银行合规征文：弘扬合规文化,缔造农商行辉煌
合规文化征文精选5篇-合规文化征文
合规文化征文精选5篇|合规文化征文（篇一）合规，从我做起俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“控制风险”、“无风险”是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行员工，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”。
合规，它不仅仅是一句口号，更是一种精神。
要做到合规经营，就要常怀合规之心，始终保持爱岗敬业，尽职尽责的事业心。
合规不能只停留在口头上，要落实到实际行动中去；合规不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。
合规人人有责合规人人有责，规章制度的执行，不是一个人来执行的，是一个集体相互制约、相互监督来完成的。
每位员工心中有着“规矩”这把戒尺，大家自觉的按照规章制度完成每一天的工作，在合规文化气氛中把大家的爱岗敬业体现的淋漓尽致，是我们每个人用行动去践行的职业操守。
党委书记、董事长李天龙发表的重要讲话中提到：历史和现实的教训都表明，不坚守规矩的底线，触犯制度的高压线，必将对单位带来不可估量的损失，对个人带来不可挽回的后果。
这也是在提示我们每位农商行员工，“规矩”不可破，“界线”不可越。
在这样一个大集体，我们要认真负责地做好每一份工作，才能够积极承担起岗位赋予我们的职责，以高度的责任感融入我们的集体，集体合规，人人合规，才能为我们的农商行创造财富。
合规创造价值合规创造价值，是指通过合规管理增强银行在市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，为农商行创造价值。
如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成伟大，无数个普通集聚成非常，我们的企业才更有凝聚力。
合规不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。
好的“规”的形成过程本身就是对业务和管理流程的整合和优化，可以给银行带来直接的经济效益；通过主动合规，办业务的过程中做到主动满足相关要求，获得客户的认可，获得竞争优势。
银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]
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银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]第一篇：银行(信用社)合规演讲让合规文化伴农信远航银行（信用社）合规演讲：让合规文化伴农信远航尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫，来自县信用社。
今天有机会登上演讲台,将自己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。
我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。
但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果。
是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则。
万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！就在 8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万元被依法追究。
据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款,主要用于家用，并逾期不还。
2024年银行合规文化演讲稿模板(四篇)
2024年银行合规文化演讲稿模板尊敬的各位领导、尊敬的各位员工：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍____年银行合规文化。
作为一个金融行业的从业者，我深知合规文化在银行业的重要性。
合规文化是银行健康发展、稳定经营的基石，是银行信誉的保证，更是银行服务客户的责任。
随着金融市场的快速发展和监管环境的日益严格，银行合规文化的建设已经迫在眉睫。
今天，我将与大家分享____年银行合规文化的演讲稿。
一、合规文化的重要性首先，让我们从合规文化的重要性谈起。
