办公室企业文化宣传
办公室企业文化布置
办公室企业文化布置办公室作为员工们日常工作的场所，是展示企业文化的窗口之一，一个舒适、温馨、有活力的办公环境，不仅能提升员工的工作积极性和创造力，还能向外界传递出一种良好的企业形象。
因此，办公室的企业文化布置至关重要。
本文将从空间布局、色彩搭配和装饰细节等方面，探讨办公室企业文化布置的策略。
一、空间布局办公室的空间布局应该合理，充分利用空间，并考虑到员工的工作效率和工作舒适度。
主要有以下几个方面：1. 办公桌布置：办公桌是每个员工最重要的工作区域，因此要确保每个员工有足够的空间来安放文件和办公用品。
此外，可以为每个员工配备一块小巧而精致的个人展示区域，用来陈列员工的成就、获奖证书等。
2. 会议室布置：会议室通常是公司内部重要会议和交流的场所，因此在布置上应该注重功能性和舒适性。
在会议室里设置一块大型白板或投影屏幕，方便员工进行演示和讲解，同时可在墙壁上悬挂公司的理念、目标等标语，以提醒员工。
3. 休闲区布置：为了让员工能够在工作之余得到放松和休息，办公室可以设置一个专门的休闲区。
在休闲区内，放置一些舒适的沙发、扶手椅和茶几，供员工休息和交流之用。
同时，可以在休闲区挂上一些有趣的壁画或照片墙，以增加活力和温馨感。
二、色彩搭配色彩搭配在办公室企业文化布置中起着至关重要的作用。
适当的色彩搭配能够影响员工的情绪和工作效率，传递出一种积极向上的企业形象。
1. 主色调选择：办公室的主色调应该以明亮、清新的浅色为主，如米白色、浅蓝色、浅绿色等。
这些颜色不仅能够给人一种明亮的感觉，还能提升员工的专注度和工作效率。
2. 强调色的运用：在主色调的基础上，可以运用一些鲜明的强调色来增加办公室的活力和创意。
例如，在办公桌上放置一些色彩明亮的小装饰品或花卉，给员工带来轻松和愉悦的工作氛围。
3. 色彩的搭配要协调：在选择办公室色彩搭配时，要避免过于杂乱或冲突的颜色搭配，以免给员工带来干扰和视觉疲劳。
同时，要考虑到员工的文化背景和审美习惯，选择能够融入企业文化的色彩搭配方案。
办公室宣传标语8篇
办公室宣传标语办公室宣传标语8篇无论是身处学校还是步入社会，大家总免不了要接触或使用标语吧，标语是在宣传时用简洁的语言表达一个意思从而达到某种宣传目的口号。
那什么样的标语才具有启发意义呢？以下是小编为大家收集的办公室宣传标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
办公室宣传标语11.创卫连着你我他，美化城市靠大家。
2.创卫工作人人参与，美好环境家家受益。
3.丹阳是我家，整洁靠大家。
4.关爱城市家园，倡导品位人生。
5.齐心协力，共同努力，以整洁面貌迎接国家级创卫工作暗访。
6.创建国家卫生城市，人人有责，人人受益。
7.依法实施对城市卫生的监督管理。
8.有了您的真心呵护，丹阳才会更加美丽。
9.社会动员，全民参与，除害防病，广泛开展第十九个爱国卫生月活动。
10.倡导文明新风，共建美好丹阳。
11.摈弃陋习，崇尚文明。
12.做城市主人，当创卫先锋。
13.开展爱国卫生运动，提高公共卫生水平。
14.大力开展爱国卫生运动，积极开展卫生创建活动。
15.安居丹阳我们是一家，清洁环境不分你我他。
1.美化市容讲究卫生绿化名城保护环境。
2.创建美好家园，从一点一滴做起。
3.创建卫生城市，建设小康丹阳。
4.管住脏乱差，留下真善美。
5.鲜花还需绿叶扶，城市更需市民护。
6.创建国家卫生城市，美化我们共同家园。
7.营造清洁大环境，消灭"四害"保健康。
8.整洁家园，人人有责。
9.珍爱生活空间，热心创卫工作。
10.构建和谐社会，建设卫生家园。
11.你我多一份自觉，丹阳多一份清洁。
12.广告牌匾安装好，以免意外生烦恼。
13.遵守社会公德，维护公共卫生。
14.讲究交通秩序，车辆有序摆放15.手拉手，心连心，共建文明新丹阳。
16.继承和发扬爱国卫生运动光荣传统，纪念爱国卫生运动开展周年。
17.爱国卫生，人人有责。
18.普及卫生知识，提高市民文明卫生素质。
19.争做文明市民，争创卫生城市。
20.创卫关联你我他，齐抓共管靠大家。
企业文化宣传工作计划(6篇)
企业文化宣传工作计划为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想坚持宣传____路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好~阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;2、____方针政策、国家法律法规;3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;4、员工思想动态;5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;6、企业文化宣传。
三、具体措施1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。
企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化。
因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。
公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有____名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。
各部室、各分公司在____月____日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于____月____日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②自____月份开始恢复《____报》。
每月一期，期间根据需要增发副刊。
凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以~年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。
优秀的稿件向上级报刊推荐。
③黑板报每半月一期。
公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
公司宣传工作方案（3篇）
公司宣传工作方案为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，特制订本方案。
