最新三级综合医院评审标准解读ppt课件

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资料一图看懂三级医院评审标准2022年版学习解读ppt

资料一图看懂三级医院评审标准2022年版学习解读ppt
每年我平均要在会议上做80次演讲, 出于某 些原因 考虑, 每一个 会议都 喜欢用 自己独 特的幻 灯片模 板。根 据你需 要做的 演讲类 型以及 你在幻 灯片里 的做处 理不同 ,修改 模板需 要花15分钟到 2个小 时。而 这2个 小时本 来可以 用在其 他更有 意义的 工作上 ,比如 可以添 加些该 会议听 众关心 的内容 ,而不 是把时 间花在 修改模 板之类 听众根 本不关 心的问 题上LH J+FH X。
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三级医院评审标准(2022年版)
《标准》的修订背景
医院评审是卫生健康行政部门履行监管职能,推动医院高质量发展的重要抓手,对促进医院提高自 我管理水平,实现医疗服务高质量发展有重要作用。2020年,我委在既往工作的基础上,按照“继承、 发展、创新”的原则,借鉴国际、国内先进理念和经验,制定了2020年版《三级医院评审标准》(以下 简称《标准》)。《标准》发布后,各级卫生健康行政部门积极落实工作要求、转变工作思路,推动医 院评审向日常监测、客观指标、现场检查以及定量与定性评价相结合的方向转变,得到了行业普遍认可。
为指导各地持续做好医院评审工作,保障医院评审标准与现行政策的一致性,充分发挥医院评审工 作在推动医院加强内涵建设、完善和落实医院管理制度、提高管理水平和保障医疗质量安全中的作用, 我委在保持《标准》主体框架和内容不变的基础上,对2020年版《标准》及实施细则进行了“更新式” 每年我平均要在会议上做80次演讲,出于某些原因考虑,每一个会议都喜欢用自己独特的幻灯片模板。根据你需要做的演讲类型以及你在幻灯片里的做处理不同,修改模板需要花15分钟到2个小时。而这2个小时本来可以用在其他更有意义的工作上,比如可以添加些该会议听众关心的内容,而不是把时间花在修改模板之类听众根本不关心的问题上LHJ+FHX。 的修订,形成了《三级医院评审标准(2022年版)》及实施细则。 每年我平均要在会议上做80次演讲,出于某些原因考虑,每一个会议都喜欢用自己独特的幻灯片模板。根据你需要做的演讲类型以及你在幻灯片里的做处理不同,修改模板需要花15分钟到2个小时。而这2个小时本来可以用在其他更有意义的工作上,比如可以添加些该会议听众关心的内容,而不是把时间花在修改模板之类听众根本不关心的问题上LHJ+FHX。

最新三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略.3.23(2)【ppt课件】教学讲义ppt课件

最新三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略.3.23(2)【ppt课件】教学讲义ppt课件
(42)护理人员配置: 护士占卫技人员比例;一线护士占护士比例;护士 与实际开放床位比例;病房护士与实际开放比例; ICU护士与实际开放床位比例;手术室护士与手术 台比例等
(43)护理重点部门、重点环节管理: 重点部门管理制度、管理流程;病人转移护理交接 记录;标本采集与运输规范;“危急值”报告和处 理流程
(19)建立医疗质量管理体系: 目标;方案;工作研究;工作措施;与科主任签 订责任书
(20)临床医技科室质量管理: 科室质量管理小组;科室质量管理工作目标和计 划;科室自评定向医院报告
(21)医疗质量管理制度: 制度更新完善;六本台账(交接班、疑难、危重、 死亡、业务学习、差错登记本)
(22)医疗质量管理与持续改进: 建立监控指标;过程管理;定期评价;改进措施; 科室沟通;医技科室征求临床科室意见;重点部 门与岗位工作人员职责
(31)急救设施和药品管理: 急救设备配置齐全且呈备用状态;设备调配制度
与程序;急诊通讯联络
(32)落实三级查房、规范诊疗行为: 制度齐全;住院指征明确;合理使用药品、血制
品、营养品等;病史书写规范;医患沟通
(33)手术质量管理: 制度;岗位职责;诊疗规范;操作常规;重大手
术报告;定期评价手术质量;职能部门监管措施;
(44)危重患者护理常规: 制订常规;护理记录;护士及时判断患者病情变化 并报告
(45)护理操作及常见病发症预防和处理: 熟练掌握口腔护理、静脉输液、各种注射、鼻饲等;
病发症的预防与处理措施
(46)依法开展诊疗活动: 无违法、违规、违纪事件;不擅自开展三类医疗技 术;有全院性法律法规和执行记录
(47)院长管理责任制: 院长主要精力用于医院管理;领导班子每年两次专 题研究医疗质量与行政查房制度;总值班制度;医 院管理人员职业化

