如何用好手中的权力
如何有效授权(尤其管理者值得一看)
如何有效授权(尤其管理者值得一看)一、只做自己该做的事1、授权是“让别人去做原来属于自己的事情”。
2、授权是管理最重要的组成部分。
3、管理者永远不要幻想一个人独揽大局;“无权不揽,有事必废”-一个不愿授权、什么都干的管理者,什么都干不好”。
4、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
小结:授权每个员工都意义匪浅。
授权数倍、数百倍地扩大了员工的发挥的空间。
这种空间赋予员工的是自由、是尊重、是信任、是机遇,也是权力。
而赋予管理者的是绩效,是成功,是远大的前景。
二、信任是授权不可动摇的原则1、不信任值得信任的人,你得到的将是最大的危险。
2、缺乏信任的授权,会使员工丧失动力,降低工作效率。
小结:授权只有运行在信任的轨道上,才能产生可喜的正面效应,达到最终目的-更好地实现公司的价值。
三、目标是授权的灵魂1、当一个人知道他的目标方向,这世界都会为他开路。
2、只有清晰地知道目标,管理者的目标管理法才会有效。
3、设立目标的艺术-挑战性、多样化、网络化、可考核、远大性。
4、不要在没有考虑授权对象的情况下就选择一个授权目标-适合某个员工的任何或目标也许完全不适合另外一个人。
小结:目标是一个人意志的体现,是一个人努力的依据,也是鞭策一个人向前迈进的动力和源泉。
当一个人明确了他的目标方向,这世界就会为他开路。
四、自尊是授权的激励工具1、自尊是授权的鼓励工具:管理者越增进员工的自尊感,也就越能激励他们去从事授权任务。
2、选择给予员工自尊的授权语言:用“我们需要”、“感兴趣”、“热切”、“进展成果”、“很乐意”等温馨客可人的授权语言,带给员工一种激人奋进的归属感与自尊感,促使他们愉快地接受你授权的工作。
小结:自尊,是一种新的授权鼓励工具,管理者正视这一工具的存在,满足员工与日俱增的“自尊”需求,员工就会表现得更为积极,更为合作。
五、愈注意反馈,授权离成功愈近1、没有管理者的反馈,员工就会沿着同样的路走下去。
当员工不知道干得怎样时,就无法朝着目标有效地努力。
把权力关进制度的笼子里心得体会1000字3篇
把权力关进制度的笼子里心得体会1000字3篇下文为大家整理带来的把权力关进制度的笼子里心得体会1000字3篇,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。
【把权力关进制度的笼子里1000字一】领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。
如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准,也是三严三实专题教育的重要内容。
严以用权,就是要坚持用权为民,按规定、按法律行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私,做廉洁自律的清白人。
知道权从何来,才懂得权如何用。
共产党人的一切权力来自人民。
党全心全意为人民服务的宗旨,决定了党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
党员干部必须时刻清醒地认识到,权为民所赋,利必为民所谋。
把人民群众置于心中最高位置,把群众关切作为指向,以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准,是权力姓公的政治属性使然,也是人民群众对党员干部的期待所在。
严以用权首先必须严格端正权力观。
中央纪委近期通报的违反八项规定精神的案件中,违规配备使用公车问题最为突出,这从一个侧面反映出当前一些领导干部仍然在滥用权力。
在一些领导干部那里,权力不是来自组织信任和人民重托,而是自己可以任意使用的私器。
一朝权在手,便把令来行,言行上唯我独尊,作风上专断浮夸,生活上奢靡享乐。
这些现象,无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。
把权力关进制度的笼子里,是习近平总书记在中纪委第二次全体会议上讲话时指出的,保证权利正确行使,必须把权利关在制度的笼子里,坚持用制度管权管人管事,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
他强调,各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。
(严以用权)今年中纪委通报查处的反腐败案件中,反映出在当前中国社会,权力运行和行使方面还存在不少突出问题,权力存在失衡。
官员作为权力的拥有者,作为社会资源的调度者与分配者,缺乏必要制度的监督和制衡。
正确使用手中权力 做一名合格的领导干部——警示教育片 《含欲之害》观后感
的感受是 ,权力是把 双 刃剑 ,作 为领 导干部 一定要 时 时
刻 刻 提 醒 自 己 ,权 力 是 人 民 给 予 的 , 只 有 正 确 使 用 手 中
