各省公务员考试：数量关系解题技巧.doc

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公务员数量关系解题技巧

公务员数量关系解题技巧一、引言公务员考试作为我国选拔人才的重要渠道之一，吸引着大量考生的参与。

在公务员考试中，数量关系题是一个常见的考察点。

要解决这类题目，需要灵活运用数学思维和逻辑推理，下面将为大家介绍一些公务员数量关系解题技巧。

二、直接代换法直接代换法是解决数量关系题的基本方法之一。

它的核心思想是将问题中的变量直接代换为某个具体值，通过计算得出最终答案。

举例来说，假设某公司A的员工总数为x人，其中男性员工数为m 人，女性员工数为n人。

如果问题给定了m、n的具体值，我们可以直接将x替换掉，并通过计算获得结果。

例如，题目给出：公司A员工总数是100人，其中男性占总人数的40%。

问女性员工的人数是多少？解题思路是：女性员工占总人数的比例是100% - 40% = 60%，所以女性员工人数等于总人数乘以女性员工占比，即100人×60% = 60人。

三、构建方程法构建方程法是解决数量关系题的另一种常用方法。

它的基本思路是根据问题的条件，建立一个或多个方程，通过求解方程得到所需的答案。

举例说明，假设某商场举办了一次促销活动，A、B、C三个商品分别以5折、6折、7折的价格出售。

设购买A商品的人数为x人，购买B商品的人数为y人，购买C商品的人数为z人。

已知总共销售额为4800元，则可以建立如下方程：5x + 6y + 7z = 4800通过解方程组，我们可以得到x、y、z的具体值，从而得知购买A、B、C商品的人数。

四、逻辑推理法逻辑推理法是解决数量关系题的一种思维方式，适用于一些没有给出具体数值的问题。

通过合理的逻辑分析，我们可以推出问题的答案。

举个例子，某公司举行一次招聘会，要从A、B、C、D、E五个部门中各选取若干人参加。

已知每个部门都至少选了1人，总共选了10人。

问最少选取了多少个部门？解题思路是：因为每个部门至少选了1人，所以已经选取了5个人。

那么剩下的5个人必然得由其中的某几个部门提供。

公务员考试数量关系快速解题技巧(含公式)——最新版

公务员考试数量关系快速解题技巧（含公式）第一节代入排除法1.使用范围看题型。

典型题型有多位数（提到具体位数（3、4位数）或出现位数的变化（个位与十位数发生变化））、不定方程（未知数比方程多）、年龄、余数看选项。

选项为一组数（2个数，问法为：分别/各）、可转化为一组数（比例可看成一组数）剩两项。

通过其他条件排除2项时，代入一项获取答案。

2.使用方法优先排除：通过尾数、奇偶、倍数等特性来排除。

直接代入：最值、好算。

（出现最值的先代入最大值、最小值计算；未出现最值时，先代入最好算的）PS:多位数问题优先考虑代入排除法；多次操作的、倒来倒去的优先考虑代入排除。

第二节倍数特性法（从问题入手）题型：出现分数、百分数、比例、倍数且所求与比例有关优先考虑倍数特征1.基础知识法（整除法）——考核较少若A=B*C,则A能被B整除，又能被C整除（考试时B、C假设当成整数）题型：①平均分配物品、平均数；②存在三量关系（总价、单价、数量，路程、速度、时间）常见判定方法：①常见数：口诀法（3、9看各位数字之和，2、5看末位数，4、25看末两位数）②因式分解法：把一个数分成几个互质的数相乘的形式（互质是指除1以外没有其他的公约数，如12=3*4）③拆分法（常用于7、11、13）：例如验证395/405/409/416中哪个数能被13整除，先确定数字390，再计算+5/+15/+19/+26对比2.余数法（结合代入排除）题型：平均分实物，最后有剩余/缺少解题核心：多退少补（总量+、总量-）Eg ：解析：总量-6=9*部门数，总量+10=11*部门数；有1个部门只能分1包代表着缺10包，代入选项可得知：正确选项为B3.比例型若A/B=m/n （m,n 互质），则的倍数是n m B A ±±的倍数n 是B 的倍数，m 是ANM N A M N A N A N A ++占所有数总和的，则占其他数的占所有数总和的，则占其他数的补充：111 重要提示：若1个总量包含2个比例，单看问题比例无法解决时，用两个比例计算总量第三节方程法思维：找等量关系、设未知数、列方程、解方程1.普通方程主要在于设未知数：避免出现分数，设小不设大出现比例避免出现分数，设比例出现高频多个主体，并于列式，设中间量未出现前面三种情况，求谁设谁2.不定方程主要在于怎么解方程（本质在于代入排除）：①奇偶性26/2543a.b ,=+=+y x m by ax 如：先考虑奇偶性恰好为一奇一偶时，优当 ②倍数的倍数是，可知如：性奇一偶时，优先倍数特考虑倍数特性恰好为一，有公因子（公因素）时与或当36037m b a ,x y x m by ax =+=+③尾数 271203750b a ,=+=+y x m by ax 如：时，考虑尾数或尾数是或当 ④无以上三种特征时，直接代入选项3.不定方程组①3个未知数、2个方程，且未知数一定为整数（人数、具体事物的个数、本、页、张）方法：先消元（消解系数小的未知数，方便计算）转化为不定方程，再按不定方程求解。