三级综合医院评审标准与病案PPT课件

三级综合医院评审标准与病案PPT课件

非相关专业的人员<20%
第5页/共83页
评价标准与要点
MQI.26.1.2
制定病案管理、使用等方 面的制度、规范、流程等执 行文件。并对相关人员进行 培训与教育。
第6页/共83页
【达到“C”级】
评价要素与方法
有病案工作制度的文件。
有病案工作流程的文件。
知晓本岗位要履行的职责要求。
第7页/共83页
第26页/共83页
【达到“C”级】
评价要素与方法
抽查病历,以下内容得到基本体现:
➢ 及时记录各种检查、操作,包括其过程及结果。
➢ 手术记录在术后24小时内由手术者(特殊情况由第一助手)完成。
➢ 所有的医疗操作均有第一术者的签名。
➢ 及时填报各种传染病报告及恶性肿瘤报告。
➢ 对病危患者应当根据病情变化随时书写病程记录,每天至少1次,记 录时间应当具体到分钟。
对病案的使用范围有明确的规定。 患者出院之后,90%住院病历在7个工作日之内回归病案科。 随即抽查相关人员能知晓本岗位的履职要求。
第35页/共83页
【 达 到 “ B ” 级 】 除 达 到评“ C价” 要级 要素求与外 ,方还法应 :
患者出院之后,90%住院病历在3个工作日之内回归病案科。 科室要按照制度和流程落实进行检查,并记录问题与缺陷。
➢ 医师上岗前必须经病历书写基本规范培训,考核合格后方可上岗。
随即抽查相关人员能知晓本部门、本岗位的履职要求。
第44页/共83页
【 达 到 “ B ” 级 】 除 达 到评“ C价” 级要要素求 外与,方还 应法:
有主管的职能部门(医务处)监管。 对医师病历书写有培训计划和记录。 有考核记录。 科室要按照制度和流程落实进行检查并记录(问题与缺陷)。

三级综合医院评审标准培训ppt课件

三级综合医院评审标准培训ppt课件

1床
1 3 4
组长
30床
10
1护士
15
1护士
18 19
组长
25
1护士
30
1护士
5.1.4
• • • •
实行护理目标管理责任制 岗位职责明确 落实护理常规、操作规程等 有相应的监督与协调机制 文字要看 重要是问 监督协调在工作中如何体现? 三级护理内容是否上墙
二、护理人力资源管理(共5条)
5.2.1
卫生部医管司
第五章 5 护理管理与质量持续改进标准概述 项30条自我评价 A B C D
必须有依据 规章制度 实施方法 实施效果 似像似不像 就低不就高 否则符合率 多维度多部门多层次符合 例如:领导重视护理工作 必须有依据
卫生部医管司
一、确立护理管理组织体系(共4条)
5.1.1
• 院领导履行对护理工作领导责任 • 对护理工作实施目标管理 • 协调与落实全院各部门对护理工作的
1、医院组织领导 2、临床护理管理 3、临床护理服务
4、支持保障措施
四项十九条
重点
改革护理分工方式
实施以病人为中心
责任制整体护理模式
5.3.3
• • • • •
临床护理人员护理患者 实行责任制 与患者沟通交流 为患者提供连续 全程的基础护理和专业技术服务(★重点) 做到的基本条件— 班子对优质护理服务的认识 改革护理模式 临床护士配比
重点手术安全核查
毒剧麻药管理、应用流程
• 5.5.1.4
•有消毒隔离制度 •各项措施落实到位
5.5.2
• 有消毒供应中心(室) • 护理质量管理与监测的有关规定及措施 • 护理部有监测改进效果的记录
5.5.2.1

