调入专业技术人员职务任职资格审定表(高级)

事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员审核表

填表
说明
1、本表用于事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员的审核，省属事业单位与岗位设置方案一同上报，地级以上市及县（市、区）属事业单位提出申请报告后，与申请报告一同上报；2、获奖情况附相关复印件；3、本表一式三份，核准后省人事厅、主管部门（地级以上市政府人事行政部门）、事业单位各一份；4、本表用A4纸打印。
事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员审核表
姓名
性别
出生日期
政治面貌
最高学历（学位）
专业技术职称
行政职务
工作单位
电话
手机
电子邮箱
学
习
工
作
经
历
主要工作业绩
突出事迹
获奖情况
审
核
意
见
主管部门
（地级以上市政府人事行政部门）意见
省人事厅意见
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》的通知

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.06.30•【字号】沪人社规〔2017〕28号•【施行日期】2017.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》的通知沪人社规〔2017〕28号各委、办、局（集团公司），各区人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局2017年6月30日上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法一、总则第一条为规范本市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会（以下简称“高评（审）委”）组织和管理，提高职称评审的科学性、公正性和权威性，根据中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），市委、市政府《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》（沪委发〔2016〕19号），以及国家和本市职称管理有关规定，制定本办法。

第二条市人力资源社会保障局负责本市各高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会的综合管理和监督工作。

本市经济信息化、建设交通、科技、教育等行业主管部门负责本领域各高评（审）委的指导、管理和监督工作。

第三条高评（审）委是负责评议本市高级专业技术人员学术技术水平和专业能力的社会学术评议机构。

高评（审）委应根据国家和本市相关职称政策制定评审实施办法，在市人力资源社会保障局、本市相关行业主管部门的指导监督下，按照本办法独立评价专业技术人员的学术技术水平、业绩能力和贡献。

二、高评（审）委组建第四条本市根据工作需要，打破行业、系统、区域、所有制界限，统筹规划、统一布局，按系列（专业）设置高评（审）委。

专业技术职称申报评审表(样表)

专业技术职称申报评审表姓名XXX工作单位填全称如：市永善县大兴中学主管部门市永善县教育局职称系列中小学教师系列申报职称（填过渡后的资格名称）高级教师、一级教师、二级教师专业名称（现从事的学段和具体教学学科）如：高中语文、初中化学填表时间2017年9月18日省人力资源和社会保障厅制目录表一：基本情况表二：主要学习和工作经历表三：专业技术工作总结表四：完成主要专业技术工作情况表五：承担课题（项目）情况表六：获得专利情况表七：获得表彰奖励情况表八：撰写著作和论文情况表九：参加继续教育和国际学术活动情况表十：个人承诺书表十一：年度考核情况（近五年）表十二：基层单位意见表十三至表十六：评审委员会评审记录表十七：审核推荐意见和评审结果审定意见填表说明一、表一“政治面貌”，填写中共党员、何党派或无党派。

二、表一“参评类别”中的“特殊人才”，系指参加特殊人才专场评审的引进人才和学历、年限等基本条件未达到正常申报条件要求的人员。

三、表二“主要学习经历”，填写本人接受中专以上学历教育情况，非学历教育的在职学习培训情况在表九中填写；“主要工作经历”自参加工作以来开始填写。

四、表四至表九，均填写本人聘任现职称以来的情况。

五、表七“本人承担任务”，授予集体的表彰奖励须填写个人承担主要工作任务情况；授予个人的表彰奖励，填写“全部”即可。

六、表十二“基层单位”，系指本人所在单位的具体工作部门，基层单位须对申报人员的工作表现、业务能力和工作业绩等方面的情况进行综合评述，并提出明确推荐意见。

七、表十七“审核推荐意见”，省直单位填第一、二栏目，州（市）直属单位填第一、二、四栏目，县及县以下单位填第一、二、三、四栏目。

八、表中凡涉及填写时间的，均须填写到月份；无填写容的，均填写“无”。

九、申报评审各级职称，均须填写本表一式二份，经评委会评审通过，获得相应职称的人员，须将其中一份存入本人档案。

十、本表统一使用80gA4纸双面填写或打印，并保持页面结构和规格完整。

专业技术人员职务晋升工作流程

专业技术人员职务晋升工作流程一、首次定职申报流程个人根据评审条件提出申报（向所在部门）——→资格审核——→填报《首次确定专业技术职务任职资格审定表》（一式两份）——→提交学历、学位证书复印件各一份（部门审核人需签名）——→所在部门负责人签署意见盖上公章后报人事处——→初级（包括初级转聘）。

