培训班招生方法、方案
培训机构招生方案优秀10篇
培训机构招生方案优秀10篇培训招生方案篇一一、活动目的实现淡季招生、提前续费、营销推广、回馈客户、增强情感的多重目的。
二、活动形式以全校课程费用限时折扣为基础结合多种促销形式进行。
单个课程费用不同折扣限时秒杀(仅限双十二当天,每人每次秒杀仅限购一科)如:9点整开放XX课程10个1折秒杀,10点整开放XY课程10个1折秒杀,11点整开放XZ课程10个1折秒杀;(或者9点整开放3个名额1折秒杀,10点整开放10个名额3折秒杀,11点整开放50个名额5折秒杀,12点整开放100个名额7折秒杀,13点整开放200个名额8折秒杀。
)秒杀最容易营造活动氛围。
捆绑买赠。
两个或多个课程捆绑买赠,如报一科送一科,或者报一科送课时,亦或报一科送赠品(赠品待定)代金券/优惠券/体验券代金券:直接使用来抵消现金;优惠券:有限额使用,即满多少可使用,如满1000元减100元,满3000元减500元;体验券:凭券免费体验课程或免费参加学校项活动(如抽奖、户外活动、体验课、试听课等)注:所有券需在活动前发放,活动当天发放的券面价值需低于活动宣传期发放价值,所有券须注明使用日期为十二月16日前,过期作废。
培训招生方案篇二一、宣传目的:促进招生工作的顺利进行,保证辅导班顺利开班。
二、宣传及招生时间:三、宣传方案(一)根据目标群体进行的宣传目标人群1:幼儿园升小学的学生。
主要宣传对象:学生家长。
心理分析:家长都有“望子成龙望女成凤”的思想观念,很多幼儿园孩子的家长都很注重孩子升入小学的成绩以及他们的适应情景,所以让自我的孩子领先别人的途径之一就是参加补习班。
一旦知晓了一个人的心理就有了自我的。
应对方案,攻其弱点有助于自我目标的达成。
而针对学生本身,由于年龄小,玩性比较强,所以很少愿意在假期补习甚至不明白补习为何物,所以我们的主要宣传对象定位在学生家长身上。
宣传策略:抓住家长“望子成龙望女成凤”的心理,针对这一心理发起“进攻”,向家长解释补习对于学生的重要性,幼儿园到小学,学生首先应对的是一个适应问题,课时时间延长,功课难度加大等,如果提前预习,有助于学生较快适应小学课堂的教学模式和教学资料,有助于学生学习的发展成绩的提高。
十八种培训班招生方法
十八种培训班招生方法
培训班招生是一个有挑战性的过程,需要采取多种有效的方法来吸引
学员。
以下是十八种常见的培训班招生方法:
1.网络推广:通过建立网站、社交媒体宣传、博客、微博等在线平台
推广培训班,吸引潜在学员。
2.传统媒体广告:发布广告在报纸、杂志、电视、电台等传统媒体上,提高知名度和可见度。
4.学员优惠政策:推出优惠政策,如折扣、奖学金、免费额外课程等,吸引更多学员报名。
5.企业合作:与企业合作,提供优惠价格或定制课程,吸引企业员工
参加培训班。
6.学校合作:与学校合作,通过学校官方渠道宣传培训班,吸引学生
参加。
7.参加教育展会:参加教育展会,并在展台上展示培训课程和优势,
吸引潜在学员。
9.外语培训班招生方法:组织语言角、英语角等实践活动,提高学员
语言能力和交流水平。
10.专业展示:参加行业相关的会议或研讨会,并在会上展示培训班
的专业能力和业务水平。
12.短信营销:发送短信给学员,提供课程信息和促销活动,吸引学
员经常关注。
13.社区活动:参与社区公益活动,提高培训班在社区的知名度和形象。
14.品牌合作:与知名品牌合作,提供互惠互利的交流和宣传机会。
15.外教招聘:招聘外国教师来授课,提高培训班的教学质量和吸引力。
16.线下推广:通过发放宣传折页、海报、名片等线下媒体,在学校、公司、社区等公共场所宣传培训班。
18.业务拓展:发展新的课程或开设新的分校,开拓新的市场机会,
吸引新的学员。
以上是常见的培训班招生方法,当然还有很多其他的方法,根据实际
情况选择适合的方法是非常重要的。
课外辅导班的招生方案
课外辅导班的招生方案一、市场分析1、目标受众我们的目标受众主要是中小学生及其家长。
根据不同年龄段和学科需求,可以进一步细分市场,例如小学低年级的语文数学基础辅导、小学高年级的英语和奥数培训、初中的各科强化辅导、高中的文理分科辅导等。
2、竞争对手对周边的同类课外辅导班进行调研,了解他们的课程设置、师资力量、收费标准、招生策略等方面的情况,找出我们的竞争优势和差异化点。
3、市场需求通过问卷调查、家长访谈等方式,了解学生和家长在学习中遇到的困难和需求,针对性地设计课程和服务。
二、课程设置1、学科辅导涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等主要学科,根据不同年级和教学大纲制定详细的教学计划。
2、兴趣拓展开设书法、绘画、音乐、舞蹈、编程、机器人等兴趣课程,培养学生的综合素质和特长。
3、特色课程针对升学考试,开设中考冲刺班、高考押题班等;针对学习困难学生,开设一对一辅导、补差班等。
三、师资力量1、招聘优秀教师通过招聘网站、校园招聘、教师推荐等渠道,招聘具有丰富教学经验、教学水平高、责任心强的教师。
2、教师培训定期组织教师参加教学培训、教研活动,不断提升教师的教学能力和专业素养。
3、教师激励设立合理的薪酬体系和奖励机制,激励教师提高教学质量和服务水平。
四、教学环境1、教学场地选择交通便利、环境安静、设施齐全的教学场地,为学生提供良好的学习氛围。
2、教学设备配备先进的教学设备,如多媒体教室、投影仪、电脑等,提高教学效果。
3、学习资料提供丰富的学习资料,包括教材、辅导书、练习题、试卷等,满足学生的学习需求。
五、招生策略1、线上推广(1)建立官方网站,展示辅导班的课程设置、师资力量、教学成果等信息,方便家长和学生了解。
(2)利用社交媒体平台,如微信公众号、微博、抖音等,发布教学视频、学习技巧、招生信息等,吸引潜在客户。
(3)在教育类网站、论坛上发布广告和软文,提高辅导班的知名度。
2、线下推广(1)在学校、社区、书店等场所张贴海报、发放传单,宣传辅导班的优势和特色。
培训机构招生方案15篇
培训机构招生方案15篇培训机构招生方案11、报名享优惠①学生全额报名秋季课程,寒假课程免费送,这样在报名时就做到了学生的留存;②多科连报享受折扣,能够按科数划分折扣等级。
2、公开课亲子体验课培训机构开公开课亲子体验课,能够有效宣传学校教学特色、师资力量、学员成就、开学季优惠等等。
