把信送给加西亚读书笔记PPT
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《把信送给加西亚》PPT
罗文的精神:执行力
“成功总是留给那些有准备的人”,故事主人公罗文从一开始不知道任务 的内容到毫不犹豫的接受和圆满执行任务,他表现得既机智勇敢又沉着冷静, 当罗文并没有问“加西亚在哪里”,就直接执行任务时,我相信他早已把个 人利益放在一边,做好准备面对最严峻的挑战,不难想象如果罗文中尉要想 推脱送信那会有很多个理由可以说出口,但是他一句都没说。在任务面前, 他放弃个人的私心杂念,专注于任务本身,勇敢睿智地执行上级交予的任务。 工作中,当我们面对困难的时候,我们更应该怀着“勇敢睿智的心执行 任务”,迎难而上,勇挑重担,在团队的统一协调中冷静机智的执行上级交 待的重任。当我们每一个员工都能与“勇敢的心执行”为伴,那我们的团队 就会是如同橡树一样拥有旺盛的生命力和强大的凝聚力了。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ《把信带给加西亚》之 读后感
罗文的精神:忠诚
忠诚是人品的第一要素
“成事先成人,成人诚为先”,一个人无论成就多大的事业,人品永远是 第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。忠诚意味着敬业,敬业意味着追求 卓越、意味着奉献,忠诚于祖国、忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作。 一盎司的忠诚等于一磅的智慧,对于一个单位来讲尤为如此。职员的忠 诚度和责任心可以促进具体工作的协调实施,提高工作效率,有利于团结一 致,职员的忠诚度,敬业爱岗精神不能仅仅停留在形式化的口头宣传上,应 该具体到各项工作中,无怨言、不耍小聪明,全心全意、踏踏实实的完成每 一项领导交给的任务。 结合到工作中:相信自己,肯定自己,以诚实对待领导,提高自己的工 作能力,增加工作经验,培养我们宽阔的胸襟。
篇 尾 语
“静静地把信拿去,不会提出任何愚笨问题,也不会随手把信丢进水沟里,而是不 顾一切地把信送到。”这就是罗文,一个能够把信送给加西亚的人。这就是“忠诚”、 “敬业”、“责任”、“服从”、“执行”的完美结合。 工作中,虽然我们每个人不一定都能成为把信送给加西亚的那个人,但我们需要 这样的精神鼓舞和激励自己,充分发挥自己的主观能动性,服从领导工作安排,认真 执行任务,忠诚于要做的每一件事,不断的完善自己,做一个新时代的“罗文”。
把信送给加西亚ppt
《致加西亚的信》一书的献词:
100年来,《致加西亚的信》以不同 的方式在全世界广泛流传,成为有史以 来最畅销的书籍之一。谨以此书献给所 有能把信带给加西亚的人——你就是那 个送信的人!世界上到处是有才华的穷 人。文明,就是为了焦心地寻找这种人 才的一段长远过程。本书所推崇的关于 坚持、忠诚的观念影响了一代又一代人!
花絮 :
一些政府机构把这本书的复印稿钉在了 墙上,要求读过《致加西亚的信》的人签 名,纸上满满都是签名。
感悟:
到哪里能找到将信送给加亚西的人? 人们常常发出这样的感叹。
“送信”变成了一种具有象征意义的 东西,变成了一种忠于职守,一种承诺, 一种敬业、服从和荣誉的象征。
花絮 :
长期以来,美国西点军校和海军学 院的学生都要上一门关于自立和主动 性的课。教材就是这本题名为《致加 西亚的信》的小册子,其精神影响了 一代又一代的学员。
《把信送给加西亚》
我们需要的不只是学习书本上的知识,也不只 是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业 精神,对老师的托付,立即采取行动,全心全 意去完成任务——“把信送给加西亚”。
从美国的西点军校谈起:
有人作过统计:在世界五百强 里面,美国西点军校毕业出来的 董事长有一千多名,副的也有二 千多名,总经理然后董事一级以 上的是五千多名。 任何一个商学院都没有培养出 来这么多!
