优秀员工先进事迹观后感
优秀员工读后感(精彩6篇)
优秀员工读后感（精彩6篇）优秀员工读后感篇一在商业竞争日益白热化的今天，作为一名员工，怎样才能与时俱进，锐意进取，超越平庸，努力争当一个合格的好员工？读了苏伟伦先生主编的《好员工不是天生的》一书，掩卷深思，让人获益匪浅，顿生无限感慨！该书深入浅出，通俗易懂，富有哲理，以翔实的理论与鲜活的事例从多个角度全方位论证和阐释了一个好员工应具有的基本素质和品质。
成为一个好员工并不难，难就难在从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，严于律己，爱岗敬业，克服自身的弱点，努力提高业务素质和加强思想品质修养，争取早日成为一名精英员工。
事实早已证明，人的优秀不是与生俱来的，而是后天打造出来的。
每个公司员工平凡的外表下都隐藏着还没有开发的潜能，如同闪光的金子深藏于矿石之中，如何才能最大限度地开发自己的潜能呢？书中用了一个形象的比喻：每个人的创造潜能就像漂浮在海面上的一座冰山，我们只看到它露出水面的极小部分，而它的绝大部分却被我们忽视，被海水淹没。
如果我们能意识到这一点，就会对自己的创造力充满信心，就会唤醒自己的创造意识，不再让潜能酣睡。
挖掘出自己的潜能，对于每一个公司员工而言尤为重要，你的潜能开发出来了，那你在工作上就有创造力，就有无限的活力，就能胜任工作，就能为公司的发展做出应有的贡献。
作为一名公司员工，虽然我们所从事的工作不尽相同，但我们应该秉持的工作态度就是踏实勤奋，像大象一样脚踏实地，像牛一样任劳任怨，唯其如此我们才能一步一个脚印，戒骄戒躁，踏踏实实地做好每一件事，按时按量完成日常工作任务。
爱岗敬业，做一行爱一行，是每一个员工基本的职业道德修养。
无论在哪个岗位上，我们应该秉持的唯一态度就是在工作上要不遗余力，最大限度地发挥自己的聪明才智去完成上级交给的任务。
我们不但要加强职业道德修养和业务技术培训，还要从严要求自己，从身边小事做起，培养我们正直的道德品质。
哪怕一个员工的业务技术再好，只要他缺乏必要的道德品质修养，那他绝不是一个好员工，也绝不会在事业上获得成功。
2020年最美职工先进事迹观后感心得5篇
2020年最美职工先进事迹观后感心得篇一_上午在鹿城文化中心举行了全省建设系统劳动模范及抗震救灾先进事迹巡回报告会，我听取了徐辉等五名同志的事迹报告，感触颇深。
这些建设系统的先进典型，都是在平凡的工作岗位上，勤勤恳恳的工作，默默的奉献着，他们每个人身上都闪耀着为我市城建事业献身的光辉，值得我们学习深思。
学习典型什么?我想，第一首先要学习他们的创新精神。
庞宝根同志率领团队把一家默默无闻偏居一隅的乡镇建筑队嬗变为香港主板上市的现代企业集团，就充分发扬了敢于创新的精神。
宝业集团起步于1974年，经过34年的发展，借助浙江省宽松的经济环境，秉承“以品牌赢市场，以科技求发展”的理念，承建了一大批大难新工程，创出了鲁班奖11项，国优银奖10项，庞宝根带领宝业集团取得如此成就，他的创新精神，他的这种不怕困难，勇于拼搏的进取精神，是我们值得学习的榜样。
当前我们城建工作面临复杂的形势，要求我们要有创新意识，千方百计想方设法的开展工作，做到人无我有，人有我精的地步，这样才能把我市城建工作推向更高的层面。
第二，要学习先进典型在平凡的岗位上默默无闻的奉献精神。
宁波市江北区城管局的一线保洁员徐辉同志，在平凡的岗位上，弘扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业精神，用五尺扫把在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造一个整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。
虽是一名普通的环卫工人，但为了树立环卫工作良好形象，徐辉以身作则、言传身教，用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生,共同营造整洁优美的生活环境。
第三、要学习先进典型的无私无畏的拼搏精神。
温州市龙湾区建设局原副局长娄爱亮同志因积劳成疾、鞠躬尽瘁而最终因公殉职。
他在30多年的工作历程中，面对多项繁重的建设任务，没有私毫的退懈，凭着无私无畏的拼搏精神，一一攻克难题。
尤其是在瓯海大道龙湾段工程建设中，由于该工程涉及到5个镇(街道)、23个行政村，共需征地3800亩、拆迁房屋18万平方米、新建安置房17万平方米，因量大面广，情况繁杂，使征地和拆迁成了“天下第一难”。
李强优秀员工观后感20篇
《李强优秀员工观后感》李强优秀员工观后感（一）：李强《优秀员工》观后感这天观看李强老师《优秀员工》的演讲，颇有感触：努力工作，用心做事。
努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好。
对任何事情都要有职责心，尽自己最大的努力为公司工作。
心在哪里，收获就在哪里。
不要仅仅为薪水工作，你就应为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。
转变工作心态，快乐工作。
不论在哪个岗位上，要想取得成功，必须要摆正自己的位置，端正自己的心态。
所有的事情只要调整好了心态，困难都能迎刃而解。
真正受到尊重的人，都是潜力高超的人。
改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。
一句简单动听的话，真正能做到的又有几人须知只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家。
只有全身心投入工作，才有成功的可能。
低头做人，抬头做事;遇人低头学习，遇事当仁不让;人生处处是考场，人生事事皆考题，不要在你的智慧中夹杂着傲慢。
应始终抱着谦虚谨慎、快乐用心的心态对待自己的工作，认真的对待每件事，多和同事沟通、学习，努力把工作做到最好。
珍惜工作，对公司感恩。
企业为我们带给了工作的平台，给我们带来了想要的薪酬，更是给了我们很多的工作经验和宝贵的成长经历。
