干部职务任免会议讲话稿
干部任免大会讲话范文
干部任免大会讲话范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！非常荣幸能够在此向大家汇报和总结工作，并对即将进行的干部任免大会发表一些意见和看法。
首先，我要对全体同志在过去一段时间里的辛勤工作和努力付出表示由衷的感谢和崇高的敬意！正是有着你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们单位能够在各项工作中取得了显著成绩。
你们付出的努力和汗水不仅为单位的发展壮大奠定了坚实的基础，更为广大群众的福祉和幸福生活做出了积极的贡献。
回顾过去，我们单位在各项工作中取得了许多可喜的成绩。
特别是在经济发展方面，我们单位坚持以人为本的发展思路，推动了产业结构的升级和优化。
我们取得了一系列突出成果，为单位的长远发展提供了坚实的支撑。
然而，我们也要清醒地看到，面对新的挑战和机遇，我们仍然面临着一些困难和问题。
在日常工作中，一些同志存在着工作热情不高、创新意识不强等问题。
同时，在组织人事方面，也有一些同志的能力与职责存在不匹配的情况。
这些问题如果不能引起足够的重视，就会严重影响到我们单位的整体发展。
因此，我认为在进行干部任免时，我们要坚持以党的建设为统领，进行正确的选拔和任用。
首先，要注重人才引进和培养。
通过搭建良好的平台和渠道，吸引更多的优秀人才加入到我们单位中来，为单位的发展注入新的活力与动力。
其次，要注重激发干部的积极性和创造力。
在选拔和任用干部时，要注重发掘和重用那些有才干、有担当、勇于担当责任的干部，鼓励他们不断发挥自己的优势和才华，为单位的发展贡献智慧和力量。
最后，要注重干部能力提升。
通过培训和学习的方式，提高干部的综合素质和能力水平，使其更好地适应工作需要，为单位的发展提供坚实的人才支撑。
在干部任免大会上，我们要坚持公平公正的原则，确保干部选拔和任用的程序公开透明、公正公平。
我们要真正厘清干部的能力与业绩，不能盲目追求职级和资历，只注重政治表面功夫。
只有真正有才干、有能力的干部才能胜任重任，真正为单位的发展做出贡献。
同时，我们还要加强对干部的监督和管理，确保他们真正为单位的发展负责任、尽职尽责。
宣布干部任免讲话
宣布干部任免讲话
各位同事，大家好：
今天我很高兴地跟大家宣布公司的一些干部任免情况。
针对公司现有的情况和
未来的发展需要，经过认真考虑和广泛征求意见，现对以下岗位进行干部任免：
一、新任副总经理
经过层层考核，现任命张亮同志担任公司副总经理一职。
张亮同志任职期间，
工作一直表现优秀，对公司提出过多项宝贵建议，并对公司的发展作出了重要贡献。
相信在张亮同志的领导下，公司将取得更加出色的业绩。
二、新任部门经理
新任命部门经理一职的是李明同志。
李明同志年轻有为，具备专业知识和丰富
的工作经验，他曾带领过团队成功完成多项重要任务，得到了同事们的高度认可。
相信在李明同志的带领下，所在部门会更加高效和有活力。
三、任免其他干部职务
同时，根据公司工作需要和干部队伍建设的要求，还对个别干部职务进行了调整，具体任免情况如下：
•王力同志调整为销售部总监。
•李林同志调整为技术部经理。
•马强同志调整为人力资源部主管。
以上职务任免自今日起生效，希望新任干部继续发扬优良传统，为公司发展贡
献更大的力量。
最后，希望全体干部员工在今后的工作中，保持团结协作的风气，不断进步和
创新，为公司的发展贡献更多价值。
谢谢大家！。
关于 干部任免期间领导班子表态发言例文
关于干部任免期间领导班子表态发言例文关于在干部任免期间领导班子表态发言例文【一】尊敬的XXX、部领导，各位同事：大家好！刚才，XXX副部长宣布了组织上对我的任命，在此我衷心地感谢组织上对我的信任和肯定，尤其我更要感谢XXX对我的教导和关怀，感谢部领导的对我的教育和培养，感谢同事们对我的帮助和支持！谢谢你们！今天的任职，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的信任和期望。
我将把这次的任职作为一个新的起点，以更加饱满的激-情和昂扬的斗志，努力学习，扎实工作，绝不辜负XXX、部领导以及同事们对我的信任和期望。
我决心在今后的工作中努力做到以下几点：一、勤于学习强素质。
我将认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关干部工作的政策法规、指导文件，努力钻研干部选拔任用工作，主动向书本学习，向实践学习，向领导学习，向同事学习，勤于学习，善于思考，不断提高自身的业务水平和工作能力，以便更好开展本职工作。
二、敢于担当促发展。
我将切实担当起干部组副组长的职责，恪尽职守，勤奋工作，当好助手、做好参谋，严格执行分管领导和组长的指示，主动配合好组长开展调查研究工作，及时了解干部队伍的状况，时刻掌握班子配备的情况，认真做好干部的动议、推荐、考察、讨论、任免等工作，为选拔出优秀的干部，为推动全市经济社会的发展做出应有的贡献。
三、严于律己树形象。
我将按照优秀组工干部的标准严格要求自己，强化政治学习，坚定政治立场，坚守政治原则，紧紧围绕在XXX和部领导的周围，听从指挥，服从安排，维护团结，顾全大局；同时，加强作风建设，坚持廉洁自律，严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设有关要求，自觉遵纪守法，认真履行职责，树好组工形象。
我深知自身还存在一些缺点和不足，希望在今后的工作中，各位部领导和同事们能给予指导、帮助和支持，多提出批评意见，我将会虚心听取、努力改正。
在新的工作起点上，我将倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜这个煅炼提高的机会。
今后我将一如既往地以强烈的事业心和责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，勤奋学习、努力工作，认真完成XXX和部领导交办的各项工作任务，用良好的成绩回报XXX、部领导和同事们对我的信任和期望！谢谢大家！关于在干部任免期间领导班子表态发言例文【二】今天，组织任命我为x市委副书记，这是组织对我的信任和重托。
