出门条管理规定试行办法
2024年进出门管理制度样本（三篇）
2024年进出门管理制度样本商品车辆出门条管理规范一、商品车辆出门条的管理规定销售部在商品车交接过程中，由收银员负责开具出门条，出门条上需注明客户来源、客户姓名及车辆牌号（车架号）。
门卫依据出门条上的车辆牌号（车架号）与车辆实际牌号（车架号）进行核对无误后，方准予放行。
试乘试驾车出门时，应由销售部试驾专员负责驾驶，并经其确认后方可放行。
若车辆用于非试驾目的，须取得销售经理或总经理的明确批准。
二、维修服务车辆出门条的管理规定维修服务车辆出门条分为维修结算用出门条、洗车用出门条、救援车辆出门条、年检及验车车辆出门条。
1. 维修结算出门条管理收银员在办理维修结算业务时，必须依据服务顾问开具的结算单（包含索赔、返工业务、内部维修车辆）开具出门条。
在系统中核对相关维修项目无误后，方可开具出门条。
返工车辆需由服务经理或站长在委托书上签字确认，收银员据此开具出门条。
对于零结算维修车辆，必须在系统中显示结清为零的状态下开具出门条。
对于未进行维修的车辆，需凭车间任务委托书，并在服务顾问消除该委托书号且收银审核通过后，方可开具出门条。
门卫根据出门条核对车牌无误后放行。
2. 车间路试车辆出门条管理车间路试车辆出门条由技术经理、质检员或车间主管开具，试车人员在出门条上签名确认。
门卫根据出门条及试车人员身份核实无误后放行。
试车完毕，车辆返回车间时，门卫将出门条归还给测试人员。
如测试人员未经结算私自放行测试车辆，由此产生的修理费用由测试人员全额承担。
3. 救援车辆出门条管理白天救援车辆出门时，由救援人员驾驶，门卫在记录本上登记出门时间、车牌号及驾车人员信息，救援结束后由门卫将出门条交还救援人员并记录返回时间。
4. 年检、验车车辆出门条管理年检或验车车辆出门时，需由服务经理、行政经理或销售经理签署出门条，门卫凭签字认可的出门条放行。
三、外来车辆出门条管理外来车辆出门条包括运送配件、油漆车辆出门条以及收购废油、废品车辆出门条。
公司员工上班期间外出管理规定（精选五篇）
公司员工上班期间外出管理规定（精选五篇）第一篇：公司员工上班期间外出管理规定公司员工上班期间外出管理规定各位员工：为规范公司员工行为和加强员工劳动纪律管理，提高行政效能和工作质量，特制订如下规定：1、公司北门只作为公司员工上下班通道和物流通道，禁止员工上班期间从北门外出。
如个别员工因工作特殊性需经常从北门外出须向部门主管申请，经公司副总以上人员批准可办理出入证，并在总经办备案。
2、因上级交代或偶发事件、行政事务和公司指定的会议或参加的培训需要外出的员工，需向部门主管申请，经总经办主任批准后方可从公司西门外出，不得从北门外出。
员工工作时间外出应遵守内容1、员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准，报分管领导批准后到总经办按《员工工作时间外出登记表》规定逐项填写，总经办主任核准后，外出人员携带登记表到门卫，方可正常出门。
员工工作时间外出回来必须及时到门卫处填写返回时间，并移交到总经办。
2、第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下午17:00点前到总经办办好外出办事手续。
3、工作时间外出未按规定办理手续，填写《员工工作时间外出登记表》的，经查出一律按旷工处理。
总经办2014年2月10日第二篇：公司员工外出管理规定公司员工外出管理规定为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。
本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作等事项，本规定适合广州市佰浪达贸易有限公司各部门员工。
一、有下列事情者，可申请外出：1.上级交代必须马上办理的事务。
2.在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。
3.本职岗位上的工作需外出办理事务的。
二、外出工作计划和申请：1.员工应在每周未作出下周外出工作计划，经部门主管或总经理审核同意后按计划执行；2.员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象，临时外出办事工作人员，提前写好《外出申请单》，业务员外出出差需提前填写《出差申请单》，经部门主管或总经理签字确认后，方可外出工作。
员工外出工作管理规定范本（2篇）
员工外出工作管理规定范本第一章总则为规范员工外出工作行为，提高工作效率，保障公司利益，制定本规定。
第二章外出事宜申报1. 员工如需外出工作，需提前向所属部门负责人申报。
2. 申报内容包括外出时间、地点、工作内容等详细信息，以便于部门负责人合理安排。
3. 外出申请应提前至少24小时提交，特殊情况下可由所属部门负责人决定是否接受。
第三章外出审批1. 所属部门负责人收到员工的外出申请后，应及时审批并反馈结果。
2. 若外出行程涉及公司重要项目、重要客户拜访等事项，还需经上级主管部门批准。
3. 外出行程必须明确开始时间和结束时间，若行程发生变动，需及时向所属部门负责人汇报。
第四章外出工作管理1. 员工外出期间，应严格按照工作计划执行，确保任务按时完成。
