2017年度安全教育培训计划

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2017年安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划（2017年修订）三界沟煤矿目次1 安全教育培训计划 (3)1前言 (3)2培训教育目的 (3)2 新工人安全教育培训计划 (3)2.1培训对象 (3)2.2培训目的 (3)2.3培训要求 (4)2.4培训内容及落实安排 (4)2.5煤矿开采安全 (5)2.6典型事故案例分析 (6)3培训时间安排 (7)4培训管理要求 (7)5安全知识考核合格证培训计划 (8)6特种作业人员培训计划 (8)6.1培训对象 (8)6.2培训目的 (8)6.3培训人数 (9)6.4培训计划表 (9)7 2017 年初安全生产培训学习课程安排表 (9)8全年培训计划表 (10)9新工人培训课时安排表 (10)10矿各种规章制度， (12)11采掘作业规程及复工安全技术措施 (12)12“一通三防”及灾害预防 (12)13各特殊工种岗位责任制 (12)14安全用电 (12)15安全生产事故案例分析 (12)16自救及现场急救 (12)17职业危害防治 (13)18现场参观学习 (13)1 安全教育培训计划1前言为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第 3 号）《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91 号）强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：2培训教育目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。

2017年度安全教育培训计划1【范本模板】

贵航特钢公司2017年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识.在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作,不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、现场施工班组长等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产，做到不违章指挥。

（二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程"的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式.针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式.主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习等。

（四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象.对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时.二、主要的培训内容计划：三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

年度安全培训教育计划

2017年度安全教育培训计划为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入职员工安全意识和安全素质，全面实现公司、加气站2017年度安全生产目标。

根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合本公司和加气站的实际情况，特制定此培训计划。

一、目标方针全面提高员工的安全责任意识，保证年度安全目标顺利实现。

安全负责人、安全管理人员持证率达100％；特种作业人员持证上岗率达100％，三级安全教育培训率达100％。

二、指导思想在科学发展观的指引下，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以“预防为主、整防结合、查治隐患、遏制事故、强化基础、安全发展”为指导，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”主题，以开展安全生产年活动和安全生产宣传教育专项行动为切入点，大力宣传安全生产法律法规，宣传全国、自治区安全生产工作会议精神，全面发挥安全生产教育培训的基础作用，保证公司安全生产、维稳安全持续健康发展。

三、安全教育培训对象加气站全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。

四、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想教育，引导和帮助员工端正安全思想，提高加强安全生产的重要性的认识，增强安全生产责任感。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，杜绝生产过程中的“三违”现象，即不违章操作，不违反劳动纪律，不违章指挥，切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害“三不伤害”。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

2017年安全教育培训计划

山东汇锋传动股份有限公司2017年度安全培训教育计划2017年，是我公司持续发展壮大的新的一年，在上级部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作。

公司制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，不仅提高了各级领导安全生产管理工作的责任感和自觉性，还使员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的法律法规基本知识；而且普及和提高了员工的安全技术知识，增强了安全操作技能，明确自己在安全生产中的地位和作用。

一、教育目标：全面提高安全生产知识和技能。

二、教育要求：1、安全管理人员的培训：⑴各管理人员认真参加安全生产监督管理部门教育培训，并组织参加好公司全员教育培训活动。

⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。

⑶学习的主要内容：a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

c:先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

d:事故现急救处理措施。

2、新入公司员工培训：公司对新工人进行三级培训制度。

A：一级安全教育培训的主要内容是：（一）本单位概况、安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。

B：二级安全教育的主要内容是：（一）本单位工艺流程简述及相关事故案例。

（二）生产经营中主要危险、危害因素性质及预防措施、相关事故案例。

（三）安全管理基本知识、安全生产法律法规等。

（四）卫生用品、消防用品的相关知识及实践操作、应急救援设施的培训。

（五）其他相关事故案例。

C：三级安全教育的主要内容是：（一）岗位安全操作规程。

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。

（三）有关事故案例。

（四）班组安全管理制度的相关内容。

（五）卫生、消防用品的培训、应急救援设施的培训。

2017年-安全生产教育培训计划

2017年-安全生产教育培训计划2017年度安全教育培训计划为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

二、安全教育培训目的（1）通过对项目部管理人员及全体施工人员进行教育和培训，认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。

（2）使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。

（3）通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。

三、安全教育培训有关要求1、项目部管理人员及全体施工人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知施工工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。

2017年度安全教育培训计划(00002)

2017年度安全教育培训计划2017年度学校安全教育培训计划西峰区彭原初级中学学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，“安全第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的安全生产方针，也是学校正常工作开展的保障。

为认真贯彻国务院领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学安全和管理工作电视电话会议要求，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，加强安全教育，努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。

强化日常管理，狠抓各项科学预防措施的落实。

结合本校实际，制定本计划。

一、工作目标全面落实上级文件精神，积极开展“安全文明校园”、“交通安全学校”和“等级食堂”的创建工作，不断提高学校安全管理水平。

做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。

二、主要工作1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力深入开展学生安全教育活动。

各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。

让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里，懂得哪些行为是安全的，哪些行为是不安全的，达到他们行为的规范化。