可是,公开课的难点在于聚人,经过前期地推、渠道、网络等生源数据库的建立,电话和电子邀请函等模式邀请家长和学生参与公开课。
有学校公关渠道的机构,能够联系学校教师进行邀约。
若没有学校渠道,必须要经过互联网媒体进行宣传,只要宣传资料有吸引力或感召力,吸引来的家长数量也绝不会少。
3、老带新报课优惠①每个老生均有资格邀请非在校就读的同学好友来校享受此优惠,老带新送礼物时新生和老生均要有,双向优惠可累计才能发动家长去自发滚动帮忙招生。
②二人同行学费9折,三人团报学费8。
5折,四人团报学费7。
5折,五人团报学费6折。
③学校也能够采取赠送教材和增值产品的'形式来吸引学生报名,将优惠更换为等额的教材和学生喜欢的各种增值产品。
培训机构招生方案2一般说来,民办学校对招生市场具有与生俱来的重视和敏感。
因为民办学校的生源配置主要依靠市场调节,招生必须进行市场策划。
所谓招生市场策划,主要是指对招生市场进行分析和预测,从招生市场的空间中寻找到自己学校的坐标,找到招生的努力方向,为学校争取到尽量多的市场份额。
一、定位策划定位是招生策划的起点和依据,也体现着招生的目标和方向。
对一所学校来说,首先应该有一个整体的定位,比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位、等等。
招生定位与其整体定位是紧密联系在一起的,是建立在其整体定位的基础之上的。
当然,招生定位策划具有自己独特的内容,招生定位是否准确清晰,直接关系着招生的数量和质量。
一般说来,招生定位策划主要包括以下几方面的内容。
一是定位生源地和招生目标群。
培训机构招生方案5篇
培训机构招生方案5篇培训机构招生方案【篇1】(一)、设立学习方法咨询点(兴趣班+文化辅导班+目标根据企业文化而定)在人口聚集的地方设立这个培训咨询点,比如万达广场,凯德广场,中央大街等。
首先,设立学习方法咨询点可以直接把展示我们补习班的优势,让学生家长知道我们有优秀的老师,有完整的教育方案,有优秀的教育方法,我们不仅可以提高他们孩子的学习成绩的还可以辅导孩子们的兴趣优势,让他们的孩子不落与人后。
然后,设立在各大广场,是由于会出现在广场的人才是有充足时间的人,他们会耐心听我们的讲解,这些人往往会带着自己的孩子散步,所以能够直接以学生的缺点来教授学习方法。
(二)、宣传单发放宣传单的发放虽然是老方法,但也有一定的效果。
1、以各中小学为中心大量发放宣传传单。
这主要是增加宣传范围,让南岗区大部分地方知道我们补习班的存在。
2、在居民区设立辅导班咨询点。
这和上面说的学习方法咨询点不一样,这个咨询点主要是宣传我们补习班的特色,办班地址,师资力量等。
3、选择口才较好能吃苦耐劳的人走街串巷进行一对一宣传。
这一点对人员选择要求较大,但也是最直接的方法让家长知道我们补习班的优势,在宣传期间我们可以免费为学生讲解一道、两道题目,或者关于兴趣方面的基本知识。
4、宣传单制作。
在宣传单制作方面,我们不能落入俗套,要分不同情况制作不同传单。
①在大量发放宣传单中,我们要选择制作便宜的,写明收费标准,特色,地点等基本信息即可。
②在咨询点上放置的宣传单相对精致点,最好能够加上我们的代课老师的基本资料,让家长知道我们师资力量(如果需要保密另行研究)。
③在一对一宣传中的宣传单是要求最精致的,以书本型为基础,不仅包含以上宣传单所有内容,还可以加上优秀学生所获得的奖励,入学前成绩与入学后的成绩,补习班所办的一些特色活动等,让家长知道他们身边就有学生在我们辅导班的学生,并且成绩优异。
④可做DM单。
DM单可做现金卷抵用,折扣功能,或领取小礼品等。
最新-培训班招生活动方案精选5篇
培训班招生活动方案精选5篇为了确保招生工作可以有序进行,通常需要预先制定一份完整的策划方案,策划方案是对具体将要进行的招生任务进行书面的计划。
读书之法,在循序而渐进,熟读而精思,下面是细致的征途给家人们分享的培训班招生活动方案精选5篇。
培训班招生方法、方案篇一培训班招生方法、方案培训学校的宣传活动直接关系到招生,因此常令很多学校管理者头疼。
在此总结了常见的一些宣传方式,和大分享。
一般来讲,作为一所新办的少儿英语学校,宣传主要会从这么几个方面进行:第一,广告宣传。
1)如果有充裕的资金,可以考虑在发行量较大的报纸上作广告。
内容可以选为“**品牌少儿英语登陆**”,着重宣传一下品牌的历史,教材和教学的特点,独特的教学服务以及招生开班的优惠信息。
选用报纸宣传,应注意大量回购。
用于一些固定场所的宣传展示用。
如果有十分充裕的资金,也可以发布电视广告。
2)报刊夹页,可以选择学习教育类的刊物,也可以选择父母必读等长比较喜爱的育儿读物。
3)住宅小区和办公楼电梯广告4)地铁或公交站牌广告5)店面外墙广告6)委托小学校的老师向学生和长发放宣传单页。
7)网络宣传,在互联网上发布宣传广告,现在的长大多会在网上查询学校信息,因此网络宣传很重要,并且成本比较低廉。
8)宣传单和广告气球互动宣传法,可以在小区或是娱乐广场与小朋友互动,气球给小朋友,宣传单给长。
宣传单和气球广告应根据本地实际情况以及学校辐射面而定,一般在10000-20000分,进行往复式宣传效果比较好。
第二、公开课宣传与当地小学校联系,为其在校生做免费试学活动,免费试学活动的学习量应在一个单元左右,用教师的优秀授课质量打动学生。
在免费试学结束以后,让有意向参加学习的学员到培训中心交费学习。
使用这种方法应该注意给学校校长和班主任一定额度的提成。
第三、在小学校的长会上作招生讲座与学校联系,在学校召开长会的时候,让学校的教师为所有的长做招生讲座,以先进的教学理念和教师的教学魅力打动长,宣传学校,增加生源。
培训班招生方法方案
培训班招生方法方案首先,培训班应该明确自己的目标学员群体。
培训班的课程定位是针对其中一特定的学习需求,例如语言培训、职业技能培训等。
根据定位,明确目标学员群体的特征,例如年龄、学历、工作背景等,以便进行精准招生。
其次,培训班可以选择多种招生方式。
传统的招生方式包括线上线下宣传、广告、媒体报道等,这些方式仍然有效,但应与时俱进地进行创新。
如今,互联网技术的快速发展为培训班招生带来了新的机遇,可以通过建立官方网站、社交媒体营销、引擎优化等方式提升曝光度和可见性。
