简历发文通知
录用通知函打印
录用通知函打印尊敬的XX先生/女士：您好！我代表本公司向您致以诚挚的问候和良好的祝愿！在此，我们很高兴地通知您，经过严格的选拔和考核，您已成功被本公司录用。
以下是有关录用通知及相关事宜的详细说明。
一、录用职位您本次应聘的职位为：XX职位。
二、录用通知1. 您的录用通知自发出之日起生效，请您在收到本通知后三个工作日内回复确认。
2. 若您确认接受录用，请按照以下联系方式与我们的工作人员取得联系，以便我们为您安排后续事宜。
联系电话：XXXXXXXXXXX联系人：XXX三、报到事宜1. 报到时间：请您于XX年XX月XX日（星期X）上午XX时至XX时，携带以下材料到本公司人事部报到：a) 个人身份证原件及复印件一份；b) 学历证书、学位证书、相关资格证书等原件及复印件一份；c) 近期免冠彩色照片两张（1寸）；d) 填写完整的《员工录用审批表》（附件1）。
2. 报到地点：XX省XX市XX区XX路XX号，XX公司人事部。
四、薪资待遇1. 您的试用期薪资为：XX元/月，试用期满后，根据您的表现及公司相关规定，薪资将进行调整。
2. 公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
五、其他事项1. 请您在报到前确保身体状况良好，如有特殊情况，请及时与人事部联系。
2. 请您在报到前仔细阅读《员工手册》（附件2），了解公司相关规章制度，以便尽快融入公司。
3. 为确保您能顺利报到，请提前准备好相关材料，如有疑问，请随时与人事部联系。
再次感谢您对本公司的关注与支持，我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！在此，预祝您在本公司工作顺利、生活愉快！敬请注意查收本通知，如有遗漏，敬请谅解。
顺祝商祺！XX公司人事部XX年XX月XX日。
用邮件发简历正文范文10篇
用邮件发简历正文范文10篇用邮件发简历正文范文 (1) 会议时间：201_年__月__日会议地点：在__市__区__路__号(__会议室) 召集人：□执行董事□董事会主持人：___(执行董事或董事长)参加会议人员：1、原(全体)股东(或者股东代表)：___、___、___。
2、新增股东(或股东代表)：___、___。
(无新股东的，删除该项) 应到会股东方，实到会股东方，代表100%的股权。
(可以补充说明：会议通知情况及到会股东情况)会议议题：协商表决本公司事宜。
根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程，本次股东会由公司□董事会□执行董事召集，□董事长□执行董事___主持会议。
经与会股东协商，(一致)通过如下决议：一、同意公司原股东将所持有公司__%股权出资额为万元人民币以万元人民币的价格转让给(新)股东 ;同意公司原股东将所持有公司__%股权出资额为万元人民币以万元人民币的价格转让给(新)股东。
(若转让给新股东且原股东未全部到会，应注明：原股东___、___放弃优先受让权。
)股权转让后，现有股东出资情况如下：1、股东，认缴注册资本万元人民币，占注册资本__%。
2、股东，认缴注册资本万元人民币，占注册资本__%。
3、____二、同意将公司名称变更为____有限公司。
三、同意将公司住所由变更到。
四、同意将公司经营范围由变更为。
(以上经营范围以登记机关核发的营业执照记载项目为准;涉及许可审批的经营范围及期限以许可审批机关审批的为准。
)五、公司董事、监事(、经理)的任免决定：1、因上一届董事、监事、经理任期届满，股东会重新选举新一届的董事、监事、经理。
同意免去___、___、___的董事职务，同意免去___、___的监事职务;选举___、___、___为新董事，继续选举原董事会成员___、___担任新一届董事会董事，公司新一届董事会成员由___、___、___、___、___组成;选举___、___为新监事，继续选举原监事会成员___担任新一届监事会的监事，公司新一届监事会成员由___、___、___和职工代表出任的监事___、___组成。
