《FPA性格色彩入门,跟乐嘉色眼识人》经典语录

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乐嘉老师FPA性格色彩——红，黄，蓝，绿。你是哪类的？

乐嘉老师FPA性格色彩——红，黄，蓝，绿。

你是哪类的？＠红色优势＠１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠黄色优势＠１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U<h.>你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。

【名人语录】“性格色彩学”乐嘉语录

【名人语录】“性格色彩学”乐嘉语录1.不要相信男人的甜言蜜语，面对喜欢的女孩时，不认识字的男人也会变成一个诗人，而诗人本来就不生活在现实中。

2.寻找一个潜在的男人通常比和一个有钱人一起去更实际。

你会感到更加满足。

3.随时预防遇到色狼。

必要时向他胯下踢，用力程度自己把握。

4.在这个世界上，除了你的父母，你是唯一值得你爱的人。

5.爱情不是追来的，所以，永远不要认为被男孩追是理所当然的。

但是，你对他的考验是必须的。

（英译汉）当一个高贵的女孩遇到一个骄傲的男孩时，总会有一个谦逊的人，但是如果可以的话，不要把自己放得太低。

7.在爱情里，永远不要抱怨什么。

8.爱情需要精心管理。

爱也是一门艺术。

9.一个经常被愤怒侵蚀的人，注定充满无力感。

此话，多年前我自己写在书上;多年后的今天，当我再次看到，才醒悟这些年我居然依旧再犯这样的错误。

有时，我们以为自己已经看到了，已经看过了，已经知道了，其实，我们什么都不知道。

10.总是挥霍的是金子，总是反射的是镜子。

11.影响引退的一个因素是贪恋，另一个因素是过分执著。

对于人生利益，任何一个人都不可过分执著。

所谓不过分执著，就是不偏执于某一个方面，某一种欲望，某一种企图，某一种目的，某一种过程。

任何偏执都可能使人失去中肯的判断，从而错过了美景，贻误了人生。

12.当你坚持不住的时候，你唯一能依靠的就是信念。

绝望来自心理攻击，这根本不值得。

它来自身体攻击。

13.当你能看懂一件事情的时候，说明你长大了;当你能看清一件事情的时候，说明你开窍了;当你能看破一件事情的时候，说明你理性了;当你能看透一件事情的时候，说明你成熟了;当你能看穿一件事情的时候，说明你到头了;当你能看淡一件事情的时候，说明你放下了。

14.当你的能力不够强大时，过早的傲慢会付出沉重的代价。

15.对人的一生而言，常有情人不如常有晴天。

16.对于一个非常自我批评并经常给自己施加压力的人来说，当他认为自己犯了一个大错时，即使是为了一件小事，任何来自他人的轻微抱怨和批评都会让他惊慌失措，因为他会将其理解为对自己的不满，并思考和加剧他对自己的大错的愧疚感。

FPA乐嘉：不同性格色彩的职场人士面对机会时有不同表现

FPA乐嘉：不同性格色彩的职场人士面对机会时有不同表现乐嘉，FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩创始人。

凭借性格色彩理论打开培训市场，并以建立在性格色彩理论基础上所形成的察人本事和睿智思想走红于电视和网络。

在乐嘉眼中，《非常勿扰》24位女嘉宾和男选手的言语、行为都由某种色彩所左右，乐嘉把他们归类为“红”“蓝”“黄”“绿”四种色彩。

同样，这四种色彩也适用于职场中人。

不同性格色彩不同表现据了解，“FPA性格色彩”真正的强大威力，是在相同行为背后的动机剖析时才开始一展身手。

那么，面对同样的晋升机会，各种性格色彩的人会有不同表现。

“首先要确定不同性格的人是否渴望愿意去争取晋升机会；其次是，不同性格的人对这个机会的关注点不同。

”乐嘉说。

当面对同样的晋升机会时：红色的动机是快乐，他们期望受到关注和赞美，所以他们对于晋升机会更多关注的是这个岗位是否是自己喜爱的，能否享受其带来的认可，获得更多的关注。