2. 外出期间需保持与所属部门负责人及团队的沟通，及时更新工作进展情况。
3. 外出期间必须遵守所在地的法律法规，维护公司形象，不得从事违法违规活动。
第五章外出费用报销1. 外出期间发生的差旅费、交通费等费用，员工应当妥善保管相关凭证，并按照公司规定的流程报销。
2. 员工在外出期间产生的餐费、住宿费等个人开支不得报销。
第六章外出工作记录1. 员工外出期间，应按照公司规定，及时填写外出工作记录。
2. 外出工作记录应包括外出开始时间、结束时间、工作内容、合作单位等相关信息。
3. 外出工作记录需及时上传至公司指定的工作平台，供上级主管部门查阅。
第七章外出工作安全1. 员工外出期间应注意人身安全，遵守所在地的交通规则，不得擅自改变原行程。
2. 若外出地点存在安全风险，员工应及时汇报所属部门负责人，以便采取安全措施。
3. 若外出地点存在特殊情况，需要额外保安人员陪同，应及时向所属部门负责人提出申请。
第八章违规处理1. 员工擅自外出工作或提供虚假申报信息的，将依据公司规定进行相应处理。
2. 员工在外出期间因违法违规行为受到处罚的，公司将依法依规进行处理。
第九章附则1. 本规定自发布之日起施行，有效期为两年，如有调整将另行通知。
员工外出工作管理规定模版(三篇)
员工外出工作管理规定模版第一条为规范员工外出工作管理，提高工作效率，保障员工的安全和工作质量，制定本管理规定。
第二条外出工作范围包括但不限于：外派任务、业务拓展、市场调研、参加会议、培训学习等。
外出工作需事先向上级领导提出申请并获得批准。
第三条员工外出工作时间以正常工作日为基准，需提前七个工作日向所在部门提交工作要求、工作计划和预计外出时间，由所在部门负责人审批。
第四条外出工作期限原则上不超过三个工作日。
如需外出时间超过三个工作日，需向上级领导提出申请，并说明具体事由和工作计划。
外出时间超过一个月的，需报批总经理办公会议决定。
第五条员工外出工作期间需做好工作交接，将相关工作权限、文件资料等交接给接替工作的责任人。
第六条外出人员应当携带有效证件，确保能够合法开展工作。
如需外出国家或地区，需提前向公司办理因私护照、签证等手续。
第七条外出期间，员工应当做好个人安全防范措施，尽量避免进入危险区域或参与危险活动，确保人身安全。
如有特殊工作需要进入危险区域或参与危险活动的，需提前向所在部门报备，并获得相应的培训和防护措施。
第八条外出期间，员工应当积极履行工作职责，遵守公司的各项规章制度和行为准则，保持良好的形象。
对外接触时，应当注意文明礼貌，尊重对方，妥善处理好各方关系。
第九条外出期间，员工应当及时向所在部门汇报工作进展和遇到的问题，确保工作顺利进行。
如有需要，应当向上级领导请示或报备，及时解决问题。
第十条外出期间，员工需妥善保管公司的资料和财物，确保不遗失、损坏或被盗。
如有需要携带公司财物外出的，需填写相关物品明细，并向所在部门报备。
第十一条外出期间，员工需节约公款，合理安排行程和住宿，遵守公司差旅费用管理规定。
第十二条外出期间，员工应当保持通讯畅通，及时回复领导和同事的电话、邮件等，保持工作联系。
如遇特殊情况导致无法联系或工作进展不顺利的，需及时向所在部门汇报。
第十三条外出期间，员工如有违反本规定的行为，将按公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、停职、解聘等。
车辆出门证管理制度(4篇)
车辆出门证管理制度第一章总则第一条为了规范车辆出门证的管理，保障车辆的安全运营，提高车辆使用效率，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有的车辆，包括公务车辆、出租车辆、货车辆等。
第三条车辆出门证是车辆行驶的凭证，车辆所有人或使用人应当按照规定申请和使用车辆出门证，并严格按照规定管理和使用车辆。
第四条车辆出门证的管理应当遵循便捷、高效、安全、规范的原则。
第五条车辆出门证的申请、审批、发放和使用，应当严格按照本制度的规定进行。
第六条本制度的具体实施办法由本单位的车辆管理部门负责制定并向全体车辆使用人员进行培训。
第二章车辆出门证的申请与审批第七条车辆使用人员应当提前向车辆管理部门提交出门证申请。
第八条出门证申请应当包括以下内容：1. 申请单位、车辆使用人员的名称、联系方式；2. 车辆的基本情况，包括车辆的型号、牌照号码、使用性质等；3. 行驶路线、时间和理由；4. 申请人的签名和日期。
第九条车辆管理部门应当在接到出门证申请后，及时进行审批。
第十条出门证的审批应当包括以下内容：1. 车辆出门的必要性和合理性；2. 行驶路线和时间的合理性；3. 申请人的资质和经验。
第十一条出门证的审批结果，车辆管理部门应当在3个工作日内向申请人进行通知。
第三章车辆出门证的发放与使用第十二条车辆管理部门应当在审批通过后，向申请人发放出门证。
第十三条出门证应当包括以下内容：1. 出门证的编号；2. 车辆的基本信息，包括型号、牌照号码等；3. 行驶路线和时间；4. 申请人的姓名和联系方式；5. 出门证的有效期。
第十四条车辆使用人员在驾驶车辆出门前，必须携带有效的出门证，并且按照出门证上的行驶路线和时间进行行驶。
第十五条车辆使用人员在行驶过程中，应当严格遵守交通规则，注意行车安全，并保护车辆的正常使用。