2024年在干部任命大会上的讲话稿（二篇）
2024年在干部任命大会上的讲话稿各位领导、同事们：您们好！我代表____公司，向集团公司以及各位领导长期以来给予我公司的关怀与支持表示衷心的感谢。
近日，集团公司对我公司领导班子的调整进行了宣布，这标志着一个新领导核心的形成。
我对此表示坚决的支持，并热烈欢迎新任的____、____副总和____副总加入我公司的队伍。
他们的到来，将为____公司的领导力量注入新的活力，对____矿的建设与发展起到极大的推动作用。
在此，我就公司的未来发展提出以下几点意见：一、坚持思想解放，与时俱进。
面对新的发展挑战，我们新的领导班子必须进一步解放思想，紧跟时代步伐，不断提升创新意识。
我们将针对新形势下的新问题，坚持实事求是，科学发展的原则，勇于面对，主动作为，力求以科学有效的方法，推动各项工作取得新进展，确保在安全、高效、稳定的基础上实现新突破。
二、加强团结协作，密切联系群众。
团结是班子建设的基石，也是力量的源泉。
我们要求领导班子成员之间要在共识和信任中寻求团结与和谐，相互尊重，相互支持，共同维护班子的团结，以此凝聚力量，攻坚克难，不断取得新的胜利。
三、坚持实事求是，认真履行职责，稳步推进年度重点工作的实施。
我们将紧密围绕公司的生产经营目标，发扬求真务实的工作作风，以人为本，注重实际调查，从实际出发，察实情、讲实话、出实招，确保各项任务的顺利完成。
四、严于律己，树立良好形象。
领导班子成员必须树立正确的世界观、人生观、价值观，严守党的纪律，加强党性修养，做到清正廉洁，以身作则，率先垂范。
五、坚持学习，提升自身素质。
班子成员要积极学习，提升政策理论水平和业务能力，增强党性修养和政治敏锐性，以更好地应对新形势下的挑战。
我们深知，肩负的责任重大，未来的工作需要全体干部职工的共同努力。
我们将以公司的长远发展和建设为己任，全力以赴，以实际行动回报组织的信任和职工的期待。
我们坚信，在上级领导的关怀和全体员工的共同努力下，____公司必将取得更为辉煌的成就。
干部任免大会致辞
干部任免大会致辞
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
在今天的干部任免大会上，我感到非常荣幸能够坐在这里与大家分享对我们未来工作的期许。
今天的大会旨在评估和认可企业员工的成果，以及提拔那些在企业发展过程中表现突出的人才。
这是企业管理中非常重要的部分，也是进步与持续发展的重要保障。
作为一家领先的企业，我们必须确保干部队伍的素质和适应能力。
干部队伍的任免，是企业发展战略实施的关键因素。
一份好的企业主管和管理者自然是要德才兼备，具备精湛的管理技能和丰富的工作经验。
我们相信，今天的人才会在未来执行他们的职责，并取得更加优秀的成绩。
干部能力断层问题是当前一些企业面临的难题。
所以，我们的职责是为企业培养和选拔了一批具有潜力的人才，帮助他们成为今后的管理中坚力量。
同时，我们也要注重对现有干部进行培训、提升，确保他们具备全面而且前瞻性的视野，以带领企业做出更好的决策。
面对日新月异的市场环境和竞争压力，我们也应该重视培养不同领域、不同层次的人才，提高我们的创新能力和实践能力。
我们需要在未来的战略规划及部署中积极引入新思路、新技术、新人才，以加速企业发展及变革进程。
当然，每个新人
才加入企业后，也需要给他们一段适应期，进一步了解公司文化、业务模式和团队建设。
在此，我再次衷心感谢在前方默默付出的干部们，你们为企业创造了辉煌的成果。
同时，在新的职责接任者到来之前，我也希望所有员工继续独自拼搏并推动企业进步。
祝福新一届干部能够在工作中尽展抱负，为企业注入新的活力！
最后，我想说一句话，我们愿意与有志之士一起建造一个不同流俗、富有创新精神的企业世界！谢谢！。
干部任职会领导讲话稿
干部任职会领导讲话稿新的岗位意味着新的征程，下面是求学网范文网小编给大家整理的干部任职会领导讲话稿，仅供参考。
干部任职会领导讲话稿篇1同志们、今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。
在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉、一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。
抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。
虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。
建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。
通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。
总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立为国聚财，为民收税的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。
在干部调整任免集体谈话会上的致辞
在干部调整任免集体谈话会上的致辞尊敬的领导，各位同志：大家好！今天我们在这里召开干部调整任免集体谈话会，目的就是要围绕干部调整任免的方案和详细工作安排，进一步加强沟通交流，确保工作高效有序、落实到位，更好地为实现企业发展服务。
在此，我代表公司领导班子，向各位同志致以诚挚的问候和慰问！干部调整是一项重要的工作，是企业管理和制度建设不断完善、提高干部能力和素质的必然要求，也是打赢管理重建和企业发展的第一步。
因此，干部调整任免集体谈话会的召开是必不可少，各位领导干部和企业员工都应该重视这次会议。
我讲话的重点主要有三个方面：首先，要深刻理解干部调整任免的意义。
干部任期调整是每一位干部发展的重要机会，通过任命、升迁、调整等方式，让符合标准的干部有机会进一步提升自身素质和工作能力，充分发挥自身的作用。
同时，干部任命与企业的发展紧密相连，能够配合企业目标实现而进行干部调整，是企业发展的关键之一。