一、指导思想坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强___凝聚力，突出___精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室：主任：成员：二、宣传重点1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；2、党的方针政策、国家法律法规及公司重大会议；3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；4、各类员工培训及开展的文体活动；5、各级领导到公司检查工作等情况；6、企业文化宣传。
三、具体措施1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。
企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化。
因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。
公司行政办公室负责整个公司的宣传工作，各处室及基层单位设立一兼职信息员，负责各单位的信息宣传工作，信息员负责从事宣传报道、信息上报工作。
各单位、各处室与___月___日前将信息员___报公司办公室，由公司办公室负责于___月份___宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②每月制作一期《___简报》，期间根据需要增发副刊。
进一步弘扬企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动企业文化建设持续健康发展。
凡公司员工均可投稿，公司信息员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以___年公司各单位工作重点、文化建设为主。
优秀的稿件向上级报刊推荐，并对被上级报刊采纳的优秀稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，在企业形成一种积极向上的氛围。
企业文化宣传内容范文(精选10篇)
企业文化宣传内容范文1仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
抓紧每一道工序，做好每一件产品。
没有品质，便没有企业的明天。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
发现问题马上报，及时处理要做好。
检验测试坚持做，一点问题不放过。
宁愿事前检查，不可事后返工。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。
素养：养成良好习惯，提高整体素质。
培养优质素养，提高团队力量。
细心、精心、用心，品质永保称心。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
品质管理标准化，iso成功靠大家。
内部审核定期做，系统维持不会错。
作业标准能遵守，品质效率不用愁。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
原始记录要可靠，统计分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，以科技为动力，以质量求生存。
每天自我检讨，品质自然更好。
革除马虎之心，提升产品品质。
找方法才能成功，找借口只会失败。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作一个坚持，一个承诺-品质品质是最好的推销员品质意识加强早，明天一定会更好革除〖马虎〗之心，提升品质之源好产品 + 好服务 = 脱颖而出要有好的灌溉，才有好的成果做好品质记录，打好品管基础顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求企业文化宣传内容范文2企业文化宣传口号在平时的学习、工作或生活中，大家都知道一些经典的口号吧，口号的作用是便于“造势”，形成一种氛围。
口号的类型有很多，你都知道吗？以下是小编为大家整理的'企业文化宣传口号，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、专于业，精于质。
2、专业创造价值，品质成就梦想。
3、敬业源于专业，精业成就事业。
4、安心产品，欢心购买。
5、专一赚天下，品质赢世界。
6、精益求精，超值选择。
7、专心致志，卓越天成。
8、买得欢心，用得放心。
企业文化宣传标语大全(5篇)
企业文化宣传标语大全（5篇）第一篇：企业文化宣传标语大全企业文化宣传标语大全∷持诚信互利共荣，以厚德载物∷只有勇于承担责任，才能承担更大的责任∷团结拼搏高效创收∷强化竞争意识，营造团队精神∷同心才能走的更远、同德才能走的更近∷塑造人的品质，建立管理根基∷团结一条心，石头变成金∷宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背∷一等二看三落空，一想二干三成功∷没有执行力,就没有竞争力∷要想不被淘汰只有跑在前面∷企业以人为本员工以厂为荣∷我们的理念是－没有最好只有更好∷生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒∷诚信立足创新致远∷成就团队辉煌助我人生成长∷得意时应善待他人,失意时你会需要他们∷立足新起点开创新局面∷合格的员工从严格遵守开始∷您的自觉贡献才有公司的辉煌∷最大的破产是绝望,最大的资产是希望∷力求一次做好争取最大效益∷创优质品牌铸一流形象∷事不三思总有败,人能百忍自无忧成功激励标语大全∷不要小看自己，人有无限可能∷只为成功找方法，不为失败找理由∷成功者绝不放弃，放弃者绝不成功∷失败后懂得检讨，才乃是成功之母∷只有充分地放松，才能有力地出击∷只要有正确的方法，成功是件简单的事∷没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水∷世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人∷人之所以能，是因为相信能∷不要等待机会，而要创造机会∷欲望以提升热忱，毅力以磨平高山∷有志者事竟成，我行动我定能∷要改变命运，首先改变自己∷软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友∷“不可能”只存在于蠢人的字典里∷财富总是落入对它有精心准备的人手中∷财富总是眷顾有财智准备的人∷积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生∷出门走好路，出口说好话，出手做好事∷每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐∷成功者需不断地累积知识和人脉的质和量∷每天告诉自己一次：我真的很不错∷成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人∷信心永远是成功的第一把钥匙∷我成功，因为我志在成功∷我不能左右天气，但我能转变我的心情职业态度素养标语系列∷做好下级表率，当好上级参谋∷努力是将工作做完，用心是将工作做好∷律己当严，待人宜宽∷高调做事，低调做人∷职业化的过程，就是自我超越的过程∷做一个对企业有价值的人∷只有企业发展了，才有个人的发展∷为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事∷学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运办公室宣传标语有计划：策划周详，准备充分。