感谢给予我们平台的企业，带着一颗感恩的心用心去工作。
怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢扪心自问三点:自己会干什么干得怎样样能给企业带来什么这些自己又做到了多少学会感恩。
人类因感恩而伟大，世界因感恩而秀丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力。
员工的感恩是对企业给予其机会和激励的感恩，是对同事给予其帮忙和配合的感恩。
学会感恩，试着去微笑的应对一切。
脚踏实地，做精做透。
万事就怕有心人，人生离不开脚踏实地。
什么是优秀优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的一点，组成了优秀人才必备的素质。
优秀员工事迹观后感
优秀员工事迹观后感第一篇：优秀员工事迹观后感优秀员工事迹观后感观看了他们饱热情的演讲视频，看到了XX公司旗下不少优秀人才的先进事迹。
他们勤奋敬业，踏实肯干的好作风，让人由衷的敬佩。
他们在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。
为了保质保量完成工作任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上。
从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。
正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。
我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
当遇见困难是，经得住考验，一如既往的踏实工作。
这说明他们为公司、为企业踏实工作。
他们怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。
他们那样默默奉献在各自的工作岗位，是一种高尚的个人品质。
他们把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，舍小家顾大家。
经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难的岗位上工作。
以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。
不管干什么工作，都应该保持一种激情。
对事业、对自己的工作，充满信心和热情。
他们的事迹触动了我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。
我们应以更饱满的热情，以更良好的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。
第二篇：优秀员工事迹优秀员工事迹**是**菜馆的一名老员工，她自年进入集团以来，通过自己不断的努力，务实的工作作风，很快使她从一名普通员工成长为了一名基层管理人员，目前担任菜馆超市、小吃服务经理一职。
她把做好自己的工作作为崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行；爱岗敬业，无私奉献，认真完成上级安排的各项工作，获得了领导的肯定和同事的一致好评。
一、崇尚业绩，不畏困难。
自她开始工作的那天起，她就深知只要自己脚踏实地把工作做好，平凡的岗位也可以做出不平凡的业绩。
《优秀员工》观后感11篇
《优秀员工》观后感11篇《优秀员工》观后感11篇《优秀员工》观后感1我本人以前不是很喜欢这一类的讲座或是书籍，此刻发现很有必要，李强老师的讲座有一种吸引力，也许(yěxǔ)是那幽默幽默(yōumò)的语言(yǔyán)，也许是那珍贵(zhēnguì)的经验，所有的员工看的都很认真，我也一样，看过讲座后，给我的感触很深，值得庆幸的是我发现了真正阻止我前进的并不是潜力，而是自己的性格，借口以及那伪装的外表，我只有做到将他们抛弃，才能迈开成功的第一步，而我现有的资本就是年轻，年轻时所有的抱负(bàofù)、理想，不能总是纸上谈兵，停滞不前，那样永久也不会成功，要改变自己的性格，顾客效劳好，听君一席话，胜读十年书，聆听李强老师的一次讲座，便将我内心沉睡已久的那个真的我呼唤醒来，是阿，不要在找借口，不要再拖延时间，更不要每一天都只再喊口号，双脚却不曾前移半步，那样的自己永久都只是在成功的边缘停留。
把工作当做事业，才能把工作做得更好，在讲座中李强老师讲到了美国西点军校，这是一所执行力很强的军校，教官不允许学生说:“可能吧，仿佛把，也许吧…〞类似的词答复教官，他们的答复务必是、不是，有，没有…。
答复务必干净利落，不能够拖泥带水，模糊不清。
这种习惯我们又养成了多少呢如果还没有习惯这些，那就从此刻开始培养自己，要求自己，养成这种良好的习惯，我相信必须会对我们有好处的。
所有的立项都不能只是说在嘴上，应落到行动，对落实到行动上，此时此刻起，我必须严格要求自己早日成为一名优秀的不找任何借口的好员工，将所有的理想落实到行动上，我必须会努力的加油!《优秀员工》观后感2前几天某某休闲食品生产厂家组织观看了李强的视频演讲《优秀员工》。
李强老师说：1、良好的薪酬;2，广泛的人脉;3、丰富的工作经验。
在某某炒货厂工作中，我们能学到很多的知识。
比方和人的沟通，同事之间的相处的方法。
这样表达出人与人交流中谦虚是美的观念。
好员工观后感500字精彩8篇
好员工观后感500字精彩8篇《优秀员工》观后感篇一其实，每个人都可能成为一名好员工，那么，怎样做才能成为好员工呢？那就是要热爱工作，因为这就是一个普通员工成为好员工的最基本素质。
常言道:干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，用心主动的学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来，一位热爱工作，用心主动，具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，有一句话说的好，是金子总会发光的。