只有科学细致地开展干部任免工作，不仅使干部个人可以不断成长，同时也为企业发展奠定了坚实基础。
其次，要明确干部调整任免的原则。
干部任免要遵循公平公正、能者优先的原则，要认真考察干部工作能力、业务水平和品德修养等方面的表现，不能因为长期功劳、地位高、个人关系好或是其他不合理因素而盲目提拔或任命，更不能任意架空制度和程序交易。
同时，要根据企业建设需要，根据干部职业发展道路和规划，进行科学合理的组合推荐、选派和任命。
最后，要牢记干部任免的责任和担当。
干部任免是一项非常重要的工作，需要各级干部清醒认识到自身在干部任免中承担着重要责任，应该积极主动地打好干部任免工作“组合拳”，严格遵守程序纪律，确保从中选拔出真正符合职位需求、能够胜任职责的干部，确保企业有强有力的领导班子稳步发展。
最后，我要再次强调，干部任免是重要的基础工程之一，是整个企业人力资源管理体系运行的重要环节。
我们要坚持严格的标准、健康的程序，紧密围绕企业发展目标和中心工作，科学精细地开展干部任免工作，把干部选派、评价和培养各个环节抓紧抓好，尽可能地确保企业干部队伍素质高、人员齐全、能力突出，为实现企业发展目标提供强大的人力资源支持。
干部任职调整大会上的领导致辞稿
干部任职调整大会上的领导致辞稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我们召开这次干部任职调整大会，就是要按照党中央的要求，全面推进干部任职工作的改革，选拔具有优秀素质和能力的干部，进一步提高我们党的建设和党务工作的水平。
首先，我代表组织部向大家汇报干部任职调整工作的情况。
干部是党的事业的中坚力量，是决定党的事业成败的关键。
我们党坚持干部政策，把选用和使用人才作为党建工作的一项重要内容。
干部的任人唯贤，是我党自诞生以来的重要治党思想，是我们党在追求为民服务这一核心价值的时候，对干部选拔任用上的倡导。
党的十九届中央委员会提出，充分发挥干部工作的作用，就是要选拔只有真才实学、勇于担当、作风清正的知识分子、有决心干事创业、敢于斗争、能力过硬的年轻干部，配置各级领导班子的能力和素质，增强政治领导、技术领导和管理领导能力，建设一支政治过硬、专业过硬、业务能力过硬、作风过硬的干部队伍。
这次干部任职调整工作就是按照这个原则进行的，经过严格评审，选拔出了许多德才兼备、任人唯贤的优秀干部。
站在这里，我要为这样一群优秀的干部点赞。
你们是我们党的后备军，是我们党事业的重要支撑，是我们党科学发展和全面深化改革的强大力量。
你们身上的肩负重任，因职而变、因任而兴，我们需要你们用成为实干能将的作风，去担当起新的历史使命，实现中华民族伟大复兴的梦想。
同时，在此也向所有没有得到干部任职机会的同志，表示深深的遗憾和感慨。
你们是为人民服务的人，即使现在没有获得任职机会，也绝不能放弃，要为了更好地为人民服务而不懈地努力奋斗。
我充分认识到，干部任职工作是党的建设的兴奋点、成败点,干部任职调整工作贯穿整个党务工作，是组织人事工作中的一项基本任务。
当前，面临复杂的国际局势和错综复杂的国内形势，我们对干部任职工作的要求更加迫切和高标准，干部选拔的难度和压力要越来越大，这就需要我们更认真地审批报告，更重视干部选拔的科学化、规范化和系统化，加强干部培训和学习体系，使我们的干部选拔更加规范、更加科学，更加符合实际需要。
领导讲话稿之干部任免讲话稿
干部任免讲话稿【篇一：宣布干部任职讲话提纲】宣布干部任免会议上的讲话提纲同志们：这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。
大家可能对xx局长还不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：xxx同志1964年10月出生，汉族，1986年7月入党，1979年11月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局局长，卫生局党委书记。
2003年2月任编委办主任至今。
xxx同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。
这次到xx局任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。
大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。
在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。
一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是关键。
希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。
一要讲团结，顾大局。
讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。
能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。
对此，大家一定要统一思想，达成共识。
希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。
每个班子成员都要积极维护班子的团结。
副职要在正职的统一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。
二要多沟通、多交流。
领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。
2023年在领导干部调整任免大会上的主持讲话
2023年在领导干部调整任免大会上的主持讲话尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先，我代表组委会欢迎各位领导和同事出席2023年领导干部调整任免大会。
在这个重要的会议上，我们将就领导干部的调整任免进行全面的研究和讨论，为今后的工作确定方向和目标。
在此，我谨以主持人的身份，向大家作一次简短的讲话。
回顾过去，2023年对于我们而言，是具有重要意义的一年。
