【精品工作总结范文】辉瑞面试回顾与总结
辉瑞的面试经历
我是上周二接到辉瑞第二次面试通知的，面试的形式就是辩论赛，从中找出符合公司发展要求的人，当时我的表现还是可以的。
到上周五的时候，区域经理通知我到大区经理那里面试，时间是周一。
我接到通知之后既是高兴又是紧张，害怕自己错过这次机会。
我重新复习了一下自我介绍的内容和要点，重新修改了一下简历。
就这样，我这周一上午如期面试。
进入会议室之后，就我和大区经理两个人，我们是一对一的面试形式。
第一、先做一下自我介绍第二，开始问一些比较有压迫性的问题1、你大学里印象最深的事情是什么？为什么印象比较深？2、大学里遇到的挫折是什么？怎么样解决的？举例说明，说一下具体的细节？3、大学里作为班级干部曾经为班级做过什么？举例说明4、作为班级干部，你能不能得到同学们的认可？通过什么事情上得到的？举例说明并说一下怎样得到认可的？5、作为班级干部，有没有和同学们发生过冲突？6、作为班级干部，你组织过什么样的'活动？7、你大学里有没有特别好的朋友，为什么是最好的？帮过你什么？举例说明8、你有没有女朋友？支持你的事业吗？9、你愿意在哪里发展？为什么选择这里？如果因为有朋友在这里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的？你对医药行业怎么看待？11、你的父母是做什么的？12、你家里有几个孩子？在哪里工作，都是做什么的？13、你大学里有没有过社会实践？你大学的社会实践主要目的是什么啊？14、你大学里打工挣了多少钱？钱的主要用途是什么？买书买的什么书？15、你在业余推销的时候，是怎么样推销的？有没有创新的地方或者技巧？16、大学里压力最大的事情是什么？怎么样解决的？举例说明17、你的业余爱好是什么？第三，让我对他提出几个问题朋友们，谁能告诉我，我后面还有什么面试啊！人力资源通知我做性格测试，是不是意味着上午大区经理的面试已经通过了？我觉得，面试的时候不要紧张，要放松，有保留的实话实说。
而且要思考几秒钟之后作出回答，千万不要思考非常久，否则人家会认为你是个有心机的人，这就是我的辉瑞面试经历，希望对你们有帮助，谢谢。
面试工作总结范文
面试工作总结范文
面试工作总结范文
近期，我参加了一次顺利的面试工作，这次经历让我收获颇丰。
以下是我对这次面试的总结。
首先，我认为准备工作非常重要。
在面试前，我充分了解了公司的背景、主营业务以及公司的核心价值观。
同时，我也研究了相关的面试题目，并准备了自己的答案。
这个过程让我更加熟悉公司，也给了我自信。
其次，面试过程中的表现也至关重要。
我始终保持了积极的态度和微笑，并与面试官建立了良好的沟通。
我能够清晰、准确地回答问题，并通过举例子来展示自己的能力和经验。
在解答问题时，我还注意提问者的意图，以便给出更合适的答案。
此外，我在面试中展现了自己的优势和特点。
我强调了我的团队合作能力和沟通能力，举了与以往团队合作项目的例子来支持我的说法。
我还提到了我的创新能力和抗压能力，让面试官对我更为关注。
最后，我在面试结束后做了一份总结和反思。
我回顾了自己的表现，找出了自己的不足，并制定了提升自己的计划。
我还把自己在面试中的经验和教训记录下来，以备未来的面试参考。
通过这次面试经历，我深刻地认识到了准备工作的重要性，也明白了在面试中展现自己优势的重要性。
我会继续努力提高自
己的面试技巧，不断学习和进步。
总的来说，这次面试工作对我来说是一次成功的经历。
我充分利用了准备工作，并在面试中展现了自己的优势和特点。
通过总结和反思，我对未来的面试也更有信心。
我相信，只要不断努力和提升自己，我一定能在面试中取得更好的成绩。
辉瑞总结范文