第三,培训班可以开展针对学员需求的调研活动。
通过问卷调查、个别访谈等方式了解目标学员的需求和意愿,为课程设计和宣传策略提供基础数据。
同时,可以通过与学校或企事业单位合作,共同开展培训活动,提高培训班的名气和知名度。
第四,培训班可以利用名师资源来吸引学员。
名师是培训班的财富,他们的教学经验和专业知识能够为学员提供优质的学习体验。
培训班可以通过邀请名师授课、举办讲座等方式提升自身的教学品质和影响力,从而吸引更多的学员报名。
最后,培训班还可以通过提供各种优惠政策来吸引学员。
例如,推出优惠套餐、提供免费试听课程等,让学员在参与培训之前有更好的了解和体验,增强其信任感和购买意愿。
综上所述,培训班招生是一个复杂而重要的工作,需要制定科学合理的招生方法和方案。
通过明确目标学员群体、选择多样化的招生方式、开展调研活动、利用名师资源和提供优惠政策等手段,培训班可以吸引更多的学员报名,为自身的发展和运营打下良好的基础。
培训班招生方案有哪些
培训班招生方案有哪些培训班招生方案有哪些1. 引言在当前的社会背景下,培训班作为一种学习和提升技能的方式越来越受到人们的关注和青睐。
培训班招生方案的制定是培训机构成功运营的关键之一。
本文将介绍一些常见的培训班招生方案,旨在帮助读者了解并制定更加有效的招生策略。
2. 渠道推广2.1 线上推广- 搜索引擎优化(SEO):通过优化网站的关键词和内容,提高网站在搜索引擎中的排名,增加网站的曝光度和点击率。
- 社交媒体营销:利用微博、微信公众号、QQ空间等社交媒体平台,发布培训班的信息和宣传活动,吸引潜在学员的关注和参与。
- 在线广告投放:通过在知名网站、论坛、社交媒体等平台投放广告,吸引目标受众的注意,提高培训班的知名度和曝光度。
2.2 线下推广- 传单派发:在目标学校、社区、商业区等人流密集的地方,派发培训班的宣传传单,向潜在学员展示培训班的优势和特色。
- 口碑营销:利用学员的口碑传播,提供优惠活动和奖励,鼓励学员将培训班介绍给其他潜在学员,形成良好的口碑效应。
- 合作推广:与相关行业、组织和机构进行合作,共同推广培训班,例如与学校合作举办校园宣讲会、与企业合作提供职业培训等。
3. 优惠政策3.1 学费折扣给予早报名、多科目报名或团队报名的学员一定的学费折扣,以鼓励他们提前报名或一次报名多门课程。
3.2 奖学金设立一定数量的奖学金,给予在入学考试中表现优秀的学员一定的奖励,如减免学费或提供额外的学习资源和辅导。
3.3 免费试听课程为潜在学员提供免费试听课程的机会,让他们亲身体验培训班的教学内容和教学风格,从而提高他们的信心和兴趣。
4. 宣传材料设计4.1 宣传册/海报设计吸引人的宣传册或海报,突出培训班的特色和优势,采用简洁明了的文字和高质量的图片,吸引潜在学员的注意。
4.2 宣传视频制作宣传视频,通过生动形象的画面、配乐和解说词,向潜在学员展示培训班的教学环境、师资力量、学习成果等,引起他们的共鸣和兴趣。
培训学校招生工作计划方案10篇
培训学校招生工作计划方案10篇培训学校招生工作计划方案 1一、招生背景:当前,随着中小学阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立,各类培训学校之间的竞争越来越激烈,异常是面向广大农村之间的竞争尤为突出,为了争抢生源,每到招生季节,就打响了一场没有硝烟的战争。
二、招生战略1、市场调查是招生活动的第一步,科学的方法收集、整理、分析各种有关资料,以了解当地的教育水平和教学现状,使负责人更好的安排招生的设计,地点的设置,人员的分配。
对教师、学生和家长以访谈、问卷方式,收集、分析各种信息。
战略地图的制造,是招生的重要依据。
2、招生方法第一步:全方位轰炸具体目标:做到全方位的宣传,让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。
制造声势,创造一个大气的品牌。
广告铺天盖地。
具体实施:先熟悉本地区的人口分部,然后留守一两个人坐镇总部,其余的全体出动,传单、海报覆盖辅导班附近所有的地区,主要的住宅小区,街边门面,大型超市,重要路段。
分区画片,分头分任务的工作。
各尽其责。
对各家各户进行摸底,看是不是下一步进攻的对象,做好记录。
第二步:重点进攻具体目标:细细的进攻上次搜集到的目标。
具体实施:发挥小组团队合作精神,每两人一个小组,要到达双剑合璧天下无敌的地步,目的是游说家长,劝说让孩子上辅导班,事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。
地区要专一针对住宅户,家里有小孩的人家,或者是路边的小孩。
第三步:游说具体目标:街边的家长,路边的中年行人。
具体实施:放置咨询桌,放在重要的位置,两人一组,一人在路边散发传单,一人在咨询台前,发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。
发挥每个人的才能,尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。
以便更好的达成目标。
招生过程从另一种意义上说:其实是一个人际交往的过程,要学会招生其实就是学会为人处世。
成功者决不放弃,放弃者决不成功。
1、寻找学员不论你在哪里,应对的是什么人,都要有“学员就在这些人当中”的精神,不要有先入为主的想法。
培训学校辅导班招生方法技巧方案
培训学校辅导班招生方法技巧方案随着教育竞争的日益激烈,培训学校和辅导班的招生工作变得越来越重要。
如何制定有效的招生方法、灵活运用招生技巧,并制定合理的招生方案,成为了培训学校和辅导班争取更多学生的重要工作之一以下是一些建议:1.定位目标市场:首先要明确自己的目标市场是什么人群,例如小学生、初中生、高中生或者成人学员等,然后进一步分析目标市场的需求和特点。
只有明确了目标人群和市场需求,才能更精准地制定招生方案。
2.了解竞争对手:通过调研了解竞争对手的情况,包括他们的师资力量、教学资源、教学质量等,找出自己的优势并突出宣传。
3.制定宣传推广计划:制定详细的宣传推广计划,包括宣传内容、宣传渠道、宣传时间等。
可以选择利用社交媒体、广告、校园宣传等多种宣传渠道,提高品牌知名度和影响力。
4.优化线上招生渠道:在互联网时代,线上招生渠道尤为重要。