正是在过去的这一年里，我们取得了一系列的成绩，也面临了一些新的挑战。
作为领导干部，我们肩负着重大的责任，需要时刻关注社会发展的新情况、新问题，及时调整我们的工作思路和方法。
同时，我们也要提醒自己，要主动作为、承担责任，为实现国家和人民的发展作出更多的贡献。
任何一次党政机关的人事调整都是为了更好地适应社会发展的新形势，更好地发挥干部的能量。
我们要认真总结过去的工作，倾听各方意见和建议，并明确今后的发展方向。
我们要进一步加强党风廉政建设，提高干部队伍的纪律性和担当精神，使我们的党政机关能够更好地履行职责，为人民群众提供更加优质和高效的服务。
在新的一年里，我们要以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，积极推动各项工作的顺利进行。
我们要深入贯彻落实党的中央决策和各项工作部署，坚持正确的政治方向，把握好工作的重点和难点，以使命担当全力攻坚，取得更好的成绩。
我们要加强对干部的培养和选拔，注重注重选拔那些品德优良、能力出众、具有良好工作作风的人才。
只有这样，我们才能够形成一支高效、专业化、稳定的干部队伍。
回首2023年的砥砺前行，我们要感谢各位领导和同事的辛勤努力和付出。
我们也要深刻反思，在前进的过程中可能存在的问题和不足。
只有不断改进和提高自己，我们才能更好地满足人民群众的需求，更好地为国家和社会的发展贡献力量。
最后，再次感谢各位领导和同事的出席，衷心祝愿本次大会取得圆满成功！让我们携起手来，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！谢谢大家！。
干部任免职讲话
干部任免职讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我今天非常高兴能够在这里与大家共同讨论干部任免职的问题。
在这个机构中，干部的任免职是一个非常重要的决策，它直接关系到机构的发展和运行。
首先，我要强调的是，干部任免职的原则是充分发扬党的干部精神，坚持正确方向，
保持政治稳定。
我们的机构作为党和政府的重要部门，必须始终坚持党的领导，保持
政治稳定，确保各项工作的顺利开展。
其次，干部任免职的决策需要科学准确，确保选人用人的公平、公正、公开。
我们要
坚持以德为先、能力为重、业绩为导向的原则，选配上合适的干部，确保他们能够胜
任自己的职责和任务。
同时，我们也要注重干部任免职的考核和监督机制，确保任免的干部能够真正发挥自
己的作用，不断提高工作水平和能力。
我们要建立健全的考核制度，对干部的工作进
行定期评估和监督，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
最后，我要强调的是，干部任免职不仅是一项制度安排，更是一项艰巨的责任和使命。
我们作为领导干部，必须时刻牢记自己的职责和使命，始终以党和人民的利益为重，
为机构的发展和改革贡献自己的智慧和力量。
谢谢大家！让我们共同努力，做好干部任免职的工作，为机构的发展贡献自己的力量！。
干部任免大会讲话范本
干部任免大会讲话范本尊敬的同志们：大家上午好！首先，我要对大家对我工作的支持和关心表示衷心的感谢。
今天，我们在这里举行干部任免大会，目的是为了加强我们党在领导干部的选拔任用工作，更好地履行我们党的使命和职责，推动党和国家事业取得更加辉煌的成就。
在这次干部任免大会上，我们将对各级干部的任免事项进行审议和决定，确保干部队伍的整体素质和能力得到提升，为推动全党的工作开展起到重要的推动作用。
当前，我们党所面临的任务非常繁重，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键阶段。
在这个特殊的时期，我们需要更加明确我们党的责任和使命，及时发现和培养一批优秀的党员干部，为实现党的各项任务作出贡献。
因此，这次干部任免大会具有非常重要的意义。
任用干部是我们党的一项重大决策，关乎我们党的事业发展的全局。
党和国家的事业取得成功与否，关键在于领导干部的素质和能力。
我们要准确把握干部任免的标准和要求，坚持党的路线方针政策，在选择任用干部时既看重他们的政治觉悟和忠诚度，又注重其能力和工作业绩。
只有充分发挥干部的优势和潜力，才能够确保我们党的事业蓬勃发展。
在选派干部及其任免工作中，我们要严格遵守党内法规和干部管理制度，确保工作的公正、公开和公平。
我们要建立一套科学、严密的选拔机制和评估体系，既重视干部的实绩和潜力，又要注重他们在道德品质和廉洁执政方面的表现。
对于一些出现问题的干部，要依法依规进行问责，不能姑息纵容。
只有做到选用人才公正、任用人才合适、奖惩人才公开，才能够推动我们党的工作得到更好的开展。
我要强调的是，干部任免大会是一个重要的工作机制，我们要充分发挥这个机制的作用。
干部任免大会是一个对干部工作的全面审议和决策的阶段。
我们要充分听取各级组织的意见和建议，广泛征求党员、干部和群众的意见，确保工作的公开透明。
同时，在任免干部过程中，我们要充分运用法纪和规章制度，明确工作的程序和要求，确保工作的严肃性和权威性。
只有充分发挥干部任免大会这个机制的作用，才能够为党的事业发展作出重要的贡献。
干部任免大会讲话稿
干部任免大会讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！首先，我代表全体干部向大家致以最诚挚的问候和亲切的祝福！感谢各位领导和同事们对本次干部任免大会的重视和参与，也感谢各位同志在工作中的辛勤付出和奉献。
本次干部任免大会旨在总结过去一段时期的工作，评估各位同志的工作表现并进行干部任免的决策。
大会的召开对于整个组织的发展和提升干部队伍素质具有重要意义。
在这个重要的场合，我想与大家分享一些观点和思考。
首先，干部任免是提升组织能力的关键环节。
干部是组织的骨干力量，决定着组织的发展方向和效率。
一个优秀的干部队伍对于组织的发展和稳定具有不可替代的作用。
因此，在干部任免过程中，我们要坚持党的领导，坚持依法用人，推行懂行能人用人的原则，精心挑选并培养干部，确保核心骨干的健康成长和队伍的稳定，为组织的长远发展打下坚实基础。
其次，干部任免必须实现公平公正。