辉瑞总结引言辉瑞（Pfizer）是一家全球领先的生物制药公司，成立于1849年，总部位于美国纽约，是世界上最重要的制药公司之一。
辉瑞致力于研发、生产和销售药物，为全球医疗健康事业做出了重要贡献。
本文将对辉瑞公司进行总结，并介绍辉瑞在创新药物、合作与并购、社会责任等方面的表现和取得的成就。
创新药物辉瑞在创新药物领域投入巨资，通过持续的研究和开发，不断推出具有重要医疗价值的新药。
辉瑞的核心领域包括癌症、心血管、中枢神经系统等多个治疗领域。
辉瑞的创新药物在临床试验和市场推广中表现出色，在提高患者生活质量和延长寿命方面取得了显著成果。
辉瑞的一项重要创新药物是NewAge。
NewAge是一种针对肺癌的靶向治疗药物，通过针对特定的癌细胞信号通路实现对癌症细胞的选择性杀死，减少对正常细胞的毒副作用。
NewAge在临床试验中表现出较高的总生存率和生存期延长效果，为肺癌患者带来了新的治疗希望。
合作与并购辉瑞通过与其他公司的合作和并购，加强了自身的研发实力和市场竞争力。
辉瑞与多家生物技术公司合作开展创新药物研发，通过共享资源和技术，提高研发效率和成功率。
此外，辉瑞还通过并购方式扩大公司规模和增加产品线。
比如，辉瑞在2016年成功收购了养生堂公司，该公司主要生产保健品和健康食品，这一并购使得辉瑞能够进一步拓展在保健品领域的业务，并通过养生堂的销售渠道增加销售额。
通过合作与并购，辉瑞加强了与其他公司的关系，形成了良好的合作伙伴网络，并且扩大了自身的市场份额和业务范围。
社会责任辉瑞一直注重履行社会责任，积极参与慈善事业和公益活动，为社会健康事业做出了一定贡献。
辉瑞关注全球公共卫生问题，通过捐赠药物和提供医疗援助等方式帮助需要帮助的地区和人群。
例如，辉瑞在西非埃博拉疫情暴发期间，积极提供资金和药物支援，与当地政府合作进行防疫工作，为控制疫情作出了重要贡献。
此外，辉瑞还在教育和科研领域投入资金和资源，支持相关的项目和机构发展，为培养医学人才和促进科学进步做出了贡献。
辉瑞面试回顾与总结
辉瑞面试回顾与总结辉瑞总算是以“无果”告终了！不再等待，不再假设，不再祈求。
虽然初战没办法告捷，但还是感谢这个机会和几位面试官们的鼓励和指导，让我坚定了以后走这条路的信心和决心。
相信500强不是遥不可及，专业也不是唯一个人标签，潜力可以在挑战中慢慢爆发。
下面回顾下整个面试过程，以供各位一起成长的朋友参考和交流。
4月17日，在某Q群上看到辉瑞招HR助理职位，两眼放光，惊讶于这个一向只招医药代表的全球医药龙头，居然也对非销售类敞开大门。
4月19日，接到辉瑞面试通知，但她并没有直接通知，而是先问了“在中山那边如何协调工作学习”，“住宿方面自己怎么安排”等问题，本人猜测这是降低无效面试的成本的方法，也是微型的电话面试吧。
4月20日下午四点：一面，总共6个面试者，每人单独与4位面试官面谈半小时。
面试官面带笑容，环境轻松。
提问内容包括：自我介绍，三大优点和缺点，简历上的特别经历相关问题，为何经历蛮多销售成分而不选择做销售？如何学到人力资源相关知识？对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的？4月21日早上10点半：二面即终面，最后2个面试者。
半小时EXCEL表格制作测试：5道大题共15小题左右，锁定窗体、移动增减工作表、VLOOKUp功能等，难易参半，考核的功能使用和平时我们在学校用的不太相同。
半小时面试，面试官是前一天四位面试官里的经理，还有一位是商务部经理。
先向商务部经理自我介绍，简历内容的相关问题，还有：你做销售的朋友有没有向你谈到做销售的种种？如果实习结束，没有空缺职位会怎样做？有没有男朋友？说一下之前义工服务中最有成就感的一个例子。