银行作为金融行业的核心机构，必须严格遵守相关法律法规，保护客户利益，维护金融秩序。
合规文化在银行业的重要性不言而喻，它对于银行的经营风险的管控、市场信誉的建立、企业形象的塑造都起到了至关重要的作用。
在当前金融市场的多变环境下，银行面临着各种风险的挑战，如信用风险、市场风险、流动性风险等。
合规文化可以帮助银行建立完善的风险管理制度，降低企业的风险暴露，保护银行资金安全。
同时，合规文化能够增强市场信心，提升客户对银行的信任度，为银行业务的发展提供强有力的支撑。
二、银行合规文化的发展现状银行合规文化的发展现状需要我们认真关注。
当前，虽然我行在合规文化建设方面取得了一定成绩，但与国际一流银行相比，我们还存在差距。
主要表现在以下几个方面：1.合规意识薄弱。
部分员工对于合规的认知程度不高，对于合规风险的防范意识不够强烈，容易出现违规行为。
2.制度建设不完善。
一些关键制度缺失或者不健全，无法对合规风险起到有效的隔离和控制作用。
3.业务创新与合规的平衡问题。
在追求业务创新的同时，缺乏对合规风险的充分考虑，容易导致违规风险的增加。
4.培训与岗位配备不足。
合规知识的培训和传递不够到位，关键岗位的配备存在一定的短板，影响了合规文化的落地。
针对以上问题，我们需要加强银行合规文化的建设，不断提升合规意识，完善制度建设，创新业务模式，加强培训与岗位配备，推动银行合规文化向更高水平迈进。
《银行合规文化主题演讲稿3篇》
《银行合规文化主题演讲稿3篇》【篇一】尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。
我叫xx，来自xx村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。
对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。
”安全性“是银行经营的首要原则。
要确保安全，就必须做到合规守法。
从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规创造经济效益、合规创造社会价值。
合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则。
我行在成立初期过于注重业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。
这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。
我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。
经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。
那么，如何做好合规文化建设呢。
首先从思想上树立合规意识。
要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。
让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。
由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。
实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。
农商行合规主题演讲稿：高扬合规之帆,伴农商行远航
农商行合规主题演讲稿：高扬合规之帆，伴农商行远航尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家晚上好！我是来自农商行xxxx支行的xx，今天我演讲的题目是《高扬合规之帆，伴农商行远航》。
如果把发展中的xx农商行比作一艘帆船，我们每一位农商行员工都要努力去争当这艘帆船的合格水手，而合规就是我们的导航仪，让我们高扬合规之帆，乘风破浪，勇往直前，去战胜航程中的激流险滩，惊涛骇浪吧，我们必将驶向成功的彼岸！不知不觉间，我来到xx农村商业银行工作已有xx年了，作为一名金融工作者，我深深懂得，合规时时刻刻体现在我们的实际工作中，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一次业务操作中。
古人云：矩不正，不可以为方;规不正，不可以为圆。
合规是一种制度，一种意识，是需要我们共同认同和遵守的经营范围理念、价值观念、职业道德及行为规范的总和。
众所周知，银行作为现代企业，要发展就要讲合规。
一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规。
只有这样，我们才可以更好地得以发展；如果我们不求合规，只求发展，即使发展得再快，也无非是‚拔苗助长，后患无穷。