的权 力 ,把 岗位作为 为人 民服务 的平 台 ,把权 力作 为为
人 民 服 务 的 职 责 , 自觉 做 到 立 党 为 公 ,执 政 为 民 ,才 能
党 的 宗 旨 ,因 而 走 上 了犯 罪 的 道 路 , 对 不 起 党 组 织 的 培
养 ,对不起 亲朋好友 的期 望 ,对 不起 自己的家庭 。省委
及 时制作 了 《 欲之 害》 这 样 的警示教 育 片 ,对党 员干 贪
部 尤其是领 导干部做 到警钟 长 鸣 ,时刻 筑牢 反腐倡 廉 的
人 民 的 事 业 中 ,把 “ 官 一 任 、造 福 一 方 ” 作 为 自 己永 为
远 的追求 ,把 锐意进 取 、不断奉 献作 为人生 最快乐 的事 情 ,从而实现 人生的价值 ,不 断赢得组织 和群众 的认可 。 必须 始终对党 忠诚 ,加强 党性修 养 , 自觉学 习党章 、遵 守党 章 、贯彻 党章 、维 护党 章 ,增 强党员 意识 和党性 观
法 ,实 行 自我 监 督 ; 自律 能 力 强 的 领 导 干 部 ,不 管 地 位
选人用人公信度 ,真正把政治上靠 得住 、工作上有本事 、
作风上 过得硬 、人 民群众 信得过 的干部选 拔到领导 岗位 上来 ,切 实做到 让能 干事 者有机 会 ,干成 事者 有舞 台 , 不让 老实人 吃 亏 ,不 让投 机钻 营者 得利 。 ( ( 贪欲之 害》 中 的一些腐 败分子利 用手 中的权力胡 乱使用 干部 ,败坏
思 想 防 线 , 十 分 必 要 , 意 义 深 远 。 通 过 观 看 《 欲 之 贪
常修身勤学习多做事善纳言是当好干部用好权的必修课
怎样 当好 干部 用好 权 , 不是 一个 新 鲜的话 题 , 怕每 并 恐 名领 导干部都 知道 他 的答 案。 毛泽 东 同志说 过 :我 们 的 “ 权力 是谁给 的 , 工人 阶级 给 的 , 占人 口百 分 之九 十 以上 是 是 的广 大人 民群 众给 的” 。既然 权 力是 人 民给 的 , 要用 这 种 就 权 力去 为人 民服务 , 这是再浅 显不过 的道理 了。然 而就是这 么简单 的一个 问题 , 难 住过 我们 不 少党 员 干部 , 却 他们 把 党 和人 民赋予 的权力 当作谋 取 私利 的一 种 工具 , 以权 谋 私 ; 搞 把权力 当 “ 本 ” 贪 图享乐 ; 占有 权 力 , 承担 责 任 和义 资 , 只 不 务 , 害了党 的形象 。 损 为什 么少数领 导 干部 不 能用 好权 呢?我 想 原 因是 多方 面的 。但 从干部本 身来考虑 , 恐怕有 三个“ 不知” : 是不知 “ 。就是官性 太重 。没 当官 之前 , 己” 还谦 虚谨 慎, 走上领 导岗位之后 , 往往摆 不正 自己的位 置 , 不能 正确处 理个人 与 组 织 、 人 与群 众 的关 系 。之所 以一 “ 个 当官 ” 变 就 样, 就是缺 乏 自知之 明 。特 别 是做 出点 小成 绩后 , 吹捧 奉承 的人 多 了, 就飘飘然起 来 , 忘乎所 以了 , 嘴边 自然 不 自然地多 出一些 “ ” , 我 字 这是我 想的 , 是我 定的 , 那 好像 一切成绩 都 是 他 的功 劳 , 然不 觉人 们 的恭 维 , 多是 冲着 他屁 股下 的椅 浑 好 子 的。这种 人 , 一旦退下 领导 岗位 , 心里很不适 应 , 感觉落差 很大, 他们 忘记 了组织的培 养和群众的支 持。 二是不 知 “ 。就 是 不 知权 有 多 大 , 知道 权 干 什 么 权” 不 用 。少数党 员干部不 是想着 用 手 中的权 力 为党 和人 民多 做 点事情 , 而是 拥权 自废 。挥霍 浪费 、 权钱交 易 , 求不健康 的 追 生活方 式。甚至 恶意膨胀 自己的权力 , 以身试 纪 , 以身试法 , 最终成 为人 民的罪人 , 到人 民的唾弃 。他们 忘记 了群众 的 遭 支持是权力 的来源 , 群众 的期 盼是用 权 的动 力 , 群众 的满 意 是用权 的标准 , 为群众服务 是用权 的 目的 。 三是不知 “ 。“ 是 责任 和义 务 。权 力和 责 任是 统 责” 责” 的 。我们 常说 的“ 为官 一任 , 造福 一方” 就是这 个道 理。现 实生活 中 , 碌无为 的干部 是有 的 , 职渎职 的干部 是有 的 , 碌 失 追名逐 利的干部 也是有 的。这些 人共 同的特 点 , 就是 光想着 做官 , 而忘记 了做事 。小平 同志说得 好 : 对待工 作可 以有两 “ 种态度 , 一是 做官 , 个是做 点工作 。我 想 , 叫你是共 产党 一 谁 员 呢?既然 当了 , 不能够 做官 , 就 不能够有 私心 杂念 , 不能够 有别 的选择 。 多么朴 实 的话语 , ” 当官就 是做事的 。作 为领导 干部必 须要有强 烈 的事 业心 和责 任 感 , 当明 白 , 应 当官 就意 味着 一种责任 , 官越 大 , 任就越重 。 责 那么, 怎样才 能当好领导 , 用好权 呢?
