工伤保险学习知识竞赛试题及标准答案
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工伤保险知识竞赛试题一、名词解释（10题）1、工伤保险：2、“无责任补偿”原则：3、医疗终结：4、伤残津贴：5、护理依赖：6、工伤保险基金：7、工伤认定：8、劳动能力鉴定：9、停工留薪期：10、本人工资（条例中的本人工资）：二、填空题（10题）1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。
2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。
3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。
4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。
5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。
6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。
7、工伤保险费确定费率的原则是（）。
8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。
9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
三、判断题（10题）1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
（）2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。
（）3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。
（）4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同为工伤。
（）5、工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。
（）6、工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险办法处理。
工伤保险知识竞赛试题与答案
工伤保险知识竞赛B１、《工伤保险条例》的正式实施日期为ａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用范围是ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 A ｂ城镇企业ｃ个体工商户C３、受《工伤保险条例》保护的职工是指ａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工A４、参加工伤保险由谁缴费ａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费B５、工伤保险实行下述哪种费率ａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率A６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理ａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正A ７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定C８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病ａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料Aａ１５个工作日内一次性书面告知ｂ３０个工作日内一次性书面告知ｃ１５个工作日内可多次电话告知A１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理ａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请C １５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位A１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定ａ６０日内ｂ３０日内ｃ２０日内B１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定ａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请C１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定ａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定A１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请ａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定B２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级ａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请A ａ１５日ｂ２０日ｃ３０日在劳动能力鉴定结论作２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请Bａ半年ｂ一年ｃ两年C２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付ａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，补助费Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发B２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久ａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月A２７、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付ａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇C２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责ａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位C２