课堂教学改革领导小组工作制度
校园教学工作领导小组及其职责
校园教学工作领导小组及其职责校园教学工作领导小组是对学校教学工作进行决策、指导和管理的主要机构，下面详细阐述其职责以及构成。
一、领导小组构成校园教学工作领导小组由校长担任组长，副校长、教务长、各学科组长和一些教师代表共同组成。
此外，学校可以根据实际情况，调整领导小组的人员构成。
二、领导小组职责1. 制定教学计划与政策领导小组需要制定和调整学校的教学计划和政策，包括教学目标、课程设置、教学方法等，以确保教学工作的正常进行。
2. 监督教学质量领导小组需要对学校的教学质量进行监督，包括定期进行教学观摩、听课评课，对教学质量进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。
3. 组织教师培训领导小组需要组织和安排教师的业务培训，提高教师的教学水平和教育教学能力，以满足教学工作的需要。
4. 管理教学资源领导小组需要对学校的教学资源进行管理，包括教学设备、教材、教学软件等，确保教学资源的充分利用。
5. 处理教学事务领导小组需要处理学校的教学事务，包括教学冲突、教学疏漏及其他与教学相关的问题。
三、领导小组工作原则领导小组的工作应遵循以下原则：1. 公正公平：在决策过程中，领导小组应确保所有的决策都是公正、公平的，不偏袒任何一方。
2. 以人为本：领导小组应以提高学生的研究质量和教师的教学质量为目标，以学生和教师的需要为导向。
3. 勇于创新：领导小组应鼓励教师进行教学创新，尝试新的教学方法和技术，以适应教育的发展和学生的需求。
总的来说，校园教学工作领导小组在学校的教学工作中扮演着重要的角色，它的职责和工作原则对保证教学质量有着重要的影响。
学校课堂教学改革推进行动实施方案
学校课堂教学改革推进行动实施方案课堂是学校教育教学的主阵地，课堂教学是促进学生发展、提高教学质量的最根本途径，是决定一所学校办学品位的核心。
为了有效促进我校课堂教学改革，使广大教师进一步适应新课程变革的要求，引导教师将课改的先进理念转化为课堂教学改革行为，有效提高课堂教学效益和学校办学水平，根据上级精神，结合本校实际，特制订本方案。
一、课堂教学改革的总体目标我中心校课堂教学改革的总体目标是：以课标和教材为依据，以学生为主体，以训练为主线，以培养学生的创新精神和实践能力为根本宗旨。
倡导自主学习、合作学习、探究学习新型的学习方式，构建自主高效的课堂教学模式。
注重学生的主体参与，体现生生互动和师生互动，关注学生的兴趣、动机、情感和态度，突出思维开发和能力培养；面向全体，分层实施。
二、工作原则1、理论联系实际的原则。
理论学习与课程改革发展的形势相结合，扎根课改背景，聚焦关键问题，分析教学细节，驱动深度探究，在正确的理念指导下，开展学期课程统整工作。
2、针对性、实效性原则。
总结教学经验，反思教学行为，关注知识缺失，引导学习内化，剖析典型事件，连续跟进反馈，在实践中不断有新创造，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题。
三、课堂教学改革的总体模式六环节课堂教学模式（见附件）四、活动安排（一）第一阶段：准备阶段(2018年4月上旬)1、成立课堂教学改革领导小组，制订实施方案。
2、召开课堂教学改革启动大会。
3、组织全体教师学习《课堂教学改革推进方案》。
（二）第二阶段：实施阶段(2018年4月中旬至6月)1、实验年级和教师按实施方案启动课堂教学改革。
2、其他年级和青年教师尝试课堂教学改革。
3、邀请上级教研员跟踪听课，指导课堂教学改革的。
4、全体教师完成反思式教研论文。
5、五月份，组织课堂教学研讨活动，初步总结课堂教学改革成果。
（三）第三阶段：总结交流推广阶段(2018年6月)1、对实验班级构建的课堂教学模式进行再实践,再研究,并在学校全面推开。
课堂教学模式改革方案
“125”课堂教学模式改革方案新课标提出“要改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力”。
这一点在杜郎口中学能充分得到体现。
我校的教学现状与改革前的杜郎口中学有诸多相似之处.转变思想观念,改革课堂教学模式,激发学生自主学习的热情，强化其自觉学习的内驱力势在必行。
只要我们所期望的学生乐学、教师乐教的局面一旦形成,我们的教改实验就成功了，提高教学质量自然是水到渠成。
一、现状分析1、课堂教学不能很好地面向全体，不能关注到每一个学生的学习状况。
久而久之，导致一些学生上课表现怠慢、不动脑筋，形成不良的学习习惯。
2、生源较差，有本地农民子弟，父母识字的较少。
有来自各地的打工子弟，父母工作不固定,各地辗转，导致孩子学前知识欠缺,学习较为吃力。
