工会职工知识竞赛题库
2023年工会知识竞赛题库(问题+答案)
2023年工会知识竞赛题库(问题+答案)1.2021年12月24日全国人民代表大会常务委员会正式审议通过《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》,自(B)起施行。
A、2021年12月24日B、2022年1月1日C、2022年5月1日D、2022年2月1日2.工会是中国共产党领导的职工(A)的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3.在中国境内的企业、事业单位、机关、(D)(统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
A、社工组织B、公益组织C、社团组织D、社会组织4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、(B)等方面的发展变化,依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
A、社会形态B、就业形态C、社会关系D、就业形势5.工会必须坚持改革开放,保持和增强政治性、(C)、群众性,依照工会章程独立自主地开展工作。
A、群团性B、持续性C、先进性D、稳定性6.维护职工合法权益、(D)是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
A、全心全意服务职工B、全心全意依靠职工C、全力组织职工群众D、竭诚服务职工群众7.工会通过平等协商和集体合同制度等,推动健全(A)协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。
A、劳动关系B、劳资关系C、社会关系D、劳资协商8.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主选举、(B)、民主决策、民主管理和民主监督。
A、集体协商B、民主协商C、民主评议D、集体评议9.工会建立(C)、服务职工的工会工作体系,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
A、互联互通B、联系紧密C、联系广泛D、联系密切10.工会推动产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位,造就一支有理想(D)、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
工会知识竞赛题库多项选择 (共20题)
工会知识竞赛题库多项选择(共20题)1.下列选项中属于工会经费来源的是(ACD):A.会员缴纳的会费B.会员的劳动收入C.工会所属的企业事业单位上缴的收入D.政府补助2.工会会员大会或者会员大会的职权包括(ABCD):A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员3.下列人员不能加入工会组织的是(AC):A.老板、企业主B临时工C学生D劳务派遣工4.全国职工素质建设工程的重点是(ABD):A.思想道德素质B.科学文化素质C.社会文明素质D.技术技能素质5.职业培训的种类包括(ABCD):A.初级、中级、高级职业培训B.劳动预备制度培训C.再就业培训D.企业职工培训6.下列说法正确的是(BC):A.乡镇(街道)工会委员不可以是兼职工会工作者B.社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”C.工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查D.用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系7.2008年《中国工会章程》修改的内容包括(ABCD):A.在总则第六段增写了“构建和谐劳动关系”的内容B.在总则中增写了“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊“的内容C.删除了职工申请入会经“工会小组讨论通过”的规定D.增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金8.关于企业工会主席的产生,下列正确的是(AD)A.企业工会主席产生金应依法履行民主选举程序,经会员民主选举方能任职B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。
C.因故未出席会议的选举人,可以委托他人代为投票D.公司制企业工会主席应依法进入董事会9.中国工会实行民主集中制,主要内容包括(ACD):A个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织B.工会的各级领导机关都由民主选举产生C.工会各级委员会,向同级会员大会或者会员代表大会报告工作,接受会员监督D.工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度10.下列情况劳动合同可以终止的是(ABC)A.劳动合同期满的B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的C.用人单位被依法宣告破产的D. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内11、劳动保护的内容是(ABC)A. 劳动安全卫生工作B. 休息休假保障C. 女职工和未成年工特殊保障D. 企业老板的经济效益保护权利12、对工会会员的教育主要包括(ABCD)A. 