解读三甲评审标准及细则 PPT课件

解读三甲评审标准及细则 PPT课件

例》的规定,实施护理管理工作。
5.1.3实施护理人员分级管理, 病房实施责任制整体护理工作模式, 落实责任制,明确临床护理内涵及 工作规范,对患者提供全面、全程
的责任制护理措施。
5.1.4实行护理目标管理责任制、 岗位职责明确,落实护理常规、操 作规程等,有相应的监督与协调机 制。
二、护理人力资源管理
5.2.3以临床护理工作量为基础,根据收住 患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理 人力资源实行弹性调配。
有各级护理管理部 门紧急护理人力资 源调配的规定,有 执行的方案。
三、临床护理质量管理与改进
5.3.1根据分级护理的级综合医院评审标准及细则
第五章 护理管理与质量持续改进
护理管理与质量持续改进
一、确立护理管理组织体系 二、护理人力资源管理 三、临床护理质量管理与改进 四、护理安全管理 五、特殊护理单元质量管理与监测
一、确立护理管理组织体系
5.1.1院领导履行对护理工作领 导责任,对护理工作实施目标管理, 协调与落实全院各部门对护理工作 的支持,具体措施落实到位。 5.1.2执行三级(医院-科室-病 区)护理管理组织体系,逐步建立 护理垂直管理体系,按照《护士条
5.2.1 有护理人员管理 规定、实现岗位 管理制度,明确 岗位设置、岗位 职责、岗位技术 能力要求和工作 标准,同工同酬。
5.2.1.1 有护理人员管理规定,对各项护理工作有统 一、明确的岗位职责和工作标准,有考评和 监督。 5.2.1.2 对各级护理人员资质进行严格审核。 5.2.1.3 有聘用护理人员资质、岗位技术能力及要求、 薪酬的相关制度规定和具体执行方案,并有 执行记录。 5.2.1.4 有全院护理人员的人员名册、薪酬、享有福 利待遇、参加社会保险等信息,落实同工同 酬。薪酬向临床一线和关键岗位倾斜,体现 多劳多得,优绩优酬。 5.2.1.5 护理人员能够获得与其从事的护理工作相适 应的卫生防护与医疗保健服务。

三级医院评审标准解读 PPT课件

三级医院评审标准解读 PPT课件

关于质量
医院大质量
效率、合理费用、患者满意度
狭义医疗质量
诊断是否正确、全面、及时; 治疗是否有效、及时、彻底; 疗程是长是短; 有无因院内感染或医疗失误等原因给病人造成不应有 的损伤、危害和痛苦。
工作质量
关于质量(1) ——质量常态
任何时候一样 任何岗位一样 任何人员一样 检查和不检查一样
形成规律惯性运转 形成制度人人遵守
2005年3月17日正式颁布《医院管理评价指南 (试行)》。
中国医院开展评审情况
中国医院评审的历程 卫生部从1989年11月《关于实施医
院分级管理的通知》、《综合医院分级管 理标准(试行草案)》至1998年8月《关 于医院评审工作的通知》暂停,进行总结 经验,共历时十年。
1989-1998年底全国医院评审统计, 共评审了17708所,其中有三级医院558 所、二级医院3100所。国际上名列第一。
EQuIP 评审
澳大利亚EQuIP评审模式,包括对服务连续性、 绩效改善、领导与管理、人力资源管理、工作 与环境的安全性和信息管理等方面的评价,其 核心标准是防火安全、感染控制、质量改善项 目和适宜的合格职员,围绕为病人提供不间断 服务的基本原则。
澳大利亚医院评审通过测评工具和可比性资料 使评审占据重要地位,强调了可测量性的服务 质量指标、高效的组织体系和程序化建设的重 要性,保证了高质量卫生服务的同时也建立了 患者服务程序和产出信息趋势的资料库。
审工作的通知》 1997.09 《乡(镇)卫生院评审标准》
《综合医院评审标准》 1998.08 《关于医院评审工作的通知》暂停
1989年8月份在北京召开的全国医政工作会 议上,审议通过了医院评审基本标准。1989年11月
29日卫生部发布了卫医字(89)第25号《关于实施医院分级管理的通知》、