每年九月、十二月分两批由学院人事处审核认定后，学校发文公布——→聘任的次月兑现工资。

二、职称评审申报流程职称评审工作每年进行两次，第一次为每年4月初起，除教师、思政、教育管理系列中级职称以外的中、高级专业技术职务申报工作开始；第二次为每年八月底，教师、思政、教育管理系系列中级专业技术职务申报工作开始，学院中级评审委员会评审，由学院发文公布，聘任的次月兑现工资。

1、高校教师、思政、教育管理系列中级职务申报及评审程序个人对照评审条件提出申报（向部门）——→资格审核——→填报评审表（一式三份）——→提交评审材料（评审表、论文原件、学历证书/学位证书/各类获奖证书复印件等）——→材料审核并公示——→部门组织测评、签署考核、推荐意见——→报学院人事处进行资格审查——→学科组评审——→校中评委评审——→公示——→学校发文公布——→聘任的次月兑现工资2、高校系列高级职务申报及评审程序个人对照评审条件提出申报（向部门）——→资格审核——→填报评审表（一式四份）——→提交代表性论文论著（2-3篇）送专家鉴定——→提交评审材料（评审表、论文原件、学历证书/学位证书/各类获奖证书复印件等）——→材料审核并公示——→部门测评、签署考核、推荐意见——→报人事处进行资格预审查——→申报人员经校专家组答辩——→校评审委员会评委推荐——→报省教育厅职称办审查——→省高评委学科组评审——→省高评委评审——→公示——→发文公布——→聘任的次月兑现工资3、其它系列中高级职务申报及评审程序个人对照评审条件提出申报（向部门）——→资格审核——→填报评审表（中级一式三份，高级一式四份）——→提交评审材料（评审表、论文原件、学历证书/学位证书/各类获奖证书复印件等）——→人事处审核材料——→校评审委员会评委推荐并公示——→报主管部门教育厅职称办审查——→省各系列中、高级评委会评审——→发文公布——→聘任的次月兑现工资。

申报（初、中、高）级专业技术职务任职条件

申报（初、中、高）级专业技术职务任职条件申报初级专业技术职务任职条件申报专业技术职务的专业技术人员，应严格遵守国家的法律、法规和政策，诚实守信，具有良好的职业道德，并具备以下条件：申报评审“助师”级专业技术职务的人员，应具有本专业中专毕业学历，从事专业技术工作满4年或具有本专业大专毕业学历，从事专业技术工作满2年。

能胜任本职工作，在高一级专业技术职务人员指导下能独立解决工作中一般性技术问题，有一定的综合分析能力，能提出建设性意见和建议。

中专、大专毕业见习期满，可按有关规定考核确认“员”级。

大专毕业考核确认“员”级后，仍从事本专业或相近专业技术工作满2年或本科毕业见习期满1年，可按有关规定考核确认“助师”级。

具备非本专业毕业学历的专业技术人员，应取得大专以上院校本专业主要科目（三门以上）进修结业证书（含专业证书），或参加大专以上院校本专业培训累计一年以上，或从事本专业技术工作年限增加二年。

企业从事经营管理的专业技术人员申报经济专业技术职务，企业从事生产技术工作的专业技术人员可申报工程、经济等专业技术职务。

申报初级专业技术职务任职资格应提交的材料1、简明表一式12份（可复印）并加盖单位公章；2、《专业技术职务任职资格评审表》一式3份（内贴本人相片、本表不得复印）；3、申报人员汇总表一式1份（每个申报单位一份，并提供EXCEL 电子表格软盘一份）；4、申报人员所在企业的简介1份；5、公司的营业执照复印件1份和最新的验资报告复印件1份，并加盖单位公章；6、最近年度社保对帐单复印件1份；7、身份证复印件1份及二寸相片1张；8、学历证书原件及复印件1份、工作年限证明原件（本单位只能证明本单位工龄）；9、专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份；10、专业技术工作总结一式3份（字数在3000字左右）；11、评审材料中所提及的有关获奖、专利、资质证书、资格证书、销售收入、利税等内容的支持文件或证明材料原件及复印件1份。

