通信行业岗位说明书大全175000064)
通信行业部门岗位说明书(107个)0
经验
能进行一般故障的处理；在专业工程师指导下完成设备维护、检修工作。
知识
了解通信专业的一般理论知识、通信设备运行情况、了解通信设备检修工艺和检修质量标准。基本的检修技术和故障判断常识，安全知识和急救知识。
技能技巧
具备团队精神，掌握故障判断、处理的基本方法，正确使用通信试验仪器、工器具。
工作时间百分比：40%
工作
任务
对通信专业所辖设备的工作范围做到初步了解，了解通信设备基本的检修工艺及质量标准。
频次：不定期
努力学习专业知识，不断提高工作技能。
频次：每天
在工作中，严格执行电厂、检修部以及本分部的各种规章制度，积极参与分部的民主管理，积极参与活动。
频次：不定期
配合通信专责A、B岗做好安全大检查，并做好消除缺陷的工作。
检修部通信专责
岗位名称
通信专责C岗
岗位编号
所在部门
电厂检修部自动化分部
岗位定员
二人
直接上级
通信专责A
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与通信设备日常维护、消缺、检修工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
协助通信专责A、B岗做好通信设备日常维护和检修工作。
频次：不定期
在通信专责A岗的指导下，参与通信专业所辖设备检修和维护的物资计划的编写；
频次：不定期
在通信专责A岗的指导下，参与通信专业所辖设备的技术图纸资料的收集、归档。
频次：不定期
在通信专责A岗的指导下，参与通信专业所辖的工器具、仪器仪表、试验设备的保养、维护和校验工作。
通信行业部门岗位说明书(107个doc)07
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、经常需要加班、出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、研究报告、合同、财务分析、经济活动分析，各种来往票据
备注：
职责五
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比： 10%
权力：
审核相关项目负责人质监报表的权力
对相关各勘察设计、施工、监理等单位的资质有审核权
对施工现场及有关现场有检查权
对相关单位质量监督人员资格有审核及考核权
工作协作关系：
内部协调关系
工程建设中心内部各室
外部协调关系
省公司各部门、黑龙江省通信管理局、集团公司
任职资格：
教育水平
大学专科本科及以上学历
专业
通信工程相关专业
培训经历
质量监督资格培训
经验
具有工程师资格，2年以上工程管理经验
知识
具备相应的计算机、通信及财务管理知识、法律知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有判断能力、计划和执行能力、沟通能力、写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
职
责
三
职责表述：收取上缴质量监督费和定额编制管理费
工作时间百分比：10%
工作
任务
按国家有关规定收取质量监督费和定额编制管理费并上交通信管理局质量监督中心
职
责
四
职责表述：负责受理有关通信工程质量的检举、控告和投诉
工作时间百分比：10 %
工作
任务
宣传贯彻国家相关的法律法规，受理单位或个人有关通信工程质量的检举、控告和投诉
质量监督员岗位说明书
岗位名称
质量监督
通信行业-人力资源部-岗位管理岗位说明书
对技术业务等级资格评定工作的建议执行权
对突出贝献专业技术人才选拔、考核的建议执行权
对参加高级学历教育人选有建议权
对学历证书、学籍档案的检查和审核权
对专业技术职务任职资格的检查权和建议权
对地市分公司、省公司直属各单位相应工作有指导权
工作协作关系：
内部协调关系
省公司各部门、各地市分公司、哈尔滨事业部、直属各单位
对当选的各级突出贡献专业技术人才进行定期考核并建立人才档案
职 责 七
职责表述：负责学历教冃官理
工作时间百分比：%
工作 任务
对公司选送参加咼级学历教冃人选提供推荐参考意见，负责办理相关手续（日常）
对在职参加学历教育人员进行登记备案（日常）
对在职学历教育毕业人员毕业证书、材料进行审查登记，录入HRP系统（日常）
工作时间百分比：%
工作 任务
拟定技术业务等级资格评定管理办法，经审批后组织实施
组织全公司咼级以上专业技术等级评疋
指导省公司各专业及地市分公司中级以下技术业务等级资格的评定工作
组织专业技术职务资格考试、评审和晋升管理工作
职 责 六
职责表述：负责突出贝献专业技术人才管理
工作时间百分比：%
工作 任务
拟定突出贡献专业技术人才评选办法并组织实施
岗位管理岗位说明书
岗位名称
岗位管理岗位编号HR-04来自所在部门人力资源部
岗位定员
直接上级
人力资源部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
本职：具体负责员工劳动关系、劳务用工及医疗保险等管理工作；负责建立、完善并实施技术业务等级 评疋制度，对专业技术人员进行管理、培养和选拔
通信行业部门岗位说明书(107个)56
企业管理、营销和通信相关专业
培训经历
通信服务、业务操作技能、管理培训
经验
5年以上工作经验，3年以上通信服务相关工作经验，2年以上管理经验
知识
具备相应的移动通信专业知识、行政管理、客户服务和法律知识