可能，我们在事业上的旅途中会遇到挫折，迷茫，失望，就像李强老师说的——既然我们不能改变风的方向，那就试着改变帆的方向。
人无完人，但我们能够透过提高自身的修养和素质来创造领导眼中的好员工，首先，我们就要具备良好的人际关系，因为只有具备了这个才能为你的事业攀升奠基基础。
其次，我们要时刻怀揣着一颗感恩的心，感谢那些一向在帮忙你，支持你和关心你的同时，朋友，家人。
尤其是你的父母，如果连这些都做不到，不要说什么好员工，连做人都得重新学习了，最后，我们要具备一颗不私进取的上进心，很多人就是对于现状容易满足，灰心，才会失去了一份好的事业，因为他们不明白上进心是何其的重要。
我们所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种明白，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意的去完成任务，在工作岗位上认真负责的做好本职工作，做到这样我们就是一名好员工。
《优秀员工》观后感篇二经过这次去公司培训，认真听讲了李强老师的课，让我感触深刻。
这天工作不努力，明天努力找工作。
的确这样，在当今这个进步飞快的社会干什么都不容易，想要找到一份好工作，首先不要想钱的事，先想想自己如何能胜任干的最好，这样才能从职场获得良好的薪酬、广泛的人脉、丰富的工作经验以及宝贵的成长经历，这些事根深蒂固的，外人夺不走。
生命各有所长，我也觉得我能够在xx工作是幸福的，靠自己的劳动领导领取工资很快乐，偶尔看着自己的业绩，也会有小小的成就感，当然我还要努力提高业绩以及与客户用心的交流，学在先，习在后活学活用，做xx称职的优秀员工。
李强优秀员工观后感20篇
《李强优秀员工观后感》李强优秀员工观后感（一）：李强《优秀员工》观后感这天观看李强老师《优秀员工》的演讲，颇有感触：努力工作，用心做事。
努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好。
对任何事情都要有职责心，尽自己最大的努力为公司工作。
心在哪里，收获就在哪里。
不要仅仅为薪水工作，你就应为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。
转变工作心态，快乐工作。
不论在哪个岗位上，要想取得成功，必须要摆正自己的位置，端正自己的心态。
所有的事情只要调整好了心态，困难都能迎刃而解。
真正受到尊重的人，都是潜力高超的人。
改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。
一句简单动听的话，真正能做到的又有几人须知只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家。
只有全身心投入工作，才有成功的可能。
低头做人，抬头做事;遇人低头学习，遇事当仁不让;人生处处是考场，人生事事皆考题，不要在你的智慧中夹杂着傲慢。
应始终抱着谦虚谨慎、快乐用心的心态对待自己的工作，认真的对待每件事，多和同事沟通、学习，努力把工作做到最好。
珍惜工作，对公司感恩。
企业为我们带给了工作的平台，给我们带来了想要的薪酬，更是给了我们很多的工作经验和宝贵的成长经历。
感谢给予我们平台的企业，带着一颗感恩的心用心去工作。
怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢扪心自问三点:自己会干什么干得怎样样能给企业带来什么这些自己又做到了多少学会感恩。
人类因感恩而伟大，世界因感恩而秀丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力。
员工的感恩是对企业给予其机会和激励的感恩，是对同事给予其帮忙和配合的感恩。
学会感恩，试着去微笑的应对一切。
脚踏实地，做精做透。
万事就怕有心人，人生离不开脚踏实地。
什么是优秀优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的一点，组成了优秀人才必备的素质。
看优秀员工案例观后感
看优秀员工案例观后感最近看了一些优秀员工的案例，那感觉就像是在看一场超级英雄的大集合，只不过这些超级英雄就在咱们普通的职场里。
首先得说，这些优秀员工真的就像一个个闪闪发光的小太阳。
有一个案例里的员工，那对工作的热情简直能把冰山都给融化了。
他不管面对多麻烦的项目，总是两眼放光，就像看到了宝藏一样。
我就想啊，我平时看到一点复杂的任务，就开始愁眉苦脸，像个霜打的茄子。
人家呢，不但不抱怨，还主动给自己加难度，说是什么要挑战自我，提升能力。
我当时就琢磨，这人莫不是个工作狂吧？但再仔细看看，他可不是那种只知道埋头苦干的傻小子。
他在工作的时候可有想法了，总能想出一些特别新奇的点子，就像脑袋里装了一个创意无限的魔法盒，随便一掏就是一个好主意。
还有个优秀员工，他的耐心让我特别佩服。
他的工作是和客户打交道，有些客户那是相当难伺候，一会儿要求这个，一会儿改变那个。
要是我啊，估计早就不耐烦地跟客户吵起来了。
可他呢，脸上始终带着微笑，不管客户怎么折腾，他都能耐心地解答问题，满足客户的需求。
他说他把客户当成自己的朋友，要真心对待。
我突然就明白了，这就是人家能成为优秀员工的秘诀啊。
我平时对待客户，就只是想着把工作完成，没有真正地从客户的角度去考虑，怪不得总感觉和客户之间有点距离呢。
这些优秀员工的案例就像一面镜子，照出了我自己好多的不足。
我感觉自己以前就像是在黑暗里乱撞的小蝙蝠，不知道该往哪儿飞。
看了这些案例后，就像是突然有人给我打开了一盏明灯。
我知道自己该往哪儿努力了。
我也要像他们一样，充满热情地去迎接每一个工作任务，而不是像以前那样总是消极对待。
还有就是要像对待朋友一样对待客户，多一点耐心，多一点真诚。
不过呢，我也知道成为优秀员工可不是一朝一夕的事儿。