而HR 经理追加一些问题：昨天面试结束后，你做了什么？家里成员的工作和你与家人选择的不同？下面是我在这两轮面试中的体验、启发和反思。
一、体验：1.初步领略了医药领头外企日常工作氛围：自由而不失规矩，创新而彰显包容。
2.体会了人力资源类面试更注重于轻松形式面谈，不像销售类的压力面试。
谈谈去辉瑞面试
谈谈去辉瑞面试谈谈去辉瑞面试在日常学习、工作和生活中，大家都接触过面试吧。
你的面试经历是什么样的呢？下面是小编为大家整理的谈谈去辉瑞面试，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
昨天晚上9点18分，有人给我打手机，说是辉瑞什么让我明天去面试，我还懵着的，连人家的单位名称都没有听清楚。
然后我就非常不好意思的问了人家单位，一听是辉瑞公司，老娘顿时心花怒放，为了判断自己不是听觉有误我很兴奋的问“是不是辉瑞中国，壮志凌云”，对方很肯定的答复了，并交代了时间地点，可是说着说着才发现，我应聘的是一要信息沟通专员，（后来上网看了看其实就是医药代表）。
唉，又开始犹豫了。
于是我找以前的经理商量，还有朋友，他们都叫我去试试，辉瑞是世界第一大制药企业，外企公司，待遇非常好，最主要的是可以当作一份事业来做，想了想去试试也好，这么好的单位，如果可以成功进入辉瑞，那么一切的计划也将步入轨道了．于是就决定去了。
今天早上，我很兴奋的起床，查了一些相关资料，准备去了，虽然是下午四点，但是我还是那么早就准备好了，想着去外企面试，一定要注意形象哦，我穿了衬衣，西裤，高跟鞋，很正式的样子，跟白领一样呵呵，差点就把头发挽起来了，叫同学一起去汉口，因为我是路痴，刚好他也去一家公司面试，于是一起去了。
下车后我还是走反方向了，在武汉呆了4年居然不知道武广在哪，不知道世贸大厦的位置，我觉得这是我的悲哀。
分清方向返回脚痛的不得了，半年没有穿高跟鞋了，磨破了，直奔药店买了创可贴，三点多到公司的时候门口站了很多人，我们是四点一批面试的，还好没有早来没有晚来，站在门外真是痛苦，大家闲聊了一下，我发现我是最小的，入行最浅的，他们开口就是问做甚么药的。
郁闷ING大公司就是不一样，四点了前一批出来了，没有一个人是微笑的，表情痛苦，难道这次面试有一百来人？因为五点还有面试的，我们一批有20人，分了2组，在2个会议室进行，环视一圈我还是最小的，好多都是结婚的人，三四十岁，我们的面试官女的很漂亮，，辉瑞武汉地区经理，我们面前有一张产品宣传册，一张纸，一支笔，现在还不能动.首先是每个人１分钟的自我介绍，然后发了一个产品的宣传页（心血管产品－络活喜），要求5个人一组进行产品知识学习，再有２分钟的讨论时间，推举一名成员来讲解产品知识（３分钟时间），其他成员个有１分钟补充时间．－－－－－－－在这期间，只要超时就会被打断．我紧张的不得了，虽然以前面试麻木了，但是还是在发抖，最后一个底气很足的女高音把我震住了，无论体型还是外观声音都像韩红，我内心平静了点，呵呵，我也忘记怎么介绍自己了，只记得自己说“谢谢”.....然后是每人5分钟看产品宣传册，分组，选Leader，推销出去，个人补充，3分钟个人演讲，我现在只记得那个药叫甚么甚么地平片，商品名是络活喜，忘记了，看不懂药品成分，我不是那么活跃，每次都没有信心做Leader，在后面补充，我们组正在讲，中途进来一个男面试官，看起来有点帅气，严肃，突然来了一句：“蔡红丹，你有甚么要补充的”我吓傻了，他怎么认识我，就点我的名字，原来在看我的简历，于是就补充说了一下，还好我在思考问题，不然真是丢人。
辉瑞面试经历集合2
我是上周二接到辉瑞第二次面试通知的，面试的形式就是辩论赛，从中找出符合公司发展要求的人，当时我的表现还是可以的。
到上周五的时候，区域经理通知我到大区经理那里面试，时间是周一。