企业文化宣传工作方案
企业文化宣传工作方案企业文化宣传工作方案导语：工作方案要根据实际情况来制定，而不能是随意制定的。
接下来是小编整理的企业文化宣传工作方案。
文章希望大家喜欢！一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农行市场定位和“3510”发展战略，以提高全行综合竞争实力为主线，以企业文化管理提升企业核心价值，为“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”提供强大的文化支撑。
二、遵循原则1、文化导向和战略转型相融合的原则。
企业文化导向与“3510”发展战略相匹配。
围绕全行的发展战略目标，及时调整工作思路和行为，进一步提升规范化管理和绩效化管理水平。
2、以经营管理为中心的原则。
始终以经营管理为中心，紧紧围绕解决经营管理的核心问题，在指导思想上服务中心、工作目标上保证中心、日常活动上紧贴中心、考核评价上突出中心，以此提升和促进经营管理。
3、长期目标和短期实效相互结合的原则。
企业文化建设既要布局长远、持之以恒、循序渐进，又要立足现实、注重阶段性实效。
要重点分析本单位发展中的一些具体问题并致力解决，让员工看到并切身感受到文化管理的实际效果，真正实现文化管理的实效化。
4、高度统一的原则。
农行企业文化建设要高度体现一级法人意志，全行上下必须统一核心理念，统一行为文化和物质文化，各分支机构不得自行其是。
5、领导率先垂范与员工积极参与相结合的原则。
全行高层管理者尤其是班子成员，要率先学习、提倡、遵循并身体力行地实践农行文化;中层干部要充分发挥承上启下的榜样示范作用，当好文化先行官;员工要加强培训，切实理解农行文化宣言的内涵。
三、建设目标1、近期目标：积极引入诚信、创新、学习、责任、合规、人文关怀等现代商业银行先进文化元素，力争用1—3年的时间，使行风、作风明显改进，企业行为、员工行为严谨规范，控制力、执行力、凝聚力、向心力和综合竞争能力明显增强，社会形象显著提升，经营管理水平和效益明显提高。
企业宣传工作方案范文(精选4篇)
__企业宣传工作方案范文（精选4篇）企业宣传工作方案1为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制定本方案。
一、指导思想、基本原则和总体目标（一）指导思想全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业发展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针，突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。
内强文化，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快发展，推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。
（二）基本原则1、把握时代性。
要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣传格局。
2、突出创业性。
要与时俱进，强化发展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业经验，努力营造鼓励创业的舆论环境。
3、强化原创性。
要正确把握舆论导向，客观、公正、准确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，及时、准确报道发展的重点、热点和亮点，为公司发展提供优良宣传服务。
4、注重持久性。
要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想，增强参与意识，形成持久合力。
5、坚持群众性。
要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参与性、主动性和创造性。
6、增强长效性。
各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方法和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司发展服务。
（三）总体目标逐步建立公司良好的宣传机制，畅通公司宣传报道渠道，整合资源和宣传力量，最大限度地发挥宣传工作作用，为公司快速发展营造良好的舆论氛围。
2024年企业宣传的工作计划范文（八篇）
企业宣传的工作计划范文在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出____年度重点工作计划。
整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：一、行政工作1做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;2做好员工服务：工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;3做好领导服务：及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
二、企业文化推广1企业文化的宣传对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行：首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;2员工活动①元月组织策划年度经营年会;②____月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;③____月组织策划迎接新员工交流会;④____月组织策划公司员工运动会;⑤____月组织策划圣诞假面晚会;三、个人技能提升1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;2通过个人自主的学习来提升知识层次。