第四章车辆出门证的管理第十六条车辆管理部门应当建立健全车辆出门证的管理制度，确保车辆出门证的安全和使用的合理性。
关于员工外出办事管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保员工外出办事的规范性、安全性和合理性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工外出办事。
第三条员工外出办事应遵循合法、合规、高效、节约的原则。
第二章外出办事申请第四条员工因工作需要外出办事，应提前向部门负责人提出申请。
第五条外出办事申请应包括以下内容：1. 外出事由：简要说明外出办事的原因和目的。
2. 外出地点：明确外出办事的具体地点。
3. 外出时间：预计外出时间及返程时间。
4. 外出人员：参加外出办事的员工姓名、职务。
5. 外出经费：预计外出经费预算。
6. 其他相关事项。
第六条部门负责人应在收到外出办事申请后，及时进行审批。
审批通过的，予以办理外出手续；审批未通过的，应向申请人说明原因。
第三章外出手续办理第七条员工外出办事需办理以下手续：1. 填写《员工外出办事申请表》。
2. 提交相关证明材料，如：出差证明、培训证明等。
3. 部门负责人审批。
4. 财务部门审核经费预算。
5. 办理外出手续，包括：请假手续、车辆使用手续等。
第四章外出办事纪律第八条员工外出办事应遵守以下纪律：1. 遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
3. 服从领导安排，按时完成任务。
4. 不得利用职务之便谋取私利。
5. 注意个人安全，遵守交通规则。
第五章外出经费管理第九条外出经费预算应合理、节约。
第十条外出经费报销应提供以下凭证：1. 费用发票。
2. 住宿费报销单。
3. 伙食补助费报销单。
4. 交通费报销单。
5. 其他相关费用报销单。
第十一条外出经费报销流程：1. 员工填写《外出经费报销单》，附上相关凭证。
2. 部门负责人审核。
3. 财务部门审批。
4. 财务部门支付报销款项。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
以上是关于员工外出办事管理制度的规定，旨在规范员工外出办事行为，提高工作效率，确保公司正常运营。
外出办事管理规定范文(3篇)
外出办事管理规定范文一、目的:为使本公司员工之国内出差或派外受训之申请及报销作业有所依循,特制定本办法。
二、适用范围:凡本公司员工之国内出差或参加短期业务培训等,悉依本办法之规定办理。
(司机除外)三、内容说明:(一)、名词释意:国内出差分为长(时)程出差及短时(程)外勤两种:1、长时(程)出差:指出差地点跨越办公或工作处所在地以外之省市或至各机关、分公司处理耗时业务,无法于正常上下班时间内往返者。
2、短时(程)外勤:前往市区各机关洽公,且能于工作日内往返者属之。
(工作性质属于常态外勤者不属本办法规范)(二)、出差之申请:1、短时(程)外勤时,部主管须于事前向直属主管口头报备,始得外出。
若需公车,则填写"车辆调派单"(附件一),权责主管核准后,转车管单位派车;其他人员一律事前填报"出差申请单"(附件二)或"外出单",经部门主管核准后始得外出。
2、长时(程)出差则任何人皆应于出差前填报"出差申请单"。
3、如需预借旅费,应填写"预支款申请单"(附件三),述明预借款项用途明细,经核准后凭以向出纳预借旅费,但借支金额不得超过本人之出差费用标准额。
4、各级人员的长时(程)出差的申请,均依"核决权限表"之规定办理。
(三)、出差旅费报销标准：1、长时(程)出差:出差旅费分为交通费、住宿费、膳杂费三种。
标准如附表(一)。
行销部门之业务代表报销以另核之。
2、短时(程)外勤:a、短时(程)外勤交通以大众客运为主,工作需要须搭乘计程车者,经经理特准后方可搭乘。
b、出外勤(杭州市以外地区)当天可往返者,除车费核实报支之外,另可支领出差补助,其标准为:经理级(含副经理和经理助理)以上人员____元/天,其他人员____元/天。
c、出外勤(杭州市以内地区),当天可往返者,除车费核实报支外,其有耽误用餐时间者可报误餐费补贴每餐____元,能立即返回未耽误用餐者,不得报支本项费用。
出门证管理规定范本（二篇）
出门证管理规定范本第一章总则第一条为规范本单位内部出门证的管理工作，保障单位工作的正常开展，根据国家相关法律法规和单位的实际情况，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于本单位所有在职员工。
第三条出门证是本单位为员工办理的一种证件，用于员工外出办理公务等事项。
第四条出门证的管理工作必须遵循公开、公平、公正的原则，保护员工的合法权益。
第五条出门证的办理和管理工作由本单位的行政部门负责，具体操作由相关岗位人员负责。
第六条员工申请、办理和使用出门证，必须遵守相关的法律法规和本单位的规定。
第七条本单位出门证的申请、审批、发放、使用、销毁等工作必须按照规定的程序进行，不得违反相关规定或者徇私舞弊。
第二章出门证的申请与审批第八条员工若需要办理出门证，必须向本单位的行政部门提交书面申请，并填写《出门证申请表》。