建设一个专业的学校网站或者在线招生平台,通过引擎优化(SEO)等技术手段,提高网站的曝光度和排名,吸引更多的潜在学员。
5.提供优质课程:培训学校和辅导班最重要的资本是提供优质的教育课程和教学资源。
在招生方案中要突出课程设置、教学质量、教学方法等特点,让家长和学生认可并选择。
6.开展活动吸引目标学员:定期开展一些亲子活动、体验课程或者优惠活动,吸引家长和学生前来参与,体验学校的教学环境和教学方式。
7.建立良好的师生关系:培训学校和辅导班的教师队伍是关键,师资力量的优劣直接影响到学校的声誉和招生情况。
要重视招聘和培养优秀的教师团队,建立良好的师生关系,让学生和家长对学校信任和认可。
8.与学校合作:与周边学校建立良好的合作关系,互相支持、互相宣传,提高双方的知名度和影响力。
9.定期跟踪学生和家长反馈:及时跟踪学生和家长的反馈,了解他们的需求和意见,并进行改进和调整。
在满足学生需求的同时,也提供更好的服务体验。
10.招生后的关怀工作:招生不仅仅是一次交易,而是建立长期合作的开始。
培训学校招生方案
培训学校招生方案(一)(一)前期招生计划:1.对于没有任何生源基础的培训学校,在老师选聘后或选派老师接受总部培训后马上面临招生问题.特别是没有教育背景或者没有运作培训行业经验的,应该制定出一套切实可行的招生计划。
2。
以下招生方案可供参考:a.通过关系渠道选择一公办学校,选派我们的老师为该校的某几个班级代教英语课(大多小学英语都是聘用临时老师代课,所以征得校长同意有一定的可行性),时间可拟定半个月到一个月,在此期间老师要做到两点,一是要让课堂气氛热烈而新颖,确实激发孩子学习英语的积极性;二是充分建立起老师与学生感情关系,有必要加强与学生家长的良好沟通。
在教学过程中尽量展示TCE的教学特色及对品牌少儿英语的认知度,老师行将离任时即可宣导报班事宜(也可与班主任配合宣导)。
b。
设计《少儿英语免费试听班调查表》,内容含TCE教学特色,教材先进性,师资的专业性,免费试听的时间(可设一个月8个课时),感兴趣后再报名,若认为教的不好可终止学习。
欲学习者需填报学生信息一览表(便于我们与家长及时沟通),发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和责任心,要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行。
3.利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是招生的常用手段,不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度.如果将广告内容结合一次有创意的活动或者邀请清华专家进行一次大型学习方法讲座,能有效搜集大量学生信息,进而通过沟通实现较为理想的招生效果。
4.前期招生工作切忌盲目和操之过急,部分培训中心一开始对预期招生的期望值过高,达不到目的会丧失信心。
实践证明,除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当的知名度,师资及学校硬件都有较高的水准,这样的培训机构会一开始能够实现比较理想的招生计划,对于大多数培训中心来讲,初期的招生计划应遵循“循序渐进"的原则,也许一开始只能招收一二个小班,就借此让新培训的老师尽快适应教学要求,积累经验,等有二三个授课质量高让人比较放心的老师具备后,再大规模的招生已水到渠成.(二) 公开课组织:1.勿容置疑,目前几乎所有的培训机构都有公开课这一环节,并且形式多样,各有特色,成功的公开课是进行广泛招生的最有效途径,那么如何策划成功的公开课,各家培训机构使出浑身解数,力求别出心裁,达到目的。
培训机构的招生方案5篇
培训机构的招生方案5篇培训机构的招生方案(精选篇1)1、注重网络宣传(1)注重学校网站建设,定期充实网站,使内容丰富有吸引力。
形式上:注重版面、文字和图片的设计;内容上:教研部每周上传授课内容总结;教务部每周必做课堂新闻上传工作,5个班次轮流上传。
(2)合作网站。
很多招生代理的网站都是免费的,如神州学习网、培训通等。
可以发表本学校的课程信息、特点等。
这些网站能在百度、谷歌搜到。
(3)严格执行每天发帖的工作,保证发帖质量。
是无需付费的广告,必须重视。
可以考虑增加搜狐,新浪,qq等。
(4)重视QQ群推广。
尤其是针对各个大企业内部的扫群。
(5)增加百科词条。
是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。
(6)做好网站推广工作,尤其是百度推广,也可以考虑google推广。
(7)做各科历年真题以及模拟题下载资源的链接,以增加网站访问量和学校知名度。
2、企业推广(1)学校领导参加各类社会活动。
如讲座、公开课等,派发名片,增强人脉,提升学校知名度;(2)学校举办考前MBA、以及在读MBA公开课。
邀请有兴趣的学员参加;(3)走进名企。
与企业合作,给企业内部员工做讲座。
加深员工对MBA的了解,从而引导其参加MBA考试。
(4)校校合作。
与其他没有竞争关系的培训学校合作,双方互惠互利,协助对方的宣传;互换生源,资源共享,开发潜在隐形客户。
(5)广告宣传。
选择宣传费用较少,宣传效果较好的载体做广告宣传;到各大企业、写字楼、图书馆,以及人口集中的繁华地段派单,或发放印有学校介绍的小礼品。
(6)拓展其他市场。
增加不同年龄段的培训课程和科目,涉足领域越广,人气越好,更扩大学校知名度。
(7)举办各种社会活动,英语角,英语比赛等。
3、老学员介绍维护好与老学员的关系,服务好老学员,与老学员建立信任。
建立老学员介绍新学员的奖励制度,并认真执行。
可以通过定期回访,经常性沟通等手段来维持客户关系。
例如可以利用短信、邮件、卡片传情,手册指导等方式,不定期给每名学员发送短信,邮件,卡片等。
关于培训机构招生方案5篇
关于培训机构招生方案5篇关于培训机构招生方案(精选篇1)一、营销目的·在一定周期内使招生的规模幅射____所有的居民村,熟悉三分之二以上居民家庭的构成及其联系方式,从中发掘现有客户和未来的潜在客户,招生推广方案。
通过宣传推广使居民对__X的了解度达到80%以上,认知度达45%以上,在社区取得较好的口碑并产生较好的社会效益。