就像爬山一样，我现在才刚刚站在山脚下，那些优秀员工已经快爬到山顶了。
但没关系呀，只要我一步一个脚印地往上爬，总有一天也能站在山顶，享受那片属于优秀者的风景。
我想我得给自己定个小目标，先从改变工作态度开始，每天都像打了鸡血一样充满活力，然后再慢慢学习他们那些处理问题的技巧。
优秀员工观后感600字
优秀员工观后感600字（实用版3篇）目录（篇1）1.优秀员工观后感的概述2.具体分析优秀员工的特点和行为3.总结优秀员工的启示和价值4.提出对自身工作的思考和改进建议正文（篇1）优秀员工观后感最近观看了优秀员工的观后感，让我对工作有了新的认识。
这些优秀员工在工作中展现出了许多值得我们学习的特点，他们的行为和态度让我更加深入地了解了工作的本质和意义。
首先，优秀员工具有高度的责任感和使命感。
他们不仅认真完成自己的工作任务，还时刻关注团队的整体利益。
他们时刻保持警惕，对工作中出现的问题及时发现并解决，确保工作顺利进行。
这种责任感和使命感不仅让团队取得了良好的业绩，也使个人获得了成长和进步。
其次，优秀员工具备卓越的专业技能和素养。
他们不断学习新知识，提高自己的技能水平，使自己在工作中能够更好地解决问题。
同时，他们注重团队协作，善于沟通协调，与同事们建立了良好的关系，形成了强大的团队凝聚力。
这种专业技能和素养不仅使他们在工作中取得了卓越的成绩，也为他们赢得了同事和领导的尊重和信任。
最后，优秀员工具有积极的工作态度和心态。
他们始终保持乐观向上的精神状态，面对工作中的困难和挑战，他们从不气馁，而是积极寻找解决问题的方法。
他们善于自我反思和总结，不断改进自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
这种积极的工作态度和心态不仅使他们能够在工作中取得成功，也为他们带来了内心的满足和快乐。
通过观看优秀员工的观后感，我深刻认识到了优秀员工的特点和行为。
在今后的工作中，我要学习他们的优点，努力提高自己的专业技能和素养，保持积极的工作态度和心态。
目录（篇2）1.优秀员工观后感的概述2.优秀员工的具体表现和价值观3.对公司的启示和影响4.个人总结和反思正文（篇2）优秀员工观后感优秀员工观后感是我在观看公司优秀员工表彰大会后有感而写。
在这次大会上，我深刻地认识到了优秀员工的真正价值，以及他们对于公司的贡献。
首先，优秀员工具备了出色的工作能力和良好的职业素养。
优秀员工读后感(3篇)
优秀员工读后感（3篇）优秀员工读后感篇一最近在厂里领导组织下，看了李强老师的《优秀员工》，听完他的演讲后，感触挺深。
他不经意间所说的一句话就会给人很大的启迪，很大的反思。
要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。
平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富？试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。
学会改变自己的心态，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的`工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。
工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样？用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。
最后我们要学会感恩。
感谢企业给了我们工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。
俗话说，人人都是人才，就看你用在何处！的确，管理企业更要讲究人尽其才，把适合的员工放到合适的岗位上工作，当然要西安人才网做到这一点并不容易。
多数情况下，是“大材小用”或“小材大用”亦或“东材西用”了！然而，最近颇为引人注目的一匹“黑马”——南京太平洋建设集团的董事长严介和的用人原则更是别出心裁，他认为：学历并不是最重要的，关键是能力，自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
一个优秀的员工刚刚称职就应被提升到新的岗位上，让其更加拼命的工作。
的确，随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉，如果没有外力的约束、鞭策和诱惑，惰性也随之而来。
对于那些积极进取，对自己的职业有规划的人员而言，一旦对现在的工作轻车熟路后，就想会给自己提出新的挑战，不断为自己设定新的目标。
对于企业而言需要警惕的是，应为员工的发展设立多种职业晋升通道，如果晋升通道狭窄，优秀员工就只能紧盯管理岗位。
优秀员工观感分享发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我作为一名优秀员工的心得体会。
在这里，我要感谢公司给予我这个展示自己的机会，感谢领导和同事们对我的关心与支持。
在此，我将以“优秀员工观感分享”为题，与大家共同探讨优秀员工的标准和如何成为一名优秀员工。
一、优秀员工的标准1. 责任心强：优秀员工应具备强烈的责任心，对工作认真负责，对同事关心体贴，对团队忠诚奉献。
2. 学习能力强：优秀员工应具备良好的学习能力，不断充实自己，提高自身综合素质，以适应不断变化的工作环境。
3. 团队协作精神：优秀员工应具备良好的团队协作精神，善于沟通，乐于助人，共同为实现团队目标而努力。
4. 创新意识：优秀员工应具备创新意识，敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为公司发展贡献自己的力量。
5. 良好的职业道德：优秀员工应具备良好的职业道德，诚实守信，遵纪守法，树立良好的企业形象。
二、如何成为一名优秀员工1. 增强责任心：作为一名员工，首先要明确自己的职责，对自己的工作负责，对同事负责，对团队负责。