技能技巧
熟练使用办公自动化系统，具备协调沟通能力，判断和决策能力、计划和执行能力、文字处理能力，掌握1860系统及功能操作和业务流程
对下属的工作具有监督、检查权
对话务管理部违反规定的行为有制止权和处罚权
对下属的人事任免、岗位调配有建议权
对下属的管理水平、业务水平和业绩的考评具有评价权
对下属的工作争议有裁决权
工作协调关系：
内部协调关系
中心各部室、省公司相关部门、各地市公司
外部协调关系
客户、消费者协会、通信管理局
任职资格：
教育水平
大学本科学历
组织定期整理和上报客户的投诉及对公司各项服务工作的建议
组织对现场工作情况的统计、汇总、分析和上报工作
组织对突发事件的应对处理
组织话务部管理人员劳动纪律、考勤等方面的综合管理
职
责
四
职责表述：组织开展对部门内培训工作
工作时间百分比：25 %
工作任务
根据新业务、新技术推广需求确定培训重点
对话务员进行月、季、年度业务知识考核，以明确培训任务
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述
工作任务
制定三个话务部各项制度和管理办法，制定部门内部考核办法，并根据业务发展需要，不断完善各项制度
制定工作流程，明确各岗位人员的工作内容和协作关系，以及与各地市公司、相关部门的业务协作关系
检查落实制度的执行情况
通信行业部门岗位说明书(107个)24
职
责一Leabharlann 职责表述：建立、完善全省规划、计划管理体系，制定规划、计划管理制度及工作计划
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司相关要求及省公司发展战略目标，建立、健全全省规划、计划管理体系
组织编制规划、计划管理制度
根据相关法律法规及省公司的要求，组织编制全省的招投标制度
组织编制全省供应商管理制度
组织编制发展计划部工作计划
职
责
二
职责表述：组织公司发展规划及年度固定资产投资计划的工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司要求及省公司发展战略，组织编制公司五年规划及三年、滚动计划
根据集团公司及省公司发展需求，组织编制年度固定投资计划、零星投资计划及砍块计划
职
责
三
职责表述：组织监督检查各项目的管理工作
工作时间百分比：30%
工作
计划
根据年度计划投资安排，组织各项目的立项审批、方案制定工作
组织主设备招投标、合同谈判及合同签约工作
监督检查工程计划管理人员对工程项目的监督检查工作
职
责
四
职责表述：组织监督科技管理工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
组织新技术、新设备的跟踪研究工作
组织监督科技项目的立项、实施管理、经费管理和成果鉴定的工作
发展计划部经理岗位说明书
岗位名称
发展计划部经理
岗位编号
01
所在部门
发展计划部
岗位定员
1
直接上级
副总经理
职系
直接下级
副经理、土建计划管理、规划科技管理、综合计划、工程计划管理
通信行业部门岗位说明书(107个)46
职责四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5 %
权力：
对存续企业管理工作有建议权
职权范围内有代表部门对外协调的权力
工作协作关系：
内部协调关系
公司内部相关部门、直属单位
外部协调关系
税务局、工商局、银行
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历
专业
不限பைடு நூலகம்
培训经历
财务及管理培训
经验
3年以上工作经验，2年以上财会经验，1年以上管理经验
知识
具备相应的财务知识和综合管理知识，了解一定的法律常识
技能技巧
熟练使用工作办公软件和财务软件，具备基本的网络知识，具有一定的定作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要出差
所需记录文档
各种公文、各种来往票据
任务
按公司规定对各种公文进行收发、分办、传递、立卷、归档和销毁，负责印章管理
负责核算本部门各项费用支出情况，按要求到财务部门报帐
负责本部门信息发布和大事记的搜集、整理、发布
负责本部门绩效考核材料的汇总上报
职
责
二
职责表述：协助办理非通信企业的清理整顿工作
工作时间百分比：35 %
工作
任务
协助对全省的非通信运营企业进行的清理整顿
综合信息岗位说明书
岗位名称
综合信息
岗位编号
03
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
存续企业管理部经理
职系
直接下级
薪酬等级
通信公司线路维护岗位说明书
业绩标准
1、用户障碍申告率≤2%。
2、障碍查修及时率≥98%。
3、装、移机的及时率100%。
4、百门障碍历时≤500分钟。
工作难点
1、线路及交接设备部分老化。
2、部分区域电缆及分线设备不到位，用户线路过长
工作禁忌
1、工作粗心大意，没有责任心。
岗位名称
线路维护
所属部门
线路维护组
直接上级
线路维护组组长
职务代码
岗位工资
工作目的
辖线路及杆路巡查、预检预修。
2、负责本段装、移机工单的施工。
3、负责本段电话线路障碍的查修。
4、清除杆上杂物，三线交越及隐患处理。
5、负责电缆交接设备的维护、管理及清洁。
2、服务态度恶劣，与用户发生争吵。
3、有不良习惯和举止。