二、推广周期及目标以三年为一周期,分三阶段实施预期每年在班学生达280名以上,学生流失率在8%以下(不包括自然流失)三、人员配备及支出预算初期预算约25000元左右1、外招营销推广员6人:采取提成与底薪递减的薪资方案。
(三个月试用期每人约千元,共6000元。
2、校方营销推广专员2至3人:负责外招员的培训,协助,和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。
(三个月试用9000元)。
3、宣传品的费用:2500元。
4、专职任课老师(兼职性质):每天50元,每年约100天课时,约需6000元。
四、具体措施第一阶段探索期(前三个月)营销员的培训六人分为三组进行社区走访,每组必须有一名女性,要求以学校为中心向外幅射,时间为19:30至20:15,每天完成三户。
晨跑时间:着制服,第周改变路线。
时间:7:30至7:55。
专业知识培训:9:00至11:00。
户外走访时间:15:00至18:00。
宣传品精选3000句日常生活英语编辑册,录成光盘作为内部资料随走访选择性的发放,光盘内要求有教学互动的内容,不得多于十分钟,规划方案《招生推广方案》。
社区合作与社区联系合作进行老年人和成人英语的免费课程培训,扩大认知度,信任度。
根据学校的有限资源选择受众范围,要求尽量合理分配。
(其间建立信息库)户外英语角成立户外英语角,可以与周边的学校协办。
客源置换与社区知名或信誉度高的单位进行客源转换(隐性费用),以取得双赢。
第二阶段拓展期(二年时间)稳定营销队伍:此段时间人员流失很大,根据具体情况考虑人员的补充和本项活动的终止。
培训班招生方案
培训班招生方案随着社会的发展,培训班越来越受到人们的关注和追捧。
如何制定一个有效的培训班招生方案,成为了培训机构和学校管理者需要面对的重要问题。
本文将从多个方面详细介绍培训班招生方案的制定。
一、市场需求分析1.1 调研市场需求:了解目标学员的需求和兴趣,确定培训内容和方向。
1.2 竞品分析:研究竞争对手的优势和劣势,制定差异化招生策略。
1.3 定位目标群体:明确培训班的目标学员群体,确定招生重点。
二、宣传推广策略2.1 制定宣传计划:确定宣传方式和渠道,包括线上线下宣传。
2.2 制作宣传资料:设计吸引人眼球的宣传海报、宣传册等宣传资料。
2.3 利用社交媒体:通过微信、微博等社交媒体平台进行宣传推广,吸引目标学员关注。
三、招生政策制定3.1 优惠政策:制定招生优惠政策,吸引更多学员报名。
3.2 奖学金设置:设立奖学金制度,激励学员积极学习,提高培训班的知名度。
3.3 分期付款方案:提供分期付款服务,减轻学员经济压力,增加招生率。
四、培训师资队伍建设4.1 师资力量:招聘具有丰富教学经验和专业背景的师资,保证教学质量。
4.2 培训师资培训:定期组织师资培训,提升教师教学水平和服务意识。
4.3 学员评价机制:建立学员评价机制,及时了解学员对培训师资的反馈,做出改进。
五、服务质量保障5.1 培训环境:提供舒适的学习环境,包括教室设施、教学设备等。
5.2 学员服务:建立完善的学员服务体系,解决学员在学习过程中的问题和困惑。
5.3 培训效果评估:定期进行培训效果评估,根据评估结果不断优化培训方案,提高培训班的教学质量。
综上所述,一个成功的培训班招生方案需要从市场需求分析、宣传推广策略、招生政策制定、师资队伍建设和服务质量保障等多个方面进行综合考虑和制定,以确保培训班的招生效果和教学质量。
希翼以上内容对您有所匡助。
培训机构招生方案(集合15篇)
培训机构招生方案(集合15篇)培训机构招生方案1一、活动通知1、在11月20日前后开始通知在校老生双十二招生活动;2、11月25日前后电话、短信、微信等方式通知未到校学生家长及到校咨询未成交客户;3、360家校云“微校”板块预告、“做任务”板块发布“分享双十二活动领积分”的任务(或者学币等虚拟积分,奖励对象为使用在线作业系统的学生);4、资源库新家长/到访登记家长/360家校云公众平台粉丝通知双十二活动;二、通知文案1、短信、微信通知文案模板①11月20日前后发送:家长您好!我校将于12月1日—12月12日期间举行“感恩X年双十二课程团购活动”,12月1日、6日、11日将会送出价值500万的课程代金券,手机登录我校360家校云、公众平台、教师朋友圈分享图文、微信群均可抢到,代金券可以在活动期间直接购买课程或冲抵部分费用;2、短信、微信通知文案模板②12月1日发送:家长您好!12月1日我校360家校云、公众平台、教师朋友圈分享图文、班级微信群开始发放“感恩X年双十二课程团购活动”代金券。
12月1日—12月5日开启在线、在校购买任一课程送一科/送课时活动,赶快打开手机开始抢券、抢课吧!点击下面(课程在线下单链接)可立即使用代金券。
3、短信、微信通知文案模板③12月5日发送:家长您好!12月6日我校360家校云、公众平台、教师朋友圈分享图文、班级微信群开始发放“感恩X年双十二课程团购活动”第二批代金券。
12月6日我校全部课程最低5折促销,手机登录公众平台、360家校云、教师朋友圈、班级微信群抢购课程(代金券和折扣可同时使用),点击下面(课程在线下单链接)可立即使用代金券。
4、短信、微信通知文案模板12月11日—12日发送:家长您好!12月11日—12日我校360家校云、公众平台、教师朋友圈分享图文、班级微信群开始发放“感恩X年双十二课程团购活动”最后一批代金券。
12月12日全天,从早上9点—晚上9点整点秒杀课程,9点整__课程,10点整XY课程,11点整XZ课程(或者9点整1折秒杀,10点整3折秒杀,11点整5折秒杀,12点整7折秒杀。
暑期培训班招生方案
暑期培训班招生方案标题:暑期培训班招生方案引言概述:暑期培训班是许多学生在暑假期间提高自身学习能力和技能的重要途径。
为了吸引更多学生报名参加暑期培训班,制定一个合理的招生方案至关重要。
本文将从招生对象、课程设置、教学团队、教学设施和费用等方面,详细介绍一个完善的暑期培训班招生方案。
一、招生对象1.1 确定目标学生群体:根据暑期培训班的定位和特点,明确目标学生群体是哪些年级的学生,以及他们的学习需求和水平。
1.2 制定招生政策:确定招生对象的条件和要求,包括学生的学习成绩、兴趣爱好、家庭背景等,以确保学生的学习效果和班级的稳定性。