树立正确的权力观
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------树立正确的权力观树立正确的权力观汪洋湖同志是吉林省水利厅厅长、党组书记,参加革命工作 40 余年,岗位变动 16 次,与妻子、女儿两地分居30 年。
不论组织怎样安排,条件如何苦,生活上有什么困难,他都始终能以党和人民的利益为生,服从组织安排,毫无怨言,表现出一个共产党员和领导干部应有的思想境界和高尚品质。
他始终保持共产党人的本色不变,面对各种考验,他时刻保持清醒头脑,正确行使党和人民赋予的权力,从不用来为自己和家属谋取任何私利,类一身正气,两袖清风。
璃汪洋湖同志勤政廉政的键关键,在于他能够正确是地看告诫和使用手中的潭权力。
他清醒地认识到坏,官位是人民给的,盏不是个人的,手中的逸权力是为人民谋利益的抑工具,而不是谋私的手恿段。
以汪洋湖同志为榜荐样,就要求党领导干部斥要始终坚持立党为公,聊执政为民,树立正确的秉权力观、地位观、利益接观,时刻牢记自己手中蹲掌握的权力是人民赋予措的。
要克已奉公,清正负廉洁,秉公办事,不徇萝私情,管好自己,管好梦配偶子女和身边的工作辕人员,管好分管地区和雕部门的党风廉政建设。
誊要保持艰苦奋斗的政治州本色,保持共产党人的贫高尚1 / 16情操和革命气节。
哨要坚决反对讲排场、比砚阔气和奢侈浪费,自觉焙抵御拜金主义、享乐主戮义和极端个人主义的侵岂蚀,经受住执政和改革浑开放的考验,增强拒腐锡防变的能力。
只有这样昆,才能巩固我们党的执鼠政地位,党才能始终立棠于不败之地。
汪洋湖同詹志所管的水利厅算是个好实权部门,掌握着水利赵建设资金的使用权和水统利工程项目的发包权。
侥钱往哪儿花,工程让谁莹干,对水利厅长来说,啸不能不算是一个考验。
涩汪洋湖同志任厅长以来锐,省水利厅用于水利建院设的资金几十亿元,新讶建和加固水利工程项目尸几千个,汪洋湖同志没俯上过一项人情工程,没睦给亲朋好友批过一个条游子,也从未收过一分不憨义之财。
独家原创-领导干部权力观经验交流材料
独家原创:领导干部权力观经验交流材料树立正确的权力观是我们共产党人,尤其是党的领导干部的基本政治准则,道德规范和立身之本。
在社会主义市场经济条件下,党的执政环境发生了变化,对领导干部能否正确对待和行使权力提出了更高的要求和更加严峻的考验。
做为领导干部,我们要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,正确对待和运用手中的权力,这是践行“三个代表”重要思想的内在要求,是密切党同人民群众血肉联系的重要途径,是从源头防治腐败问题的重大措施,也是我们有效落实科学发展观和积极构建和谐社会的根本保证。
一、正确对待和运用权力,必须明确权力的相关问题“权力”一词在政治学词典里,通常是指统治阶级运用国家机器实行阶级统治的具有强制性的支配力量,它通常是以国家法律、法规等形式加以确认,并利用军队、警察、监狱等国家机器的力量来保证其实现。
这是从大的方面说。
从小的方面讲,权力则是指国家机关工作人员职责范围内所具有的支配力量。
从引申意义讲,国家委派的企事业单位的管理人员的职责范围所具有的支配力量,也属权力涵义。
首先,关于权力的所有权问题。
我们的权力究竟属于谁?这确实是正确对待和运用权力的首要问题。
我们必须懂得,我们的国家是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民的社会主义国家。
我国宪法规定:中华人民共和国的一切权力属于人民。
“人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业。
”由此可见,人民对于权力拥有毋庸置疑的法定所有权。
中国共产党作为执政党,是代表人民掌握领导权的。
党的各级干部,不论他们的职位高低,权力大小,都是受托于人民的。
如果说我们对人民赋予的权力拥有使用权的话,那么这种使用权是不能够被滥用的,因为人民对权力拥有所有权。
如果我们滥用权力,把它当作为己谋私的工具,人民理所当然地要收回属于自己的权力。
其次,关于权力的意义问题。
权力到底意味着什么?这是正确认识权力需要弄清的另外一个问题。
权力既是责任,也是义务。
权为民所用,是党的立党为公、执政为民的执政理念的具体体现
胡锦涛强调,各级领导干部都要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。
胡锦涛指出,要时刻把群众的安危冷暖挂在心上,对群众生产生活面临的困难,一定要带着深厚的感情帮助解决,切实把党和政府为他们脱贫解困的各项政策措施落到实处。
权为民所用,是党的立党为公、执政为民的执政理念的具体体现,并集中表现为树立和实践正确的权力观。
胡锦涛同志2005年1月在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中就特别强调了“树立和实践正确的权力观的问题”。
他指出:“作为领导干部必须牢记我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,而绝不能用来为自己谋私利,要始终为人民掌好权、用好权。
”共产党员需要清醒地认识到:第一,我们党在革命战争时期是代表人民并领导人民去夺取政权的,革命胜利以后则要代表并领导人民掌握和行使好国家的各项权力。
第二,我国是社会主义国家,人民是国家的主人,中国共产党的执政地位、社会主义国家的一切权力,都是来自于人民的。
我们手中的权力说到底都是人民赋予的。
第三,必须运用人民赋予的权力为国家的安全、发展和富强服务,为人民群众的团结、富裕和安宁服务。
