酒店营销每日工作计划

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酒店销售工作计划6篇

酒店销售工作计划6篇

酒店销售工作计划6篇酒店销售工作计划 (1) 前厅部是负责招徕并接待客人,推销客房及餐饮等酒店服务,同时为客人提供各种综合服务的职能部门,是酒店的营业橱窗,反映酒店的整体服务质量的一个重要窗口;是给客人留下第一印象和最后印象的地方;具有一定的经济作用;具有协调作用;是建立良好宾客关系的重要部门。

针对前厅部的职能制定以下工作计划:一、人员团队的组建酒店在筹备期间,除了硬件的准备,最重要的就是人员团队的组建。

前厅部组织机构的设置及定员会影响酒店的成本水平,所以要从实际出发,机构精简,分工明确。

要实行优胜劣汰,给优秀的员工实行岗位技能的知识培训,并采取现场培训为主,定期评估测试考核,加以具体指导和教育,从而不断提高员工的业务技能,让前厅部的员工都能符合酒店用人的标准。

二、注重培训工作前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的态度和服务质量反应出酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训工作是重中之重,针对前厅部需制定一套详细的培训计划。

有了良好的服务技能,纯熟的业务知识,才能提供优质高效、快捷的服务。

只有培训好了员工,员工才有过硬的本领去为客人提供优质的服务。

三、加强员工的推销意识和技巧前厅部员工,特别是总台员工必须掌握总台推销艺术与技巧。

把握客人的特点,根据客人不同的要求,进行有针对性的销售,将最合适的产品,推荐给最需要的客人,做到事半功倍的效果。

努力提高入住率的同时,争取利益最大化。

四、开源节流、增收节支为了保护环境,走可持续发展道路,“开源节流、增收节支”是每个酒店不矢的追求,前厅部员工也应积极响应低碳经营,控制成本,开展节约、节支的活动,既迎合顾客的绿色需求,也可以为酒店创造经济效益,可谓一举两得。

可以从平时生活中的点点滴滴做起,随手关紧水龙头,随手关掉不必要的电源开关,将用过一面的A4纸反面进行重复利用等等。

五、关注和采纳客人的意见,倡导个性化服务经常征询客人的意见,重视客人的投诉。

酒店营销每日工作计划【三篇】【精选版范文】

酒店营销每日工作计划【三篇】【精选版范文】

酒店营销每日工作计划【三篇】Summary of high-quality model essays( 工作计划 )单位:_________________________职务:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________优质文本 / Word文档 / 全文可改酒店营销每日工作计划【三篇】【篇一】酒店营销每日工作计划1、市场分析预测近几年来随着社会的发展、人们的思想提高,旅游业的增加,使得经济发展迅速,目前酒店业在市内十分看好。

从市场角度分析,现在中抵挡酒店市场日趋饱和,高酒店在两年内竞争不算激烈,可以从中采用各种应对措施稳定客源。

2、竞争对手分析对于每个酒店来说,每个同档次的酒店都是自己的竞争对手,甚至某些不同档次的酒店也成为潜在竞争对手,但从目前情况看,在本市的竞争对手的不是在市区的酒店,而是附近的几家连锁酒店。

连锁酒店都是依照总店的经营模式定位,而不会根据实地的实际情况定位。

3、本酒店竞争能力分析本酒店的优势:本酒店属于自创酒店使用自己的模式和定位,可根据人们的消费水平自行调价来提高住客率,不用按照连锁酒店的模式给予定价,可根据当地的实际情况(淡、旺季)随时推出活动,打造几间独特的婚房,从这方面就有一定的独占性和排他性。

4、销售模型制定(1)、为使销售过程与销售小组活动的关系正常化,制定顾客发展模型,对顾客进行销售前研究,以收集并预测顾客愿望,分析其销售潜能。

(2)、探索和分析其特定需求,进行个性化销售宣传,决定竞争者类型及范围。

(3)、制定满足目标顾客需求的明确的协议书,以得到顾客的认同。

(4)实施具体策略营销,尝试添加满足或超越顾客需求的增值产品或服务。

(5)、随时追踪监控服务反馈信息,保证顾客满意化。

(6)、了解时尚趋势,精心研究客户未来需求以保持和扩大伙伴关系。

5、全年本酒店客源预测全年稳定客源首先是关系户,协议客户,老客户,旅行社,维护新客户。

酒店营销每日工作计划9篇

酒店营销每日工作计划9篇

酒店营销每日工作计划9篇酒店营销每日工作计划 1__酒店始终坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点,狠抓经营管理。

随着市场竞争的加剧,不断有新酒店的开业,我们也将及时的调整经营思路,为今后的经营和管理打好坚实的基础。

现制定营销工作计划如下。

1、加强教育培训,强化员工队伍素质。

为了更好地努力打造服务品牌,酒店以文明规范活动为突破口,狠抓酒店员工的培训教育,强化员工队伍素质,不断提高服务水准,根据酒店实际情况,结合有关火灾、治安事件、食品安全等案例,落实酒店、部门、班组三级安全生产培训教育。

使员工真正掌握安全工作的“三懂三会”和应急预案的处置方法。

2、加强市场营销,不断调整客源结构。

为从长远出发,酒店认真做好在经营销售中谱好经济增长和持续发展的平衡乐章;做好均衡价格、调整客源结构的文章,致力对新客户的开发,保持客源群体的稳定和扩大。

安排好旺季的合理预定,最大限度地提高销售额。

落实协议单位的回访制度。

酒店根据每月销售报表的排行,设计了客户回访表,有针对性地选择协议单位进行回访。

通过回访拉近了与客户之间的情感距离,有效地推动了销售业绩的提升。

认真做好上门散客的销售工作。

实践证明,随着市场竞争的加剧,客人选择酒店余地增多,要提高酒店“营销竞争力”,首先应革新观念,及时调整经营策略和政策,优化和设计自身产品,使策略求新多变,经营政策按不同季节,不断灵活推陈出新,才能在严峻形势下继续保持较高水平。

3、细化服务措施,提高宾客满意度。

服务质量的好坏,直接关系到酒店的声誉和经济效益。

为此,我们提出了服务工作要向细化、优化方向发展,不断强化服务意识,进一步提高宾客的.满意度。

为了更好地引导服务人员,正确树立酒店意识、服务理念,以客人的满意作为衡量我们工作的标准。

我们从树立窗口形象入手,提高商务接待水平。

在抓好标准化管理和规范化服务的同时,进一步体现服务的细微、细节之处。

要求员工在客人开口之前,善于通过观察把握最佳服务时机,了解客人喜好,为客人提供超前卓越的个性化服务。

酒店营销每日工作计划模板(五篇)

酒店营销每日工作计划模板(五篇)

酒店营销每日工作计划模板酒店营销是酒店经营的龙头,其工作绩效直接关系到酒店的运行发展。

特别是我们酒店即将盛装开业,营销计划完满与否更是关乎酒店开业初期的成功运营,因此急需营销部及早投入运作,现草拟营销部开业前期运行计划一份,请各位领导审批,待调整后实施。