工会意识教育B. 会员意识教育C. 参与意识教育D. 责任意识教育13、基层工会主席产生的一般方式是(AB)A. 选举工会委员会委员时,同时选举工会主席B. 按照一定的差额比例提出工会主席候选人,由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席C. 上级工会指定工会主席D. 组织部门委任工会主席14、中华全国总工会于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定了县(区)级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为(ACD)A. 省级工会50万元B. 地市级工会20万元C. 地市级工会30万元D. 县(区)级工会10万元15、平等协商签订集体合同的核心内容包括:(ABCD)A. 劳动报酬B. 工作时间、休息休假C. 劳动安全卫生D. 保险福利16、职工技术比赛分为三级,即(ABC)A 国家级B 省级(含自治区、直辖市)C 企业级D. 地市级17、职业道德素质建设包括(ABCD)等建设内容。
工会知识竞赛试题及答案
工会知识竞赛试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 工会是职工自愿结合的群众组织,其主要任务是维护职工的哪些权益?A. 政治权益B. 经济权益C. 劳动权益D. 社会权益2. 工会的基本职责是什么?A. 组织职工参加政治活动B. 代表和维护职工的合法权益C. 领导职工进行生产D. 管理职工的日常生活3. 工会组织的主要活动形式有哪些?A. 职工代表大会B. 职工培训C. 职工文化活动D. 所有以上选项4. 工会的组织原则是什么?A. 民主集中制B. 集中统一制C. 个人负责制D. 领导负责制5. 工会的经费来源主要包括哪些?A. 国家财政拨款B. 会员会费C. 企业捐赠D. 所有以上选项6. 工会在企业中的作用是什么?A. 监督企业遵守劳动法规B. 协助企业提高生产效率C. 代表职工参与企业决策D. 所有以上选项7. 工会会员的权利包括哪些?A. 选举权和被选举权B. 参与工会活动的权利C. 对工会工作提出建议和批评的权利D. 所有以上选项8. 工会会员的义务有哪些?A. 遵守工会章程B. 按时缴纳会费C. 维护工会利益D. 所有以上选项9. 工会如何参与企业的劳动争议处理?A. 代表职工与企业进行协商B. 向劳动争议仲裁委员会提出申请C. 协助职工进行法律诉讼D. 所有以上选项10. 工会在职工文化建设中的作用是什么?A. 组织职工参加文化活动B. 提高职工的文化素养C. 促进职工之间的交流与合作D. 所有以上选项二、判断题(每题1分,共10分)1. 工会是企业的一个部门。
()2. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。
()3. 工会会员有权对工会的决议提出异议。
()4. 工会的经费只能来源于国家财政拨款。
()5. 工会不能参与企业的经营决策。
()6. 工会会员有义务参与工会组织的活动。
()7. 工会可以为职工提供法律咨询和援助。
()8. 工会的组织原则是个人负责制。
()9. 工会不能代表职工参与企业的劳动争议处理。
工会知识竞赛试题及答案
工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 工会的基本职责是什么?A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工参加企业民主管理C. 组织职工开展文体活动D. 代表企业与职工签订劳动合同2. 我国工会的组织原则是什么?A. 民主集中制B. 集中统一制C. 分级管理制D. 个人负责制3. 工会会员的权利包括以下哪项?A. 选举权和被选举权B. 获得工会提供的法律援助C. 参与工会组织的文体活动D. 所有选项都是4. 工会组织的主要任务是什么?A. 促进企业发展B. 维护职工权益C. 提高职工技能D. 组织职工参与社会活动5. 工会经费的来源包括哪些?A. 会员会费B. 企业赞助C. 政府拨款D. 所有选项都是6. 工会代表职工与企业进行集体谈判时,主要围绕哪些方面?A. 工资待遇B. 工作时间C. 劳动条件D. 所有选项都是7. 工会在企业中的作用不包括以下哪项?A. 维护职工权益B. 促进企业经济效益C. 组织职工进行政治活动D. 参与企业民主管理8. 工会组织职工代表大会的频率是多久?A. 每年至少一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 根据需要随时召开9. 工会主席的选举方式是什么?A. 由职工代表大会选举产生B. 由企业领导任命C. 由政府指定D. 由工会委员会内部推选10. 工会在处理职工与企业之间的劳动争议时,应遵循的原则是什么?A. 公平公正B. 维护企业利益C. 维护职工利益D. 维护社会稳定答案:1. A2. A3. D4. B5. D6. D7. C8. A9. A 10. A二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施?A. 提供法律咨询B. 组织职工培训C. 参与劳动争议调解D. 代表职工与企业进行集体谈判2. 工会组织文体活动的目的是什么?A. 丰富职工业余生活B. 增强职工体质C. 促进职工之间的交流D. 提高职工的工作积极性3. 工会在企业中的作用包括以下哪些?A. 维护职工合法权益B. 促进企业和谐稳定C. 参与企业决策D. 组织职工参与社会公益活动4. 工会经费的使用原则是什么?A. 专款专用B. 公开透明C. 接受监督D. 用于职工福利5. 工会主席的职责包括以下哪些?A. 代表工会参加职工代表大会B. 组织工会活动C. 监督工会经费使用D. 维护职工合法权益答案:1. A, C, D2. A, B, C3. A, B, C, D4. A, B, C5. A, B, C, D三、简答题(每题5分,共2题)1. 请简述工会在企业中的重要作用。