在工作中，要时刻保持高度的责任心，做到尽职尽责。
2. 提高学习能力：在知识经济时代，学习能力尤为重要。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以适应公司发展的需要。
3. 培养团队协作精神：团队协作是企业成功的关键。
我们要学会与他人沟通、协作，共同为实现团队目标而努力。
在团队中，要尊重他人，乐于助人，共同进步。
4. 培养创新意识：创新是企业发展的动力。
我们要敢于尝试，勇于突破，不断寻求新的解决方案，为公司发展注入活力。
5. 树立良好的职业道德：职业道德是员工的基本素养。
我们要诚实守信，遵纪守法，树立良好的企业形象，为公司创造价值。
三、优秀员工在实际工作中的体现1. 高效完成工作任务：优秀员工能够合理安排时间，高效完成工作任务，确保工作质量。
2. 积极主动解决问题：优秀员工在面对问题时，能够积极主动地寻找解决方案，不断提高自己的问题解决能力。
优秀员工的读后感（通用7篇）
优秀员工的读后感（通用7篇）优秀员工的读后感（通用7篇）当阅读了一本名著后，大家心中一定有很多感想，这时最关键的读后感不能忘了哦。
那么如何写读后感才能更有感染力呢？以下是小编帮大家整理的优秀员工的读后感（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
优秀员工的读后感篇1人生是一本读不完的书。
任何一本教科书都不能给你全部答案。
答案需自己细心找寻，耐心领悟。
我平时很少看书，借这次学习的机会，好好地看一下《怎样做个优秀员工》。
这是一本培养员工新主人翁精神、营造企业和谐共赢氛围的与时俱进的书。
本书的内容是主要介绍了企业与员工之间的关系，是水火不容，还是双赢？由于双方各自执着于自己的利益，导致双方往往成为不可调和的矛盾体。
其实企业与员工之间是可以双赢的，本书从做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工等五方面，介绍了如何做个优秀员工，从而达到员工、企业的双赢。
本书通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向成功的益友良师。
我不知疲倦地细读了一遍，发现这真是一本好书，也发现了自己的不足之处，我的视野豁然开朗。
诚如本书序言：做老板的对立面是不可能得到理想的结果，做老板的倒影才可以双赢。
“做老板的倒影”这句话通俗解读是以老板的做事标准为标杆，严格要求自己，老板能做到的，我们也能做到，而且还能做得更好。
不论你做什么工作，只要是通过自己的劳动为个人增加收入，同时为企业创造利润，为社会做了贡献，那么这种工作就会显得弥足珍贵，就需要我们去感恩和珍惜。
虽然，我只是公司里的一名普通员工，但我力争改变自己、超越自己、完善自己，在平凡的岗位上做不平凡的事情，逐渐地使自己成为优秀员工。
从事工作也有很长一段时间了，通过对这本书的阅读，我看到了自己的影子，给我的感触也比较多，就浅谈一下给我感触最深的几点。
第一章：节约一分钱，比赚一分钱要容易得多。
在饭堂吃饭时，以前的我手中是端着满满一盒饭，却吃的只是四分一。
自从读过这本书后，我习惯了只盛饭盒四分一的饭，不够吃时再盛点饭。
优秀员工读后感(共4篇)
优秀员工读后感(共4篇)本文是关于优秀员工读后感(共4篇)，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
尊敬的各位领导、各位同仁：上午好我是xx物业管理有限公司的一名安保队员，今天能作为“行业标兵”代表与大家交流工作经验感到非常荣幸。
首先感谢xxx市物业管理协会、各位同仁对我的鼓励和信任。
作为一名从事安保工作十几年的物业人，荣获中国物业管理协会颁发的爱岗敬业员工“行业标兵”称号，我感到无比高兴和荣幸，在此我想说：我所取得的荣誉，不仅仅属于我个人，它还属于我的公司，属于咱们济南物业服务行业。
是物协领导的支持和帮助，是公司的关心和培养，是同事们的一起努力，是广大业主的认可才让我站到这个舞台，是你们让我成为济南物业管理行业3万多名员工的代表，我取得的每一点成绩都离不开你们的关爱。
在此我要向曾经帮助、支持过我的人深深地鞠上一躬，谢谢你们！刚开始工作时我以为尽力做好本职工作,尽力为业主服务,积极为公司提供建议,总结自已的经验就已尽到责任。
但随着时间的推移，我觉得在工作中还应该学习他人的长处,弥补自已的不足,尽最大努力做到最好,从而才能更好的提高工作效率,更好的为业主服务，虽然我在平凡的岗位上工作,但只要比别人多干一点,多努力一点,认真去对待每件事,用心为业主服务，就会得到广大业主的认可,我要求自己做到干一行,爱一行,专一行、精一行。
始终坚持以公司“管理先行、业主至上、服务第一”指导原则为方向，始终践行公司“我以我心换业主之真情、我以我德赢业主之善待、我以我行塑小区之和谐、我以我力造小区之靓丽”的服务理念，在日常工作中我自觉做到以下四点：首先自觉到“我以我心换业主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨给我打电话说她的儿子、儿媳都出差去海南了，可是留的钱都花完了，有银行卡又不会用，能不能先借给她200元钱。
我听完后二话没说就给她送了去，大姨感动的说不出话来，拉着我的手问我不怕她年老忘事不还了啊？其实我是这样想的老人一个人在家很不容易，甭说是借了，就是要我也会给的，哪来的怕啊。
优秀员工读后感
优秀员工读后感优秀员工读后感（精选11篇）读完一本经典名著后，大家心中一定有很多感想，不妨坐下来好好写写读后感吧。
到底应如何写读后感呢？以下是小编精心整理的优秀员工读后感，欢迎大家分享。