一、市场调查及分析每个酒店都有其目标市场,例如我市的____饭店的销售对象就是政府党政机关等。

只有明确了目标才能根据目标市场确定酒店在宾客及社会大众心中的形象。

我们必须使自己的形象及产品区别于其他同类酒店,设法在宾客心中树立起鲜明独特的形象,为此我们应先有一份清晰的市场调查报告,在市场分析给酒店定位。

以下是总结后的市场调查:1、分类:我市的酒店可做如下分类:A高档酒店:____饭店、迎宾馆、平原宾馆B中高档酒店:通汇假日酒店、锦绣花园酒店、天运大酒店C中档酒店:川汇大酒店、____棉宾馆、永光宾馆、荷花宾馆、中银宾馆等。

2、价格:价格分别为:A类:总统套房____元;豪华套房2800-____元;商务套房____元;普通套房____元;标准间(二、三人)____元;餐厅包间____元起。

B类:豪华套房____元;商务套房____元;标准间:____元;餐厅包间无底价或____元。

C类:商务套房____元;标准间____元。

3、经营模式:A类:该类酒店的入住客户主要为政府机构、市直机关及一些大型企事业单位,多为协议单位及公务型客户。

另有少量商务型客户及散户,其产品也主要为公务型政府间互访及企业接待等提供。

B类:该类酒店的主要客户由各大企业单位、县乡政府行政部门以及较多散客组成。

该类酒店档次较高,硬件等不次于A类酒店且价格比A类实惠。

C类:其客户群主要为商务型散客,穿插少量协议单位,经济实惠。

二、市场定位:1、定价:我酒店地处交通繁华地带,交通便利,受众面广。

硬件装修也已定位为三星级酒店,档次较高。

现以利润、销售量及竞争为目标,建议将酒店房价定为(可讨论后修改):豪华套房:____元;商务套房:____元;标准间____元;单人间____元。

酒店营销每日工作计划

酒店营销每日工作计划

酒店营销每日工作计划前言随着酒店行业的不断发展,酒店营销工作的重要性也日益突显。

如何制定科学合理的酒店营销计划,是每个酒店营销人员需要不断思考和探索的问题。

本文将提供一种酒店营销每日工作计划的参考,帮助酒店营销人员有效地进行日常工作。

工作计划1. 每日市场分析每天开展市场分析,主要分析市场趋势,竞争对手的营销策略和市场的变化趋势等。

分析市场情况可以帮助酒店了解市场和竞争对手的状况,及时做出反应。

2. 每日优化酒店产品根据客人的反馈意见,或结合市场调查结果,优化酒店产品。

例如,根据客人反馈意见,及时调整酒店的设施和服务,加强酒店文化的传播等。

3. 每日维护社交媒体平台酒店的社交媒体是推广酒店品牌、吸引客户的重要途径。

在维护社交媒体平台时,需要及时回复客户留言,更新酒店的最新动态,发布优惠、活动信息等。

4. 每日跟进客户需求客户需求是酒店发展的关键因素。

通过电话、邮件等方式跟进客人的需求和反馈,并及时对客人进行回复和解答。

5. 每日进行市场宣传市场宣传是酒店营销工作的关键,有效宣传可以帮助酒店吸引更多客户。

酒店营销人员需要根据市场分析和客户需求,选择适合的营销渠道和方式进行宣传。

6. 每日定制推广方案为了吸引更多客户,酒店营销人员需要定制推广方案,并根据市场变化不断调整和优化。

推广方案可以包括线上、线下宣传和促销活动等。

7. 每日对营销效果进行跟踪分析营销效果的跟踪分析可以帮助酒店了解市场反应和行业变化。

酒店营销人员需要定期对营销效果进行跟踪分析,及时调整和优化营销策略。

结语通过以上每日工作计划,酒店营销人员可以更加有条理地开展工作,提高工作效率,实现酒店营销工作的效果最大化。

当然,每个酒店的市场情况都有所差异,需要根据实际情况进行调整。

酒店营销人员要时刻关注市场动态和客户需求,不断改进和完善工作计划,以达到更好的营销效果。

2024年酒店营销工作计划范文(六篇)

2024年酒店营销工作计划范文(六篇)

2024年酒店营销工作计划范文在实现经营指标、管理目标和接待任务的过程中,部门经理展现出更高的自我价值认同,并体验到工作中的乐趣。

因此,部门间的互相推诿和讥讽现象显著减少,取而代之的是信息的共享、工作的互补和彼此的尊重。

酒店的月度夜间安全检查和周度质量检查中,缺席和请假的员工数量下降,员工们表现出更积极的参与态度和严谨的工作精神。

在大型活动期间,部门经理在高层领导的示范引领下,带领主管、领班及员工,不辞辛劳,任劳任怨,尽管工作时间延长导致疲惫,但始终保持高昂的工作状态,为酒店的形象增色不少。

三、品牌管理:酒店重点推进八大工作今年,酒店在推行“三标一体”6s管理认证的过程中,多次召开专题会议,安排了多元化的培训课程,组织了预审检查等活动,这些举措有力地推动了酒店管理工作的规范化。

同时,酒店借鉴国内外先进酒店的成功经验,结合年初设定的管理目标和工作计划,酒店及各部门全年主要聚焦八大工作领域。

(一)以经济效益为导向,强化销售工作1、人员优化。

酒店销售部调整了结构,将前台等岗位分离,销售人员数量在上半年达到____名,是同等规模星级酒店的2倍多。

酒店管理层深入分析问题,认为关键在于人员配置,因此果断调整销售部经理,并将人员精简至____名,增强了留任人员的竞争意识和主动促销的责任感。

2、拓宽销售渠道。

销售部原有的指标分配方式缺乏科学依据,导致销售目标难以实现。

管理层在调整部门经理后,制定了下半年的“销售策略”,增加了会展、团队、同行、会员卡等销售渠道,并指定专人负责,根据各渠道客源在总客源中的比例,合理分配销售指标。

这一举措不仅划分了渠道的合理性,也分解了指标的公平性,激发了员工的工作责任心和促销积极性,有效提升了销售业绩。

3、推行房提奖励。

酒店根据商务型特色酒店的定位,以接待协议公司商务客人和上门散客为主,辅以网络订房、会展团队等多元化的营销策略。

借鉴同行酒店的“房提”成功经验,制定了对前台接待人员超出协议公司价售房后的提成奖励制度,极大地提高了前台接待员的促销热情和服务质量,使得酒店上门散客收入从上半年的____万元增长至下半年的____万元,增长幅度约为____%。

酒店销售经营任务工作计划

酒店销售经营任务工作计划

一、前言为了实现酒店销售业绩的持续增长,提升酒店品牌影响力,满足客户需求,本计划旨在明确2023年度酒店销售经营任务,确保酒店销售团队有明确的目标和策略,以下为具体工作计划。