1.3 招生宣传策略:通过各种途径和渠道进行宣传,吸引目标学生群体的关注和报名,如校园宣传、社交媒体推广、家长会等。
二、课程设置2.1 确定课程目标:根据目标学生群体的需求和学习水平,确定暑期培训班的课程目标和重点,保证课程的针对性和实用性。
2.2 设计课程内容:结合教学大纲和教学资源,设计丰富多样的课程内容,包括理论知识讲解、实践操作、案例分析等,以提高学生的学习兴趣和参预度。
2.3 安排课程时间:合理安排课程的时间表和课程进度,确保每一个课程环节的质量和效果,避免课程冗余或者重复。
三、教学团队3.1 配备专业教师:招聘具有丰富教学经验和专业知识的教师,确保教学质量和效果。
3.2 培训教师团队:对教师进行培训和指导,提高他们的教学能力和教学水平,以满足学生的学习需求。
3.3 建立教师团队:建立稳定的教师团队,促进教师之间的合作和交流,提高教学团队的凝结力和专业性。
四、教学设施4.1 提供优质教室:确保教室的舒适性和安全性,配备先进的教学设备和工具,提供良好的学习环境。
4.2 创造互动空间:设置互动教学区域和活动场所,鼓励学生之间的互动和合作,促进学习氛围的形成。
4.3 确保教学资源:提供丰富多样的教学资源和资料,支持学生的学习和实践,提高教学效果和学习成果。
五、费用5.1 制定收费标准:根据课程设置和教学质量,制定合理的收费标准,确保教学质量和服务水平。
培训班招生方案
培训班招生方案培训班招生方案(通用5篇)为了确保事情或工作得以顺利进行,常常要根据具体情况预先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特点。
那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编精心整理的培训班招生方案(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
培训班招生方案1暑假是孩子们休息的时间,更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。
当您为了工作没有时间和精力照顾孩子的学习,孩子一味沉溺于手机、电脑、电视;孩子学习习惯不好,粗心大意,作业速度慢,这无时不在困扰着各位家长。
为了解除各位家长的后顾之忧,为了让更多的孩子充分利用暑假来弥补学习的某些不足,或强化提高自己的某些学科,为了让您的孩子在假期既玩的开心,又不落下学习,特开设暑假培训班。
一、培训目标为了孩子的全面发展、综合素质全面提高服务,让您的孩子既能巩固以前所学的知识,做好暑假作业,并对即将开始新一学期所要学习的知识有个系统的把握,又能提高学生学习成绩和学习能力,真正做到全面发展。
二、培训对象:4-6岁幼儿三、培训内容:1、拼音、数学、汉字的认识及书写;2、对上学期知识进行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏;在彻底掌握重点难点的基础上拓展加深,使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用;对下学期的课程提前预习和衔接;(一年级上册内容)3、辅导学生假期作业(培训班备有各科试题和试卷);四、收费标准:(1)xxx元/人(不含食宿)早上8:30——11:30 下午2:30——4:30(2)xxx元/人(含住宿)中餐四菜一汤,保证孩子膳食营养早上:8:30——下午4:30五、培训时间:7月1日至8月1日六、报名热线:七、培训地址:郑重承诺:我们将认真对待每一位学生,严格要求自己,尽职尽责,不遗余力地传授知识,注重学生的个性发展,同时严格学生的考勤制度,做到让家长放心,让学生度过一个愉快充实的假期!培训班招生方案2寒假招生总体分为两个本部分:一对一教学、小班教学。
招生重点在小班教学上,在于扩充学生的生源。
培训机构招生具体方案(通用6篇)
培训机构招生具体方案(通用6篇)培训机构招生具体方案1为了切实维护学校广大教职工的根本利益,满足校内适龄儿童入园的需求,解决家长的后顾之忧,特制定20xx年秋季新生入园方案。
一、本校教职工子女,适龄健康儿童托班:年龄为2周半(20xx年9月1日—20xx年2月29日出生)小班:年龄为3周岁(20xx年9月1日—20xx年8月31日出生)中班:年龄为4周岁(20xx年9月1日—20xx年8月31日出生)大班:年龄为5周岁(20xx年9月1日—20xx年8月31日出生)二、报名时间:20xx年4月17日—4月18日上午8:30—11:00下午14:40—17:00三、报名办法:1.报名程序:①带幼儿到包河区保健站进行“幼儿入园体检”→②携带预防接种卡到接种医院查验盖章(未完成的疫苗接种需开补种单)→③报名登记→④获取缴费账号和密码→⑤网上缴费(具体操作方法和费用见园内公告)①②报名前准备完成;③4月17-18日当天完成;④⑤等通知。
2.报名材料:(1)入园体检表;(2)幼儿保健手册;(3)预防接种本(原件、补种单或查验章页面的复印件);(4)出生证;(5)户口本;(6)幼儿1寸免冠近照2张;(7)家长身份证和工大个人信息门户ID号(须填写在报名表上);(8)工作证(原件以及复印件);(9)打印学校信息门户3-4月“个人工资查询”页面截图。
(10)请家长在规定时间内携带以上材料(其中两项需要复印件)到幼儿园报名。
3.各班幼儿人数按省一类园要求严格控制,招满即止。
四、温馨提示由于招生数量有限,望各位家长务必准备好材料,在规定时间内来园报名,缴费。
培训机构招生具体方案2生源是学校生存发展的命脉,为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情,扩大生源规模,提高生源质量,促进幼儿园的发展,特制定招生工作奖励办法,落实奖励政策,鼓励全员积极参加招生工作,对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。
具体方案如下:一:户外招生活动的时间:上午或下午,一般是1.5-2小时左右/次活动 (视天气和现场情况而定) 二:户外招生活动内容:发简章、发气球(吸引孩子注意力)、发小礼物(吸引孩子注意力)、组织大型活动———发体验卡(针对即将入园的宝宝)——咨询讲解——登记资料。