面试通过邮件通知
面试通过邮件通知在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编整理的面试通过邮件通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
面试通过邮件通知1XX先生/小姐：您好！这里是深圳市宇隆伟业科技有限公司人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。
面试时间：20xx年XX月XX日（下周一）下午15：00（初定如有变更，提前沟通）。
面试岗位：电话销售。
职位描述：1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；岗位职责及要求；6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。
任职要求：1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；2、具备良好的'销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
晋升空间：销售经理、高级销售经理。
面试地址：深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区10号J栋6楼。
公共汽车（上雪工业区—公交车站）。
途经公交车：380b，812，m244，m264，m267，m378，m269路上行，m269路下行，m271，m281路上行，m281路下行，m309路上行，m309路下行，m310，机场7线。
联系人：XX。
座机：0755—82964006。
职位空缺通知邮件模板
职位空缺通知邮件模板【公司名称】【公司地址】【日期】亲爱的员工们，我们非常高兴地宣布，【公司名称】目前有一些职位空缺，我们诚邀您参与。
作为【公司名称】，我们一直致力于为客户提供卓越的产品和服务。
为了更好地满足客户需求，我们不断扩大和改善我们的团队。
现在，我们正寻找有才华、有激情的人才加入我们，共同推动【公司名称】的发展。
以下是我们目前需要填补的空缺职位：1. 职位名称：【职位名称】职位描述：（在这里简要描述职位的主要职责和要求）2. 职位名称：【职位名称】职位描述：（在这里简要描述职位的主要职责和要求）3. 职位名称：【职位名称】职位描述：（在这里简要描述职位的主要职责和要求）如果您对上述任一职位感兴趣并认为自己有能力胜任，请即刻向我们递交您的简历。
您可以通过以下方式将简历发送给我们：电子邮件：【招聘联系邮箱】邮件主题：职位申请 - 【职位名称】请注意以下事项：1. 请在邮件主题中注明您所申请的职位名称，以便我们能够更快地处理您的申请。
2. 请在邮件正文中列出您的个人信息、工作经历以及学历等相关信息。
3. 请附上您的最新简历以作参考。
我们将尽快回复您的申请并进行初步面试。
如果您符合我们的要求，我们将进一步安排面试程序，了解更多关于您的信息以及您与【公司名称】的潜在合作。
如果您的朋友或同事中有适合以上职位的人选，请不吝转发本通知给他们。
感谢各位的支持和合作！最后，衷心感谢您对【公司名称】一如既往的支持。
我们相信，有您的加入，我们将共同创造更加灿烂的未来。
祝好！【您的名字】【您的职位】【公司名称】。
面试邮件通知
XX先生/女士：
您好我公司人力资源部通过XXX收到您的简历,感谢您对我公司的信任和选经过人力资源部初步筛选,我们认为您的条件基本具备XX岗位的任职资格,因此正式通知您来我公司参加面试.
具体要求详见如下：
一、面试时间：XXXX年XX月XX日14:00
二、面试地点：XXXXX
三、路线：
1．自驾车路线：略请直接百度“XXX有限公司”即可查到相关的路线.
2．公交站：XX站、XX站.