二、工作目标1. 提升酒店客房入住率,确保客房收入同比增长10%。

2. 提高酒店餐饮收入,同比增长8%。

3. 增加酒店会议及活动收入,同比增长15%。

4. 提升酒店品牌知名度,增加新客户数量,同比增长20%。

5. 优化客户满意度,确保客户满意度评分达到90%。

三、具体工作措施1. 客房销售(1)优化客房价格策略,根据市场情况调整价格,提高入住率。

(2)开展会员营销活动,吸引会员客户入住,提高客户忠诚度。

(3)加强与旅行社、航空公司等合作伙伴的合作,拓展客源渠道。

(4)提升客房服务质量,提高客户满意度。

2. 餐饮销售(1)推出特色菜品,满足不同客户需求,提高餐饮收入。

(2)开展美食节、主题活动等,吸引客户消费。

(3)加强与周边餐饮企业的合作,拓宽餐饮市场。

(4)优化餐饮服务,提高客户满意度。

3. 会议及活动销售(1)拓展会议及活动市场,提高酒店会议及活动收入。

(2)推出会议套餐、活动套餐,满足客户需求。

(3)加强与政府部门、企事业单位等客户的合作,提高酒店知名度。

(4)优化会议及活动场地设施,提升客户满意度。

4. 客户关系管理(1)建立完善的客户档案,详细记录客户信息、消费记录等。

(2)定期开展客户回访,了解客户需求,提高客户满意度。

(3)开展客户答谢活动,加强与客户的感情交流。

(4)针对不同客户群体,制定个性化营销策略。

5. 品牌宣传与推广(1)加强酒店品牌宣传,提高酒店知名度。

(2)利用社交媒体、网络平台等渠道,拓展酒店宣传渠道。

(3)参加行业展会、论坛等活动,提升酒店品牌影响力。

(4)加强与媒体合作,提高酒店在公众视野中的曝光度。

四、工作实施与监控1. 制定详细的工作计划,明确各部门、各岗位的职责。

2. 定期召开销售工作会议,分析市场情况,调整销售策略。

2024年酒店营销每日工作计划范本(2篇)

2024年酒店营销每日工作计划范本(2篇)

2024年酒店营销每日工作计划范本一、参与酒店经营理念、酒店市场定位1、充分了解酒店各种经营设施、经营项目。

2、销售部提出酒店市场定位建议,以报告形式上呈负责人。

3、参与酒店各部门价格制定,提出合理建议,以报告形式上呈负责人。

二、市场环境分析1、酒店周边经营环境分析。

2、竞争对手情况摸底分析。

3、酒店优劣式分析。

4、销售目标分析。

5、召开市场分析会议,以报表形式将销售部分析的情况告之酒店各经营部门。

6、提出合理改进意见,以报告形式上呈负责人。

三、制定销售部岗位职责、规章制度制定好销售部岗位职责、规章制度,以报告形式上呈负责人批示。

四、制定酒店销售策略、销售部政策与程序1、制定酒店销售策略,以报告形式上呈负责人批示。

2、制定销售部政策与程序,以报告形式上呈负责人批示,并分发酒店各职能经营部门。

四、人员培训1、依据酒店员工手册工作计划,酒店及部门的规章制度对员工进行综合素质培训。

2、依据负责人批示的销售部政策与程序对员工进行专业技能培训。

3、依据酒店的现有情况对员工进行热爱本职工作、团队认识培训。

五、参与建立酒店企业文化1、确立酒店标识。

2、制作酒店企业简介。

3、制作酒店各种客用印刷品以及客用问询表格。

4、参与酒店各部门经营环境的布置。

5、参与酒店各部门经营项目的确立,并提出合理建议。

2024年酒店营销每日工作计划范本(2)一、参与酒店经营理念、酒店市场定位1、充分了解酒店各种经营设施、经营项目。

2、参与酒店各部门价格制定,提出合理建议,以报告形式上呈总经理。

二、市场环境分析要做好市场环境的分析,其中包括:1、酒店周边经营环境分析。

2、竞争对手情况摸底分析。

3、酒店优劣式分析。

4、销售目标分析。

5、提出合理改进意见,以报告形式上呈总经理。

三、制定销售部岗位职责、规章制度制定好销售部岗位职责、规章制度,以报告形式上呈总经理批示。

四、制定酒店销售策略、销售部政策与程序1、制定酒店销售策略,以报告形式上呈总经理批示。

酒店销售部每日工作计划表

酒店销售部每日工作计划表

酒店销售部每日工作计划表第一部分:早晨安排1. 入职准备(15分钟)- 查看前一天销售业绩和订单情况。

- 检查当天计划中的重要活动和会议。

- 检查并回复邮件和电话。

2. 与团队成员开会(30分钟)- 与销售团队成员进行每日晨会。

- 讨论前一天的工作成果和困难。

- 分享当天的销售目标和计划活动。

- 确认各自的任务和时间表。

第二部分:销售活动和拜访安排1.客户拜访(全天)- 安排与重要客户的面谈。

- 提前准备好销售演示资料和报价。

- 了解客户需求并提供定制方案。

2.电话和邮件跟进(1小时)- 跟进潜在客户和相关销售机会。

- 回复客户邮件和提供信息。

3.参加会议和活动(根据具体情况,时间不定)- 参加行业会议和展览。

- 参与酒店内部销售会议。

- 参加销售培训和工作坊。

第三部分:销售数据分析和报告撰写1.销售数据分析(2小时)- 分析销售数据,包括入住率、收入、市场份额等。

- 比较与竞争对手的表现。

- 根据分析结果提出改善销售策略的建议。

2.日报和周报撰写(1小时)- 撰写销售日报,记录当天的销售活动和成果。

- 撰写销售周报,总结一周的销售进展和挑战。

第四部分:团队合作和沟通1.与其他部门的合作(全天)- 与客房部门合作,确保客房准备工作及时完成。

- 与市场部门合作,共同制定促销活动和市场计划。

- 与前台合作,确保顾客入住体验。

2.与销售经理或领导开会(根据需要,时间不定)- 与销售经理讨论销售策略和目标。

- 向销售经理汇报工作进展和结果。

- 寻求销售经理的指导和反馈。

第五部分:个人发展和学习1.销售培训(根据具体情况,时间不定)- 参加公司内部销售培训课程。

- 参加外部销售培训和研讨会。

- 阅读销售相关书籍和文章。

2.个人考试和认证(根据个人发展计划,时间不定) - 准备并参加销售认证考试。

- 持续学习和提升个人销售技能。

第六部分:临时任务和突发事件处理1.处理客户投诉和问题(全天)- 处理客户投诉和问题,确保客户满意。

2024年酒店营销工作计划范例(二篇)

2024年酒店营销工作计划范例(二篇)