工会知识竞赛试题及答案
工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 中国工会的性质是什么?A. 工人阶级的群众组织B. 工人阶级的先锋队C. 工人阶级的领导核心D. 工人阶级的战斗队答案:A2. 中国工会的最高领导机关是什么?A. 全国总工会B. 地方总工会C. 基层工会D. 工会联合会答案:A3. 工会的基本职责是什么?A. 维护职工合法权益B. 组织职工参加劳动竞赛C. 开展职工文化体育活动D. 组织职工进行政治学习答案:A4. 工会会员的权利包括哪些?A. 选举权、被选举权和表决权B. 参加工会组织的各项活动C. 对工会工作提出意见和建议D. 以上都是答案:D5. 工会会员的义务包括哪些?A. 遵守工会章程,执行工会决议B. 参加工会组织的各项活动C. 按月交纳会费D. 以上都是答案:D6. 工会经费的来源有哪些?A. 工会会员缴纳的会费B. 企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入D. 以上都是答案:D7. 工会组织应当如何维护职工的合法权益?A. 通过协商和调解解决劳动争议B. 通过法律途径解决劳动争议C. 通过行政手段解决劳动争议D. 以上都是答案:D8. 工会在企业中的作用是什么?A. 代表和维护职工利益B. 参与企业民主管理C. 促进企业和谐稳定D. 以上都是答案:D9. 工会组织应当如何参与企业民主管理?A. 通过职工代表大会等形式参与B. 通过工会代表参与企业决策C. 通过工会代表参与企业监督D. 以上都是答案:D10. 工会如何组织职工开展劳动竞赛?A. 通过技能比武等形式B. 通过创新竞赛等形式C. 通过安全生产竞赛等形式D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)11. 工会的组织原则包括哪些?()A. 民主集中制B. 工会独立自主地开展工作C. 工会的全国组织和地方组织实行统一管理D. 工会的基层组织实行民主选举答案:A、B、D12. 工会的工作任务包括哪些?()A. 组织职工开展劳动竞赛B. 维护职工的合法权益C. 开展职工文化体育活动D. 组织职工进行政治学习答案:A、B、C13. 工会会员享有的权利包括哪些?()A. 选举权、被选举权和表决权B. 对工会工作提出意见和建议C. 参加工会组织的各项活动D. 享受工会提供的福利答案:A、B、C、D14. 工会会员应履行的义务包括哪些?()A. 遵守工会章程,执行工会决议B. 参加工会组织的各项活动C. 按月交纳会费D. 维护工会的团结和统一答案:A、B、C、D15. 工会经费的使用应当遵循哪些原则?()A. 为职工服务B. 勤俭节约C. 民主管理D. 公开透明答案:A、B、C、D16. 工会在维护职工合法权益方面可以采取哪些措施?()A. 参与劳动争议的调解和仲裁B. 为职工提供法律援助C. 监督企业执行劳动法律法规D. 开展职工权益保护的宣传教育答案:A、B、C、D17. 工会在企业民主管理中可以发挥哪些作用?()A. 参与企业重大决策B. 参与企业规章制度的制定C. 监督企业执行劳动法律法规D. 维护职工的知情权和参与权答案:A、B、C、D18. 工会如何组织职工开展劳动竞赛?()A. 设立劳动竞赛奖项B. 提供劳动竞赛的技术支持C. 组织劳动竞赛的培训和交流D. 宣传劳动竞赛的意义和成果答案:A、B、C、D19. 工会如何组织职工开展文化体育活动?()A. 建立职工文化体育设施B. 组织职工参加各类文体比赛C. 提供职工文化体育活动的指导和培训D. 宣传职工文化体育活动的意义和成果答案:A、B、C、D20. 工会如何组织职工进行政治学习?()A. 组织职工学习党的方针政策B. 组织职工学习国家法律法规C. 组织职工学习工会知识D. 组织职工学习企业文化答案:A、B、C、D三、判断题(每题2分,共20分)21. 工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织。
工会知识竞赛试题
一、个人必答题:(以一分钟内答对判断题个数计分,答对一道加10分,答错不扣分)判断题:1.凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。
(对)2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动(对)3不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
(对)4.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。
(错)5. 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
(对)6. 职工上下班途中车祸,不可以认定为工伤。
(错)7. 劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件,原则上采用书面审查方式(对)8.怀孕女工自动要求辞职,可以得到经济补偿金。
(错)9. 劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。
(对)10. 用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。