公交车路线：XXX
四、联系方式：XXXXXXXX联系文小姐
201X年XX月XX日
备注：面试邀请函企业一般采用电子邮件形式发送,节约招聘成本.面试邀请函必须具备面试时间、面试地点、乘车路线、联系人等重要信息.。
发简历邮件正文范文（精选16篇）
发简历邮件正文范文（精选16篇）发简历邮件正文范文篇1个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及20xx年中秋节庆祝活动;8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 ～20xx-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。
录用通知模板作文
录用通知模板作文
【录用通知模板】。
尊敬的XXX先生/女士：
首先，感谢您对我们公司的信任和支持。
经过我们公司的严格筛选和面试，我们很高兴地通知您，您已被我公司录用为XXX职位。
我们相信您的加入将为公司带来新的活力和动力，您的专业能力和个人素质将成为公司发展的强大支撑。
我们期待您能在新的岗位上展现出您的才华和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
以下是我们对您的一些基本要求和福利待遇：
一、入职时间。
您的入职时间为XXXX年XX月XX日，入职地点为公司总部/XX分公司。
二、薪资待遇。
您的薪资待遇为XXXX元/月，具体的薪资构成和福利待遇将在入职时与您签订正式的劳动合同。
三、工作内容。
您的工作内容主要包括XXX、XXX等，具体的工作内容将在入职后由您的直接主管进行详细的安排和说明。
四、其他事项。
1. 入职前需提供相关的身份证明和学历证明等材料；
2. 入职后需进行公司规定的培训和考核；
3. 入职后享受公司提供的员工福利和保险待遇。
最后，再次祝贺您成功通过了我们公司的面试并获得了这份工作机会。
我们相信，在您的努力下，公司一定会迎来更加辉煌的明天。
如果您对以上内容有任何疑问或需要进一步了解，欢迎随时与我们联系。
期待您的加入，让我们一起努力，共同创造更美好的未来！
祝：
公司名称。
日期。
简历设计大赛通知
简历设计大赛通知第一篇：简历设计大赛通知为提高同学们的简历制作能力，了解什么样的简历才受企业单位欢迎，为以后找工作“铸造”一块含金量十足的“敲门砖”。
我院特举办第二届简历设计大赛，现将相关事宜通知如下：一、活动对象二、初稿征集时间2013年3月15日-2013年3月23日三、比赛程序1、参赛内容求职简历应该浓缩体现大学生活的精华部分，可以是表格的形式，也可以是其他形式，个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金，以及参加校园活动获奖情况等；(5)本人特长：如驾驶、文艺、体育、写作等。
(6)求职意向：教师、研发等；(7)以上内容为求职简历必备内容，除此可以增加其他体现个人魅力的简历内容,（如：唱歌、口技、舞蹈、魔术等个人才艺表演）。
2、作品要求（1）内容：要求内容完整、文字准确、条理清楚、格式清晰、版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，能吸引用人单位的注意力，展现个性魅力。
（2）严禁抄袭，若有抄袭，一经发现，立即取消比赛资格（3）稿件类型：①纸制普通简历(A4纸打印、干净整洁、质量要好)，word稿件；②个性化电子简历(应用office，多媒体等软件制作)。
3、请各参赛选手于2013年3月23日前将参赛初稿发至邮箱收到回复即表示投稿成。
4、复赛名单将于2013年3月26日在学院一楼公告栏公示。
四、决赛决赛时间地点另行通知五、奖项设置一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖若干。
简历设计大赛通知年级班级附件二：大学生简历设计大赛评选标准一、作品评分细节（满分100分）二、现场展示评分细节（满分100分）第二篇：简历制作大赛通知创建时间：2012-3-2 20:36:00 关于2012年机械学院求职简历制作大赛通知一、活动背景：一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花，由于大学生在简历制作上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争的能力，故特举办此次“个人简历制作大赛”。