蓝色是完美主义者，他们在争取前会考虑各种因素，比如：自己能否胜任，现在是否为适当的时机，自己争取是否会对周围人产生什么影响，周围的人会怎样看待自己等。

蓝色将所有问题考虑清楚后，才会决定是否去争取。

黄色是目标导向者，他们考虑的很简单，就是这个是否符合自己的目标，或者对自己的目标有帮助。

他们可能在机会没有到来前就为自己定下了目标，如果符合目标的话，黄色会第一时间争取。

绿色的动机是最弱的，可能觉得自己到更高的位子会有更多压力、麻烦和困难，这对于追求平稳的他们来说并不是符合自己意愿的，所以竞争动机不大。

假设这个机会是四种人都想要的，那么在希望落空时，不同性格的人也会有不同表现。

红色和蓝色情绪波动大，红色容易表露出情绪，他们可能向家人朋友倾诉，可能向好友抱怨，或者通过运动或是其他方式发泄出来；蓝色更多地将情绪埋在心里，会独自想自己有什么问题，为什么得不到这个机会，是不是有什么地方做的不够好，有哪些方面需要检讨，他们要通过长时间消化才能接受这次失败。

乐嘉老师和他的性格色彩学

乐嘉老师和他的性格色彩学导语：他有着惊人的观察力，交谈寥寥数语，便能判断出对方的性格，八九不离十。

他有着演说家激情四溢的能量，和俘获人心的口才。

他是性格研究者中的异类。

他说，人的性格无外乎红黄蓝绿四种。

人人都有自己专属的颜色。

乐嘉的红蓝黄绿红色追求快乐，喜欢变化和刺激，心态开放善纳，热情主动，好奇心强，乐于交友。

随意，情绪化，虎头蛇尾。

跳槽频率高，缺乏规划，有时拒绝长大。

黄色追求控制，喜欢挑战，意志坚强，独立自信，讲究速度和效率，办事有推动力，是天生的领导者。

控制欲强，傲慢自大，缺乏同情心，喜欢争辩，对于结果过分关注，往往忽略了过程中的乐趣。

往忽略了过程中的乐趣。

蓝色追求完美和严肃的生活哲学，内敛有序，敏感细腻，善于分析，严于律己。

易患得患失，消极悲观，专注细节，过度计划，让人感觉不易接近。

绿色追求平和稳定，中庸厚道，避免冲突，善于倾听，喜欢简单随意的生活方式。

但易缺乏主见，行动缓慢，缺乏激情不思进取，遇事被动不懂拒绝，对于外界变化置若罔闻。

正文：乐嘉学过魔术。

有种魔术，是将红蓝黄绿四块不同颜色的布，变成一块彩色的布。

乐嘉的老师绝想不到，这个学生对魔术最大的心得，是将四色发展成风靡一时的“色彩性格分析”的Logo Logo。

乐嘉看人是4种颜色：红蓝黄绿。

红色的人追求快乐，急躁外露；蓝色的人思维周密，刻板悲观；黄色的人目标清晰，控制欲强；绿色的人乐于倾听，缺少原则。

“每种颜色的人最发达的器官是什么？红色的是嘴，颜色的人最发达的器官是什么？红色的是嘴，蓝色的是脑，蓝色的是脑，黄色的是眼，绿色的是耳。

” 乐嘉自己是红色。

讲课时他不用讲义，甚至没有水杯。

从早到晚，他可以一直滔滔不绝，语速惊人，完全是嘴上春秋。

当然，他还有一套摸爬滚打的绝技。

讲台即舞台，或坐或卧或满场跑动，全凭授课“剧情”临时发挥，激情四射。

效果当然是听者兴致盎然，笑声不断。

然，笑声不断。

2001年他种工作，银行职员、演员、销售、培训师等等。

FPA性格色彩

FPA性格色彩之黄色性格标签：性格色彩FPA乐嘉性格色彩测试１、目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的。

