培训工作简报学习资料
培训简报(通用12篇)
培训简报（通用12篇）培训简报（通用12篇）简报是传递某方面信息的简短的内部小报。
是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。
下面跟着小编来看看培训简报吧！希望对你有所帮助。
培训简报篇1为加强境内居民与非居民之间人民币收付款业务学习，及加深领会《关于进一步加强境内居民与非居民之间人民币收付款国际收支申报业务管理的通知》、《国家外汇管理局关于明确和调整国际收支统计申报有关事项的通知》的精神，XX支行于XXXX年X月X日组织全体员工进行了培训学习。
以下是培训活动简报：培训学习工作由XXX副行长主持，于X月X日晚XX：00在三楼会议室进行。
参训人员包括全体人员。
培训内容主要包括以下三个方面。
一、在今年的国际收支业务办理中，部分机构未能严格按照《通知》要求执行，导致国际收支统计申报数据漏报，影响申报数据的准确性和完整性。
希望我支行引以为鉴，加强业务熟练和学习，深入领会通知精神，严格按照通知要求执行。
积极配合总行国际业务工作开展。
二、首先对《关于进一步加强境内居民与非居民之间人民币收付款国际收支申报业务管理的通知》加强了具体的培训。
强调了境内居民与非居民之间人民收付款业务交易的申报范围，以及申报的具体流程和要求。
其次学习了《国家外汇管理局关于明确和调整国际收支统计申报有关事项的通知》，具体学习了关于国际收支统计间申报范围的调整及具体要求，关于国际收支统计间接申报涉及的概念，关于部分特殊业务的国际收支统计申报要求，关于电子银行涉外付款业务的国际收支统计申报要求，以及其他需要说明的问题。
最后学习了《通过金融机构进行国际收支统计申报业务操作流程》，从第一章的总则至第七章的外汇局职责一一做了详细解读和培训。
三、进行具体业务知识的培训完后，XXX副行长做了培训总结工作。
虽然这些业务在工作中并不多见，但仍然要加强重视和学习，遇到具体业务问题时，同事之间多沟通多交流，相互取长补短。
共同进步。
通过此次培训学习，全支行同事加深了境内居民与非居民之间人民币收付款业务的理解，也加深领会了通知精神。
培训简报【优秀5篇】
培训简报【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as plan reports, contract agreements, insights, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!培训简报【优秀5篇】在学习、工作生活中，大家总少不了接触一些耳熟能详的简报吧，简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点。
培训工作简报范文 培训简报总结【优秀4篇】
培训工作简报范文培训简报总结【优秀4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训简报范文16篇
培训简报范文16篇培训简报范文16篇培训简报范文（一）：培训简报5月份以来，xx市教育部门高度重视加强校园内外安保工作，经过校园、警方、家长和学生等各方面的用心配合，本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。
（一）安全思想教育方面xx市各区（市）县陆续召开校园安全工作会，强调学生安全。
学习传达中央和省委、省政府、公安部领导指示精神，深入分析当前我市校园及周边社会治安稳定形势，安排部署校园、幼儿园及周边治安整治专项行动，切实维护校园安全稳定。
在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出校园就应坚持课后一分钟安全教育，规定全区校园要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。
家长和学生理解安全思想教育，并用心参加到维护校园安全的实践中来。
在xx岳家桥小学上学时段，有不少家长配戴红色袖套作为家长义工护卫队出此刻了校门口，他们不仅仅送自己的孩子上学，同时看护同行而来上学的孩子。
另外，校园还在学生中挑选了强壮的孩子组建了学生校园110，这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。
校园每周二还开设了学生安全潜力演练，以增强孩子们紧急状况下的应急自救潜力。
（二）安保人员培训与配置方面xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的校园安全演练活动。
培训保安擒敌技能、为校园保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。
为确保xx校园安全，xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫，还与xx市公安局联合推出了一校一警制，协调当地公安部门在校园上学、放学时段至少安排一名警察或治保人员进行巡逻。
xx市教育局还规定，校园务必在校园及周边建起三道防线，即校门外有警察、校门口有保安，校内有护校队。