2024年酒店营销工作计划范例开拓市场没有多大捷径可走,吃苦是最根本的出路。

为什么这样说,因为准确的定位、合理的房价、良好的合作信誉都具备的同时,信息输出(宣传促销)是最关键。

酒店销售在广告宣传上不可能象做日用品,大量投放媒体广告,即使有也是小范围内在开业初期,那么人员促销是最主要的手段。

所以定期回访是最重要的。

一、销售部:1、旅行社客源(1)把价格做杠杆,在旺季追求利润最大化,在淡季时追求高的出租率,吸引各社团队。

(2)稳住本岛的主要大社、走出去寻访广东、上海、北京各地的旅行社和国内主要游览地的旅行社合作,力争为指定酒店。

主要是岛内旅行社。

他们的客源是酒店的生存基本客源,在旅行社客源市场的开发,主要以价格为杠杆,接待好各社的老总,保证节日用房,障碍基本不存在问题,而价格是竞争对手最容易做到的。

怎样在同等的价格或稍高的价格的情况下保证较高的开房率,那就必须对计调部人员进行公关。

(3)积极寻找港澳各地旅行社合作和其它地区旅行社团体客源。

(4)推出“年价团队房”(一年一个价)。

(5)为扩大餐饮消费,团队要求含早餐、正餐。

(6)加强日本团、韩国团、会议等促销。

2、会务客源促销(1)促销时间:上半年____至____月下半年____至____月(2)促销对象:(a)政府各职能部门(b)本地商务公司(c)岛外商务公司(3)以本岛企业单位和建立岛外酒店联盟对接会务、散客。

(4)建全代理制,组织省内外会务客源。

策划一些企业经济类的,学术研讨,培训班会议和事业单位的会议。

3、散客客源散客市场客源的开发,是我们酒店客房追求的最主要的客源市场,要在有限的房数提高总量,散团比例的改变是根本途径。

在开拓散客市场,重点是海口市场,其次是岛内其它县市,从战备方向上来讲最后的重点移向岛外,广东、上海和北京等地。

1、参加行业的连锁服务网,加强与各企事业单位的联系,稳定现有客户,大力开发新客户,本地市场客户要逐一登门拜访。

2、针对散客,客房、餐饮捆绑销售,客户在酒店住房,可同时在餐饮、娱乐方面享受不同程度的优惠。

酒店营销工作计划

酒店营销工作计划

酒店营销工作计划酒店营销工作计划篇1一、每天工作:1. 批阅每天工作报告,指出不足之处,提取有价值信息呈报某总,举行每日例会,落实当天的重要事件安排,听取当天客户的客户投诉意见计划安排明天外出拜访.2. 关心每位销售人员,解决各人员工作上的难题。

监督部门纪律,各人员的衣着整齐得体大方3. 完成赵总下达的各项工作指令。

4. 每天电话拜访5家商务客户,接待重要客户的入店及离店。

5. 早上大堂值班,交换2张陌生客户卡片,听取客人反应意见。

6. 完成每天工作日记,主要记录当天发生的事件及跟进情况。

二、一周工作(4.13-4.19)1.跟进3位大客户:__制衣有限公司;__布业有限公司;__国际。

联系感情,了解春交会的消费动向及最近住房安排。

2.跟进有赠送客房的商务公司预约上门拜访。

3.陌生开发客户5家并跟进成为优质商务客户。

4.跟进正邦集团公司4月18号以及宸煜服装公司4月17号的住房安排,尽早确定住房名单,做好控房。

5.针对性地拜访与广交会有关的各个公司.6.完成季度客户答谢会的操作方案。

7.跟进春交会期间的房间价格是否作调整,及宣传工作.三、四月份的工作安排1.4月14号设立春交会期间用车宣传水牌。

2.4月14号之前确定宸煜服装公司订房的确定数量3.4月17号作好宸煜服装公司的服务接待工作。

提前与客人确定用餐人数及住房准确名单或数量。

4.17号组织部门培训,内容为业务方面的基础英语及部门的管理制度,本人主要负责.5.跟进青松布业公司广交会期间的订房。

6.新开发商务公司20家,四月份住房650间.7.另强客户拜访,发觉客户的需求,统计客户类型。

四、14年二季度工作安排1、积极应对四月份住房小高潮,做好服务工作,确保优质的服务。

2、不断开发新客源.以抢占更多的市场份额.3、国际劳动节、父亲节及儿童节的促销方案。

4、由于二,三季度属于淡季节,制定定期促销活动,如消费送现金券等。

5、端午节种子的销售。

6、5月31号将完成中秋节目标客户群的客户名单安稿,为中秋节月饼销售做准备。

酒店市场营销工作计划(2篇)

酒店市场营销工作计划(2篇)

酒店市场营销工作计划一、策划目的____酒店开业初期,形象认知度不高,品牌欠缺等问题,可以通过精心包装,倾力打造酒店优势特点,最终目是以开业前后的活动为载体,将酒店全方位的宣传出去,先声夺人、打造____品牌形象,达到目标市场认知程度,广泛吸引消费的关注,为开业后宾客盈门、经济效益提升打下扎实的基础。

故在此提出酒店开业前市场推广活动计划,通常来说,消费者会对企业的四个方面比较关注,也是我们能够确立竞争优势的重要因素:产品、服务、价格、独特性。

也可以用一句话来说明,我们在以什么样的价值定位来面对消费者,并且会持续地进行关注和投入。

目前依照我们所了解的情况,整体的传播和营销策略应该分为三个阶段:第一个阶段:入流这个阶段营销的根本目的是要强调____酒店对____酒店业的介入,对健康养生、尊荣品位的态度和观点。

而目前针对____或者是____的旅游景点是无法给酒店带来一定量的旅游观光团队,建议本阶段主要把宣传重点放在开发区周边企业的政治与商务接待上面来。

把目标市场做详细的市场细分,并根据细分市场去又针对性的去宣传推广,以达到在____酒店行业以最快的速度占领市场份额。

第二个阶段:主流这个阶段中,随着____酒店在____酒店业市场有一定的市场份额及品牌效应,针对____当地的人文生活习俗,制定相应的特色产品及特色产品组合,做到在____酒店业起着领头羊的作用,引领当地酒店的发展方向,避免其他竞争者抢占酒店客源。

第三个阶段:上流随着酒店特色及品牌效应的形成,____酒店将成为高端群体私人会所或俱乐部,____及周边产业的定点酒店。

二、项目属性分析1.地理位置一般,周边靠近____市区,有直达高速公路;____小时可达____、____市区。

____多功能综合体:各式豪华客房、商务中心、会议室、宴会厅、SPA、健身中心及各类特色佳肴。

3.同行业竞争略显优势:除____酒店之外,____国际大酒店、____酒店、____酒店等都不具备相应的竞争能力。

酒店营销每日工作计划

酒店营销每日工作计划

酒店营销每日工作计划前言酒店营销对于酒店的发展至关重要,每天都需要进行相应的工作计划,让酒店的营销工作不断进步,不断发展。

因此,本篇文档将为您介绍酒店营销每日工作计划及建议。

每日工作计划1. 客户关怀客户关怀工作是酒店营销中非常重要的一部分,需要每天有相应的安排。

其中,主要包括以下几个方面:•确认、检查并回复客户邮件,并作好相应记录;•确认并及时回复客户短信、电话等咨询信息;•确认之前的预订和订单是否有旅客退订,发现问题及时解决;•每日给回住客进行满意度调查,根据反馈意见改进工作。