(错)11. 医疗期满劳动合同已经到期或过期的,可以在医疗期满后终止劳动合同。
(对)12. 医疗期满劳动合同没到期的,不能来工作的,在其提供新的病假证明以后,证明其不能从事工作了,可以终止合同。
(对)13. 员工违约解除合同的,应当赔偿用人单位的损失,但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。
(错)14. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(对)15.员工病假不发薪的公司章程合法有效。
(错)16.职工人数低于50人的,应当设立“劳动关系协调员”。
(对)17. 取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的,自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。
(错)18.职工人数超过50人的,应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。
(对)19审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内,换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》,收回原证书。
(对)20.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
工会知识竞赛试题及答案
工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题1. 工会组织的性质是什么?A. 政治组织B. 经济组织C. 群众组织D. 社会服务组织答案:C2. 工会的基本职责包括以下哪一项?A. 组织职工参与企业管理B. 代表职工参与国家政治C. 代表职工参与社会服务D. 组织职工参与文化活动答案:A3. 工会的成立需要满足哪些条件?A. 至少有3名职工B. 至少有20名职工C. 至少有50名职工D. 至少有100名职工答案:B4. 工会经费的来源主要包括哪些?A. 职工个人缴纳的会费B. 企业赞助C. 政府拨款D. 社会捐赠答案:A5. 工会主席的任期是多少年?A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案:C二、多项选择题6. 工会的主要任务包括以下哪些方面?A. 维护职工合法权益B. 促进企业和谐发展C. 组织职工文化体育活动D. 参与社会公益活动答案:ABCD7. 工会可以代表职工进行哪些方面的协商?A. 工资B. 工作时间C. 休息休假D. 劳动安全卫生答案:ABCD8. 工会在企业中的作用包括哪些?A. 代表职工参与企业决策B. 监督企业执行劳动法规C. 促进职工技能提升D. 组织职工参与企业管理答案:ABCD三、判断题9. 工会是企业内部的组织,与社会无关。
()答案:错误10. 工会可以为职工提供法律援助。
()答案:正确四、简答题11. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
答案:工会在维护职工权益方面的作用主要包括:代表职工与企业进行劳动争议协商,监督企业遵守劳动法规,为职工提供法律咨询和援助,组织职工参与企业民主管理等。
12. 工会如何促进企业与职工之间的和谐关系?答案:工会通过以下方式促进企业与职工之间的和谐关系:组织职工参与企业管理,代表职工参与企业决策,开展职工文化体育活动,加强职工之间的交流与合作,提高职工对企业的认同感和归属感。
五、案例分析题13. 某企业职工因工资问题与企业发生争议,工会应如何处理?答案:工会首先应收集职工的意见和诉求,然后与企业管理层进行沟通协商,寻求解决问题的方案。
工会知识竞赛试题及答案经审
工会知识竞赛试题及答案经审一、单选题1. 工会是职工自愿结合的群众组织,其基本职责是什么?A. 维护职工合法权益B. 组织职工文化娱乐活动C. 促进企业经济发展D. 协调劳动关系答案:A2. 工会组织的最高权力机构是什么?A. 工会委员会B. 工会代表大会C. 工会主席D. 工会秘书处答案:B3. 工会经费的来源主要包括哪些方面?A. 政府拨款B. 职工自愿缴纳的会费C. 企业赞助D. 社会捐赠答案:B4. 工会在企业中的作用主要体现在哪些方面?A. 代表和维护职工利益B. 参与企业决策C. 组织职工培训D. 所有以上选项答案:D5. 工会会员的权利和义务是什么?A. 参与工会活动,遵守工会章程B. 享受工会提供的各种福利C. 选举和被选举工会代表D. 所有以上选项答案:D二、多选题6. 工会可以开展哪些活动?A. 组织职工参加劳动竞赛B. 开展职工文化、体育活动C. 举办职工技能培训D. 参与职工福利的分配答案:ABCD7. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施?A. 代表职工与企业进行集体谈判B. 参与劳动争议的调解和仲裁C. 监督企业执行劳动法律法规D. 向职工提供法律咨询和援助答案:ABCD三、判断题8. 工会可以代替职工个人与企业签订劳动合同。
()答案:错误9. 工会可以代表职工参与企业重大问题的决策。
()答案:正确10. 工会经费只能用于工会自身建设和职工福利。
()答案:正确结束语:本次工会知识竞赛试题及答案经审,旨在提升职工对工会知识的了解,增强职工的工会意识,促进工会与职工之间的沟通与合作。
希望广大职工能够积极参与,通过学习和竞赛,更好地维护自身合法权益,共同推动工会事业的发展。
2024年工会知识竞赛题目
2024年工会知识竞赛题目
一、单项选择题
1. 工会各级组织按照什么原则建立?