3、老师备课中不能很好的兼顾学情,重教轻学，学生以听为主,不敢大胆地放手组织学生自主学习、探究知识。
二、指导思想以新课程改革为契机,以杜郎口中学和洋思中学的先进办学理念为依据,遵循“实事求是，注重实效”的原则，转变观念，以“自主”“合作”“探究”的学习方式为主要实施内容,向课堂40分钟要效益,调动全体学生的参与性、积极性、主动性，培养学生能力，提高学生素质，摸索出一套适合于学校实际的科学、合理并行之有效的教学方法。
全面提高我校教育教学质量，特制定本方案.三、教改实验领导小组组长：邢丽平副组长：邬琴组员：苏瑞兰靳俊燕杨艳梅杨秀玲祁海荣吕海霞高思邬宝王春溪李慧杨慧张晓燕张瑞利周瑞琴四、教改实验班级：三年级实验学科：语文、数学、英语实验教师名单：邬宝王春溪杨慧张晓燕周瑞琴刘慧秦丽媛五、课改教学模式现暂命名为“125"课堂教学模式。
1-—“一条主线”即先学后导；2--“两种课型”即自学跟踪课、合作展示课；5--“五个环节”即知识链接、自主学习、合作展示、拓展延伸、达标检测。
仙城中学新课程改革工作领导小组工作职责
仙城中学新课程改革工作领导小组工作职责一、组织领导及职责分工为切实加强组织领导，确保学校新课程改革实验工作扎实有效进行，学校成立以下工作组织机构。
1、学校课程改革工作领导小组组成人员：组长杜中华组员：周长明杨传志朱太庚主要职责：全面负责学校新课程实验工作总体安排部署、在经费使用、教学设施设备的投入、教育教学管理制度的建设与完善、课程资源的开发与建设、师资队伍建设与培训提高等方面提供保障，保证新课程的实施质量。
2、学校课程研发办公室组成人员：组长：杨传志组员：徐勇孙义明各教研组长、班主任主要职责：负责学校课程编制，教师培训；学校新课程方案和各项教育教学管理制度的具体落实；课程实施过程的管理、学生的管理和班级管理；做好新课程实施的质量监测、评价分析与学生学分认定，指导教师全面贯彻落实新课标的精神，保证新课程实施的质量。
负责制定学校课程方案。
制定和完善学校教育教学管理制度和教师发展性评价办法；开发课程资源、丰富学校课程资源库，最大限度满足教师教学需要；开发选修Ⅱ课程。
二、实验工作的基本思路及保障措施（一）加强新课程师资培训与研修。
坚持全员培训和“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的原则，确保实验教师、学校管理者、相关实验人员全部参与新课程培训。
坚持岗前培训与校本培训相结合，以校本培训为主。
岗前培训内容主要包括：通识培训、学科课程标准和教材（含案例）培训、岗位培训，除参加国家级和省（市）级培训的教师外，其他教师由教科室统一组织培训。
培训采用个人研修、专题讲座、参与式培训等方式进行。
校本培训持续于实验过程的始终，由学校教科室组织实施，并把新课程培训作为今后一段时间学校教师继续教育的重要内容，与教师业务进修考核直接挂钩。
教科室制定新课程培训方案和质量标准，对教师培训效果进行评估和监控。
具体分二个阶段：1、上岗前培训：假期中，安排教师参加国家级、省、市、区级新课程通识培训、《普通高中课程方案（实验）》、《各学科课程标准》和实验教材的培训外。
校本教学领导小组成立及小组分工细则
校本教学领导小组成立及小组分工细则一、背景为了提高学校的教学质量，更好地推进校本教育改革，特决定成立校本教学领导小组。
二、目的校本教学领导小组的成立旨在学管理，促进课堂教学研究与教师专业发展，并推动教学改进与变革。
三、职责校本教学领导小组的主要职责包括：1. 制定课堂教学评估标准和方法，并对教师进行评估；2. 组织教师课堂观摩和研讨，促进教师间的互相研究与交流；3. 开展教师培训和专业发展活动，提升教师的教学水平和专业素养；4. 研究和推广先进的教育教学理念和方法，促进教学改进与创新；5. 协助教育局制定校本教育改革的具体方案，推动教育改革的落地；6. 与家委会、学生会等相关机构进行合作，促进家校合作，共同关注学生的教育成长。
四、成员组成校本教学领导小组的成员由以下人员组成：1. 校长：担任校本教学领导小组组长，负责全面领导和协调工作；2. 教务主任：负责具体教学事务的协调和组织；3. 年级组长：负责本年级教学相关工作的协调和推进；4. 学科组长：负责本学科教学相关工作的协调和推进；5. 教师代表：代表教师群体，参与讨论和决策。
五、工作机制校本教学领导小组将按照以下工作机制进行运行：1. 定期召开小组会议，讨论教学改进与发展的重要问题；2. 组织教师例会，传达并解释教学领导小组的决策和要求；3. 建立教学档案和数据分析系统，定期分析和评估教学工作；4. 设立奖励机制，鼓励教师在教学改进方面的积极贡献；5. 定期向学校领导和教育局进行工作汇报，接受监督和指导。
六、生效日期本文档自发布之日起生效，并作为校内教学管理的指导文件。