关于开展XXX届毕业生诚信简历上报工作的通知
关于开展XXX届毕业生诚信简历上报工作的通知招生就业[2020]21号关于开展2021届毕业生诚信简历上报工作的通知各系：为做好2021届毕业生就业工作，依照广东省教育厅相关文件要求，自2020年起，广东省将全面推行毕业生网络聘请及诚信简历工作。
依照上级统一部署并结合我院实际，现将我院2021届毕业生诚信简历上报工作通知如下：一、省教育厅定于2020年10月至2021年7月举办全省高校毕业生网络聘请服务月、现场聘请会等供需见面活动，其中网络聘请活动要紧通过〝大学生就业在线〞〔gradjob .cn〕官方网站平台开展，毕业生只有在该网站上报个人诚信简历后才能有权限参加我省高校毕业生网络聘请活动。
二、全面推行毕业生网络聘请及诚信简历工作是省教育厅大力推进毕业生就业信息化工作的重要举措，为确保信息的真实性、准确性和时效性，杜绝虚假信息进入，保证良好的网络聘请市场秩序，爱护供需双方的合法权益，省教育厅高校毕业生就业指导中心将对参加网络聘请的用人单位资质严格把关，各高校负责对本校毕业生诚信简历的上报和检查核实，全部毕业生上报信息由省教育厅高校毕业生就业指导中心进行终审。
三、各系须在2020年10月28日前，组织本系2021届毕业生登陆〝大学生就业在线〞〔gradjob .cn〕网站激活会员账号及上报诚信简历。
四、本次2021届毕业生诚信简历上报工作时刻紧，任务重，事关毕业生求职切身利益，期望高度重视，按时完成工作任务。
附件：毕业生激活个人账号和注册诚信简历步骤示意图二○一一年十月十八日附件毕业生激活个人账号和注册诚信简历步骤示意图〔1〕访问大学生就业在线网站〔gradjob .cn〕〔2〕大学生就业在线网站〔gradjob .cn〕首页左上方〝用户登录区〞点选〝点击激活2021届账号〞进行毕业生信息激活。
〔3〕进入〝点击激活2021届账号〞界面，按要求输入姓名、身份证号、选择毕业院校，点击检测档案，假如显示账号可用，表示能够激活，请连续输入密码、邮箱及手机号码，再点击〝赶忙激活〞；假如显示没有找到档案，请联系招生就业处老师。
简历公文收发
简历公文收发
以下是收发简历公文的模板：
收件人：XXX
发件人：XXX
日期：20XX年XX月XX日
主题：关于收到的简历公文
尊敬的XXX先生/女士：
我代表XXX公司，感谢您于近期投递的简历公文。
我们已收到您的简历，并进行了初步的审阅。
在您的简历中，我们注意到了您在XXX领域的丰富经验和优秀技能，这与我们目前招聘的职位需求高度匹配。
我们非常赞赏您在XXX项目中所展现出的专业能力和团队合作精神。
接下来，我们将安排您进行面试，以便更深入地了解您的个人素质和职业发展规划。
具体的面试时间和方式将通过邮件通知，请保持关注。
再次感谢您对我们公司的关注和投递简历。
如果您有任何疑问或需要进一步了解我们的招聘信息，请随时与我们联系。
此致
敬礼！
XXX公司人力资源部以上是一个收发简历公文的模板，具体内容需要根据实际情况进行修改和调整。
1/ 1。
怎样发送求职信和简历
怎样发送求职信和简历尊敬的招聘经理：我很荣幸有机会向贵公司递交我的求职信和简历。
我是XXX （您的名字），一名XXX（您的职业或专业领域）专业毕业生，希望能够加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的才能和能力。
我在XXX（您的学历或工作经验）方面有着丰富的经验和专业知识。
在XXX（您曾就读或工作的地方）期间，我通过实际工作和学习，不断提升自己的能力和技术水平。
我熟练掌握XXX（列举您擅长的技能或专业知识），在XXX（过去的工作经验或学习经历）中取得了不俗的成绩。
我对贵公司的XXX（公司业务或发展方向）颇有兴趣，相信自己完全有能力胜任贵公司未来的挑战。
我希望能够获得贵公司的青睐，成为贵公司的一员，与贵公司一起共同发展、共同成功。
附件中是我的详细简历，可供贵公司参考。
如果有幸获得面试机会，我将非常感谢，并期待与贵公司领导面谈，共同探讨合作的机会。
再次感谢贵公司给予我投递简历的机会。
期待尽快收到贵公司的进一步回复。