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇ａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费C３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇ａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整C３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付；ａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位A３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护ａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿C３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任ａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。
工伤保险考试题库及答案
工伤保险考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 工伤保险的基本原则是什么？A. 预防为主，治疗为辅B. 预防为主，康复为辅C. 预防为主，补偿为辅D. 预防为主，康复为主答案：B2. 工伤保险的覆盖范围是否包括临时工？A. 是B. 否C. 仅包括正式员工D. 仅包括长期合同工答案：A3. 工伤认定的申请期限是多久？A. 30天B. 60天C. 90天D. 120天答案：C4. 工伤保险基金的来源有哪些？A. 用人单位缴纳的保险费B. 政府补贴C. 个人缴纳的保险费D. 以上都是答案：D5. 工伤保险待遇包括哪些？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 死亡赔偿D. 以上都是答案：D6. 工伤保险的缴费基数是如何确定的？A. 根据员工的月工资确定B. 根据单位的年利润确定C. 根据地区的平均工资确定D. 根据国家的统一标准确定答案：A7. 工伤保险的缴费比例是多少？A. 1%B. 2%C. 3%D. 5%答案：B8. 工伤保险的缴费主体是谁？A. 员工个人B. 用人单位C. 政府D. 员工和用人单位共同答案：B9. 工伤保险的缴费方式是什么？A. 按月缴纳B. 按季度缴纳C. 按年缴纳D. 一次性缴纳答案：A10. 工伤保险的缴费是否可以中断？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工离职时可以答案：B11. 工伤保险的缴费是否可以补缴？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工复职时可以答案：A12. 工伤保险的缴费是否可以转移？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工调动工作时可以答案：A13. 工伤保险的缴费是否可以退保？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工退休时可以答案：B14. 工伤保险的缴费是否可以享受税收优惠？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工自愿缴纳时可以答案：A15. 工伤保险的缴费是否可以跨地区转移？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工跨地区调动工作时可以答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 以下哪些情况可以认定为工伤？A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD2. 以下哪些情况不得认定为工伤？A. 故意犯罪的B. 醉酒或者吸毒的C. 自残或者自杀的D. 因个人恩怨导致的暴力伤害答案：ABCD3. 工伤保险待遇的支付方式有哪些？A. 一次性支付B. 按月支付C. 按季度支付D. 按年支付答案：AB4. 以下哪些情况下，工伤保险待遇可以暂停支付？A. 工伤职工拒绝治疗的B. 工伤职工失踪的C. 工伤职工死亡的D. 工伤职工退休的答案：ABC5. 以下哪些情况下，工伤保险待遇可以终止支付？A. 工伤职工死亡的B. 工伤职工失踪超过法定期限的C. 工伤职工达到法定退休年龄的D. 工伤职工自愿放弃待遇的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 工伤保险的缴费基数每年调整一次。
工伤保险知识竞赛题库
工伤保险知识竞赛题库咱们打工人，每天风里来雨里去，就盼着能平平安安工作，顺顺利利赚钱。
可有时候啊，意外这玩意儿就像个调皮的小鬼，冷不丁地就冒出来捣乱。
这时候，工伤保险就像是咱们的大救星，能给咱撑起一把保护伞。
说起工伤保险，那里面的门道可多了去。
今天咱们就来好好聊聊这个工伤保险知识竞赛的题库，看看这里面都藏着哪些宝贝。
先来说说啥是工伤保险。
有一次我去一个工厂参观，碰到一个工人师傅，他刚受了点儿小伤。
我就问他：“师傅，您这受伤了，担心不？”师傅笑着说：“不怕，咱有工伤保险呢！”这工伤保险啊，简单说就是当咱在工作中受伤或者得了职业病，国家和单位给咱的一种保障，让咱能有钱治病、养伤，不至于因为受伤丢了饭碗，没了生活来源。
那工伤保险咋交呢？这可不像咱去菜市场买菜，一手交钱一手交货那么简单。
一般来说，是单位给咱交，咱自己不用掏腰包。
不过单位交的比例会根据行业的风险程度来定。
像那些在矿山工作的，风险高，单位交的就多；在办公室坐班的，风险相对低，单位交的就少点儿。
再说说工伤保险能保啥。
有个朋友在建筑工地上干活，不小心从架子上摔下来，骨折了。
这工伤保险就派上用场啦，不仅给他报销了住院费、手术费，连后期康复的费用都管了。
而且在他养伤期间，还给他发工资，让他不用担心家里的生计。
下面咱们来几道竞赛题热热身。
比如：“小王在上班路上被车撞了，能算工伤不？”答案是：如果小王在交通事故中不是主要责任，那就可以算工伤。
再比如：“小李得了肩周炎，这能算职业病，享受工伤保险不？”这可就得看情况啦，如果能证明这肩周炎是因为工作长期劳累导致的，经过鉴定确认，那就有可能享受工伤保险。
还有啊，要是在工作中受伤了，该咋办呢？这时候可别慌，要赶紧告诉单位，单位会在规定的时间内帮咱申请工伤认定。
要是单位不给办，咱自己也能去申请，可别错过了时间，不然就麻烦啦。
有个真实的事儿，我认识的一个大姐，在车间操作机器的时候把手给弄伤了。
她一开始不知道该咋办，就自己在家忍着。
工伤保险知识竞赛试题和答案
工伤保险知识竞赛一、单项选择题。