2023年机关事业单位人员调动管理办法

2023年机关事业单位人员调动管理办法机关事业单位人员调动管理制度为全面贯彻执行上级职称和工资的有关政策规定，妥善协调处理好事业单位专业技术人员调配工作中的关系和矛盾，现对我区事业单位专业技术人员工作调动的手续程序、专业技术资格变更和工资确定问题，提出如下处理办法。

一、事业单位专业技术人员工作调动，除要求填报《干部调动审批表》外，还需填写《事业单位专业技术人员调动职务审查表》，经人事职改部门对单位岗位数额、系列专业、资格条件、任职条件等进行审查，提出意见，再由干部调配部门研究决定。

调入后应低聘的.要由本人写出同意低聘的书面承诺，经调入单位签署意见，方能办理调动手续。

二、专业技术人员工作调动，原则上要求系列和专业对口，调入岗位有相应数额。

三、调入单位无相应岗位数额而又需要调入的人员，要降低一个职务聘任。

系列和专业不对口的，需要重新办理变更系列和专业手续。

四、由区外及中央和省驻思单位调入我区事业单位技术人员，军队转业安置到我区事业单位的专业技术干部，其专业技术资格要重新审定。

调入单位应及时填写《企事业单位专业技术人员调动工作专业技术资格确认表》报相应的人事职改部门重新确认。

所确认的资格经单位聘任后，属区外及中央和省驻思单位调入的，其工资按调入单位同条件人员的工资重新确定。

军队转业技术干部的工资按国家有关规定执行。

上述人员调动(安置)后需要变更系列和专业的，按__五、六、七条执行。

五、专业技术人员工作调动变更系列和专业，属人事职改部门认定的，填写《变更专业技术职务系列认定表》;应由技术职务评审委员会评审的，填写《专业技术资格评审表》和《专业技术职务任职资格推荐表》。

按调入单位新任职务岗位申报条件衡量，报相应的人事部门和评委会审核评定。

其职务和工资按以下办法处理。

(一)不同系列间相同或相近专业的调动1 、学历及其他条件符合调入单位新任岗位职务条件的，由相应的人事职改部门重新认定资格，经单位聘任后，其工资按调入单位系列职务标准执行。

宁波市人事局关于开展高级专业技术资格证书换发工作的通知

宁波市人事局关于开展高级专业技术资格证书换发工作的通知(甬人专〔2008〕30号)各县（市）区人事局，宁波保税区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区、慈溪出口加工区人事劳动社会保障局，大榭开发区人事局，市直各部门：根据《浙江省人事厅关于全省统一换发高级专业技术资格证书的通知》（浙人专〔2007〕57号）精神，要求全省在2008年完成换发高级专业技术资格证书工作。

为进一步规范专业技术资格证书的管理，建立全省统一规范的专业技术资格证书信息管理系统，维护广大专业技术人员的合法权益，积极稳妥做好我市证书换发工作，现结合宁波实际，将有关事项通知如下：一、换证范围1、按照规定条件和程序取得的浙江省高级专业技术职务任职资格证书予以直接换发；离退休人员的高级专业技术职务任职资格证书按自愿原则换发。

2、外省市或部属单位调入本省人员的高级专业技术资格证书，如需换证，须经浙江省人事厅确认后换发。

二、换证程序高级专业技术资格证书换发分新发证、老证换发新证、确认换发新证三类。

（一）新发证2007年及以后年度经评审或确认取得的高级专业技术资格一律发放新证书。

经省人事厅授权成立的宁波市工程技术人员高级工程师第一、第二、第三评审委员会、宁波市中学高级教师资格评审委员会、宁波市卫技人员高级（副高）专业技术资格评审委员会、浙江省高级经济师资格评审委员会宁波市评审组等评审组织负责采集年度评审通过人员相关信息和录入浙江省专业技术资格证书信息管理系统以及证书办理工作。

（二）老证换发新证2006年及以前年度经评审或确认取得的浙江省高级专业技术职务任职资格证书换发新证书。

老证换发新证程序：1、由本人填写《浙江省具有高级专业技术资格人员情况信息表》（以下简称《信息表》，见附件1），提供近期免冠白底二寸彩色照片1张（背面须写好本人姓名和身份证号，贴在信息表规定位置。