优秀员工读后感篇1时光隧道是一条万劫不复的河流，人生短短几十载，而工作却占据了我们人生中非常重要的一个部分，每个人的一生中至少有三分之一的时间是在工作的，所以我认为优秀的职场对我们一生都起着至关重要的作用，在通过《优秀员工》的学习中，李强老师首先给我印象最深的一句话是：“职场是决定人一生的关键，经营好职场是创造人生重要的一部分”，但无论处在怎样职场当中都离不开和人打交道，因此首先我们都要学会做人，包括人际的交往，自我的定位，人际的发展，专业的把握等都将直接影响到我们一生的发展，其中人际交往尤为重要，正如海尔总裁张瑞敏先生回答记者成功的秘诀时所说：一是人际关系，二是人际关系，三还是人际关系，人生在世我们每个人都需要获得别人的尊重，都想要成为一个有价值的人，所以我们生在职场都要先学会做人，再学会做事，把握好人际关系，先做人后做事才会成为一个受人尊重有面子的人，正如我们陈总上次来中山分公司跟我们交流时所说过的一句话：“面子不是别人给的，是自己争取来的”，我觉得非常有道理，所以至今记忆犹新。
在学习中还有一句话给我的印象也很深刻，我觉得也很有道理：“当我们不能改变风的方向的时候，学会改变帆的方向，当我们不能改变事情的结果的时候就学会改变心态。
”这句话也非常经典，对于我们每个人来说也非常重要，我的理解是当我们不能改变环境的时候就应该学会适应环境，当我们无法改变事情结果的时候，就应该调整自己的心态，后悔和埋怨是无谓的，我们应该以积极乐观的态度去面对工作，我们要经常找方法，要快乐的工作着。
另外李强老师在四川青城山一座千年古刹上所见到的一副对联也让我感悟到很多，上联是：“事在人为，休言万般皆是命”，意思是说成自己，败自己，成败皆在自己，不用去解释它，没有意义，你今天的生活是因为你昨天的选择，而你今天的选择将直接影响你明天的生活。
优秀员工观后感
观看完《优秀员工》后，我深受启发。
这部影片展示了优秀员工的重要性以及他们如何为公司和团队做出贡献。
首先，优秀员工具备高度的专业素养和工作能力。
他们在自己的领域内拥有深厚的知识和丰富的经验，能够高效地完成任务并解决问题。
他们的专业能力使他们成为团队中的宝贵资产。
其次，优秀员工具备积极的工作态度。
他们对工作充满热情，认真负责，始终保持着高度的敬业精神。
无论是面对困难还是挑战，他们都能以积极的态度应对，努力寻找解决方案。
此外，优秀员工具备良好的团队合作精神。
他们能够与同事和上级建立良好的合作关系，互相支持和配合。
他们尊重他人的意见和贡献，愿意倾听和学习，共同推动团队的发展。
最后，优秀员工具备创新思维和解决问题的能力。
他们能够不断地思考和探索新的方法和思路，提出创新性的解决方案。
他们勇于面对问题，并以创造性的方式解决它们。
总的来说，观看完《优秀员工》让我明白了优秀员工对于一个公司的成功至关重要。
他们的专业能力、工作态度、团队合作精神和创新思维都是值得我们学习和效仿的。
我将以这些优秀员工为榜样，努力提升自己的能力，为公司和团队的发展做出更大的贡献。
看优秀员工案例观后感
看优秀员工案例观后感
《看优秀员工案例观后感》
看了那些优秀员工的案例，心里是蛮受触动的。
特别印象深刻的是其中一个优秀员工为了赶出一个项目的方案，连续几天几夜都在公司加班。
看到他疲惫却又坚定的眼神，桌面上堆满了各种资料和喝了一半的咖啡杯，那里胡乱地放着面包包装纸，我感觉仿佛看到了一块不知疲倦的战斗者。
当时我就想到了我自己，平时有一点加班就叫苦连天的，跟他比起来，我这实在是算不上什么。
可能我缺的就是那份对工作全身心投入的坚韧和执着。
还有那个女员工，在面对客户刁难的时候，始终面带微笑，耐心地解释他们的公司政策和产品优势。
无论客户怎么不理解甚至出言不逊，她的笑容就没有垮过。
看到这里我感觉，这不仅仅是一种职业素养，更是一种强大的内心体现。
我自己在客户有点小意见的时候，可能就会显得比较急躁，急于去解释或者对抗，而不是以一种平和宽容的心态去对待。
这些优秀员工在处理工作中的细节时，也极为认真。
有一个案例里提到一位员工负责盘点公司的库存，他对每一个数据都反复核对，哪怕一个小数字有偏差，也要重新计算好几遍。
从那一丝不苟的工作态度里，我明白了认真负责不是一句空话，而是实实在在的把每一件小事都做好。
看完这些优秀员工的案例后，我收获了不少启示。
我知道在工作上要有更高的敬业精神，不能轻易被困难打败，对待客户需要多一点包容理解，工作中的细节更是决定成败的关键。
我想我会努力向他们学习，提高自己的职业水平和工作能力，争取也成为一个出色的员工。
“最美职工”先进事迹观后感心得5篇2020
“最美职工”先进事迹观后感心得5篇2020收看2020年最美职工先进事迹发布会，看完之后会有怎样的感想呢?关于“最美职工”先进事迹观后感又该怎样写呢?下面小编为大家收集整理了““最美职工”先进事迹观后感心得5篇2020”，欢迎阅读与借鉴!“最美职工”先进事迹观后感一劳动是打开幸福之门的钥匙，是每个公民的根。
劳动是人的进化。
劳动是防止一切社会病毒的伟大消毒剂。
生活中,劳动必将是一笔难得的人生资源和财富,人生的绚丽和精彩都是在不断的劳动中，并勇于创造的过程中写出来的!凡是了解历史的人都知道，在猿人到人的转变中，劳动起了决定性作用。
古猿人之所以能够直立行走，能够最终走出森林成为真正意义上的人类，是劳动给予的。
人类的发展史其实就是一部劳动史，是劳动创造了历史，是劳动改变了世界。
马克思曾说：“任何一个民族，如果停止了劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。
”大发明家爱迪生说过：“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以不经过辛勤劳动而能够得到的。
”中华民族本来就是一个勤劳的民族。
没有劳动，就没有现在的人类;没有劳动，社会便得不到发展;没有劳动，人类将变得一无是处。
正因为如此，“八荣八耻”，才会被提出“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。
这指出了一个问题两个方面的道理：无论从事什么工作，凡辛勤劳动者都是光荣的，都应当受到大家和社会的尊重;无论是谁，任何轻视劳动、蔑视劳动、贪图享受、不尊重劳动的人，都是错误的、都是可耻的，都应当受到大家的批评和指责。
朋友，让我们靠自己的双手劳动起来，用劳动来感受生活中的所有美好，用甜美的歌声去唱劳动的歌谣。