回顾____年年，本人的工作侧重于行政事务方面。
在____年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上;并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。
以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。
企业宣传的工作计划范文（二）为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想坚持宣传____路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
2024年企业文化宣传工作总结范文（5篇）
企业文化宣传工作总结范文(1)通过企业内部诊断，发现并解决目前企业管理中存在的主要问题，提升企业管理水平和自我修正能力。
(2)通过员工培训，提高员工的自我成长能力，提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力，从而提升公司的管理水平和发展潜力。
(3)通过重建信息交流平台，搞好公司网站建设和企业内部通讯的编写工作，以此扩大企业宣传和交流渠道，营造积极向上的企业文化氛围。
1、网站升级工作：目的在于提高公司网站的内部使用率、外部点击率和信息量，加强作为交流平台的作用。
方法：可引进杭州慧泉软件公司协助进行网站升级和建设工作。
具体负责部门：综合部。
具体费用预算，另行确定。
2、内部通讯编辑工作：内部刊物是员工交流的平台，也是企业文化工作的一个重要媒介。
计划半年出一期。
组织方法：在公司高管领导下，由行政部牵头，组成编辑部，负责运作。
每期排版印刷费用，预计____元。
3、企业内部诊断工作：企业诊断和内部管理改革工作，完全采取公司内部自行组织的方式，不引进外部专业咨询机构。
由公司高管牵头指导，按照计划分步组织实施。
培训主讲讲师由公司高管担任，公司内部有关人员辅助或者协助授课。
与员工培训工作结合起来开展。
引进美国最流行的企业诊断工具，通过全体员工的参与，以培训的形式，借用各种调查问卷和测试表格，在培训学习的过程中，发现和梳理企业存在的管理问题、企业文化特征和员工自身存在的问题。
培训和诊断相结合的的过程，既是学习，又是寻找差距；既是提出问题，又是寻求解决方法。
最终提出企业管理改革措施。
在培训过程中，对企业管理和企业文化深层特征的认识、学习、解析、诊断，不是由一个人或几个人完成，也不是由一个人或几个人的思路主导，而是由全体参与人员共同进行。
利用这样的工具进行企业诊断的过程，实际上是课题研究的过程。
利用诊断工具，设计多个课题，通过培训的形式，在全体人员参与的过程中，共同探讨每一个研究课题，而不是由一个人或几个人在课题研究中唱主角。
企业文化宣贯工作实施细则
企业文化宣贯工作实施细则一、企业文化是企业的灵魂，是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志，也是企业发展的重要战略之一。
按照公司企业文化宣贯工作方案的要求，根据公司“企业文化宣贯推广年”的精神和安排部署，围绕公司发展战略规划和奋斗目标，为打造有公司鲜明特色的文化品牌，充分发挥先进企业文化对提升企业发展能力、增强企业核心竞争力、推进企业可持续发展的积极作用。
二、为了加强中交三公局六六高速第二合同段项目部宣传文化工作，树立良好的企业形象，打造企业品牌，推进项目标准化管理，有效鼓舞员工士气，提高企业凝聚力、战斗力，优质高效完成项目建设任务，特制定《中交三公局六六高速第二合同段项目企业文化宣贯工作实施细则》。
三、指导思想和基本原则1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持把发展作为第一要务，贯彻落实以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，积极适应国际国内市场竞争的变化，努力建设符合公司发展战略、遵循文化发展规律、体现职工根本利益、具有时代精神和企业特色并为全体职工普遍认同的企业文化。
要立足于文化强企、文化治企、文化育人，与提高企业的发展能力相结合，提升企业的核心竞争力和软实力，努力培育具有本企业特色和时代特征的企业文化，推进企业科学可持续发展提供有力的文化支撑。
2、基本原则：1）坚持服从和服务于总体发展战略的原则。
企业文化建设必须紧紧围绕公司的战略部署和工作实践来进行，要把企业文化建设同企业生产经营管理和改革发展中心任务紧密结合。
发挥企业文化对确立企业发展战略、经营方针和管理方式的导向作用，发挥企业文化在制度建设中的引领作用，为推进企业发展和生产经营任务的完成，为促进企业的持续、协调、快速发展服务。
2）坚持以人为本、全员参与的原则。
始终坚持员工是企业文化的基本载体，是推动企业文化发展的主体力量。
在企业文化建设中，要集中员工的智慧来构建企业文化建设的目标方案，要通过员工的生动实践实现企业文化建设的各项任务，要通过企业文化建设，把企业先进的文化和共有价值观念变为每一员工的行为准则和自觉行动。
在企业中怎样做好宣传工作计划
在企业中怎样做好宣传工作计划在企业中怎样做好宣传工作计划1一、行政工作1做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;2做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;3做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
二、企业文化推广1企业文化的宣传对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;2员工活动①元月组织策划年度经营年会;②四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;③八月组织策划迎接新员工交流会;④十月组织策划公司员工运动会;在企业中怎样做好宣传工作计划2公司宣传工作计划及思路为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;2、党的方针政策、国家法律法规;3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;4、员工思想动态;5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;6、企业文化宣传。