A. 领导制
B. 民主制
C. 选举制
2. 劳动争议仲裁委员会应履行哪些职责?
A. 调解劳动争议
B. 仲裁劳动争议
C. 审理劳动争议案件
3. 企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。
因工作需要调动时,应征得哪个组织和上一级工会的同意?
A. 工会会员
B. 本级工会委员会
C. 同级党委
4. 确定劳动安全卫生标准应遵循什么原则?
A. 经济性原则
B. 安全性原则
C. 科学性原则
5. 工会有权对企业违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,压制、阻挠职工行使民主权利的行为进行调查,并做出什么处理?
A. 给予行政处罚
B. 责令改正
C. 提起诉讼
二、多项选择题
1. 下列哪些属于工会的基本职责?
A. 维护职工合法权益
B. 组织职工参与企业管理
C. 提高职工文化素质
D. 促进企业发展
2. 工会在推进工资集体协商工作中应将哪些企业作为工作重点?
A. 自主决定工资总额的国有和集体企业
B. 实行经营者年薪制的企业
C. 外商投资企业
D. 非公有制企业
3. 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表应建立健全什么机制?
A. 集体协商机制
B. 劳动争议调解机制
C. 劳动法律监督机制
D. 企业民主管理机制。
工会职工知识竞赛题库
附件2:综合法律法例知识题目单项选择题〔共50题〕1、工会是〔〕自发联合的工人阶级的民众组织。
A、员工B、员工C、工人D、农民工2、工会的根本职责是〔〕。
A、发动和组织员工踊跃参加经济建设B、按期发放劳动保护用品C、代表员工展开薪资集体磋商D、保护员工合法权益3、企事业单位、机关有会员25人以上时,〔〕成立基层工会委员会。
A、能够B、应当C、法定代表人决定D、会员代表大会决定4、公司中签署集体合同的磋商两方是〔〕。
A、有声威的员工与公司人力资源部门磋商B、工会代表员工与公司磋商C、多半以上员工与公司磋商D、工会与员工磋商5、公司一方面排除员工劳动合同的,应当在〔〕将原因通知工会。
A、排除合同前B、排除合同的同时C、排除合同后D、什么时候都行6、员工与公司发生劳动争议,提请仲裁或诉讼的,工会应当〔〕。
A、说服员工撤回申请B、帮老板解决这个麻烦C、对员工赐予支持和帮助D、保持缄默7、工会会员每个月按自己薪资收入的〔〕向所在基层工会缴纳会费。
A、%B、1%C、2%D、10%8、用人单位自〔〕起即与劳动者成立劳动关系。
A、用工之日B、签署合同之日C、上司同意建立之日D、劳动者领取薪资之日139、已经成立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起〔〕内14订立书面劳动合同。
15A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月1610、以部下于劳动合同必备条款的是〔〕。
17A、试用期B、劳动酬劳18C、职业培训D、增补保险和福利待遇19、劳动者在同一用人单位连续工作满〔〕年后提出与用人单位订立无固按限时劳动合同的,应当订立无固按限时劳动合同。
20A、三B、五C、八D、十2112、劳动合同限时三个月以上不满一年的,试用期不得超出〔〕;劳动合同限时22一年以上不满三年的,试用期不得超出〔〕。
23A、半个月,一个月B、半个月,二个月24C、一个月,二个月D、一个半月,三个月25、劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或许劳动合同商定薪资的〔〕,其实不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。