2024公务员联考行测数量关系解题技巧

2024公务员联考行测解题技巧1、利用插空法解决排列组合题“排列组合问题”是行测数量关系中常考的题型，也是大家觉得较难的题型。

往往很多同学看到排列全颗就直接放弃不做，其实解排列组合题目也是讲究方法的，当我们找准方法时，解题就能事半功倍了。

一、要点梳理插空法：当排列组合题中，有元素要求不相邻，先将其它元素排好，再将指定的不相邻的元素指入到已排好的元素的间隙或两端位置。

二、例题解析【例1】某学习平台的学习内容由观看视频、阅读文章、收藏分享、论坛交流、考试答题五个部分组成。

某考生要先后学完这五个部分，若观看视频和阅读文章不能连续进行，该学员学习顺序的选择有（）种。

A.24B.72C.96D.120答案：B【解析】题目要求观看视频和阅读文章不能连续进行，也就是说两者不相邻，那我们可以使用插空法解题。

即先将除观看视频和文章阅读外的三个学习内容排好，题目当中说考生需要先后完成五个部分的学习且五个部分的学习内容不同，那收藏分享、论坛交流、考试答题中部分内容的安排可列式为A33，而三个元素排好包含两端会产生4个位置，接下来在4个位置中选两个位置插入观看视频和阅读文章即可，又因为需要考虑观看视频和阅读文章的顺序，所以列式为A24。