1000人以上的校园要与当地公安部门联系设立治安岗亭或警务室。
培华小校园长杨晓丹说，校园实行了一岗双责制，加强了与警方联系，每一天空上学、放学以及校园大型集会，警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到校园，确保师生安全。
安全生产培训简报【六篇】
安全生产培训简报【六篇】安全生产培训简报篇15月14日下午，石园长组织全园教职工学习传达了教体局6月12日召开的“六月份综治安全工作会议”精神。
并结合6.11事件局领导的讲话精神，针对不信谣、不传谣等对教职工进行了精神文明建设思想教育。
园领导及时组织教职工进行防溺水、消防、交通、疾病防控等安全知识宣传培训学习。
培训结束，现场组织教职工进行消防栓，灭火器的演练使用方法。
通过培训和现场消防演练，强化了园内教职工的安全意识，使抽象的消防安全变成了具体的操作实践，使全园教职工基本了解了灾害发生时的应对措施，掌握补救初期火灾的知识和技能，大大增强了园内教职工的安全意识与自我保护自救技能，也切实加强了幼儿园的安全教育工作，为创建平安和谐的幼儿园打下了良好的基础。
安全生产培训简报篇2《安全生产法》正式实施以来，为进一步做好安全生产工作，陶家宫镇认真学习和宣传相关法律法规条例，牢固树立安全发展理念，坚持预防为主，抓好属地监管、宣传教育、隐患排查整治工作，强化安全生产责任意识，促进陶家宫镇安全生产工作基础持续好转。
9月26日下午，陶家宫镇组织辖区内两委班子成员召开专题培训会，安全生产分管领导带头学习新《安全生产法》，强化切实履行属地监管责任。
通过此次专题培训，进一步促使我镇辖区内人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为安全发展提供了有力保障。
10月5日上午，安全生产分管领导到辖区内砂石厂宣传新《安全生产法》，进一步强化企业安全生产主体责任。
通过这次安全专题培训，进一步加强了陶家宫镇干部职工的生产安全责任意识，深入学习安全生产知识，做到安全生产知识普及化，营造了陶家宫镇良好的安全生产环境。
安全生产培训简报篇3为培养良好的安全生产企业文化，切实增强企业员工的安全生产责任意识，营造安全生产月宣传氛围。
6月21日下午，由成都创新创业示范基地管委会指导，启迪之星·创客公园（郫都）、成都市利民消防宣传中心主办，天虎动力、康佳孵化器等协办的“遵守安全生产法。
培训简报范文
培训简报范文培训简报范文16篇培训简报范文（一）：培训简报5月份以来，xx市教育部门高度重视加强校园内外安保工作，经过校园、警方、家长和学生等各方面的用心配合，本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。
（一）安全思想教育方面xx市各区（市）县陆续召开校园安全工作会，强调学生安全。
学习传达中央和省委、省政府、公安部领导指示精神，深入分析当前我市校园及周边社会治安稳定形势，安排部署校园、幼儿园及周边治安整治专项行动，切实维护校园安全稳定。
在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出校园就应坚持课后一分钟安全教育，规定全区校园要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。
家长和学生理解安全思想教育，并用心参加到维护校园安全的实践中来。
在xx岳家桥小学上学时段，有不少家长配戴红色袖套作为家长义工护卫队出此刻了校门口，他们不仅仅送自己的孩子上学，同时看护同行而来上学的孩子。
另外，校园还在学生中挑选了强壮的孩子组建了学生校园110，这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。
校园每周二还开设了学生安全潜力演练，以增强孩子们紧急状况下的应急自救潜力。
（二）安保人员培训与配置方面xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的校园安全演练活动。
培训保安擒敌技能、为校园保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。
为确保xx校园安全，xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫，还与xx 市公安局联合推出了一校一警制，协调当地公安部门在校园上学、放学时段至少安排一名警察或治保人员进行巡逻。
xx市教育局还规定，校园务必在校园及周边建起三道防线，即校门外有警察、校门口有保安，校内有护校队。
1000人以上的校园要与当地公安部门联系设立治安岗亭或警务室。
培华小校园长杨晓丹说，校园实行了一岗双责制，加强了与警方联系，每一天空上学、放学以及校园大型集会，警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到校园，确保师生安全。
培训工作信息简报
