前台工作移交清单
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作移交清单 模板
交接人(签字)
接收人(签字)
监交人(签字)
交接日期
接收日期
监交日期
备注：未尽事宜请另附文件，另附文件亦需交接人、接收人、监交人签字，并注明交接日期
□责任赔偿清算□财务预支/借款/欠款□个人担保□账册□财务证照□其他：
交接人：接收人：监交人：
三、文件/物品交接
名称
数量
品牌
备注
备注：可另附文件物品交接清单
交接人：接收人：监交人：
四、工作事项交接
工作事项交接
工作内容
相关文件
五、未完成及待办事项
事项
待办重点
相关文件
六、其他补充事项
交接人确认：本人已交接以上事项内所有内容，有关离职手续已按制度规定全部办妥，已将公司重要资料交还，并确保不外泄在职期间了解的公司商业机密，确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。
工作移交清单
交接人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交事项
一、行政办交接（不仅限于如下事项，请列清单）
□印章□硬件设备□证照/文件资料□办公用品（工作用品）□办公室/文件柜钥匙□U盘/光盘
□电话□工作服及用品□电脑密码及软件权限□客户资料□宿舍□工作区域物资清点□其他：
交接人：接收人：监交人：
二、财务交接（不仅限于如下事项，请列清单）
工作移交清单 模板
工作移交清单模板
工作移交清单是一份记录工作相关信息、任务、责任等的文件，用于确保工作的顺利过渡。
以下是一个简单的工作移交清单模板，你可以根据具体情况进行调整：
工作移交清单模板:
1.基本信息:
•原工作者姓名：
•接收工作者姓名：
•移交日期：
2.工作概况:
•工作职责和范围的简要概述。
3.未完成的任务:
•列出尚未完成的任务，包括截止日期和当前进度。
4.正在进行的项目:
•列出正在进行中的项目，包括项目的当前状态、关键里程碑等。
5.联系人和团队信息:
•提供重要联系人的姓名、联系方式，以及团队成员的信息。
6.系统和工具的访问信息:
•提供访问关键系统和工具所需的信息，包括用户名、密码等。
7.文件和文档位置:
•指明关键文件和文档的存储位置，确保接收者能够轻松找到。
8.重要会议和事件:
•列出即将举行的重要会议和事件，以及相关的信息。
9.待处理事项和风险:
•列出需要接收者关注的待处理事项和可能的风险。
10.培训和支持计划:
•提供培训计划或支持安排，确保接收者能够顺利过渡。
11.其他注意事项:
•列出其他需要接收者注意的事项。
12.签署确认:
•接收者和移交者签署确认移交清单。
这只是一个简单的模板，具体的清单内容会根据工作性质和要求而有所不同。
在使用时，确保提供足够的详细信息，以确保接收者能够轻松理解工作内容和相关信息。
工作交接清单
单位名称：
移交人
姓名Biblioteka 职务接收人姓名职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）
部门工作移交清单
部门工作移交清单标题：部门工作移交清单引言：在组织中，部门工作的移交是一项非常重要的任务。
无论是员工离职、工作任务转移或者是部门内部调整，都需要进行工作的移交，以确保工作的连续性和有效性。
本文将提供一份部门工作移交清单，帮助您系统地进行工作的移交，确保重要信息和任务不会遗漏。
一、工作概述在此部分，您需要提供一个简单但全面的工作概述，包括部门的职责、工作范围、主要项目和任务等。
这将帮助接收方了解整个部门工作的背景和重要性。
二、工作移交流程1. 确定工作移交的时间和相关人员：明确工作移交的具体时间，并确定参与工作移交的人员，包括移交方和接收方。
2. 制定工作移交计划：制定一份详细的工作移交计划，明确每个任务的移交时间和具体的执行步骤。
3. 进行工作移交会议：安排一次工作移交会议，双方共同参与。
在会议上，移交方应详细介绍每个任务的相关信息，包括工作进展、目标、关键联系人、工作文档等。