三、具体措施1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。
“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。
企业文化宣传管理制度（3篇）
企业文化宣传管理制度第一章总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。
第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式。
外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。
第三条宣传工作宗旨:展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第四条宣传工作的原则与要求:全面、准确、及时、实事求是，亮点突出。
第二章工作机构第五条各部门兼职宣传人员和文化宣传办公室相关人员组成。
文化宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备组织。
公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。
第六条各部门主要履行以下职责:1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作;2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息;3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。
第三章宣传渠道及方式第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面的信息。
外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
第八条员工投稿要求如实的反映公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间互相学习，各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。
第四章主要内容第九条宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。
企业文化宣传推广策划方案
二、 推广目的
1、确定宣传栏各版面宣传主旨及方向，建立真正与公司企业文化相符的宣传文化体系。 2、营造良好的文化氛围，树立企业的人文主义思想，发展“用文化管企业”、“以文化 兴企业”的理念。 3、让公司职工都参与其中、身在其中，在潜意识里认可它、赞成它、跟随它，形成一种 习惯，久而久之就成为头脑里的一种观念，并能反作用（约束）于大家的行为。 4、提高企业得创新能力，形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导 有正气、员工有士气”的发展环境。
公共 区域
车间
三、推广范围
楼道
走廊
办公室
会议室
接待室
楼道口
卫生间
培训室
制造中 心
模具中 心
业务部
品质部
项目部
四、推广形式
墙板报 灯箱 宣传栏 挂画
内刊
五、企业文化推广组织架构图
副总指挥
总指挥
执行总干事
负 责 厂务办 人
干 人事科 事
科
业务部 仓储科
项目部 工程部
模具中 心
五金部
模具制 造
五金部
负责部门
责任人
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八、推行计划
序号
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办公室企业文化布置
办公室企业文化布置办公室企业文化布置是一个重要的任务，它涵盖了很多方面。
一个合理的企业文化布置可以促进员工的工作效率和归属感，塑造企业的形象和品牌，以及提高公司在行业内的竞争力。
本文将讨论企业文化布置的几个重要方面，为企业提供一些指导和建议。
一、理解企业文化的概念企业文化是一种组织形式，是针对企业员工、业务、管理等方面的一种综合性文化形态。
它包括企业信念、价值观、工作风格、工作方法等诸多方面。
企业文化的重点是打造一种公认的、可以被内外部人士所接受的，具有品牌效应的企业形象。
二、企业文化的布置原则企业文化布置的原则是要从企业整个理念、企业内部的课题来考虑，这就需要对企业的定位、公司文化、企业品牌的理念、工作内容和企业员工等的特点进行全面考虑。
（1）企业文化与公司目标相一致：企业文化的构建和丰富要与公司的目标相符合。
因为只有把企业文化的构建与公司业务目标相协调，才能塑造一个能够深入员工心理的企业文化。
（2）企业文化应具有知名度和久远性：这既是企业品牌推广的需要，也为员工提供了一个安心、稳定的工作环境。
（3）企业文化布置应注重创新性：注重不断的创新，营造一个时尚、现代感的企业形象，能吸引更多的优秀员工加入到这个抢占市场的团队中。
（4）企业文化布置应注重统一性：企业文化布置的时候，我们必须尽力保证企业旗帜鲜明、言行一致，统一管理，一切从公司形象出发。
三、企业文化布置的方法1.办公室装修设计办公室装修设计是让企业所在的办公场所达到更加舒适合理的一种办法。
因为办公室是企业员工生产、创造、交流和沟通的中心，好的办公室设计可以大大提高员工的工作效率和心情。
在企业文化布置的过程中，设计师可以通过色彩调整，空间划分等方式来体现企业文化。
2.企业标识设计企业标识的设计应该是企业文化的体现，是企业个性、形象的展现。
安排好企业标识，让员工、客户可以看得清，可以直接获得企业的信息和形象。
对一些大型公司而言，企业标识可以是宏伟的建筑，企业的名字可以巧妙地被设计成招牌式的标识，在一时刻被人们脑海中勾起关于这个公司的形象。
办公大楼企业文化建设方案范本
办公大楼企业文化建设方案范本企业文化是指以特定组织为载体，以其特有的理念、价值观、规范、行为方式等为核心内容，为实现组织目标，促进组织成员自我完善的一种系统的、客观存在的精神实质。
办公大楼企业文化建设是要在办公大楼内营造出一种积极向上、和谐高效的工作氛围，凝聚员工的力量，推动公司的发展。
以下是一份办公大楼企业文化建设方案范本，供参考：一、背景和目标分析在全球经济不断发展的背景下，办公大楼作为企业的员工集中办公的场所，对于企业文化的建设具有重要意义。
办公大楼企业文化建设的目标是打造一个和谐、高效的工作环境，提高员工的凝聚力和归属感，促进团队的协作和创新能力，从而推动企业的持续发展。
二、企业文化核心价值观1. 以人为本：注重员工的发展和福利，关注员工的需求和意见，将员工视为企业最重要的资本。