我接到通知之后既是高兴又是紧张，害怕自己错过这次机会。
我重新复习了一下自我介绍的内容和要点，重新修改了一下简历。
就这样，我这周一上午如期面试。
进入会议室之后，就我和大区经理两个人，我们是一对一的面试形式。
第一、先做一下自我介绍第二，开始问一些比较有压迫性的问题。
1、你大学里印象最深的事情是什么？为什么印象比较深？2、大学里遇到的挫折是什么？怎么样解决的？举例说明，说一下具体的细节？3、大学里作为班级干部曾经为班级做过什么？举例说明4、作为班级干部，你能不能得到同学们的认可？通过什么事情上得到的？举例说明并说一下怎样得到认可的？5、作为班级干部，有没有和同学们发生过冲突？6、作为班级干部，你组织过什么样的活动？7、你大学里有没有特别好的朋友，为什么是最好的？帮过你什么？举例说明8、你有没有女朋友？支持你的事业吗？9、你愿意在哪里发展？为什么选择这里？如果因为有朋友在这里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的？你对医药行业怎么看待？11、你的父母是做什么的？12、你家里有几个孩子？在哪里工作，都是做什么的？13、你大学里有没有过社会实践？你大学的社会实践主要目的是什么啊？14、你大学里打工挣了多少钱？钱的主要用途是什么？买书买的什么书？15、你在业余推销的时候，是怎么样推销的？有没有创新的地方或者技巧？16、大学里压力最大的事情是什么？怎么样解决的？举例说明17、你的业余爱好是什么？第三，让我对他提出几个问题总的感觉来说，我对上午面试的效果感觉还可以。
就在下午坐车回去的时候，人力资源打电话通知我性格测试的系统已经发到我的邮箱，让我晚上做一下！朋友们，谁能告诉我，我后面还有什么面试啊！人力资源通知我做性格测试，是不是意味着上午大区经理的面试已经通过了？我觉得，面试的时候不要紧张，要放松，有保留的实话实说。
应聘后工作总结范文
应聘后工作总结范文
应聘后工作总结。
经过一段时间的应聘和面试，我很荣幸地加入了这个优秀的团队，并且在这里工作了一段时间。
在这段时间里，我学到了很多东西，也收获了很多成长。
现在我想对我的工作进行一个总结，分享一下我的心得体会。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我有机会在这里工作。
在这里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了很多优秀的同事。
他们的工作态度和专业精神对我产生了很大的影响，让我更加努力地工作和学习。
其次，我要感谢我的领导和同事们对我的支持和帮助。
在工作中，我遇到了很多问题和困难，但是每一次都能得到大家的帮助和支持。
他们不仅在工作上给予了我指导和帮助，还在生活上给予了我很多关心和帮助。
在这里，我真的感到了团队的温暖和力量。
最后，我要总结一下我的工作情况。
在这段时间里，我努力学习，积极工作，不断提升自己的能力和水平。
我完成了公司交给我的任务，并且取得了一些成绩。
但是我也意识到自己还有很多不足之处，需要不断学习和提高。
在未来的工作中，我会更加努力地学习和工作，不断提升自己的能力和素质。
我会继续努力，争取取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也会继续与同事们合作，共同努力，共同进步。
总之，我很感谢公司给我这个机会，让我有机会在这里工作。
在这里，我学到了很多东西，也收获了很多成长。
我会继续努力学习和工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
辉瑞面试自我介绍