《致加西亚的信》故事提要:
整个过程中自然有许多意想不到的 偶然因素与个人的努力相关联,但是, 在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心 中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精 神。为了表彰他所做的贡献,美国陆军 司令为他颁发了奖章,并且高度称赞他 说:“我要把这个成绩看作是军事战争 史上最具冒险性和最勇敢的事迹。”
从美国的西点军校谈起:
把信送给加西亚.PPT课件
2020/1/1
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三、一本可怕的书
激励人们生活、工作、奋斗的浩然正气,它将雇员 的贡献之道和成功之道完美地结合在一起。
2020/1/1
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三、一本可怕的书
强调主动完成任务,切中了企业生存和发展的命脉: 通常是员工的职业道德,而不是管理层的水平决定工 作效率。
2020/1/1
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三、一本可怕的书
2020/1/1
8
他只是
忠于上级的托付 迅速地采取行动 全心全意地去完成任务
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9
沿途中,到处都埋伏着巨大的危 险,四处都是西班牙军队的巡逻,在 每一个海岸,在每一个海湾,在每一 条船上都可能出现,他们的大炮随 时都会轰击可疑的目标.
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10
罗文一旦被发现,被收出身上 的信就意味着死亡,意味着无法把 信送给加西亚.
不要被执行任务中出现的困难吓倒,勇敢而谨慎地 完成任务。
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三、一本可怕的书 你得到一个任务,就应该全力以赴地去完成它。
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三、一本可怕的书
个人的努力以及这位迫切希望完成任务的年轻中尉的 勇气和不屈不挠的精神是成功的必然因素。
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端正心 态
忠诚事 业
生活素 质提高
升 华
家人过 得更好
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执行上 司命令
认真完 成任务
得到更 多报酬
获取提 升机会
得到上 司信任
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每个人都能使自己的生活好 转起来,那就从今天开始,就从你 现在的工作做起,而不必等到遥远 未来的某一天你找到理想的工作再 去行动。
把信送给加西亚、不抱怨的世界、请给我结果读书心得ppt课件
4
主动,就是不用别人说就会
出色地完成任务---Irving Mack
主动性----你属哪种人? 1.不用别人告诉你,你就能出色地完成工作; 2.别人告诉了你一次,你就能去做且完成它; 3.别人告诉你二次,你才会去做且完成它; 4.别人告诉你三次或四次,你才会去做去完成; 5.别人追着你,盯着你,你才会去做去完成; 6.别人告诉你,盯着你,你也做不好事情。
以百分百责任为荣!
90%+10%=100% 90%×10%=9%
100%×100%=100%
24
2.结果从哪里来? 大结果就是小结果的累加。 长期结果就是短期结果的累加。
25
结果从哪里来?
做结果,首先要树立明确而坚定的目标。
因为: • 目标是种子,结果是果实;播下什么种子就收获
什么果实。 • 结果=目标+目标达成的状态。
29
结果“三步曲”
定义结果的SMART原则:
➢Specific:明确具体的(反映阶段性的具体的目标) ➢Measurable:可衡量的(量化的) ➢Attainable:可达到的(可控的;可实现的) ➢Relevant:相关的(与总体目标一致;逐级支撑) ➢Time Bound:有时间限制的
30
结果“三步曲”
当它从别人的嘴裡吐露时,我们就会注意到; 但从自己的口中发出时,我们却能充耳不闻。
邀请您加入这项特别的行动, 从今天开始养成正向思考、 积极行动的「不抱怨」习惯。
学习为自己创造美好的生活,
甚至进而影响了他人,
让这个世界充满平静喜乐、
活力充足的正面能量。
19
1.请给我结果 2.结果从哪里来? 3.结果“三步曲”
采取行动 35
36
您也可运用在个人想达成的愿望--例如:好想戒掉的烟、 想好好锻炼身体、 想每天增进英文能力、 想吸引更多的正面力量, 写下那个目标、实践它, 并用手环提醒自己, 愿望就一定会达成。
主动,就是不用别人说就会
出色地完成任务---Irving Mack
主动性----你属哪种人? 1.不用别人告诉你,你就能出色地完成工作; 2.别人告诉了你一次,你就能去做且完成它; 3.别人告诉你二次,你才会去做且完成它; 4.别人告诉你三次或四次,你才会去做去完成; 5.别人追着你,盯着你,你才会去做去完成; 6.别人告诉你,盯着你,你也做不好事情。
以百分百责任为荣!
90%+10%=100% 90%×10%=9%
100%×100%=100%
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2.结果从哪里来? 大结果就是小结果的累加。 长期结果就是短期结果的累加。
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结果从哪里来?