１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用围是ａ中华人民国境的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日一次性书面告知ｂ３０个工作日一次性书面告知ｃ１５个工作日可多次告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日作出工伤认定决定 Aａ６０日ｂ３０日ｃ２０日１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖围的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。
工伤培训测试题及答案
工伤培训测试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 根据《工伤保险条例》，以下哪项不是工伤保险的覆盖范围？A. 工作时间内发生的事故伤害B. 工作场所内发生的事故伤害C. 工作外发生的事故伤害D. 职业病答案：C2. 工伤认定的申请时限是自事故发生之日起多久？A. 7天B. 15天C. 30天D. 60天答案：D3. 工伤保险的缴费主体是？A. 员工B. 雇主C. 员工和雇主共同D. 政府答案：B4. 工伤保险的赔偿范围包括以下哪项？A. 医疗费用B. 误工费C. 精神损失费D. 以上都是答案：D5. 以下哪项是工伤事故的预防措施？A. 定期进行安全培训B. 忽视安全规定C. 减少安全设施投入D. 忽视员工健康答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些情况可以认定为工伤？A. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害B. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害C. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害D. 因工作原因患职业病答案：ABCD2. 以下哪些是工伤保险待遇？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 一次性工伤医疗补助金D. 丧葬补助金答案：ABCD3. 以下哪些措施有助于预防工伤事故？A. 定期进行安全检查B. 提供必要的个人防护用品C. 忽视安全教育D. 定期进行安全培训答案：ABD4. 以下哪些情况需要进行工伤认定？A. 员工在工作时间内受伤B. 员工在工作场所外受伤C. 员工因工作原因受伤D. 员工因个人原因受伤答案：AC5. 以下哪些是工伤保险基金的用途？A. 支付工伤医疗费用B. 支付工伤员工的伤残津贴C. 支付工伤员工的丧葬补助金D. 支付工伤员工的误工费答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 工伤保险是强制性保险，所有企业都必须参加。
（对）2. 工伤保险基金由政府全额承担。
（错）3. 工伤认定申请必须由员工本人提出。
（错）4. 工伤保险基金可以用于支付员工的医疗费用和伤残津贴。
工伤保险条例知识竞赛试题(附答案)
《工伤保险条例知识竞赛试题（附答案）（一）判断题1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。
（√）p1072、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。
（√）p1083、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。
（×）p1095、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
（√）p110（二）单选题1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在(A)作出工伤认定的决定。
p108A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。
p108A、5倍B.10倍C.15倍D.20倍3、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(B)的滞纳金。
p109A、万分之三B.万分之五C.百分之三D.百分之五4、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（B）。
p109A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系5、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（C）。
p109A.县级统筹B.地级统筹C.省级统筹D.全国统筹（三）多选题1、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和（ABCD）。
P106A.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体B.民办非企业单位C.基金会、律师事务所、会计事务所D.有雇工的个体工商户2、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）。
P106A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.患职业病的3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（AB）交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
工伤保险知识竞赛题库
工伤保险知识竞赛题库1、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额()的罚款。
A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C2、《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
A.用人单位B.工伤职工C.工伤保险基金D.工伤保险基金和用人单位正确答案：A3、《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由()按照规定支付新发生的费用。
A.用人单位B.工伤保险基金和用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金正确答案：B4、《关于执行<工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在()为职工参加工伤保险。