因照片用于证书，为确保证书清晰，请尽量提供数码照片）。

《信息表》经单位初审签署意见后连同原专业技术职务任职资格证书原件及复印件，按隶属关系报送县（市）、区人事部门或市级主管部门审核。

评审高级任职资格人员审查登记表

等级
考试
时间
本单位
本系列
本级职
务空岗
数
单位推荐意见
定量计分排序结果
考核推荐小组
投票结果
单位正式推
荐排列名次
总计分
排列名次
投票人数
同意票数
继续教育
主要专业技术工作经历
起止时间
主要专业技术工作
任现
职后
发表
主要
论著
论文
名称
发表刊物
及时间
合作人数
及本人排名
获奖情况
任现职后主要专业技术工作成绩（对照硬化条件填写）
现所在部门及岗位
参加工作时间
从事本专业工作年限
现从事专业
行政职务
现任专业技术职务
取得资格时间
年月
任职时间
年月
最高
学历
毕业时间
毕业学校
专业
学制
学历
学位
外语
成绩
语种
等级
卷种
分数
考试时间
（省A、B）
国家
任
现
职
以
来
考
核
情
况
年度
考核结果
本单位同级
职务人数
本人在同级人员
中的排列名次
计算机考试（考核）成绩
成绩
社
会
学
术
团
体
兼
职
学术团体名称
及兼任职务
起至时间
起至时间
名称及内容
效果
（获奖、鉴定、验收、
效益、专利）
奖励（鉴定、
验收）机构
本人起何作用
（独立、主持、
参加及名次）

杭州市人事局关于转发《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》的通知

杭州市人事局关于转发《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】杭州市人事局•【公布日期】2007.06.01•【字号】杭人专[2007]206号•【施行日期】2007.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文杭州市人事局关于转发《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》的通知(杭人专﹝2007﹞206号)各区、县（市）人事局，市各有关单位：现将浙江省人事厅印发的《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专﹝2006﹞351号）转发给你们，请贯彻执行。

同时根据我市实际，提出如下补充意见，请一并贯彻执行：一、无主管部门单位的专业技术人员申报评审专业技术资格，已办理了人事代理的，向相应的人事代理机构申报；尚未办理人事代理的，可按属地原则，向所在地的区、县（市）人事局申报。

在本市从事专业技术工作但人事关系在外地的人员，应持有与用人单位签订1年以上的聘用（劳动）合同，按照规定程序申报评审相应级别的专业技术资格。

二、申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书，专业证书及其他有关证明均不作为申报评审的学历依据。

三、从外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人员，对其原取得的高级专业技术资格须经过确认。

由单位填写《调入专业技术人员资格审定表》和《高级专业技术资格证书持有人员花名册》，并附原评审表复印件（经人事部门校验盖章），经各级人事部门审核盖章后，报送省人事厅确认并换发浙江省高级专业技术资格证书。

四、杭州市中级专业技术资格评审委员会评审专家库的组建和管理按杭人专﹝2006﹞185号文件中的规定执行。

五、各专业技术职务系列的人员申报中、高级专业技术资格，对职称外语的要求，按照杭人专﹝2007﹞162号文件中的规定执行。

对于通过博思（BULATS）水平测试二级以上者，申报评审中级专业技术资格，仍可免予职称外语考试；申报评审技工学校一级实习指导教师，按照技工学校教师职务系列《试行条例》规定，职称外语不作要求。

关于做好2019年度职称改革工作的通知.doc

磐人社〔2019〕46号关于做好2019年度职称改革工作的通知各乡镇人民政府、街道办事处，事业单位主管部门，金磐开发区、大盘山管理局、新城区、磐安工业园区：根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（浙委办发〔2018〕4号）和《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度职称改革工作的通知》（浙人社发〔2019〕21号）、金华市职称改革领导小组办公室《关于做好金华市2019年度职称改革工作的通知》（金市职改办字〔2019〕3号）精神，为做好2019年度我县职称改革工作，现将有关事项通知如下，请快速传达到下属或辖区企事业单位：一、认真开展2019年度职称评审工作根据《金华市职称改革领导小组办公室关于公布重新核准全市中级职称评审委员会设置结果的通知》（金华市职改办字〔2019〕4号）和各高级职称评审委员会年度计划安排，市职改办对各中评委的评审推荐时间作了指导性安排，请各中评委办公室按照省、市有关要求，开展2019年度中级职称评审和高级职称推荐工作。

按照“最多跑一次”改革和信息化要求，加快人才信息集中和职称数据共享工作，全面实行电子证书管理，不再发放纸质证书，取得职称人员可登录“浙江政务服务网”下载打印，让专业技术人员真正在职称评审中“少跑腿”。