接收方可以提出问题并与移交方共同梳理工作内容。
4. 文件和资料移交：移交方应提供所有相关的文件和资料，确保接收方可以顺利地继续工作。
同时，移交方需要指导接收方如何使用这些文件和资料。
5. 阶段性沟通和支持：在工作移交过程中，移交方应与接收方保持密切的沟通，并提供必要的支持和协助，确保任何问题能够及时解决。
三、具体工作移交清单在此部分，您需要列出具体的工作移交清单，包括任务名称、任务描述、相关文档和联系人等。
以下是一个示例：任务 1：- 任务名称：XXX项目推进- 任务描述：负责监督和推进XXX项目的进展，与相关部门和供应商进行沟通和协调，并及时汇报项目进展情况。
- 相关文档：XXX项目计划、合同、联系人清单等- 联系人：XXX部门经理、XXX供应商代表任务 2：- 任务名称：XXX系统维护- 任务描述：负责日常维护和 troubleshooting，包括故障排除、系统更新和备份等。
- 相关文档：XXX系统维护手册、XXX问题记录、联系人清单等- 联系人：XXX系统管理员、XXX技术支持团队任务 3：- 任务名称：XXX部门预算编制- 任务描述：负责编制XXX部门的年度预算，包括收入、支出、投资等，并与财务部门进行协调和审核。
工作移交清单表
工作移交清单表
部门：核定离职日期：
姓 名
岗 位
联系电话
类 别
应办事项
移交人签字
部门负责人签字
工
作
部
分
业务工作交接
相关账号交接
未结清应收、应付账目交接
工作交接事项电子档提交
客户资料款/罚款/扣款清算
经手债权债务（包括票证）交接
未清财务事项说明
其它
行
政
部
分
办公电脑、用户及密码交接
工作用手机交接
办公用品交接
门禁卡/钥匙交接
内部员工工作群退群、企业邮箱封号
其它
公司须归还离职人员资料（以下项目可根据实际情况变更）
离职人员签收
公积金等相关手册、凭证
（解除）劳动关系证明
其它：
说明：
1、离职员工所在部门的工作交接需另附页的，由本部门作书面备案，交管理部门电子档备案；
2、离职员工当月的薪资于每周三发放
工作移交清单
移交人
原工作部门、岗位
接交人
现工作部门、岗位
一、移交的工作内容描述
二、移交的文件、资料文档（内容较多可另附页）
三、尚未办理完结的பைடு நூலகம்项说明（内容较多可另附页）
本人声明：已按照工作职责要求全部移交完毕，不存在应交未交的事项或文件、资料。
移交人：
时间：
已按照工作移交清单所列各项内容接收无误。
接交人：
时间：
移交和接交双方已按规定办理完相关交接手续，无异常情况。
监交人：
时间：
备注：本表一式三份，移交、接收双方及人力资源部各执一份。
前台工作移交
前台工作移交2.了解并处理当天的主要工作（08:00~09:00）(1) 贵宾抵离情况和宴会、活动通知。
(2) 当天进店团队散客情况，当天离店团队散客情况。
(3) 当天客房销售余缺情况等。
3.布置工作任务（09:00）(1) 向领班布置当天的主要工作。
(2) 落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。
(3) 布置上级下达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。
4.检查日常工作（09:00~14:00）。
(1) 内宾登记表和外宾登记表。
(2) 订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。
(3) 员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。
(4) 权限、价格执行情况，设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。
(5) 资料存档。
5.主持例会。
(1) 评价当天工作，布置工作任务，公布新的规定，通报有关情况。
(2) 传达有效通知等。
6.检查工作完成情况（14:00~17:00）。
(1) 次日离店表、延长离店表和客房误差表。
(2) 检查工作的完成情况及其它。
7.思考及了解。
(1) 当天未完成的工作和明日工作计划。