A.职工户籍所在地B.用人单位注册地C.用人单位生产经营地D.任意地区正确答案：B5、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由()单位依法承担工伤保险责任。
A.与职工先签订劳动合同的B.与职工后签订劳动合同的C.职工受到伤害时工作的D.签订劳动合同的两个正确答案：C6、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，()依法承担工伤保险责任。
A.用人单位B.职工本人C.财政部门D.社会保险行政部门正确答案：A7、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。
A.10B.15C.30D.60正确答案：C8、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()。
A.差别费率B.浮动费率C.实际费率D.名义费率正确答案：A9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。
工伤保险知识竞赛题库
工伤保险知识竞赛题库咱今儿来聊聊工伤保险这档子事儿，给您弄个工伤保险知识竞赛的题库，让您心里门儿清！先来说说啥是工伤保险。
这工伤保险啊，就好比是您工作时的一把“保护伞”。
比如说，小李在一家工厂上班，有一天操作机器的时候不小心受伤了，这时候工伤保险就能发挥大作用，给他的治疗和后续生活提供保障。
那咱开始进入题库啦！第一部分：工伤保险的基本概念1、工伤保险的定义是什么？答：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2、工伤保险的适用范围包括哪些？答：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
第二部分：工伤认定3、哪些情况可以认定为工伤？答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
就拿小王来说吧，他是个快递员，有一天在送快递的路上，为了躲避突然冲出来的小孩，自己摔倒受伤了。
这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，可以认定为工伤。
4、哪些情况视同工伤？答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤保险学习知识竞赛一
工保知（一）一、填空 (每 2 分，共 20 分) 1．我国《法》第七十条定：“国家展社会保事，成立社会保制度，立社会保基金，使者在年迈、生病、_________、失、生育等状况下得帮助和。
” 2．我国《法》第七十一条定：“ ____________ 水平当与社会展水平易社会承受能力相适。
” 3．我国《法》第七十二条定：“社会保基金依据保型确立金根源，逐渐行社会筹。
用人位和者必_________参加社会保，社会保。
” 4．我国《法》第七十三条定：“ 者在以下情况下、依法享受社会保待遇：(一 )退休； (二 )生病、；(三 )____________； (四 )失；(五)生育。
者死亡后，其属依法享受属津⋯⋯”。
5．我国《法》第七十四条定：“⋯⋯任何和个人不得 ________社会保基金。
”6．我国《安全生法》第四十三条定：“生位必 ________参加工社会保，从人___________。
”7．我国《安全生法》第四十四条定：“生位与从人立的合同，当明相关保障从人安全、防备危害的事，以及依法从人理__________的事。
”8．我国《安全生法》第四十八条定：“因生安全事故遇到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依据有关民事法律另有获取赔偿的权益的，有权向_________提出赔偿要求。
”9．我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依据相关民事法律，另有获取赔偿的权益的，有权向_________提出赔偿要求。
10．我国《工会法》第三十八条规定：“公司、事业单位研究经营管理和发展的重要问题应该听取工会的建议；召开议论相关薪资、福利、劳动安全卫生、社会保险等波及员工亲身利益的会议，一定有 _____________。
”二、选择题 (每题2 分，合计30 分 ) 1．生产经营单位________形式与从业人员订立协议，免去或许减少其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应担当的责任。
工伤保险知识竞赛试题及答案
工伤保险知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是工伤保险的基本原则？A. 无责任补偿原则B. 风险共担原则C. 费用补偿原则D. 雇主责任原则答案：D2. 工伤保险费的缴纳主体是谁？A. 受伤职工B. 用人单位C. 受伤职工和用人单位D. 社会保险机构答案：B3. 下列哪种情况不属于工伤？A. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡B. 在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作岗位上因履行职责遭受到暴力伤害D. 职工在上下班途中发生的交通事故答案：D4. 下列哪项不是工伤保险基金支付的范围？A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 伤残津贴D. 职工基本养老保险费用答案：D5. 工伤保险的伤残等级分为几级？A. 十级B. 九级C. 八级D. 七级答案：A6. 下列哪种情况不属于职业病？A. 因工作原因导致的职业性疾病B. 因工作环境导致的职业性疾病C. 因工作性质导致的职业性疾病D. 职工个人不良生活习惯导致的疾病答案：D二、判断题1. 工伤保险的目的是为了保障工伤职工的基本生活，促进其尽快恢复劳动能力。
（正确）2. 工伤保险的缴费比例由用人单位按照其职工工资总额的一定比例缴纳。
（正确）3. 职工发生工伤后，用人单位应当立即将其送往医疗机构进行救治。
（正确）4. 工伤保险待遇与劳动合同约定的待遇可以同时享受。
（正确）5. 职工发生工伤后，其伤残津贴按照伤残等级一次性支付。
（错误）6. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳。
（正确）三、简答题1. 请简述工伤保险的基本原则。
答案：工伤保险的基本原则包括无责任补偿原则、风险共担原则、费用补偿原则。
无责任补偿原则是指职工在工伤事故中不论是否有过错，均应得到补偿；风险共担原则是指用人单位和职工共同承担工伤保险的风险；费用补偿原则是指用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以补偿职工在工伤事故中遭受的损失。
工伤知识竞赛试题及答案
