厉庄高级中学学生担任“校长助理”实施方案

厉庄高级中学学生担任“校长助理”实施方案

(本方案自2012年5月开始实施)

一、总则

学生校长助理是在校长的指令下开展工作，并且对校长负责，在各自岗位上、在学生中积极主动收集学生对学校依法办学情况、教育教学意见或建议、校园建设、学生在校生活服务情况、教师及行政干部、职工工作等情况，并及时向校长室反馈，加强学生与学校工作的沟通，推动学校管理工作的健康发展。

学生校长助理是厉庄高级中学学校管理模式的一种新创举，2012年5月正式实施。

二、学生校长助理的聘任条件

1．具备良好政治素质，热爱和关注学校教育事业的发展；

2．具备优良的道德品质，模范遵守校规校纪，讲诚信、讲原则、求真务实，具有较高的责任心和奉献精神；

3．具备善于沟通和调查研究的能力，有较强的组织协调、语言表达、文字写作能力，具有善于发现问题并能够正确分析解决问题的能力；

4．学习成绩良好以上，团结同学，具有广泛的群众基础和一定威信，能够积极投身维护学生利益和促进学校改革和发展的各项工作；

三、学生校长助理选拔及工作流程

由班主任通过班级竞选推荐，并按要求上报有关资料，学校根据上报资料和有关调查，评选出学生校长助理。学校对其下发学生校长助理聘书和有关表格，对其详细进行工作要求培训，明确校长助理的工作职责。每周一拿着工作表格参加学生校长助理例会，并反映本周发现的问题。之后按要求履行职责，政教处填写相应栏目并指出今后工作建议后，并同时上交校长室。校长审阅后再交政教处存档。

四、任期和要求

任期为一学期，要求发挥与学生群体紧密相连的优势，及时向学校相关部门反映学校管理中存在的问题或同学当中存在的不良现象，可动用学生干部、学生社团等学生团体或个体的力量，大胆地、创造性地开展工作，如果任期内没有完成的工作，可移交给下任，使工作具有连续性。

五、具体职责

（一）指导、监督学校卫生工作

1、落实卫生委员职责，督促各班值日生明确本班卫生区、教室、宿舍的清洁时间、范围、实效等。

2、不定时检查学校各卫生区、教室及走廊的清洁情况，尤其是讲台和桌椅的卫生清洁，作好补救措施及记录。

3、可召开本年级卫生委员会议，商讨如何搞好学校的环境卫生工作，并提合理化建议。

（二）指导、协助值周生（学生会检查）工作

4、检查各个值日地点的值日生是否到位，能否大胆开展工作。

5、根据值日生具体职责，检查值日生是否尽责，并配合值日生做好本周重大事宜（如学校大型集会）。

6、与值日生领队碰头，为共同搞好值日工作并提出切实可行的建议。

（三）指导、协助、督促学生会、团委、班干部的工作

根据本周学校工作安排，如，开展课室文化建设，组织各班班长参观学习别班好的做法，（记录有特色、有意义、有激励效果的范例）把学校要求开展的工作落到实处。

7、敢作敢为，以厉庄高中主人的身份积极参予学校管理工作，调动学生会、团委、班干部的力量大胆参与学校管理工作。

8、与学生会、团委、各班班干部形成合力，寻找突破口，想到多少做多少，能看多远就走多远，做好记录积累经验，摸索有效管理的最佳途径。

（四）加强学生的思想教育工作，提合理化建议

9、做个有心人，摸清同学们对学校管理、制度所持的态度或看法，存在何种心理，做好调查记录。

10、根据上述记录，反思学校管理存在的不足，提出可行的合理化建议，思考如何消除同学们的消极情绪。

11、了解同学们喜欢哪一种开展思想工作的方法，何种情况下较易接受老师、同学的劝导，以书面形式提合理化建议。

（五）提高学生学习兴趣，燃点奋斗激情

12、根据各年级的特点，思考切实可行的比学方案如：竞争方案、

激励方案、亲情方案、自强方案等。仔细观察，尽力而为，制定若干有意义且可行的想法。

13、思考考怎样才能提高同学们学习的兴趣，如何才能激发同学们奋斗的激情的可行性方案。

（六）做好御任的交接工作

助理校长任期内没有完成或解决的工作，可移交给下一任，使工作具有连续性。每学期开学第一周周日晚7点召开由政教处主持的新旧校长助理交接会议，做好总结和动员。