财务中心职责与组织架构与岗位职责说明

财务中心职责1.职责：1.1财务中心职责：A.全面执行国家的财务会计制度和各项经济法规，真实、及时、准确、完整、客观、清晰地记录和反映公司的各项经营活动和资金循环。

B.根据公司发展战略和业务开展，制定、推行并不断完善各项财务制度，保证公司的各项财务制度得到贯彻落实；C.推行和完善财务系统统一领导、上级监控、分级管理、独立核算的管理体系；D、预测、规划公司的经营目标，规公司的经营行为；E、参与公司经营决策，提高公司经营质量和投资效益；F、参与公司各项经营活动，不断提高公司整体管理水平；G、负责提供财务信息的归集、分类、整理、传递和存档，协调税务、银行等对外关系，提供公司资产运营效率；H、树立服务意识，最大限度满足公司管理的相关需要；I、完成总裁/常务副总裁交办的其它工作。

1.2 财务管理部职责：A、规公司财务管理体系，布置、落实各项财务制度的贯彻执行；B、对各分部的日常财务管理工作进行指导和检查；C、负责确定财务人员配备及培训方案，制定财务人员业务标准、行为规，不断提高财务人员的业务素质；D、公司各项资产管理制度的制定、贯彻、落实；E、指导、督促各分部财务部人员管理；F、完成公司领导交办的其它工作。

1.3会计管理部职责：A、据公司会计核算制度，制定相应的实施细则和实施办法并检查、指导分部加以贯彻执行；B、公司纳税申报制度，管理监控公司的纳税情况和税收优惠政策的实现情况；C、负责公司整体税收筹划工作的制定和贯彻执行；D、汇总、合并公司的财务报表，为公司领导提供各种财务数据；E、定期、不定期对公司的经营状况、财务状况进行分析，向企业管理者提供财务报表和分析报告；F、组织公司年终财务决算工作；G、负责费用计划、费用定额的监督、检查、考核，负责费用审批报销制度的落实、检查；H、组织编制公司的财务预算方案，对财务预算工作进行分析、监督和指导；I、收集、整理、分析经营决策所需各种信息，为企业管理者提供财务决策信息；J、编制财务计划，收集、整理财务计划执行情况。

1.4资金管理部职责:A、责制定公司整体资金收支计划；B、责收集、汇总各级公司的资金使用计划，按程序上报审批，并监督执行；C、负责公司资金的合理调配，包含组织各级公司销售款项的上缴，以及各种款项的支付等；D、负责公司筹资计划的制定和实施；E、负责管理网上银行结算工作，协调、规公司销售结算网络的运行；F、监督管理各分部的结算工作，检查、落实结算制度的落实情况；G、收集、汇总、监督各分部银行承兑汇票的办理工作；H、负责监督、检查、考核进货税票的收取工作；I、负责部往来、应付账款、应付票据以及与结算有关的往来款项的管理；J、拟定全面的资金预算管理方案并贯彻落实。

1.5收入管理部职责:A、责采购合同中收入条款的审查、并做好合同的归档管理；B、定商业折扣、其他各项收入的管理制度及实施细则，并指导分部贯彻执行；C、复核各项收入收取计算是否正确、收取是否及时；D、审核各种收入收取报表，并对欠收情况进行督促、分析和通报；E、审核政策一揽表的编制、报送；F、完成经营品牌相关综合数据的汇总、分析工作；G、完成上级领导交待的其他工作。

财务中心组织架构及岗位职责1、财务中心组织架构2、财务中心岗位职责2.1财务中心总经理岗位职责：A.负责财务中心全面的财务管理工作；B.对公司总部及各地区的财务运作实行宏观管理，根据公司的经营方针和计划对企业的成本、费用进行宏观控制；C.组织编制总部的年度财务预算、决算和财务计划；D.审查各分部呈报的年度财务预算、决算和财务计划；E.向总经理办公会报告公司年度财务计划和年度财务决算；F.根据公司总部和各分部的经营发展需要调控大额资金，监督总部及各分部的信贷执行情况；G.根据国家财务管理政策的变化和企业的实际情况，完善企业财务制度；H.协调与税务局、会计师事务所、银行金融机构、经济团体之间的关系；I.负责国美电器整体上市工作、ERP建设；J.完成领导交办的其他工作。