因为——劳动最光荣!“最美职工”先进事迹观后感二劳动，让心灵得到净化;劳动，让思想得到升华;劳动，让生命多一份价值;劳动，让世界更加美好。
劳动最美。
劳动，让人得到心灵上的安慰，让人的心灵升华。
周恩来总理非常热爱劳动。
一次他带领中共中央的同志们去工地视察，并且亲自与工人们一起推土石，筑水库，自己的手指被石头擦破了，也继续干，汗珠落了又落，也不停下来。
最美职工先进事迹观后心得感想(9篇)精选范文
最美职工先进事迹观后心得感想（9篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
最美职工先进事迹观后心得感想第一篇：我从开始参加工作, 到现在无论我做什么工作始终抱着一种扎扎实实、认认真真的态度来对待, 并逐渐在工作中发现了乐趣, 体验了一种人生的价值。
虽然, 我所做的工作都是很普遍、很平凡, 在工作中, 也经历了一些挫折和失败, 经历了一些迷茫和失落, 但我把最平凡的工作当成一生的事业, 并努力坚持着这种职业操守。
感谢单位培养了我、锻炼了我, 给了我一可以实现自身价值的事业平台。
没有单位的栽培, 我就不会懂得化工生产中有这么多危险因素, 不会在工作中排查隐患, 也不会电脑应用和办公室自动化, 也就没有今天的我。
我会用自己的努力工作来赢得尊严和价值。
我们从事了这份工作, 就要爱岗敬业, 就要履行好自己的职责, 就要发挥自己的能力, 就要克服困难完成工作。
只有这样, 才能不断提高工作效率, 才能为单位提高效益, 才能把自己的光和热尽其所有的献给化工事业, 才能为企业发展提供动力。
让我们用一份责任心和一颗感恩的心, 不断提升自己的工作能力, 让我们找准位置, 发扬忠于事业、忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神。
勇于承担责任, 想尽办法高效率、高质量的完成每一项任务。
既然投身这份事业, 就应该不负时代的重托, 不负单位的期望。
若干年后, 当我们回首往事, 就会为自己终身奋斗的化工企业、终身追求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲!最美职工先进事迹观后心得感想第二篇：新时代, 是奋斗者的时代。
为大力弘扬劳模精神、工匠精神, 不久前中央宣传部、全国总工会发布了王树军等2021年最美职工的先进事迹。
他们都是平凡工作岗位上的劳动者, 也是实现中国梦道路上的勇敢追梦人。
苦心练就高超的技艺技能, 攻克一生产难关, 他们以坚守和奉献, 引领着劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚, 成为万众瞩目的人生偶像。
李强《优秀员工》观后感(精选5篇)
李强《优秀员工》观后感（精选5篇）【第1篇】李强《优秀员工》观后感昨天看了李强老师的优秀员工收获很大，也感谢公司给我这个机会观看这个视频。
刚工作时人们的心态大多都是错误的，改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识，职场也真的能给我们带来很多东西，不仅仅是金钱，还有成熟、稳重、经验、朋友等等，职场是决定人生命运的最关键的考场，只要用心我们就可以创造最好、最大的价值和未来。
努力做事，只能把事做对；用心做事才能把事做好。
就像李强老师讲的那三个石匠的故事一样，面对同样的工作，有着不同的看法，而不同的看法却导致三种不同的结果，而我应该向那第三个人学习，既然已经选择了这份工作，知道要去做，为何不开心的去看待这工作，与同事紧密合作，服务好我们的顾客，对工作中的任何事都应用心的去完成。
开心、用心的去做完成的更完美，对自己的收获也很大，痛苦的去做只会使自己更加的痛苦。
不应工作而工作，应看到背后蕴藏的巨大成长和锻炼的机会，应在工作中快乐的收获着。
工作时应记得李强老师说的那段话：工作很幸福、工作有收入、工作能成长、工作能学到学校学不到的知识、工作能撑起家庭、工作甚至能撑起世界。
今日事今日毕。
李强老师也说了，拖延比做错更可怕，懈怠最可怕的杀手。
人的一生也只有三天：昨天、今天、明天。
昨天已经逝去，我们不可能追回，明天还未到来，我们不知能否等到，今天已经到来，我们要好好珍惜，不然错过了就错过了，世上还没有后悔药。
工作没有借口，问题就是，命令就是命令，任何问题没有理由和借口，没有借口完美执行，人的一生中，成功者都在想方法，而失败者找的却是理由，理由和借口是谋杀一个人意志最强的杀手。
有些人一辈子都在为自己找理由，那他注定这辈子不会成功，想成功就不要在为自己找理由。
每一位成功者都是要不断的付出，任何一位成功者的背后，都满是泪水、汗水乃至血水，吃得苦中苦，方为人上人。
每一位成功者都是从底层不断的努力、付出所得来的，每一份付出的背后，你都会有意想不到的收获。
公司先进职工事迹心得体会(精选)
公司先进职工事迹心得体会1来公司有两个多月，了解了很多关于彭强同志的事迹。
彭强是一个不太爱说话的90后同志。
虽然年轻，但是他为人处事，忠诚憨厚，谦虚有礼，他不怕苦，不怕累，有什么脏活累活抢着干，始终把公司当作自己家，把公司的事当作自己家的事，在自己的`工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的敬业精神去干好每一项工作。
为了保质保量地完成工作，他一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。
彭强是一名普普通通的企业员工，他没有豪言壮语，但他在平凡的工作岗位上书写着自己精彩人生，在平凡中创造了不平凡的事迹，他的一言一行都值得我们学习。
他的事迹深深的感动着我，他能够在平凡的岗位上兢兢业业的工作，并得到领导和同事的一致肯定，这与他埋头苦干的工作作风，努力进取的精神是分不开的。
这说明他为公司踏实工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是怀着一颗感恩的心和责任心去完成每一项工作。