一句话,必须始终用来为国家和人民谋利益,而绝不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具。
第四,共产党员都必须始终信守为人民掌握和行使权力的正确原则,同时要始终自觉地接受党和人民对自己行使权力的监督。
恩格斯讲过,要防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人。
实践马克思主义国家学说的这一基本原理,是保持共产党员先进性的关键环节。
情为民所系,就是要对人民群众怀有深厚的无产阶级感情,时刻倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,忠实地贯彻执行党的群众路线,努力使我们制定和实施的各项方针政策和措施更好地体现人民群众的利益。
怎样当好中层正职领导干部
怎样当好中层正职领导干部(一)自身修养(做人、做事、做学问)干部手中的权力,只是一种职位(职务)权力。
这种职位权力只有在人们普遍承认和服从,才取得了实际的领导权。
正职干部如果没有权威,说话没人听,指挥没人应,办事没人从,这就是权力没有转化为权威。
作为一个高校的部门或单位的正职干部,要把权力变成权威,发挥权力应有的作用,应做到:在做人上,一要道德品质高尚。
思想道德素质主导人的总体素质,是一种无形的人格力量,特别在高校教育过程中,思想道德直接关系到我们个人的成长及事业的成败.目前我们正在学习贯测的中央16号文件,文件中讲,学校教育,育人为本;德智体美,德育为先。
这是我们培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的要求。
我们培养干部,选干部、用干部都要求德才兼备。
德才兼备,德为首。
在说明德才关系上蒙牛集团总裁牛根生有一句话:“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用。
”这句话是值得回味的。
做人要厚道,要以诚待人;要光明磊落,不搞当面一套,背后一套;做人要大气,要胸怀宽广,不要斤斤计较,小肚鸡肠;要广纳百家之言,善于听取不同意见,大家在工作中是否有这样的感觉,就是当你听到顺耳的,表扬的语言只是心里很舒服,但没有什么回味的东西,就是说没有什么份量。
当受到批评和接到意见的时候心情比较沉重,到觉得有很多值得回味的东西。
一般情况下我们能够面对的有下面几种情况:①来自领导和朋友的发自内心的肯定或者是善意的批评,这要当一回事,要认识自己,要建立自信,对批评要有虚心的态度,要反省自己;②来自周围或同事间的不经意的吹捧,要保持冷静的,要有清醒的头脑,切不可飘飘然、昏昏然而忘了自己。
③面对经意间和不经意间的恶意的批评或攻击,要保持平和的心态,要深刻的反思自己,查找问题,要引起高度的重视,这种批评往往是一个警钟,是我们面对成绩时容易忽视的。
要正确地面对它,切忌回避、否定和敷衍搪塞。
要善于在批评的意见之中去寻找积极的东西。
权为民所用情为民所系利为民所谋
权为民所用,是党的立党为公、执政为民的执政理念的具体体现,并集中表现为树立和实践正确的权力观。
胡锦涛同志2005年1月在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中就特别强调了“树立和实践正确的权力观的问题”。
他指出:“作为领导干部必须牢记我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,而绝不能用来为自己谋私利,要始终为人民掌好权、用好权。
”共产党员需要清醒地认识到:第一,我们党在革命战争时期是代表人民并领导人民去夺取政权的,革命胜利以后则要代表并领导人民掌握和行使好国家的各项权力。
第二,我国是社会主义国家,人民是国家的主人,中国共产党的执政地位、社会主义国家的一切权力,都是来自于人民的。
我们手中的权力说到底都是人民赋予的。
第三,必须运用人民赋予的权力为国家的安全、发展和富强服务,为人民群众的团结、富裕和安宁服务。
一句话,必须始终用来为国家和人民谋利益,而绝不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具。
第四,共产党员都必须始终信守为人民掌握和行使权力的正确原则,同时要始终自觉地接受党和人民对自己行使权力的监督。
恩格斯讲过,要防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人。
实践马克思主义国家学说的这一基本原理,是保持共产党员先进性的关键环节。
情为民所系,就是要对人民群众怀有深厚的无产阶级感情,时刻倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,忠实地贯彻执行党的群众路线,努力使我们制定和实施的各项方针政策和措施更好地体现人民群众的利益。
列宁有一句名言:“没有‘人的感情’,就从来没有也不可能有对于真理的追求。
”情为民所系是共产党员保持先进性的感情基础。
坚持立党为公、执政为民,不能停留在口号和一般要求上,必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实,努力把经济社会发展的长远战略目标和提高人民生活水平的阶段性任务统一起来,把实现人民的长远利益和当前利益结合起来。
群众在我们心里的分量有多重,我们在群众心里的分量就有多重。
权力观地位观利益观和道德品行等方面进行党性分析3篇