(2) 问题处理及与有关部门的协调。
(3) 明日贵宾抵离活动情况，明日客房出租和余缺情况及其它。
8.下班交接。
主要是未完全成事项和工作要求。
9.注意事项。
及时向部门通报前台信息，包括：客房出租的余缺情况；未预订贵宾的到店情(1) 况，客人向前反映的投诉情况，与其它部门未能协调的情况，大厅发生的重要事件。
(2) 协调好班组关系。
主要指同以下班组的关系：客房服务中的，财务结帐，销售预订，前厅行李，餐饮预订，前台总机，前台商务中心，大堂经理。
(3) 在日常工作中加强对属下的培训。
酒店前台交接本怎么写酒店前台接待工作总结过去的2011年是充实忙碌而又快乐的一年。
在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们x酒店的差不多5个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。
3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。
工作移交清单 模板
工作移交清单模板一、引言在职场中，工作移交是一项非常重要的工作。
当员工离职或者转岗时，工作移交清单可以帮助员工和新接手的人员更好地了解工作内容并确保工作顺利进行。
下面是一个关于工作移交清单的模板，可以根据具体情况进行调整和完善。
二、个人信息姓名：部门：现任职位：离职日期(若有)：接手人员信息：三、工作描述1. 工作内容概述- 详细描述历史工作内容，包括工作目标、职责范围、工作重点等。
2. 重要工作任务- 列举过去主要负责的工作任务，包括每个任务的具体描述和执行进度。
3. 项目介绍- 介绍目前正在进行的项目、项目进展、项目参与人员等相关信息。
4. 工作文件及资料- 列举工作中所需的文件资料，包括存储路径、命名规范等。
五、联系人及重要资源1. 内外部联系人- 列举过去常联系的内外部人员，包括联系方式和工作内容。
2. 重要资源- 列举在工作过程中所需的重要资源，如软件、数据库、文件夹等。
六、待办事项1. 尚未完成的工作- 列举未完成的工作任务及相关进度。
2. 待办事项- 列举可能影响工作进度的待办事项、问题或风险。
七、其他事项1. 其他说明事项- 如有其他需要特别说明或交待的事项，可以在此处列出。
2. 工作权限变更- 如果需要变更工作权限或操作权限，可以在此处进行说明。
八、附件1. 相关文件- 如果有相关的工作文件、资料可以在此处进行附件附上。
以上是一份关于工作移交清单的模板，可以根据具体情况对内容进行调整和完善。
希望可以帮助到您进行顺利的工作移交。
工作移交清单【范本模板】
工作移交清单【范本模板】1. 背景在工作环境中，经常需要进行工作移交，以确保工作的持续性和无缝衔接。
为了提高工作移交的效率，制定一份清单是非常重要的。
本文档提供了一份工作移交清单的范本模板，以供参考和使用。
2. 工作移交清单【范本模板】以下是一个标准的工作移交清单范本，可根据实际情况进行适当的调整和修改：2.1 基本信息- 移交人员姓名：- 接收人员姓名：- 移交日期：- 移交内容说明：- 工作移交方式（口头/书面）：2.2 项目/任务详情- 项目/任务名称：- 项目/任务描述：- 项目/任务的当前进度情况：- 相关文件/资料的存储位置：2.3 工作相关联系人- 内部联系人：- 姓名：- 部门：- 联系方式：- 外部联系人：- 姓名：- 单位/机构：- 联系方式：2.4 重要事项/待办事项- 列出任何需要注意或处理的重要事项或待办事项。
2.5 过程和流程- 记录过程和流程的详细描述，以确保接收人员能够顺利进行工作。
2.6 附加说明- 提供任何额外的说明或细节，以确保工作移交的准确性和完整性。
3. 使用说明- 将该模板复制到您的电脑或云存储中，对相关字段进行填写。
- 根据具体情况，在模板中增加或删除相应的项目。
- 将填写完毕的工作移交清单交给接收人员，以便他们了解并顺利接管工作。
4. 注意事项- 确保在移交工作之前进行充分的准备，以确保清单的准确性和全面性。