培训工作信息简报培训工作信息简报(11篇)培训工作信息简报1为进一步掌握最新政策规定和工作动态，促进"撤二建一"后社区矫正与安置帮教工作的深度融合，近日，静安区司法局组织全区司法所所长、专职干部、公安派出所专职民警、区新航社工站、矫正民警开展了为期2天的'业务培训。
培训中，市矫正局相关处室领导受邀为参训人员授课，静安区司法局通报了社区矫正工作中的违法违纪案例，部门相关工作人员就如何各司其职、规范执法与强化衔接配合进行了深入探讨和交流。
此次培训对社区矫正及安置帮教工作中的重点、难点问题进行了讲解和探讨，不仅提高了矫正工作者的思想认识，传达了最新的政策要求，强化了矫正工作的业务规范和技能，也进一步增进了部门间的沟通联系，为做好社区矫正人员的衔接管理工作打下坚实基础。
静安区公安分局、区检察院、区人民法院相关工作负责人受邀出席培训会议。
培训工作信息简报2为切实提高白银市会宁县社区矫正、安置帮教工作队伍的职业素养和专业水平，进一步加大对特殊人群教育管理的力度，会宁县司法局于近日举办了一期社区矫正、安置帮教业务培训班。
县司法局和基层28个司法所从事社区矫正、安置帮教工作的70余名工作人员参加了此次培训。
培训班邀请了会宁县人民检察院副检察长刘志高进行授课。
培训内容包括社区矫正、安置帮教实务及风险点控制，预防职务犯罪以及社区矫正、安置帮教有关工作要求和业务解读等。
刘志高结合社区矫正职务犯罪的典型案例，对从事社区矫正工作的职务风险点进行了详细讲解，警醒每一位从事社区矫正和安置帮教工作的人员要认真履行职责，珍惜当下，远离职务犯罪。
县司法局社区矫正办和基层股工作人员分别就社区矫正工作的流程、社区服刑人员办理手机定位、下发警告和请销假、刑满释放人员的衔接、安置和帮教等工作实践及监管中遇到的问题进行了专题辅导。
最后，县司法局分管副局长冯乐歆对下一步社区矫正、安置帮教工作提出了新的要求。
此次培训会，提高了司法所长和社区矫正工作者的'业务知识水平，增强了对社区矫正工作的认识，对提高该项工作质量、杜绝脱管漏管和预防重新犯罪起到了积极的作用。
培训简报参考(34篇)
培训简报参考（34篇）培训简报参考（通用34篇）培训简报参考篇13月24日，20__年南宁市创新型企业税收优惠暨财务管理高端培训班第一期在广西电大报告厅成功举办。
近年来，我市税务机关大力落实优惠政策，为全市高新技术企业减免企业所得税1.71亿元。
落实研究开发费用加计扣除政策，换算减免企业所得税1600.86万元。
为促进大众创业、万众创新以及中国智造税收优惠政策的贯彻落实，进一步减轻企业负担、降低企业成本，打造以税收促进南宁市创新创业研发为主题的交流互通平台，市国税局、市地税局、市科技局、市发改委、市工信委，携手四大国际会计师事务所之一的普华永道，以专题培训讲座的形式，为企业把脉导航。
本次培训活动吸引了近两百家企业参加。
本次培训以案说法，从企业关心的财务管理、税收政策等角度进行实战剖析，就企业发展过程中普遍存在的问题提出行之有效的解决方案。
普华永道会计师事务所专家从规范企业内部管理的角度，分享了如何规范研发活动、研发费用、相关文档等方面的管理，建立符合财税要求的研发管控体系。
南宁国税为广大纳税人讲解了创新型企业可叠加使用的税收优惠政策。
南宁地税则与广大纳税人分享了股权激励相关个人所得税优惠政策。
这是南宁国地税联合，首次尝试与四大国际会计师事务所合作，从实务角度给纳税人进行培训，解决企业面临的难题并给出相关建议。
培训简报参考篇2刘科长，我们企业是生物制药行业，我们在研发过程中聘请了师大生命科学院的教授参与研发，请问这部分的费用可以列入研究开发人员费用支出不?长沙某生物制药公司的主管会计小吴在主持人宣布培训进入提问互动环节的话音未落，就迫不及待地提出了自己的疑问。
可以的，根据新政策规定，外聘人员支出的费用可列入人工费用，可合计到研发费总额进行加计扣除，但要与本企业签订劳务用工协议(合同)才行。
刘科长的回答令小吴满意地点点头。
4月5日至6日，湖南长沙岳麓区国税局、岳麓区地税局联合主办20__年企业所得税汇算清缴业务培训。
培训简报资料
培训简报概述在现代社会中，培训已经成为组织不可或缺的一部分。
随着技术和市场的不断变化，员工需要不断地更新知识和技能，以适应新的工作环境和需求。
因此，有效的培训计划对于组织的发展至关重要。
培训目标1.提升员工的专业技能和知识水平。
2.帮助员工适应新的工作流程和技术。
3.培养员工的创新能力和问题解决能力。
4.提高员工的绩效和工作满意度。
培训内容1. 专业知识培训•深入了解行业动态和趋势。
•学习最新的技术和工具。
•掌握核心业务知识和流程。
2. 沟通与协作能力培训•提升员工关系管理能力。
•加强团队协作和沟通技巧。
•培养有效反馈和解决冲突能力。
3. 领导力和管理能力培训•培养领导才能和决策能力。
•提升问题解决和判断能力。
•培训团队管理技巧和人才激励方法。
培训方法1.线下培训：包括讲座、研讨会、实地考察等形式。
2.线上培训：利用网络平台进行在线课程学习和互动。
3.案例分析：通过真实案例讨论和分析来提升实战能力。
培训评估1.反馈问卷：收集员工对培训内容和方法的评价意见。
2.考核测试：定期对员工进行知识和能力测试。
3.实际表现：通过员工在工作场景中的表现来评估培训效果。
培训效果经过培训后，员工将能够更好地适应工作环境，提高工作效率和质量。