第九条出门证申请表应包括以下内容：1. 员工的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、身份证号码、籍贯等；2. 申请出门证的原因及时间；3. 申请出门证的地点；4. 申请人的联系方式。
第十条行政部门收到员工的出门证申请表后，应按照规定的程序进行审批。
第十一条审批过程中，行政部门必须核实员工填写的信息的真实性，并进行必要的审核。
第十二条行政部门应对审批结果进行书面通知，并将审批结果录入相关系统。
第十三条出门证的审批时间原则上不得超过三个工作日。
第三章出门证的发放与使用第十四条行政部门在审批通过后，应将出门证发放给员工。
第十五条行政部门应保管好发放的出门证，并定期进行盘点。
第十六条员工在外出时，必须随身携带出门证，并根据实际需要进行使用。
严禁将出门证转借他人使用。
第十七条若员工的出门证遗失或损坏，应立即向行政部门报告，并重新申请办理。
第十八条员工务必妥善保管好自己的出门证，不得弄丢或遗忘。
第十九条员工在外出时，应按照本单位的相关规定，遵守法律法规，维护本单位的形象和利益。
第四章出门证的变更与销毁第二十条若员工的个人信息有变动，例如姓名、身份证号码等，必须及时向行政部门报告，并申请变更出门证。
关于公司员工外出办事的管理规定五篇
关于公司员工外出办事的管理规定五篇第一篇：关于公司员工外出办事的管理规定广东****************科技有限公司**司字〔2013〕22 号关于公司员工外出办事的管理规定各部门：为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。
要求如下：一、有下列事情者，可申请外出：1、上级交代必须马上办理的事务；2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理；3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。
二、外出时间规定：视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。
三、外出注意事项：1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。
外出者凭外出审批表办理进出厂；2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前；3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工；4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。
如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。
5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续；四、临时外出的核准权限如下：1、普通员工：由部门经理批示。
2、部门经理：由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。
五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。
特此通知广东*********科技有限公司二Ｏ一三年七月二十三日第二篇：公司员工外出管理规定公司员工外出管理规定为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。
本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作等事项，本规定适合广州市佰浪达贸易有限公司各部门员工。
一、有下列事情者，可申请外出：1.上级交代必须马上办理的事务。
某公司管理人员出门开具出门条规定
某公司管理人员出门开具出门条规定
某公司对管理人员出门开具出门条的规定
为树立公司企业形象，统一公司管理制度。
现对工作人员外出办事以下规定。
1、员工在上班时间内，有特殊原因外出时，在自己所属部门领取该有公章的的出门条。
2、真实填写外出办事单，并交由本部门领导核实签字。
3、出门时将外出办事单交由门卫处保安人员方可出门。
4、保安人员在员工交付出门条时，应仔细核对其内容。
在核对内容属实的情况下放行，并做好记录交由行政部存档。
5、在没有出门条的情况下强行出门者一律考核20元/次。
6、出门条正确填写方式如下:(略)
感谢您的阅读！。
出门单管理制度
出门单管理制度一、目的为了规范公司员工出差和外出的管理，提高工作效率，保障出差期间员工的人身安全，降低公司的风险，制定出门单管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工的出差和外出活动，并包括因业务需要需要长时间外派的情况。
三、申请出门单1. 员工在计划外出之前，需要提前向直接主管提出出门单申请。
2. 出门单申请需包括出门日期、回来日期、目的地、出差事由、出差预算等内容。
3. 出门单需以书面形式提交，且需由员工本人签字确认。
4. 出门单需在出差前至少三个工作日提交，若特殊情况需紧急出差，需向主管事先请示，并经主管同意后才可提交出门单。