权力观地位观利益观和道德品行等方面进行党性分析3篇各位领导,同志们:党的群众路线教育实践活动开展以来,本人通过深入学习上级组织和领导讲话要求,结合全乡各村有序开展活动丰富先进经验,为下一步做好群众路线教育实践工作,就权力观、地位观、利益观论点,本人有以下学习体会。
牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,是摆在每个党员领导干部面前的严肃课题。
只有正确认识和把握权力、地位和利益的关系,才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
一、关于权力观。
权力观是党员领导干部的世界观、人生观、价值观的集中体现。
权力观由世界观决定,构成价值观的重要内容,有什么样的权力观就有什么样的地位观、利益观。
我们党员和各级干部树立正确的权力观,是巩固党的执政地位的重要前提,树立正确的权力观,是要正确地看待和运用手中的权力,解决好为谁掌权、为谁服务的问题。
权力观、地位观、利益观”专题讨论发言稿权力观、地位观、利益观”专题讨论发言稿我们各级干部和国家公务人员手中的权力是人民赋予的,是权力的行使者,是人民的公仆。
我们各级干部只有树立正确的权力观,才能明确自己在权力关系中的正确地位,才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务,确保用好权力要做好3点:一要牢固树立权力就是服务的观念,始终坚持执政为民。
既然权力是人民群众赋予的,那么行使权力的目的也只有一个,那就是全心全意为人民服务,真心真意为人民谋利益。
代表人民掌好权、用好权是党对各级领导干部使用权力的最基本的要求。
二要牢固树立权力就是责任的观念。
我们各级干部要认识到,权力不是个人的私有财产,也不是永恒不变的,它是一种义务的象征,是一种神圣的责任。
权力越大,所肩负的责任和承担的义务也就越重。
三要牢固树立权力就是奉献的观念。
二、关于地位观。
地位观是人们对职位的基本看法和基本态度。
树立正确的地位观,就是要正确对待个人的名利、地位,正确认识岗位和职责的关系。
地位只能意味着责任,而决不能意味着自己比别人、比老百姓、比广大人民群众高人一等。
权为谁所用—党员领导干部如何正确使用手中的权力
权为谁所用——党员领导干部如何正确使用手中的权力近段时期,有关“天价”行为在网络上的给力曝光不时吸引着我们的眼球,牵动着我们的神经。
特别是今年4月12日,被网络炮轰和中央电视台新闻调查曝光的的中石化广东石油分公司公款购进价值95.8万余元“天价”茅台酒和高达11846元一瓶1996(750ml)拉菲红酒事件,使我们在继其2009年7月花2.4亿元装修总部大楼,安装1200万元“天价吊灯”以及南京周久耕局长所抽1800元一条“九五至尊”天价烟,山东省粮食局12人一顿吃掉14810元的“天价餐”之后,看到的又一次“天价”之作,又一次在公职人员、公职部门出现这种铺张浪费之举,由此可以推断:“天价”行为必系手中握有一定公共特权且有公款够其肆无忌惮挥霍的“领导者”创造。
我们在愤愤不平的同时,禁不住要问:我们各级党政机关,各个拥有公权的官员为何如此胆大妄为,滥用手中的权力?各级党政领导究竟应当如何认识手中的权力,怎样运用手中权力?关键词一:正确认识权力“权”,乃“秤锤、秤砣”,是衡量轻重、比较利益的称量之器物,“权力”是指在一定的社会主体(个人和组织)为了达到一定的目的而通过一定方式,支配和制约客体的一种现实能力,因此具有扩张性、占有性和排他性的特征。
由于人们在社会中的地位不同、阶级属性不同、追求和维护的利益不同,权力的本质属性除了社会性外,还具有阶级性,由于掌权的人总是从属于一定的的阶级,因而权力的社会性总是体现在阶级性中,权力从而成为特定阶级维护自身利益的工具。
需要指出的是:权力除了具有社会性和阶级性外,还有明显的个体性,即权力的行使是由社会成员中占少数的权力执掌者来具体执行。
在以私有制为基础的剥削阶级社会中,权力是维护和实现统治阶级利益和意志、剥削和压迫被统治阶级的强制力量。
权力如同货币一样,是令各色人等趋之若鹜的东西,有不可言状的“神奇魔力”(“权”可以变“钱”便是其实质内容。
“权力权力,有权有利”,权力成为了一种获取钱财的工具,而且要比其他工具换钱要来得容易,来得迅速。
权力的48条法则
19 弄清楚你要对付的人——千万不要搞错对象,冒犯不该冒犯的人
世界上的人形形色色,你绝对不能认为人人都会以同样的方式回应你的策略。你以骗术或计策将某些人愚弄了一次,他们会一辈子都在寻求报复。这些人是一群披着羊皮的狼。必须极其小心地选择你的对手或牺牲品,千万不要冒犯或欺骗了错误的对象。
20 不要依附于任何人
26 洁身自好,保持清白
你必须做礼仪与效率方面的模范:绝不可以染指任何错误和污秽的行为。你要维护你那一尘不染的形象,必要的时候可以利用他人做替罪羊或爪牙,以此来掩饰你那不可告人的行迹。
27 操控人们需要信仰追求的弱点,制造一群追随者
人们对于信仰有一种不可抗拒的强烈要求。你应该提供一套新的永远能满足他们精神需要的信仰体系,以便他们追随。首先,你的言辞语义要力求模糊,但是言语之中要有承诺之词,强调热忱超过理性和清晰思考,给与你的追随者可以执行的仪式,要求他们为了你的利益而牺牲。在有组织的宗教以及崇高目标缺席的情况下,你所建立的信仰体系将会带给你意想不到的权利。
32 利用民众的梦想
人往往逃避事实的真相,因为真相是丑陋而且令人颇感不爽的。不要将真相诉诸于现实,除非你准备承受梦想破灭之后随之而来的巨大愤怒。人生是如此冷酷,让人烦恼,以至那些能够虚构浪漫与点亮梦想的人就好像是沙漠中的一叶绿洲。每个人都被吸引着围拢过去。敲开民众梦想的天窗。将会带给你巨大的权力。