工伤知识竞赛试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险的覆盖范围包括哪些人员？A. 所有企业职工B. 所有事业单位职工C. 所有企业职工和事业单位职工D. 仅包括国有企业职工答案：C2. 工伤认定的首要条件是什么？A. 工作场所B. 工作时间C. 工作原因D. 工作性质答案：C3. 工伤保险基金的来源有哪些？A. 职工个人缴纳B. 用人单位缴纳C. 政府财政补贴D. 以上都是答案：D4. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在多长时间内享受工伤保险待遇？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月答案：D5. 工伤职工在什么情况下可以申请工伤保险待遇？A. 任何时候B. 工伤认定后C. 工伤治疗结束后D. 用人单位同意后答案：B二、多选题（每题3分，共15分）6. 下列哪些情况可以认定为工伤？A. 工作时间内因工作原因受到事故伤害B. 因履行工作职责受到暴力伤害C. 因工外出期间发生事故下落不明D. 因工外出期间突发疾病死亡答案：ABCD7. 工伤保险待遇包括哪些方面？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 一次性工伤医疗补助金D. 丧葬费答案：ABCD8. 工伤认定程序包括哪些步骤？A. 职工提出申请B. 用人单位审核C. 社会保险行政部门认定D. 职工或用人单位不服可提起行政复议或诉讼答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）9. 工伤保险是强制性保险，所有用人单位都必须参加。
（）答案：正确10. 工伤职工在治疗期间，用人单位可以解除劳动合同。
（）答案：错误四、简答题（每题5分，共10分）11. 简述工伤认定的基本流程。
答案：工伤认定的基本流程包括：职工或用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料；社会保险行政部门审核材料，进行现场调查；社会保险行政部门根据调查结果作出工伤认定决定；职工或用人单位对认定结果有异议的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤保险知识竞赛试题及答案
工伤保险知识竞赛一、单项选择题。
１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用范围是ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 Aａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 A ａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料Aａ１５个工作日内一次性书面告知ｂ３０个工作日内一次性书面告知ｃ１５个工作日内可多次电话告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 Cａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 Aａ６０日内ｂ３０日内ｃ２０日内１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是Aａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。
工伤保险知识竞赛题库(试题及答案)
工伤保险知识竞赛题库(试题及答案)一、单选题1. 工伤保险是我国哪一部法律规定的？（A）A. 《工伤保险条例》B. 《劳动法》C. 《安全生产法》D. 《社会保险法》答案：A2. 工伤保险属于以下哪种社会保险类型？（B）A. 养老保险B. 工伤保险C. 失业保险D. 医疗保险答案：B3. 我国工伤保险制度的实施原则是以下哪一项？（C）A. 以收定支B. 以支定收C. 以收定支、收支平衡D. 以收定支、略有结余答案：C4. 工伤保险费的缴纳主体是以下哪一项？（D）A. 企业B. 个人C. 政府补贴D. 企业和个人答案：D5. 工伤保险待遇包括以下哪一项？（B）A. 丧葬费B. 一次性伤残补助金C. 一次性医疗补助金D. 所有以上三项答案：D二、多选题6. 工伤保险的适用范围包括以下哪些单位？（ACD）A. 企业B. 个体工商户C. 事业单位D. 社会团体答案：ACD7. 工伤认定应具备以下哪些条件？（ABCD）A. 在工作时间和工作场所内B. 因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害D. 因工外出期间受到伤害答案：ABCD8. 工伤保险待遇包括以下哪些项目？（ABCD）A. 工伤医疗待遇B. 工伤康复待遇C. 工伤伤残待遇D. 工伤死亡待遇答案：ABCD9. 工伤保险基金主要用于以下哪些方面？（ABCD）A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 工伤伤残补助金D. 工伤死亡待遇答案：ABCD10. 以下哪些情况不属于工伤？（CD）A. 在工作时间和工作场所内受到事故伤害B. 因工作原因受到事故伤害C. 因个人原因受到伤害D. 因犯罪行为受到伤害答案：CD三、判断题11. 工伤保险是一种强制性的社会保险制度。
（√）12. 工伤保险待遇的支付由企业负担。
（×）13. 工伤保险费率是根据企业风险程度确定的。
（√）14. 工伤认定由社会保险行政部门负责。
（√）15. 工伤保险待遇的支付期限为终身。
工伤保险知识竞赛题库
工伤保险知识竞赛题库一、单选题1、工伤保险费的缴纳主体是（）A 用人单位B 职工个人C 用人单位和职工个人共同缴纳答案：A解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A 15B 30C 60答案：B解析：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理的期限是（）A 5 日内B 10 日内C 15 日内答案：A解析：申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当在 5 日内受理。
4、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级。
A 10B 12C 15答案：A解析：劳动能力鉴定的伤残等级一共分为 10 级。
5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇不包括（）A 一次性伤残补助金B 按月支付伤残津贴C 一次性工伤医疗补助金答案：C解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，不享受一次性工伤医疗补助金。