‛风险无小事，合规心中留。
我们每位员工要在工作中严格要求自己，明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
全面深化对合规操作的认识，对规章制度的学习和理解，对业务经营风险的领悟，对风险防范要点的把握，不断增强执行制度的能力和自觉性，处处都有严格的合规操作的纪律约束，使依法合规的纪律经营成为全员的自觉行动。
银行合规文化演讲稿我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。
个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。
过马路时‚遵守‛红灯停，绿灯行‚就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。
而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。
银行合规征文(通用15篇)
银行合规征文(通用15篇)尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好！我是来自XX支行的XX，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。
有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。
这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。
案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。
尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。
合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。
当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。
同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。
当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。
合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！谢谢大家！这次银行内训师的培训已经告一段落，但是带给我的影响至今仍然记忆犹新。
也许在我的故事里面，可以找到大家需要的答案，带着大家一起进入我这几天培训的故事。
背景，我们第一次接受香港专业的内训讲师培训，一连四天，很多内容就算是专业讲师也是第一次听说，香港的恒生银行为他们一个三天的同类课程21个人共付出300多万的成本。
2024年农商银行合规演讲稿
尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！我是XX农商银行的一名工作人员，非常荣幸能在这里为大家做关于合规方面的演讲。
在这个信息高速发展的时代，金融行业正面临着前所未有的挑战和机遇。
合规作为金融行业的重要组成部分，对于农商银行而言更是至关重要。
合规，顾名思义是指依法合规，合规就是要求我们依照国家相关法律法规、政策规定和行业自律规则，按照诚信、规范的原则开展业务活动。
合规管理是银行作为金融机构，必须且不可或缺的。
为了更好地贯彻国家政策，构建和谐的金融市场环境，农商银行将始终坚持合规经营，积极响应国家金融监管政策，做好内外部的风险防范和合规管理。
首先，农商银行要做好内部合规管理。
合规管理是银行内部控制经营的重要保障，它是银行业务经营的起点和落脚点。
合规风险是金融机构运营中最大的风险之一，涉及到业务、人力资源、资本、资产负债、合规合约、信贷和金融创新等方面。
农商银行应制定和完善内部风险管理制度，将风险防控作为高效经营的基石，加强内部控制和风险管理，做到合规合法、稳健经营。
其次，农商银行要加强对外的合规管理。
作为金融机构，农商银行承担着维护金融市场秩序和保护客户利益的重要责任。
我们要积极贯彻落实国家金融政策，加强对金融市场的监管，确保业务活动的合法合规。
在与客户合作中，要坚持合规原则，避免违法违规行为，维护金融市场诚信和规范的经营环境，为客户提供更加安全、便捷、高效的金融服务。
最后，农商银行要加强自身的合规文化建设。
合规文化是银行制度、行为规范与员工素质的有机统一、农商银行要通过制定完善的制度和规范，不断强化员工的合规意识，提高员工的合规素养。