以上为校本教学领导小组成立及小组分工细则，请各位成员按照规定履行相应职责并积极开展工作。
课堂教学改革方案
课堂教学改革方案定襄中学关于进一步深化课堂教学改革、构建高效课堂的实施方案随着新课程在全范围的逐步推广实施，以改进教师教学方式和学生学习方式为核心的课堂教学改革，已经在一些地区和学校有了突破性的发展和变化。
我校的课改工作起步虽早，但进度较缓，与省内一些课改工作先进校有明显差距。
为进一步深化课堂教学改革，全力推进我校构建以“问题导学”为基本教学模式的高效课堂工作进程，特制定本方案。
一、指导思想为了认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步深化基础教育课程改革，巩固发展课程改革多年来的成果，以全面提高课堂教学效益为目的，以转变课堂教学方式，引导学生自主学习为导向，以教师队伍专业发展、教科研成果的转化为基础，以形式多样的研训活动为载体，坚持“培训先行，典型引路，以校为本，强势推进”的原则，努力构建新的课堂教学模式，全面提升教育教学质量，实现教育的内涵发展、均衡发展和可持续发展。
二、总体思路深化课堂教学改革，构建高效课堂，要坚持“行政推动，全体参与，示范引领，以校为本”的工作思路。
“行政推动”即校长要把主要精力用于教学研究和教学管理，确保教师培训所需经费，加强校际之间的交流与合作，形成校本教研合力，确保改革顺利推进；“全体参与”即全校所有师生都要参与课堂教学改革实验。
学校要有试点年级、实验班，要将管理人员和教师的培训作为课改的引领保障，分学科、多层次、多形式开展业务培训，进一步提高教师的课程实施水平；“示范引领”即让一些专业素质高的教师在全校开展示范课、研讨课等活动，对课堂教学改革进行典型引路；“以校为本”即课堂教学改革要借鉴名校的成功经验，结合本地本校实际，创建出具有本校特色的教学模式。
三、基本原则借鉴性原则：对先进的课堂教学模式，我们要结合本省各校的实际，借鉴性地使用，决不能照搬照抄。
创新性原则：在借鉴的基础上，要学会创新，真正构建具有自主特色，符合学校教情、学情的课堂教育教学模式。
以人为本原则：要把教师和学生的利益作为我们推进此项工作的出发点，要把教师和学生的健康可持续发展作为此项工作的归宿。
课堂教学改革工作实施方案
课堂教学改革工作实施方案一、背景分析当前，教育教学领域正面临各种挑战和变革，课堂教学模式亟待改革创新。
传统的课堂教学存在知识传授单一、学生参与度低、师生互动不足等问题，不能满足学生的个性化学习需求和培养创新能力的目标。
因此，有必要推进课堂教学改革工作，提高教学质量和效果。
二、改革目标1. 提高学生的学习兴趣，培养他们的主动学习能力。
2. 推动学生的创新思维和创造力的发展。
3. 提升课堂教学的效率和质量。
4. 加强师生互动和合作，营造良好的学术氛围。
三、改革措施1. 优化教学资源（1）提供多样化的学习材料，包括纸质书籍、电子书籍、在线学习资源等，满足学生的不同学习需求。
（2）建设数字化教学平台，提供丰富的教学资源和工具，支持学生自主学习和教师的在线教学。
2. 创新教学方法（1）引入项目式学习，让学生通过实践项目解决实际问题，培养解决问题的能力和创新思维。
（2）采用合作学习模式，鼓励学生互相交流和合作，培养团队合作和沟通能力。
（3）运用信息技术手段，例如互动多媒体课件、在线讨论等，丰富课堂教学内容和形式。
3. 强化评价机制（1）建立多元化的评价体系，包括考试成绩、课堂表现、项目成果等，全面评价学生的学习成果和能力。
（2）倡导以学习过程为重，注重学生的学习态度和学习方法，促进他们的自我评价和自我反思。
4. 培养教师专业素养（1）提供教师培训课程，包括教学理论、教学方法和使用教育技术等方面的培训，提高教师的教学水平和专业素养。
（2）鼓励教师参与教学研究和教学创新，不断提升自己的教学能力和教学成果。
四、实施步骤1. 成立课堂教学改革领导小组，负责制定改革方案和实施计划，协调各部门和教师的工作。
2. 开展师生意见调研，了解他们对课堂教学的期望和需求。
3. 完善教学环境和设施，提供良好的学习条件和支持。
4. 进行教师培训，提高教师的教学能力和教育思想意识。
5. 逐步推行改革措施，分阶段、有序地改进课堂教学模式。
沙埠中学课堂教学改革情况介绍
以点带面，全面铺开创建“三主”优质高效课堂——沙埠中学开展课堂教学改革情况报告近年来，在钦南区教研室的指导下，我校明确了课堂教学改革的主攻方向，学习课改先行学校的先进教育理念以及优质高效课堂教学模式，落实“学为主体、导为主法、练为主线”教学思想，倡导自主、合作、探究的学习方式，积极开展课堂教学改革，优化教学环节，创建优质高效课堂，全面提高我校教育教学质量。
下面将我们开展课堂教学改革的情况作以下介绍。