二、多选题1、下列情形应当认定为工伤的有（）A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D 患职业病的答案：ABCD解析：以上情形均应当认定为工伤。
2、视同工伤的情形包括（）A 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的B 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABC解析：D 选项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于应当认定为工伤的情形，而非视同工伤的情形。
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工伤保险知识竞赛一、单项选择题。
１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用范围是ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Cｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日内一次性书面告知ｂ３０个工作日内一次性书面告知ｃ１５个工作日内可多次电话告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 Aａ６０日内ｃ２０日内１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请A ａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。
罚款数额为： Aａ瞒报工资数额１倍以上３倍以下ｂ瞒报工资数额１倍以上５倍以下ｃ工资总额１倍以上两倍以下一、填空题(每题2分，共计20分)1.我国《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、__工伤_、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
”2.我国《劳动法》第七十一条规定：“____社会保险___水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
”3.我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须__依法__参加社会保险，缴纳社会保险费。
”4.我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：(一)退休; (二)患病、负伤; (三)___因工伤残或者患职业病__;(四)失业;(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴……”。
5.我国《劳动法》第七十四条规定：“……任何组织和个人不得__挪用__社会保险基金。
”6.我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须__依法__参加工伤社会保险，为从业人员缴纳__保险费__。
”7.我国《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理__伤社会保险_ 的事项。
”8.我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向__本单位___提出赔偿要求。
”9.我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向__用人单位__提出赔偿要求。
10.我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有__工会代表参加____。
”二、选择题(每题2分，共计30分)1.生产经营单位__B___形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.可依法以补充协议B.不得以任何C.可以征得从业人员同意的2.我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由_A_规定。
”A.法律、法规B.本单位C.保险公司3.我国《安全生产法》第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要__C__、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
”A.事故责任者B.违章违纪者C.负责人4.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由__A______依法强制执行。
A.人民法院B.检察院C.公安局5.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经___B____依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予定额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。
A.公安局B.人民法院C.检察院6.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经__C_____依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予定额赔偿的，应当继续履行赔偿义务;受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求_______执行。
A.检察院B.公安局C.人民法院7.我国《职业病防治法》第六条规定：“___C__必须依法参加工伤社会保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
”A.劳动者B.职工C.用人单位8.我国《职业病防治法》第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关__B____的规定执行。
”A.法律B.32伤社会保险C.法规9.我国《职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由___A_____的用人单位承担……。
”A.最后B.劳动者C.有关10.我国《职业病防治法》第五十三条还规定：“____B____的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
”A.劳动者B.最后C.有关11.我国《职业病防治法》第五十四条规定：“职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇___C____。