通过合规培训、合规考核等方式，让员工牢固树立合规意识与规范行为，从而推动银行业务的健康发展。
在金融市场中，合规是农商银行长久生存和发展的基础。
农商银行要深入理解合规的内涵和重要性，积极主动地加强对合规的管理和实施，确保业务活动的合规合法、风险可控、公司有序运作。
只有这样，农商银行才能在新的时代背景下，不断提升自身业务水平和服务能力，持续为客户创造价值。
2024年银行合规文化演讲稿模版（二篇）
2024年银行合规文化演讲稿模版各位同仁：大家好。
我代表中国银行，向致力于本次大赛筹备工作的各位领导和同事们，表达诚挚的感谢。
向在座的每一位致以诚挚的问候。
今天，我将与大家探讨的主题是“构建合规文化，铸就坚强防线”。
我们追求的美好生活，离不开银行的稳健发展，也离不开风险的有效防控。
业务的增长与合规文化的建设，正如鱼和水的关系，彼此依存。
历史告诉我们，经济的快速发展同时也伴随着各种挑战。
一些原本应该坚守原则的行为，在利益的驱使下，变得模糊和妥协。
曾经，那些被视为银行骄傲的合规文化，却在某些时候被忽视，甚至变得只是墙上的一幅装饰画。
一些原本忠诚的干部，未能抵御诱惑，违法乱纪，给银行带来了耻辱。
今年，我行省分行通报的多个案例再次提醒我们，合规文化的重要性不容忽视。
正如古人所言，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
每一位员工都应当深刻理解，只有心态上的平和与专注，才能引领我们的行动朝着明确和远大的目标前进。
合规文化的缺失，将使得内控管理和稳健经营失去基石。
李礼辉行长在讲话中强调了硬管理和软管理的重要性，并明确指出要建立合规文化。
省行的高书记也批评了将安全和合规与业务发展分割开来的错误思想，并倡导合规文化的建立。
合规文化如同春雨，净化心灵，引领社会风尚。
建立合规文化，不仅是抓住机遇的需要，也是上市公司发展、适应外部监管、走向世界、打造银行品牌和创造员工价值的需要。
我们必须认识到，对员工的真正关怀在于预防。
对于违规行为，我们要及时警示、教育和处罚，以此促使每位员工遵守规定。
在严格制度要求下，我们应坚决执行合规要求，以保护员工。
有一个故事启示我们，转变观念至关重要。
两位农民面对同样的情况，却因观念不同，选择了不同的道路，最终有了截然不同的人生。
建立合规文化，也需要我们转变观念，自觉地将其内化为行动的指南。
在忙碌的工作之余，我常常独自坐在河边，享受宁静。
有一次，我目睹了一对父子垂钓的情景，面对垂钓者难得的收获，父亲却教导儿子遵守法律，放掉了钓到的大鱼。
银行“合规”文化优秀征文模板
银行“合规”文化优秀征文模板最新银行“合规”文化优秀征文模板精选金融企业自身的工作性质，决定了他的高风险性，使其对合格经营，合规管理的要求很高。
金融企业一旦由于不合规发生问题，不但会造成严重的经济损失及社会影响，更有可能影响到自身的声誉，这对于一个靠信用来经营的企业来说，无疑会带来不可轻视的重大损害。
随着近年来人们对金融业合规问题的越来越关注，合规文化建设成为金融企业发展的一个重大命题。
而我们农信社由于历史原因，在合规经营，合规管理等方面还远远落后于其他商业银行。
这使农信社成为了金融业案件的高发地，同时也是制约自身发展的一道屏障。
也是在这样的背景下，联社各级领导充分认识到合规两字的沉重，一场合规文化建设之风，袭遍信合系统。
都听说过合规文化，但也许很多人对其本身的内涵难以界定，抱着模糊的认识。
简单来说，合规文化是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制。
合规文化作为一种企业文化，其建设和形成是一个漫长的过程，笔者觉得可以把合规文化认为是合规制度的一个升华，是在长期的遵循合规制度过程中的积累和沉淀形成的，如此我们可以把合规文化建设粗略的分为合规制度阶段和合规文化阶段。
制度阶段，我们可称之问合规文化的形。
合规的制度的建立，制约了各类违规行为的发生，既减少了经济损失又保持了设计信誉。
可以说成是一个金融企业的生命力的表现，关系着企业在市场竞争中的生存。
其主要内容有以下几点。
1、有章可循。
企业要制定一套完备的，系统的，最主要还是可行的规章制度。
这个制度应当是不变而又可变的，不变是指其不能应人的一己私利任意而改变；可变是指其要在实践中不断完善与细致，适应新形势新环境的要求，时刻保持其可行性，科学性。
2、执行到位。
很多企业都有自己的规章制度，但是往往会被束之高阁。
制度建立了，就当被牢牢谨记，制度要有最高的权威性与决定性，凌驾于权力之上。
并在工作过程中时时时时约束和规范员工的行为。
银行合规征文（精选10篇）
银行合规征文银行合规征文（精选10篇）在平日的学习、工作和生活里，大家或多或少都会接触过征文吧，征文一般是某个活动、征文比赛等需要，作者将稿件递给征文活动主办者后，作者的作品就可以参与比赛，但是著作权的一部分也相应给了征文活动主办方。