人类是一种习惯性的好奇动物,总是希望通过别人的行动来揣测出某些一贯性的熟悉的东西。如果别人能预料到你的行动,他们就会有把握大局的感觉。要将局势逆转:故意让人摸不着头脑。你那些看起来缺乏连贯或毫无目的的行为,会让别人心慌意乱,他们会费尽心机地揣摩你的行为。这一策略运用到极致,会起到威吓震慑的作用。
【严以用权学习心得体会】
【严以用权学习心得体会】严以用权学习心得体会严以用权学习心得体会严以用权学习心得体会篇一在“三严三实”要求中,严以用权指的就是领导干部的作风问题。
严以用权,就要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的“笼子”,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
“心无百姓莫为官”。
为官一任,就要造福一方。
权力是一把“双刃剑”。
正确用权就能为民谋利,为民造福;用得不好就会损害集体和人民的利益,败坏党和政府形象。
作为领导干部,只有严以用权,严以律己,做到心中有戒,心中有责,心中有民,才是一个合格的好干部。
一、严以用权,做到心中有戒“戒”,就是共产党人的清规戒律,党员领导干部要带头做遵守清规戒律的表率。
国家的法律,党内的各种规章制度、各种条例都是领导干部的戒律。
作为领导干部,要心怀敬畏制度、敬畏法律、敬畏组织的心态,把组织、纪律奉为神明,时刻将至悬挂于自己头上的利剑,使自己在谋事、决断时心中时时有敬畏,时时有戒备,小心行事,谨慎办事,小心行得万年船。
这就要求党员领导干部要做到廉洁自律。
廉洁自律是共产党人为官从政的底线,不管时代怎么变,自律的要求不能松。
心中有戒,用权才有底线。
清廉与否,既靠他律,也靠自律。
自律不是信誓旦旦的表态承诺,而是要念好自律自省的紧箍咒,把守住每一个廉洁风险点。
有很多被查出的官员,当时都是在台上冠冕堂皇,大讲特讲如何如何廉洁自律,台下却是干的违法违纪的事情,这就是典型的两面人。
书记谷文昌在物质匮乏的年代,一袋饼干、一顿饭都公私分明,而现在我们的生活条件比那时要强几百倍,很多领导干部却做不到这一点,公私不分,把老百姓赋予的权利当做自己谋取私利的私有财产,这样的领导干部每天都活在心惊胆战当中,讲话不硬气,办事没底气,做事没人跟,迟早会出问题。
一些干部在出了事以后埋怨同志没有提醒,组织没有敲打,其实大家回想一下,每一名干部在成长过程中,都是在组织的培养中成长的,随时随地都在接受组织的教育,关键还是在于主观因素,在于自律,不光是要依靠他律。
慎用手中权力,做一名勤政廉政廉政的副处级公务员
慎用手中权力,做一名勤政廉政的副处级公务员海淀地税局王旭通过一个多月的副处级公务员培训,使我对如何做人做事有了更深的理解和认识,实现了学有所思,学有所获。
下面就如何做好一名称职的处级公务员谈三点认识和体会。
一、加强道德修养,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观、权力观。
在推进改革开放和完善社会主义市场经济条件下,税收工作面临的矛盾越来越复杂,税务干部面对的诱惑也越来越多。
为此,税务干部必须持之以恒地加强思想改造,培养高尚的品德,锤炼坚强意志,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,保持政治上的坚定性,树立强烈的事业心和责任感,时刻自省、自警、自励。
要努力摆正位置,正确对待权力,深刻认识运用权力就是责任,权力就是奉献;正确运用权力,不徇私情,兢兢业业履行好自己的职责。
努力做到不为利所缚,管得住小节,守得住清贫。
税务干部特别是共产党员在加强党性修养的同时,更应该加强道德修养,凡事应从身边的小事做起,从自己的一言一行做起。
世界上任何事情的发展都是由量变开始的,当量的积累达到一定程度时,就会发生质变。
因此,在自身道德修养上,应从小事做起,大错误都是由小错误开始的,“千里之堤,溃于蚁穴”就是这个道理,所以加强自身道德修养,应从一点一滴,一言一行,从身边的小事做起。
税务干部要廉洁,就要时时处处严格要求自己,不断地反省和检查自己的行为,像古人说的:“吾日三省吾身”。
当前,在税务系统存在相当数量的税务干部学习理论动力不足,干业务工作风风火火的现象,也存在一部分税务干部由于长期放松自己的学习,思想麻痹,“吃、拿、卡、要”企业的现象时有发生,放任自己的严重行为。
无数事实证明,贪欲膨胀,就阻挡不住外部花花世界的诱惑。
一旦碰上诱惑就会自乱方寸,长期放松学习,就会放松对自己的要求,最终会象周良洛那样断送自己的前程,成为贪污腐败的坏典型。
不学习,思想无法进步,理想信念就会动摇,党性意识就会淡化,思想观点就会退化;不学习也不可能提高自己的学习能力,不学习更不可能改进工作方法,有创造性地开展工作。
做领导的核心秘密:就是如何分配好手里的利益!
做领导的核心秘密:就是如何分配好手里的利益!【困惑】刚做领导,每次分配利益,都有很多人不满意,自己很受气,老师,我刚入群,没有来得及听之前的课,权谋方面有什么策略吗?【解析】做领导手里握有大量的资源和利益,这是个双刃剑,做的好了,让自己左右逢源,做不好,就会处处受气,各方都不满意。
为什么呢?我们详细看看实际操作中的方案:一、错误的方案1、按劳分配普通人的观念,就是谁干的多,谁得到的多,所以很多人口里,都是这句,“没有功劳,还有苦劳,没有苦劳,还有疲劳。
”这样的分配,会劣币驱逐良币,有功劳的人,人家得不到利益,心理不舒服,最终都会不干活,人浮于事。
出工不出力。
2、功大多分既然按劳分配,优秀的人才不会脱颖而出。