各评委会的评审通知、评前评后公示、结果公布、通过人员证书网上查询等相关信息，由金华市人力资源和社会保障局门户网站职称评审专栏集中发布。

二、稳步推进重点领域职称评审改革（一）工程技术领域。

根据省人力社保厅、省经信厅《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》（浙人社发〔2018〕128号），将工程技术领域专业技术人员职业资格纳入职称制度，明确对应关系，并将取得职业资格并依规执业的经历，作为《工程技术人才职称评价基本标准条件》中申报高、中级职称的优先条件。

对应重点培育的智能门（锁）、光电、新能源汽车及配件、电动（园林）工具、磁性及石墨烯材料、生物医药、智能家居、保温杯（壶）行业等八大重点细分行业，增设工程类职称相关专业，鼓励和支持重点企业技术技能人才晋升职称。

中国社会科学院专业技术人员资格评审职务聘任规定

中国社会科学院专业技术人员资格评审、职务聘任规定（一）专业技术职务评审程序专业技术职务任职资格评审程序包括推荐、评审、审批三个步骤。

1.专业技术职务推荐（1）推荐程序及要求评审专业技术职务由单位人事、科研管理部门根据考核结果进行推荐,或由个人提出申报、单位审核推荐。

人事、科研管理部门要对推荐对象的业绩、成果、学历、资历、外语、计算机等基本条件进行审查核实和认定，并将申报人的材料在本单位公示一周，设立意见箱，接受监督。

有虚假情况的，比如抄袭、虚报成果等情况，不得进行评审或向院级评委会推荐。

各单位评审通过后，要在本单位内公开评审和推荐结果。

凡推荐到院级评委会的评审材料有弄虚作假者，一经查实，即退回申报人的所有评审材料，申报人不能参加当年评审，情节严重者不能参加下一年度的评审。

（2）推荐的有关规定①未进行考核的单位，不得进行评聘工作。

对没有考核材料的个人，不能参加专业技术职务的评审。

②已办理离退休手续的专业人员，不再评定或晋升其高级专业职务。

离休、退休的专业人员，可以在退休当年度内申请晋升专业职务，超过离退年度后，不再具备申请晋升专业职务的资格。

③现在国外学习或工作，时间在1年以上者，不参加专业职务评定。

④党政后勤部门中没有专业技术岗位的工作人员原则上不聘专业技术职务。

已评聘了专业技术职务的，在新的人事管理制度出台之前，可继续享受专业技术职务待遇，但不得再晋升高一级专业技术职务。

⑤在技术工作岗位上的工人，必须先被聘用为干部后方能评聘专业技术职务。

⑥向院编辑、翻译和图书资料系列评委会和研究系列正高级评委会推荐，须经本单位评委会进行初评和推荐，被推荐者必须获得评委会有效会议二分之一以上票(不含二分之一)方具备被推荐资格。

（3）向院学科片、非主系列评委会报送材料内容及要求①报送推荐材料内容：“专业技术职务评审呈报表”一式三份（原件一份，复印件两份；B5纸）；“评定系列级专业技术职务情况简介表”一式25份（原件一份,其余为复印件;B5纸，双面打印）, 在表头处加盖单位公章。

专业技术职务任职资格认定评定及条件_2012

专业技术职务任职资格认定评定及条件专业技术职务任职资格认定评定范围：具有干部身份、中专以上学历，从事专业技术工作和管理工作的人员。

（一）初级专业技术职务任职资格评（认）定条件：1、中专毕业一年后可认定员级专业技术职务任职资格；2、大专毕业一年后可认定员级专业技术职务任职资格，三年后可认定初级专业技术职务任职资格；3、大学本科毕业一年后可认定初级专业技术职务任职资格；4、取得硕士学位三年后可认定中级专业技术职务任职资格；5、取得博士学位后认定中级专业技术职务任职资格。

（二）中高级专业技术职务任职资格评审晋升条件：1、晋升中级专业技术职务任职资格最低学历为大学专科。

大本毕业或大专毕业后取得初级级专业技术职务任职资格满4年、获得硕士学位从事本专业工作满2年可报评中级专业技术职务任职资格；获第二学士学位或研究生毕业、从事本专业工作3年也可报评中级专业技术职务任职资格。