知识竞赛试题及答案工会
知识竞赛试题及答案工会一、单选题1. 工会的基本职责是什么?A. 组织职工参与企业管理B. 维护职工合法权益C. 促进企业经济效益D. 组织职工文化活动答案:B2. 工会组织成立的条件是什么?A. 企业规模达到一定标准B. 职工人数达到一定数量C. 企业自愿成立D. 职工代表大会通过答案:B3. 工会经费的来源主要包括哪些?A. 企业捐赠B. 职工自愿缴纳的会费C. 政府拨款D. 企业利润分成答案:B4. 工会主席的任期是多久?A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年答案:C5. 工会在职工与企业发生劳动争议时,应采取什么措施?A. 支持企业B. 支持职工C. 调解争议D. 忽视争议答案:C二、多选题6. 下列哪些属于工会的职能?A. 代表和维护职工的合法权益B. 参与企业民主管理C. 组织职工文化、体育活动D. 监督企业执行劳动法律法规答案:ABCD7. 工会可以代表职工进行哪些活动?A. 集体谈判B. 参与企业重大决策C. 组织职工培训D. 组织职工旅游答案:ABC8. 工会在职工福利方面可以提供哪些帮助?A. 协助解决职工住房问题B. 提供职工医疗保障C. 组织职工文体活动D. 提供职工子女教育支持答案:ABCD三、判断题9. 工会是企业内部的一个组织,与职工个人无关。
()答案:错误10. 工会可以代表职工向企业提出合理化建议。
()答案:正确结束语:本次知识竞赛试题及答案工会旨在提高大家对工会组织的认识和理解,增强职工对工会职能的了解,促进工会与职工之间的沟通与合作,共同维护职工的合法权益。
希望每位职工都能积极参与到工会活动中来,为构建和谐劳动关系贡献自己的力量。
2023年工会知识竞赛试题
工会知识竞赛试题(附答案)1. 我国工人阶级诞生于__A____。
1) A.1840年后来 2) B.1861年后来 3) C.1923年后来2. 在__A____中, 中国工人阶级第一次以独立旳姿态登上政治舞台。
1) A.五四运动 2) B.五卅运动 3) C.二七罢工3. 中国共产党是马克思主义与____A__相结合旳产物。
1) A. 工人运动 2) B.农民运动 3) C.知识分子运动4.1923年中国共产党成立后, 于同年8月成立_A_____, 作为公开领导工人运动旳工作机构。
1) A. 中国劳动组合书记部 2) B.中国劳动协会 3)C.中共中央职工运动委员会5. 中华全国总工会成立于_B_____。
1) A.1924年 2) B.1925年 3) C.1926年6. 1948年8月, 在哈尔滨召开旳___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。
1) A.第四次 2) B.第五次 3) C.第六次7. 中国共产党___B____提出要“全心全意地依托工人阶级”。
1) A.七大 2) B.七届二中全会 3) C.七届三中全会8. 我国旳劳动竞赛始于_A____。
1) A. 20世纪30年代旳中央苏区 2) B. 20世纪40年代旳陕甘宁边区 3) C. 新中国成立后来9. 新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。
1) A.1950年 2) B.1960年 3) C.1979年 10.1957年工会__B___修改了工会章程,将工会旳产业组织原则修改为“按产业和地区相结合旳原则组建工会”。
1) A. 七大 2) B. 八大 3) C. 九大11. 现代中国工人运动旳主题是___B__。
1) A. 建立社会主义市场经济体制 2) B. 全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 3) C. 基本实现社会主义现代化12. 马克思主义中国化最新成果是__C____。