- 在填写清单时，使用简洁明了的语言，避免歧义和困惑。
- 定期进行工作移交，以确保工作的平稳过渡和持续性。
以上是一份工作移交清单的范本模板，希望对您有所帮助。
根据实际情况进行适当的调整和修改，以满足您的具体需求。
前台工作移交清单
14、周六对宿舍进行6S检查并作出评分；
每月工作：
15、每月30号或1号生成月离职率分析报表；
16、工衣的发放与登记、盘点；
17、快递单月报表的签收与核对，每月10号前分部门计算报销费用汇总上交于财务；
18、请长假人员名单，新进、自离人员名单，全厂人员的考勤表，补办厂牌登记表，宿舍用电用水记录等表单在每月10号前完成汇总表；
19、各部门车辆用油费用、快递单费用的核对及每月验厂考勤的打印及各部门签名存档、验厂请假单存档。
22、综合整月宿舍检查结果，得出评分，对宿舍进行奖罚。
各类表单：入职人员情况登记表、临工合作协议表、新进临工登记表、新进员工登记表、每日离职登记表、雇员离职清单、辞职（自动离职）通告单、新雇员入厂通知单、宿舍检查表、考勤补签申请单、领厂服登记表、会议签到表等表单
6、放行人员、请假条的登记与录入；
7、8：30分前上报当天出勤人数并报餐于饭堂；
8、夜宵的跟踪及夜宵票的发放并通知饭堂；
9、面试人员的接待，初试，信息反馈，通知录取，确保招聘工作的有序进行；
10、入职人员及离职人员的手续办理及宿舍安排；
11、传达通知，分发文件及各部门领导下发临时事务。
每周工作：
12、周例会的通知及整理会议记录；
二、工作职责和未完成工作
1、做好一切人事行政事务性工作；
2、验厂相关考勤工作未与其交接。
三、移交文件：
1、电话一台、打印复印机一台、传真机一台、电脑一台；
2、人事档案文件夹10个，其他相关工作文件夹7个；
四、移交工具、文具、零配件、设备清单、锁匙、图章：
1、宿舍锁匙7串，厂服仓库锁匙一把；仓库后门锁匙一串；
前台交接项目表
前台交接项目表第一篇：前台交接项目表行政前台交接清单1.行政资料2.求职申请表3.面试者简历及资料4.长尾夹一盒（大）一盒（小）5.订书机一个、胶带一卷、双面胶2卷、卷尺一把、笔筒一个6.资料夹3个7.文件袋3个8.快递单9.原始单据粘存单一本10.费用报销单11.员工考勤表12.来访客户登记表电子版13.现金账14.快递费清单电子版前台岗位职责1、前台接待来访（1）有客人来访需问清找谁、客人姓名、公司名称、是否有约，并打电话通知有关人员到前台迎候（老板特别交代过不管找谁都需要出来前台亲自接待）；公司总裁、执行总裁、副总裁的客人经电话核实后由总裁秘书出来迎接并带领客人进入领导房间、倒水。
如领导暂时不能接待时，请客人稍等，并向客人说明情况，请客人到贵宾室稍坐、倒茶水。
其中主席的客人要求用瓷杯倒茶水。
（填写《来访客户登记表》）（2）上门推销类的一律请走，但要注意语气和表情，不能引起双方不悦，随时保持公司形象，并给自己留有余地，以备不时之需。
如遇到上门态度很不好的，首先稳定客户情绪，倒茶水，态度要好。
然后询问清楚情况，再跟里面相关人员汇报，然后视情况而定。
在遇到公司敏感性问题时，切记不要将矛盾扩大化，更不可随意接收文件或者信函。
（3）如遇到找公司职员，但种种原因职员不愿意接待的，就说人不在，外出了。
（4）陌生人来访，没有预约的，一定要见某位领导的，请他留下卡片或者联系方式。
2、接听电话（1）接听电话要口齿清楚、语气和蔼、耐心细心解答对方提出的问题，如遇到不能解答的咨询或业务问题，尽可能转接相关部门有关人员接听，切忌态度生硬、死板。
接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
（2）公司采取实名制转接，报职称和部门的也不能转接，必须全名。
（3）电话销售、推销之类的一律不转，并注意语气和态度。
（4）不能直接转电话给主席和公司高层，应该转给其助理或者秘书。
（5）除公司员工外，不得向他人透露别人手机号码（一般以没登记手机号码为由）。
工作移交清单
工作移交清单
总经理秘书
工作移交清单
一、早上倒热水一杯，开窗、将屋内收拾整齐，打开电脑。
二、将白条销售日报、生产日记等各种报表放吴总办公桌。