真诚地，XXX（您的名字）------------------附：个人简历个人简历姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮件：**************教育背景：XXXX年-XXXX年，XXX大学，XXX专业，本科学历工作经验：XXX年-XXX年，XXX公司，XXX职位主要技能：熟练掌握XXXXXXXXX自我评价：XXXXXXXXX参考人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX以上就是我的求职信和简历，希望能够引起贵公司的重视，谢谢！。
关于填写《员工履历表》的通知（五篇范文）
关于填写《员工履历表》的通知（五篇范文）第一篇：关于填写《员工履历表》的通知关于填写《员工履历表》的通知根据中组部人事档案管理要求，为进一步充实人事档案内容，满足新时期组织人事工作的需要，结合实际，经研究，决定统一组织填写《员工履历表》。
现就有关事项说明如下：一、填写范围：全体在岗员工（处级干部除外）二、基本要求：1、填写《员工履历表》是一项严肃的工作，应由本人按照《填写说明》的具体要求，认真、如实地填写，如本人确实不能填写的，可请他人代填，但必须经本人核准并签字。
2、《员工履历表》中的“出生日期”、“参加工作时间”、“入党时间”、“学历”、“专业技术职务”、“担任职务”、“任职时间等项目”，一定要核实准确。
填写人记忆不清的，应由组织人事部门查阅后予以提供。
填写人填写的内容与组织上掌握不一致的，原则上以档案原始记载或组织上掌握的为准，不得擅自更改。
本人要求更改的，必须按照干部管理权限，履行审批程序，经相应的组织人事部门批准后方可更改。
3、各单位（部门）对填写的《员工履历表》提交材料要认真进行审查，经核准无误后加盖部门公章，并及时归入人事档案。
凡内容填写不准、不真实的，不得归入人事档案。
4、各单位（部门）要加强管理，严肃纪律，确保填写质量。
对利用填写之机弄虚作假，欺骗组织的个人或单位，要进行批评教育，情节严重的要给予党纪政纪处分。
5、现职的人员每人填写《员工履历表》一式一份。
《员工履历表》所粘贴照片为近期半身正面免冠2寸彩色照片。
照片背景为浅灰色或淡蓝色。
由员工所在单位（部门）负责汇总，于2011年12月31日前报送市局人力资源管理科。
三、注意事项1、填写《员工履历表》，字迹要端正、清楚，一律用钢笔或毛笔，并使用黑色、蓝黑墨水，不得使用圆珠笔、铅笔及红色、纯蓝色墨水。
2、填写正式表前，各单位（部门）应组织填写人认真阅读《填表说明》，正确理解各栏目的确切含义。
3、填写中若有疑问请致电人力资源管理科。
通知求职信总结模板怎么写
通知求职信总结模板怎么写
通知求职信模板的写作过程实际上并不复杂，下面就将详细介绍如何书写一封充分、完整、具备吸引力的通知求职信。
首先是信函开头。
通知求职信的起始部分应是一个简短的招呼，向对方表达感谢，并明确写明是应聘的职位，比如：
尊敬的XXX公司HR部门负责人：
接着是自我介绍。
在介绍里，主要介绍自己的个人情况和职业背景，突出与应聘职位相关的经验和能力，让对方对你有一个初步的了解，例如：
我是XXX大学管理学院毕业生，专业是市场营销，曾在
XXX公司担任市场主管一职两年，熟悉市场调研、推广和品
牌建设等工作。
接下来要突出个人优势。
在介绍自己之后，应该强调个人的优势和特长，以吸引对方的注意，比如：
我具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够熟练运用市场营销工具进行市场推广和渠道拓展，曾成功策划并执行过多个营销活动，取得了良好的效果。
然后要表达求职意向。
在求职信中一定要清楚地表达自己的求职意向，让对方知道你真诚希望加入他们的团队，例如：
我对贵公司市场部门的发展前景深感信赖，希望能有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
最后要表达对面试的期待。
在通知求职信的结尾部分，可以表示对面试的渴望，并提出希望获得一个面试的机会，以展示自己的实力和诚意，例如：
我真诚希望能有机会参加面试，我相信我将能够胜任这个职位，为贵公司带来更多的价值。
最后，一封通知求职信中还可以根据具体情况进行适当的修饰和调整，以使其更贴合实际情况。
总的来说，要让通知求职信简洁明了、符合规范、准确清晰，并展示出自己的个人魅力和实力，吸引对方眼球，增加成功就业的机会。
求职简历邮件模板
求职简历邮件模板
尊敬的招聘经理，
我写信是应聘贵公司发布的招聘职位。
我对贵公司所做的工作与业
务非常感兴趣，相信自己具备了符合这个职位的技能和经验。
我在过去的几年中，在一家知名公司担任市场营销经理一职，负责
制定和执行营销战略，管理团队，并成功推动了销售额的增长。