任课教师，不管是什么课（包括室内室外课），都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。

若需要做实验，教师实验要规范，把安全问题考虑周全。

经常利用集中学习时间，认真组织全体教师、职工，特别是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发事件的处置及用水、用火、用电等安全等安全知识。

要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训，提高他们的责任意识和保护能力。

每学期要组织全体学生开展一次紧急疏散、逃生自救演练，增强全体教职工和学生应对突发事件的能力。

2、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。

学校领导全面抓，分管领导具体抓，发现安全隐患，要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。

牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人，对学校安全管理工作负总责的意识。

2017年度安全教育培训计划

犍为县塘坝煤矿2017年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作，要根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（总局3号令）等法律法规要求，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进安全生产基础管理工作，提高全体职工的综合素质，提升矿井的抗灾能力，根据本矿实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划。

一、培训目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。

二、工作机构年度培训计划工作由安全管理部门负责组织实施，办公室设在安监科。

组长：任大军副组长：窦瑞兵、宋顺洪成员：李德生、段启万、陈志强、各部门负责人三、培训方式1.委托培训：凡需要外出培训取证的人员培训均委托具备相应资质的煤矿安全培训机构进行专门安全培训、考核、发证。

主要包括业主、主要负责人、科队长、现场管理、特种作业人员和班组长等。

2.自主培训：其他培训工作由矿内自行组织培训，并将培训资料收集存档。

主要包括新工培训、转岗培训、四新培训、三违培训、例行业务培训和其他业务培训等。

四、培训计划1.外派取证培训，根据矿上工作总体安排、人员配置情况和持证人员的时效情况，在不影响生产的情况下分批次安排培训，使持证人员数量符合相关规定的要求。

委托培训计划见附表一。

2.矿内自主培训：根据矿上工作总体安排、人员配置情况、工程布局和生产进度，在不影响生产的情况下有序安排培训，合理组织，逐步提高从业人员的安全生产素质。

自主培训计划见附表二。

五、监督检查年度培训计划工作由矿工会和纪律检查组共同负责监督检查，对未按计划要求开展的培训工作要及时提出，按计划整改，对拒不整改的相关人员有权依据《违章处罚实施细则》进行处罚。

2017年度安全教育培训计划(00001)

2017年度安全教育培训计划D
8月典型事故
与救援案
例学习
上课+
视频
加强员工
的安全意
识和处理
应急事件
的能力
全员赵健
9月消防安全
知识培训上课+
演习
使员工了
解防火的
重要性及
如何防火
全员赵健
10月安全生产
标准化建
设
开会
提高员工
素质推进
企业安全
生产标准
化建设
全员平云霄
11月冬季安全
运行规范
及注意事
项
上课
提高设备
冬季安全
运行效率，
全员平云霄
12月
2018年度安全培训活动总结、制定下一年安
全培训计划
三、要求
1、具体培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报公司领导审
批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

泗水县东朋石材有限公司
2018年01月09日。

2017年安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划
一、安全教育及设备工艺培训目的与目标
目的：根据我厂安全教育培训的要求，结合公司安全生产情况，为加强车间安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定2017年安全工作培训计划。

目标：通过安全教育培训，提高管理人员的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高作业与岗位操作人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。

二、车间培训计划内容：
（一）日常安全教育培训：
1、对象：各班组
2、时间：班前、班后会
3、频率：每周各进行一次
4、培训内容：《安全管理制度》；奖罚制度
（二）季度安全教育培训内容：
第一季度培训内容：操作规程相关安全通知文件；
第二季度培训内容：安全管理方法知识；岗位责任制
第三季度培训内容：《洗煤厂主要设备工作原理及技术参数》
第四季度培训内容：劳动防护用品器具使用，操作、维护知识。

三、车间培训计划要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。

2、培训时要求培训人员认真听讲，遵守课堂纪律，严禁在培训过程中随意走动、接听电话，或在培训期间做与培训无关的其它事宜。

3、每次安全教育培训必须做好相应记录并按规定时间组织考试。

四、考试时间规定
考试时间定于每个季度末进行
马家田洗煤厂
2017年1月
签到表
安全培训记录。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划2017年度安全培训计划一、培训目的为了落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高员工安全知识和技能，减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司2017年度安全培训计划，以规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；2、公司各部门管理人员；3、新员工、停岗及转岗人员；4、特种作业人员；5、其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%；5、特种作业人员持证上岗率为100%；6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%；7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、安全生产基础知识；3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例研究分析；6、职业卫生安全防护知识；7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9、相关的事故案例研究分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的研究兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：1、外派培训；2、公司内部教育培训。

1）会议形式。

安全教育培训计划2017 - 副本

安全教育培训计划（2017年度）监理人员安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本监理部2017年度安全教育培训计划如下：（一）培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高监理人员安全意识、安全管理水平为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，杜绝各类安全生产事故的发生。