一、思想上高度重视，成立课堂教学改革工作领导小组由校长担任学校的课堂教学改革领导小组组长，分管教学副校长担任副组长，教导处、科研处领导以及各教研组组长为成员。
明确分工，各司其职。
二、制定《课堂教学改革实施方案》，明确具体工作措施由科研处根据《钦南区开展课堂教学改革，创建优质高效课堂的实验方案》初步制定我校的《课堂教学改革实施方案》，再交由各教研组组织任课教师充分讨论，修改完善后确定实施方案，制定出具体的工作措施，再逐步按照具体工作措施开展工作。
三、加强教学理论研究，转变传统教学观念1.利用教师集中开会和平时的教师培训、教研活动时间，结合我校课堂教学改革的实际进行学习和研讨。
在集体学习的同时，学校还要求每个教师要结合自身实际，充分利用图书室、阅览室、网络等资源，积极自学、反思。
通过学习，大家对课堂教学改革的意义有了深刻的认识。
2.认真贯彻学习《钦南区教育科研工作会议》的精神，重点学习讨论《钦南区开展课堂教学改革，创建优质高效课堂的实验方案》，进一步深入了解课堂教学改革的意义，如何转变传统教学观念，如何提高课堂教学的效率。
按照上级要求，积极开展课堂教学改革，提高教学质量。
3.积极组织教师参加各级论文评比和课题研究，从理论上加强对课堂教学改革的研究。
广大教师积极参加撰写论文，教师参与面广，数量多，质量好，每年都有几十篇论文获得国家级、自治区级、市级奖励。
同时做好课题研究，以科研兴校。
目前有1个国家级课题，1个省级课题，10个市级课题，学校正在继续督促课题组的教师在规定期限内完成结题工作。
课堂改革工作方案
课堂改革工作方案背景随着教育改革的逐步深入，课堂教学模式也在不断地更新和改进。
传统的课堂教学方式已经不能满足学生和社会的需求，因此需要对课堂改革进行深入探讨和实践。
目的本方案旨在促进课堂教学的创新和改革，提高教学质量和效果，促进学生思维能力和创新能力的培养，以及培养具有国际竞争力的高素质人才。
工作内容一、制定课堂改革的具体方案1.对教学的每个环节进行分析，制定课堂改革方案。
2.招募有创新意识的教师，对其进行教学方法的培训。
3.定期召开课堂改革会议，讨论课堂改革方案的实施情况，并及时与学生和家长沟通交流。
二、提高学生的创新能力和思维能力1.通过课堂讨论、小组活动和案例分析等方式，提高学生的思维能力和创新能力。
2.鼓励学生多参与社团活动，提高其综合素质。
三、实施教育与科研相结合的教学方式1.通过探究式教学，鼓励学生探索性思维，提高其学习兴趣和学习效果。
2.在课堂上积极倡导教育与科研相结合的教学方式，培养学生科学思维和实践能力。
实施效果本方案的实施将取得以下效果：1.提高教学质量和效果，提高学生的学习成绩和综合素质。
2.促进学生的全面发展，提高其创新能力和批判性思维能力。
3.提升学校的教育水平和社会声誉，培养具有国际竞争力的高素质人才。
实施步骤1.成立课堂改革领导小组。
2.制定课堂改革方案。
3.招募优秀的教师和学生组建课堂改革团队。
4.实施课堂改革方案。
5.定期进行回顾和总结，及时完善和调整方案。
结论教学是学校的核心工作之一，同时也是学校的软实力代表。
因此，通过课堂改革，提高教学质量和效果，对于整个学校和社会都具有重要的意义和价值。
希望通过本方案的实施，能够取得预期的效果，促进学校和教育事业的发展。
XX小学课改领导小组工作职责
XX小学课改领导小组工作职责一、主管校长职责1、认真学习进行教改和研究的理论知识，支持学校的课改科学研究。
2、从宏观上要统筹规划，突出重点，促进教改和研究成果向实际运用转化，为教育决策科学化、民主化服务，为教育改革和发展的实践服务。
3、选送优秀教师参加高层次进修，做好骨干教师的选送和培训工作，组织全校教师分期分批参加上级组织的业务培训。
努力做好校本培训工作。
4、负责全校教育教学理论的普及，教改和科研的规范与管理。
5、负责科研课题的立项、研究和指导。
6、建立学校教改和科研的专项基金，确保基金专款专用。
7、建立奖励激励机制，对于在教改和科研工作中做出突出贡献的教师给予奖励。
8、全力支持教改和科研工作，给各科教师的研讨提供时间和地点确保研讨工作的顺利进行。
9、督导和检查各项新课改工作的落实、进展情况和教研工作交流情况。
及时听取主管主任对本校教研工作情况的总结和汇报，及时调整、协调学校课改各方面工作。
10、求真务实，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是、崇尚学术、勇于创新、不断进取的新课程改革氛围。
二、主管主任岗位职责1、为学校开展教学研究提供推荐学习资料及时传递课改信息。
2、帮助教师聘请专家、联系外出学习。
3、做到“三个必须”，校教研活动必须参加、必须承担或参与课题研究、必须带头深入课堂听课，创设有利于教师积极参与校教改和科研的导向机制，建立促进教改活动开展的激励机制和保障机制。