相信写征文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的银行合规征文，欢迎阅读与收藏。
银行合规征文篇1当今社会是知识经济型社会，新事物层出不穷。
银行业机构也正处于创新、转型时期。
形势的发展要求我们在不断追求经济利益的过程中，建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范，加强合规文化教育。
合规教育是商业银行合规风险管理中的重要内容。
对员工开展合规教育是树立员工合规意识，增强合规风险管理的必要途径。
加强合规教育有助于员工明确理解和运用在经营过程中必须遵守的“法律、规则和准则”的对象范围和具体内容，转化为员工自觉的行为准则，可以有效地减少错误出现的可能性。
加强合规教育有助于提高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维习惯和行为模式。
从而促进全行“人人合规”的合规文化的形成，切实有效防范经营风险的发生。
合规文化理念，不仅能够引导员工遵守法律、法规和银行内部规章制度，也是银行向安全性、流动性、效益性方向发展的有力保障。
一、加强合规文化教育，要紧紧抓住思想教育加强合规文化教育，首先要紧紧抓住思想教育这一重要环节。
银行是经营货币的特殊行业，这种行业的特殊性要求所有工作人员别无选择的接受和认可合规文化理念。
因此，加强员工的政治思想教育，内控合规教育十分重要。
加强干部职工的思想教育，既要有正面教育，又要以反面案例为警示，加强思想防线。
近几年金融系统的案件接连发生，不仅破坏了金融秩序，也严重损害了银行的社会信誉。
为了防止金融案件的上升趋势，必须从源头加强预防，在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。
所以要提倡员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识。
建设合规文化打造和谐农信-银行演讲稿
建设合规文化打造和谐农信－银行演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家上午好！很荣幸能在这里向大家做一个关于建设合规文化打造和谐农信－银行的演讲。
合规文化的重要性不言而喻，特别是在互联网和金融科技日益蓬勃发展的今天，合规风险也愈发凸显。
企业要想持续发展，就必须将合规理念融入到企业文化中，构建合规文化。
尤其是对于我们农信－银行这样的金融机构来说，合规文化的建设显得尤为关键。
首先，合规文化的建设可以为我们提供良好的风险控制基础。
金融风险多种多样，合规文化可以为我们在风险治理方面提供有效的支持，确保风险能够得到及时识别、评估和控制。
通过建设合规文化，我们可以建立起一套科学完善的内控制度，并将其贯彻于日常工作中，从而保证公司在经营过程中不会因违规操作而遭受损失。
只有做好合规，才能更好地防范金融风险，确保公司的稳定经营。
其次，合规文化的建设有利于改善企业形象，增强市场竞争力。
农信－银行作为为农民服务的金融机构，我们的形象对于广大农民是非常重要的。
如果我们能够建设一个合规、和谐的企业文化，那么我们就能够赢得广大农民和社会其他成员的信任和尊重。
这样，我们的声誉就会不断提升，市场竞争力也将得到增强。
与此同时，一个合规的企业形象也能够吸引更多的合作伙伴和投资者来与我们合作，为我们的发展提供有力支持。
最后，合规文化的建设有助于员工的职业素养提升。
农信－银行的员工是我们最宝贵的财富，他们的素质和能力直接关系到公司的发展。
一个健康和谐的合规文化可以提高员工的职业道德素养，增强员工的合规意识和法律意识，减少非法风险的发生。
通过合规文化的培养，在员工的日常工作中，他们将更加注重遵循法律、规章和公司的规定，这无疑对公司发展起到良好的促进作用。
建设合规文化是一个长期而艰巨的任务，需要我们每个人齐心协力、从自己做起。
因此，我想借此机会号召广大员工要牢记合规文化的重要性，树立合规意识，从自己做起，遵守公司的各项规章制度和法规，用行动践行合规文化，用实际行动推动农信－银行的和谐发展。
信用社(银行)合规教育征文：扬合规文化,铸信合辉煌
信用社（银行）合规教育征文：扬合规文化，铸信合辉煌信用社（银行）合规教育征文: 扬合规文化，铸信合辉煌我想每个人都渴望幸福安逸的生活〜作为一名信合人〜我们幸福的源泉就是创造效益〜防范风险。
只有业务发展〜才能创造效益, 只有建立合规文化〜才能防范金融风险。
中国银监会主席刘明康先生在一篇题为《中国特色的银行监管》的文章中指出〜在一个相互关联日益紧密的世界里〜金融风险目前像传染病一样蔓延。