公平公正是组织的灵魂，也是干部队伍形成良好风气的保障。
没有公平公正的任免，干部队伍就难以形成团结协作的氛围，也难以激发干部的积极性和创造力。
因此，在干部任免中，我们要遵循公开、公正、公平的原则，坚决杜绝任何形式的潜规则和非法干预，做到任人唯贤，以真实的能力和贡献评判干部，做到公道正派，以清廉和正直要求干部。
再次，干部任免要紧密结合实际需要。
干部的任用必须要与组织的需求和工作实际相结合，不能脱离实际情况进行盲目的任命和免职。
我们要充分了解各位同志的个人素质、工作经验以及对于组织发展的贡献，并结合组织的需要进行综合评估和选择。
此外，我们也要充分考虑干部的成长空间和发展潜力，为优秀的年轻干部提供更多的机会和支持，使他们能够在岗位上不断成长和发展。
最后，干部任免要坚持以人为本的原则。
干部是组织最宝贵的财富，没有人才的提升和培养，组织的发展就难以可持续。
我们要在干部任免中注重人才的培养和引进，创造良好的人文环境和工作氛围，为干部提供广阔的发展空间，激励干部潜心工作、积极进取。
干部任职宣布会议讲话
干部任职宣布会议讲话干部调整是党的事业发展的需要，是一个不断发展持续的过程，下面就是学习啦小编给大家整理的干部任职宣布会议讲话，仅供参考。
干部任职宣布会议讲话(一) 同志们：今天，我们召开的这次会议，主要是宣布县委关于xx 领导班子调整的决定。
刚才，县xx同志宣读了县委关于xx 同志职务任免的决定。
大家知道，今年xx月份，县委根据全县领导班子建设需要和部分重要岗位空缺的实际，进行了一次干部调整配备，但是由于上级有关干部选拔任用政策的限制，没有一次性调整配备到位，造成xx个乡镇的乡镇长和部分县直部门主要领导职位空缺，在一定程度上影响了全县各项工作的健康有序开展。
这次干部调整配备就是针对当前空缺职位较多又急需补充配备的实际，为了尽快配齐配强领导班子，进一步增强班子整体功能，激发各级班子整体工作活力，保证各项工作持续健康发展，在充分征求有关方面意见建议的基础上，着眼于推动转型跨越、富民强县大局，经过反复酝酿、通盘考虑，认真谋划、慎重研究后决定的，相信一定能够得到全县各级领导班子和广大干部群众的拥护和支持。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，xx领导班子团结带领全体干部职工，开拓创新，锐意进取，真抓实干，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
县委、县政府对xxx 的工作成绩是肯定的，全县广大干部群众也有充分认可的。
新任的xxx同志思想政治素质好，协作配合意识强，工作思路清晰，方式方法灵活，善于抓主抓重，办事果断干练，工作作风扎实，在干部群众中有较好的口碑。
县委认为，由xxx 同志担任xxx职务，是比较合适的，也是符合实际的。
县委希望，xxx同志能够继续保持良好的工作作风，尽快熟悉乡情村情(单位实际情况)，全身心地投入到新的工作岗位。
我相信，xxx同志一定能够在县委、县政府(和乡镇党委)的正确领导下，团结带领全体干部职工，不断解放思想，创新工作理念，理清工作思路，努力开创工作新局面。
下面，借此机会，我代表县委、县政府对新任领导班子讲几点意见，也对在座的同志们提几点希望和要求，与大家共勉。
2024年在公司中层干部任命大会上的讲话(4篇)
2024年在公司中层干部任命大会上的讲话尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！首先，感谢各位领导对我的信任和支持，让我有机会在这个重要的场合发表讲话。
今天，我站在这里不仅仅代表自己，更代表我们公司的中层干部团队。
过去的几年里，我们公司在大家的共同努力下取得了令人瞩目的成绩。
我们始终保持了高速增长的势头，业务规模不断扩大，市场份额不断提升。
这些成绩的背后离不开每一位同仁的辛勤付出和无私奉献。
正是有了我们的团队合作和拼搏精神，才有了公司各项工作的顺利推进和顾客的满意度不断提高。
然而，我们也要清醒地认识到，我们所取得的成绩只是起点，面临的挑战和机遇更多更大。
当前，我们正处在一个竞争日益激烈、市场变化异常迅速、科技创新势头强劲的时代。
无论是国内还是国际市场，无论是传统行业还是互联网领域，都面临着前所未有的机遇和挑战。
竞争对手不断涌现，消费者需求变化快速，技术革新匠心独运。
在这个时代里，只有不断提升我们的核心竞争力，才能在激烈的竞争中占据有利地位，实现可持续发展。
所以，作为中层干部，我们是全面负责公司管理和运营的关键力量，我们肩负着重大的责任和使命。
我们必须更加注重团队合作，提升自身能力素质，更好地发挥自己的职能和作用。
首先，我们要注重团队合作。
一个团队的强大不仅仅取决于个体的能力，更重要的是团队的凝聚力和协作能力。
作为中层干部，我们要带领团队成员共同奋斗，协调各部门之间的工作，形成合力，实现共同目标。
在团队的建设中，我们要注重沟通与合作，培养团队成员之间的互动和支持，激发员工的创造力和潜力，形成高效协作的工作氛围。
其次，我们要提升自身能力素质。
一个优秀的中层干部不仅要有过硬的专业能力，还要具备良好的管理素养和领导能力。
我们要不断学习和积累，开展各种培训和学习，提升自己的综合素质和业务水平，保持对新技术、新方法的敏感性和独到见解。
同时，我们要加强自我修养，注重道德品质和个人魅力的培养，做到心态平和、为人正直、以身作则，树立良好的形象，成为团队的榜样和引领者。
在干部任免职集体谈话会议上的讲话
在干部任免职集体谈话会议上的讲话县委常务副书记＃＃＃（20XX年8月18日）同志们：根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上，针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状，按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求，对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。
这次调整配备干部，同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。