4、尊重和保护教师进行多种形式教学研究的积极性和创造性，增强教师的职业信心。
5、研究和解决教师教育教学中的实际问题，通过行为研究的方式，促进每个学生的发展和教师的专业化成长，从而将新课程实验推向纵深。
6、根据形式发展，制定学校教科研课题，并逐级落实。
7、发动全校师生员工从本校、本职工作出发，学习教育理论，注重联系实际，加强对实践成果的经验总结。
8、负责全校的教研流程管理工作，加强对学校教师的教研的指导和管理，组织校、区、市、省、国家级课题的论证和申报工作。
教育改革领导小组成立及小组分工细则
教育改革领导小组成立及小组分工细则一、成立背景为了推动教育领域的改革与发展，提高我国教育质量，特别是在当前教育体制改革的关键时期，我们决定成立教育改革领导小组。
二、成立目的教育改革领导小组的成立旨在集中资源、汇聚智慧，统筹推进各项教育改革工作，加快推动教育改革的步伐，提高教育质量和人才培养水平。
三、组织架构教育改革领导小组由充分具备教育领域专业知识和丰富经验的专家、学者和教育行政管理干部组成。
小组由主任一人，副主任若干人组成。
副主任由小组成员推举产生。
四、职责分工教育改革领导小组的职责分工如下：1. 主任：负责组织和协调教育改革工作，制定改革方案和政策，并推动其实施。
2. 副主任：协助主任履行职责，负责具体的项目、调研和监督工作。
3. 小组成员：参与教育改革决策的讨论和实施，提供相关专业知识和经验，推动改革落地。
五、工作机制教育改革领导小组将建立严密的工作机制，每半年召开一次全体会议，讨论教育改革工作的进展和问题解决。
小组成员在任期内需保持通讯畅通，并及时反馈工作进展情况。
六、工作目标教育改革领导小组的核心工作目标为：1. 提出切实可行的教育改革方案和政策建议。
2. 搭建教育改革协作平台，促进各方合作、资源共享。
3. 推动教育改革的快速落地和有效实施。
七、预算安排教育改革领导小组的预算将由相关部门拨款，确保小组正常开展工作所需的经费支持。
八、工作报告教育改革领导小组将定期向上级主管部门递交工作报告，详细汇报工作进展和成果。
以上为教育改革领导小组成立及小组分工细则，各位成员应严格按照相关职责开展工作，共同为推进我国教育改革事业做出积极努力。
敬请遵照执行！> 注：本文档内容仅供参考，如有调整或变更，请以最新公布版本为准。
课改实施方案
纳雍县寨乐中学2014-2015学年度第一学期校级课改活动实施方案本学期，在县教育局教研室的领导下，在全镇师生的共同努力下，我们严格按照县局对课改工作的统一部署和要求，集全乡之力“唱响课堂教学改革主旋律”。
紧紧围绕“强力推进课堂教学改革，有效落实教学常规，打造优质高效课堂，实现大面积提升教育教学质量”的教学中心意识，我们采取“一手抓校长、一手抓教师”的管理模式，分管教学副校长、教学线全体人员要深入学校、深入课堂，工作从严、从实，从细处做起，起到“决策组织、检查落实、指导提升”的作用。
现就本学期我乡课堂教学改革方案打算如下：一、认真分析我镇课改工作现状，准确定位，规划课堂教学改革目标，实行分层管理，在一定时期内实现我镇教育的跨越式发展。
1、上学年，根据县教育局执行课改的有关要求，我们走学校、进课堂，通过听课评课、与广大教师座谈交流，把握最实际的课堂教学状况，召开课改动员会、培训会扩大课改实验成果。
我们组织全镇30余名教师到纳雍、毕节等地进行了课改课堂观摩活动。
2、本学年，教育课堂教学改革的推进，使我校教育能够坐稳教育强乡地位成为可能。
强力推进课堂教学改革，向课堂要质量、要效益，已经成为一种教育发展的共识。
极力打造出我乡成为课堂教学改革的“领头羊”，引领并带动全校的课改工作，是我们本学期的工作目标和重心。
1、成立“有效教育”实践工作领导小组：组长：丁凯（校长，全面主持课改工作）副组长：卢凤军、李芳、陈胡涛(副校级领导)成员：蒙中华（教务主任）夏杰（办公室主任）田琳（总务主任）张熙（英语教研组长）王禹（德育主任）王睿（电教主任）蒙文军（德育副主任）2、团队建设郭正江（语文教研组长）黄羽（数学教研组长）张熙（英语教研组长）冯云（理综合教研组长）王邦（文综合教研组长）李永（艺体教研组长）各教研组成员二、新学期课改工作进程具体规划：1、2014年9月1日——2014年10月2日：发挥中心小学“决策组织、检查落实、指导提升”的功能，由分管教学副校长谢绍东主持，带领教学线人员，利用九月、十月两个月的时间，使中心小学的课改工作在持续交流中趋向规范和成熟，并得到空前的强化，从而也带动第二梯队课改学校课改工作的快速开展。
小学课程改革领导小组及其分工职责
小学课程改革领导小组及其分工职责一、领导小组概述为了深化小学课程改革，提高教育质量，我国各地小学成立课程改革领导小组，负责本校课程改革的规划、实施与监督。