个人感觉：辉瑞是比较宽容的，不像一些比较激进的公司，这在经理面试我的时候体现地比较明显，她更多地是想知道我是否是一个勤奋，乐于学习，善于沟通的新人，因为这个岗位也许不适合我，但是只要我是适合辉瑞的，她也许还是可以给我其他机会。
2，工业化生产青霉素，二战期间盟军在诺曼底登陆带的绝大多数青霉素是辉瑞出品
3,万艾可的问市
4，立普妥突破100亿美元
面试30min：
地区经理自我介绍+岗位介绍
我自我介绍（1min）我虽然嗓子哑得厉害不过一谈起辉瑞我还是慷慨激昂地多讲了一会儿，主要是自己的个人信息（专业，实习啊什么的）+对辉瑞的认识和向往之情
互动（15min-20min）主要是地区经理向我提问（回答我就略去，回答因人而异）
如下：你在大学期间学习得最好课程的是？你觉得你为什么能学的好？哪两门多少分？
你是昆山的，为什么想要来南通工作？苏南和苏北差距还是蛮大？（这个因为南通有潜力，但主要我GF在南通~）你在生活中（学习，工作）有没有让你觉得压力特别大的事情？怎么解决的（要很详细）
到了面试那天大概提前了15分钟到了公司，我到的时候好像刚好前一位在面试，所以让我在前台等20分钟。坐了一会儿那个地区经理就叫我进去，让我在对面坐下。他做了自我介绍，然后介绍了身边两位面试官，当时有点紧张，都没听清楚是谁。然后他说开始面试，他在面试过程当中会对我的某些情况做记录，问我可不可以，我说可以。一开始还是自我介绍，介绍完了之后就开始发问，也是问得很细，问的东西更多，部分重复了电话面试的内容。我觉得我都回答的很快，都没有仔细想。对我的简历及自我介绍问了一大圈之后，还问了我觉得过去最成功的一件事，和经历过的最困难的一件事。我随便举了例子，很快的回答了。所有都问完之后还是问我有没有问题问他，我问了辉瑞员工的培训制度，以及辉瑞在中国市场的竞争对手。整个过程都是地区经理问问题，另外两
赛诺菲和辉瑞面试经历
赛诺菲和辉瑞面试经历在找工作的过程中，面试是必经的一环。
而赛诺菲与辉瑞则是医药行业中的两大巨头，这里将分享我在面试过程中的经历。
首先是赛诺菲的面试。
在面试前，我对公司进行了深入地了解，了解了公司文化、主要产品和竞争对手等。
当走进面试室时，我感到非常的紧张。
但是面试官很友善且亲切，他们会首先向我介绍公司以及职位的具体职责。
他们还会询问我的过往工作经验，以及我的技能和优点等。
在谈话过程中，我也问了许多关于公司、岗位、以及职业发展等的问题。
整个面试的过程很融洽、很愉快。
然后是辉瑞的面试。
在走进面试室后，我发现与我面试的是一个管理层的高管，这让我倍感压力和紧张。
在面试过程中，他首先专门讨论了我的简历和个人经历，而后他针对职位的相关问题进行提问。
在问题中，不时地还涉及到了行业事件和趋势，同时他也会提供自己看法。
面试官还关心我的职业发展，给了许多探询性的问题，并执意推出相关的职位和行业的发展趋势等等。
两次面试，虽然疲惫却非常难忘，其中的细节动人且接地气，这让我非常感动。
在工作中，我也逐渐了解了两个公司的企业文化、工作流程和业务。
虽然我最终选择的是辉瑞，但我相信无论是赛诺菲还是辉瑞，他们都是非常优秀的企业，并有着一支扎实有力的团队和每个人高度认可的文化。
面试，不仅是一次双方初步的交流，更是对自己的信仰和对自己生命道路的思考。
在这个过程中，我们需要仔细阅读招聘信息和企业文化，这能帮助我们了解更多职位和企业信息，以更好地迎接面试。
同时，我们也需要不断提高自己的专业能力，才能从众多求职者中脱颖而出。
至此，祝大家申请工作顺利，加油！。
面试总结范文5篇
面试总结范文5篇第1篇示例：面试是求职者进入理想岗位的关键一步，通过面试可以展现自己的能力和特长，获得青睐和录用的机会。
在经历了多次面试后，我总结了一些面试经验，希望能够帮助更多的求职者成功获得理想岗位。