2.2财务中心副总经理岗位职责：A.处理分部日常事务，对各分部日常财务工作进行巡视、监督、检查；B.贯彻落实公司各项财务管理制度、会计核算制度；C.进行税收筹划和管理；D.加强货款结算管理、存货管理、资产管理；E.编制财务预、决算，加强费用控制；F.加强对业务合同的审核、检查监督，落实各项收入管理制度的贯彻执行；G.负责财务人员配备及培训方案，制定财务人员业务标准、行为规，不断提高财务人员的业务素质；H.完成公司领导交办的其它工作。

2.3财务管理部经理的岗位职责：A.公司财务管理体系，布置，落实各项财务制度的贯彻执行；B.对各分部的日常财务管理工作进行指导和检查；C.负责确定财务人员配备及培训方案，制定财务人员业务标准，行为规，不断提高财务人员的业务素质；D.负责费用计划、费用定额的监督、检查、考核、负责费用审批报销制度的落实、检查；E.负责公司各项资产管理制度的制定、贯彻、落实；F.负责财务管理管理部日常工作的开展、人员管理和工作指导；G.规公司财务管理体系，布置、落实各项财务制度的贯彻执行；H.拟定公司的各项财务制度，规公司的财务活动并负责指导、监督制度实施；I.及时、准确提供经营管理需要的财务/经营信息，作好决策参谋；J.拟定并落实财务系统岗位设置及培训方案，规工作流程和业务标准，不断提高财务系统的整体运作水平；K.指导、督促各分部财务部人员管理；L.完成公司领导交办的其它工作。

2.4会计管理部经理的岗位职责：A.负责会计管理部日常工作，人员管理和团队建设；B.根据公司会计核算制度，制定相应的实施细则和实施办法并检查、指导分部加以贯彻执行；C.规公司纳税申报制度，管理监控公司的纳税情况和税收优惠政策的实现情况；D.负责公司整体税收筹划工作的制定和贯彻执行；E.汇总、合并公司的财务报表，为公司领导提供各种财务数据；F.定期、不定期对公司的经营状况、财务状况进行分析，向企业管理者提供财务报表和分析报告；G.组织公司年终财务决算工作；H.组织编制公司的财务预算方案，对财务预算工作进行分析、监督和指导；I.编制财务计划，收集、整理财务计划执行情况；J.收集、整理、分析经营决策所需各种信息，为企业管理者提供财务决策信息；K.完成领导交办的其他工作。

2.5收入管理部经理岗位职责：A.收入管理部日常工作的开展，人员管理和工作指导；B.负责采购合同中收入条款的审查、并做好合同的归档管理；C.拟定商业折扣、其他各项收入的管理制度及实施细则，并指导分部贯彻执行；D.复核各项收入收取计算是否正确、收取是否及时；E.审核各种收入收取报表，并对欠收情况进行督促、分析和通报；F.审核政策一揽表的编制、报送；G.审核经营品牌相关综合数据的汇总、分析工作；A.负责制定公司整体资金收支计划；B.负责收集、汇总各级公司的资金使用计划，按程序上报审批，并监督执行；C.负责公司资金的合理调配，包含组织各级公司销售款项的上缴，以及各种款项的支付；D.负责公司筹资计划的制定和实施；E.负责管理网上银行结算工作，协调、规公司销售结算网络的运行；F.监督管理各分部的结算工作，检查、落实结算制度的落实情况；G.收集、汇总、监督各分部银行承兑汇票的办理工作；H.负责监督、检查、考核进货税票的收取工作；I.负责部往来、应付账款、应付票据以及与结算有关的往来款项的管理；J.拟定全面的资金预算管理方案并贯彻落实；K.监控分部库存商品、残次滞销商品的管理情况；L.完成领导交办的其他工作。