信念的坚持，至少也是生命延续的理由。

虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色。

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。

成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。

黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人。

红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧。

兰色：天下本无事，庸人自扰之。

黄色：居安思危，不进则退。

绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动。

２、求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强。

通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。

你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节。

黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值。

３、斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。

当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。

就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑。

４、坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的。

黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量。

也许这就是所谓的＂越挫越勇＂５、控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格。

黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要。

６、坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感。

乐嘉色彩心理笔记

红色性格：你是个有趣的爱人，做任何事的出发点都是为了快乐。

对于生命，你注重体验，所以对美好的人和事都抱有尝试的心态。

你容易堕入情网，当爱情来临时，你心底会有个声音说：就是他/她，没错的。

你喜欢凭借直觉来选择爱人。

因为天性中没有太多的控制欲，所以你喜欢的恋爱方式是随意而自在的，你不会过多地去约束对方，也希望对方能够理解和信任你，尊重你的自由。

在朋友圈子里，你赢得很多人的喜爱，因此也为你带来了一些烂桃花，如果处理不当的话，会给你的爱人造成不必要的误解。

你的情绪容易受外界影响，有时会起伏不定，如果情绪低落时爱人没有适时地陪伴和鼓励你，你会有突然间灰心的感觉，从而影响到你们的感情。

蓝色性格：你是体贴细腻的爱人，高度重视精神交流。

不论处于什么年龄，你都希望能寻找到一份尽善尽美的爱情。

当你喜欢上一个人时，你不会匆匆踏入这段情感，而是长时间抱着观望的态度，你总在问自己：他/她真的是我要找的人吗？你喜欢分析和判断对方的行为，全面了解你的爱人。

因为天性中对完美的渴求，你希望爱人对你是忠实而且专一的，而且不需要你多说他/她就能够明白你。

你相信这种默默的心灵的交流才是最持久且幸福的。

你拥有丰富的内心世界，但出口却很小，一旦你选定了一个人，你会执着地付出专注且高浓度的情感。

你不是一个直接表达情感的人，因此很多时候即使你不开心也不太愿意说出来，你的爱人必须是一个能够用心来体会你的人。

黄色性格：你是强势而自信的爱人，在情感关系中你也希望掌握主动和支配权。

当你爱上一个人时，就意味着你已将这个人当作了你的一部分。

你希望他/她是一个独立、能料理好自己的一切的强者，同时也希望他/她能对你顺服，你会用各种方法来征服你喜欢的人，你对自己说：我不要的，谁也别想强迫我；我要的，一定要得到。

因为天性中的强者心态，你有不愿示弱的特点，就连你的爱人也很少能看到你脆弱无助的一面，你的保护会让爱人感到安全、有靠山，在他/她心目中你是一个有责任感的人。

乐嘉FRA性格色彩总结

2.不知如何处理人事——耐心（他总能迅速完成事)尝试用较低调的方法处理事情，别太执着，钻牛角尖，停止争论，别惹麻烦，记住：没人能忍受无耐心，专横的人。 3.不太受欢迎— —要学会让别人出头，让别人有发言机会，学会道歉，学会低头，学会去发掘别人的优点，只要放开胸怀，自我检查缺点，承认缺点，他将成为完美的人。
性格学可应用于领导风格，管理，销售，客户服务，团队人员招聘，团队中人员搭配，职业生涯的发展规划，心理压力缓解问题，也包括在生活当中婚姻关系，情感问题，子女教育。
性格色彩的作用：
乐嘉 FPA 性格色彩
1.可以帮助每个人很好地了解自己，了解我们自己在天性中的局限性。
沟通特点：
误钻牛角尖，虎头蛇尾 -要细心，注意问题和推销上的细节，（在鼓励和赞美方面）要恰到好处，抓住机会说得适中
注：重细节，具体，专业，重感受和过程远超过结果本身。
1、要知道他们非常敏感容易受伤害 2、认识到他们天生是悲观的 3、学会处理忧郁的情绪 4、认识他们需要帮助， 5、鼓励他们表达自己的感受 6、诚恳、亲切的称赞他们 7、接受他们有时需要安静 8、享受安静 9、尝试订下个合理的时间表 10、认识到整洁是必须的
沟通特点：
需思而后行--要有心已时间和机会多予促成使其感动，（在鼓励和赞美方面）对他所知道的一切尽其所能说出来
注：1.鼓励方式 ——给更大的任务，挑战，目标，权限，职责。 2.重结果，解决问题最重
1、承认他们是天生的领导者 2、坚持双向的交流 3、要明白他们并不想伤害人 4、不要冒犯他们 5、试着划分责任范围 6、认识到他们并不慈悲为怀 7、要知道他们经常是对的