面试前的准备非常重要。
在准备简历和个人资料的时候，要确保信息的真实性和准确性。
简历中要突出自己的优势和特长，尽量与应聘岗位匹配。
要提前对应聘公司进行调研，了解公司的业务范围、发展方向和文化氛围，为面试时的回答和互动做好充分准备。
面试中的仪态和表现也是至关重要的。
面试当天，要穿着得体，干净整洁。
在进入面试室后，要保持自信、微笑，并主动与面试官打招呼。
在回答问题时，要言简意赅、回答直截了当，展现自己的专业能力和解决问题的能力。
要注意姿势和眼神交流，表现出对面试官的尊重和重视。
面试中的沟通能力和人际交往技巧也很重要。
在面试过程中，要尽量展现自己的积极主动和良好沟通能力，主动与面试官互动，表现出自己的团队合作精神和领导能力。
要尊重面试官的意见和提问，礼貌而自信地回答问题，展现出自己的专业素养和学习能力。
面试结束后要及时进行自我总结和反思。
面试结束后，要尽快回顾整个面试过程，总结自己的优势和不足，找到提升的空间和改进的方向。
在面试室外，可以主动询问面试官对自己的评价和建议，以便更好地改进自己的表现和面试技巧。
要及时向面试官致谢，表达感谢之情和对公司的尊重。
面试是一个展示自己能力和素养的重要机会，而成功的面试不仅需要专业技能和知识，还需要自信、沟通和人际交往能力。
只有不断总结经验和提升能力，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出，成功获得理想岗位。
希望以上经验和建议能够帮助更多的求职者成功面试，实现自己的职业发展目标。
【此文仅供参考，不代表所有面试情况，实际情况需根据具体情况做出合理判断】。
第2篇示例：面试总结是求职者在经历了一次面试后对自己表现和面试过程进行总结和反思的过程。
通过总结面试经验，可以帮助求职者更好地准备下一次面试，提高成功的几率。
辉瑞实习心得
篇一：(辉瑞)11月30日实习报告成长在hr—随李舒姐拜访记清晨寒风凛冽，我的内心热血沸腾，这是我正式跟随拜访老师的第一天。
昨晚认真复习了产品知识ppt,穿上得体的着装，让自己带着激情和自信上路。
学会等待，这是今天学到的第一条。
上午九点在人民医院和舒姐汇合，然后依次去了住院部、门诊、药剂科。
在这个时间段，住院部的医生查房，时间很忙，能和他们聊天的机会很少，只是简单问候一下，以表示自己对老师的重视。
学会等待，是指自己要抓住机会，察言观色，在老师不忙的时候，把该拜访的主题说完。
二、确定谈论话题，这是至关重要的一点。
好的聊天话题，需要了解医生的喜好及家庭背景，还需要自己是一个各方面都比较了解的复合型人才。
在今天的随访中，我是不成功的。
大部分拜访，我只是做了一个简单的自我介绍。
然后就是舒姐和医生聊天，我在旁边认真地听，以微笑和老师互动。
不是不想说，而是不能说，因为有的话题，我实在不了解，如果多说，适得其反。
以下写写几个比较特征的拜访。
情景1：拜访心血管住院部付主任。
这是舒姐的重要客户，聊天主题围绕服装。
我没逛过王府井一类的商场，不知道各类品牌、价格、打折信息。
情景2：拜访门诊部刘主任。
这位也是舒姐的老熟人，说起了中成药xz。
所以聊天是围绕lp和xz的比较展开。
对lp的学术研究本来了解不透彻，对我们的竞争对手更是疏于学习。
这个时刻，正好是体现医药代表专业素质的时刻，机会错过很遗憾。
三、学会聆听。
情景3：下午拜访了老干科的李主任。
李主任从她的孙子读书聊到了她女儿的成长经历，聊得相当开心，不知不觉就快一个小时了。
这期间，李主任在主导整个话题，我们是优秀的聆听者，也让拜访很成功。
舒姐适时提了一下最近的用药情况，此次拜访结束。
四、知进退，做个机灵的医药代表。