2.7财务管理部培训主管岗位职责：A.拟定财务中心培训计划；B.撰写财务中心岗位培训教材；C.建立财务中心各级财务人员考试题库；D.根据培训计划，组织相关的培训活动；E.指导分部财务部定期开展培训工作，并检查、反馈分部财务部培训工作情况，对其培训工作业绩进行评定；F.定期组织分部各级财务人员进行公司财务制度考试，促进财务人员对公司制度的学习；G.全面负责新开分部财务人员的培训工作，从新开分部新人招聘到岗后至分部开业期间，全程组织、参与培训工作直至协助分部顺利开业。

H.完成领导交办的其它工作。

2.8财务管理部财务主管岗位职责：A.对各分部的日常财务管理工作进行指导和检查；B.负责公司各项资产管理制度的制定、贯彻、落实；C.指导、督促各分部财务部人员管理；A.拟定其他业务收入的管理细则及操作流程；B.检查、监督指导各分部收入管理人员的相关工作；C.定期对收入情况进行分析、通报和奖惩建议；D.负责对其他业收入相关的应收帐款的催收、通报等管理工作；E.负责全国白电合同的审核；F.积极与各分部沟通，及时发现问题并解决问题，提出改进的建议；G.与相关部门协调，解决工作中出现的各种问题。

H.完成领导交办的其它工作。

2.10资金结算部结算主管岗位职责：A.负责公司结算制度、结算流程的制定与实施；B.负责库存商品的监控管理C.负责全国货款计划的审核；D.负责对商品进、销、存的分析；E.负责对所有结算报表的审核；F.负责对总部结算组工作的协调安排；G.负责对各地区结算工作的指导、监督、管理；H.负责解决结算工作中遇到的各种问题；I.协助采销部门做好结算服务支持工作；J.完成领导交办的其它工作。

2.11资金管理部融资主管岗位职责：A.负责公司资金集中管理体系的建设及运作；B.负责资金管理制度及流程的制订及编写工作；C.负责融资项目的运作及管理；D.负责集团网银体系的建设；E.负责全国金融业务的管理（收款业务、授信、POS）；F.负责集团部资金调剂及管理；G.负责对总部融资组工作的协调安排；H.负责公司相关资金的分析；I.负责对各地区货币资金及融资工作的指导、监督、管理；J.负责解决日常相关工作中遇到的各种问题；K.负责协调与银行及外部相关单位的社会关系；L.协助公司及部门领导做好其他相关工作。

2.12会计管理部会计核算主管岗位职责：A.根据公司会计核算制度，制定相应的实施细则和实施办法；B.指导、检查各分部的会计核算工作，保证公司会计核算制度的贯彻落实；C.处理各分部日常会计核算中出现的问题，及时修改和补充会计核算制度；D.负责公司会计档案的管理工作；以及承办公司领导交办的其他工作；E.有良好的责任心和敬业精神，专业水平高，有良好的沟通协调能力。

2.13会计管理部税收筹划主管岗位职责：A.负责公司整体税收筹划办法的制定和贯彻执行；B.规公司的纳税申报制度，管理监控公司的纳税情况和税收优惠政策的实现情况；C.有量好的责任心和敬业精神，专业水平高，有良好的沟通协调能力；D.保管税务资料等其他日常工作及领导交予的其他工作。

2.14会计管理部报表分析主管岗位职责：A.审核检查公司汇总财务报表，保证各项数据的准确性；B.每月对公司的经营状况和财务状况进行分析，向公司管理者提供分析报告；C.组织编制公司的财务预算方案，根据方案编制财务计划，收集、整理、监督、分析财务计划执行情况；D.完成领导交办的其它工作。