四、出门单审批1. 直接主管收到员工提交的出门单后，需在一个工作日内进行审批。
2. 主管审批需考虑出差的必要性和合理性，确保出差是为了完成公司工作。
3. 若出差需要公司资金支持，主管需根据出差事由和预算进行审批。
4. 出差时间在一个月以上的，需经过部门负责人的审批。
五、出门单执行1. 出差前员工需在指定时间内完成出差前的准备工作，如准备资料、报销事项等。
2. 出差期间，员工需按照出差计划进行工作，确保完成出差任务。
3. 出差期间，员工需遵守公司相关规定，不得利用出差时间从事与工作无关的活动。
4. 若出现出差计划变更的情况，员工需及时向公司汇报并获得主管的批准。
六、出门单报销1. 出差期间产生的费用，需员工根据规定的报销流程进行报销。
2. 员工需提交出差报销单，详细列明每笔费用，包括交通费、住宿费、餐费、通讯费等。
3. 出差报销需同时附上相应的发票或票据，以便财务审核和报销。
4. 出差报销需在员工回来后一个月内完成，逾期未报销将不予受理。
七、违规处理1. 若员工在出差期间违反公司相关规定，如利用出差时间参加私人事务、滥用差旅费用等，公司将按照公司规章制度进行处理。
2. 对于重大违规行为，公司有权采取纪律处分甚至解除劳动合同的措施。
八、其他规定1. 出差期间的风险及责任由员工个人承担，公司不承担由此引起的责任。
外出办事管理规定范文(4篇)
外出办事管理规定范文第一章总则第一条为加强公司的外出办事管理，确保办事人员的安全、高效完成任务，提供下列规定。
第二章办事准备第二条定期汇总各部门的外出办事计划，并将计划提交给上级领导审批。
第三条外出办事人员在外出前，须将行程安排、目的和联系方式报告给所在部门的负责人，并获得负责人的同意。
第四条外出办事人员须做好相关准备工作，包括但不限于携带必要的文件、材料、设备等。
第三章外出办事许可第五条外出办事人员需向所在部门的负责人提交外出申请，并填写有关的申请表格。
第六条负责人收到外出申请后，应及时审批，并将批准结果通知申请人。
第七条拟外出办事人员因工作需要，申请暂时调整外出行程时，需提前向所在部门的负责人申请，并获得负责人的同意。
第四章外出办事期间的安全保障第八条外出办事人员在外出期间，应保持与公司的联系畅通，并将行程变动及时通知所在部门的负责人。
第九条外出办事人员在外出期间，应加强对个人物品和文件的保管，并避免将重要文件和设备留在无人看管的地方。
第十条外出办事人员在外出期间，应严格遵守当地法律法规和道德规范，不得从事任何违法活动。
第五章外出办事期间的费用报销第十一条外出办事人员在外出办事期间发生的交通、住宿、餐饮等费用，符合公司相关规定的，可在办事完成后提出费用报销申请。
第十二条外出办事人员须按规定填写相关费用报销表，并附上有效的票据和发票。
第十三条负责人收到外出办事人员的费用报销申请后，应及时审核，如符合规定，则安排相关财务人员进行报销。
第六章附则第十四条外出办事人员在外出期间如遇重特大事故或突发情况，应及时与所在部门进行联系，报告情况并寻求支持与协助。
第十五条未经上级领导批准，任何人员不得违反规定外出办事。
第十六条对于违反规定外出办事或不按规定进行办事的人员，负责人有权采取相应的纪律处分。
第七章审核第十七条本规定由公司领导审批并生效，即日起执行，如有需要，可根据实际情况进行调整。
以上所述即为外出办事管理规定的范本，仅供参考。
公司货物出门的规章制度
公司货物出门的规章制度第一章总则第一条为规范公司货物出门管理，维护公司资产安全，提高货物出门效率，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司所有相关部门和员工，凡涉及公司货物出门的行为均应遵守本规章制度。
第三条公司货物出门管理应遵循合规、科学、安全、便捷的原则，确保货物出门环节的安全和高效。
第四条公司货物出门管理包括货物出门申请、审批流程规范、出门前检查、记录备案、跟踪监控等环节，各个环节的责任和义务需明确分工。
第五条公司每年应定期对货物出门管理制度进行评估，及时发现并解决问题，保证出门管理的有效性和规范性。
第二章货物出门申请第六条凡有货物需要出门的部门或员工，应提前填写《货物出门申请表》，并提交给所属部门主管或指定负责人审核。
第七条货物出门申请表应包括货物名称、数量、价值、出门时间、接收单位等基本信息，并需注明出门原因和目的。
第八条货物出门申请需提前至少3个工作日提交，特殊情况需提前向上级领导说明并报批。
第九条在货物出门申请表中需填写货物出门人员的姓名、工号、联系方式等信息，并确认已接受公司出门管理规定培训。
第十条若出门货物属于公司重要资产或涉密物品，需额外提交保密责任书或相关资质证明，并按照规定加强保密措施。
第三章审批流程第十一条货物出门申请经部门主管或指定负责人审核通过后，应及时上报公司行政总监或相关领导审批。
第十二条凡涉及公司资产或机密信息的货物出门需经公司安全部门审批，确保安全出门。
第十三条货物出门审批流程应及时、透明、公正，不得违规为自己或他人谋求私利。
第十四条审批过程中如有疑问或需要调整，应及时与申请人联系，明确出门情况，并及时通知相关部门共同协商解决。
第十五条审批通过后，需将审批结果及时通知申请人，并告知详细出门流程和注意事项。
第四章出门前检查第十六条货物出门前，申请人或经办人应进行货物清点、包装、封装等检查工作，确保出门货物完整、准确无误。