合规文化就像一剂预防针〜防止和减少金融风险的发生。
在百舸争流〜千帆竞渡的金融浪潮中〜农村信用社已逐渐形成了一道预防风险的大堤〜那就是合规文化。
但是我们不得不承认〜一些凭经验办事、将制度束之高阁的现象仍然存在〜那些三令五申需要整改的、甚至看似“低级的错误”仍在重复发生。
有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处〜所以不惜以身试法〜铤而走险〜甚至沾沾自喜〜熟不知那些最终被绳之以法的人〜在最初都毫无例外地抱有侥幸心理〜当正义宣判来临之际〜他们才开始悔恨、自责〜留下了多少警示后人的教训,现在〜他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃〜有的由一名信合员工成为社会上的盲流〜有的在高墙下〜铁窗内默默度日。
合规文化从属于企业文化〜它们之间是部分与整体的关系。
合规文化的建设要放在企业文化建设的整体中去考虑。
在建设优秀企业文化的过程中〜要将各个部分的建设有机结合起来〜互相促进。
如果能够做到这些〜在企业文化的其他部分建立的同时〜合规文化自然而然的就建立起来了。
合规文化建设的最终目的是要建立一个能促进整个企业和企业中的每个人都能得到发展的优秀企业文化。
由于历史的原因〜农村信用社的员工整体文化水平不高〜相对于其他金融机构而言在人员素质上居于下风。
虽然由于所处地域等关系还没有与其他银行展开充分竞争〜但竞争的开展是不可避免的事〜如果不能及早开始行动加以改进〜到时将面临很困难的局面。
企业文化的建设就是解决这一问题的综合性、系统性工程。
合规文化建设的核心目标和任务是贯彻银监会案件专项治理工作精神〜在信用社全体员工中树立“违规就是风险”、“安全就是效益”、“守法就是信誉”的合规经营理念、培养诚实守信的职业操守〜为案件查防打牢思想基础。
银行合规征文四篇(可供参考)
银行合规征文四篇【篇一】百年农商，辉煌之路，从1951年长阳永和坪创办第一个农村信用合作社至今，过去了68年，如今的长阳农商行已成为支持县域经济发展名副其实的金融主力军。
从信用社到农商行的变迁；从算盘手工帐到数字信息化时代的演变，时间在流逝、社会在进步、农商行在发展，而唯一不变的是农商行对合规的重视与坚持。
鲁迅先生曾经说过“当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇和灰尘”。
在金融行业迅猛发展的今天，业务规模不断提升，但随之而来的便是更大的诱惑与陷阱。
“无规矩不成方圆”规矩就像是十字路口的红路灯，告诉人们什么时候走，什么时候停。
作为银行业工作人员，我们也会遇到很多个十字路口，而规章和制度就能明确为我们指引方向，法规教我们懂规矩，守规矩，做一名合格的农商银行员工。
合规建设要有严谨的合规理念。
每一名银行员工，要时时刻刻提醒自己，手中过的每一张钞票都是老百姓面朝黄土背朝天挣的血汗钱，都是劳苦大众生活的源泉和依靠；经手的每一笔贷款都是滋润庄家成长的雨露，都是促进企业发展，经济腾飞的经济命脉，决不能把她们作为满足私利的工具。
《人民的民义》中一身正气、刚正不阿的侯亮平、尽心尽责党员模范陈岩石、铁面无私达康书记都圈粉无数，给观众留下了深刻的印象。
相信大家也一定还记得欧阳菁——市委书记李达康的妻子，京州城市银行副行长，利用自己的职务便利贪污受贿，违规给企业发放贷款，最后把自己送进了暗无天日的监狱，虽然仅仅是电视剧，却警醒了无视规矩、无视法律的人，越权谋私、行贿受贿，最后终将与铁窗为伴，与牢狱相随。
合规建设，要从身边小事做起。
或许你是一个普通柜员，外地客户开户，未做到了解你的客户，未进行身份信息核实，最后演变成金融诈骗案；或许你是一名客户经理，未尽职贷前调查而违规发放贷款，最后损失严重。
合规经营存在于我们工作中每一个环节，环环相扣，违规操作或许可趁一时之快，最后带来却是更大更严重的损失。
无论你身处什么岗位，身处哪个部门，合规都是我们工作坚守的主题，风险无小事，合规心中留。
2024年银行合规文化演讲稿模板（三篇）
2024年银行合规文化演讲稿模板尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！首先，我想从一个故事开始，这个故事发生在不久前的中国。
一个小城市的一家银行，曾经因为违规操作引发了一起严重的金融风险事件，不仅造成了巨额经济损失，更损害了银行的声誉和信任。
在事件之后，银行加强了合规监管和文化建设，重新确立了合规的责任意识和价值观念，通过改革创新和培训教育，银行逐渐走上了合规之路，重建了客户信任，成为了社会的财富守护者。
这个故事告诉我们，银行合规文化的重要性和价值所在。
合规文化，是指在金融机构内部建立一个积极负责的、合规意识深入人心的工作环境和价值观念体系。