培训班招生方案
-在线课程:利用网络平台,实现资源共享,便于学员自主安排学习时间。
2.培训时间:根据不同课程设置,分阶段进行,确保学员充分吸收知识。
七、培训师资
1.选聘具有丰富教学经验和实际工作经验的业内专家担任主讲教师。
2.定期邀请行业精英进行专题讲座,分享最新行业动态和实践经验。
3.建立严格的师资评估体系,确保教学质量。
八、培训费用
1.培训费用包括课程费、教材费、证书费等。
2.费用标准:根据不同课程及市场行情,合理制定收费标准。
3.优惠政策:对于符合条件的优秀学员,提供一定程度的费用减免。
九、结业与就业
1.结业证书:学员完成规定课程并考核合格后,颁发结业证书。
2.就业指导:为学员提供职业规划、简历制作、面试技巧等就业指导服务。
五、报名与录取
1.报名方式:通过官方网站提交个人信息及报名材料。
2.录取流程:
-初审:对报名材料进行审核,筛选符合条件者。
-笔试与面试:组织专业笔试和综合素质面试,评估报名者的基础能力和潜力。
-录取通知:根据笔试和面试成绩,择优录取,并通过短信、邮件等形式通知被录取者。
六、培训方式与时间
1.培训方式:结合线上与线下教学,提供灵活的学习方式。
3.加强师资队伍建设,定期组织内部培训,提高教学质量。
八、培训方式
1.面授课程:采用面对面授课,确保学员与讲师之间的互动。
2.在线课程:利用网络平台,提供线上学习资源,方便学员随时学习。
3.实践操作:组织学员进行实践操作,提高学员的动手能力。
九、培训时间及地点
1.培训时间:根据培训项目及学员需求,合理安排培训时间。
2.培训地点:在市区交通便利的地点设立培训教室。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
培训班招生方法、方案你是一个刚刚创业的培训学校校长,租了场地,装修了教室,请了老师,茫然四顾,却不知道到哪里去招学生。
你的培训学校已经开办了几年,暑假或寒假来临时,你模仿其它少儿培训机构的方法,到幼儿园、小学门前发传单;幼儿园、小学开学后,你又到幼儿园、小学免费开课。
一年到头,整天忙得不亦乐乎,生源规模却一直上不去。
我敢肯定,不管是新校长还是老校长,招生难,几乎成了大家的共识。
但是,如果你反复地学习过第一章的内容,完全地领会了“种力与借力”的真谛,并按照我接下来介绍的5种方法去操作,至多半年后,我相信:你会发自内心地说一句:招生其实很容易!第1节:借力学员生日派对我们知道,现在的父母,对孩子的生日极其重视。
但是,除了孩子的周岁生日、十岁生日,家里在酒楼里订上十几桌酒席庆生以外,其余的生日,一般只在家里过,父母、爷爷奶奶、外公外婆,加上亲友,最多十几个人而已。
培训学校,可以帮助学员组织一个更有意义的生日,而且,孩子的父母,也是非常愿意配合的。
因为,他们也希望自己的孩子能在公众场合,过每年的生日。
在这样的场合,孩子可以充分展示自己的才艺。
因为,人人都有表现欲,孩子有,家长更强烈,这是人性!下面让我们接着分析:启蒙班学生报名时,学校一定要登记他们的出生年月日。
我们可以设计一个让每月的小寿星们表演的舞台:每月为当月过生日的孩子举办一次集体生日派对。
具体操作办法:(1)组织假如这个月,有5位启蒙班的学生要过生日,学校在月初告诉他们,在这个月的某一天(最好是周六、周日下午或晚上,约2个小时),学校为他们举办集体生日派对。
并让学生提前上报自己的拿手才艺(唱歌、跳舞、书法、绘画等)节目,在生日派对上表演。
学校为他们订制一批生日蛋糕,并布置好生日派对现场。
在生日派对上,先让每个小寿星轮流表演自己的拿手文艺节目,再让他们在主席台上,主持培训死活练习、培训知识问答等,让其他的学员参与有奖征答,营造派对现场欢快热烈的气氛。
(2)邀请月初,学校印一批精美的集体生日派对表演观摩劵,发给当月过生日的学员,每人10张,并告诉他们:送给你最好的10个朋友(一定要是没有学过培训的),邀请他(她)和爸爸妈妈,一起来参加自己的生日派对。
发给另外的学生,每人5张。
如果这个月有5个学生过生日,每人10张,即可以发出50张。
假如另外有30位学生,每人5张,即可以发出150张。
共200张。
如果发的对象,是小寿星非常要好的朋友,至少,应该会有一半(100位)小朋友拿着表演观摩劵,和爸妈一起来到培训学校。
(3)设计流量池和无法拒绝的成交主张来观摩的100个小朋友和家长,看了好朋友的才艺表演和培训表演,了解了培训学校的教学环境后,其中部分家长,一定会咨询培训启蒙班如何报名。
你可以利用这个机会建立流量池。
方法:让每位家长为孩子填写一份登记表,包括姓名,出生年月,联系方式等。
凭这份表,免费领取一本培训启蒙教材(启蒙教材上,可留下学校地址、电话等信息)。
接下来,你还可以推出一个无法拒绝的成交主张。
你可以对这些来观摩的家长们说:“感谢您和孩子一起,光临我们的学校。
假如,您也想让孩子象他(她)的好朋友一样,享受培训带给他(她)的乐趣,并通过培训学习,陶冶性情,增长智力。
您可以报名让孩子来体验一个月。
因为您的孩子是我们学员的好朋友,第一个月,我们只收半价:100元。
但我们不能确定您的孩子到底有没有兴趣。
如果没有兴趣,一个月内,只要您确定下个月不再来学习,我们立即退回您的100元。
”(4)录像或摄影对生日派对的过程,一定要录像或摄影。
录像或摄影时,一定要多拍孩子(包括培训启蒙班的学员和邀请来的好朋友)的特写(大头照)。
录像制作成DVD,摄影洗印成相片。
这些DVD和相片,你可以发给你的启蒙班学员,每人若干,除自己保存外,他一定会送给邀请来过的好朋友和没有来过的好朋友。
这些录像和相片,你可以发布在自己学校的网站上,也可以发布在其它幼儿家长访问量大的幼教或妈妈论坛上。
以上介绍的这种方法,学校的启蒙班(假如有多个启蒙班,就合在一起办),每个月都可以举办一次,一年可以举办12次。
办了第一次,就知道下一次再办的时候,哪些流程需要优化。
接下来的每一次,建立流量池和招生的效果会越来越好。
不但启蒙班可以每月一次,初级班,中级班,甚至高级班,每个月都可以举办一次,但邀请的对象,一定还是适合参加启蒙班的小朋友。
因为,每个初级班、中级班、高级班的孩子,也都会有一些关系好的小弟弟、小妹妹。