其中1970年底以前获得本专业中专毕业学历、取得初级专业技术职务任职资格满4年、工作业绩突出者，也可报评中级职称。

2、晋升高级专业技术职务任职资格，最低学历为大学本科。

大学本科毕业后取得中级专业技术职务任职资格满5年、获硕士学位后取得中级专业技术职务任职资格满4年、获博士学位后从事本专业技术工作满2年可报评高级专业技术职务任职资格。

所需材料：1、《专业技术职务资格评审表》（高级一式4份，中级一式3份）；（职称申报表采用A4双面打印方式填写，采用骑马钉装订整齐牢固，不得改动表中任何项目及格式，若相关项目无内容应在其对应栏目中填写“无”）2、《申报专业技术职务任职资格人员情况简表》（A3高级一式25份，初（审定）级、中级一式15份）；（5号字体，B4复印纸打印）3、任现职后的历年业绩考核卡片（近5年），使用A4单面打印方式填写，并将各年度考绩卡片从远到近装订成册。

（5号字体，一式2份）4、个人资料册a)学历证书原件、复印件、身份证复印件（非全日制学历教育应配有天津市大中专毕业生就业指导中心所开具的学历审查报告；党校各层次学历不可作为申报工程系列学历依据）b)专业技术职务任职资格证书原件、复印件；c)《继续教育证书》原件、复印件（现职内历年继续教育情况）；d)计算机考试合格证书或免试证明原件、复印件；e)外语考试合格证书或免试证明原件、复印件；f)不低于2000字个人业务述职报告（打印件，主管部门对其真实性审核同意后签署意见并盖章）g)所获荣誉称号及奖项复印件。

浙职改字1992

五、关于任职考核
1.各单位都要建立健全对专业技术人员的考核制度，制定有各自特色的考核指标体系和考核办法，开展定性、定量相结合的考核工作。考核应注重政治标准，以履行岗位职责的工作实绩、水平、能力为主要内容，并包括职工道德、工作态度和勤惰表现。考核要贯彻公开、平等、民主的原则。当年度未进行考核的单位，下年度不得进行评聘工作。对没有考核材料或考核材料不全的个人，不予推荐和评审。
开展经常性的专业技术职务评聘工作时，要从实际情况出发，重点解决专业技术要求高、工作任务繁重、人才比较密集单位存在的突出矛盾和急需解决的问题，以及新建单位评聘问题。评聘的重点对象是符合晋升条件的优秀中青年专业技术骨干，不搞论资排辈，不搞平均主义。
四、关于岗位设置和岗位数额控制
1.做好专业技术岗位设置，是实施专业技术职务评聘工作的前提和基础。各单位必须确立因事设岗，择优聘任的观念，在认真总结首次评聘工作岗位设置经验的基础上，依据工作性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件，合理调整、设置专业技术岗位。
3.对一九九一年以后新建的事业单位（含企业转事业)，应在批准的人员编制和工作总额内，科学合理地设置专业技术岗位。岗位设置方案须经市地职改办批准，省直单位报省职改办批准。
4.事业单位因行政隶属关系发生变化，原下达的岗位数收归现主管部门管理，原主理部门不得重复使用。如行政隶属关系跨越市地或厅局的，应由交接双方到省职改办理核转手续。
2.评审工作要坚持正确的政策导向，对虽不具备规定历学和资历，但在本职工作岗位上确有真才实学、成绩显著、贡献突出的人员，可破格推荐评聘专业技术职务。破格推荐对象，必须是本单位年度考核成绩名列前茅者。高级专业技术职务破格推荐条件，由省系列主管部门提出，报省职改领导小组批准后执行。中级职务破格条件，由各市地和省级厅局制定。破格推荐中级专业技术职务对象必须经市地职改办或省级厅局审核同意，报省职改办备案。每次破格晋升人数不得超过评委会一次评审晋升人数的百分之十。

河北省专业技术职务任职资格考核认定表

河北省专业技术职务任职资格考核认定表技术职务任职资格考核认定是河北省正式从事专业技术工作的任职资格考核认定。

为了汇集、归纳各省（自治区、直辖市）的专业技术职务任职资格考核认定，河北省政府发布了《河北省专业技术职务任职资格考核认定表》，规定了河北省正式从事专业技术工作的任职资格考核认定的有关规定。