同时，他们也将更有信心和动力，对工作充满热情和创造力。
组织也将受益于员工的成长和发展，提升整体竞争力。
结语培训是组织发展的关键环节，有效的培训计划将为企业带来更多的机遇和挑战。
通过持续不断的学习和提升，员工和组织可以共同成长，赢得更好的未来。
公司培训会议简报(四篇)
公司培训会议简报____年____月____日，公司专门聘请培训师对全体员工开展了主题为“有为才有位——让员工与企业共赢”的培训;____月____日，公司安排____年以来的新进员工参加了“塑造个人职业化素质”的主题培训。
我们上班为谁?与企业的关系怎样?个人定位如何?怎样让自己的工作更符合岗位的标准等等问题，通过这两次的培训，我们对这些问题有了进一步的思考，也对自己的工作有了更深刻的认识和体会：一、珍惜工作岗位。
我们来自各方，但不约而同地选择了华怡，这是一种缘分，我们应珍惜相聚华怡的机会，珍惜华怡给我们的舞台，珍惜我们自己人生的起步，珍惜公司安排给我们的工作，尽心尽力尽职尽责地干好。
二、努力争当合格员工。
合格员工最基本的要求就是老老实实做人、踏踏实实做事，具体的要求就是要具备全局意识、责任意识、服务意识、团队意识这四种意识和一个全心全意的执行力。
达到以上全部要求，成为一名真正意义上合格的员工，不是一件容易的事，需要我们长期的努力和坚持。
在这个过程中，我们可以品味人生的失败与成功。
而想要成为一名合格的员工，作为新人就应该付出更多的努力：第一，尽快熟悉公司的规章制度、基本业务和工作流程。
对岗位不了解，谈不上尽职尽责;对公司不熟悉，谈不上为企业做贡献。
作为新进员工更应尽快了解公司规章制度和企业文化，了解各项工作流程和自己岗位职责，只有这样我们才能对公司有信心，对自己的选择有信心，才能把工作做到最好。
第二，调整工作态度。
“态度决定一切”。
一个人能否成功，很多时候在于是否有积极的态度。
消极抱怨，扯皮攀比，不是我们的态度;无所事事，得过且过，不是我们想要的生活。
年轻、富有朝气的我们不惧怕任何困难，从现在起，从自己做起，让我们以认真的态度面对各种挑战，积极主动地把工作做到点上、落到实处。
第三，勤于学习并学以致用。
对于每一个员工的成长来说，学习是十分重要的。
从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。
公司员工培训简报5篇
公司员工培训简报5篇公司员工培训简报1在人力资源部组织协调和缜密安排下，为期一天的品牌中国产业联盟度第二期员工培训工作在公司会议室展开。
品牌中国产业联盟秘书长、副秘书长，总经理助理、品牌研究中心总监、品牌推广中心总监以及人力资源总监担纲本次培训活动的讲师，为近20名新员工进行为了培训。
本次员工培训活动共分为五个培训课题，培训资料涉及品牌中国发展史及品牌理念、企业文化、业务格局、企业资源平台、品牌推广与媒体传播方式、企业制度等方面。
本次培训工作，以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式，帮忙员工了解企业，加深新员工对企业文化、企业资源的了然，同时更增加了员工之间的互相了解和深入的沟通。
本次培训工作前期准备充分，培训课堂互动氛围热烈，到达了预期培训效果。
品牌中国产业联盟秘书长向新员工们表示欢迎之后，就五个议题对新同事们进行了培训。
首先他介绍了他的个人发展状况，让新员工对他有了一个更加直观和立体的了解;然后就为什么做品牌中国、品牌中国的现状和未来以及新同事们在品牌中国的发展前景的展望与新员工们进行了阐述和沟通。
最后王永秘书长和新员工的同事们分享了他个人的一些感悟和体会，并鼓励所有的新同事要“胸怀高远，脚踏实地”，共同为中国的品牌事业添砖加瓦。
品牌中国产业联盟副秘书长就联盟状况做了更加详细是阐述和解释，帮忙新员工们熟悉联盟基本状况。
他表示，我们要坚持不懈的以奥组委和达沃斯作为榜样，专注于中国品牌事业。
品牌研究中心总监、总经理助理、品牌推广中心总监、人力资源总监分别根据制定的相关培训课题给新员工进行了培训和答疑。
入职培训是增强员工企业认同感，培养员工归属所必不可少的步骤，祝愿每一位加入品牌中国的员工都能在品牌中国产业联盟实现个人的价值。
公司员工培训简报2校园专职保安是学校安全保卫工作的中坚力量。
为全面提升校园专职保安的业务素质，切实加强“六位一体”校园安保工作，彭水县于8月19日至20日在彭水中学组织开展校园专职保安培训工作，全县343名校园专职保安参加了培训。
培训会议简报（通用16篇）
培训会议简报（通用16篇）培训会议简报篇1为全面加强对全区烟花爆竹零售经营市场监管，强化烟花爆竹经营者安全知识，提升从业人员安全技能。
20xx年xx月10-11日，我校培训科协助县安监局组织对全县烟花爆竹经营(零售)单位从业人员403人进行了安全知识培训。
培训班邀请了谭志敏、尹超平、侯连听、李剑平等领导专家对参训人员进行了烟花爆竹安全基础知识、事故案例等相关知识培训，解读了《烟花爆竹零售经营单位安全管理条例》、烟花爆竹安全生产企业安全管理、国家安全生产监督管理总局令第65号《烟花爆竹经营许可实施办法》和国务院第455号令《烟花爆竹安全管理条例》，安监局局长谭志敏还就攸县烟花爆竹生产经营单位安全工作做了专题报告，指出了当前烟花爆竹经营(零售)活动中存在的一些问题和改进方法，强调了烟花爆竹经营安全生产的重要性。