领导小组由校长、分管副校长、教务主任、教研组长等组成，具备丰富的教育经验和专业能力。
二、领导小组分工职责1. 校长（组长）- 领导与决策：负责课程改革领导小组的全面工作，制定课程改革发展规划和年度工作计划。
- 协调与沟通：协调学校内部各部门及校外资源，确保课程改革工作的顺利推进。
- 监督与评估：对课程改革工作的实施情况进行监督和评估，及时调整改革策略。
2. 分管副校长（副组长）- 组织实施：负责课程改革的具体组织实施工作，确保改革措施得以落实。
- 教师培训：组织教师参加课程改革相关培训，提高教师课程改革能力。
- 教学研究：组织开展教学研究活动，推动教育教学方法创新。
3. 教务主任（成员）- 课程规划：负责制定课程改革的具体方案，包括课程设置、教学计划等。
- 教学管理：负责教学过程的管理，确保课程改革各项措施的落实。
- 教学质量监控：监控教学质量，对存在的问题进行及时整改。
4. 教研组长（成员）- 学科改革研究：负责本学科的课程改革研究，提出改革意见和建议。
- 教学资源开发：组织开发教学资源，包括教材、课件、教学工具等。
- 教师指导与评价：指导教师进行课程改革实践，对教师进行评价和激励。
三、工作流程1. 调研与规划：领导小组对国内外课程改革动态进行调研，结合学校实际情况，制定课程改革发展规划。
2. 方案制定与实施：教务主任负责制定具体改革方案，经领导小组审议通过后组织实施。
3. 教师培训与研究：分管副校长负责组织教师培训和教学研究活动，提高教师课程改革能力。
4. 教学质量监控与评估：教务主任和教研组长对教学质量进行监控与评估，及时调整改革策略。
5. 总结与推广：领导小组定期总结课程改革经验，推广优秀成果，不断提升课程改革水平。
四、考核与激励领导小组对成员在课程改革工作中的表现进行定期考核，考核结果作为教师职称评定、晋升等方面的依据。
微山一中高一年级课堂教学改革实施方案
微山一中高一年级课堂教学改革实施方案微山一中高一年级课堂教学改革实施方案为了贯彻落实教育部《课程改革发展纲要》，积极推进高一年级课堂教学改革，在高中阶段使学生在普遍达到基本要求的前提下实现有个性的发展，发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信。
促进学生在原有水平上的发展。
结合我校发展实际，特制订本方案。
一、指导思想以现代教育思想和新课程理论为指导，更新教学观念，转变教学方式，继续深化课堂教学改革，以\促进学生的发展\为出发点，树立\知识是学会的而不是教会的\的科学观点，致力于\学生学习兴趣和学习能力的提高\，使得学生学习方式能够完成由学会到会学-善学-好学-乐学的转变。
二、组织机构课堂教学改革领导小组：组长：王玉强副组长：韩瑞慧、颜秉鑫、李锰成员：侯玉忠、韩厚超、杨绳海课堂教学改革实践小组：组长：李锰副组长：侯玉忠、韩厚超成员：杨绳海、马士瑞、吴小寒、石玉台、王长磊、种红梅、各备课组长为使课堂教学改革顺利实施，采用年级部领导、教科室成员分科负责落实监督的形式，成立9个课堂教学改革工作小组：语文课堂教学改革工作组：组长：李锰副组长：刘文红、郑作平成员：语文备课组全体数学课堂教学改革工作组：组长：王仰涛、副组长：丁同敏成员：数学备课组全体英语课堂教学改革工作组：组长：侯玉忠副组长；张永余、朱斐成员：英语备课组全体物理课堂教学改革工作组：组长：马士瑞、副组长：沈凤云成员：物理备课组全体化学课堂教学改革工作组：组长：赵德军副组长：孙宜国成员：化学备课组全体生物课堂教学改革工作组：组长：吴小寒、副组长：殷宪科成员：生物备课组全体政治课堂教学改革工作组：组长：杨绳海、副组长：杨金凤成员：政治组全体历史课堂教学改革工作组：组长：韩厚超、副组长：马文海成员：历史组全体地理课堂教学改革工作组：组长：石玉台、副组长：赫亚玲成员：地理组全体三、改革目标总体目标：打造具有微山一中鲜明特色的高效课堂，即三高--高效率、高效益、高效果。
学校教育工作的领导小组和成员职责分配
学校教育工作的领导小组和成员职责分配1. 引言学校教育工作的领导小组是一个重要的组织结构，负责制定和推动学校的教育工作。
领导小组的成员承担着不同的职责，协同合作，确保学校的教育工作顺利进行。
本文将介绍学校教育工作的领导小组的职责分配。
2. 领导小组职责学校教育工作的领导小组的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 制定教育工作方针领导小组应当制定学校的教育工作方针，明确学校的教育目标和发展方向。
他们需要掌握当前的教育政策和趋势，结合学校的实际情况，制定出适合学校发展的教育工作方针。
2.2 规划教育工作计划领导小组应当制定学校的教育工作计划，确定具体的工作目标和时间表。