2. 社交媒体管理现在的社交媒体在酒店营销中已经成为了一个不可或缺的部分,需要在每天的工作中严格掌握和管理。

其中,主要包括以下几个方面:•发布每日的酒店新闻,如酒店活动、新闻报道、用户评价等;•回复社交媒体上的用户咨询和留言,及时记录并向相关部门汇报;•分析酒店社交媒体的统计数据,找出问题和机会,改进酒店自身的营销策略。

3. 销售和推广对于酒店营销来说,销售和推广工作也是非常重要的一环。

其中,主要包括以下几个方面:•每日检查酒店的房态情况和销售数据,找出销售冷点并及时调整;•与合作伙伴、旅行社等进行沟通,并为其提供支持和配合;•反馈酒店营销策略执行的结果,以期进行优化和改进。

4. 品牌建设品牌建设是酒店营销中非常重要的一部分,可以帮助酒店树立品牌形象,提高市场竞争力。

其中,主要包括以下几个方面:•每天检查酒店品牌的细节,比如文化、形象等;•提高口碑,确保酒店充分利用好各种品牌形象,并及时跟进客户反馈;•统计酒店品牌营销的效果,并针对结果进行相关优化。

结论综上所述,以上是酒店营销每日工作计划的相关内容。

当然,随着酒店营销策略的调整和市场需求的变化,上述工作内容也随之会有所变化。

因此,酒店营销团队需要不断学习、总结和优化工作计划,从而更好地为酒店的发展贡献自己的力量。

2024年酒店营销工作计划(4篇)

2024年酒店营销工作计划(4篇)

2024年酒店营销工作计划一、销售部年度工作计划之办公室的日常工作:作为____公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增强我个人的交际能力。

销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。

在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。

二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况:在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。

但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:户口本、婚证、身份证等证件)。

在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。

三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况:作为____公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能控制风险。

2024年酒店营销工作计划(2)酒店行业一直是一个竞争激烈的行业,随着经济的发展和人民生活水平的提高,越来越多的人选择酒店作为旅游和度假的首选。

为了在这个竞争激烈的市场中脱颖而出,酒店需要制定有效的营销策略。

在2024年,我们酒店将继续努力提高客户满意度,增加市场份额,并实现可持续的增长。

以下是我们的酒店2024年的营销工作计划。

2024年酒店营销的工作计划(3篇)

2024年酒店营销的工作计划(3篇)

2024年酒店营销的工作计划一、市场环境分析:1.我店经营中存在的问题(1)目标顾客群定位不太准确,过于狭窄。

总的看我市酒店业经营状况普遍不好,只要原因是酒店过多,供大于求,而且经营方式雷同,没有自己的特色,或者定位过高,消费者难以接纳,另外就是部分酒店服务质量存在一定问题,影响了消费者到酒店消费的信心。

我店在经营中也存在一些问题,去年的经营状况不佳,我们应当反思目标市场的定位。

应当充分挖掘自身的优越性,拓宽市场。

我酒店目标市场定位不合理,这是导致效益不佳主要原因。

我店所在的金桥区是一个消费水平较低的区,居民大部分都是普通职工。

而我店是以经营粤菜为主,并经营海鲜,价格相对较高,多数居民的收入水平尚不能接受。

但我店的硬件水平和服务质量在本区都是上乘的,我们一贯以中高档酒店定位于市场,面向中高档消费群体,对本区的居民不能构成消费吸引力。

(2)新闻宣传力度不够,没能在市场上引起较大的轰动,市场知名度较小。

我店虽然属于金杰集团(金杰集团是我市著名企业)但社会上对我店却不甚了解,我店除在开业时做过短期的新闻宣传外句再也没有做过广告,这导致我酒店的知名度很低。

____周围环境分析尽管我区的整体消费水平不高,但我店的位置有特色,我店位于101国道旁,其位置优越,交通极为方便,比邻商院、理工学院、机电学院等几所高校,所以过往的车辆很多,流动客人是一个潜在的消费群。

大学生虽然自己没有收入,但却不是一个低消费群体,仅商院就有万余名学生,如果我们可以提供适合学生的产品,一低价位吸引他们来我店消费,这可谓一个巨大的市场。

3.竞争对手分析我店周围没有与我店类似档次的酒店,只有不少的小餐馆,虽然其在经营能力上不具备与我们竞争的实力,但其以低档菜物美价廉吸引了大量的附近居民和学生。

总体上看他们的经营情况是不错的。

而我们虽然设施和服务都不错,但由于市场定位的错误,实际的经营状况并不理想,在市场中与同档次酒店相比是处于劣势的。

2024年酒店营销的工作计划(2)(____字)引言酒店业是一个竞争激烈的行业,如何在市场中脱颖而出,吸引更多的客户成为每家酒店都需要思考的问题。

酒店营销每日工作计划6篇

酒店营销每日工作计划6篇

酒店营销每日工作计划6篇酒店营销每日工作计划 (1)一、做好旺季与淡季的营销转换别在春节旺季里看着天天顾客爆满就沾沾自喜,可能大年一过你就天天唱空城计。

由于中国传统习俗的使然,一临近春节,全社会的消费力在短期内有一个喷发行情,大大小小的酒楼几乎家家爆满,而这很难说是因为你的营销工作做得多么出色。

真正考验营销的成效,还在于到了淡季是不是一落千丈,一年里是不是能持续、稳定地经营,在顾客中是不是享有较高的满意度和美誉度,在同行企业中是不是属于领先方阵的。

成功酒楼营销的目标都是非常明确的,策略都是很清晰的,且都是按计划有步骤地推进实施。

有一点非常关键,那就是如何做好旺季与淡季营销策略的转换。

“旺季取利,淡季取势”,这应该是酒楼营销的核心思想。

取利,就是要夺取最大的销量,获取最大的收益;取势,则是获取制高点,争取有价值的东西,包括经营人气、顾客口碑、品牌知名度,等等,从而建立长期的战略优势。

这“势”和“利”的关系是截然不可分开的,没有淡季的“势”作为铺垫,就很难获得旺季的“利”;而没有旺季的“利”,也无法支撑酒楼在淡季里去取得所需要的“势”。

往往淡季营销工作做得好的酒楼,到旺季不用再投入太大的营销成本也能获利颇丰,这就是水到渠成。

淡季里,营销工作重点可归纳为三个方面:1、老客户的维护;2、新客源的开发;3、品牌形象的塑造。

要做好这三方面的工作,适度的营销成本是必不可少的,而不是一味地没有策略性地压低经营成本。

这个阶段应相对轻视收益率,而更重视上座率和顾客的满意度,终而实现旺季取利以及全年的收益目标。

二、认清市场变化,从容应对这需要根据酒楼的市场定位,从客源构成、消费动机,以及节后餐饮市场的调整趋势等方面作出正确的判断和分析,然后把有限的营销资源投入到最有效的目标市场。