4、仪容整洁、大方，不给他人造成不良视觉影响。
岗位说明书
职业发展
知识经验
1、学历要求：高中及以上学历。
2、工作经验：从事线路维护工作半年以上。
3、专业背景要求：熟悉所辖区线路分布情况以及大用户情况。
核心技能
核心技能
等级1
等级2
等级3
等级4
等级5
演算
√
交流
√
信息技术
√
自我改善
√
与人合作
√
解决问题
√
综合素质
1、具备良好的职业道德，热爱本职工作。
2、工作有责任心。
3、具备线路常识及基本专业知识。
4、具备学习，熟悉新知识的能力。
其他要求
能随时外出作业。
通信技术工程师职位说明书
通信技术工程师职位说明书岗位描述：(2)熟悉合同条款，施工图纸及有关于施工规范和工程量清单，经常深入工地，对进度、投资、质量进行检查与监督，全面控制对施工中出现的问题，及时提出处理意见，必要时签发监理通知;1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试;2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护;3、负责无线通信网络规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计;4、负责移动通信基站的安装、调测督导;5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护;6、参与运营商网络技术支持和技术交流。
组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科技攻关，进行新工艺、新技术的研究，确保本项目顺利进行。
2020年02月15日三维通信股份有限公司江苏区域在互联网上公布招聘通信技术工程师信息，主要内容为以下:发布日期：2020-02-14工作地点：盐城招聘人数：若干工作年限：二年以上学历：大专职位职能: 通信技术工程师职位描述:任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业;岗位描述：负责公司产品售前、售后的技术支持工作；负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等；负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；负责与销售人员共同协作推广公司产品；公司产品技术说明书的撰写编制。
任职资格：专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；通信行业2年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先；熟悉TCP/IP、OSPF、RIP，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备（路由器、交换机等)的安装，配置等；熟悉SQL语言，了解SQLServer/Oracle/Informix/DB2等数据库平台；具有良好的表达能力和较强的沟通能力。
2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先;3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法;成人玩具利润高达50%。
最新整理通信技术职位说明书.docx
通信技术■通信技术工程师岗位描述：1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试；2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护；3、负责无线通信网络规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；4、负责移动通信基站的安装、调测督导；5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护；6、参与运营商网络技术支持和技术交流。
任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有等网络工程认证者优先；3、了解2000系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉,熟悉路测设备及测试标准方法；4、熟悉爱立信、华为基站设备，熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务，具备较强的计算机应用能力；5、自学能力较强，适应长期出差。
■通信电源工程师岗位描述：1、负责与客户沟通并制定项目工作计划；2、负责对项目的计划、成本、质量进行管理和监督；3、负责项目团队的管理和建设；4、及时发现并解决项目运作中出现的问题或存在的隐患。
任职资格：1、大学本科及以上，电力自动化及相关专业，通过4；2、至少一年以上工作经验；3、有较强的表达、沟通和协调能力；4、能够熟练使用、、；5、有通信工程概预算证书优先考虑。
■无线通信工程师岗位描述：1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施；2、参与3等网络解决方案的测试；3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化；4、负责终端与系统间的测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试；5、负责3G通信系统的应用业务测试；6、搭建相应的测试环境，制定测试用例并执行,撰写测试报告。