目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，力争做到人尽其才，才适其位，使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
这次干部调整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务，有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会，而辞去领导职务。
这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富，在任职期间，工作认真，服从大局，兢兢业业，辛勤奉献，为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作，县委、县政府是充分肯定的。
借次机会，我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意！希望退下来的这些老领导、老同志，能够正确对待职务去留，过去被提拔为领导干部，是组织的需要，现在转任非领导职务也是组织的需要。
我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。
希望大家要把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理地安排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的精神状态，做到思想不松、作风不散、干劲不减，继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。
希望你们正确对待县委的决策，一如既往地扎实工作，做好“传、帮、带”，主动给现任领导当好参谋，给年轻同志当好老师，为单位工作出力加油，继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。
新任领导要尊重前任领导，不能对前任领导的工作妄加评论。
在公司中层干部任命大会上的讲话模板（四篇）
在公司中层干部任命大会上的讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导对我的信任和支持，让我有机会站在这里向大家发表讲话。
在这次公司中层干部任命大会上，我很荣幸地接受了新的工作挑战，担任层级的干部职位。
我深感责任重大，也意识到自己肩负着更多的责任和使命。
作为公司的中层干部，我们承担着推进公司发展、领导团队并实现业绩目标的重要任务。
任命大会的举行，标志着组织对我们的认可和期望，也是对我们工作能力和潜力的肯定。
我相信，每一位新加入或升任的中层干部都是经过严格选拔、具备优秀能力和潜力的人才，我们应该倍加珍惜这个机会，用勇气和智慧去迎接挑战，不辜负组织的期望。
在新的岗位上，我将时刻牢记自己的责任和使命，全身心地投入工作。
首先，我将认真履行领导者的职责，带领团队实现公司的战略目标。
我会时刻关注市场动态和行业变化，确保我们能够紧跟时代的步伐，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我会倾听员工的意见和建议，建立一个良好的团队合作氛围，激发每个人的潜力，共同努力，实现团队的共同目标。
其次，我将坚持改革创新，推动组织的持续改进。
只有不断适应新需求、解决问题、改进工作方式，我们才能在竞争中保持优势。
我将积极引领团队，鼓励大家敢于创新，发挥自己的才华和创造力，提出更多有积极影响力的想法和方案。
我相信，只有坚持改革创新，我们才能不断超越自己，实现更高水平的发展。
此外，作为中层干部，我们还需要注重人才培养和团队建设。
优秀人才是公司发展的根本动力，团队协作是成功的关键。
我将重视对团队成员的培养和关怀，鼓励员工持续学习和提升自己的能力。
我会通过培训、激励机制等方式，为团队提供更多成长的机会和平台，确保团队的战斗力和凝聚力不断提升。
同时，我也希望团队成员之间能够相互支持、合作共赢，形成一个和谐、积极向上的工作氛围。
最后，我要再次强调我的决心和承诺：我将以饱满的热情、过硬的工作能力和责任心，履行好自己的职责，不辜负公司的任命和信任。
干部任免大会讲话稿
干部任免大会讲话稿1尊敬各位领导、同志们：大家好。
首先我代表___公司感谢集团公司和各位领导长期以来对___公司的关心和支持。
刚才集团公司宣布了___公司新领导班子成员的任命，这标志着新领导班子的诞生，我坚决拥护集团__决定和___的安排。
热烈欢迎___书记、___副总和___副总来___公司工作，三位领导的到来进一步加强了___公司的领导核心，能够极大推进___矿的建设与发展进程。
下面我做几点表态：一、坚持解放思想，与时俱进。
面对公司建设和发展所面临的挑战，新的领导班子要进一步解放思想，与时俱进，不断增强开拓创新意识。
特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题，牢固树立从实际出发的理念，坚持科学发展的原则，不回避，不绕过，力求以科学有效的方式方法，主动找准工作开展的切入点，理清思路，明确方向，抓住重点，积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。
确保在安全，快速、高效、稳定的基础上，力争各项工作取得新突破。
二、强化班子团结，密切干群关系人心齐，泰山移。
团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。
领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。
做事光明磊落，坦诚待人，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的和谐班子。
相信无论我们遇到什么样的困难和挑战，我们都会攻坚克难，不断取得胜利。