一、考核认定条件（1）拥有正当的专业技术资格证书，体现了本人技术水平和专业能力；（2）专业技术水平经有关部门审核已达到同等职务任职要求；（3）经过有关部门技术考核，达到本省职务任职技术要求；（4）已经完成了本省职务任职资格审定、定期质量检查和技术合格审核；（5）取得了正规的专业技术职务聘书；（6）符合其他有关规定的条件。

二、考核认定程序（1）提出申请：填写《河北省专业技术职务任职资格考核认定申请表》，提交相关材料；（2）审核评审：由河北省职称复审委员会会同有关专家进行专业技术水平评审；（3）定期检查：对获得认定的人员，定期检查他们的技术水平是否符合本省职务任职要求；（4）合格审核：按照有关规定的流程，经过审查，确认擅长的专业技术，并取得有关部门证书；（5）考核不合格时：未达到本省职务任职要求的，不予考核认定，并及时函告申报单位，以及相关职能部门。

三、考核认定正式文件（1）专业技术职务任职资格审核认定表；（2）考核不合格通知书；（3）考核合格证书；（4）各职称申报单位函告复审委员会和职称申报单位关于考核结果的文件；（5）经过有关部门审查的书面意见；（6）有关专业技术职务聘书；（7）经过认定的专业技术资格证书及其他资格认定标准；（8）定期检查的技术水平证明；（9）经过质量检查的技术作品；（10）申报人的有关背景文件；（11）其他有关资料。

四、考核认定结果按照上述考核认定程序，经有关部门审核，评定其专业技术水平，以及相关资料审核，河北省职称复审委员会将最终裁定申报人的专业技术职务任职资格考核认定情况，并签发《专业技术职务任职资格考核认定证书》。

调入专业技术人员资格审定表(中、初级)

调入专业技术人员资格审定表（中、初级）
备注：1、市外调入具有中、初级专业技术资格人员申请换证时填写此表，本表一式三份，市、县（市、区）人力社保部门及本人档案各1份；2、本表上报时，须附原《专业技术资格证书》、《专业技术资格评审表》及外市地厅级（中级）或县级（初级）职改部门公布文件复印件各一份，以上原件备查；3、本表上报时，同时填写《丽水市具有中初级专业技术资格人员情况信息表》和《丽水市专业技术资格证书信息采集表》各一份及电子表格；4、本表上报时，还应提交JPG格式电子照片，以身份证号命名，宽和高比例为1：1.4，50KB以内，不大于300*420像素，不小于200*280像素；5、换发新证后，原资格证书由市职改部门收回。

江苏省中小学正高级教师专业技术资格评审表

中学高级教师，2006.07，南京市中学高级专业技术资格评委会
编参中
加任
F 学职
术情团况
D 体（
及限在三
P 团项
体）
中国地理学会，会员
荣誉称号、表彰奖励名称任
捷教
以来
江苏省第十五批特级教师
获
迅得
社
会
兼
项）
职情学参考》杂志特约编辑溧水区初中地理名师工作室主持人秦淮区中学骨干教师梯队层级孵化培养学
—5—
三、近五年参加继续教育情况
起止时间
进修国家、学校或单位
进修内容
进修成绩备注
2019-05~2019-05 溧水区教师进修学校 2019 年溧水区教师继续教
/
20 学
育公共课培训
时
2018-01~2018-12 溧水区教师进修学校继网络培训、学科培训
/
80 学
续教育签证
时
器 2017-07~2018-07
实践素质的途径
向常州苏州南通
— 10 —
徐州四市开设讲
座
2017-03 讲座：地理校本课程建设经验南京市初中地理
南京市教研室
与感悟
教研讲座
2017-10 讲座：对地理核心素养的认识溧水区初中地理
溧水区教研室
教研讲座
2017-12 讲座：以“三类问题”建构经南京市初中地理
器验的课程标准
教研讲座
六、任现职以来担任指导青年教师、名师工作室培育站领衔人、师范教育课程兼职教师、硕士生指导教师等专业示范情况
起止时间
对象
项目、课题和形式
备注
开设市级公开
鄢海霞、王