通过此次培训，使烟花爆竹经营者，从思想上认识到安全的重要性，更加全面了解和掌握在经营过程中的安全注意事项，有效提高了烟花爆竹从业人员的安全意识和管理水平。
培训结束后，全体烟花爆竹零售单位负责人均参加了考核。
参训人员一致表示，通过此次培训，进一步强化了事故防范意识，有效提升了烟花爆竹安全管理水平。
培训会议简报篇2历史是一个民族的根，在这个日新月异的时代，如何将这段时间内发生的事情巨细无遗的记录下来，为后世研究者提供客观的史实资料，是我们地方志工作者工作的主要职责。
为提高地方志工作者的业务水平，加强其修志意识，在遵义市地方志办公室的联系下，20xx年4月16日至20xx年4月17日，上海市地方志办公室为贵州省遵义市各县市的地方志工作者和黔东南、黔西南的地方志工作者安排了综合年鉴业务培训。
此次县级综合年鉴培训邀请上海市地方志专家和《咬文嚼字》主编郝铭鉴，围绕如何提高县级综合年鉴的整体水平展开。
4月16日，郝铭鉴老师围绕如何提高年鉴就编辑人员的自身素质展开培训。
郝铭鉴老师认为作为一个合格的编辑人员必须要有语文意识和语文能力，通过对19个易混淆字、词的生动讲解，提高了我们的语文能力，让我们在编辑过程中尽可能避免错误。
班主任培训学习简报4篇
班主任培训学习简报按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________班主任培训学习简报4篇班主任培训学习简报第1篇20**年7月11日-7月13日，根据学工部的要求，结合我系实际，我系通过组建以书记艾尼瓦尔为组长，学生科长为副组长的培训工作领导小组，对各班主任进行培训。
以“突出主题、开发潜能、激励成功、促进专业成长与发展”为原则，立足于学校发展、学生身心健康发展，通过学习——实践——反思，促进班主任从一般性业务水平逐步向专业素质水平发展，为了应对在新形势下对班主任提出的师德素养、理论基础、操作技艺、实践能力和综合素质等方面提出的新要求，以为旅游系打造一支优秀的班主任队伍为目的，在这一阶段的培训中有了显著的成效。
根据班主任工作的实际需要，按照针对性、实效性、创新性的原则确定培训内容。
培训内容主要围绕班主任工作基本规范、学生思想道德教育、班级管理、班级活动设计与组织、学生心理健康教育指导、班主任素质拓展训练、相关教育政策法规等专题进行。
以专题讲座、班主任讨论交流、主题班会经验交流、视频多媒体观看等形式，对我系全体班主任老师进行集中培训。
在培训过后，获得了良好的反响，增加了老师工作积极性，对我系班主任工作有很大的帮助。
图为我系老师集中学习。
在第三阶段的班主任老师暑假自修方面，我系要求每位班主任老师在暑假期间，有计划、有记录、有总结的根据自身情况进行自修学习。
从开学的上交情况看，每位老师都在进步、在思考。
无论是从专题讲座中受益思考还是从班级班风建设处着手，都有了自己的见解，力求在新的学期中，将思考付诸实践，在管理班级、提高学生思想认识等各方面较之上学期有所改观班主任培训学习简报第2篇根据修文县教育局文件《关于组织参加“中国教育梦之立德树人大型思想报告会暨德育与班级管理工作创新高级研修班”的通知》要求，我校于20**年3月14日―19日组织45名班主任和德育专干参加了由中国教师继续教育学会主办，中国教师继续教育学会培训中心承办的“中国教育梦之立德树人大型思想报告会暨德育与班级管理工作创新高级研修班”交流活动。
培训工作简报范文（精选21篇）
培训⼯作简报范⽂（精选21篇）培训⼯作简报范⽂ 简报对⼈们来说越来越重要，简报的写作必须注意做到简短、明快，⽤尽可能少的⽂字说清楚必须说明的问题。
你所接触过的简报都是什么样⼦的呢？下⾯是⼩编收集整理的培训⼯作简报范⽂（精选21篇），希望对⼤家有所帮助。
培训⼯作简报范⽂1 7⽉12⽇，兰州市教学管理第七⽚区20xx年集中培训在兰州四⼗九中进⾏，我校全体教师参加。
上午，来⾃于⽢肃省教育科学研究院的闫婧华⽼师给⼤家带来《中⼩学教师如何做好课题研究》的报告，报告从⼋个⽅⾯对中⼩学教师做好课题研究给予指导：什么是课题研究；如何选择恰当的课题；如何进⾏课题设计；如何成功申报课题；如何实施课题研究；如何做好结题⼯作；以及如何让推⼲成果。
报告针对性强，对我校教师的课题研究具有很好的指导意义。
下午，来⾃于兰州市五⼗⼀中的张静⽟以《做⼀个幸福的班主任》为题，给⼤家分享了他做班主任的经验，培训过程中，⼤家专⼼听讲，认真记录，积极互动，学到了很多科学有效的班级管理⽅法。
与会教师纷纷表⽰听到专家的讲座后感触颇多，受益匪浅，要积极把学到的经验运⽤到今后的⼯作中去。
本次培训，⽼师们开了眼界，学了知识，⻓了能⼒。
对提升教师科研⽔平，推动我校教育质量的全⾯提升起到重要的指导作⽤。
培训⼯作简报范⽂2 4⽉13⽇下午在⽂昌中学党员活动室，教科室组织新教师进⾏第⼆次培训。
参与此次培训会的有杨⽴军副校⻓、教科室主任梁洁，以及29名⻘年教师。
培训会上杨⽴军副校⻓给予了新教师谆谆的教诲。
1.他回顾了⽂昌中学的发展历程，指出新教师是⽂昌中学的未来，肩负着⽂昌中学发展壮⼤的责任。