做结果,首先要树立明确而坚定的目标。
因为: • 目标是种子,结果是果实;播下什么种子就收获
什么果实。 • 结果=目标+目标达成的状态。
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结果“三步曲”
定义结果的SMART原则:
➢Specific:明确具体的(反映阶段性的具体的目标) ➢Measurable:可衡量的(量化的) ➢Attainable:可达到的(可控的;可实现的) ➢Relevant:相关的(与总体目标一致;逐级支撑) ➢Time Bound:有时间限制的
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结果“三步曲”
当它从别人的嘴裡吐露时,我们就会注意到; 但从自己的口中发出时,我们却能充耳不闻。
邀请您加入这项特别的行动, 从今天开始养成正向思考、 积极行动的「不抱怨」习惯。
学习为自己创造美好的生活,
甚至进而影响了他人,
让这个世界充满平静喜乐、
活力充足的正面能量。
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1.请给我结果 2.结果从哪里来? 3.结果“三步曲”
采取行动 35
36
您也可运用在个人想达成的愿望--例如:好想戒掉的烟、 想好好锻炼身体、 想每天增进英文能力、 想吸引更多的正面力量, 写下那个目标、实践它, 并用手环提醒自己, 愿望就一定会达成。
《作家榜经典 把信送给加西亚》读书笔记思维导图PPT模板下载
04
一匹被鞭 打的马
06
“有一个 好消息要 告诉你”
05
“海岸将 军”的礼 物
第四部分 把信送给加西亚的 十个法则
01
照亮世界 的热情法 则
02
永无止境 的勤奋法 则
03
高效能沟 通法则
04
卓越的执 行力法则
06
精益求精 的态度法 则
05
恪尽职守 的责任心 法则
以身作则法则
挑战自我的勇气 法则
翻开此书,只需安静阅读两个小时,你就是那个把信送给加西亚的人!
中文版序 你就是那个“把信 送给加西亚”的...
第一部分 5分钟读懂 《把信 送给加西亚》...
第二部分 把信送给加西亚
突如其来的任务
“没有任何借口 的人”最受欢迎
执行力:决定命 运的关键力量
世界上到处都是 有才华的穷人
第三部分 我是怎样把信送给 加西亚的
矢志不渝的恒心 法则
坚定的信念法则
附录 《把信送给加西亚》英 文原文
谢谢观看
1899年,阿尔伯特·哈伯德先生为一本叫《菲利士人》的小杂志撰写了一篇社论《把信送给加西亚》,灵感 就是源于罗文中尉的真实故事。这篇文章一经发表,备受关注,后来印制成小册子出版,时至今日,畅销不衰。
罗文精神永远值得人们铭记与学习,因为社会急需罗文这样的人。本书还独家编译了“把信送给加西亚”十 个成功法则,告诉读者罗文成功的独家秘诀。
03
第二部分 把信送给加 西亚
04
第三部分 我是怎样把 信送给加西亚的
05
第四部分 把信送给加 西亚的十个法则
06
附录 《把信送给加西 亚》英文原文
1898年,美西战争爆发前,美国总统麦金利急需古巴战争情报,于是请罗文中尉把信送给古巴起义军将军加 西亚。加西亚将军隐藏在古巴山区,谁也不知道他的确切位置。罗文中尉接到任务之后没有多问一句话,果断出 发,冒着生命危险,历经千难万阻,以坚定的信念及超强的执行力,*终完成任务,为美国带回关键的情报。
《致加西亚的信》读书会ppt课件
朽最。新版整理ppt
8
书中故事简介
❖
1898年4月,美国和西班牙之间争夺殖民地的战争爆发了。为了取得战争的胜利,必须
立即和古巴一名叫加西亚的将军取得联系,这位加西亚将军是西班牙的反抗军首领,和他联
起手来,美国才能尽快打败当时强大的西班牙王国。
❖
可是,没有人知道加西亚的确切地址,要找到他很不容易。
❖
❖
书中故事简介
❖细节不是重点
❖重点是:美国总统把一封写给加西亚 的信交给罗文,
❖罗文接过信后,并没有问:“他在哪 里?”
❖试想:当我们接到上级安排的工作之
后我们该怎么办?
