培训工作简报学习资料

云
技术中心全体人员 20 ——
17:45
应用
3.字体设计的作用
17:30-
2016-12-13
当幸福来敲门
18:30
电影观看
1
综合部 融创营销中心与客服中心 30 ——
17:30-
2016-12-14
当幸福来敲门
18:30
电影观看
1
综合部 融创生产一部与总经办 22 ——
12月第二周培训工作中的优点
综合管理部 17:30-18:30
培训课程题目 当幸福来敲门 当幸福来敲门
2016-12-9 云
17:00-17:45
产品经理思维
课时 1
培训内容 SMK
培训方式 培训人数 培训老师 备注
电影观摩
21
—— 员工心态
1
云仓
电影观摩
17
—— 员工心态
1、产品经理的职责；
2、产品经理的成果；
1
集中授课
21
优秀的产品经理应具备的能力
《产品经理思维》授课中
《当幸福来敲门》感动中
《当幸福来敲门》观后感节选分享
有时候觉得幸福只是用来追逐的，然而永远也无法得到。 或许每个处于人生低谷中的人都有过这种被梦想，被幸福抛弃的无助感。为了梦想拼尽了力气，却被生活击倒在途中，跌倒在路上 是不免有一种仿若看透了世事而看淡一切的明悟感。 然而，这只是到了看山不是山的状态，当你倒下后，深吸一口气从四处布满荆棘的路上蹒跚爬起，环目四顾后，终于看到了那一丝 曙光，找到了那正确的方向，然后奋力向着目标前进，当攀上山顶时才终于感受到原来真的能得到幸福。
—— 业务知识培训
3、产品经理的责任；
4、产品经理的素质；
12月第二周共开展了3场培训，包括员工心态培训和业务知识培训，心态培训采取大家喜闻乐见的电信观摩形式，共59人次 参与了本周的培训。
在电影观摩课上，云仓和SMK的同仁观看了《当幸福来敲门》这部电影，电影以艺术的形式向观众讲述了一个真实的故事， 成功诠释出一位濒临破产、老婆离家的落魄业务员，如何刻苦耐劳的善尽单亲责任，奋发向上成为股市交易员，最后成为知名的 金融投资家的励志故事。观影后，大家感慨万千，以自己的角度发表了观后感。
徐铭基
培训课件分享
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此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢
徐亮
“幸”与“辛”。通向幸福的方向的艰辛的，只有经历过艰辛，才懂得幸福的含义。故事里的主人公，和渴望幸福，通过迪安维特公 司门口的时候看到每个人脸上都洋溢着幸福的笑容，在他的心目中，在这个公司上班是很幸福的。他要去追求这个幸福，而进入这个 公司，的条件对于目前的他来说，是非常艰辛的。生活已经穷困撂倒，还需要进行6个月的培训，这6个月还没有收入，六个月之后考 试，20个人选1个。如果考试不通过，这6个月的培训内容还不能在其他公司适用。这样苛刻的条件，这样艰辛一条追求幸福的路线， 就算拿到我们现实的生活中，又有几个人敢去选择？而主人公顶住了这个压力，付出了比别人多几倍的努力，最终在这个“辛”路线 的尽头看到了“幸”。
12月第二周培训工作中不足
1
部分学员到场迟到，导致课程时间延后。
2
培训讲师授课技巧欠缺，有待提高。
12月第二周培训工作改进
1
各总经办加强员工时间观念的教育，杜绝后期培训出现迟到现
象，影响培训进度。
2
综合部将在12月20日开展内训师提升课程培训，提升团队管
理人员和授课人员的相关能力。
培训风采展示
云 SMK
1、本周培训的部门主要是云仓和SMK,在培训准备工作都做的非 常到位，包括培训课件的审定、培训表格的准备、培训设备的安 装、培训通知都做的非常到位。 2、培训后期工作包括培训评估和课后作业的收集和到位。
培训形式
百度文库
除了集中授课形式，新增了电影、视频的观摩形式，此类的 培训将作为常态化的培训形式。
培训工作简报
目录
CONTENTS
1 12月第二周培训工作概况 2 12月第二周培训工作中的优点 3 12月第二周培训工作中的不足 4 12月第三周培训计划 5 培训风采展示 6 培训分享
第二周培训工作概况
培训时间 组织部门 2016-12-7
综合管理部 17:30-18:30 2016-12-8
SMK产品经理李冰冰，以自身的工作经验为突破口，为部门全体同仁分享了如何做一名合格的产品经理。
12月第三周培训工作计划
培训日期 培训时间 课程题目
课程内容提要
所需课 组织部门
时
参与对象
参与 培训讲 人数 师
1.字体设计的起源和历史
17:00- 字体在设计中的
2016-12-16
2.字体设计在设计中的原则 1