乐嘉老师经典语录

页眉内容乐嘉老师经典语录乐嘉老师经典语录乐嘉，中国性格色彩研究中心创办人，FPA（Four-colorsPersonalityAnalysis）性格色彩创始人，培训师，电视节目主持人。

备受各阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训导师，着有畅销书《FPA性格色彩入门——跟乐嘉色眼识人》、《色眼再识人》、《让你的爱非诚勿扰》、《人之初，性本色》《跟乐嘉12、那么，34来发现。

56之间的友情吧。

7、把买化妆品的钱去买两本好书，漂亮的容颜固然可以让人眼前一亮，丰富的内涵却能让人经久不忘。

8、虚伪的男人总倾向于喜欢你的容貌，真正的男人总倾向于爱你的内心。

9、男人没有你想象的那样好，可以真爱，但不要深爱，在爱情里为自己留个退路，否则受伤时会措手不及。

10、不要相信男人的甜言蜜语，面对喜欢的女孩时，不认识字的男人也会变成一个诗人，而诗人本来就不生活在现实中。

11、去发现一个有潜力的男人，往往比去傍大款更切合实际。

并且你会更有成就感。

12、随时预防遇到色狼。

必要时向他胯下踢，用力程度自己把握。

13、这个世界上，最值得你爱的，除了父母，只有你自己。

14的。

1516171819202122、如果不是生在帝王富贵家，那么找女朋友，不要只看重她的长相，而要学会欣赏她的内涵。

你找伴侣，不是在找情人，而应该是在找妻子。

23、一个成功的男人身边，需要一个相对优秀的女人。

而这种优秀，与她的容貌无关，与她的内涵相连。

24、哥们，如果不擅长讨女孩欢心，那就去讨自己的未来欢心吧。

男人，不是来征服女人的，而是来征服世界的。

25、你一生担负的责任很多，但最重要的是四个，对自己的父母负责，对自己的未来负责，对自己的女人和感情负责，对这个世界负责。

26、不要总想着玩弄感情，小心它有天会玩弄了你。

27、物以类聚，人以群分，这句话对男人很贴切。

跟上进的人交朋友，跟有人生品位的人交朋友，你会获益很多。

2829。

《跟乐嘉学性格色彩》读书摘录读书感想读书笔记

书籍信息全书名：《跟乐嘉学性格色彩》作者名：乐嘉绘者名：张伟迪前言乐嘉的「FPA性格色彩」，将人们的性格分为红色、蓝色、黄色、绿色。

不仅针对职场范围的人际关系，也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等各方面的问题。

一、优势与劣势1.1 红色性格红色性格的优势，最明显的就在心态上，他们乐观向上，不论是生活还是工作，遇到什么事，最先看到的都是对自己有利的一面。

比如看到半杯水，红色性格一定会说，「真是幸运，还有半杯水给我留着呢。

」而其他性格也许会说，「我咋这么倒霉，就剩下半杯了......」两相比较，红色性格的乐观心态无疑更胜一筹。

红色性格还特别喜欢交朋友，像金庸小说《鹿鼎记》里的陈近南，有句话说「平生不识陈近南，便称英雄也枉然」。

一是说陈近南是个大英雄，其二便是说他的朋友遍布天下，这种红色性格的人，有着广泛的人际关系，可以和大多数人打成一片。

除了喜欢交友，红色性格对很多事情都有着强烈的热情，特别乐于助人，但并不是说他们不会跟人产生冲突，而是即便有了冲突，也不记仇，发现是自己做错了，就勇于承认。

就像武侠小说里两个大侠相遇，一言不合打了一架，打完后发现打错人了，说一句「我们是不打不相识啊」，就兴冲冲一起喝酒去了。

同时，红色性格有着强大的感染力和旺盛的表现力，这两个优势可以说是与生俱来的。

因此在人多的时候，他们总是能很好的调动气氛。

比如说一场聚会里，那个酒喝得最多，笑话讲得最多，能让所有人都记住，八成就是红色性格的人；比如说换了新工作，能在一天之内，让老板赞赏，和同事交心，在各个部门都混个脸熟的人，八成也是红色性格。