第十七条出门前检查应注意货物数量、规格、质量等，对于易碎、易损、特殊货物需加强包装保护措施。
公司人员外出放行管理制度
第一章总则第一条为规范公司人员外出行为，确保公司资产安全，维护公司形象，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司人员外出应遵循安全、合规、高效的原则，严格执行本制度的相关规定。
第二章外出申请与审批第四条公司人员因工作需要外出，必须填写《员工外出申请单》，详细说明外出事由、时间、地点、交通工具等。
第五条外出申请单经部门负责人审批后，报公司分管领导批准。
第六条以下情况可免于审批：1. 短时间内多次往返同一地点的；2. 因突发事件需立即外出处理的；3. 经公司领导批准的其他情况。
第七条外出申请单批准后，员工应将申请单交至行政人事部备案。
第三章外出管理第八条外出人员应遵守以下规定：1. 严格按照批准的时间、地点、交通工具外出；2. 外出期间，保持通讯畅通，确保能够及时联系；3. 未经批准，不得改变外出事由、时间、地点；4. 外出期间，注意个人安全，遵守当地法律法规；5. 外出期间，不得泄露公司机密信息。
第九条外出人员返回后，应及时向部门负责人汇报外出情况，并将《员工外出申请单》交回行政人事部。
第四章违规处理第十条违反本制度规定的外出行为，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告、通报批评；2. 暂停外出资格；3. 降职、辞退等。
第十一条对违反本制度规定的外出行为，涉及违法犯罪的，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十二条本制度由公司行政人事部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
注：本制度旨在规范公司人员外出行为，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。
外出管理规定
外出管理规定为确保员工的出行安全和公司的利益，公司制定了外出管理规定如下：一、外出申请1. 任何员工外出都需要提前向上级领导递交外出申请，并说明外出目的、时间和地点。
2. 外出时间超过一天的需提前三天向上级领导递交申请。
3. 上级领导可根据情况要求员工提交相关证明文件，如会议邀请函、培训资料等。
二、外出审批1. 上级领导会在接到申请后，根据员工外出的目的和情况进行审批。
若申请被拒绝，员工需按原计划工作，并及时向相关方面说明原因。
2. 若外出需要多个部门协调配合，员工需提前与相关部门进行沟通并取得同意。
三、外出行程安排1. 员工外出需要提前制定详细的行程安排，并将其告知上级领导和相关同事。
2. 若行程有变动，员工需及时通知相关方面，并获得同意。
四、外出经费报销1. 外出期间产生的费用需按公司相关报销政策进行报销，如交通费、住宿费、餐费等。
2. 员工需按要求保存好相关的发票和凭证，并填写详细的报销申请表格。
3. 报销申请需在外出后的一个工作日内提交财务部门审批。
五、外出期间工作安排1. 外出期间，员工需向上级领导和相关同事保持电话和邮件畅通，及时回复工作邮件和处理工作事项。
2. 如有突发情况需要参与工作，员工需根据公司紧急情况应对预案进行处理。
六、外出归来1. 外出归来后，员工需向上级领导报告外出情况，如遇特殊情况需及时上报上级领导。
2. 员工需做好外出期间的工作总结报告，包括外出目的、取得的成果以及遇到的问题和解决措施等。
七、违规处理1. 若员工在外出期间未经批准擅自离开目的地或私自改变行程，将视情节轻重，追究员工相关责任。
2. 若员工在外出期间发生违法、违纪或对公司造成重大损失的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括纪律处分和经济赔偿等。
八、其他事项1. 对于频繁外出的员工，公司可能会要求员工提供相关外出情况的统计报表，并根据情况决定是否需要调整工作安排。
2. 对于因公外出的员工，公司将按照相关国家和地区法律法规购买或提供相应的商业保险，保障员工的人身安全和财产安全。
员工外出场景管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司员工外出管理，确保员工外出期间的人身和财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第三条员工外出需遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。
第二章外出审批第四条员工因工作需要外出，应提前向部门负责人提出申请，填写《员工外出申请表》。
第五条部门负责人对员工外出申请进行审核，审核通过后，报公司领导审批。
第六条员工外出需经公司领导批准，方可外出。
第七条员工外出期间，如需变更行程或延长外出时间，应及时向部门负责人报告，并重新办理审批手续。
第三章外出纪律第八条员工外出期间，应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
第九条员工外出期间，应遵守社会公德，维护公司形象，不得有损公司利益。