任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先；3、熟悉通信原理,熟悉移动通信23G网络结构,对无线通信协议有深刻理解；4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能，熟悉无线通信系统测试方法；5、具有良好的英语阅读能力。
通信工程师职位说明书
岗位名称
通信工程师
直接上级
运维部经理
所在部门
运维部
直接下级
无
岗位人数
1
责
一
职责表述：电话相关业务维护
工作
任务
负责集团内外线电话新增、消号及登记。
负责集团内外线电话改号，改线及日常维护。
职责
二
职责表述：完成领导交办的其它工作
工作协作关系：
内部协调关系：
集团内各部门
外部协调关系：
电信
权力：
权限一：电话相关业务的规划升级等相关工作建议权
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
工作经验
1年以上相关工作经验
相关知识
通晓电话终端接入有关运维知识，具有与本岗位业务有关的其它技术知识。
相关技能
沟通、协调和反应能力、协作能力、熟练掌握与本岗位业务有关的专业实践技能
工作特点：
使用工具/设备
计算机、电话线作线，测量工具，电话、INTERNET网络，文件柜
工作时间特征
随机性、应急性、阶段性加班较多
工作环境
办公室
备注：
通信行业部门岗位说明书(107个)85
如新增业务需要特服号码，向市场部申请
如新增业务需要话音中继或其他传输线路，向网络部、网络管理中心申请
如新增业务需要申请专线，协调办公室、计费业务中心配合接入
如新增业务需要工程施工，协调工程建设中心处理
工作时间百分比：5%
工作
任务
协调新增梦网对客户服务中心进行新业务培训
配合哈事业部、客户服务中心进行业务培训、讲座（偶尔）
根据各地市需要提供各种业务的培训材料
职
责
十二
职责表述：定期测试
工作时间百分比：%
工作
任务
定期测试，保证业务按照《梦网合作管理办法》正常有序开展，包括按照协议执行资费标准且半年内不得变更、保证业务逻辑合理可靠、退订逻辑实现、短信内容健康合法等
职
责
五
职责表述：签署各种协议
工作时间百分比：%
工作
任务
与各梦网合作签署《测试意向书》
与各梦网合作签署《黑龙江梦网合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
与各梦网合作签署《安全保障协议》
与各行业应用用户签署《行业合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
职
责
六
职责表述：新业务的开通
工作时间百分比：5 %
、、彩信业务管理
电话业务管理
其他集团公司或本公司临时业务管理
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对申请的梦网业务有审核权
对的运营情况有采取奖惩的决策权
对公司其他部门有要求配合的权力
职责范围内有代表部门对外联络的权力
通信技术类岗位职位说明书
通信技术类岗位职位说明书■通信技术工程师岗位描述：1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试；2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护；3、负责无线通信网络规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；4、负责移动通信基站的安装、调测督导；5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护；6、参与运营商网络技术支持和技术交流。
任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先；3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法；4、熟悉爱立信、华为GSM基站设备，熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务，具备较强的计算机应用能力；5、自学能力较强，适应长期出差。
■通信电源工程师岗位描述：1、负责与客户沟通并制定项目工作计划；2、负责对项目的计划、成本、质量进行管理和监督；3、负责项目团队的管理和建设；4、及时发现并解决项目运作中出现的问题或存在的隐患。
任职资格：1、大学本科及以上，电力自动化及相关专业，通过CET4；2、至少一年以上工作经验；3、有较强的表达、沟通和协调能力；4、能够熟练使用CAD、VISIO、OFFICE；5、有通信工程概预算证书优先考虑。
■无线通信工程师岗位描述：1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施；2、参与3G/NGN等网络解决方案的测试；3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化；4、负责终端与系统间的UuIOT测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试；5、负责3G通信系统的应用业务测试；6、搭建相应的测试环境，制定测试用例并执行,撰写测试报告。