从而使我们知道要想成就一番事业，就必须有一种脚踏实地、埋头苦干的精神和工作态度。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。
彭强，他既没有多高的文化，也没有多少超人的智慧，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。
从他的身上，我们可以看到有一种金子般的精神在闪光，在他的言行举止中，我们可以体会到人活着的意义是那么的重要。
他是一颗小草，小草也有自己的梦想和追求，他是一块小青石，小青石铺在路上，默默无闻地奉献着自己的青春年华，但它无怨无悔。
我要以彭强为学习的榜样，以他为人生的标杆，认真对照检查自己工作中的不足，切实改进和提高自己的工作效率，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己在工作中不断进步!公司先进职工事迹心得体会2这次，能被评为公司--年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
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学习医院优秀员工先进事迹报告观后感
—（质控科）平凡的生活，平凡的岗位，总能活跃着一些不平凡的人，他们作为医务工作者，在自己平凡的岗位上救死扶伤、工作兢兢业业。
6月20日，我院第一次组织举办了一场柘荣县医院优秀员工先进事迹报告会，我很荣幸听取了这次报告会，得到了一次深入学习先进事迹的机会，使我受益匪浅。
虽然只是一场院内的报告会，但也使我真切的感受到了优秀员工的工作态度、工作思想，第一次那么真切的走进他们的工作，他们很平凡但却非常认真的完成自己的工作。
我在学习之后意识到，虽然我们这些年轻的医务工作者不一定人人都能成为优秀先进，但他们的工作态度与职业精神是我们一辈子职业生涯中应该永远学习与保持的。
下面就将报告会的内容和收获向大家汇报如下：
首先做报告的是我院两位2017年福建省五一劳动奖章获得者的李求炎副院长及妇产科王冰维主任。
他们从年轻时刚踏上工作岗位到现在工作二三十年依然活跃在临床工作岗位上，这一路的经验故事娓娓道来，让我感受到他们丰富的从医经验和人生阅历。
工作中遇到不懂的医疗质量问题经常向李副请教，都会很耐心的予以解答。
他们工作都非常认真，经常加班加点更是以身作则，尤其是两位乐观积极的工作态度由衷的感染着我。
我们作为年轻的医务工作者，应从
自身上下功夫，努力学习，提高自己的医疗技术水平，足以承担起救死扶伤的责任，工作会收获更多的信任与快乐，成功感也会油然而生。
随后是临床及医技科室涌现出的十位优秀医务工作者分别做先进事迹报告，讲述他们在临床工作中遇到的一件件小事，对于临床医务工作者来说，工作责任心是极其重要的，因为我们的每一个纰漏都有可能给患者带来极大的伤害。
在其位，谋其职。
在以后的工作中，我们一定要建立强大的责任心，谨慎自己的职责所在，在自己的工作岗位上，用平凡的责任抒写不平凡的使命。
更希望我们的医生谨记医学誓言，无私奉献，对待患者要博爱友善，把这种无私奉献、爱岗敬业的精神永远流传下去。
工欲善其事，必先利其器，加强医技护技能的学习，在时间中积累经验，在工作中寻找突破，提高专业知识水平，为成为一名优秀的医务人员付出不懈的努力。
最后是行政后勤优秀员工的报告，作为一名行政医疗质量管理者，听着言煌、小卢、集美、赖师傅的汇报，深感自己欠缺的太多。
青春易逝，却又永恒。
韶华年代的我们一定要为自己留下点什么，不要在孤老之时才发现曾经的这片记忆是多么的空白。
那天的行政后勤的汇报对我的感触很大，我认为我们医务工作者一定要在自己的平凡的岗位上用自己有限的青春把无限的爱给予患者，给予需要帮助的人，医
务人员更应感恩患者。
我很荣幸当初选择了这份职业，这份可以博爱，可以以身作则的把南丁格尔精神渊源流传下去的职业。
作为质控科的一名医务工作者，深感自己身上的责任重大，每月都会认真检查全院各科运行病历、归档病历、病历专项检查、血透病历、输血病历、电子病历、门诊病历、核心制度落实情况检查、医技申请单检查、职能科室重点巡查、医疗查房等各项日常检查，对检查中存在问题进行分析原因、总结整改再次督查并做好PDCA循环持续改进医疗质量。
每季度制作质控简报，召开全院医疗质量、病案质量、医疗质量管理员会议，分析总结每季度的医疗、病案质量情况，提出下一季度工作重点与计划。
还要负责科室相关文件的拟定整理下发，经常需要加班才能全部完成并做好。
由于自己对于医疗质量管理经验不足，没有相关系统的质控病案学习培训，工作中遇到不懂的问题经常向杨科、袁科、张科、李副、陶副及各科医生请教，工作中尤其是医疗质量管理检查特别多，基本上一两个月就有一次大型检查，下半年检查更多，经常性的加班到晚上十一二点。
虽然有时很累身体吃不消，但我又深知医疗质量是医院各项工作的核心，是医院发展之本，一定要持续改进一点一滴有所提高。
“心在哪里，收获就在哪里”，工作4年多，始终认认真真做好自己的本职工作，努力把平常的小事做好。
汇报会结束，院长的话深深的引起我的思考，我院的核心价值观为敬畏生命，这四个字很重，我们所有的医务人员都应感恩患者，患者信任我们，更是我们的医学誓言性命相托。
我院的医院管理经营理念更是以人为本，以质量为核心，以服务为关键，以品牌谋发展。
我们的品牌不是靠院领导，不是靠广告，而是靠医院的每一位医务工作者把属于自己的那个螺丝拧紧，精益求精兢兢业业。
还记得院长让我们大家思考，作为医院大家庭中的一份子，我是谁，我要做什么，我要怎么做？作为医院的一名医疗质量管理者，质控科的科员岗位明确，我的使命就是经过我们和全院医务人员的共同努力下，一点一滴的提高我院的医疗质量，争取5到10年使我院医疗技术达到宁德市县级医院领先，水平达三级标准，这是我们不懈努力的方向。
千里之行，始于足下。
前方的道路还很崎岖，但我相信，有这么多医院优秀的医务工作者给我们做引路的明灯，我们的步伐一定会迈的更加坚定，更加扎实，我院的发展也将更加辉煌。
以上是我听取这次报告会后的一些感受，不足之处还请领导及同事们给予批评指正。
(李元丽)。