对于中、高档酒楼来说,春节旺季的时候最主要的顾客群体是官方(包括政府和军队)、商务以及其他社会团体的集团消费,这期间很多酒楼对一般的散客都无暇顾及,有所怠慢。

酒店营销每日工作计划6篇

酒店营销每日工作计划6篇

酒店营销每日工作计划6篇酒店营销每日工作计划 11、努力使散客的入住率上一个台阶201x年,营销部的主要工作之一将放在提高散客入住率上。

我们拥有大多数酒店不具备的优势,那就是良好的区位优势与便利的交通条件。

我们会利用所有可能的工具(网络、报刊、杂志及短消息的应用)加大对酒店的宣传力度。

力争全年在散客的入住率上有较大提高。

2、加强与各大旅行社间联系201x年营销部拟定在旅游黄金周到来之前,利用周末的休息时间,到省内几大的旅游城市(张家界、吉首、衡阳、岳阳、韶山等)进行走访,与地州市的各大旅行社之间建立起长期的合作关系,使得这些旅行社有意向将团队安排到我们酒店,以确保酒店客房的收入。

3、加强主题、价格、渠道营销策略的应用201x年营销部会根据不同的节日、不同的季节制定相应的营销方案,综合运用价格、产品及渠道策略将酒店的客房,棋牌,餐饮组合销售。

使酒店在竞争中始终处于主动的地位,以限度的吸引顾客,从而保障酒店经营目标的完成。

4、加强部门间的沟通协作建立良好的沟通机制是有效实施营销方案和完美服务顾客的保障。

因此营销部会一如既往地积极主动地与各部门进行沟通协作,相互配合。

以一个整体面对顾客,充分发挥酒店整体营销活力,创造效益5、具体的目标明确A、会议计划收入为13万,理想目标是完成15万。

B、会议团队、旅行团队的总收入力争达到45万。

C、由营销部带来的餐饮收入突破40万新的一年,我们必将继续探索,继续学习,我们希望又会有忙碌而充实的一年,但是明年再回过头来总结的时候,我们希望不再留有遗憾。

我们不奢望尽善尽美,但希望营销部在新的一年里,各项工作都有起色,有突破,有创新,最终当然要有不错的业绩。

酒店营销每日工作计划 220xx年是本酒店站稳脚跟、营造知名品牌、保持在本市的地位进行攻关战的最为关键的一年,因此本酒店的营销计划就显得至关重要,现从酒店的实际出发,制定年度营销计划。

1、价格策略实施“酒店VIP”计划策略,通过会员在酒店的频繁消费来提高和稳定酒店的整体收入VIP营销是一种会员制营销方式,它以建立会员制为发展导向。

酒店营销工作计划(8篇)

酒店营销工作计划(8篇)

酒店营销工作计划一、做好市场调查作为一名房地产销售这是必然要做好的,结合现有的业务去做一些调查,销售工作注定是非常难做的,在这个过程当中一定会有更多的事情在等着我,做好市场调查非常简单的事情,但是一定要好好的去体会,当然有很多事情就是从细节入手然后去逐步的完善好的,通过市场七去了解现在的行情,这对于销售工作有很大的帮助,过去的____年整体的行业状况还是不错的,当然这些都是一些很简单的东西,第一步做好的就是调查工作,当然不可急躁,在销售工作当中养成一个好的工作习惯,这绝对是非常有必要的,我希望能够在工作当中继续努力去实现好这些,当然有很多事情都是需要这样做的。

二、为客户提供优质服务作为一名房地产销售,其实从另外一个角度来看也是一名服务者,需要为客户用心的去解答问题,把好的房源提供给客户,这个过程会非常的有意义,作为一名的销售人员无论是在细节上面,还是在个人的业务水平上面,这几点都是非常有必要做好的,当然在这个过程当中一定会发生很多问题,未来工作当中我一定好好的对待出现的问题,把自身的业务水平提高了才能够提供更好的销售,作为房地产销售人员首先就是为客户考虑,在谈业务的时候一定是非常用心,细心的,我会加强这方面的能力,面对客户一定要具备这几点。

三、态度端正,坚定信心工作当中不是一路顺风,销售工作一定是会遇到很多问题,当然也会有挫败感,但是要坚信这些都是工作当中的垫脚石,我会坚定不移的去做好自己,未来时间很长,我也会把这些好的东西发扬光大,把细节的上面的东西完善好,提高自己抗压能力,不求进度,发挥好自己的业务能力。