1) A.“三个代表”重要思想 2) B.科学发展观 3)C.中国特色社会主义理论体系13. 科学发展观旳关键是___A__。
工会知识竞赛试题及答案
工会知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪个机构负责劳动关系调解和仲裁工作?A. 人力资源和社会保障部B. 工会C. 劳动监察部门D. 人民法院答案:C2. 下列哪个行为属于不当解雇?A. 劳动合同到期不续签B. 严重违反劳动纪律C. 因工作需要安排职工工作岗位调整D. 经济性裁员答案:B3. 对于企业工会的组建,以下说法正确的是:A. 企业工会须经企业主管部门批准后方可成立B. 若企业雇员不足30人,则不需要组建工会C. 企业工会的主要任务是为员工争取福利待遇D. 企业工会必须注册成为全国总工会会员答案:A4. 欠薪属于违反劳动法规定的行为,根据我国劳动法,雇主拖欠员工的工资,员工可以采取下列哪种行动?A. 向企业工会投诉B. 直接起诉到人民法院C. 辞职终止劳动合同D. 不采取任何行动答案:B5. 下列哪项是工会工作的基本职责之一?A. 提供招聘渠道B. 维护员工合法权益C. 提供培训机会D. 指导员工职业规划答案:B二、填空题1. 工会的全称是_________。
答案:工会的全称是工会组织。
2. 工会的基本职责包括维护________________。
答案:工会的基本职责包括维护职工合法权益。
3. 劳动合同法规定,劳动合同期限满后,如果用人单位与劳动者继续办理用工手续,订立书面劳动合同时间应当视为_________。
答案:订立书面劳动合同时间应当视为无固定期限劳动合同。
4. 工人和职员为了维护自己的合法权益,可以组织_________。
答案:工人和职员为了维护自己的合法权益,可以组织工会。
5. 工会维权的途径之一是通过_________进行协商和沟通。
答案:工会维权的途径之一是通过劳动关系协商。
三、简答题1. 请简要介绍一下工会的作用和职责。
答:工会是工人和职员为了维护自己的合法权益而组织起来的群众组织。
工会的作用和职责主要包括以下几个方面:- 维护劳动者的合法权益,包括工资待遇、劳动条件、劳动时间等方面的权益保障。
中国工会知识竞赛试题及答案
中国工会知识竞赛试题及答案
一、基础知识题
1.中国工会的性质是什么?
2.工会会员资格的主要条件是什么?
3.工会会费的依据是什么?
4.工会在企业中的主要职责是什么?
5.工会的宗旨是什么?
答案:
1.中国工会是由职工自愿组成的群众组织,是工人阶级的群众组织。
2.主要条件包括与原工单位解除劳动关系或者劳动合同,并于职工资料库中注册。
3.工会会费的依据是职工缴纳自愿提出并上报工会的个人会费建议额度。
4.工会在企业中主要职责包括代表职工维护合法权益,参与协商劳动关系,促进企业发展等。
5.工会的宗旨是维护职工的合法权益,促进职工全面发展。
二、工会组织题
1.工会的最高领导是什么?
2.工会的基层组织设置应该包括哪些?
3.工会的地方组织设置应该包括哪些?
答案:
1.工会的最高领导是工会会员代表大会。
2.基层组织设置应该包括工会委员会、主席团和职工代表大会。
3.地方组织设置应该包括工联会和职代会。
三、工会权利题
1.工会依法享有哪些权利?
2.工会有哪些途径维护职工合法权益?
3.工会在参与企业管理中的作用是什么?
答案:
1.工会依法享有组织会员、参加劳动关系协调、代表职工维护权益等权利。
2.工会通过组织职工进行集体谈判、协商,提出解决劳动争议的建议等
途径维护职工权益。
3.工会在参与企业管理中的作用主要体现在代表职工维权、协调劳动关
系、监督企业合法经营等方面。
以上是中国工会知识竞赛的试题及答案,请自行检查答案,如有疑问,请咨询相关工会机构。
工会知识竞赛试题.