我熟
悉市场趋势和竞争对手，具备良好的市场分析和策略制定能力。
此外，我非常擅长与团队合作，能够有效地管理项目并与不同部门
的人员合作。
这些经验使我具备了出色的协调能力和解决问题的能力。
在我过去的工作中，我积累了丰富的销售和谈判经验，并实现了良
好的业绩。
我深知客户的需求和市场趋势，能够根据这些信息调整营
销策略并取得成功。
我还拥有出色的演讲和沟通能力，能够有效地传
达信息并与客户建立良好的关系。
我多次参加过行业内的培训和研讨会，保持对市场动态的了解和不
断学习的态度。
我相信自己的职业素养和持续学习的态度能够为贵公
司带来巨大的价值。
附上我的简历，详细介绍了我的教育背景和工作经验。
如果有机会，我将非常愿意进一步讨论我的背景和能为贵公司贡献的价值。
我期待着能有机会面试，展示我在市场营销方面的专业知识和技能。
非常感谢您将我的简历纳入考虑。
祝好，XXX。
简历发文通知
关于举办江苏大学第六届个人简历设计大赛的通知各学院学生科协：作为当代大学生，社会的发展给我们提供了一系列的机会，同时，也让我们也面临前所未有的挑战。
为了满足同学们更好的应对严峻的就业考验，适应社会发展的需要；同时也为了进一步营造就业氛围，让同学们更加了解制作简历的技巧，以此提升我校同学就业竞争力，特此举办第六届简历设计大赛，具体通知如下：一、活动主题：一“简”非凡二、主办单位：大学生科协三、参赛对象：全体在校大学生四、活动流程1．参赛作品制作时间：10月至10月16日；2．学院统一收集截止时间：10月16日；3．各学生科协以学院为单位组织初评，时间为10月16日至10月23日，将学院初评中优秀的2-8份作品标注好上交学生科协；4．学校作品收集时间（包括参加学院初评的所有作品）：10月23日（晚上7:00-9：00上交到校科协主席室）；5．学校复评时间：10月23日至10月28日；6．决赛安排(1)时间：2011年11月2日下午1：30(2)地点：讲堂群报告厅110(3)现场模拟招聘、答辩：进入决赛的同学首先根据自己的简历情况自行准备材料（希望参赛同学能充分展现自己，而并非单纯的介绍自己的简历）进行陈述（3-5分钟），然后接受综合素质测评（2分钟）和各模拟招聘单位的提问（3分钟）。
模拟面试情况记入评分标准。
五、作品要求1. 参赛简历必须原创，否则取消比赛资格，普通简历一律用A4纸打印。
个性化简历如电子文档等则可通过多种软件、多媒体、网站等方式制作，须提供电子文稿。
2. 简历内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。
参赛简历中必须明确自己所应聘的职位。
3. 文字准确、有条理、有特色，文笔流畅、内容充实丰富，能吸引用人单位的注意。
4. 整体布局设计，首页，个人介绍，求职信（大一大二的同学为规划大学生活）学校简介，相关实践，成绩介绍，等等（内容根据实际情况，可以适当增删，鼓励创新，也可以设计自己的个性网站，主要是突出自己的特色.）5. 主题明确，设计合理，突出科技创新理念，突出个人特色。
应聘简历完善通知
应聘简历完善通知基本信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]地址：[您的地址]求职意向岗位：[您所求职的岗位]期望薪资：[您的期望薪资]期望工作地点：[您的期望工作地点]教育背景[起始时间] [结束时间]，[学校名称]，[专业名称]，[学位]专业技能1. [技能1]2. [技能2]3. [技能3]4. [技能4]工作经历[起始时间] [结束时间]，[公司名称]，[职位名称]工作职责：1. [工作内容1]2. [工作内容2]3. [工作内容3]4. [工作内容4]5. [工作内容5]主要业绩：1. [业绩1]2. [业绩2]3. [业绩3][起始时间] [结束时间]，[公司名称]，[职位名称]工作职责：1. [工作内容1]2. [工作内容2]3. [工作内容3]4. [工作内容4]5. [工作内容5]主要业绩：1. [业绩1]3. [业绩3]项目经验[项目时间]，[项目名称]，[担任角色]项目描述：[简要描述项目的背景、目标、规模等]责任描述：1. [在项目中负责的具体工作1]2. [在项目中负责的具体工作2]3. [在项目中负责的具体工作3]成果展示：[项目取得的成果、获奖情况等]自我评价1. 具备良好的[某一技能]，在[某一经历或场景]中得到了充分体现。
2. 拥有较强的[某一能力]，在[某一经历或场景]中发挥了关键作用。