他们需要合理安排教育资源，制定教育工作的重点和优先顺序，确保教育工作的有序进行。
2.3 确保教育质量领导小组应当监督和评估学校的教育质量，确保教育工作的有效实施。
他们需要建立教育评估机制，定期对教师的教学质量和学生的学习成果进行评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
2.4 支持教师发展领导小组应当关注教师的专业发展，提供相应的支持和培训机会。
他们需要制定教师培训计划，组织教师参加专业培训和学术交流活动，提升教师的教学水平和专业素养。
2.5 促进家校合作领导小组应当促进学校与家长的紧密合作，建立良好的家校沟通渠道。
他们需要制定家校合作的政策和措施，组织家长会和家校活动，加强家校之间的沟通和合作，共同关注学生的发展。
3. 成员职责分配学校教育工作的领导小组成员的职责可以根据其专长和能力进行合理分配。
下面是一些可能的职责分配建议：- 校长：担任领导小组主席，负责整体协调和决策。
- 教务处长：负责制定教育工作计划和教学管理。
- 学科组长：负责学科教学的组织和协调。
- 班主任：负责班级管理和学生发展指导。
- 学生处长：负责学生管理和学生事务处理。
- 家长代表：提供家长的意见和建议，促进家校合作。
4. 结论学校教育工作的领导小组和成员的职责分配对于保证学校的教育工作顺利进行至关重要。
小学课程改革领导小组及任务分配
小学课程改革领导小组及任务分配
一、领导小组构成
为了更好地推进小学课程改革，学校决定成立课程改革领导小组，领导小组由以下成员构成：
- 组长：校长
- 副组长：教务处主任
- 组员：各学科教研组长、班主任代表、教育技术中心代表
二、任务分配
领导小组根据课程改革的目标与任务，将工作细化，并分配给各成员。
1. 组长任务
- 任务一：制定课程改革总体方案
- 负责组织小组成员研究课程改革的方向与目标
- 结合学校实际情况，制定具体的改革方案
- 任务二：组织实施与监督
- 负责将改革方案具体落实至各学科、各班级
- 监督改革进程，确保各项任务按期完成
2. 副组长任务
- 任务一：制定学科课程改革方案
- 负责组织相应学科教研组长研究学科课程改革的方向与目标- 结合学校实际情况，制定具体的学科改革方案
- 任务二：组织实施与协调
- 负责将学科改革方案具体落实至各班级
- 协调各学科之间的改革工作，确保各项任务顺利进行
3. 组员任务
- 任务一：参与课程改革研究
- 负责参与课程改革方案的讨论与研究
- 提出建设性意见与建议
- 任务二：执行改革方案
- 按照改革方案的要求，进行课堂教学的改革
- 及时反馈改革过程中的问题与困难，向领导小组提出解决方案
三、工作进度安排
领导小组根据任务分配，制定相应的工作进度安排，确保课程改革工作的顺利进行。
四、考核评价
领导小组将对各成员的任务执行情况进行定期考核评价，以确保课程改革工作的有效推进。
以上便是小学课程改革领导小组及任务分配的详细内容，希望各位成员能积极参与，共同努力，为学校课程改革贡献力量。
学校教育工作的领导小组和成员职责与分工
学校教育工作的领导小组和成员职责与分工1. 领导小组的职责和分工学校教育工作的领导小组是负责制定和执行学校教育工作的重要机构，其职责和分工如下：1.1 教育工作策划和决策：领导小组负责对学校教育工作进行全面规划和策划，确定教育目标和发展方向，并制定相应的决策方案。
1.2 资源调配和管理：领导小组负责对学校教育资源进行合理的调配和管理，确保资源的有效利用和优化配置，以支持教育工作的顺利开展。
1.3 人员管理和培训：领导小组负责对学校教育工作人员进行管理和培训，确保教育工作人员具备专业能力和素质，提升教育工作的质量和水平。
1.4 教育政策和法规研究：领导小组负责研究和分析教育政策和法规，及时了解并适应国家和地方的教育政策变化，确保学校教育工作符合法规要求。
1.5 教育工作评估和监督：领导小组负责对学校教育工作进行评估和监督，及时发现问题并提出改进措施，确保教育工作的质量和效果。
2. 领导小组成员的职责和分工学校教育工作的领导小组成员根据各自的职责和专长，承担以下分工：2.1 校长（或教务处处长）：负责领导小组的工作，全面协调和组织学校教育工作，对教育工作负总责。
2.2 教务副校长（或教务处副处长）：负责协助校长（或教务处处长）处理学校教育工作的具体事务，协调各部门的合作。
2.3 教研处处长：负责组织和管理学校的教研工作，推动教学改革和创新，提升教师教育教学水平。
2.4 课程与教材研究与发展中心主任：负责研究和开发学校的课程和教材，确保教学内容的科学性和有效性。
2.5 培训与发展中心主任：负责组织和开展教师培训和专业发展活动，提升教师的教育教学能力和素质。