调入专业技术人员资格审定表

调入专业技术人员资格审定表
姓名
性别
民族
籍贯
出生年月
参加工作时间
原工作单位及从事何专业技术工作
最高学历
何时何校何专业毕业
原专业技术资格名称及批准时间
评审组织名称
原审批单位、文号
现工作单位及从事何专业技术工作
调入时
职
（注：本栏不够可另附页）（本人签字）：年月日
所在单位呈报意见
（盖章）年月日
设区市人力社保或省主管部门意见
（盖章）年月日
省人力社保厅意见
（盖章）年月日
注：1、本表一式三份，一份存省人事厅，一份存本人档案，一份存呈报单位。
2、本表上报时，须附(1). 浙江省具有高级专业技术资格人员情况信息表(2) 调入专业技术人员资格审定表(一式三份)（3）评审表（4）公布文件(省级人事部门)(5) 资格证书（原件和复印件）（6）人事档案关系转移的相关证明材料（人事代理合同）（7）社保缴费证明（包括原单位和现单位，提供近3年）（8）电子
版照片。（9）身份证复印件。 X

浙江省具有高级专业技术职务任职资格人员情况信息表及调入专业技术人员职务任职资格审定表(高级)

附件1：浙江省具有高级专业技术职务任职资格人员情况信息表注：1、填表前请先阅填表说明。

2、可选择栏请在所选代码上打“√”。

粘贴身份证复印件浙江省具有高级专业技术资格人员情况信息表填表说明一、本表供换发高级专业技术资格证书使用，填写的内容须经本单位人事部门审核盖章。

二、本表用黑色或蓝色钢笔、圆珠笔填写，要求内容真实、字迹端正、清楚。

三、有关栏目填写说明（一）身份证号码：务必准确填写，系统作为高级专业技术资格身份的识别字段，出生年月字段从身份证号码自动采集。

（二）工作单位：单位的名称以单位公章上的名称为准，以便系统管理。

（三）单位性质栏：按代码填写。

10：机关21：社会公益类事业单位22：监督管理类事业单位23：中介服务类事业单位24：生产经营类事业单位31：国有企业32：集体企业433：私营企业和个体工商户34：外商投资企业35：港澳台投资企业36：其它类企业（四）主管部门栏：填写相应人事主管部门名称。

县（市、区）的，填“×××县（市、区）×××（主管部门）”；设区市的，填“×××市×××（主管部门名）”。

省级的，填“×××（主管部门）”。

（五）在职状态、最高学历、最高学位栏按表中代码打“√”。

（六）从事专业栏：指取得相应高级专业技术资格时所从事专业（原证书上所标注的专业），该专业要打印在证书上，应完整准确填写。

（七）高级专业技术资格名称栏、所属系列栏、评审组织栏：可参照“附件4”里的内容进行填写。

（八）公布文号栏：填写浙江省人事厅或衢州市职改办公布资格的文件号。

（九）单位审核盖章栏：单位审核后盖单位行政公章4附件10调入专业技术人员职务任职资格审定表（高级）4注：1．外省调入具有高级专业技术职务任职资格人员申请换证时填写此表，其他所需材料由各市或高评委办公室确定；2．本表上报时，同时填写《浙江省具有高级专业技术职务任职资格人员情况信息表》和《浙江省专业技术职务任职资格证书信息采集表》各一份及电子表格。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==高级职称聘任证明篇一：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板)专业技术职务聘任表工作单位：美满电子科技(上海)有限公司填表说明（本页无须存档）1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。

2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。

本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

篇二：用人单位聘任高级职称人员备案手续用人单位聘任高级职称人员备案手续根据津人社局发【201X】2号文件要求，高级专业技术职务人员需进行备案登记等相关手续后方可享受高级专业技术职务退休相关待遇。

办理手续如下：高级专业技术人员被用人单位聘任相应职务后，应在30日内由用人单位填写《用人单位聘任高级职称人员备案表》，并到用人单位所在区县人力资源和社会保障行政部门进行备案。

（一）具有高级专业技术职称的，应提供高级专业技术职称评审表、资格证书、用人单位聘书及参保缴费凭证。

其中在中央驻津单位评审的，应由用人单位提供本单位具备相应评审资格的证明文件。

（二）具有高级政工师专业职务的，应提供高级政工师评审表、资格证书、用人单位聘书及参保缴费凭证。

其中在外省市或中央驻津单位评审的，应按有关规定更换我市颁发的资格证书。

（三）具有高级技师资格的，应提供技师、高级技师的相关评审材料，市技师协会统一颁发的高级技师聘书及参保缴费凭证。

备注：《用人单位聘任高级职称人员备案表》一式三份(及电子版一份)，用人单位、区县人力社保局、养老保险学会各留存一份。