那就功劳分配,但是整儿组织,大多数都是普通人,少数精英天天的到更多,下面的普通人就会怨声载道,大多数人,长时间得不到利益,自然就会磨洋工,撂挑子,所以,少数精英撑死,大多数普通人饿死,绝对不行。
3、民主投票好吧,那就民主投票。
谁的票高,谁分的多。
这样大多数就没意见了吧。
其实看起来公平的方案,其实效果更差,因为真正干活的人,哪有时间用于交际,而且尤其是高技术的,性子都比较直,会得罪很多人。
这样有能力的人,还可能被嫉妒,更大层面落选。
二、政治的方案1、利益均沾通常的领导,面对利益分配,都会首选这个利益均沾的方案,中国人的习性就是“不患寡,就患不均。
”多多少少,大家都要分点。
有功的人,拿点。
有苦劳的人,也拿点。
人缘好,呼声高的也拿点。
自己人也分点。
有背景,可能闹事的,也要安抚点。
2、轮流坐庄但是有些利益,无法大家这样分割来分怎么办?那就轮流坐庄。
反正利益一直有,大家排坐坐,分果果。
轮着来就行了,这次是你,下次是他。
都不要抢,轮着来,不行就抽签轮着来。
这就像,流动的小红旗一样,大家每个人都挂几天,都心理舒服。
3、按资排辈有些利益不能轮着怎么办?比如说职位。
那就按资排辈。
大家按照进来的资历,说都说不出来什么,毕竟,这样,很多人年轻人,能够有媳妇熬成婆的机会。
对领导干部正确对待和使用手中权力问题的思考
祖国2019.3.下|经济与管理|摘要:领导干部正确行使领导干部,最根本的就是牢固树立共产党人的世界观,人生观、价值观,牢固树立权力就是服务、权力就是责任、权力就是奉献的权力观。
党的宗旨在不忘初心、不辱使命、不负重托、立党为公、执政为民、干净做事方面都有科学内涵。
为此,坚持从严治党、从严治官方针,就必须加强权力法治、权力自律、权力监督方面的建设。
领导干部是党执政的主体和中坚,位高权重,责任重大。
能否正确认识和行使手中权力,事关党的事业兴衰。
要真正做到立党为公、执政为民,就必须在推进党的建设中,着力解决好认识权力、用好权力、管住权力的问题。
关键词:领导干部领导干部思考对领导干部正确对待和使用手中权力问题的思考文/毛思海一、正确对待和行使手中权力,必须准确把握权力的本质内涵,牢固树立与党的宗旨相一致的公仆“官”念在市场经济条件下,领导干部正确对待和行使手中权力面临着严峻挑战和考验。
受封建文化和消极思想的影响,有些领导干部认为自己的一官半职来之不易,是靠个人奋斗得来的;有的认为权力是上级给予的,是用来领导别人的;有的甚至把人民赋予的权力,当成私有财产,想怎么用就怎么用,严重影响了党的形象,损害了党群关系。
因此,领导干部要为人民掌好权用好权,必须首先解决好正确认识手中权力问题。
一是要正确处理权力与服务的关系。
习近平总书记告诫全党,我们的权力是人民赋予的,各级干部都是人民的公仆,全体党员特别是领导干部,都必须始终保持清正廉洁,一身正气,经得起改革开放和执政的考验,经得起权力、金钱、美色的考验,真正代表人民掌好权、用好权。
这就精辟地阐述了权力与服务的关系,揭示了权力的根本属性,明确了党员领导干部的为官之道。
正确处理权力与服务的关系,就要准确把握权力的本质内涵,牢固确立权力就是服务的观念。
尤其公立医院,是党联系人民、服务群众的重要窗口。
在全面落实新时代卫生与健康工作方针、实施健康中国战略,努力建设患者放心、人民满意的公立医院中岗位重要、责任重大、使命光荣。
“授权式”领导:将权力授给能够胜任工作的人
“无为而治”是道家的政治哲学,主要是说统治者应尽量克制欲望,不要劳民扰民,对政事少干预,顺其自然,垂拱而治,这样做就会收到“无为而无不为”的效果,使社会得到大治。后来,他们进一步把这一原则用在君臣关系方面,于是便发展成一套颇具特色的帝王权术学。
用现代管理学的语言来诠释“无为而治”的含义,它是组织中一种至高的管理艺术,在此种管理艺术的指导下,领导者通过合理授权,组织成员无论其职位的高低和职务的差异,都能充分发挥其潜能和智慧,成员的自由和尊严得到充分的尊重,成员的个人意愿能与组织的目标一致,从而达到一种既能实现成员个人需求又能实现组织目标的和谐状态。
近几年来,全球企业正在经历一场转折,即以前的家族式企业中一人独裁的集中控制方式,逐渐被分权和授权的方式所取代,随着企业规模的迅速扩大和全球化战略的实行,公司的领导者统管一切的方式不仅在方法上是行不通的,而且对于公司的成长来说也是有害的。适当的授权能使下属更加积极地参与到企业的运作和管理上来,从而有利于增强企业的竞争力。例如,松下电器的创始人松下幸之助的话就很耐人寻味:“授权可以让未来规模更大的企业仍然保持小企业的活力;同时也可以为公司培养出发展所必需的大批出色的经营管理人才。”有了这些人才,企业的发展才会如虎添翼,进而取得更大的成功。
用“三心”来把握好手中的权力
低税率为我开具税务发票?” ……这些都是我从事税收管理员、 稽查员、 分局长、 办税厅主任时常听到的一些纳税人的“ 心声” 。
可见 , 税收执法权无不渗透在税务工作的各个环节 , 在税
务系统的征收 、 管理 、 稽查等部 门中 , 或大 或小地拥有着各 序是必须知晓和做到的。我们每个人都应该做知法懂法守法 都 自的权 力范畴 ; 也可见 , 税务行政权力运行 , 是不 分职 务高低
递交到了单位领导的手中。 纳税人在投诉书上列举了 3 个理由:
一
是执法人执法时没有身穿制服 ,二是执法人执法时没有出具
“ 于税官, 您能不能给我少定一点税?”能不能允许多列支 “
一
证件 ,三是送达的纳税通知书上的见证 人是同行的另一名执法
些成本费用? “ ”能不能关照给予减免一些税款? “ ”能不能按最
税 收管理精细化的一个主要方向 ,就是通过建立一些行业税 收评估模型施行税收分行业管理 的差异化管理 。
