人力资源部XXX年工作年鉴

人力资源部XXX年工作年鉴

目录

卷首语To Be A Family (2)

第一章和谐一家-----组织建设篇 (4)

一、部门机构设置及制度 (4)

二、部门工作理念与职责 (7)

三、部门内部建设活动 (7)

四、年度工作打算 (8)

第二章炫我风采-----特色活动篇 (10)

一、2010年学生会招新工作 (10)

二、2010年学生会干部培训打算 (15)

三、2010年院学生会评优考核 (19)

四、学生会年度绩效考核方案 (21)

第三章立足全然-----常规活动篇 (24)

一、学生会人员信息库建立与治理 (24)

二、学生会各部门交流茶话会 (25)

三、国旗班治保部换届竞选 (26)

四、部门工作指导手册 (27)

五、其他工作 (29)

第四章精益求精-----工作总结篇............uo (32)

卷首语：To Be A Family

在这阳光明媚，春风和煦的三月，我们在那个地点相遇，在那个地点一起谱写下我们青春岁月里一篇华美的乐章！这将是我们岁月里一段美好的经历，那些我们一起走过的生活！是否还记得初次面试那紧张的心情？是否记得拿到录用书那一刻的兴奋？是否还记得赶去会场布置那急促的脚步？是否还记得工作中那辛勤的汗水？是否还记得…？那些我们不能不记得的情况太多太多，那确实是关于你---我的人力资源部！

从一开始，我满怀激情的加入，我们一起许下我们美好的心愿，要将你建设为学生会最优秀的部门之一！为此，我们尽心尽力完成每一次工作，我们力求将你的机构建设的更为完善，我们期望能有越来越多的人看到你光亮夺目的一面！因此，这些年轻的心，能够下课后急急赶向工作的会场而不记得吃饭，能够决然放下手中的情况赶来帮忙，甚至能够偷偷溜出教室的后门去救急！因为那个地点是我们的部门，是我们大伙儿将要将设的家，我们为它的亮丽而自豪！

在这短暂而又漫长的一学期，例会上长长的讨论，里细心的叮嘱，邮箱里明确的工作安排，我们都只有一个共同的目标，那确实是将人力资源部建设为学生会最优秀的部门之一！因此，即使忙碌不已，我们依旧不亦乐乎；即使力倦神疲，我们依旧笑容满面；即使是在面对失败批判的同时，我们仍旧决不舍弃！在最后的成功中，微笑着拥抱彼此！

路不长，然而我们的努力却可不能间断，也许在这短短的一年后，我们立即离开，亦或是留下来，然而我们绝可不能不记得曾经在那个地点付出的每一分努力，也绝可不能后悔因此而错过的东西！因为我们建设出了一个优秀的部门，那是我们的家，在那个地点我们学会成长，学会努力，学会团队的含义，学会组织的含义！还有那一群，一起奋斗努力过的伙伴们、朋友们！我们付出汗水，收成成功与友谊！因此，我们绝可不能不记得在那个地点的每一天！我们也坚信，在我们的努力下，在上一辈和下一辈新老成员的努力下，人力资源部的改日将会越来越美好！To Be A Family！

第一章和谐一家-----组织建设篇

人力资源部系学生会13个部门之一，在积极从事学生会各种工作，执行主席团决议和配合学生会其他各部门日常工作中发挥重要的作用。我人力资源部期望在原先的业务的基础上力求有所扩展，积极发挥学生会大舞台的作用，全体部员共同努力，共同谱写的人力资源部更加辉煌辉煌的改日。

一、部门机构设置及制度：

机构设置：分管主席莫默

例会制度

例会是部门各成员之间思想交流，发挥集体力量，和谐工作，共同商量研究解决问题，提高工作质量和工作效率的有效形式，保证了部门各项工作任务的贯彻落实。因此它是一个部门必不可少的工作。

一、例会参加人员：部长，副部长及本部门所有成员。

二、例会的组织实施：由部长或副部长负责安排召集，每周三召开一次，并

且是在固定时刻、固定地点召开，或依照学生会的工作需要，遇专门情形（如预备重大活动）部门临时召开例会，各成员应留意通知，保证准时参加。

三、例会内容

1、第一由会议记录人点名，查人员到会情形。

2、部长或副部长总结上周部门工作，部门日常工作进展状况，对各人工作完成情形

进行不同分析及评判。

3、参与活动组织等工作的人员汇报自己的工作情形，并总结体会，提出工作中显现

的问题及遇到的困难。

4、针对各人的汇报情形，对完成有困难的工作集体协商，并查找解决方法。

5、参加学生会部长会议的部长或副部长传达主席团会议精神及工作安排任务，并将

不同工作任务分配到各人，使各项活动按照预期目标有序进行。

6、探讨如何建设进展部门，改进日常治理工作，收集开展不同活动的创意方案，集

思广益，不能达成共识时，留到会议之后连续摸索完善。

7、结合我部工作实际，分析讨论当前工作中的重点、热点、难点问题，提出计策建

议。

8、会议最后，每周给与成员展现自我的平台，谈论学习生活等各个方面的有味，有

意义的事，介绍自己的体会，加强部门成员之间的交流沟通。

四、例会要求：

1、各参加例会人员必须严格按照规定参加例会，不得无故缺席。到会后由记录员点

名。若不能到场，必须向部长请假。

2、遵守会议纪律，会议期间应将手机调成静音或振动，原则上不承诺接听，如必

须接听，需离开会场。

3、会场内保持安静与清洁，不得喧哗，交头接耳或做其他与会议无关的情况。

4、参会人员在会议规定召开时刻之后到的，记为迟到;未到者，记为旷到。

5、部门成员要按惯例会的有关工作部署，认真抓好落实，及时完成工作任务。

6、例会中要有制造性地开展工作，依照自身实际，积极探究有利于完善进展部门工

作活动的新途径和新方法。

7、例会要加强沟通协作，以确保工作能取得实实在在的成效。

8、会议上承诺积极、自由发言，但要严肃认真，切实有效。

9、例会要能及时反馈工作进展情形，任务安排合理到位，能和谐解决好工作中遇到

的实际问题。

10、拟定周工作打算，对本周工作进行细致安排，保证常规工作有打算，重要工作有

部署，专门任务有落实，切实增强工作的打算性、主动性。

五、会议记录

1、每学期指定一人作为会议记录人。

2、会议记录人要如实、准确、简明扼要地记录好每次会议开展情形，详记与工作相

关内容，以便对日后工作有指导意义。

3、会议记录应当天内整理完毕，之后要整理存档以备查阅，并作为考评依据。讨论

各部对学生会的整体工作提出的建议和意见，发觉问题及时上报并妥善解决。

六、目的及意义

1、实现有效治理，促进部门干部与成员的沟通与合作。

2、提高部门执行工作目标的效率，追踪部门工作进度。

3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。

4、和谐各项活动的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。

5、学习交流好的体会和做法，进一步加强成员之间的工作了解和合作,促进相互学

习，努力营造争先创优的工作氛围。加强对上、对下的联系与沟通，凝聚合力，协同工作等情形。

6、进一步提升部门工作效能，推进机部门工作规范化、制度化。

7、进一步理清工作思路，总结工作体会，推进工作开展。

8、保证中心工作的布置、各活动的工作汇报、情形反馈、信息交流，有利于学生会

上下级的沟通，通过例会统一思想、提高素养、增强认知。

二、部门工作理念与职责