（二）安全教育培训对象：监理部、各监理组全体监理人员。

（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

10、监理细则、施工方案、规章制度、岗位职责。

（四）安全教育培训学时要求培训时间根据项目进展逐步展开，初步计划利用周六、周日进行，每月不低于4课时。

在下列情况之一的，根据实际情况及时展开培训：1、国家下发关于工程建设的新文件；2、地铁公司下发关于安全质量方面的文件；3、总公司、分公司具体要求。

（五）安全教育培训组织安全教育培训由监理部组织，严格按照公司《安全教育培训制度》的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。

2017年安全教育培训计划

蒙城县永大物流仓储服务有限公司文件蒙永大字【2017】第2号★关于印发2017年度安全教育培训计划的通知公司各科室：为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及有关法律法规，加强从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

现将《2017年度安全生产工作教育培训计划》印发给你们，请各部门、科室结合实际认真贯彻落实。

特此通知！附：2017年度安全教育培训计划蒙城县永大物流仓储服务有限公司 2017年1月1日主题词： 2017年度培训通知抄送：亳州市公路运输管理处、蒙城县交通运输局、蒙城县公路运输管理所、蒙城县安全监督管理局、公司领导发：各科室蒙城县永大物流仓储服务有限公司 2017年1月1日印2017年度安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我公司的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；--特种作业人员培训率达到100%。

2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划2017年度安全教育培训计划一、培训目标本培训旨在提高全体员工的安全意识和安全技能，增加事故和风险的预防意识，促进安全文化建设，为企业合法经营和员工的身心健康保驾护航。

二、培训对象全体员工，包括管理层、中层干部、基层员工等。

三、培训内容1、安全意识教育（1）安全意识的重要性及培养途径（2）事故案例分析及其对员工的警示（3）有害因素的识别和风险评估2、劳动防护常识教育（1）身体疾病预防和健康保护（2）职业病的防控和预防（3）特种作业人员的防护知识和技能（4）防止眼部、耳部、皮肤、手部等部位受伤的措施3、应急救援知识和技能培训（1）紧急情况下的自我保护和救援技能（2）基本的打电话报警和求救方法（3）集体紧急疏散和自救避险的方法和步骤（4）燃气泄漏、火灾、地震、交通事故等不同情况下的应急处理措施4、机械安全教育（1）机械的构造和原理（2）机械操作规程和安全操作知识（3）机械的检修和维护标准5、技术培训（1）电器知识和安全操作规程（2）安全生产和环保知识（3）高空作业和危险化学品的安全管理6、法律法规培训（1）国家安全生产法规和标准（2）劳动法律法规及相关政策七、培训方式本次安全培训采用现场讲授、案例分析、模拟演练、视频展示、互动交流等多种形式，旨在提高培训效果，确保培训质量。

八、培训时间和地点时间：2017年X月X日至X月X日地点：公司会议室九、总结安全是企业生产和员工身心健康的保证，企业和员工都应高度重视安全工作。

为确保本次培训的效果，公司将定期安排安全督查和隐患排查工作，发现问题即时整改，并定期召开安全工作会议，总结安全工作成果，及时制定、完善和推广公司和部门的安全管理制度和操作规程，让安全管理和培训真正成为企业文化的重要体现。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划引言安全是企业管理的重要组成部分，安全生产教育培训是提高员工安全意识、减少安全生产事故的重要手段。

因此，在2017年度我们将进行一系列的安全培训教育活动，以帮助员工增强安全意识，提高安全防范能力，并落实企业的安全生产管理。

培训目的通过本次培训，员工将掌握以下技能：1.了解公司安全生产政策和安全生产标准；2.掌握安全防范措施和应急处理方法；3.增强安全意识，提高个人安全责任意识；4.促进员工合理利用安全设备和工具的能力。

计划内容安全生产政策和标准培训时间：3月1日地点：公司办公室会议室范围：全部员工内容：公司安全生产政策、安全生产标准、企业文化灭火器使用和灭火演练时间：4月1日-4月30日地点：公司厂区范围：准备组织日常扑火队伍的员工内容：灭火器的种类、灭火方法和应急演练电气安全知识培训时间：6月1日地点：公司办公室会议室范围：全体技术工程师和电工内容：电气安全操作规范、电气事故原因防范和处理物料搬运和高处作业安全培训时间：8月1日地点：公司办公室会议室范围：仓库、物流和装卸工人员内容：物料搬运和高处作业安全操作规范、防范措施和事故应急处理安全设备和工具使用时间：10月1日地点：公司办公室会议室范围：全体员工内容：安全设备、工具的种类、使用方法和保养通过本次安全培训教育计划，我们将为全体员工塑造强烈的安全意识，提升安全管理水平，创造和谐、安全的工作环境，确保公司的健康发展。

同时，也期望员工们积极参与，切实将所学知识转化为实际操作中的动作，为自己和公司的安全生产保驾护航。

2017年度安全教育培训计划4篇

2017年度安全教育培训计划4篇(四)根据20XX年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20XX年度安全教育培训计划。

1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。

(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

(3)学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各项目部培训：(1)各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。

(2)培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

(3)新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、施工班组培训：(1)施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。

(2)利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。

4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。

(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

(3)班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。

2017年度安全教育培训计划篇(五)安全工作关系到师生生命的安危，是学校开展正常教育、教学工作和社会稳定的头等大事，为此我指定了一下计划。