为此，我要以身作则，带头建设一个团结协作的好班子，动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性，通过强强联合，实现一加一大于二的效果。
三、坚持求真务实，正确履行职责，稳推进年度重点工作的实施在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标，发扬求真务实的作风和以人为本的理念，认真履行职责，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
按照快速推进公司发展和建设的思路，以切实加强领导班子建设为抓手，在夯实业务发展___保障的基础上，持续开展形式、理念、目标、任务、责任主题教育，进一步细化和完善工作计划，加快推进两型企业建设，结合党的___大报告，认真开展专题学习活动。
2024年在宣布某同志任职会议上的讲话模版（3篇）
2024年在宣布某同志任职会议上的讲话模版各位同仁：在此，我向大家通报一项重要人事调整。
经市局党组慎重研究，决定任命____同志担任____局局长兼党组书记，原局长____同志将另有安排。
过去几年，____同志在市局党组的领导下，与____局全体领导班子成员共同努力，团结和带领全局工作人员，攻坚克难，开拓进取，勇于创新。
他们强化了税收管理，加强了干部队伍建设，为____局的发展做出了突出贡献，市局党组对此予以高度评价。
此次人事调整，体现了市局党组对____同志工作的认可，以及对____局未来发展的高度重视。
新任局长____同志具有丰富的工作经验，历经多个岗位锻炼，具备清晰的思路、勤奋好学的态度，以及强大的事业心和责任感。
他拥有优秀的政策理论水平和组织协调能力，市局党组认为____同志就任____局局长（党组书记）乃合适之选，并对其在新岗位上的表现充满信心。
借此，我代表市局党组就加强领导班子建设提出以下意见：一是加强学习。
面对科技进步和知识更新的加速，税收征管科技含量的提升，领导班子必须不断提高自身的知识水平、理论修养和领导能力，以确保跟上时代步伐、满足工作需求。
领导班子需严格执行中心组学习制度，积极创新学习方式，提高落实效果，班子成员要带头学习，为广大干部职工作出表率。
二是加强团结。
团结是领导班子的核心，是正气、政绩和干部成长的源泉。
领导班子要积极落实民主集中制，维护集体权威，走群众路线，及时沟通思想，化解矛盾，发挥集体优势。
三是加强调研。
新班子要迅速熟悉情况，深入基层一线，调查研究，确保税收收入与时间同步增长。
四是加强协调。
要积极与县（区）委、人大、政府、政协及相关部门沟通协作，为税收工作的顺利开展创造有利条件。
五是加强廉政建设。
廉政建设至关重要，领导班子成员要从自身做起，培养良好风气，共同构建廉洁从政的思想和制度防线。
我衷心祝愿____同志、____同志在新的岗位上取得更加卓越的成绩，祝愿____局在新的领导班子的带领下，继续保持良好发展态势，不断取得新的成就，创造新的辉煌。
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干部职务任免会议讲话稿尊敬的各位同仁:大家上午好!刚才,金书记宣读了集团《关于刘冬梅等同志职务任免的通知》等三份文件。
这三份文件的下发,我感到非常高兴,这不仅意味着集团新一届的领导团队正式产生,更标志着我们集团在前进的道路上又增添了新的活力。
今年,是义乌实施国际贸易综合改革试点工作的开局之年,最近,舟山群岛新区又成为中国第四个国家级新区。
可见,当今的中国、浙江和义乌都正处于一个蓬勃发展、欣欣向荣的大发展时代,这对于我们三鼎来说,意味着有众多难得的大机遇放在了我们的面前。
不断发展、不断进取是我们三鼎永恒的主题和使命。
为了抓住这些千载难逢的大机遇,为了跟上社会环境快速变化的步伐,我们三鼎根据“顺大势,做大事”这一多年的理念,提出了“三稳三进”的战略部署:一是稳住我们集团现在的织带、锦纶这两大传统工业产业,积极进入化工、高新技术等战略性新兴产业;二是稳住我们集团现有的企业规模,积极进入酒店管理、金融等高端现代服务业领域,并逐渐提高现代服务业在我们集团中所占的产业比重;三是稳住我们集团现有的以义乌小商品为纽带的产业和以义乌国际贸易综合改革试验区经济为中心的经济圈,积极进入北京、上海等引领中国经济发展方向的大都市,并择机设立集团总部,逐步提高在全国、全球的产业比重,减少义乌区域内的产业比重。
今年,是我们集团实施“四?五”规划和“蛹蝶计划”的关键之年。
随着5月份华鼎锦纶在上海A股上市,我们三鼎实力更为雄厚,可运作的资本平台也更为宽广,社会、员工对企业的期望也日益提高,集团所肩负的使命也就越大。
为了不辱使命,今年3月份我们集团在安徽黄山召开了第十三次宏观形势分析会,明确了未来十年内要实现“资产千亿、产值千亿”这一宏伟的战略目标。
如何去实现这一宏伟蓝图,成为我们亟待解决的重大课题。
为此,我们冷静地分析了内外部环境,做到早策划、早部署、多求证、慎行动,制定科学的发展之策和应变之策,力求今后的新产业和新项目能百分百的成功。
近期,我们制定了“三个过渡”的战略部署:一是从“资产百亿、产值百亿”过渡到“资产千亿、产值千亿”;二是从传统产业过渡到战略性新兴产业和大产业、大品牌、大终端产品;三是从厂房经济过渡到楼宇经济。
这“三个过渡”是实现“三稳三进”目标的过程保障,是摆在我们集团面前的艰巨的系统工程,考验着全体员工干部的智慧、实力、胆识与魄力。
“政治路线确定之后,干部就是决定因素。
”我们集团要实现上述战略目标和战略部署的历史使命,作为一家上市的公众公司,也要求我们必须要建立起与之相匹配的组织架构与干部员工队伍。
因此,在此次组织架构中,我们特意调整出了投资及资本运作事业部等四个事业部编制和一个内部管控部门的编制。
投资及资本运作事业部的主要职责就是要在集团现有产业扩张之外,通过资本力量实现新产业、新项目的扩张;其它三个事业部的设置,也有意在各自相关领域做出一番事业来;内部管控部门,顾名思义,就是要在内部管控方面实现新的作为,实现强有力的管控。
可以说,这次的组织架构与人员的调整,是本着对董事会负责、对集团负责、对员工负责、对我本人负责的态度,经过多方摸底、深思熟虑后才决定的。
也希望通过此次调整,我们新的领导团队能学好本领,与董事会一道,共同来适应复杂多变、竞争无序的白热化的中国产业生态环境。