2.⻘年教师要多听、多看、多学、多做、多思，在⼯作实践中不断总结提⾼。
3.对新教师的⼯作态度给予了充分的肯定，要求新教师继续提⾼业务能⼒和教育管理能⼒。
4.强调教书和育⼈并重，不只是传授知识，还要教会学⽣如何做⼈，要关⼼陪伴学⽣，爱⼼是教育的基础。
5.及时了解学⽣情况，调整思路和⽅法，做不抱怨的教师。
公司培训简报（五篇）
公司培训简报____月____日—____日，新年伊始，公司组织的年度营销培训盛会火热进行，市场、销售、售后、清收、内务管理人员共计____余人参加了此次培训学习，此次培训课程安排的有产品知识、管理制度、销售政策、现场考试共四大类内容，通过课堂提问、现场解答，课间小游戏等紧密而丰富的安排，让销售精英们带着疑惑走进来，怀着满意而愉快的心情走出去，同时，也加深了各大区销售精英对公司产品知识和相关制度的解读与了解。
在产品知识培训中，销售业务经理将市场上遇到的各种技术难题和困惑纷纷提出，授课老师及公司高层热情细心解答;在销售政策解读环节，销售部部长胡炜结合____年电气行业市场情况将销售政策逐条进行解读，并拿出实际案例进行计算和分析，新政策的修订给销售精英们注入了强有力的兴奋剂;在公司制度培训中，现场的学习气氛又掀起了小高潮，参培人员们踊跃回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些员工将员工行为规范也一一说了出来，对公司制度条例如数家珍。
为使培训知识获得良好的理解与巩固，学以致用，培训的最后对参培人员了进行制度与政策考试测评，训后的成绩及格率____%，达到了预期的效果，对他们的成绩表示祝贺!希望此次的培训圆满落幕，能使公司销售团队轻装上阵，再接再厉，再创佳绩!公司培训简报（二）为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力。
____年____月____日，____集团重庆基地部分员工分两批次前往西南地区目前最大、设备最齐全、环境最优雅的NO.1拓展基地，进行了为期____天半的户外拓展训练活动。
在这次活动中，____名学员共同完成了“翻越求生墙”、“合力桥”、“缅甸桥”、“蛟龙出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等项目。
通过一系列活动，大家亲身感受到了挑战的不仅是体能，更是意志，挑战的不仅是个人，更是团队。
学校班主任培训工作简报4篇(一)
学校班主任培训工作简报4篇(一)学校班主任培训工作简报第1篇为进一步提高班主任素质，增强班主任队伍的合力，我校学生处组织全体班主任于2010年8月23日——25日进行了夯实的学习。
本次培训会首先邀请了重庆教育学院的李学容教授进行专题讲座。
她用形象生动的语言讲解了学校德育的重建，使大家走出了德育是一项工作的误区，让大家明白德育是教育的最终目的，德育的目的是使人向善，这一教育理念给大家以深刻的启迪；同时以她丰富的理论知识和精彩的教育实践案例不断启发着班主任的创新思维。
讲座博得了班主任们的阵阵掌声，并将对班主任以后的工作产生深远的影响。
紧跟李教授的讲座，杨秀鹏校长在会上再一次阐述了德育教育和班主任工作的重要性，希望全体班主任在今后的工作中加强学习，讲究工作艺术，再创佳绩。
接下来，熊校长和学生处邓主任组织学习了新学年学校德育教育计划和古南中学“荣誉星”评比制度等多项工作措施，并对开学具体工作一一作了详细的安排，使班主任队伍已提前进入角色。
最后，培训会议在集体就餐的欢乐氛围中圆满结束。
“学而不思则罔,思而不学则殆。
”经历了两天的培训，现在，我们的班主任一个个都抛下了浮躁的心态，静心研修，深入反思，，并将用先进的教育思想武装自己、发扬古中人的优良传统、斗志昂扬的迎接新学年的到来！符建平副校长分别从班主任的基本职责、班主任常规工作、班级管理的主要内容等几个方面对如何做一名合格的班主任进行解读，并对班主任工作提出几点要求：1、构建良好的师生关系，与学生和谐共处。
2、加强班级纪律的管理，深入学生中，及时掌握学生的学习、生活动态。
3、勤于家访，做好学生的内部矛盾调解和引导。
4、加强学生安全卫生意识教育，杜绝校园内外事故发生。
5、强调学生一律不准带手机进入校园，如必须携带的周一至周五交班主任代管。
6、继续加强学生文明礼仪教育，树立良好的班风班貌。
班主任老师是学校管理的一个最基本的管理者，班主任工作的好坏直接关系到学校工作的成败，从某种意义上讲，有一个好的班主任，就有一个好的班集体；有一批高素质的班主任，就意味着有一所好的学校。
《培训简报范文 优选16篇》
《培训简报范文优选16篇》【导语】培训简报范文优选16篇由会员“jpv111”整理投稿精心推荐，希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
【目录】篇1：培训简报范文篇2：培训简报范文篇3：培训简报范文篇4：培训简报范文篇5：培训简报范文篇6：培训简报范文篇7：培训简报范文篇8：培训简报范文篇9：培训简报范文篇10：培训简报范文篇11：培训简报范文篇12：培训简报范文篇13：培训简报范文篇14：培训简报范文篇15：培训简报范文篇16：培训简报范文【正文】篇1：培训简报范文培训简报5月份以来，xx市教育部门高度重视加强校园内外安保工作，经过校园、警方、家长和学生等各方面的用心配合，本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。