不过，红色性格也并不是完美无缺的。

当他们总想着「让人注意」或者「让人欣赏」的时候，往往做事情就会抢了别人的风头，遭人嫉恨。

加上他们旺盛的表现欲，祸从口出就成了红色性格的致命缺陷。

1.2 蓝色性格蓝色性格的优势也很明显，善于思考，做事谋定而后动。

拿上台表演举例，红色性格的舞台风格是热情、不怯场的，表演卖力，很有感染力；而蓝色性格，则更喜欢拿着剧本，仔细分析剧中各种人物的性格，用心领会剧情矛盾的走向，等到把一个剧本吃透了，才上台表演。

FPA色彩心理学之色眼识人。精华版读书笔记

《色眼识人》----乐嘉，FPA性格分析之色彩心理学将人的性格分为，红黄蓝绿四种颜色，各代表不同的性格。

红色与黄色代表外向的性格，蓝色与绿色代表内向的性格。

红色黄色与蓝色绿色是完全相反的性格。

红人是乐观主义，蓝人是悲观主义。

黄色主张权力，控制，不达目的死不休。

绿色乐天知命，主张无为而至。

红蓝“作”，黄绿情感反应迟钝，蓝黄极少给予赞美，红绿宽容，蓝黄极难原谅人。

爱情中，红蓝易相爱，蓝蓝容易错过，绿跟谁都很配，但跟黄色最易结合。

红色人：优点：@感性,灵敏，机灵，易打动人，易相信他人，心无芥蒂，真诚信任，为人透明@拥有热情和激情，感情外漏，感染力和亲和力较强@喜欢被赞美，什么马屁都喜欢，希望得到肯定与表扬，会赞美@享受被关注与喜欢的感觉，表现欲强@表现力强，善于表达，调动气氛，语言有张力，表情丰富，肢体语言较多，语气有节奏感@有才情，多才多艺,情趣多元化@积极乐观向往美好的事物，无忧无虑，会选择性遗忘，只记得快乐的事情@轻狂而到无法自制，@浪漫多情，@喜欢变化，喜欢创新，不爱规矩，喜欢体验尝试新鲜事物，认为体验才是生命的价值体现，喜欢新鲜事物@好奇心重，喜欢冒险和刺激@个性张扬，喜欢参加各种活动@喜欢人群，害怕孤独不甘寂寞，人来疯，爱集群旅游，能够迅速融入群体，开放接纳的心态，结交朋友快，拥有大批的朋友，人际宽而浅@ 大大咧咧@童心，幼稚，向往自由@有爱心@关注外界变化@ 乐于奉献，关照他人，有分享情怀@ 容易认错，懂得原谅他人，更懂得宽恕自己，最不爱记仇的一类人缺点：@作,折腾@言行不一，前后不一致@以自我为中心@自恋，高估自己@易被人利用@没耐力@对情感联结的重视@容易见异思迁，多情，在尝试中寻找爱情@爱幻想“万一还有更好的”@爱哭，索取疼惜，自残@情绪化，易得意忘形，MSN心情更换频繁，情感透明化，易冲动，@索取赞美综合症@爱讲话，抢话头，逞口舌之争，情感需求度高（表现在没话找话，冷场会觉得很尴尬；说话不经大脑；三八气质传播秘密），依赖性强（依赖他人的心理易使人感到缺乏安全感）@说话夸大其词，没谱，爱吹牛，虚荣心重@乱承诺，不守承诺，可信度低@渴望被无条件信任@健忘，忘记老朋友，忘记别人说过什么，自己的话也经常重复，好了伤疤忘了疼@爱翻旧账“看，我就说吧”@自控力弱，难抵诱惑，很难克制自己的情绪，沉不住气@注意力分散，不擅长倾听，容易心不在焉，@做事三分钟热度，虎头蛇尾（减肥不力者，多为红色）@做事无计