第一步安排其他三个学习内容，第二步按排观看视频和阅读文章，分步运算用乘法，因此该学员学习顺序共有A33×A24=72种，故选B项。

【例2】某条道路一侧共有20盥路灯。

为了节约用电，计划只打开其中的10盏。

但为了不影响行路安全，要求相邻的两盏路灯中至少有一盏是打开的，则共有（）种开灯方案。

A.2B.6C.11D.13答案：c【解析】题目要求说相邻的两盏路灯中至少有一盏是打开的，也就是找不到两盏相邻的不亮的路灯，即不亮的路灯不能相邻，选择插空法。

先将亮着的10盏路灯排好，因为路灯与路灯一样，没有顺序要求，所以10盏亮着的路灯就一种情况。

10盏路灯包括两端会形成11个位置C1011=11种，故选择c项。

公务员中的数量关系题解题技巧

公务员中的数量关系题解题技巧数量关系题是公务员考试中常见的题型之一，要求考生根据给定的信息，通过逻辑推理和数量关系的分析，解决问题。

下面将介绍一些有效的解题技巧来帮助考生在数量关系题中取得更好的成绩。

一、审题准确在解决数量关系题之前，首先要仔细审题，理解题目中所给的信息以及问题所需要的解答。

注意关注题目中的数量关系和条件，分析题目的要求和限制。

只有对题目的要求充分理解，才能正确答题。

二、建立逻辑模型在解决数量关系题时，可以尝试将题目情境转化为逻辑关系进行分析。

将题目中的信息用符号或图表表示出来，可以方便我们理清思绪，找到解题的线索。

逻辑模型可以是关系图、表格、方程式等形式，帮助我们更好地理解问题和信息之间的关系。

三、提炼关键信息在题目中，有些信息是无关紧要的，有些则是解题关键。

要学会提炼关键信息，筛选出与问题解答直接相关的数据和条件。

在解题过程中，可以将关键信息在逻辑模型中突出显示，以便更好地进行分析和推理。

四、运用逻辑推理数量关系题通常要求考生基于给定的条件进行逻辑推理，找出问题的解答。

在进行逻辑推理时，要善于利用对比、排除、逆向思维等方法。

对比方法可以将不同情况下的数量关系进行对比，找出规律和特点；排除方法可以通过排除不可能的情况，缩小答案的范围；逆向思维可以根据问题的解答倒推出可能的条件。

五、多做练习掌握数量关系题解题技巧，需要通过多做练习来提高解题能力。

在做题过程中，可以遇到问题时及时记录、总结，并查找解题思路上的不足之处，找到提高的方向。

逐渐积累解题经验，熟悉题目类型和解题思路，提高解题的准确性和速度。

总结：公务员考试中的数量关系题是需要考生善于分析和利用逻辑推理的题型，解题时要注意审题准确、建立逻辑模型、提炼关键信息、运用逻辑推理和多做练习。

只有通过不断的练习和总结，才能掌握解题的技巧，提高解题的能力和水平。

希望以上的解题技巧对您在公务员考试中的数量关系题解答有所帮助。

公务员考试行测数量关系高分技巧

公务员考试行测数量关系高分技巧公务员考试中，行政职业能力测验（简称行测）的数量关系部分一直是让众多考生感到头疼的模块。

但其实，只要掌握了正确的技巧和方法，数量关系也能成为我们得分的利器。

接下来，就为大家分享一些实用的高分技巧。

一、熟悉常见题型数量关系的题型种类繁多，但常考的题型相对固定。

比如工程问题、行程问题、利润问题、几何问题、排列组合问题等。

我们要对这些常见题型的基本公式、解题思路和方法了如指掌。

以工程问题为例，其核心公式是“工作总量＝工作效率×工作时间”。

我们要能够根据题目所给条件，灵活运用公式，通过设未知数、找等量关系等方法来解题。

再比如行程问题，无论是相遇还是追及，都有其特定的公式和解题套路。

二、掌握解题方法1、代入排除法当题目中给出的选项信息充分，或者通过直接计算比较困难时，可以采用代入排除法。

将选项逐一代入题干，看是否符合条件，从而快速得出答案。

比如，一道题问某个数是多少，给出了四个选项。

我们可以从选项A 开始，代入题目中的条件进行验证，如果不符合，再代入 B 选项，依次类推。

2、数字特性法根据题目中所涉及的数字的特性，如整除特性、奇偶特性、倍数特性等，来快速排除错误选项或者直接确定答案。

例如，如果题目中说某数能被 3 整除，那么我们可以根据能被 3 整除的数的特性（各位数字之和能被 3 整除）来判断选项。

3、方程法对于一些较为复杂的题目，通过设未知数，建立方程来求解是一种常见且有效的方法。

要注意的是，设未知数要有技巧，尽量使方程简单易解。

4、赋值法当题目中只给出了比例关系，没有具体的数值时，可以通过赋值来简化计算。

比如，对于工程问题，我们可以给工作总量赋值一个方便计算的数值。

三、提高计算速度和准确性在数量关系的解题过程中，往往涉及到大量的计算。

因此，提高计算速度和准确性至关重要。

平时要多进行一些速算练习，比如乘法口诀的熟练运用、两位数的平方计算等。

同时，在计算时要认真仔细，避免粗心大意导致的错误。

公务员数量关系解题方法

公务员数量关系解题方法公务员考试中，数量关系这一模块往往让许多考生感到头疼。

但实际上，只要掌握了正确的解题方法和技巧，就能在考试中应对自如，提高得分。

一、理解题意是关键拿到数量关系的题目，首先要做的就是仔细阅读题目，理解题意。

这一步看似简单，实则非常重要。

很多考生因为粗心大意，没有理解清楚题目中的条件和要求，就匆忙解题，导致出错。

在理解题意时，要注意以下几点：1、明确题目所涉及的数学概念和知识点。

比如，是行程问题、工程问题、利润问题还是其他类型的问题。

2、搞清楚题目中的已知条件和未知量。

将关键信息标记出来，有助于后续的分析和解题。

3、注意题目中的限制条件和隐含条件。

有些条件可能没有直接给出，需要通过分析才能发现。

二、常见解题方法1、方程法方程法是解决数量关系问题最基本也是最常用的方法。

当题目中存在明显的等量关系时，就可以设未知数，列方程求解。

例如，某商店将进价为 8 元的商品按每件 10 元出售，每天可销售200 件。

若每件商品的售价每提高 1 元，销售量就减少 20 件。

要使每天获得利润 700 元，每件商品的售价应为多少元？设每件商品的售价为 x 元，则每件的利润为(x 8)元，每天的销售量为 200 20(x 10) 件。

根据利润＝每件利润×销售量，可列出方程：（x 8)200 20(x 10) ＝ 700，然后解方程即可得出答案。

2、赋值法当题目中只给出了比例关系，没有给出具体的数值时，可以采用赋值法。

通过赋予某些量具体的数值，来简化计算。

比如，一项工程，甲、乙两队合作需要 12 天完成，乙、丙两队合作需要 15 天完成，甲、丙两队合作需要 20 天完成。

若甲、乙、丙三队单独完成这项工程，各需要多少天？可以赋值这项工程的工作量为 60（12、15、20 的最小公倍数），则甲、乙两队的工作效率之和为 5，乙、丙两队的工作效率之和为 4，甲、丙两队的工作效率之和为 3。