2. 创新进取：鼓励员工不断创新和进取，推动企业的技术创新和业务发展。
3. 诚信合作：倡导诚信、公平、透明的合作关系，树立企业良好的口碑和信誉。
4. 团队协作：强调团队合作和共享，促进员工间的沟通和合作，形成良好的工作氛围。
三、企业文化建设策略1. 建立健全制度：制定相关的制度和规范，明确企业文化的核心价值观和行为准则，引导员工的行为和思维方式。
2. 培养骨干力量：通过培训和发展计划，选拔和培养一批具有优秀企业文化意识和领导能力的骨干员工，他们将充当起传播企业文化的重要角色。
3. 激励机制建设：建立激励机制，通过奖惩激励的方式，强化员工对企业文化的认同和遵循，推动员工积极参与企业文化建设。
4. 策划相关活动：定期组织各类活动，包括座谈会、培训、团队建设等，加强企业文化的传播和践行，营造积极向上的工作氛围。
5. 建设良好的工作环境：营造员工的舒适工作环境，包括舒适的办公设施、人性化的管理制度、充满活力的室内装修等，提高员工的工作幸福感和归属感。
四、实施过程和措施1. 制定企业文化建设计划：明确具体的建设目标和目标时间，明确实施过程和各个阶段的具体实施措施。
办公室企业文化布置
汇报人： 202X-12-21
contents
目录
• 办公室企业文化概述 • 办公室企业文化布置原则 • 办公室企业文化布置内容 • 办公室企业文化布置技巧 • 办公室企业文化布置注意事项 • 办公室企业文化布置案例分析
01
办公室企业文化概述
定义与特点
定义
办公室企业文化是指组织内部共同的价值观、信仰、行为准则和习惯的综合体 现，它影响着员工的态度和行为，并促进组织内部的协作和效率。
塑造组织形象
办公室企业文化不仅影响着内部员 工的行为和态度，也影响着外部合 作伙伴和客户的认知和评价，从而 塑造组织的形象和声誉。
办公室企业文化的发展趋势
人性化管理
随着人们对工作环境的关注度不 断提高，办公室企业文化越来越 注重人性化管理，关注员工的情 感和需求，提高员工的工作满意
度和幸福感。
多元化和包容性
特点
办公室企业文化通常具有独特性、传承性、影响性和可塑性。它通常是由组织 的创始人或领导团队所倡导和塑造的，并随着组织的发展而不断演变和深化。
办公室企业文化的重要性
提高员工归属感
一个积极向上的办公室企业文化 可以增强员工的归属感和忠诚度 ，提高员工的工作积极性和工作
效率。
促进团队合作
办公室企业文化可以促进员工之间 的沟通和合作，增强团队的凝聚力 和协作能力，从而提高组织的整体 绩效。
色彩搭配原则
遵循色彩搭配的基本原则，如对比、协调等，使色彩搭配更 加和谐、美观。同时，要注意色彩的饱和度和明度，避免过 于刺眼或过于沉闷。
空间布局技巧
空间规划
根据办公室的面积和布局，合理规划空间，使空间得到充分利用。同时，要考虑 到员工的工作需求和舒适度，为员工提供足够的空间和舒适的工作环境。
办公室企业文化布置
办公室企业文化布置第一篇：办公室企业文化布置的重要性办公室企业文化布置是指在办公场所中通过各种方式和手段，展示企业的核心价值观、文化理念和团队精神。
一个良好的企业文化布置不仅可以提升办公场所的氛围，也能够增加员工的归属感和工作积极性。
因此，对于任何一家企业而言，办公室企业文化布置都是至关重要的。
首先，办公室企业文化布置可以传达企业的核心价值观。
企业的核心价值观是指企业所坚持和追求的最基本的信念和准则，是企业行为和决策的基石。
通过在办公场所中展示企业的核心价值观，可以使员工更加深入地理解和认同企业文化，进而在工作中向这些价值观看齐。
例如，如果企业的核心价值观是诚信和创新，那么在办公室中可以展示与这些价值观相关的图片、装饰和标语，以提醒员工时刻保持诚信和富有创新精神。
其次，办公室企业文化布置可以凝聚团队精神。
团队精神是指员工之间相互信任、支持和协作的心态与行为。
一个拥有良好团队精神的企业可以更好地完成任务，并取得更出色的业绩。
通过在办公场所中展示团队精神，可以提醒员工集体行动的重要性，并激发他们的归属感和集体荣誉感。
例如，可以在办公室中设置团队成就展示区，用来展示团队取得的成绩和荣誉，以激励员工追求卓越和共同进步。
最后，办公室企业文化布置可以营造舒适和宜人的工作环境。
一个舒适和宜人的工作环境可以提高员工的工作效率和创造力，同时也可以增加员工的工作满意度和忠诚度。
通过在办公场所中设置符合人体工程学的家具和设备，提供充足的自然光线和通风，以及布置一些绿植和装饰品，可以使员工感到轻松和舒适。
此外，可以为员工提供一些休闲区域和娱乐设施，让他们在工作之余能够放松身心。
总之，办公室企业文化布置对于一个企业来说非常重要。
它不仅可以传达企业的核心价值观，凝聚团队精神，还可以营造舒适和宜人的工作环境。
因此，企业在进行办公室文化布置时，应该注重选取与企业文化相符的布置方式和元素，并且不断完善和调整，以适应企业发展和员工需求的变化。
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办公室企业文化宣传【篇一：企业文化宣传标语大全】企业文化宣传标语大全qg01 没有品质，便没有企业的明天。
qg02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
qg03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。
qg04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
qg05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
qg06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
qg07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
qg08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
qg09 成功者找方法，失败者找借口。
qg10 团队精神，是企业文化的核心。
qg11 技术是基础，管理是动力。
qg12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
qg13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
qg14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
qg15 有品质才有市场，有改善才有进步。
qg16 5s：做好了，才算做了。
qg17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