划，无章法，不靠谱，做决定易反复，随性，常立志，易跳槽，@不稳重，不成熟@聒噪咋呼，爱出风头，自我表现，缺乏分寸感@胆小，脆弱，对感情和事件的抗压力弱@对数字不敏感，不善理财@杂乱粗心，丢三拉四，粗枝大叶，考虑不周全@易走捷径@容易原谅自己，对错误的态度是，虚心接受屡教不改@兴趣博而不精@遇事爱逃避，逃避责任，拒绝长大，逃避压力，逃避痛苦@热衷于被分析若与红色约会自己迟到，就应该表示对其等待的认可蓝色人：优点：#聪明#讲究公平#有责任心#记忆力强#以怀疑的态度对待问题#谦虚，谨慎，仔细，小心，认真，谨言慎行，有安全感#成熟稳重，稳健，注重安全稳妥，不爱冒险#喜欢问为什么，分析能力强，将焦点放在原因上，爱钻研事物间的关联性，发掘美，创造美#理性，理智，注重事实，讲究问题处理的合理性与可能性，#思想深邃，独立思考，有主见，不从众思考问题有深度而且专注，思想人格独立#追求格调与条理性，逻辑性强，办事条理清楚又能照顾到情绪#考虑全面，计划周详，重视规划，能够未雨绸缪，三思而后行#办事脚踏实地#讲究精确，讲究细节#喜欢收拾东西，井然有序#生活有规律，拘泥于形式，可预测#尊重道德，恪守惯例，是惯例，规矩的守护者#话少，深沉，喜欢书写甚于言语表达#喜欢行动多于言语#为人较为严肃，冷漠，给人以距离感#回避关注，深沉，令人难以捉摸#眼神若即若离#观察力强#很少打头阵，对周围思虑清楚，思考后的交流也很含蓄#讨厌排斥赞美，喜欢眼神的肯定多于语言的赞美#完美主义#脸皮薄，爱面子#持久力强，有韧劲，执着，坚持#自我约束力强，自律#重承诺，高度可靠，值得信任，对人高度忠诚#会自动过滤朋友圈，朋友一知己足矣，交际窄而深#恐惧人群，爱寂寞，孤独时思维最发达#面对冲突娓娓道来，冲突延续性长，压力下也不妥协#活在过去，容易触景生情，怀旧#悲观主义，悲观使人格外敏锐#缺乏安全感#防御心强，不信任他人#情感不独立，外冷内热，情感细腻，易受情感影响#体贴入微，理解他人#感情不外露#不擅长自我情绪调节#含蓄，喜欢暗示，关心他人并希望他人明白#对理解看重和向往#为偏见或误解而苦恼，注重他人的评价#最麻烦的人缺点：#作，语言反复但行为一致#怕错#动作慢#化简为繁#说话留余地#易因小失大#易说教#缺少幽默感#刨根问底#保守左思右想，无法定论#犹豫，游移，优柔寡断，畏首畏尾，很难果决行动#缺乏朝气，缺乏信心#很在意别人的评价#怀疑精神，难以相信别人，敏感，多疑，防范心重#消极，悲观，杞人忧天，担忧，不安全感#压抑，易给人紧张和压迫感#最容易的忧郁症的一类人#脆弱自怜#逃避现实#迂腐，封闭#对原则与尊严有强烈的诉求#形式主义#固执，不变通，较真#过度苛刻，挑剔#最容易有精神强迫症的一类人#排斥新事物#爱说反话，说话拐弯抹角，阴阳怪气#给人不易亲近的感觉#爱抱怨，我早说过这么不行吧，爱批判#不会承认错误#小心眼，爱记仇，不懂饶恕#在等待中寻找爱情#喜欢却很少开口结果被错过#越被逼迫越拒绝#焦点集中于情绪#不会顺畅的表达感情，生气不易被察觉，且不懂释放情绪#渴望被理解，被读懂。