然后通过加减运算，求出甲、乙、丙三队各自的工作效率，进而求出单独完成工程所需的时间。

公务员中的数量关系题解题技巧

公务员中的数量关系题解题技巧数量关系题是公务员考试中常见的一种题型，涉及到对数学运算的灵活运用以及对数据分析的能力。

在准确解答这类题目时，以下是一些解题技巧供您参考。

1. 仔细阅读题目在回答任何数量关系题之前，首先要仔细阅读题目，理解题目陈述的意思和要求。

对于复杂的问题，可以逐步阅读并提炼出关键信息。

2. 绘制图表或制定计划对于涉及到多个变量的数量关系题，可以通过绘制图表或制定计划来帮助理清思路。

图表可以是表格、线图或柱状图等形式，计划可以是时间表或步骤安排等。

3. 找出问题的关键在数量关系题中，往往有一些关键信息或关键点需要特别注意。

这包括数量的比例关系、增长率、减少率等。

找出这些关键点，有助于迅速定位问题的关键以及解题思路。

4. 利用代数解题对于一些数量关系题，可以使用代数方法解答。

这涉及将问题转化为方程或不等式，并利用数学运算解决。

代数解题方法适用于一些抽象的问题，可以帮助简化计算过程。

5. 分析选项与答案在选择题形式的数量关系题中，通常会提供多个选项供选择。

在做题时，可以通过逐个排除选项的方式找到正确的答案。

通过与给定条件或问题进行对比、计算或估算，可以判断哪个选项最符合要求。

6. 实际操作或逻辑思维有些数量关系题需要根据实际操作或逻辑思维来解答。

这可能涉及到模型的构建、推理和合理假设等。

在回答这类问题时，需要运用自己的实践经验和逻辑思维，勇于尝试和推理。

7. 多练习和总结数量关系题是需要灵活运用数学知识和分析思维的题型，因此需要通过大量的练习来熟悉和掌握解题技巧。

在做题后，及时总结解题思路和方法，以便在遇到类似问题时能够迅速应用。

总结：公务员中的数量关系题解题技巧包括仔细阅读题目、绘制图表或制定计划、找出问题的关键、利用代数解题、分析选项与答案、实际操作或逻辑思维，以及多练习和总结。

希望这些技巧能够帮助您在公务员考试中更好地应对数量关系题，取得优异的成绩。

公务员录用考试数量关系题型攻略

公务员录用考试数量关系题型攻略数量关系题是公务员录用考试中的一类题型，也是一种较为常见的数学题型。

这类题目通常涉及到数量关系、百分比、比例和统计等概念，考察考生对于数据分析和逻辑推理的能力。

下面将介绍一些解题技巧和策略，帮助考生顺利解决这类题目。

一、理解题干首先，我们需要仔细阅读题目，理解题干中的各种信息。

通常，题目会给出一些数据，比如人数、百分比等，同时还会提供一些问题，要求我们根据给定的信息进行计算或推理。

在阅读题目时，我们要注意关键词和关键数据，理解它们之间的关系。

比如，题目可能会给出某个城市的人口数量和男女比例，然后提问该城市男女人数的具体差距。

这时，我们就需要根据给定的人口总数和男女比例进行计算，得出男女人数的具体差值。

二、利用表格和图表对于数量关系题，一种常见的解题方式是利用表格和图表来展示数据。

当题目中给出较多的数据时，我们可以通过绘制表格或者画图的方式来清晰地呈现这些数据，从而更好地理解和分析。

举个例子，如果一道题目中涉及到不同城市的人口数量和年龄结构，我们可以用表格或柱状图等形式将这些数据进行整理和比较，以便更好地把握各种关系，从而解决相关问题。

三、运用百分比和比例计算在解决数量关系题时，百分比和比例是我们经常用到的数学概念。

学好百分比的计算和比例的推理，对于解题是很有帮助的。

当题目给出的数据是百分比时，我们可以将其转化为实际数值进行计算。

比如，若题目要求我们根据人口比例计算具体人数，我们可以将百分数转化为小数，再用实际数值进行相应的计算。

另外，对于涉及到比例的计算题，我们可以利用比例的性质进行推理。

比如，若题目中要求我们根据两组数据的比例关系计算未知数，我们可以通过设定一个变量，建立一个方程，从而解出未知数。

四、灵活运用逻辑推理在解决数量关系题时，逻辑推理也是一项重要的技能。

尤其是在解决实际问题时，我们需要通过合理的逻辑思考，推断出相关的信息。