（一）安全思想教育方面xx市各区（市）县陆续召开校园安全工作会，强调学生安全。
学习传达中央和省委、省政府、公安部领导指示精神，深入分析当前我市校园及周边社会治安稳定形势，安排部署校园、幼儿园及周边治安整治专项行动，切实维护校园安全稳定。
在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出校园就应坚持“课后一分钟安全教育”，规定全区校园要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。
家长和学生理解安全思想教育，并用心参加到维护校园安全的实践中来。
在xx岳家桥小学上学时段，有不少家长配戴红色袖套作为家长“义工护卫队”出此刻了校门口，他们不仅仅送自己的孩子上学，同时看护同行而来上学的孩子。
另外，校园还在学生中挑选了强壮的孩子组建了“学生校园110”，这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。
校园每周二还开设了“学生安全潜力”演练，以增强孩子们紧急状况下的应急自救潜力。
（二）安保人员培训与配置方面xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的“校园安全演练活动”。
培训保安擒敌技能、为校园保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。
公司培训工作简报范文（二篇）
公司培训工作简报范文2022年上半年一、培训工作总结2022年上半年，公司全面贯彻执行培训计划，积极开展各类培训活动，取得了良好的成果。
通过培训的方式，不仅提升了全体员工的专业技能水平，还加强了团队协作能力，推动了公司各项工作的顺利进行。
二、培训内容和形式在2022年上半年的培训中，我们注重结合公司实际需求，组织了一系列具体的培训内容，以满足员工在不同层次和岗位上的培训需求。
培训涵盖了以下几个方面：1. 专业技能培训：通过举办专业知识和技能培训班，提升员工的专业素质和技能水平，包括财务、市场营销、客户服务等方面的知识培训。
2. 管理能力培养：通过开展管理培训班，提升各级管理人员的管理能力，包括团队管理、决策能力、沟通和协调能力等。
3. 软技能培训：通过组织沟通技巧、演讲技巧、时间管理等方面的培训，提升员工的综合素质和个人能力。
4. 团队建设培训：通过开展团队建设培训和团队活动，增强团队凝聚力和合作性。
5. 企业文化培训：通过组织企业文化培训，加强员工对公司核心价值观的认同和理解。
在培训形式上，我们采取了多种形式，包括线下面授课程、线上网络培训、研讨会、讲座等，并鼓励员工参加行业组织和学术会议，拓宽视野，不断学习和创新。
三、培训效果和成果通过前期的培训计划评估和参与度评估，我们对培训效果进行了全面评估。
结果显示，培训效果良好，培训满意度较高，员工对于培训内容的掌握和应用程度也有了明显提升。
具体成果如下：1. 提升员工专业技能水平：培训活动使员工在专业技能方面得到了进一步的提升，在工作中能更加熟练地运用所学知识，提高了工作效率。
2. 提升管理人员的能力和素质：经过管理培训的学习，管理人员的管理能力和行业认知都得到了提高，能够更好地带领团队开展工作。
3. 加强团队凝聚力：通过团队建设培训和团队活动，员工之间的关系得到了进一步的加强，团队合作能力和沟通协调能力明显提升。
4. 增强企业文化认同感：企业文化培训使员工更加清晰地了解公司的核心价值观和发展目标，增强了对公司的认同感和归属感。
学习培训简报范文
学习培训简报范文一、培训目标通过本次学习培训，我们的目标是提升团队成员的技能和知识水平，增强团队的协作能力，提高工作效率。
二、培训内容1. 培训主题本次培训主题为「团队协作与沟通」，重点介绍了以下内容：•团队协作的重要性•建立良好的沟通渠道•解决团队沟通中的常见问题2. 学习内容2.1 团队协作的重要性在现代工作环境中，团队协作已经成为一种不可或缺的能力。
本次培训通过实例和案例分析，介绍了团队协作的重要性及其对组织和项目的积极影响。
通过分析成功团队的特点和因素，我们学习到了如何构建高效团队，激发团队成员的积极性和创造力。
2.2 建立良好的沟通渠道良好的沟通是团队协作成功的关键。
在本次培训中，我们学习了以下技巧和方法来建立良好的沟通渠道：•积极倾听：学会倾听他人的观点和意见，理解并尊重多样性。
•清晰表达：良好的沟通需要清晰、简明的表达自己的想法和意图。
•使用适当的沟通工具：根据不同的沟通目的和场景，选择适合的沟通工具和渠道。
2.3 解决团队沟通中的常见问题团队协作中常常出现沟通问题，如信息传递不畅、意见冲突、误解等。
在本次培训中，我们学习了如何解决这些常见问题，包括：•主动沟通：及时分享信息和进展，积极参与讨论和决策。
•善于解决冲突：学会和他人进行理性和平等的交流，解决冲突。
