中国城市社会分层专题汇总

阶层结构测量
• 阶层结构特征
– 金字塔结构 – 纺锤型结构 – 丁字形结构
• 测量模式
– Otis D. Duncan：社会经济地位指数（SEI） – 我国的地位测量工具
• 教育、收入与职业评分（李强）
教育、收入与职业
项目
评分
I.教育
研究生毕业及以上 大学本科毕业 大学专科毕业 高中、中专、中技、职高毕业 初中毕业 小学毕业 不识字或识字很少
• 阶层划分模式
– 职业分层模式 – 利益群体模式 – 制度分层模式
• 当前较系统的一种阶层划分模式
– 社科院“当代中国社会阶层研究报告”
《当代中国社会阶层研究报告》
• • • • • 提出阶层划分的四种主要机制 第一、劳动分工，或职业分工 第二、权威等级 第三、生产资料占有与否 第四、制度分割：单位地位
概括为两个基本方面： a. 在任何社会中，总有一些工作被人们视为比其它工作重要。 最重要的社会职业将给予最好的社会报酬。 b. 社会上人们的才能、智力、技术水平各相同，让最有才能 者去担负最重要的社会工作是社会分层的基本原则。
功能主义的社会分层理论
帕森斯：社会秩序是怎样成为可能的？
• 建立规范与价值观 • 社会的重要需要: 社会整合 • 共同的价值观体系（value consensus）
功能主义的社会分层理论
• 主要代表人物
– 埃米尔· 涂尔干 – 塔尔科特· 帕森斯 – 纳尔夫· 特纳 – 戴维斯与摩尔
功能主义的社会分层ห้องสมุดไป่ตู้论
涂尔干功能主义分层思想的五个观点:
• • • • • 社会分工是必须的 社会分工是有差异的 人的能力是有差异的 让适当的人去承担适当的工作 社会职业角色的适当比例
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II.家庭成员人均月收入 （人民币：元）
4001及以上 3001-4000 2001-3000 1001-2000 601-1000 201-600 200及以下
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III．职业
高层管理人员与高级专业技术人员 中层管理人员与中级专业技术人员 一般管理人员与一般专业技术人员 办公室一般工作人员 技术工人 体力劳动工人 临时工、城市农民工、无职业者
清华建筑学院城市社会学课程
中国城市社会分层专题
李强、刘精明 清华大学社会学系 2011年3月25日
提纲
一、社会分层研究的主要理论视角 二、我国社会阶层划分模式 三、空间隔离与社会分层 四、我国城市社会的主要社会阶层
工人阶层 中产阶层
一、社会分层研究的主要理论视角
1. 2. 3. 4. 5. 社会分层的主要问题 “社会分层”的社会学想像 功能主义的社会分层理论 马克思主义、新马克思主义的分层理论 韦伯主义、新韦伯主义的社会分层理论
• 地位群体的思想
新韦伯主义的社会分层思想
• 吉登斯(Anthony Giddengs)：
– 以市场为中介的阶级结构化 – 市场能力：财产、技术文凭、体力
• 帕金(Frank Parkin)：社会封闭 • 戈德索普(John Goldthorpe)
– “服务阶级” – 分层体系
二、我国社会阶层划分模式
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ISEI值测量的中国大陆社会结构
社会分层的主要问题
三类基本问题 • 谁得到什么？（资源与机会分配状况） • 为什么得到？（资源与机会的分配机制） • 社会开放性程度如何？（社会流动）
社会分层的主要问题
何谓社会分层？ • 社会分层是指社会成员、社会群体因社会 资源占有不同而产生的层化或差异现象， 尤其是指建立在法律、法规基础上的制度 化的社会差异体系。 • 社会流动指人们的地位、位置的变化，更 准确地说，它包括个人或群体在社会分层 结构中位置的变化和在地理空间结构中位 置的变化两个方面。
– 一个人的社会位置的高低（初级地位），是由社会上的人，根据 这个人的所做所为与社会上占统治地位的价值观相一致的程度决 定的。一个人越接近主流价值观，就越可能获得较高社会地位。 共同的价值观念体系是社会分层的主要标准。 – 社会中财产、收入、权力等方面的实际差异虽然存在，但是次级 的；财富等不是首要标准，而是因为他实践了共同的价值观念体 系而获得的报酬。
社会分层与社会不平等 • 差异现象普遍存在 • 自然差别与社会差别 • 社会不平等 = 社会差别 + 对社会差别的社 会评价 • 社会不平等与社会分层的关系
社会分层的社会学想像
• 分层是一个动态过程
– 社会结构：资源与规则 – 社会选择：结构位置的人员招募 – 选择机制：权力与社会公平
社会分层的社会学想像
• 生产：生产资料占有与剩余价值 • 剥削：阶级形成的根源 • 阶级：
– 自在阶级与自为阶级 – 阶级形成条件：生活境遇，组织，意识形态 – 阶级关系：不可调和；对立与斗争 – 阶级社会的结果：革命
新马克思主义的社会分层观
• Erik Olin Wright • 剥削机制 • 三种控制权：
– 资产控制 – 组织控制 – 文凭资格控制
功能主义的社会分层理论
Davis-Moore的分层观
– 位置与报酬：社会的不同位置、地位对于社会 的功能是不一样的，重要性不同 – 人才稀缺性程度：不同人才的稀缺性是不一样 的，某些社会位置需要天赋极高的人，而胜任 者甚微。 – 教育、训练与回报： – 位置报酬的差异与分层
马克思主义的社会分层观
新马克思主义的社会分层观
• Erik Olin Wright • 分层的四个维度：
– 财产 – 组织权威 – 技术文凭 – 体力
• 阶级划分
赖特测量的美国、瑞典阶级结构
韦伯的社会分层理论
• 分层：共同体内的权力分配关系 • 多元分层观：三个基本领域
– 经济领域：财产 – 政治领域：权力 – 社会领域：声望
• 关于社会分层结构的三个主要想像
– 阶级关系模式 – 地位群体关系模式 – 可计量的层化模式
功能主义的社会分层理论
• 什么是功能主义
– 整合：各部门之间会互相影响，所形成之和谐与 团结会维持整个社会体系之生存。 – 稳定：重视社会的稳定性，不赞成激烈的改革、 变化；社会变迁是存在的，但主张和缓的变化。 – 共识：强调各部门、成员之间在知觉、情感、价 值、与信念是否一致，是否和谐。