例如，题目可能会给出某公司的员工比例和总人数，然后提问某个部门的员工人数。

公务员中的数量关系题解析与解题技巧

公务员中的数量关系题解析与解题技巧数量关系题是公务员考试中常见的一类题型，涉及到数学中的数量关系和逻辑推理。

正确解决这类问题需要一定的分析和思维能力。

下面将对公务员中的数量关系题进行详细的解析，并提供一些解题技巧供考生参考。

一、题目解析数量关系题通常是以图、表或文字形式给出一组数据，要求考生根据所给信息，推断出不同变量之间的数量关系或者计算某个变量的数值。

这类题目主要考察考生的逻辑推理和数学运算能力。

在解答数量关系题时，首先要仔细阅读题目，理解所给信息，并找出其中的规律和关系。

其次，要运用逻辑推理和数学运算方法，推断出所求的答案。

最后，要对答案进行检验，确保逻辑的合理性和计算的准确性。

二、解题技巧1. 善于抽取关键信息在阅读题目时，要善于抽取关键信息，并对其进行整理和归纳。

关键信息往往是解题的关键，在解答过程中起到指导和辅助作用。

2. 理清思路，建立模型在解答数量关系题时，要理清思路，建立相应的模型。

可以通过绘制图表，列出公式等方式将问题转化为数学运算问题，从而更好地解决问题。

3. 掌握常用比例关系数量关系题中常常涉及到比例关系，考生应掌握常用的比例关系，如正比例关系和反比例关系。

对于正比例关系题，可以通过比较大小、求出比例因子等方式求解；对于反比例关系题，可以通过取倒数、画曲线等方式求解。

4. 注意单位换算在解答数量关系题时，要特别注意单位换算。

如果题目中给出的数据单位不同，要进行统一换算，以便进行比较和计算。

5. 多练习，熟悉题型数量关系题是需要一定练习和积累的，考生可以通过大量的练习，熟悉不同类型的题目，掌握解题技巧和思路。

三、总结公务员中的数量关系题是考察考生逻辑推理和数学运算能力的重要题型。

在解答这类题目时，考生应善于抽取关键信息，理清思路，建立模型，并掌握常用的比例关系和单位换算。

通过多练习，熟悉题型，提高解题能力。

通过以上对公务员中的数量关系题解析与解题技巧的介绍，相信考生们能够更好地应对这类题目，提高解题效率和准确率。

(完整版)公务员考试行测数量关系50个常见问题公式法巧解

公务员考试行测数量关系50个常见问题公式法巧解一、页码问题对多少页出现多少1或2的公式如果是X千里找几，公式是1000+X00*3 如果是X百里找几，就是100+X0*2，X有多少个0 就*多少。

依次类推!请注意，要找的数一定要小于X ，如果大于X就不要加1000或者100一类的了，比如，7000页中有多少3 就是1000+700*3=3100(个)20000页中有多少6就是2000*4=8000 (个)友情提示，如3000页中有多少3，就是300*3+1=901，请不要把3000的3忘了二、握手问题N个人彼此握手，则总握手数S=(n-1){a1+a(n-1)}/2=(n-1){1+1+(n-2)}/2=『n^2-n』/2 =N×(N-1)/2 例题：某个班的同学体育课上玩游戏，大家围成一个圈，每个人都不能跟相邻的2个人握手，整个游戏一共握手152次，请问这个班的同学有( )人A、16B、17C、18D、19【解析】此题看上去是一个排列组合题，但是却是使用的多边形对角线的原理在解决此题。

按照排列组合假设总数为X人则Cx取3=152 但是在计算X 时却是相当的麻烦。

我们仔细来分析该题目。

以某个人为研究对象。

则这个人需要握x-3次手。

每个人都是这样。

则总共握了x×(x-3)次手。

但是没2个人之间的握手都重复计算了1次。

则实际的握手次数是x×(x-3)÷2=152 计算的x=19人三，钟表重合公式钟表几分重合，公式为：x/5=(x+a)/60 a时钟前面的格数四，时钟成角度的问题设X时时，夹角为30X ，Y分时，分针追时针5.5，设夹角为A.(请大家掌握)钟面分12大格60小格每一大格为360除以12等于30度，每过一分钟分针走6度，时针走0.5度，能追5.5度。