qg18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
qg19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
qg20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
qb01 因为有我，所以会更好。
qb02 不要小看自己，人有无限可能。
qb03 态度决定一切，细节决定成败。
qb04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
qb05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
qb06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
qb07 团结一条心，石头变成金。
qb08 强化竞争意识，营造团队精神。
qb09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
qb10 追求客户满意，是你我的责任。
qb11 有一分耕耘，就有一分收获。
qb12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
qb13 塑造人的品质，建立管理根基。
qb14 培育礼仪员工，创造团队精神。
qb15 科技是第一生产力，人才是第一资源。
qb16 每天进一步踏上上成功路。
qb17 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
qb18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
qb19 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
qb20 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
qb21 没有执行力，就没有竞争力。
qb22 要有好的灌溉，才有好的成果。
qb23 杜绝不良思想,发扬优质精神。
qb24 我们的理念是：没有最好，只有更好。
qb2-01 爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展qb2-02 会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
qb2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
qb2-04 以厂为校以厂为家互相学习互相关怀qb2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。
qb2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
qb2-07 保持环境清洁，做位可爱的人。
qb2-08 态度决定一切，细节决定成败。
qb2-09 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
qb2-10和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
qb2-11行动是成功的开始,等待是失败的源头。
qb2-12自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
l01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 l02 发现问题马上报，及时处理要做好。
l03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。
l04 检验测试坚持做，一点问题不放过。
l05 来料检验公务员之家，全国公务员共同天地按标准，产品质量有保证。
l06 宁愿事前检查，不可事后返工。
l07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
l08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
l09 想要产品零缺点，全面品管不可免。
l10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
l11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
l12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。
l13 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹“以人为本”、“求实创新”“创品牌、树形象”企业宣传标语适合张贴场所：办公室、车间办公室、会议室、会客厅、培训教室、过道、走廊等场所.为企业专业设计制作个性化的企业文化宣传标语以下是我公司已为各种类型的大中型企业设计制作的个性化的企业文化宣传标语的部分內容(供参考,可自选):企业文化宣传标语团队精神，是企业文化的核心多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执强化竞争意识，营造团队精神追求客户满意，是你我的责任只有不完美的产品，没有挑剔的客户争取一个客户不容易，失去一个客户很简单市场竞争不同情弱者，不创新突破，只有出局投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点态度决定一切，细节决定成败自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持团结一条心，石头变成金严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证上下沟通达共识，左右协调求进步有一份耕耘，就有一份收获老毛病，要根治，小问题，要重视勇于面对问题，致力解决问题以人为本，锐意进取，追求卓越今天工作不努力，明天努力找工作严格遵守厂纪厂规，创造和谐文明企业公司是我家，振兴靠大家不断超越，追求完美诚信为本，创新为魂居安思危，自强不息严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上对工程负责，让用户满意公司是我家，发展靠大家人人爱岗敬业，公司兴旺发达求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面讲职业道德，爱本职工作，树企业形象坚持团结稳定，齐心协力干事业我与公司荣辱与共，公司与我共同发展我们依靠企业生存，企业依靠我们发展今天比昨天做得好，明天比今天做得更好找方法的人会成功，找借口的人会失败行动是成功的开始，等待是失败的源头抱怨事故速处理，客户满意又喜欢客户想到的，我们要做到，客户没有想到的，我们也要做到真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