酒店营销工作计划(二)为了实现____年的计划目标,结合公司和市场实际情况,确定____年几项工作重点:1、扩大销售队伍,加强业务培训。

人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是第一生产力。

企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。

铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。

酒店销售部门工作计划7篇

酒店销售部门工作计划7篇

酒店销售部门工作计划7篇第1篇示例:酒店销售部门工作计划是酒店营销战略的重要一环,通过科学合理地制定工作计划,可以有效提高酒店销售业绩,实现销售目标。

下面将从目标设定、市场调研、销售策略、团队建设等方面,详细介绍酒店销售部门的工作计划。

一、目标设定1. 销售目标:根据酒店的市场定位和发展规划,合理设定销售目标。

一般包括销售额目标、入住率目标、平均房价目标等方面。

销售部门应根据这些目标制定具体的销售计划,努力实现目标。

2. 市场份额目标:除了销售目标,销售部门还应关注市场份额的提升。

通过市场调研,了解竞争对手的情况,分析自身的优势和劣势,制定提升市场份额的具体措施。

二、市场调研1. 客户需求调研:销售部门需通过市场调研等方式了解客户的需求和偏好,不断优化产品和服务,提高客户满意度。

2. 竞争对手分析:及时跟进竞争对手的市场活动和销售策略,认真研究竞争对手的优势和劣势,定期进行竞品分析,为制定销售策略提供参考。

三、销售策略1. 客户关系管理:建立客户档案,定期跟进客户需求,提供个性化的服务,增强客户粘性,促进客户满意度。

2. 促销活动:根据销售季节和客户需求,设计促销活动,吸引客户入住。

可以通过线上线下联动的方式,开展促销活动,提高酒店的知名度和影响力。

3. 合作推广:与旅行社、OTA平台等合作,拓展销售渠道,开展联合促销活动,实现互利共赢。

四、团队建设1. 培训与激励:定期组织销售技能培训和团队建设培训,提升团队的销售能力和团队凝聚力。

制定合理的激励机制,激励员工积极工作,努力实现销售目标。

2. 团队协作:销售部门需要注重团队合作,形成团结协作、互帮互助的工作氛围,共同努力实现销售目标。

酒店销售部门工作计划是酒店销售工作的指导方针,关乎整个酒店的经营发展。

通过制定科学有效的销售计划,不断提升销售能力和服务质量,酒店销售部门可以更好地实现销售目标,提升市场竞争力,实现可持续发展。

第2篇示例:酒店销售部门在酒店经营中扮演着至关重要的角色,其工作计划的制定和执行对于酒店的经营和发展具有重要意义。

酒店营销每日工作计划

酒店营销每日工作计划

酒店营销每日工作计划作为酒店营销人员,制定每日工作计划对于提高业绩、增强竞争力至关重要。

以下是一个简单的每日工作计划,以确保在营销方面做到充分准备。

早上:1.查看并回复客户的邮件、电话和社交媒体留言。

2.查看酒店的在线渠道(OTA),确保价格和库存信息最新并完整。

3.检查酒店的社交媒体账户和网站上的新内容,确保信息准确和有用。

4.搜索其他竞争酒店的新闻和活动,以便跟踪竞争并吸取灵感。

5.查看当天的房态和销售统计数据,了解房间情况和销售情况是否正常。

中午:1.与其他团队成员、经理和总经理每日例会,讨论最新的进展和需要协调的事项。

2.洽谈新的商务合作伙伴,并讨论如何提高酒店在市场中的知名度和品牌声誉。

3.与酒店的市场部门讨论酒店营销计划,协调方案并评估效果。

下午:1.回复客户的邮件、电话和社交媒体留言。

2.检查和更改酒店的价格和库存,确保酒店最终的价格和酒店的优惠策略一致。

3.开展市场调研活动,听取顾客的反馈,并进一步优化酒店的服务及日常经营。

4.继续与合作伙伴联络,谈判和签署合同。

5.查看当天的销售统计数据,并根据数据结果适时调整营销计划。

晚上:1.洽谈晚宴或其他活动的预订。

2.查看酒店的社交媒体账户和网站上的新内容,确保信息准确和有用,回复客户的留言。

3.在搜寻有关竞争酒店的信息时,保持对市场和行业的关注。

4.查看酒店的在线渠道,确认价格和库存信息最新并完整。

5.制定下一天的工作计划和待办事项,确保能够有条不紊地开始新的工作日。

总结:每个人的工作计划都应根据具体任务定制,这个计划仅供参考。

最后,要时刻保持警醒,扫描市场动态,保持竞争力是成功的关键之一。

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酒店营销每日工作计划The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly.( 工作计划 )单位:______________________姓名:______________________日期:______________________编号:YB-JH-0981酒店营销每日工作计划【篇一】酒店营销每日工作计划1、市场分析预测近几年来随着社会的发展、人们的思想提高,旅游业的增加,使得经济发展迅速,目前酒店业在市内十分看好。

从市场角度分析,现在中抵挡酒店市场日趋饱和,高酒店在两年内竞争不算激烈,可以从中采用各种应对措施稳定客源。

2、竞争对手分析对于每个酒店来说,每个同档次的酒店都是自己的竞争对手,甚至某些不同档次的酒店也成为潜在竞争对手,但从目前情况看,在本市的竞争对手的不是在市区的酒店,而是附近的几家连锁酒店。

连锁酒店都是依照总店的经营模式定位,而不会根据实地的实际情况定位。

3、本酒店竞争能力分析本酒店的优势:本酒店属于自创酒店使用自己的模式和定位,可根据人们的消费水平自行调价来提高住客率,不用按照连锁酒店的模式给予定价,可根据当地的实际情况(淡、旺季)随时推出活动,打造几间独特的婚房,从这方面就有一定的独占性和排他性。

4、销售模型制定(1)、为使销售过程与销售小组活动的关系正常化,制定顾客发展模型,对顾客进行销售前研究,以收集并预测顾客愿望,分析其销售潜能。

(2)、探索和分析其特定需求,进行个性化销售宣传,决定竞争者类型及范围。

(3)、制定满足目标顾客需求的明确的协议书,以得到顾客的认同。

(4)实施具体策略营销,尝试添加满足或超越顾客需求的增值产品或服务。

(5)、随时追踪监控服务反馈信息,保证顾客满意化。

(6)、了解时尚趋势,精心研究客户未来需求以保持和扩大伙伴关系。

5、全年本酒店客源预测全年稳定客源首先是关系户,协议客户,老客户,旅行社,维护新客户。

全年市场定位和目标确定。

1、全年酒店目标全年我店的主要目标市场应确立为商务市场为主导(包括商务散客、商务会议、),旅游市场为辅。

商务市场的开发,我们必须着力拓展商务会议团队,不但只是附近地区的,而且要把触角发展到其他县、区,提高酒店的知名度和美誉度,把酒店打造成为本市知名商务品牌。

保证顾客的忠诚度,为今后的竞争打下基础。

根据淡旺季不同月份、各黄金周制定不同的促销方案,做为各月份工作重点和目标。

20XX年是本酒店站稳脚跟、营造知名品牌、保持在本市的地位进行攻关战的最为关键的一年,因此本酒店的营销计划就显得至关重要,现从酒店的实际出发,制定年度营销计划。

1、价格策略实施“酒店VIP”计划策略,通过会员在酒店的频繁消费来提高和稳定酒店的整体收入VIP营销是一种会员制营销方式,它以建立会员制为发展导向。

(1)、在观念认识上,利用80/20法则,将顾客占有率和忠诚度放在首位;目标是从酒店特色经营出发,充分挖掘酒店的市场潜力。

(2)、在运作策略上,完全以顾客需求为中心,从充分利用好信息资源入手,准确地界定酒店的市场定位,营造酒店经营特色。

强化酒店品牌效应,完善激励机制的促销战略;进而通过控制有力、行之有效的电话营销系统,帮助酒店挖掘一批具备高消费能力的忠诚客户群体,也就是为酒店创造80%利润的20%的忠诚客户。

营销特色策略:降低房价,免费提供停车场,免费接等;与“酒店VIP”计划相结合,采用会员积分制,价格明升暗降,给与一定的让利。

2、销售策略以内部营销为本:酒店对员工进行严格的挑选和训练,使新员工学会悉心照料客人的艺术,培养员工的自豪感,把培养忠诚员工、提高员工满意度放在追求品牌忠诚之前,让员工快乐的工作着。