1.【30X-5.5Y】或是360-【30X-5.5Y】【】表示绝对值的意义(求角度公式)变式与应用2.【30X-5.5Y】=A或360-【30X-5.5Y】=A (已知角度或时针或分针求其中一个角)五，往返平均速度公式及其应用(引用)某人以速度a从A地到达B地后，立即以速度b返回A地，那么他往返的平均速度v=2ab/(a+b )。

公考数量关系题解题技巧

公考数量关系题解题技巧
以下是 6 条关于公考数量关系题解题技巧：
1. 嘿，咱得学会代入排除法呀！比如那道题，题干说一个数既能被 3
整除又能被 4 整除，那咱就从选项里一个一个试，看哪个符合不就得了！这多简单直接呀，好多题都能用这招，你说妙不妙？
2. 还有哦，特值法也超好用的呢！像这道题，说什么比例啊、百分数啊，咱就设个好算的特殊值，一下子问题就清晰了呀！别小看这个方法，关键时刻能救你一命呢！
3. 哇塞，画图法可不能忘！如果碰到那种几何问题，或是行程问题，你就赶紧画个图呀！比如那道追及问题，把路线图画出来，谁在前谁在后不就一目了然了吗，这样解题不就容易多了？
4. 嘿呀，方程法可是基础中的基础啊！碰到那种关系明确的等量问题，果断列方程啊！就像那道说苹果和橘子一共有多少个的，设个未知数把关系表示出来，解个方程就搞定，多轻松呀！
5. 别忘了比例法哟！有些题里比例关系很明显呀，那咱就顺着这个思路去解题呗！好比那道说男女生比例的题，根据比例来算，一下子就能找到答案啦，是不是很酷？
6. 最后呀，尾数法也很神奇呢！有些计算复杂的题，看看尾数就能排除一些选项啦！像那个个位数计算的题目，用尾数法多快呀，简直绝了！
我的观点结论就是：这些解题技巧都超实用，大家一定要掌握好，在公考中绝对能派上大用场！。

公务员考试数量关系题解题技巧

公务员考试数量关系题解题技巧公务员考试中数量关系一直是令各位考生头疼的一个专项，难度大，时间紧，往往大多数考生选择了全部放弃。

今天，本人为大家整理了公务员考试数量关系题解题技巧。

公务员考试数量关系题解题技巧有哪些公务员考试数量关系题解题技巧一、范围选择法行测题目是有选项的，所以我们可以根据题目中的要求，合理划定范围，锁定答案。

例如溶液混合问题、行程问题、工程问题，以及其他的简单计算问题。

例1.一件工作，甲单独做需要10天完成，乙单独做需要30天完成。

两人合作，期间甲休息了2天，乙休息了8天(不在同一天休息)，从开始到完工共用了多少天?( )A.11B.15C.16D.9例1. 【答案】A.解析：此题考生首选是方程法，但是方程法太慢了。

范围角度怎么选呢?甲单独做需要10天，现在休息了2天，如果全都让甲做用12天就够了。

但是现在有乙帮甲，时间肯定小于12天，排除BC.再看“甲休息了2天，乙休息了8天(不在同一天休息)”,光休息就用了10天，因而总的持续时间肯定大于10天，排除D,选择A选项。

例2.现有一种预防甲流药物配置成的甲、乙两种不同浓度的消毒溶液。

若从甲中取2100克，乙中取700克混合而成的消毒溶液的浓度为3%;若从甲中取900克，乙中取2700克，则混合而成的消毒溶液的浓度为5%.则甲、乙两种消毒溶液的浓度分别为：A.3% 6%B.3% 4%C.2% 6%D.4% 6%例2. 【答案】C.解析：两溶液混合得到的溶液浓度一定介于原来两溶液浓度之间，因而该题的甲、乙两溶液浓度应该一个小于3%,一个大于5%,所以选C.公务员考试数量关系题解题技巧二、代入排除法有些题目如果没有明显的等量关系，或者有等量关系但是也不好列方程，比如多位数问题，就可以采用代入排除法了，选项都给了，为何不用?例3.任意取一个大于25的自然数，如果它是偶数，就用2去除它;如果它是奇数，将它乘3之后再加1.这样反复运算，最终结果是多少?A.1B.2C.3D.4例3. 【答案】A.解析：此题出现“任意”,可以用特值法，但是特值取得不好的话就得需要进行很多步运算，不妨直接由选项入手，代入排除。

