同事所接受。
针对这个原因，我会积极主动的像老同事学习他们的工作方式和方法，以最快的速度适应单位的工作环境中去。
其次，可能是我在工作中与同事的交流比较少，我的很多工作的想法没有及时很好的与同事进行交流。
针对这个原因，我会选择一个相对宽松的环境下，将我的工作的想法与同事进行沟通，比如在下班回家的路上，或者是在中午休息的时间。
再次也有可能是在生活中我还没有融入到同事的环境中，他们对我不是很了解。
针对这个原因，我会去发现同事们的兴趣爱好，我会以兴趣爱好为桥梁，来拉近我和同事之间的关系。
最后，我也会把我工作上的一些好的方式方法很好的与同事进行分享与交流。
共同提高我们的工作的能力。
我相信通过以上的方式方法能够很好的解决矛盾。
最后我的目的就是为了营造一个和谐良好的工作环境，在工作上我们是很好的同事关系，在生活中我们是很好的朋友关系。
历年江西省事业单位面试真题及答案解析（二）(2013年江西省上饶市事业单位面试真题)
解析：
【题型分析】
综合分析观点类
【答题思路】
综合分析观点类题的答题思路是就话论话，就话论理，就话论人。
这三步是综合分析观点类题目的主要的三步。
到具体操作中，就话论话，就是要我们解释这句话并且表达出我们的态度。
“成功的关键在于机遇”的意思是成功与否主要在于我们如何把握住机遇。
机遇对于我们的成功起到了非常重要的作用。
我们可以表态是赞同的。
就话论理，从三个部分进行解答，第一步通过社会实例，个人经历，历史典故其中任何一个举例来论证这句话。
但在这里需要注意的是个人经历如果考生是通过自己编撰出来的一个经历，那就要注意真情流露。
针对这道题，我们可以采取用历史典故来进行论证。
中国历史博大精深，在历史上关键时刻做出一个关键的决定有很多这样的史实。
楚汉争霸这段历史就为我们提供了历史材料。
第二步，我们可以通过正反论证来说明这句话。
最后就是通过名言警句做一个总结。
就话论人，就话论人就是要我们通过这个社会现象对我们今后工作有什么启发，我们今后在中作中如何让去做。
答题的亮点就主要在于要跳出材料的现象看到材料反映的本质，然后进行回答。
【参考答案】
成功关键在于机遇，这句话告诉我们一个人是否获得成功在于是否能抓住机遇。
这句话充分说明了机遇对于成功的重要性。
我是赞同这句话的。
在中国的历史上这样的史实。
比如在楚汉争霸这段历史中，项羽分封诸侯王的时候，他的第一谋士范增曾说要杀掉刘邦，因为刘邦有帝王之心。
项羽没有听取他的建议，在完全可以灭掉刘邦势力的时候却是放虎归山，将他封到蜀地，项羽没有抓住消灭刘邦的机会。
导致最后自己自刎乌江。
如果一个人能抓住机会，他就可能获得成功，相反，如果一个人让机会
从自己的溜走，那么他可能面临失败。
所以机遇对于一个人非常的重要。
但一个人要想把握住机会，那么一定要不断的完善自己，在努力中锻炼自己的能力。
因为只有有准备的人才能把握住机会。
在我今后的工作中我会利用业余的时间多多学习，在工作中多向领导请示汇报，多向老同事学习工作经验。
不断的完善自己，做一个有准备的人，在自己的工作岗位上做出自己的贡献。