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10
罗文的成功之处
罗文的成功在于:
专注于目标,清楚地认识它,紧紧地盯住它。 接受良好的教育,拥有达到目标的充分知识。 身体顶呱呱。 干劲!抱着初恋般的热情去追求目标。 运用头脑,发挥聪明才智,去克服困难。 坚忍不拔。 信念的指引,与理想的沟通。
——阿尔伯特•哈伯德
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12
读书启示:主动性—你办事我放心
“谁能把信送给加西亚?” 这个声音很响亮,因为发出这个声音的人大太多了。
这个声音充满渴望,满怀急切。 “我能把信送给加西亚”。 这个声音却问题那么微弱,因为千百年来,主动地、勇敢地站出来充当执行者的人是
那样的少,很多执行者都是被动地、缺乏勇气和信心地充当着执行者。 ___如果,当写信人把信交给送信人,对送信人说“把信送给加西亚”的时候牙发挥了至关重要的作用。
❖
这是美国战争史上一个可歌可泣的奇迹,他因此被授予杰出军人勋章,并得到麦金莱的
高度赞扬。
❖
安德鲁∙罗文的声名能够传遍全世界,能在一百多年里激励着不同国家的一代又一代人,
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1、职业是人的使命所在 职业是人的使命所在,敬业是人类共同拥有和崇尚 的。从世俗的角度来说,敬业就是敬重自己的工作,将 工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、 认真负责、一丝不苟、善始善终等,其中糅合了一种使 命感和道德责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光 大,使敬业精神成为一种最基本的做人之道,也是成就 事业的重要条件。 敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板,但 最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时, 就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全 身心投入工作的过程中找到快乐。
作者简介:
阿尔伯特· 哈伯德,美国著名出版家和作家。 1899年,阿尔伯特· 哈伯德创作了一篇名为《致加西 亚的信》的文章,刊登在《菲士利人》杂志上,引 起了巨大的轰动,以此为主要内容的书籍更是畅销 全世界,到1915年作者逝世为止,该书印数高达 4000万册。一个世纪以来,该书被翻译成各种文字, 许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员, 作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
展望:如何成为一名合格的“送信人”
其次,必须充分发挥创造性。要勇于实践, 勇于创新,积极探索和挖掘符合企业实际的新 的工作方式方法,来提高企业的工作效率,提 高企业的管理水平,实现企业的又快又好发展。
第三、对自己所在的组织和团队要忠诚。
成功需要足够的自信和能力,更需要团队的力量, 罗文也不是一个人在战斗!
《把信送给加西亚》故事提要:
这本书所讲述的是在19世纪美西战争中,美 方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟 军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战 ,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一 名年轻中尉——罗文,不讲任何条件,历尽艰险 ,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信 交给了加西亚。
《把信送给加西亚》的内涵与精神:
2、成败往往取决于个人人格
一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的 赏识,但至少可以获得他人的尊重。那些投机取 巧之人即使利用某种手段爬到一个高位,但往往 被人视为人格低下,无形中给自己的成功之路设 置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力,但很快 就会付出代价,他们会失去最宝贵的资产——名 誉。诚实及敬业的:
安德鲁·罗文,弗吉尼亚人,1881年毕业于西点军 校。作为一个军人,他与陆军情报局一道完成了一项重 要的军事任务-将信送给加西亚,被授予杰出军人勋章。 立功之后,他曾服役于菲律宾,因作战勇敢而受到 嘉奖,从军队退役后,他在旧金山度过了他的余生,于 1943年1月10日逝世,终年85岁。 罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一本小册子传 遍了全世界,并成为敬业、服从、勤奋的象征。
《把信送给加西亚》魅力解读:
与惊险小说相比,这个故事本身并无多少魅 力,有魅力的是故事的主人公罗文,而罗文的魅 力,也并不是什么英俊潇洒之类,而是哈伯德所 说的一种内在的东西:忠诚、服从、敬业、主动 与奉献。这本书没有华丽的词藻,也没有跌宕起 伏的故事情节,有的只是罗文这个人。
《把信送给加西亚》的内涵与精神:
谢谢
读书笔记
《把信送给加西亚》
[美]阿尔伯特 • 哈伯德
《把信送给加西亚》一书的献词:
100年来,《把信送给加西亚》以不同的方式 在全世界广泛流传,成为有史以来最畅销的书籍 之一。谨以此书献给所有能把信带给加西亚的人 ——你就是那个送信的人!世界上到处是有才华 的穷人。文明,就是为了焦心地寻找这种人才的 一段长远过程。本书所推崇的关于敬业、忠诚的 观念影响了一代又一代人!