国考数量关系答题技巧

国考数量关系答题技巧国考数量关系答题技巧(精选3篇)国考数量关系答题技巧（精选篇1）判断推理中技巧性比较强的是逻辑判断和图形推理，其中逻辑判断主要考察的是必然性推理的演绎推理和可能性推理的找论证找结论；而图形推理让人头疼的是给平面图形找规律。

这两部分可能就要同学先花两天时间吃透理论，夯实基础。

作答技巧：1.必然性推理记公式，可能性推理找因果。

逻辑判断部分是拿分的关键，必然性推理的几种命题的矛盾命题及推出关系的公式记熟，公式没问题，题目就没问题。

可能性推理的削弱加强型题目题量较多，找准因果关系至关重要，问削弱或加强的题目中正确的选项一定紧紧围绕着因果关系展开。

2.图形推理同中求异，异中求同。

图形整体相似度高可考虑转动、移动、叠加；整体相似度低可考虑图形的几何特性和数量关系。

易错点：1.可能性推理选项没有围绕因果关系削弱或者加强；2.问法要看仔细，不能所答非所问。

国考数量关系答题技巧（精选篇2）对于数量关系这一部分，很多同学都是抱着有时间就做没时间就蒙的态度，但数量关系决定了我们分数的上限，数量关系这一部分做得好可以让我们具备更大的优势。