任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先；3、熟悉通信原理,熟悉移动通信2G/3G网络结构,对无线通信协议有深刻理解；4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能，熟悉无线通信系统测试方法；5、具有良好的英语阅读能力。
通信行业部门岗位说明书(107个)82
职责表述：部门内部日常管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协助中心主任建设部门人员队伍，选拔、评价下属人员，及组织部门技能培训
负责指导部门员工制定阶段工作计源自，并督促执行负责部门员工绩效考核
协助负责与有关部门的协调工作
职责六
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对各部门上报的各种数据表有提出修正的建议权
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据集团公司及省公司年度业务发展计划，协助中心主任制定中心的业务发展计划
根据中心的业务发展计划，制定各项业务的工作计划
职
责
二
职责表述：跟踪业务发展情况，对相关业务发展提出市场推广建议
工作时间百分比：10%
工作
任务
对相关新业务和跟踪业务的发展提出市场推广建议
职
责
三
职责表述：负责具体管理梦网业务的有关工作
培训经历
通信专业知识培训、工商管理培训
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理经验
知识
具备相应的通信、网络技术知识、行政管理知识、营销管理知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的通信网络知识，具有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
对部门员工有检查指导权
对部门员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权和评价权
对部门员工的工作安排有调配的建议权
对所负责业务的发展有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
市场部、网络部、财务部、计费中心、客服中心、集团客户营销部
通信行业部门岗位说明书(107个)20
备注：
对管理工程项目实施有监督权
工作协作关系：
内部协调关系
综合部、市场部、网络部、财务部、工程建设中心、省会维护中心、各地市公司、邮电规划设计院
外部协调关系
集团公司计划部、省计委、市规划局、土地局、建委
任职资格：
教育水平
大学本科
专业
建筑工程或相关专业
培训经历
财务培训、项目管理培训、人力资源培训、行政管理培训
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助部门经理、副经理对全省生产局房的建设计划进行统筹安排
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据公司的业务发展及滚动规划，配合设计单位编制土建规划
根据土建规划和全省现有生产局房的实际情况，并结合各公司的业务发展情况，具体制定每年的土建项目安排计划
职
责
二
职责表述：具体负责生产局房建设项目的前期工作
工作时间百分比：40%
工作
任务
结合年初的项目安排，审查各公司编制的项目建议书
负责组织土建项目立项、可研审查、初步设计审查等工作
职
责
三
职责表述：负责对项目的进展和投资完成情况进行跟踪
工作时间百分比：20%
工作
任务
跟踪项目进程，监督工程管理
参加工程部门组织的设计会审、竣工验收、设备招标；配合工程建设部门、财务部门做好决算、审计工作。
处理各相关部门或地市公司提出的与工程相关的紧急事件
职
责
四
职责表述：负责部门的综合工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责部门费用的报销工作
负责部门人员的考勤管理工作
通信行业部门岗位说明书8
全面负责通信专业职责围全部工作的安全和工作质量，确保通信专业所辖设备运行正常，为电力生产提供高效、优质的信息服务。
频次：每天
全面负责提交通信专业所辖设备的技术改造计划、故障抢修方案等，负责所辖设备的外委检修管理、监理、质量验收工作，切实贯彻“应修必修，修必修好”的原则。
配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料与工时消耗等。统计出各种原材料与工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标与记录。降低发电成本，提高经济效益。
频次：不定期
负责向电力信息通信中心，提交电厂通信运行报表。
频次：一次/每月
职
责
二
职责表述：全面负责通信专业所属设备的技术管理
工作时间百分比:35%
工作
任务