3. 对[某一行业或领域]充满热情，愿意不断学习和成长。
证书及荣誉1. [证书或荣誉名称]，[获得时间]，[颁发机构]2. [证书或荣誉名称]，[获得时间]，[颁发机构]兴趣爱好1. [兴趣爱好1]2. [兴趣爱好2]3. [兴趣爱好3]。
投递简历邮件格式
投递简历邮件格式第一篇：投递简历邮件格式一、当看到标题为“求职”或“应聘”时，HR会作何感想？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是HR，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗？答案显然是否定的。
这时，你给HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。
对此，建议如下：清晰地注明求职岗位，并适当地添加重要信息。
何为重要信息呢？一般来说，重要信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较靠前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。
故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。
二、如果邮件的标题没什么问题，HR也打开了你的邮件。
这时，你的正文却是空白的，即使不是空白，却只有“简历在附件，请查收”几个字，或是不符合HR身份的称呼，又让HR情何以堪？建议：1、台头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。
如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司和高校的称呼不要混淆。
如果觉得每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦，或者怕有些时候会忘记修改，那就建议不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。
一般招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。
公司人事发文模版
公司人事发文模版【公司人事发文模板】[公司名称][公司地址][日期]致各位同事：大家好！随着公司的不断发展壮大，我们的人力资源部门也在不断完善和提升自己，以更好地满足公司的人力资源需求。
经过一段时间的准备和研究，我们诚挚地邀请各位加入我们的人力资源团队，共同努力推动公司人力资源工作的发展。
作为人力资源团队的一员，您将有机会参与以下工作：1. 招聘与人才引进：协助制定并实施公司招聘策略，筛选合适的人才，参与导入全球顶尖人才。
2. 员工培训与发展：制定并执行公司的培训计划，为员工提供各种培训机会，帮助其提升个人素质和技能。
3. 绩效管理与薪酬福利：建立并完善公司的绩效管理体系，通过绩效评估和奖励机制激励员工的工作热情和创造力。
4. 员工关系管理：协助解决员工工作中出现的问题和矛盾，建立和谐的员工关系，提高员工的工作满意度和忠诚度。
5. 公司文化建设：参与公司文化建设，组织各类文化活动，增强员工的归属感和团队凝聚力。
我们欢迎有相关经验和专业知识的同事加入人力资源团队，也欢迎对人力资源工作感兴趣且愿意学习的同事加入。
如果您对此感兴趣，热衷于人力资源工作，具备良好的团队合作意识和沟通能力，欢迎您提交您的申请。
请提交的申请包括以下材料：1. 个人简历：详细描述您的教育背景、工作经历等情况；2. 个人陈述：请简要表达您对人力资源工作的理解和热情；3. 推荐信：若有相关推荐人，请提供其推荐信。
请将申请材料在[截止日期]前发送至[联系人及联系方式]，我们将尽快进行初步审核并通知您是否进入面试环节。
如果您有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。
希望能与您合作愉快，[公司名称]的人力资源部门期待您的加入！顺祝商祺！人力资源部门[公司名称]。
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关于举办江苏大学第六届个人简历设计大赛的通知各学院学生科协：
作为当代大学生，社会的发展给我们提供了一系列的机会，同时，也让我们也面临前所未有的挑战。