第2节:借力老学员家长前面我们说过:一切行为的动力是利益,把利益放在行为之前,是驱动人们快速行动的最佳途径。
这句话的核心,简单地说,就是四个字——利益前置。
下面的三个步骤,就是围绕利益前置的思维进行的。
第一步:设计给目标顾客——新学员家长的行为利益。
制作启蒙班报名现金卡(模板见第一章)正面:XX培训学校启蒙班报名现金卡人民币100元序号:0001----------------------反面:本卡使用说明:1、本卡仅限启蒙班报名。
2、报名时,请上交本卡。
3、本卡不记名,不挂失。
4、本卡可转赠他人使用。
电话:地址:网址:QQ或QQ群:本卡回收后,可以循环使用。
第二步:设计给媒介(客户)——老学员家长的的行为利益利用周六周日家长接孩子的时间,召开家长会,家长范围可以稍大些,启蒙班、初级班、高级班学生家长都可以,目的是让尽可能多的家长参与转介绍。
当然,要看你的学校师资和教室,在报名的家长很多的情况下,能不能满足要求。
发放现金卡给家长,每人限3-5张。
不能发多了,如果发多了,家长可能会因为追求回报而滥发。
发卡时,登记好老学员的姓名和卡的序号。
告诉家长,利用幼儿园和小学放学时去接孩子的机会,或自己与朋友一起聚会的场所,将现金卡当礼物赠送给好朋友,让朋友带着自己还没有报班的4-7岁的孩子到培训学校报名。
承诺:有人拿卡来报名后,登记下卡号(目的是了解卡是哪位家长送出的),每成交一单,给予老学员家长100元回报,冲抵孩子以后的学费。
在这里,要消除一个心理障碍,认为这是利用老学员的人情关系拉下线。
其实,在你对自己学校的教学服务非常有自信的前提下,让更多的人通过老学员家长的转介绍,接受你的服务,是一种种利行为。
新学员成为老学员后,家长也可以加入到这个转介绍的行列中来,这对于大家都是公平的。
按劳取酬,没有什么不好意思。
第三步:设计高驱动力的成交主张有家长来报名时,现金卡抵启蒙班报名学费的一半,再付一半的现金。
并送给每位学生一件赠品,如培训启蒙教材等。
并承诺,一个月内,如果孩子没有兴趣,或者家长不满意,无条件退款。
退款后,赠品仍然可以保留。
这样做的目的,是彻底消除家长报名时的犹豫,让他感觉完全没有风险,有一种什么都不会失去的感觉。
当然,一旦一个月后家长要求退款,你要毫不犹豫地退,绝不能拖延。
做不到这一点,就没有更多的家长敢进来。
最后再次强调,在准备实行这个方案时,一定要考虑你的师资条件和教室能不能满足要求。
避免因为师资和教室不能满足要求,造成负面影响。
如果不能满足要求,你在发放家长现金卡的时候,要考虑每人少发几张,或缩小发放的范围。
如果你的教学质量和服务质量不好,老学员家长转介绍的积极性就会大打折扣。
第3节:借力少儿培训机构这个案例,在第一章《第2节:设计目标顾客、目标客户利益前置》中,有过介绍。
在那一节中,强调的是种利的思维,本节中,则强调的是借力的思维。
你的培训学校与其它少儿培训机构的目标顾客,都是4岁至7岁少儿的家长。
可能有人据此认为:培训学校与其它少儿培训机构是一种竞争关系。
如果家长在培养孩子特长方面,只能有一种选择的话,以上的说法是成立的。
但实际上,家长有可能让孩子学习几种特长,学英语了,还可以学培训;学绘画了还可以学培训。
经过以上的分析,我们不难得出结论,其它少儿培训机构的老板,都是我们的客户(借力媒介)。
这些客户包括:A、幼儿园园长。
B、其它类型的少儿培训班:如,珠心算少儿班、英语少儿班、书法绘画少儿班、国学少儿班、音乐舞蹈少儿班负责人。
接下来,我们思考一下:如何让你的借力媒介,心甘情愿地帮助你?对于幼儿园园长、其它类型的少儿培训班负责人,可以考虑给予他们实实在在的现金回报。
按培训启蒙班每月学费200元衡量,制作招生宣传材料,并印一批100元面值的启蒙班报名现金卡(相当于半月学费,具体数额可依各地实际情况而定),与幼儿园园长或各类少儿培训班负责人协商,让他们在家长每月为孩子交费的时候,奖励给学生。
学生家长到培训学校报名学习,只需用现金卡100元,再加上100元现金。
成交一单返给这些负责人100元。
但如何让这些负责人相信你成交一单会返100元给他们呢?方法:让他们自己设计一件赠品,在发给家长现金卡的同时,告诉家长,只要到培训学校报了名,凭培训学校的收据,回来领取赠品(这个赠品也可以由培训学校提供)。
当然,你也可以使用我在本书第一章第2节中介绍过的方法:教会其它少儿培训机构设计他们的启蒙班报名现金卡,让培训学校在启蒙班或初级班的老生交费时,送一张其它少儿培训机构的现金卡。
双方互不返利。
第4节:借力儿童产品和服务商家儿童产品和服务商家包括以下几类:A、幼儿学习用品店店主;B、儿童服装店店主;C、儿童游乐场所老板;D、儿童影楼老板。
对于这几类人,可以考虑如何帮助他们增加顾客和收入。
送给他们现金卡,让他们打出广告:来本店消费100元,即刻送你100元。
将现金卡赠送给购买他们的产品达到100元的顾客。
与10家这类商家谈合作,至少可以谈成7、8家。
因为,现金卡可以帮他促销,让他的生意变得更好。
试想:如果他有这种现金卡,而他的竞争对手没有,是不是可以增加他的产品的价值?关于前面4种借力方法的总结:前面介绍的4种借力方法,是一种“种利得利”、“先舍后得”的行为。
因为,按照以上思路,拿着现金卡来你的培训学校报名的孩子,只交了半价,而且,有一部分学生的“半价”,你还必须返给介绍人。
也就是说,第一个月,从这名学生身上,你一分钱的收入都没有。
但是,你要思考:一个顾客的终身价值,即重复消费金额,到底有多少?大量的适龄孩子家长拿着现金卡来报名,如果你后面的教学服务到位,其中大部分学生,至少可以学3至4年。
按每年3000元计算,约1万元。
因此,你可以在前端充分让利。
不管用哪种方法,都要公开作出“一个月不满意无条件退款”的承诺。
这样,不管学员家长通过什么方式获得现金卡,他来到你的学校报名学习的可能性,一定会增加许多。
因为,家长在作出让孩子来培训学校报名的决定时,是完全没有风险的。
第5节:借力互联网(1)利用网络搜索信息是网民主动获取各类信息的主要手段当今这个时代,是信息泛滥的时代。
通常来说,人们获得信息主要来自两个方面。
一是被动接受比如,电视广告,报纸广告。
看电视遇到广告我们会下意识地换台,看报纸我们只看上半截,下半截的广告我们往往视而不见。