全面负责对大朝山电厂电力调度通信系统、生产管理通信系统、500KV电力载波通信系统、220KV电力载波通信系统、微波通信系统、光纤通信系统、工业电视系统、无线寻呼ON-Call系统、通信直流电源等通信设备检修、维护、消缺、定检、评价等工作。
频次：每天
在分部主管、副主管领导下，带领通信专责B、C，完成通信专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作。
完成领导交办的其它工作任务。
频次：每天
根据自动化分部的安排，负责检修ON-Call值班，确保通信专业所辖设备的紧急缺陷和故障处理。
频次：每月两周
根据检修部技术监督管理制度，按质按量完成通信专业的技术监督工作，填写技术监督报表，分析设备健康状况，即时发现隐患，即时处理，确保设备的安全运行。
频次：不定期
全面负责编写通信专业围的技术标准、管理制度、检修项目计划、技术方案、施工组织措施和专业工作总结，解决通信专业所属围的技术难题和工艺问题。
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对车辆使用有调度权
对车辆的各种费用、预算报表的有审核权
对所属车辆的更新有建议权
对缴纳各种税费的时机有决定权
在职责范围内，有代表公司对外联络的权力
对公司各部门的合理用车有保障权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核、评价权
工作协作关系：
内部协调关系
综合部、发展计划部、财务部
外部协调关系
交通局、财政局、环保局、保险公司、修配厂、石油公司、物资、商检局、城建局、税务局
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
经济管理、企业管理及相关专业
培训经历
管理培训、专业培训
经验
4年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理经验
知识
具备相应的车辆管理知识、行政管理知识、相关的法律法规知识、车辆机械原理、车辆维修技能知识
职
责
五
职责表述：负责组织税费缴纳、费用管理、核销工作
工作时间百分比：%
工作
任务
定期缴纳车辆各种税费
定期对公司所有车辆费用进行统计、核销
定期向中心主任提交费用执行情况
职
责Байду номын сангаас
六
职责表述：负责驾驶员管理、车辆年检、交通事故处理
工作时间百分比：%
工作
任务
定期组织驾驶员的学习、培训、考试
组织公司所有驾驶员参加年度审验、建立公司内部资格证管理制度
车辆管理办公室主任职务说明书
岗位名称
车辆管理办公室主任
岗位编号
HQ-14
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直接上级
后勤服务中心主任
职系
直接下级
安全与事务管理、司机、费用与综合管理
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：根据公司及中心工作规划，统筹安排车辆管理办公室各项事宜，全面负责日常工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述:负责建立、完善科学的车辆管理体系，制定车辆管理制度
工作时间百分比：%
工作
任务
根据公司有关规定建立和完善车辆管理体系，制定车辆管理有关规定、办法
制定工作流程、业务流程
建立健全车辆管理档案、车辆维修档案、驾驶员管理档案
职
责
二
职责表述：科学调度车辆，保障生产和非生产用车
工作时间百分比：%
工作
职
责
八
职责表述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分比：%
工作
任务
负责本部门人员队伍建设，配备、考核下属人员，组织专业技能培训
负责指导下属员工制定工作计划并督促执行
负责车辆管理办公室对外接待、形象宣传工作
负责车辆管理办公室日常业务处理工作
职责九
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
组织公司所有车辆参加交通管理部门组织的安全检验
对公司所属驾驶员违章及交通事故进行处理
职
责
七
职责表述：负责公司生产及非生产车辆保障工作
工作时间百分比：%
工作
任务
负责公司各部门基层考察、调研、检查、工程、业务等用车
负责公司员工通勤用车，移动通信抢险应急用车
负责公司大型会议、团体接待用车
督促公司所有车辆定期进行维护、保养保障车辆无安全隐患
根据车辆状况编制年度内大、中修计划，并监督执行
监督审核日常维修、油料使用、配件采购及执行情况
职
责
四
职责表述：办理新车落户、旧车报废、车辆保险手续
工作时间百分比：%
工作
任务
组织新车选型、计划审批、办理新车落户的相关手续
按照国家关于车辆报废的有关规定，组织对车辆进行技术签定
办理车辆废的相关手续
对所属车辆进行保险，组织办理理赔手续
技能技巧
能熟练使用办公自动化设备
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、管理办法、合同、协议、费用情况分析、车辆管理档案
备注：
任务
严格用车请领制度，根据部门需求调派车辆
实行派车的全程质量跟踪、回访，保障生产及非生产用车
完成大型活动的车辆集中调配工作
职
责
三
职责表述:编制工作计划及车辆大、中修计划
工作时间百分比：%
工作
任务
拟定车辆管理办公室年、季工作计划，提交中心主任
负责车辆管理办公室年费用计划分析，定期统计费用，做出统计报告