三、8:20开早会，并做好会议纪要，将每日吴总安排的工作任务，形成会议决议，不定期进行跟踪，另单独做EXCEL文档，不定期对工作落实情况进行跟踪。
四、早会完，整理一次办公桌。
五、客人来公司及时倒好茶水。
六、每日下班前打扫卫生，关好窗户，整理办公桌，关电脑，锁好门。
七、月底做好吴总的工作总结，数据由林丹华完成，下月的任务分解、计划等由我这来完成，分解计划可按胡文件夹中的分解计划表来套即可，公式已设好。
八、随时关注OA，有关营销中心的事情及时通知吴总，根据吴总指示及时安排人做。
九、在吴总出差之间或不在公司时，每日经营日报数据及时通过短信发吴总，分割毛利、屠宰毛利、销售毛利等主要数据。
十、吴总交办的各项任务在第一时间内完成。
十一、物品:咖啡基金120元，见附件《考核奖罚明细表》，另桌上三个文件夹内有通讯录及各类文件，另保管好电脑。
各种电子文档:在D盘胡的文件夹内，有各类文件，已做好分类工作。
移交人: 接交人: 监交人:。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、前台和咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
4、当天考勤的统计与前一个工作日考勤异常的处理，张贴通告栏；
5、传真文件及快递单的接收与发放、打印机的维护与报修；
6、放行人员、请假条的登记与录入；
7、8：30分前上报当天出勤人数并报餐于饭堂；
8、夜宵的跟踪及夜宵票的发放并通知饭堂；
9、面试人员的接待，初试，信息反馈，通知录取，确保招聘工作的有序进行；
10、入职人员及离职人员的手续办理及宿舍安排；
11、传达通知，分发文件及各部门领导下发临时事务。
每周工作：
12、周例会的通知及整理会议记录；
工作交清单
离职编号：（人事部填写）
离职姓名：工号：5888进厂日期：2013-4-13离职日期：2013-10-19职位：行政助理
接手人姓名：工号：6068进厂日期：2013-10-14职位：行政助理交接日期：2013-10-19
一、原有工作流程和使用有关表格清单负责人、完成时间、交接时间
每日工作：
2、行政章1个，办公室开关按钮1个，空调遥控器9个，
3、打孔机2个，计算机1个，胶纸机1个。
五、移交通风设备、号码、使用方法：
无
六、供应商、加工商电话；客户资料；联系人通讯录（跟单、采购、办房、仓库、行政部、财务部、生产部、业务经理、主任）
无
七、电脑软件内容；桌面，版面目录说明（复印和U盘）硬件说明：
二、工作职责和未完成工作
1、做好一切人事行政事务性工作；
2、验厂相关考勤工作未与其交接。
三、移交文件：
1、电话一台、打印复印机一台、传真机一台、电脑一台；
2、人事档案文件夹10个，其他相关工作文件夹7个；
四、移交工具、文具、零配件、设备清单、锁匙、图章：
1、宿舍锁匙7串，厂服仓库锁匙一把；仓库后门锁匙一串；
19、各部门车辆用油费用、快递单费用的核对；
20、30-下月5号号人员档案的存档；
21、每天及每月验厂考勤的打印及各部门签名存档、验厂请假单存档。
22、综合整月宿舍检查结果，得出评分，对宿舍进行奖罚。
各类表单：入职人员情况登记表、临工合作协议表、新进临工登记表、新进员工登记表、每日离职登记表、雇员离职清单、辞职（自动离职）通告单、新雇员入厂通知单、宿舍检查表、考勤补签申请单、领厂服登记表、会议签到表等表单
13、人事档案的管理，增减人员（自离、新进、离职）或异动一个工作日内更新；
14、周六对宿舍进行6S检查并作出评分；
每月工作：
15、每月30号或1号生成月离职率分析报表；
16、工衣的发放与登记、盘点；
17、快递单月报表的签收与核对，每月10号前分部门计算报销费用汇总上交于财务；
18、请长假人员名单，新进、自离人员名单，全厂人员的考勤表，补办厂牌登记表，宿舍用电用水记录等表单在每月10号前完成汇总表；
1、系统密码：B305，电脑相关文件密码：2012。
八、部门经理和直属上司监督移交核实签名：日期：
九、行政经理：财务经理：
完成后，董事长、行政部、财务部和直属经理各一份，接手人一份，共5份。