从此次组织架构调整、人员推荐的过程可以看出,大家都非常支持、配合这项工作,对待这项工作也非常认真负责,都能从严谨的角度、从培养年轻人的角度来推荐合适人选。
这些被推荐的人选都符合“年轻化、学历化、专业化、团队化”的要求,符合我们集团未来发展所需人才的要求。
这些都是值得充分肯定的,但在这次推荐过程中,我也发现了一些小问题,如推荐人选时仍存在着论资排辈的观念。
虽然出现这些小问题也是正常的,但从今天开始,新的组织架构与领导团队成员都已经调整到位,我们就必须要按照新的组织架构来开展工作。
我也相信,我们的干部员工肯定能做到这一点,十八年来集团的发展历程就是很好的证明。
在集团十八年的发展历程中,我们广大的干部员工以“八字方针”为指导,每一次都坚决拥护、贯彻、执行集团董事会的各项决定,努力拼搏、奋发有为,以非凡的毅力与勇气战胜了各种困难与挑战,让我们三鼎从默默无闻的小厂成为了如今的三鼎。
正因为有了你们的坚决支持,才成就了如今的辉煌三鼎。
在此,我代表三鼎董事会,向一直以来为三鼎发展做出贡献的各位同仁表示衷心的感谢和崇高的敬意!此次调整将按如下步骤进行:一、在本月底之前,将中心线调整到位、部门及部长调整到位、办公室调整到位,并完善组织架构,定编定岗,充实专业人才,制定各项计划目标,理清工作思路。
二、加强九条线的管理:三条总监中心线(财务中心、发展中心、管理中心)、三条主线(安全生产、财务资金管控、审计稽察)、三条副线(党委、工会、科技)。
特别是要发挥总监线的领导,要加强对各项目的预算、决算管理。
三、实现授权、分权,打造职业经理人平台,实行法人治理结构,逐步向“四自”方向发展。
下面,借此机会,我提四点要求:一、今天听了五位同志的表态性发言,我感到大家都信心满怀,特别是新任命的22位同志及在座的各位与会人员都精神饱满。
良好的开端是成功的一半,相信你们今后一定会成为三鼎文化的认同者、传承者、创新者。
你们一定要以遵守职业道德与职业操守的模范作用,领导下属树立先进、科学的思想理念和文化价值体系,带领全体员工认同三鼎的企业文化,严格按照“八字方针”等核心理念来开展工作。
特别是项目部负责人,一定要让项目部全体成员都牢固树立“保安全、保质量、保进度、保廉洁”等理念,对每一分钱负责,尽忠尽责地圆满完成项目任务,实现公司利益最大化,不辜负董事会对你们的期望。
二、调整后的人员要自我加压,主动迎接挑战。
在此次调整中,总监及总监级办公会议的成员都进行了适当的调整,吸收了部分年轻的血液加入进来。
对于这些调整后的人员,特别是首次走上核心岗位的人员,集团给了你们平台、权力、待遇与荣誉,你们也要承担责任与压力,面对考验与挑战,这也是你们光荣的历史使命。
你们一定要抓住这一机遇,主动迎接挑战,利用新的平台,做出新的成就。
你们要学习《名将是怎样炼成的》,要学习李云龙的亮剑精神,要学习傅实中、季老师等老同志敢于追求、敢于拼搏、保持年轻、积极向上的进取心态,保持领导团队的先进性、前瞻性。
要“高标做事,低调做人”,经验能力不足,可以用主动、积极的态度来弥补,要全面提高综合素质,展示出我们三鼎高级管理人员的风采。
最主要的是心态,最重要的是组织与领导对你的信任。
三、调整后的人员要尽快让工作走上正轨。
1.踏上新的岗位后,随着领导层次的提升,管辖范围的扩大,遇到的问题也会比以前更为棘手,更具挑战性,这就需要你们看问题时要有系统性,要有前瞻性,要有高度,要有气度与胸怀。
2.到新岗位后,要尽快搭建、完善组织架构,提出新的工作思路,编制可量化的工作计划、目标,制定实施方案,并对目标进行考核与验收,用数字说话。
这里重点强调:所有的部门,特别是四个事业部和内部管控部门,一定要将目标任务量化,并建立考核机制,确保目标保时、保质、保量地完成。
3.在日常管理中要运用创新的思维、创新的工作方法来开展工作,用文化与制度来管人,向下属灌输“活到老,学到老”,以及集团“四个学习”的理念,积极引导、激发下属员工的学习热情和做事的积极性、主动性,发挥出“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”的团队精神。
4.调整后的人员要以务实的工作作风,去改变部分人员以前“没有压力、混日子”的心态,改变“你好我好只有公司不好”的不良风气,改变遇事踢皮球的懒散作风。
特别是总裁助理、三位总监和总裁办公室人员,要保持务实的工作作风,为集团其它部门树立良好的榜样。
四、此次调整中绝大部分干部员工都保持了良好的心态。
在此次调整中,绝大部分干部员工都以良好的心态支持、配合这项工作,也积极出谋划策,使调整工作得以顺利地实施。
虽然有部分非常优秀的员工因为此次调整考虑的因素比较多、职位有限,未能得到提拔或任用,但你们从集团大局出发,发扬风格,为集团顺利推进改革、调整工作作出了贡献。
部分老同志在集团的发展中做出了很大的贡献,在此次调整工作中也能以平常心来对待,从集团长远发展出发,以人生丰富的阅历,积极推荐年轻的后备人才,为集团的后续发展提供了很好的人才建议。
我们的集团正在快速发展当中,大家特别是年轻的同志,将来肯定会有很多的机会在等着你们,只要是金子总会发光。
在下次的人事调整时,可能就会让你们承担更重的责任与担子。
现在,你们的关键是要保持良好的心态,一心为公、兢兢业业地把现有的本职工作做好,展示出自己的才能,展示出自已的才华,取得大家的认同与认可。
千万不要在私下里发牢骚、抱怨,也不要利用老乡关系等名义拉帮结派,否则,一旦发现,必将严肃追究。
各位同仁,新的组织架构和领导团队已经正式确立,即将走马上任,踏上新的征程。
在新的发展环境下,在新的目标要求下,这一届领导团队将要担负起重要的历史使命和责任,将要执行新的任务与功能,希望新班子能有创新意识、勇于探索,实现集团对你们的新要求与新期望;也希望集团广大员工能以此次调整为契机,以大局为重,全力支持、配合集团的改革工作,对新的领导团队给予大力的关心、支持、培育与引导,让新的领导团队为集团的发展立新功、创伟业。
我也会同大家一起,共同学习、共同适应、共同磨合,让集团化蛹成蝶,为全体员工成功打造“五个环境”,实现“一过渡”,享受“四同”,实现与集团的共同成长。
一、打造“五个环境”。