数量关系常考的题型比较固定，包含和差倍比问题、行程问题、工程问题、利润问题、几何问题等，大家可以有针对性进行备考。

作答技巧：一般来说数量关系这一部分我们留出10分钟左右的做题时间就可以了，接下来我们就要考虑如何在有限的时间内尽可能多的做对题目。

一、选题，首先我们可以选择一些比较擅长的题型，其次从数据角度来看，包含3-5个数据的题目也是可以选择的。

二、蒙题，多数情况下正确选项的分布是比较平均的，所以我们可以结合做出来的题目尽量蒙没有出现过的选项。

易错点：简单的题型也不能掉以轻心不然就会落入出题人设计的陷阱。

例如：1.容斥问题，尤其是三者容斥问题，在我们计算的过程当中容易少算中间三者都有的部分。

2.行程问题，建议大家去画行程图，从而更加的清晰去看整个的行进过程，很多同学在画行程图的时候，时间节点画的比较模糊，以至于后续做题有误。

公务员中的笔试数量关系解题技巧

公务员中的笔试数量关系解题技巧公务员考试在选拔人才方面具有重要意义，笔试作为其中一项重要考核内容，对考生的数学能力要求较高。

在笔试中，数量关系题目是常见且重要的一类题型，本文将介绍一些解决数量关系题目的技巧。

一、理解题目要求在解答数量关系题目之前，首先要准确理解题目要求。

通常，数量关系题目会给出一些条件，要求考生根据这些条件推理出一些结论或者回答相应的问题。

因此，考生需要仔细阅读题目，了解题目中提供的信息和要求，确保理解无误。

二、列举关系在理解了题目要求后，考生可以将题目中给出的条件进行整理和列举，以便更好地理清各种关系。

可以使用表格、图示或其他适当的形式，将各个变量或信息归类整理，明确它们之间的关系，从而更好地把握题目的要求。

三、构建方程或不等式在整理关系后，考生可以尝试根据题目给出的信息，运用数学建模的思想构建方程或不等式，进而解答问题。

通过将题目中的条件转化为数学表达式，可以更清晰地把握问题的本质，为后续的计算和解决提供方便。

四、分析条件限制在构建方程或不等式之后，考生需要分析各种条件的限制，判断所得到的方程或不等式是否能够满足所有的条件。

通常情况下，数量关系题目中会存在一定的限制约束，如“非负整数”、“正整数”等，考生需要对这些约束进行合理的判断和分析，确保所得到的答案是符合实际情况的。

五、利用特殊性质在解答数量关系题目时，考生还可以利用一些特殊性质或者数学规律来简化计算或者推理过程，从而更高效地解答问题。

例如，对于一些关于奇偶性、因数分解、最大公约数等性质的题目，可以利用相应的特殊性质来加快解题速度，提高解题效率。

六、反证法在一些复杂的数量关系题目中，考生可以尝试运用反证法来推理和解答问题。

通过假设结果不成立，进行推理过程，最终得出矛盾，从而排除了假设的错误情况，得到了正确的结论。

七、多做练习最后，考生需要通过大量的练习来熟悉和掌握数量关系题目的解题技巧。

通过练习，不仅可以熟悉各种不同类型的数量关系题目，还能够提高解题速度和准确率，增强解题的信心和能力。

公务员中的数量关系题解题技巧和常见题型

公务员中的数量关系题解题技巧和常见题型数量关系题是公务员考试中常见的一种题型，对于考生来说，掌握解题技巧是十分重要的。

本文将介绍公务员中的数量关系题解题技巧和常见题型，希望对广大考生有所帮助。

一、解题技巧1.理解题意在解答数量关系题之前，首先要完全理解题目的意思。

读懂题目并理解其中的条件和要求对于正确解答问题至关重要。

2.制定解题计划在解答数量关系题之前，可以先根据题目的特点和要求制定解题计划，明确解题思路和步骤，这样有利于提高解题效率，减少错误。

3.合理利用图表数量关系题往往会涉及到大量的数据和信息，这时候合理利用图表可以帮助我们更好地理清问题。

可以将数据进行图表化处理，以便更好地分析和解答问题。

4.运用逻辑推理数量关系题往往需要考生通过逻辑推理来解答问题。

在解题过程中，要善于运用逻辑思维，将问题分解为若干个小问题，逐步推导，最终得出正确答案。

二、常见题型1.比例问题比例问题是数量关系题中的常见题型之一，考察考生对于比例关系的理解。

在解答比例问题时，可以通过列方程或者利用已知比例求解未知量。

2.增减问题增减问题是数量关系题中的另一种常见题型，考察考生对于增减关系的把握。

在解答增减问题时，需要根据题目中给出的增减规则，进行相应的计算和转换。

3.乘积问题乘积问题是数量关系题中的一类典型题型，考察考生对于乘法运算的掌握。

在解答乘积问题时，需要找到问题中给出的数值关系，准确运用乘法规则进行计算。

4.线性方程组问题线性方程组问题是数量关系题中的一种复杂题型，考察考生解决多元方程问题的能力。

在解答线性方程组问题时，需要利用方程的性质和解方程的方法，找到未知量的解。

5.排列组合问题排列组合问题是数量关系题中的一类较难的题型，考察考生对于排列组合原理的理解。

在解答排列组合问题时，需要熟练掌握排列组合计算方法，准确计算出可能的组合数目。

三、总结公务员中的数量关系题是考试中常见的一种题型，解题技巧的熟练掌握对于正确解答问题至关重要。

国家公务员考试中的数量关系题解题技巧

国家公务员考试中的数量关系题解题技巧数量关系题是国家公务员考试中的常见题型，要求考生根据所给的条件和数据，分析、计算并得出正确答案。

这类题目往往需要考生运用基本数学知识和一些常识进行分析解答。

本文将介绍国家公务员考试中的数量关系题解题技巧，帮助考生更好地应对此类题目。

一、理清题目思路数量关系题的解题过程首先需要理清题目思路，将所给条件和数据进行整理和分类。

在解题过程中，考生可以将问题拆解成更小的部分，分析每个条件的作用和意义，将复杂的问题简化为更容易解答的小问题。

例如，题目给出了甲乙丙三个人的某项工作完成时间情况，甲单独完成需要7天，乙单独完成需要10天，丙单独完成需要14天。

那么甲乙丙三个人一起完成需要多少天呢？在解答这个问题时，可以先分析甲乙丙三个人的工作效率，再根据工作效率计算出完成整个工作所需的时间。

二、比例关系的应用数量关系题中常常涉及比例关系，考生需要掌握比例关系的应用技巧。

当所给条件中出现比例关系时，可以通过列方程、求等比例和等比例分配等方法求解。

例如，某工程队需完成一项工程，甲乙两人共同工作，甲每天完成工作的1/3，乙每天完成工作的1/4。

问甲乙两人共同工作几天能够完成这项工程？解题思路：设甲乙两人共同工作x天，则甲完成工作量为1/3x，乙完成工作量为1/4x。

根据题目所给条件可得等式：1/3x + 1/4x = 1，通过求解该方程可得到甲乙两人共同工作的天数。

三、逻辑推理的运用数量关系题中有些题目需要考生运用逻辑推理进行解答。

在解题过程中，考生需要分析条件之间的关系并运用逻辑思维进行推理，找出符合题意的答案。

例如，甲乙两人一起做某项工作，若甲完成整个工作所需时间是乙的2倍，那么甲乙两人一起工作时，甲和乙各自完成多少工作？解题思路：设乙完成整个工作所需时间为x天，则甲完成整个工作所需时间为2x天。

由此可知，在同一时间内，乙完成的工作量为1，甲完成的工作量为1/2。

根据该比例关系可以推断出，甲乙两人一起工作时，甲完成的工作量为1/3，乙完成的工作量为2/3。