•提升沟通技巧：通过学习和实践，提升沟通技巧和表达能力。
三、培训方法本次培训采用了多种教学方法，包括课堂讲解、小组讨论、案例分析和角色扮演等。
1. 课堂讲解通过专家的课堂讲解，我们了解到了团队协作以及沟通的重要性和方法。
2. 小组讨论通过小组讨论座谈会的形式，我们与团队成员共同探讨了团队协作的优势和难点，以及如何改进团队沟通效果。
3. 案例分析通过分析实际案例，我们深入了解了团队协作和沟通中的常见问题，并学习到了解决问题的方法和技巧。
4. 角色扮演通过角色扮演的方式，我们模拟了团队协作和沟通中的场景，亲身体验了解决问题的过程和方法。
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培训课件分享
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徐亮
“幸”与“辛”。通向幸福的方向的艰辛的，只有经历过艰辛，才懂得幸福的含义。故事里的主人公，和渴望幸福，通过迪安维特公 司门口的时候看到每个人脸上都洋溢着幸福的笑容，在他的心目中，在这个公司上班是很幸福的。他要去追求这个幸福，而进入这个 公司，的条件对于目前的他来说，是非常艰辛的。生活已经穷困撂倒，还需要进行6个月的培训，这6个月还没有收入，六个月之后考 试，20个人选1个。如果考试不通过，这6个月的培训内容还不能在其他公司适用。这样苛刻的条件，这样艰辛一条追求幸福的路线， 就算拿到我们现实的生活中，又有几个人敢去选择？而主人公顶住了这个压力，付出了比别人多几倍的努力，最终在这个“辛”路线 的尽头看到了“幸”。
Байду номын сангаас
12月第二周培训工作中不足
1
部分学员到场迟到，导致课程时间延后。
2
培训讲师授课技巧欠缺，有待提高。
12月第二周培训工作改进
1
各总经办加强员工时间观念的教育，杜绝后期培训出现迟到现
象，影响培训进度。
2
综合部将在12月20日开展内训师提升课程培训，提升团队管
理人员和授课人员的相关能力。
培训风采展示
云
技术中心全体人员 20 ——
17:45
应用
3.字体设计的作用
17:30-
2016-12-13
当幸福来敲门
18:30
电影观看
1
综合部 融创营销中心与客服中心 30 ——
17:30-
2016-12-14
当幸福来敲门
18:30
电影观看
1
综合部 融创生产一部与总经办 22 ——
12月第二周培训工作中的优点
—— 业务知识培训
3、产品经理的责任；
4、产品经理的素质；
12月第二周共开展了3场培训，包括员工心态培训和业务知识培训，心态培训采取大家喜闻乐见的电信观摩形式，共59人次 参与了本周的培训。
在电影观摩课上，云仓和SMK的同仁观看了《当幸福来敲门》这部电影，电影以艺术的形式向观众讲述了一个真实的故事， 成功诠释出一位濒临破产、老婆离家的落魄业务员，如何刻苦耐劳的善尽单亲责任，奋发向上成为股市交易员，最后成为知名的 金融投资家的励志故事。观影后，大家感慨万千，以自己的角度发表了观后感。
优秀的产品经理应具备的能力
《产品经理思维》授课中
《当幸福来敲门》感动中
《当幸福来敲门》观后感节选分享
有时候觉得幸福只是用来追逐的，然而永远也无法得到。 或许每个处于人生低谷中的人都有过这种被梦想，被幸福抛弃的无助感。为了梦想拼尽了力气，却被生活击倒在途中，跌倒在路上 是不免有一种仿若看透了世事而看淡一切的明悟感。 然而，这只是到了看山不是山的状态，当你倒下后，深吸一口气从四处布满荆棘的路上蹒跚爬起，环目四顾后，终于看到了那一丝 曙光，找到了那正确的方向，然后奋力向着目标前进，当攀上山顶时才终于感受到原来真的能得到幸福。
培训工作简报
目录
CONTENTS
1 12月第二周培训工作概况 2 12月第二周培训工作中的优点 3 12月第二周培训工作中的不足 4 12月第三周培训计划 5 培训风采展示 6 培训分享
第二周培训工作概况
培训时间 组织部门 2016-12-7
综合管理部 17:30-18:30 2016-12-8
SMK产品经理李冰冰，以自身的工作经验为突破口，为部门全体同仁分享了如何做一名合格的产品经理。
12月第三周培训工作计划
培训日期 培训时间 课程题目
课程内容提要
所需课 组织部门
时
参与对象
参与 培训讲 人数 师
1.字体设计的起源和历史
17:00- 字体在设计中的
2016-12-16
2.字体设计在设计中的原则 1
综合管理部 17:30-18:30
培训课程题目 当幸福来敲门 当幸福来敲门
2016-12-9 云
17:00-17:45
产品经理思维
课时 1
培训内容 SMK
培训方式 培训人数 培训老师 备注
电影观摩
21
—— 员工心态
1
云仓
电影观摩
17
—— 员工心态
1、产品经理的职责；
2、产品经理的成果；
1
集中授课
21
云 SMK
1、本周培训的部门主要是云仓和SMK,在培训准备工作都做的非 常到位，包括培训课件的审定、培训表格的准备、培训设备的安 装、培训通知都做的非常到位。 2、培训后期工作包括培训评估和课后作业的收集和到位。
培训形式
除了集中授课形式，新增了电影、视频的观摩形式，此类的 培训将作为常态化的培训形式。