2.6 学生发展与管理中心主任：负责学校学生的发展和管理工作，关注学生的全面发展和健康成长。
2.7 班主任：负责班级的日常管理和学生的学业指导，关心学生成长过程中的问题和困惑，与家长保持良好的沟通。
2.8 其他领导小组成员：根据需要，可以设立其他专业性领导小组成员，如招生与就业指导中心主任、校园安全与保卫处处长等。
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张崾先镇学校课堂教学改革
领导小组工作制度
为了落实张崾先镇学校课堂教学改革方案，及时查找问题、总结经验，推进课堂教学改革的顺利进行，特制定本制度。
一、课堂教学改革领导小组机构及职能
1、学校课堂教学改革领导小组。
组长：王宏伟
职责：负责课堂改革的总体策划工作
副组长：贺志远王瑞华
职责：
贺志远：负责学校教学工作和课堂教学改革的发展和协调工作，并负
责课堂教学改革数据和资料的整理等工作。
王瑞华：负责课堂教学改革发展中班级管理及班级管理的改革。
成员：鲁岳东贺培喜张福祥贺淑洁贺培会齐凌云高仕团周莉芳白有利职责：主要负责各阶段及相关学科的评议与评估工作。
2. 课堂教学改革评议小组：课堂教学改革评议小组的职责是制定课堂教学改革发展每阶段的评价标准，上好示范课，定期或不定期抽查课题组教师的研究发展情况，审核评议教师上课的达标情况。
评议组长由课堂改革领导小组组长提名聘用，任期一年，原则上由各教研组长充任，并选择部分班主任或骨干教师参加。
实验阶段评议小组：
组长：贺志远
职责：负责评议小组的日常事务和管理工作，并有效组织评议。
副组长：张福祥咼仕团
职责：具体负责评议小组的审核评议工作。
组员：白有利（负责语文组）
贺培会（负责数学组）
贺淑洁（负责英语组）
齐凌云（负责综合组）
高仕团（负责小学部数学组）
周莉芳（负责小学部语文组）
3. 推广阶段各小组，根据当时人事情况另行确定。
二、课堂教学改革领导小组定期或不定期研讨制度
（一）课堂教学改革领导小组研讨制度
1、每学年（期）初召开会议研讨确定课堂教学改革的范围、参与教师、制定或修改相关的制度。
2、每学期末组织听取小组成员所负责的相关项目的成果汇报，总结课改中的得与失并制定来期工作目标、确定来期的工作重点与方向。
3、不定期对课堂教学改革中存在的问题在组长的召集下开展研讨工作。
（二）、课堂教学改革评议小组研讨制度
1、每学年（期）初研讨并制定课堂评议标准并由组长主持召开“课堂评议标准”解读专题教师会。
2、每学期末组织召开课堂教学改革评议研讨会，总结适合我校的课堂教学改革模式，选出示范课，评出课堂教学改革先进个人。
3、在组长的召集下不定期对课堂评议中存在的问题开展研讨工作。
三、研讨内容
1、探索影响课堂开展自主学习的因素有那些，并结合课堂实践，探索
解决的对策和方法。
2、探索课堂合作的分组与管理。
依据合作教学理论，探索课堂教学分组和管理的有关问题。
3、探索“自主合作”的课堂评价方式。
课题所倡导的课堂模式有别于传统课堂的价值趋向，所以在新模式构建过程中，必然要思考评价的标准和价值趋向，特别以听课、评课为主的具有导向性的评价，更显得尤为重要。
4、探索自主合作促进教学质量提升的最佳结合点。
一切教学改革，都
要服从与服务于教育发展。
实验中必须研究课题与教师和学校及社会共同关心的“成绩”之间的关系，要努力让课题成为成绩提高的助推器。
同时
考虑教学质量的各个因素
5、探索“自主合作”与校园文化建设的关系。
“自主合作”不只是一
个课堂模式，它涉及到新旧教学思想、课堂观念，学习态度的变迁，会影响到全体师生的精神风貌，所以，学校在改革过程中要以此关注学校的文
化变革性建设。
6、探索“自主合作”与课业负担的动态平衡。
7、探索“自主合作”与管理之间的关系。
管理的本质就是使工作有序、高效进行，当“自主合作”成为学校涉及广泛的工作时，学校就必然要研究与之适合的管理。
四、班子成员加强专业引领与业务指导
1、加强学校领导班子的理论学习。
学校课改领导小组，要加强自身管理知识与教学理论的学习，同时，
要努力为全体教师创造学习机会。
学校要争取教研室领导及教研员多来校指导，定期组织教师开展理论讲座，保证理论指导到位。
学校还要注意争取走出本部门到外校学习成功的课堂教学改革模式。
2、凡任课的学校行政班子成员，在实验进入第二阶段以后，都要兼任实验科的教学；领导班子要上好示范课，还要经常听其他教师的过关课、跟踪课，每学期领导班子的听课不得少于50节，每课必评。
五、制定校务成员课堂教学改革业绩考核制度
1、没有课改业绩的班子成员不得晋升高一级职称，不得评优：工作被动，不支持课堂教学改革的班子成员要调离工作岗位。
2、班子成员的考核由个人述职、民主评议、教师学生满意度测评三部分组成。