三级综合医院评审标准实施细则解读培训课件

三级综合医院评审标准实施细则解读培训课件
三级综合医院评审标准实 施细则解读
一、评审标准及评审有关情况 二、“迎评”准备工作 三、评审标准要点解读
一、评审标准及评审有关情况
(一)、条 款 分 布
名称 第一章 医院功能任务 第二章 医院服务 第三章 患者安全 第四章 医疗质量安全管理与持续改进 第五章 护理管理与质量持续改进 第六章 医院管理
4.6.8.3有“非计划再次手术”的监测、原因分析、 反馈、整改和控制体系。(★)
4.7.5.1麻醉后复苏室合理配置,管理措施到位。 (★)
4.7.5.2有麻醉复苏室患者转入、转出标准与流程。 (★)
进行技术能力与质量绩效的评价。
4.3.5.1 实行高风险 技术操作的 卫生技术人 员授权制度 。(★)
【C】
1.1 手术分级管理制度
1.有实施手术、介入、麻醉、 1.2 激光手术分级管理制度
激光等高风险技术操作的卫 1.3 麻醉医师资格分级授权管理制度
生技术人员实行授权的管理 制度与审批程序。
2.有需要授权许可的高风险 诊疗技术项目的目录。
3.6.2.1 有“危急值 ” 报告制度 与流程 。
4.2.1.2 有医疗质量关键环节、重点部门管理标准与措施。
2 梳理科室准备内容,保证核心条款
4.3.5.1 实行高风 险技术操 作的卫生 技术人员 授权制度 。(★)
【C】 1.有实施手术、介入、麻醉、激光等高风险技术操作的卫 生技术人员实行授权的管理制度与审批程序。 2.有需要授权许可的高风险诊疗技术项目的目录。
评审员特别关注
医院各科室的贯彻执行 ---执行力
一把手对质量与安全的管理、 各分管院领导的管理
管理的整体效应 沟通效果、工作 状态
满意度(社会、患者、职 工)、医院信息的资源共 享
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三级综合医院评审标准解读
提纲
一 医院评审关注点 二 医疗质量管理要点解读
2
《医院评审暂行办法》
医院评审周期:为4年
医院评审结论分为:
甲等、乙等、不合格
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《医院评审暂行办法》 医院评审包括周期性评审和不定期重点检查 不定期重点检查是指卫生行政部门在评审周期内适时对医 院进行的检查和抽查,分值应当不低于下次周期性评审总 分的30%。 周期性评审是指卫生行政部门在评审期满时对医院进行的 综合评审
的预防,病人健康教育,出院后的进一步康复计划等情况。 6步走:检查者按照事先设计的表格填写记录,对每个环节的
衔接与对病人的处理正确与否,最后做出评价。
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病区
访谈人员:
评价要点:
患者和家属、 医师、护士
患者身份识别,患者评估,宣 教,医疗安全,三级查房,病 历质量,医嘱,交接班,抗生 素应用,疼痛评估,应急管理
重点
病历查阅 病人访谈 人员访谈 现场查看
病人评估(优先级) 与其它部门(ICU)沟通 医护人员训练及资格 急救药品及设备配置
药剂科
访查方法
现场查看 人员访谈
重点
处方审核 药物储存 调剂制剂 发药流程 不良事件分析
访查方法
病历查阅 病人访谈 人员访谈
心导管室
重点
高危药物管理 感染控制 医嘱开立 疼痛管理 知情同意 病人辨识 放射防护
医疗信息统计 评价
•各年度出院患者 病案首页等诊疗信 息; •医院运行、患者 安全、医疗质量及 合理用药等监测指 标; •利用疾病诊断相 关分组(DRGs) 等方法评价医院绩 效;
现场评价
社会评价
•依据《评审标准》 实地查看医院运行 情况;
•内容:医院管理、 医院服务、患者安 全、医疗质量安全 管理、护理管理、 坚持医院公益性; • 方法:追踪法、 访谈法、文档审查、 暗访;
访谈人员:
质量管理部门 评价要点:
部门主管、科主任、 护士长、质控员
质量管理制度,质量改进活动记录 ( PDCA 、 QCC ) , 不 良 事 件 报 告 流 程 (RCA),单病种质量控制,临床路径管 理,质量管理能力评价
人事管理部门
访谈人员:
评价要点:
部门主管和职工