它是金融机构维护稳定、健康发展的重要保障，是实现服务实体经济、维护金融安全的根本所在。
近年来，由于金融市场的复杂性和竞争的加剧，金融风险呈现出越来越多样化、跨界化的特点。
对于银行而言，合规问题已经成为了制约发展的重要瓶颈。
在这样的背景下，我们必须深刻认识到，建立和强化银行合规文化至关重要。
那么，如何做到合规文化建设呢？首先，银行要承担起“合规文化的引领者”的角色。
要有明确的合规指导思想，建立完善的合规管理体系，制定和推进各项合规政策和措施。
领导者要以身作则，严于律己，自觉践行合规要求，用榜样的力量引导和推动全员合规意识的提升。
其次，银行要关注和加强员工的合规培训与教育。
通过定期组织合规培训，提升员工的法律法规意识、职业操守和法律风险意识，让员工在工作中更加明确自己的职责和义务，并能够清楚地认识到合规行为的价值和重要性。
此外，银行要建立健全的内部合规监测机制和风险管理体系。
加强对业务流程、操作流程的规范和监测，及时发现和解决合规风险，防止风险的扩大和蔓延。
同时，要建立健全合规信息共享和沟通机制，促进各部门间的协作和配合，形成合力，共同维护银行的合规和稳定。
最后，银行要加强对外沟通与合作。
积极参与行业、行政管理机关的合规合力，学习借鉴国际先进的合规经验和做法，不断提升自身的合规能力和水平。
银行合规征文：弘扬合规文化,缔造农商行辉煌
银行合规征文：弘扬合规文化，缔造农商行辉煌银行合规征文:弘扬合规文化，缔造农商行辉煌古人云:“矩不正～不可以为方～规不正～不可以为圆”。
然而～何为规,何为矩,引经据典～规～就是圆规:矩～就是曲尺:也就是说～没有圆规、没有曲尺～任你是何等的能工巧匠～任你是何等的技艺精湛～要制作出圆形或者是方形的物品～那都是万万不能的:而这句源于木匠行业的古老术语在今日早已演变成“遵循规则～遵守规则”的代名词。
纵然只是寥寥数语投映在漫漫历史长河中却变成了普世箴言。
商鞅立木为信～确保了新法的顺利实施～使秦国日益强盛～最终统一了六国,包公刚正执法～促进了北宋的纲纪严明～社会秩序井然有序,人民解放军的三大纪律、八项注意～赢得了劳苦大众的全力支持～取得了抗日战争、解放战争的胜利～最终促成了新中国的诞生。
这些是人类文明对于“合规文化”的无声诠释。
然而～也有这样一些利令智昏者～无视合规文化～恣意践踏合规文化～以身试法:兴业银行交易员违规操作～买卖期权～令公司损失逾百亿,原中国银行副行长赵安歌在短短几年中受贿579万元～挪用公款5000万元～最终沦为阶下囚;原中国建设银行深圳铁路支行江伟亮～因贪污社会保险款970万元～被依法判处死刑。
他们没有经得住经济狂潮的冲击～违规操作、非法敛财～将自己钉上了人生的耻辱柱～将自己送上了断头台。
这些曾经权倾一时～风光无限的人物～就是因为漠视国法～藐视规章～大胆妄为践踏合规文化～最终落得个身败名裂～人财两空～甚至化作孤魂野鬼的可耻下场。
然而令人产生更大疑虑和最深刻思考是:在银行制度建设如此卖力～安保投入如此庞大、防范金融风险的手段如此高超的情况下～竟仍有这么多涉案金额巨大的金融案件发生～实在是让人费解。
而追其原因～并不是犯罪分子的手段有多高明～而是因为干部员工合规理念淡漠～制度执行力差～以人情代替了制度～感情代替了监督致使业务操作与规定制度背离～使制度落实在实际中走样。
因此农商行必须大力弘扬合规文化～并矢志不渝的去遵守和实施。
关于银行合规主题征文精选范文
关于银行合规主题征文精选范文关于银行合规主题征文精选范文银行合规经营是防范金融风险最基本的要求。
金融从业者不断加强合规学习,弘扬合规精神是新时期金融发展的必然要求!范文一：银行内控合规文化征文“合规”是什么?简单的理解就是遵纪守法，按规办理，做正确的事。
《孟子.离娄上》中有一句人们比较熟悉的贤文“不以规矩，不以成方圆”，“没有规矩不能成方圆”是句俗语，常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功。
这句名言旨在教育人们，做人要遵纪守法，做事要依法合规。
在日趋激烈的竞争环境中，风险管理正日益成为银行的核心竞争力，只有培育良好的合规文化，才能使风险管理机制有效发挥作用，才能使政策和制度得以贯彻落实，才能让风险管理技术变得灵活而不致僵化，才能让每一位员工发挥风险管理的能动作用，使合规文化建设成为自发、自觉和自愿的行动。
现阶段“操作风险”是银行业面临的最主要风险，我们必须加强基础管理、强化内部控制。
我行在多年的经营过程中，不断更新建立了一系列业务管理办法与操作规程，并设立了合规部门或者合规人员，确保我行经营管理能够合规运行。
但从我行合规建设的实际情况来看，主要存在以下不足：1、内控制度制约对象不够全面。
我行内控制度主要针对业务经办人员，而对管理者的内控制度约束相对缺乏，有不少控制盲点，呈现出“控下不控上”的情况。