_
中权 的力
无论税收是什么 , 从形式上看 , 它总是把你 口袋 里的钱拿
走, 这对于绝大多数人而言 , 总不是 一件愉快 的事 情 , 在没有 强制措施保障的情况下,很少有人会主动将钱从 自己口袋里
和人格贵贱的 , 都或多或少地存在着一些随意性 , 掌握在每个 税收执法人的手 中。
养, 没有专业操守的税务干部 , 不仅 工作会被动 , 更会 戴不稳
税官的“ 帽子”端不稳手中的“ , 饭碗” 。
作为基层一线的地税干部 树立起正确的人生观 、 价值观 ,
要有一个 良好 的从税理念和道德法制观念,真正做到 “ 用好
权、 执好法 、 服好务” 并用“ , 三心” 来把握好 国家赋予我们手中
手中鸟原则应用举例
手中鸟原则应用举例
手中鸟原则是指当一个人获得知识、能力或者力量时,应该秉承有把握的原则,尊重他人,尊重他国,尊重传统,尊重法律,尊重道德准则。
举例来说,当一个人被授予政治权力时,他应该按照手中鸟原则行事,不要滥用自己的权力,而是尊重他人的权利,让公民的生活乐趣和权益受到保障;当一个人获得知识时,他应该尊重传统,并使用这些知识去改善自己的生活和社会的处境;当一个人拥有财富时,他应该按照道德准则和法律去使用财富,将财富用于正当合法的目的,让更多人受益。
总之,手中鸟原则要求我们在获得权力、知识或财富时,不要滥用当物,而是尊重他人、尊重传统、尊重道德准则和法律,把自己的所获用于正当合法的目的,好让更多人受益。
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如何用好手中的权力
李真理
各级领导干部手中都有或大或小的权力,在物欲横流处处充满诱惑的现实中,怎样用好手中的权力,是对每一位党员干部党性的考验。
下面就此谈点粗浅看法:
首先,要“干净”用权。
“干净”是每位领导干部行使权力的前提。
“干净”不是指外表穿着,而是指其“官德”。
思想上不追求物质满足,常思贪欲之害,常弃非分之想,常修为官之德,任何情况下心装群众,心系工作。
行动上,做到自重,自省,自警,自励,耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清贫,不贪不占,不把手中的权力作为谋私工具,捞取好处的方便之门。
用形象又含蓄的话来说,就是嘴、舌要“干净”,眼、耳要“干净”,肠胃要“干净”,手、脚要“干净”。
总而言之,要清清廉廉,一心为民。
只有做到“干净”,权力的行驶才不越轨,不走样。
其次,要正确用权。
权力具有两面性,能否正确对待会有不同的结果。
正确对待权力,能使人成功,歪曲对待权力,会使人腐败。
客观地讲,权力的力量是无穷无尽的。
一个人一旦拥有权力,用权得当,用到正处,就如虎添翼,在人生的道路上走向成功。
如领导干部孔繁森、张鸣岐等,把党和人民赋予的权力当作使命,当作责任和义务,当作压力和动力,当作施展自己才干的“翅膀”,把用权看成是为人民干事,把追求放在权力的责任上,扑下身子,一门心思干事创业,扎扎实实为民做好事,办实事,以自己的作为赢得了群众的拥护。
可见,用好权,能给人力量,助人成功。
然而,有的人一旦拥有权力,便把权力个人化、私有化、商品化、玩弄权术,为所欲为,崇尚“有权不用过期作废”,一朝权在手,就把钱来捞,利用手中的权力,大搞权钱交易、权
色交易、权权交易,最终落个身败名裂,引来杀身之祸。
成克杰、胡长清等就如此类。
实践证明,权力是对每一位领导干部的一个严峻考验,只有摆正权力与党纪的关系,做到权重不忘责任大,位高不移公仆心,切实把党和人民赋予的权力当作为民干事,为民服务的有利条件,在人民群众中树立良好的形象,才能实现个人成功进步与权威的完美统一。
第三、要“科学”用权。
权力能“增值”也能“贬值”,会用、善用者权力能越用越大;不善用,用不好,权力就会越用越小。
许多领导干部珍惜党和人民赋予的权力,善于用好手中权力,问计于民,集思广益,充分发扬民主,科学决策,创造性地贯彻党的路线、方针、政策,扎扎实实干事,出了实绩,造福于民众,赢得了群众信任和支持。
这种有为有绩的用权,群众拥护,组织认可,权力自然“增值”。
相反,个别领导干部不善于用权,权力的作用发挥不好,虽居位多年,山河依旧,政绩平平,不但不成事,还败事,让百姓贫困,威从哪儿来?党和人民肯定不再给权,即使权还暂握,群众不听,有令不从,权自然会贬值。
因此,权力大小不是一成不变的,关键看怎么用。
要做到善于用权,树立正确的权力观,时刻不忘当官就是责任,为官一任,造福一方,把心思用在想事上,工作上,要干事,还要干成事,最终目的要落实在多为人民谋利益、办实事上。
每位干部都要把手中的权力造福于群众、回报于民,凝聚群众力量,把权威树起来,让权力升值。
第四、要慎重用权。
权能福泽百姓,也可殃及一方。
权力的内在要求就是用权为民,福泽百姓,这是领导责任所在。
许多领导干部能正确认识权力的力量,善于把权力用在为民办实事、做好事、兴利于民上,带领群众艰苦创业,脱贫致富奔小康,但也不容否认,权力一经扭曲,就会祸害无穷。
这并非危言耸听,在
现实生活中确实存在滥用和错用权力,造成祸国殃民现象。
有的危害较烈。
如胡建学、王宝森之流,信奉“一朝权在手,便反令来行”,把党和人民赋予的权力当作捞取自己政治资本的工具,玩弄权力,权力透支,盲目决策,急功近利,结果劳民伤财,草菅人命,给百姓的生命财产造成巨大损失。
由此可见,权力直接关系到百姓的福祸,可以说,权力的危害是对百姓最大的危害。
因此,各级干部一定要明确用权好与坏的利害关系,慎重用权,正确用权,真正做到围绕惠民用好权、用好权力惠百姓,充分发挥权力的作用,造福于民,回报社会。