结束语
这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,但是当今 和平年代也与那个时期有着同样的社会需求,那就是 都需要大批的能把信送给加西亚的人,需要千千万万 的罗文在各个岗位上勤奋工作,共同创造更和平、更 美好的世界。只有付出才有回报,只有主动才有创新, 一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能” 变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自 我,实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉,共同 努力,我们都能成为优秀的送信人。
展望:如何成为一名合格的“送信人”
首先必须有主动承担责任的勇气并能充分发挥主观 能动性。当美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文, 而罗文接过信的时候,并没有找任何理由推辞,这说 明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务,对于完 成任务充满了信心,而没有表现出一丝犹豫,一丝迟 疑,更没有讨价还价。只有在工作中具备这种强烈的 主动性,我们才是一个成熟的人,才是一个领导可信 赖的人,才是一个可以把信送给加西亚的人。
作者简介:
阿尔伯特· 哈伯德,美国著名出版家和作家。 1899年,阿尔伯特· 哈伯德创作了一篇名为《致加西 亚的信》的文章,刊登在《菲士利人》杂志上,引 起了巨大的轰动,以此为主要内容的书籍更是畅销 全世界,到1915年作者逝世为止,该书印数高达 4000万册。一个世纪以来,该书被翻译成各种文字, 许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员, 作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
展望:如何成为一名合格的“送信人”
其次,必须充分发挥创造性。要勇于实践, 勇于创新,积极探索和挖掘符合企业实际的新 的工作方式方法,来提高企业的工作效率,提 高企业的管理水平,实现企业的又快又好发展。
第三、对自己所在的组织和团队要忠诚。
成功需要足够的自信和能力,更需要团队的力量, 罗文也不是一个人在战斗!
《把信送给加西亚》故事提要:
这本书所讲述的是在19世纪美西战争中,美 方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟 军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战 ,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一 名年轻中尉——罗文,不讲任何条件,历尽艰险 ,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信 交给了加西亚。
《把信送给加西亚》的内涵与精神:
2、成败往往取决于个人人格
一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的 赏识,但至少可以获得他人的尊重。那些投机取 巧之人即使利用某种手段爬到一个高位,但往往 被人视为人格低下,无形中给自己的成功之路设 置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力,但很快 就会付出代价,他们会失去最宝贵的资产——名 誉。诚实及敬业的:
安德鲁·罗文,弗吉尼亚人,1881年毕业于西点军 校。作为一个军人,他与陆军情报局一道完成了一项重 要的军事任务-将信送给加西亚,被授予杰出军人勋章。 立功之后,他曾服役于菲律宾,因作战勇敢而受到 嘉奖,从军队退役后,他在旧金山度过了他的余生,于 1943年1月10日逝世,终年85岁。 罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一本小册子传 遍了全世界,并成为敬业、服从、勤奋的象征。
《把信送给加西亚》魅力解读:
与惊险小说相比,这个故事本身并无多少魅 力,有魅力的是故事的主人公罗文,而罗文的魅 力,也并不是什么英俊潇洒之类,而是哈伯德所 说的一种内在的东西:忠诚、服从、敬业、主动 与奉献。这本书没有华丽的词藻,也没有跌宕起 伏的故事情节,有的只是罗文这个人。
《把信送给加西亚》的内涵与精神:
谢谢
读书笔记
《把信送给加西亚》
[美]阿尔伯特 • 哈伯德
《把信送给加西亚》一书的献词:
100年来,《把信送给加西亚》以不同的方式 在全世界广泛流传,成为有史以来最畅销的书籍 之一。谨以此书献给所有能把信带给加西亚的人 ——你就是那个送信的人!世界上到处是有才华 的穷人。文明,就是为了焦心地寻找这种人才的 一段长远过程。本书所推崇的关于敬业、忠诚的 观念影响了一代又一代人!
结束语
这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,但是当今 和平年代也与那个时期有着同样的社会需求,那就是 都需要大批的能把信送给加西亚的人,需要千千万万 的罗文在各个岗位上勤奋工作,共同创造更和平、更 美好的世界。只有付出才有回报,只有主动才有创新, 一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能” 变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自 我,实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉,共同 努力,我们都能成为优秀的送信人。
展望:如何成为一名合格的“送信人”
首先必须有主动承担责任的勇气并能充分发挥主观 能动性。当美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文, 而罗文接过信的时候,并没有找任何理由推辞,这说 明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务,对于完 成任务充满了信心,而没有表现出一丝犹豫,一丝迟 疑,更没有讨价还价。只有在工作中具备这种强烈的 主动性,我们才是一个成熟的人,才是一个领导可信 赖的人,才是一个可以把信送给加西亚的人。