第十条员工外出期间，应遵守交通规则，确保人身和交通安全。
第十一条员工外出期间，应妥善保管公司财物，不得将公司财物私自带出。
第十二条员工外出期间，应关注自身健康，如遇身体不适，应及时就医。
第四章外出报销第十三条员工外出期间产生的交通、住宿、餐饮等费用，按公司相关规定报销。
第十四条员工外出报销需提供相关票据，包括交通票据、住宿票据、餐饮票据等。
第十五条员工外出报销需在规定时间内办理，逾期不予报销。
第五章外出安全第十六条员工外出期间，应关注安全风险，采取必要的安全措施。
第十七条员工外出期间，如遇突发事件，应立即采取应对措施，确保人身和财产安全。
第十八条员工外出期间，应保持通讯畅通，确保公司能够及时联系到本人。
第六章附则第十九条本规定由公司人力资源部负责解释。
第二十条本规定自发布之日起施行。
员工外出场景管理制度规定，旨在规范员工外出行为，提高工作效率，保障员工外出期间的人身和财产安全。
请全体员工严格遵守本规定，共同维护公司形象。
出门证管理规定范本
出门证管理规定范本第一章总则第一条为规范本单位内部出门证的管理工作，保障单位工作的正常开展，根据国家相关法律法规和单位的实际情况，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于本单位所有在职员工。
第三条出门证是本单位为员工办理的一种证件，用于员工外出办理公务等事项。
第四条出门证的管理工作必须遵循公开、公平、公正的原则，保护员工的合法权益。
第五条出门证的办理和管理工作由本单位的行政部门负责，具体操作由相关岗位人员负责。
第六条员工申请、办理和使用出门证，必须遵守相关的法律法规和本单位的规定。
第七条本单位出门证的申请、审批、发放、使用、销毁等工作必须按照规定的程序进行，不得违反相关规定或者徇私舞弊。
第二章出门证的申请与审批第八条员工若需要办理出门证，必须向本单位的行政部门提交书面申请，并填写《出门证申请表》。
第九条出门证申请表应包括以下内容：1. 员工的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、身份证号码、籍贯等；2. 申请出门证的原因及时间；3. 申请出门证的地点；4. 申请人的联系方式。
第十条行政部门收到员工的出门证申请表后，应按照规定的程序进行审批。
第十一条审批过程中，行政部门必须核实员工填写的信息的真实性，并进行必要的审核。
第十二条行政部门应对审批结果进行书面通知，并将审批结果录入相关系统。
第十三条出门证的审批时间原则上不得超过三个工作日。
第三章出门证的发放与使用第十四条行政部门在审批通过后，应将出门证发放给员工。
第十五条行政部门应保管好发放的出门证，并定期进行盘点。
第十六条员工在外出时，必须随身携带出门证，并根据实际需要进行使用。
严禁将出门证转借他人使用。
第十七条若员工的出门证遗失或损坏，应立即向行政部门报告，并重新申请办理。
第十八条员工务必妥善保管好自己的出门证，不得弄丢或遗忘。
第十九条员工在外出时，应按照本单位的相关规定，遵守法律法规，维护本单位的形象和利益。
第四章出门证的变更与销毁第二十条若员工的个人信息有变动，例如姓名、身份证号码等，必须及时向行政部门报告，并申请变更出门证。
公司外出管理规定范本（二篇）
公司外出管理规定范本第一章总则第一条为规范公司员工外出行为，加强对员工外出的管理，提高公务效率和工作效能，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于公司所有员工，在公司境内和境外的公务、业务出差以及其他需要出差的情况下。
第三条公司员工外出应依法合规，遵守国家有关法律、法规、规章和公司相关规定，做到合理、经济、高效。
第四条具体外出事项和管理办法可以根据实际情况由公司制定细则进行规定。
第五条公司应提供必要的外出管理支持和保障，确保员工外出期间的安全和顺利进行。
第二章外出申请与批准第六条公司员工在需要外出的情况下，应提前向所在部门/人事部门递交外出申请。
第七条外出申请应包括以下内容：（一）外出时间：包括起止日期、出发时间和返回时间。
（二）外出事由：包括外出目的和工作内容。
（三）外出地点：包括外出地点和行程安排。
（四）交通工具：包括出行方式和交通工具选择。
（五）费用预算：包括交通费、食宿费等费用预估。
（六）联系方式：包括外出期间的联系方式。
第八条外出申请应具有合理性和必要性，不能因私或违反公司规定。
第九条初级主管或人事部门应及时审批外出申请，审批结果应包括批准、不批准或需补充材料等。
第十条部门主管或人事部门应及时将外出申请结果通知申请人，并将批准结果记录在外出记录系统中。
第十一条对于特殊情况下的紧急外出，员工应及时向直属主管或人事部门报备，并在返回后尽快补办相关手续。
第三章外出行前准备第十二条确定外出行程后，员工应提前做好以下准备工作：（一）了解外出地点的相关情况，包括出行交通、住宿、用餐等方面的信息。
（二）办理外出所需的证件、工作用品和资料，确保备齐并妥善保管。
（三）与相关部门或人员沟通，了解外出任务的具体要求和工作安排。
（四）按规定报备离职时间和联系方式，及时与家人或紧急联系人沟通。
（五）确认个人健康状况良好，确保身体状况适宜外出工作。