人员配置计划,人力资源配置 的有效性,人力资源管理信息 系统,职工的质量意识,职工 继续教育计划与资料,职工能 力评估方法,职工执行力与团 队合作状况。
•医院基本标准符 合情况;
•医院评审标准符 合情况;
•医院围绕以病人 为中心开展各项工 作的情况;
•与公立医院改革 相关工作开展情况;
省级卫生行政部门规定的其他内容。
关注点三: 现场检查方法
追踪检查法(个案追踪、系统追踪或两者 结合) 访谈法(贯穿每个环节,随机抽取全院各 级各类人员) 文档审查(依据《标准》的要求,原始支 撑材料真实、可追溯) 暗访 (急门诊、应急工作,注意最基层人 员)
麻醉科
访谈人员:
麻醉师、患者 家属
手术室
访谈人员:
手术医师、麻醉 师、护士、患者 家属
评价要点: 苏醒
评价要点: 身份识别,手术 部位确认,术前 准备,麻醉, Time-out 程 序 , 术中管理,术后 监护等
导管室(可选)
访谈人员:
评价要点:
医护人员,患者 和家属
医疗组追踪地图
ICU、CCU
访谈人员:
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个案追踪: 是以个别病人的就医流程角度切入进行追踪:水 平状-撗断面-跨越式(子系统)
系统追踪: 是从系统中的风险管理以单一流程的角度切入进行
追踪:垂直状-纵断面-复盖(子系统) 药物管理 医院感染 质安改进 设备安全
个案追踪与系统追踪结合应用(灵活应用)
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追踪实例——急性心
肌梗死
急诊
访查方法
全院感控制度
全院麻醉制度
患者安全目标
院感委员会
麻醉科
质量委员会
访查方法
病历查阅 病人访谈 人员访谈
ICU
重点
用药管理 感染控制 疼痛管理 医嘱开立 危险值报告 ICU准入指征 病人交接 康复治疗
康复评估与计划
全院急救 流程
康复科
全院高危 用药系统
检验科危 险值通报
检验科 13
个案跟踪的主要内容
1、了解该病人在急诊室治疗程序。包括对病人病情的评估;病人从急诊 室转科之前的沟通,特别是对老年病人的沟通;急诊药物治疗程序; 紧急状况下急诊科值班的医生和医护人员的能力与人力资源的配备等。
医技科室
访谈人员:
医护人员, 患者和家属
评价要点:
危急值,患者身份识别, 患者评估,部门沟通, 急救应急准备等
药剂科
访谈人员:
评价要点:
医护人员, 患者和家属
管理流程,高危药品管理,药 物不良反应报告,用药指导等
门诊或急诊入院
评价者
访谈人员:
评价要点:
患者和家属、 医师、护士
救护车,急救流程,多发 群体外伤处置应急流程监护等情况。
3、访问病人被送到手术室前、中、后,手术准备与麻醉用药、麻醉方式 等的程序步骤。
4、了解手术后在恢复室,病人血压心率神志恢复情况。 5、了解病人回到外科监护室后,病人进一步的恢复,呼吸机的操作使用,
心肺监护的使用,输液与肠道外营养的支持等。 6、了解回外科病房后用药方式与药物调整,伤口愈合的情况及院内感染
评价要点:
医师、护士、 患者家属
患者评估,监护
仪等设备管理, 应急处置,用药 安全,医疗文书, 感染控制16等/52 16
评价者
访谈人员:
医院管理 评价要点:
院长、主管副院长、医务主管、护理 主管、质量主管、其他部门主管
医院宗旨、愿景与目标,组织结构,岗位描述, 预算和资源分配,医院战略性计划,信息管理计 划,质量管理计划,其他规章制度
信息管理部门
访谈人员:
评价要点:
部门主管和相关人员
管理组追踪地图
管理计划,信息安 全,病历管理
后勤部门
访谈人员:
评价要点:
部门主管、员工、 病人或家属
社备安全,服 务及时性,清 洁消毒等
病区
访谈人员:
评价要点:
病人或家属、科 室主任、医生、 护士长、护士、 服务人员
8
周期性评审
四方面的综合评
医院的书 面评价
医院信息统 计平价
现场评价 社会评价
9
《医院评审暂行办法》
1.
2.
3.
4.
书面评价
•评审申请材料; •不定期重点评价结 果及整改情况报告; •接受省级以上卫生 行政部门组织的专 科评价、技术评估 等的评价结果; •接受地市级以上卫 生行政部门设立的 医疗质量评价控制 组织检查评价结果 及整改情况;
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