为了满足同学们更好的应对严峻的就业考验，适应社会发展的需要；同时也为了进一步营造就业氛围，让同学们更加了解制作简历的技巧，以此提升我校同学就业竞争力，特此举办第六届简历设计大赛，具体通知如下：
一、活动主题：一‚简‛非凡
二、主办单位：大学生科协
三、参赛对象：全体在校大学生
四、活动流程
1．参赛作品制作时间：10月至10月16日；
2．学院统一收集截止时间：10月16日；
3．各学生科协以学院为单位组织初评，时间为10月16日至10月23日，将学院初评中优秀的2-8份作品标注好上交学生科协；
4．学校作品收集时间（包括参加学院初评的所有作品）：10月23日（晚上7:00-9：00上交到校科协主席室）；
5．学校复评时间：10月23日至10月28日；
6．决赛安排
(1)时间：2011年11月2日下午1：30
(2)地点：讲堂群报告厅110
(3)现场模拟招聘、答辩：进入决赛的同学首先根据自己的简历情况自行准备材料（希望参赛同学能充分展现自己，而并非单纯的介绍自己的简历）进行陈述（3-5分钟），然后接受综合素质测评（2分钟）和各模拟招聘单位的提问（3分钟）。
模拟面试情况记入评分标准。
五、作品要求
1. 参赛简历必须原创，否则取消比赛资格，普通简历一律用A4纸打印。
个性化简历如电子文档等则可通过多种软件、多媒体、网站等方式制作，须提供电子文稿。
2. 简历内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。
参赛简历中必须明确自己所应聘的职位。
3. 文字准确、有条理、有特色，文笔流畅、内容充实丰富，能吸引用人单位的注意。
4. 整体布局设计，首页，个人介绍，求职信（大一大二的同学为规划大学生活）学校简介，相关实践，成绩介绍，等等（内容根据实际情况，可以适当增删，鼓励创新，也可以设计自己的个性网站，主要是突出自己的特色.）
5. 主题明确，设计合理，突出科技创新理念，突出个人特色。
6. 简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、艺术性、可读性和可观赏性，要求总体美观大方。
7. 不得有违法，不健康，危害计算机及网络安全等内容。
8. 本次简历大赛主题定为‚一‘简’非凡‛,请各位参赛者在制作简历时着重注意如何换位思考。
六、投稿方式
参赛作品（包括电子文稿和打印文稿）交到各自所在的学院学生科协，由学院学生科协负责组织初评并选送优秀作品参加学校的评选。
所有参加初评的作品必须按要求准时交至大学生科协主席室，并标注清楚哪些是参加复赛的作品。
注意：需在作品上附上真实姓名、学院专业、联系电话及E-mail，以备联系用。
（认真填写好附件一表格中的内容，表格复印有效）
七、奖项设置
本次大赛设奖情况如下：
一等奖： 1名
二等奖： 2名
三等奖： 3名
优秀组织奖：6名（具体评选方法参照附件二）
比赛现场公布结果，会后颁发奖状、证书。
附件一：一‚简‛非凡——江苏大学第六届个人简历设计大赛评分表
附件二：关于江苏大学第六届简历设计大赛学院优秀组织奖评选办法
二○一一年九月二十九日
一“简”非凡——江苏大学第六届个人简历设计大赛评表
备注：个人简历的评比标准：简历制作部分（共计70%），具体包括：内容（20%）、实用性（15%）、美观（15%）、创意与技术（20%）。
模拟招聘现场答辩情况（共计30%），满分为100分。
关于江苏大学第六届简历设计大赛学院优秀组织奖评选办法
一、优秀组织奖产生办法
我们将从4方面综合考虑，最后得分前6名的学院科协即可获得优秀组织奖；原则上低于20分的学院不参加优秀组织奖评选。
1．各学院每一件作品加1分，初评作品数量大于20件，每件多加0.1分。
2．学院积极组织宣传的，加2分；顺利完成初评并推荐优秀作品参加复
赛的，加3分；能够及时上交作品的，加1分。
3．决赛中获得一、二、三等奖的作品每件分别加4分、3分、2分，获优秀奖的每件作品加1.5分；最后以最高成绩加分，不重复加分。
4．对于决赛现场各学院的出席人数，大于20人以上的学院加1分，否则不加分。
二、备注
1．在作品征集过程中，若发现学院之间有类似或雷同的作品，视为抄袭。
2．作品版权归属作品作者，作者投稿后，即表示作者同意主办方在本次比赛相关活动中拥有所参赛作品的使用权和发布权；参赛期间参赛者不能
将参赛作品转让或许可给任何第三方，参赛者同意对任何违反前述所造成
的纠纷负全部责任。
3．在以后的相关活动中，主办方有权使用本次参赛作品进行宣传和比赛。
4．本次活动最终解释权归江苏大学学生科协技术协会所有。