第十三条出差期间，员工应妥善保管个人证件、工作用品和资料，注意个人安全和信息安全。
公司外出管理规定范本
公司外出管理规定范本第一章总则第一条为规范和加强公司员工外出管理，促进公司的正常运转和高效工作，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，对于无特殊规定的员工外出，应严格按照本规定执行。
第三条公司员工外出应以工作为目的，确保安全、合理、高效。
第四条公司对员工外出进行管理，不仅是对员工工作的管理，也是对员工个人安全的保障。
第二章外出申请第五条员工外出前需书面申请，申请内容应包括外出时间、外出地点、外出事由等，由员工填写并提供相关证明材料。
第六条外出时间不得超过三天，如需外出时间超过三天，应事先向上级申请，由上级汇报部门领导审批。
第七条外出事由应与工作相关，不得违反公司规定，且需保证工作不受影响。
第八条外出地点应合理选择，如需前往国内外的出差等，应提前报告公司，并按照公司规定办理相关手续。
第九条如因工作需要，员工应接受临时外出任务的安排，具体时间、地点及事由由上级安排。
第三章外出审批第十条员工提交外出申请后，所在部门领导应及时审核，如情况允许，则将申请转交给上级审批。
第十一条上级领导应对外出申请进行审批，如情况紧急，可视情况由上级上报公司领导审批。
第十二条领导在审批外出申请时，应重点关注外出事由的合理性、员工外出后工作不受影响等因素，确保员工外出符合公司整体利益。
第十三条领导在审批外出申请时，应尽量做到公正、公平，不得有任何歧视行为。
第四章外出期间第十四条员工在外出期间，应保持与公司的及时沟通，及时报告工作进展和问题。
第十五条员工在外出期间，应维护公司形象，不得通过言行举止损害公司利益。
第十六条员工在外出期间，应按照公司规定保护个人安全，确保财物安全，离开公司期间应关闭电脑、关闭办公设备。
第十七条员工在外出期间有突发情况需返程，应立即报告上级领导，并按照公司规定返程。
第五章外出违规处罚第十八条员工未按程序申请外出或未按规定时间返程的，将视情况采取相应纪律处分措施。
第十九条员工外出期间违反公司相关规定的，将视情况采取相应纪律处分措施。
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出门条管理规定《试行》
为规范各部门管理行为，统一模式，统一标准，根据公司有关规定，结合各部门实际情况，特制定本办法。
一、所有进入厂区、生活区人员携带物品和运送物资出厂的均需办理出门条（公司免检车辆除外）。
二、检查的范围：驾驶室、车厢、后备厢。
三、出门条管理要求
（一）出门条由公司统一格式，统一印制，各部门单位按流程申领，由公司财务部门负责管理。
交旧换新，领取时要做好登记手续。
（二）出门条审批由生产部、财务部及行政部三个部门根据部门实际情况审批。
（二）出门条包括财务联和保安联两部分，财务联由审批部门保存，之后统一交回财务部；保安联为出厂唯一放行凭条，由值班保安保管。
1.出门条填写内容包括：车牌号码，司机姓名，装有物品，司机号码，发放人签字，检查人，日期。
2.出门条根据实际情况由相关部门填写，出门时，由当班保安查验签名。
四、出门条办理流程
所有车辆离开公司均须向相关部门的经办人提出申请，到本部门办理出门条。
1.在开出门条前要对车辆进行检查：车牌号是否准确，车厢内和后备厢是否有本公司物品，按要求填写好出门条后，需报部门指定的出门条签发人审核签字。
2.门卫对所有出门的车辆和物资，需按照出门条注明项目逐一进行核对，必须做到物、条、数相符。
在确认无误后方可放行。
对手续不全、涂改出门条或者无出门条等手续不全者，禁止放行；须在第一时间向出门条签批人、财务部，安保部负责人汇报情况。
3.空车放行时也需填写出门条，由联系车辆进入的接洽人填写出门条，货物名称填写“无”，其他内容按要求填写，之后报部门指定的出门条签发人审核签字
4.对外来人员与及其它自带的物资进入公司后车出门时，由相关部门自行确认后填写出门条。
如车辆进出装货物由生产部处确认填写，并注明数量，物品名称，确认后填写并签名。
5.对外来单位与及其他公司或个人进入公司的车辆出门时，也应由相关部门自行确认填写出门条。
6.本公司各职能部门要将员工车辆号报给安保部存档，公司员工开车上下班出门时，车辆可以免检。
特殊需要，保安另有决定要检查的，公司员工要服从配合检查。
五、出门条领用、管理要求
（一）需加强出门条管理，原则上由部门负责人指定专人负责。
（二）所有开出的出门条必需保存好存根，领出门条的部门要做到交旧领新。
出门条管理负责人在回收使用过的旧出门条存根时，必
须核对出门条页数是否足够，与领用人登记的编号是否一致。
核对无误后方可更换。
（三）每天保安要把前一天的出门条交到办公室负责人，转交公司财务部进行核查，双方办理交接手续时要登记交单日期、张数、并签名。
（四）针对口头放行的车辆，当班人员需注明。
（口头放行权限只有林总、冯总及王总三位领导）
六、责任考核
1.对出门条填写不清楚的，保安有权拒绝放行。
审核签批不严格把关的，根据货物价值而定，对签批人给予一定的经济处罚。
2.因门岗保安审核不严，给公司造成损失者，视情节轻重给予一定的经济处罚，直至开除。
内外勾结，以权谋私，后果严重者，追求相关人员法律责任。
总经办
2017年12月26日。