而从发生的许多金融案件来看，对管理者制约不严、监督失控，才是案发的主要原因。
2、内控制度设计影响业务拓展。
制度设计部门片面追求制度本身的“完美”，往往偏离实际，导致一些内控制度在实际工作中很难操作，逼迫制度执行者采取越轨的作法，并给不良动机者创造作案机会。
另一方面，不少制度规定过于繁杂。
本来单个层面可以控制业务流程，在制度设计却牵扯了多个层级，导致制度执行成本过高。
3、内控机制体制建设不足。
各部门在制定规章制度的同时基本没有考虑与其他总站的衔接情况和具体操作部门的实际执行情况，导致规章制度在制定时就不完善。
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银行合规征文：弘扬合规文化，缔造农商行辉煌银行合规征文:弘扬合规文化，缔造农商行辉煌
古人云:“矩不正～不可以为方～规不正～不可以为圆”。
然而～何为规,何为矩,引经据典～规～就是圆规:矩～就是曲尺:也就是说～没有圆规、没有曲尺～任你是何等的能工巧匠～任你是何等的技艺精湛～要制作出圆形或者是方形的物品～那都是万万不能的:而这句源于木匠行业的古老术语在今日早已演变成“遵循规则～遵守规则”的代名词。
纵然只是寥寥数语投映在漫漫历史长河中却变成了普世箴言。
商鞅立木为信～确保了新法的顺利实施～使秦国日益强盛～最终统一了六国,包公刚正执法～促进了北宋的纲纪严明～社会秩序井然有序,人民解放军的三大纪律、八项注意～赢得了劳苦大众的全力支持～取得了抗日战争、解放战争的胜利～最终促成了新中国的诞生。
这些是人类文明对于“合规文化”的无声诠释。
然而～也有这样一些利令智昏者～无视合规文化～恣意践踏合规文化～以身试法:兴业银行交易员违规操作～买卖期权～令公司损失逾百亿,原中国银行副行长赵安歌在短短几年中受贿579万元～挪用公款5000万元～最终沦为阶下囚;原中国建设银行深圳铁路支行江伟亮～因贪污社会保险款970万元～被依法判处死刑。
他们没有经得住经济狂潮的冲击～违规操作、非法敛财～将自己钉上了人生的耻辱柱～将自己送上了断头台。
这些曾经权倾一时～风光无限的人物～就是因为漠视国法～藐视规章～大胆妄为践踏合规文化～最终落得个身败名裂～人财两空～甚至化作孤魂野鬼的可耻下场。
然而令人产生更大疑虑和最深刻思考是:在银行制度建设如此卖力～安保投入如此庞大、防范金融风险的手段如此高超的情况下～竟仍有这么多涉案金额巨大的金融案件发生～实在是让人费解。
而追其原因～并不是犯罪分子的手段有多高明～
而是因为干部员工合规理念淡漠～制度执行力差～以人情代替了制度～感情代替了监督致使业务操作与规定制度背离～使制度落实在实际中走样。
因此农商行必须大力弘扬合规文化～并矢志不渝的去遵守和实施。
弘扬合规文化～是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然,是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险～实现持续健康发展的内在要求,是农商行实现跨越式发展～实现四年“五步走”战略的重要举措: 那么如何建立农商行的“合规文化”呢,我认为这需要每一名员工都常怀律己之心～牢筑合规防线～将合规行为最为我们的职业素养与本能。
防微杜渐而禁于未然～坚决杜绝有规不循～有章不守的行为。
具体说来:临柜人员在办理日常业务时要合规,信贷人员在发放贷款时要合规,保卫人员在押送款箱时～要合规,稽核人员监督工作时亦要合规。
这就需要我们每一个人树立合规办事意识～摒弃凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习,树立责任意识～对事业负责、对领导负责、对同事负责、对家庭负责、对自己负责,在遵章守纪、按章办事的基础上～树立相互监督的
意识。
而和我一样的临柜人员更应从一章一制做起～从坚持最基本的“现金收入～先收款、后记帐,现金付款～先记帐、后付款”做起,从坚持“双人临柜、双人管库、双人守库、双人押运”做起,从坚持离柜收章上锁、退出操作系统做起。
有人说:“竞争的关键是品牌～品牌的核心是特色～特色的保障是文化。
”如今同业间的竞争风起云涌～农商行的事业正处于一个机会与挑战并存的转折点上。
如何提高综合竞争力～打造独特的品牌形象～扩大市场份额是农商行事业永恒的主题。
做到这一点～我们需要“合规”文化来为我们保驾护航。
万丈高楼是由一块块砖垒砌成的,奔腾的河流是由一股股小溪汇聚而成的,而农商行的“合规文化”就要靠我们每一名员工～用我们的信念、理念、精神与行动去塑造和繁荣。
回首往昔～农商行的员工们凭借他们钢筋铁骨般的精神实现了几代“信合人”的银行梦,
展望未来～农商行的合规文化将在我们手中传承～我们不仅要为它架起坚固的支架～还要给它注入更加新鲜灵动的灵魂～缔造农商行史册上新的辉煌。