质量现场管理宣传标语做好产品包装工作，保障产品最终质量我们的策略是以质量取胜生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾质量是企业的生命xx 是我家，质量靠大家来料检验按标准，产品质量有保证向质量要市场，向管理要效益高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流质量是企业的生命，安全是职工的生命质量是安全的基础，安全为生产前提抓质量，保平安，促进度，创效益劳动创造财富，安全带来幸福质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业坚持以质取胜，提高竞争实力追求卓越质量，创造世界名牌质量赢得顾客，信誉创造效益从源头抓好质量，实现可持续发展构建质量诚信体系，建设安全健康环境树立质量法制观念，提高全员质量意识顾客至上，质量第一顾客满意，质量优先没有质量就没有明天质量在我手中，顾客在我心中质量意识加强早，明天一定会更好质量你我都做好，顾客留住不会跑革除马虎之心，提升质量根源信誉是公司的生命，质量是信誉的保证质量是企业的生命，效果是利润的动力质量保证有信心，顾客满意真开心要使客户都说好，质量保证是法宝质量管制若成功，赚钱大道自然通质量管制人人做，优良产品有把握提高售后服务质量，提升客户满意制度重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺质量意识在我心中，产品质量在我手中爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕制造需靠低成本，竞争依赖高质量品质现场管理宣传标语顾客反馈勤分析，品质改善有生意品质管理讲技巧，沟通协调最重要爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，保证安全【篇二：企业文化宣传方案文档】河南光伏企业文化墙面宣传方案一．公司大门口及车子棚悬挂温馨标语正反2面：亲爱的员工：您好！正面：河南协鑫欢迎你！反面：感谢你一天的辛勤工作，回家途中注意安全！三、一楼至三楼东面的墙壁：1、第一种方案：选集团及领导人参观公司的照片、投产照片及公司的产品等，书上说明，做成长方形厘米镶嵌在墙壁上。
四、一至二楼楼梯的拐角，上到二楼的地方左右各摆放盆景加以装饰1、企业精神：（现有）诚信敬业尊重合作求实创新五、三楼楼梯的拐角：摆放盆景或瓷器加以装饰。
1、第一种方案：上面是公司的logo，下面做成：把绿色能源带进生活，中英文对照。
2、第二种方案：协鑫口号：先做协鑫人，后做协鑫事。
六、办公室宣传：徐阳总经理办公室墙面：企业精神：诚信敬业尊重合作求实创新薛智栋办公室墙面：协鑫口号：同心同德，承继根基；群策群力，共创百年辉煌；王业东办公室墙面：追求卓越，永无止境。
张羽办公室墙面：协鑫口号：创一流佳绩，建英雄团队；欲出好产品，先塑好人品王喆办公室墙面：企业发展理念：创新就是未来人才就是动力激活就是价值知识就是优势人力资源部办公室墙面：人力资源部合影照，书上：人力资源部宣誓词。
采购：“以技术改进和创新促进采购成本改善”“采理想的价位，购优质的产品”仓库：“爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰” “收发作业要做好,仓储管理不可少“物资部：优质、高效、成本、效益、精准、廉洁、合规、诚信、敬业。
会议室：会议室西面墙的内容替换为：公司企业精神把诚信、敬业、尊重、合作、求实、创新和上面的换，下面的字排成竖版的。
恪尽职守，执著上进，开拓进取。
平等信任，坦诚客观，亲和友善。
热诚主动，沟通协作，团队制胜。
实事求是，全面客观，精准高效。
学习互动，砺精求新，持续改进。
总经理办公室：我们虽然还不完美，我们在天天进步三楼会客厅布置：? 厚德载物天行健，君子以自强不息。
地势坤，君子当厚德载物。
上善若水，水善利万物而不争。
处众人之所恶，故几于道。
益者三友损者三友有益的朋友有三种，有害的朋友有三种。
结交正直的朋友，诚信的朋友，知识广博的朋友，是有益的。
结交谄媚逢迎的人，结交表面奉承而背后俳谤的人，结交善于花言巧语的人，是有害的。
【篇三：企业办公室标语大全】企业办公室标语、宣传标语态度决定一切，细节决定成败态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运诚信立足，创新致远持诚信互利共荣，以厚德载物有一份耕耘，就有一份收获您的自觉贡献，才有公司的辉煌要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功五湖四海聚一厂，情同手足友谊长培育礼仪员工，创造文明团队只有勇于承担责任，才能承担更大的责任保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你会需要他们立足新起点，开创新局面塑造人的品质，建立管理根基企业以人为本，员工以厂为荣以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的灌溉，才有好的成果我们的理念是：没有最好，只有更好持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任激情--乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求敬业--专业执着，精益求精上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向得客户者得天下产品与产品的差异在于细节以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢勤学，勤思，勤问，苦钻求学，不时冷时热，要持之以恒言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实律己，不放纵苟且，要防微杜渐待人，不狭隘争斗，要豁达利他遇挫，不自暴自弃，要自强不息受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎受诲，不掩饰逃避，要改过加勉任职，不徇私懒散，要尽责为公及时当勉励，岁月不待人。