跟乐嘉学性格色彩

跟乐嘉学性格色彩对于乐嘉我还是比较欣赏的，他对人物个性的点评总能一针见血，切中要害。

最近读了他的《跟乐嘉学性格色彩》，这是一本“少当读，老当看”，适合所有人的书。

读完这本书会有四方面的收获：第一，让你知道自己是谁。

知道自己为何快乐和痛苦，优点与缺点在哪儿。

第二，让你知道他是谁。

你能读懂其他人在想什么及每件事背后的动机。

第三，让你做更好更快乐的自己，改正自己的缺点，吸取别人的精华，达到平衡。

第四，让你搞定一切你想搞定的人。

书中讲述性格的分类，乐嘉将人的性格分成四类：红、黄、蓝和绿四种。

红色性格的人风趣幽默又精力充沛，但没有什么组织能力又容易忘记别人交代的事，喜欢讲，渴望得到别人的回应。

因此，他们会夸大事实，他们对每一个新事物都感兴趣。

但只有3分钟热度，遇到更有兴趣的事就会放弃先前的追求。

蓝色性格的人的情绪是相对比较稳定的，学习成绩或者工作业绩也是比较稳定的。

蓝色性格的孩子如果对老师有意见不会轻易地表现出来，只是心里有数而已。

蓝色性格的人谦虚、腼腆、不多话，也不多事，会让他人感觉这个人管理起来比较容易。

但一旦让蓝色性格的人不满意，爆发了，那将一发不可收拾。

黄色性格的人，不像红色那么张扬，不像蓝色那么内敛，而是该出手时就出手、该出手时才出手的行动派和强硬派。

与生俱来的领袖气质，使得黄色人不会甘于被人领导，就算处于被领导的情况下，也一定要争取扭转局面，让自己成为那个真正的操盘手，把形式上的领导者掌控在自己的手中。

事事都要占上风，处处都要赢，是黄色人身上最明显的特征。

绿色性格是前面我们讲到的最内向、最不愿意说话的，很多时候他们没有说的欲望，但心里明不明白呢？当然明白。

他们跟别的人一样聪明。

他们大部分时间是只看不说，心里很明白，观察力是最棒的，是哑巴吃饺子-心里有数。

每个人都有自己的思想，自己的做事风格，每个人的性格都有不同，难免在相处中出现些许矛盾，但是这些都不是什么问题，通过这本书，我明白了怎么去跟不同性格的人相处，知道了他们做某件事的动机，这样，我们才能更好的了解他人，更好的去处理每一件事！只为遇见最好的自己。

红绿性格分析

对红加绿的朋友说的话（乐嘉性格色彩分析）可以做任何人伴侣或情侣的百搭--—红绿配作者:乐嘉色眼识人红+绿与绿+红,我们统称为红绿配.用温和和有包容心来形容你——-—--红+绿的朋友总是不会错的,你从不会使别人觉得不自在，让别人得偿所愿是你一直做的事情。

准确地说，你是一个健谈的善于应酬的人，倾听能力自然不错但同时也善于表达自己。

你特别注重积极的人际关系，在不同的场合与人打交道。

你完全可以让任何人都轻而易举地喜欢你，如果你是一个领导者，你的随和的风格在这个钢筋水泥充斥压力的社会中仍将会使周围的人倍感轻松.——-你看重坦诚的人际关系,发自内心地关爱别人———尽量避免和别人发生冲突和关系紧张--—愿意倾听别人述说，也愿意袒露自己的心扉—--更喜欢以人为本、积极轻松自由的工作环境由于一半是红，一半是绿，通常你有竭力去满足人们需要的倾向。

由于你内心深处太想取悦他人了，所以难免会为满足别人的需求而伤透脑筋、筋疲力尽，对你来说，说“不”是那么地痛苦和难熬，然而你却必须学会说“不”,让生命控制在你的手中，而非你被别人控制。

在应付冲突方面并不是你的强项，因为每当人们开始流露出不愉快或者表示他们的异议时，你边开始紧张，本能地反应是-——----你开始联想这是别人对你的反感，为了不让别人不喜欢你，内心深处取悦，说的更加直白一些，叫做讨好的习性立即开始发挥作用，所以这时候原则性和坚定性基本上与你无缘。

你必须学会去坦然应对冲突，而不是回避它，对于你来讲，我的朋友,接受一个事实：“哪有锅铲不碰锅沿."如果蓝色的成分过低，又缺乏一个高蓝的环境，在没有主动自发性的黄色发挥的原因下，你可能缺乏工作起码应该具备的细致，虽然耐心度是你最大的特色.除非你致力于对自己的过失正面地深刻反省,否则你很有可能成为性格调整过程中最不易成功的一个，因为态度上虽然乐意接受，在执行上习惯性地原谅自己和滑落到旧有的行为模式会将你彻头彻尾地颠覆，而你自己始终停留在自我满足的原状。