(1)、教导员工要做任何他们能做的事情,全体员工无论谁接到投诉都必须对此投诉负责,直到完满解决为止。

(2)、员工有当场解决问题的权力而不需要请示上级,为了让客人高兴,员工可以离开自己的岗位而不需要请假。

(3)、在表彰杰出员工方面,按效率优先、兼顾公平的原则,根据员工职效进行细分奖项,给各方面有贡献的员工颁发各种相应奖励。

(4)、细分市场体验营销策略,通过重新定位,把目标转向稳定和满足客户各类会的需要上,巩固现有市场占有率和顾客忠诚度,坚决不做多而全的没有重点的抢客工作。

(5)、在细分市场的基础上进行体验营销,做到以下原则:a、优质的全面质量管理,让客人使用的产品组合。

b、“顾客第一”的经营理念,员工处理个人失误没有大小,使客人从胜利、心理撒谎能够都得到满足。

c、追求服务的零缺陷,为顾客解决能够解决的一切问题。

直接销售策略:要求每个员工在面对客人时都成为销售人员,而不管其实际的身份,从而加大对顾客的把握度。

在实际操作中,如果预定员预定了一位客人决定入住了,我们就给这位预定员奖励,不管这个客人住的是那种类型的房间,也不管他是住一晚还是一个月。

营销危机补救1、对销售目标和任务要及时进行评估,做到每天一汇报,每周一小结,每月一总结,分析原因,总结经验教训,及时找出原因和研究好对策。

2、建立应急机制,有不可抗拒的事件如禽流感、非典等发生时可以从容应对,加强安全卫生检查,树立“安全第一,预防为主”的安全观,在实际操作中,对送来酒店的瓜果、菜蔬禽类进行检疫测试。

3、建立一套稳健、公平的管理机制,明确任务,赏罚分明。

使营销目标不理想时可以稳定员工,努力创造一流的工作平台环境。

营销预算全年,工资福利,办公用品,其它,促销及广告,交际费,制服,培训,其它总费用市场营销费用总额。

评估控制1.年度计划控制:由总经理负责,其目的是检查计划指标是否实现,通过进行销售分析、市场占有率分析、费用百分比分析、客户态度分析及其他比率的分析来衡量计划实现的质量。

2.获利性控制:由营销控制员负责,通过对产品、销售区、目标市场、销售渠道及预定数等分析以加以控制,检查饭店赢利或亏损情况。

3.战略性控制:由营销主管及酒店特派员负责,通过核对营销清单来检查酒店是否抓住营销机会,检查产品、市场、销售总体情况及整体营销活动情况。

【篇二】酒店营销每日工作计划现今阶段,酒店业竞争日益激烈,消费者也变的越来越成熟,这就对我们饭店经营者提出了更高的要求。

在即将来临的20xx年我们计划对我们的营销作出一系列的调整,吸引消费者到我店消费,提高我店经营效益。

一、市场环境分析:1.我店经营中存在的问题(1)目标顾客群定位不太准确,过于狭窄。

总的看我市酒店业经营状况普遍不好,只要原因是酒店过多,供大于求,而且经营方式雷同,没有自己的特色,或者定位过高,消费者难以接纳,另外就是部分酒店服务质量存在一定问题,影响了消费者到酒店消费的信心。

我店在经营中也存在一些问题,去年的经营状况不佳,我们应当反思目标市场的定位。

应当充分挖掘自身的优越性,拓宽市场。

我酒店目标市场定位不合理,这是导致效益不佳主要原因。

我店所在的金桥区是一个消费水平较低的区,居民大部分都是普通职工。

而我店是以经营粤菜为主,并经营海鲜,价格相对较高,多数居民的收入水平尚不能接受。

但我店的硬件水平和服务质量在本区都是上乘的,我们一贯以中高档酒店定位于市场,面向中高档消费群体,对本区的居民不能构成消费吸引力。

(2)新闻宣传力度不够,没能在市场上引起较大的轰动,市场知名度较小。

我店虽然属于金杰集团(金杰集团是我市企业)但社会上对我店却不甚了解,我店除在开业时做过短期的新闻宣传外句再也没有做过广告,这导致我酒店的知名度很低。

2.周围环境分析尽管我区的整体消费水平不高,但我店的位置有特色,我店位于101国道旁,其位置优越,交通极为方便,比邻商院、理工学院、机电学院等几所高校,所以过往的车辆很多,流动客人是一个潜在的消费群。

大学生虽然自己没有收入,但却不是一个低消费群体,仅商院就有万余名学生,如果我们可以提供适合学生的产品,一低价位吸引他们来我店消费,这可谓一个巨大的市场。

3.竞争对手分析我店周围没有与我店类似档次的酒店,只有不少的小餐馆,虽然其在经营能力上不具备与我们竞争的实力,但其以低档菜物美价廉吸引了大量的附近居民和学生。

总体上看他们的经营情况是不错的。

而我们虽然设施和服务都不错,但由于市场定位的错误,实际的经营状况并不理想,在市场中与同档次酒店相比是处于劣势的。

4.我店优势分析(1)我店是隶属于金杰集团的子公司,金杰集团是我市的企业,其公司实力雄厚是不容质疑的,因此们在细致规划时,也应充分利用我们的品牌效应,充分发掘其品牌的巨大内蕴,让消费者对我们的餐饮产品不产生怀疑,充分相信我们提供的是质高的产品,在我们的规划中应充分注意到这一点来吸引消费者。

(2)我店硬件设施良好,资金雄厚,而且有自己的停车场和大面积的可用场地。

这可以用来吸引过往司机和用来开发一些促销项目以吸引学生。

机会点:①本企业雄厚的实力为我们的发展提供了条件;②便利的交通和巨大的潜在顾客群;③良好的硬件及已有的高素质工作人员为我们的调整和发展提供了广阔的空间。

二、目标市场分析:目标市场即最有希望的消费者组合群体。

目标市场的明确既可以避免影响力的浪费,也可以使广告有其针对性。

没有目标市场的广告无异于“盲人骑瞎马”。

目标市场应具备以下特点:既是对酒店产品有兴趣、有支付能力消费者,也是酒店能力所及的消费者群。

酒店应该尽可能明确地确定目标市场,对目标顾客做详尽的分析,以更好地利用这些信息所代表的机会,以便使顾客更加满意,最终增加销售额。

顾客资源已经成为饭店利润的源泉,而且现有顾客消费行为可预测,服务成本较低,对价格也不如新顾客敏感,同时还能提供免费的口碑宣传。

维护顾客忠诚度,使得竞争对手无法争夺这部分市场份额,同时还能保持饭店员工队伍的稳定。

因此,融汇顾客关系营销、维系顾客忠诚可以给饭店带来如下益处:1、从现有顾客中获取更多顾客份额。

忠诚的顾客愿意更多地购买饭店的产品和服务,忠诚顾客的消费,其支出是随意消费支出的两到四倍,而且随着忠诚顾客年龄的增长、经济收入的提高或顾客单位本身业务的增长,其需求量也将进一步增长。

2、减少销售成本。

饭店吸引新顾客需要大量的费用,如各种广告投入、促销费用以及了解顾客的时间成本等等,但维持与现有顾客长期关系的成本却逐年递减。

虽然在建立关系的早期,顾客可能会对饭店提供的产品或服务有较多问题,需要饭店进行一定的投入,但随着双方关系的进展,顾客对饭店的产品或服务越来越熟悉,饭店也十分清楚顾客的特殊需求,所需的关系维护费用就变得十分有限了。

3、赢得口碑宣传。

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