2018年关于加强领导班子思想政治建设的实施方案

2018年关于加强领导班子思想政治建设的实施方案
为深入贯彻落实市委关于加强换届后领导班子思想政治建设的有关精神，根据《关于加强换届后领导班子思想政治建设的实施意见》，结合我局实际，就加强换届后广电系统领导班子思想政治建设，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力，制定如下实施方案：
一、工作目标
以领导班子思想建设为重点，努力使领导班子成为坚决贯彻党的基本路线和市委、市政府重大决策、全心全意为人民服务、具有胜任实际工作需要的朝气蓬勃、奋发有为的战斗集体，努力使各级领导干部成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部。

二、措施方法
1、以理论学习为重点，全面提高领导班子的整体素质。

要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高理论素养和运用理论解决实际问题的能力。

大力推进学习型领导班子建设，坚持和完善党组中心组学习，要制定年度学习计划、明确学习要求、保证学习时间。

要学政治、学业务、学文化，学经济、学经营、学管理、学法律，努力成为勤奋学习，善于思考的模范。

要搞好专题学习和研讨，提高学习成效。

要完善领导干部理论学习考核制度，并把考核结果作为评价使用干部的重要依据。

2、以加强民主集中制建设为重点，切实增强领导班子的团结和活力。

要建立和完善领导班子的议事决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子议事办法，制定重大问题决策议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。

凡涉及贯彻党的路线方针政策，重大工作部署，干部任免、调整和奖惩，以及关系群众切身利益方面的重要问题，应提交党组会集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定。

重大问题决策前班子“一把手”要将决策的事项事先在班子成员之间沟通，研究重大问题的会议，必须有三分之二以上领导班子成员到会，其中议题汲及分管工作的领导必须到会。

研究制定发展规划等事关本单位全局性的问题，事先必须深
入开展调查研究，必要时要进行专家咨询和决策论证。

要进一步提高民主生活会的质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。

要坚持和完善领导干部过双重组织生活会制度，认真执行上级党组成员列席下级领导班子成员民主生活会制度，加强指导，强化监督，切实发挥作用。

建立健全经常性的谈心谈话制度，促进思想交流和沟通，增进班子团结。

3、以树立和落实科学发展观为重点，提高领导班子干事创业的能力。

要牢固树立和认真落实科学发展观，协调处理好局部与全局、眼前与长远、继承和创新的关系，努力达到“六个一”的要求，也就是“具备一个良好的精神状态、理出一条清晰的工作思路、练就一套过硬的业务本领、遵守一套严格的组织纪律、树立一种扎实的工作作风、带来一个明显的工作绩效”。

4、以树立正确用人导向为重点，把好选人用人关。

坚持以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备，严格按照干部选拔任用条例办事,认真执行民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示、试用期以及公开选拔、竞争上岗等行之有效的制度，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。

调整任免干部要广泛征求意见，坚持做到不经过民主推荐和组织考察的不研究，不经过组织人事部门讨论的不研究，党组会没有三分之二以上成员到会的不研究，临时动议的不研究。

进一步规范和完善中层干部竞争上岗工作，不断推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化。

5、以立党为公、执政为民为重点，大力加强作风建设。

要强化宗旨意识，坚持群众路线，要讲实话、出实招、办实事、求实效。

领导干部特别是单位主要领导要拿出更多时间深入基层、深入群众，了解掌握“第一手”资料，不断加强干部直接联系群众、服务群众的力度。

要与全市正在开展的纪律作风整顿活动相结合，班子成员认真查找思想作风、学风和工作作风等方面存在的问题与不足，开展“四查四比”活动，即查宗旨观念强不强，比服务群众的质量高不高；查责任意识强不强，比干事创业的劲头足不足；查纪律观念强不强，比遵守纪律做得好不好；查工作效率高不高，比工作成绩优不优。

6、以完善预防和惩治腐败体系为重点，进一步加强党风廉政建设。

要认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制，管好自己、亲属和身边工作人员，始终做到自重、自省、自警、自励。

要加强道德修养，培养健康情趣，。