工会知识竞赛试题(附答案)1.我国工人阶级诞生于__A____。
1) A.1840年以后2) B.1861年以后3) C.1911年以后2.在___A___中,中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
1) A.五四运动2) B. 五卅运动3) C. 二七罢工3.中国共产党是马克思主义与__A____相结合的产物。
1) A.工人运动2) B. 农民运动3) C. 知识分子运动4.1921年中国共产党成立后,于同年8月成立__A____,作为公开领导工人运动的工作机构。
1) A.中国劳动组合书记部2) B.中国劳动协会3)C.中共中央职工运动委员会5.中华全国总工会成立于__B____。
1) A.1924年2) B.1925年3) C.1926年6.1948年8月,在哈尔滨召开的__C____全国劳动大会决定重建中华全国总工会。
1) A.第四次2) B.第五次3) C. 第六次7.中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。
1) A.七大2) B.七届二中全会3) C.七届三中全会8.我国的劳动竞赛始于__A___。
1) A.20世纪30年代的中央苏区2) B.20世纪40年代的陕甘宁边区3) C.新中国成立以后9.新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。
1) A.1950年2) B. 1960年3) C. 1979年10.1957年工会__B___修改了工会章程,将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。
1) A.七大2) B.八大3) C.九大11.当代中国工人运动的主题是__B___。
1) A.建立社会主义市场经济体制2) B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义3) C.基本实现社会主义现代化12.马克思主义中国化最新成果是__C____。
1) A.“三个代表”重要思想2) B. 科学发展观3)C.中国特色社会主义理论体系13.科学发展观的核心是_A____。
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附件2:综合法律法规知识题目单选题(共50题)1、工会是()自愿结合的工人阶级的群众组织。
A、职工B、员工C、工人D、农民工2、工会的基本职责是()。
A、动员和组织职工积极参加经济建设B、定期发放劳动保护用品C、代表职工开展工资集体协商D、维护职工合法权益3、企事业单位、机关有会员25人以上时,()建立基层工会委员会。
A、可以B、应当C、法定代表人决定D、会员代表大会决定4、企业中签订集体合同的协商双方是()。
A、有威望的职工与企业人力资源部门协商B、工会代表职工与企业协商C、半数以上职工与企业协商D、工会与职工协商5、企业单方面解除职工劳动合同的,应当在()将理由通知工会。
A、解除合同前B、解除合同的同时C、解除合同后D、什么时候都行6、职工与企业发生劳动争议,提请仲裁或诉讼的,工会应当()。
A、说服职工撤回申请B、帮老板解决这个麻烦C、对职工给予支持和帮助D、保持沉默7、工会会员每月按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳会费。
A、%B、1%C、2%D、10%8、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日9、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月10、以下属于劳动合同必备条款的是()。
A、试用期B、劳动报酬C、职业培训D、补充保险和福利待遇11、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A、三B、五C、八D、十12、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A、半个月,一个月B、半个月,二个月C、一个月,二个月D、一个半月,三个月13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十14、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效15、变更劳动合同应当采用()形式。
A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头16、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
A、支付令B、法律援助C、社会救济D、依法制裁用人单位17、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止18、劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头19、劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的20、用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C、未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的21、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工22、用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A、六个月B、一年C、二年D、三年23、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月24、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A、半B、一C、二D、三26、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
A、培训B试用期C工作岗位D保守秘密27、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬。
A、最低工资标准B、最低生活保障标准C、行业工资指导线D、失业保险金领取标准28、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地29、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。
A、相同B、同等C、同工同酬D、同样30、劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性31、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
A、四,二十四B、四,二十八C、六,二十四D、六,二十八32、非全日制用工双方当事人()。
A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议33、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
A、不得影响B、优先于C、可以代替D、依赖于34、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
A、三B、七C、十D、十五35、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A、一B、二C、三D、四36、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。
A、百分之五十B、百分之一百C、百分之一百以下D、百分之五十以上百分之一百以下37、劳动争议的处理方式应该是()A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁38、发生劳动争议,当事人可以到哪一组织申请调解()A、本企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、以上均可39、劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
A、半年B、一年C、两年D、三年40、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()的,按月领取基本养老金。
A、10年B、15年C、20年D、25年41、个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限()。
A、中止计算B、分段计算C、累计计算D、重新计算42、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险,由()按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A、用人单位B、个人C、用人单位和个人D、各级财政43、职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。
A、用人单位B、个人C、个人和用人单位共同D、当地人民政府44、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内做出认定决定。
A、30B、45C、50D、6045、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由()支付工伤保险待遇。
A、用人单位B、职工本人C、工伤保险基金D、用人单位和职工46、失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于( )标准。
A、城市居民最低生活保障B、下岗人员基本生活费C、基本养老金D、当地最低工资47、失业保险金领取期限自()之日起计算。
A、失业B、解除劳动关系C、办理失业登记D、社会保险经办机构指定48、我国《婚姻法》规定的法定婚龄是()。
A、男25周岁,女23周岁B、男22周岁,女20周岁C、男20周岁,女18周岁D、男18周岁,女16周岁49、依照婚姻法夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,()不是夫妻共同财产。
A、工资B、年终奖金C、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用D、生产、经营的收益50、下列一方行为导致离婚的,无过错方无权请求损害赔偿的是()。
A、重婚的B、有配偶者与他人同居的C、实施家庭暴力的D、不关心爱护另一方的。