情景4：下午主要拜访目标是赵主任，也是舒姐的vip。
主要是谈论一下近期不理想的用药情况。
聊一下就有患者进来，我们就赶紧出去，稍后再来。
到了快下班的时间，不停地有医药代表前来拜访，我们都是让人家说完再进去。
辉瑞面试记范文
辉瑞面试记范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布2月初的时候,我得到了美国辉瑞制药公司天津办事处给予的面试机会,虽然在第一轮就被淘汰了.但是,其中的教训很值得深思,现将我的经验总结一下,一方面以飨众人,另一方面也提醒自己!教训:一,状态不佳当我接到辉瑞电话通知之前的那几天里,我刚从学校回来,天天睡觉到自然醒,顿顿都是妈妈做的美餐,其他时间1/3用来看碟,1/3用来陪爸妈散布,还有1/3用来在网上透递简历(我的经历可以告诉大家,网络也是个行之有效的求职途径)那几天,大脑几乎停止了转动,经过了考研的洗礼.回到家后,完全没有一点的兴奋感.整个人都很萎靡.二,没有欲望有位先哲说过,欲望和野心是人进步的第一动力.接到通知后,得知我应聘的是北方某地区的药品代理职务.(我好像投了四十多份简历,连自己都忘了当时应聘的是什么都糊涂了) 1,当时我心里迅速的想起了一部韩剧<>中的男一号,赵哲珠的"药代"生活(xx年十一黄金周期间,央视一套曾经播出),那真是辛苦啊.给我心里烙下了深刻的对此工作的排斥反映.2,我是个江苏人,本身就适应南方的生活,去北方城市工作,当时感觉就有点......3,本身自己就想继续深造,在我们生物技术专业中博士是个从业门槛,自己当时也想在本行业里做点事情.就得有个敲门砖吧.准备研究生考试的过程中,付出了那么多,还是有许多期盼的,心思还在那儿没收回来呢!但是,最终促使我去面试的原因还是"辉瑞"这个金子招牌的巨大吸引力.此外,我十分想看看这家全球第一的制药公司,是如何选拔人才的.为什么会要我这个既没有人脉,又毫无经验的应届生(此前,上届一位师兄被西门子招聘去做销售培训生时,也是应届生,听他说这种外企的招聘过程是很有意思的).再加上父母的全力支持.便在一种很矛盾的心态下,踏上了北上的列车.三,准备不足期间,没有去思考一点点关于面试的问题.到了天津后,在酒店里看了一天的电视.(酒店的频道比家里的有线强多了)当时就想,反正是本色演出,要不要随它吧!四,太直白了缺少好的开头和精彩的结尾,中间过程中错失扭转乾坤的机会. 1,当我回答第一个问题的时候(抱歉,已经记不得是什么问题了),我说道:" 其实我没想在辉瑞干很长时间,毕竟是外国的企业........比较电视机行业,20年前谁也不会想到中国会有自己的长虹,TCL,创维这样的大品牌........现在,我们的制药行业与国外差距的确不小.......我坚信20年后,我们也会有自己的辉瑞....我这次主要是来学习的....."完全就是自己的慷慨陈词,面试经理当时都傻了,我说完后就后悔了,直想抽自己嘴巴子.2,结束后,我起身主动和面试官握手,当时在坐的是两位女士.我握完手后来了句"其实应该女士主动的",当时对方愣了住了,我又补充到"我们在社交礼仪课上那么教的". 当时,又是说完了就想抽自己的感觉.3,中间,她叫我反问她几个问题,是个绝佳展示自己的机会我没把握好.在介绍自己对辉瑞有多少了解时,显的也很木纳.现在回想起己都感觉好笑,我当时就把面试官当自己姨妈了.犯了些更本就意想不到的错误,回来给家人讲过后,他们都笑的前俯后仰的.总之,这是我第一次正式去面试很值得总结.对了,要强调的是,在和我一起获得面试机会的十多人里面.我所看到的,连我在内只有两位应届生.其他的都是有多年药代经验的,想跳槽的老江湖了.经验:1,如今,大学生工作不好找.在辉瑞面试的人中间,大家都是本科学历(我很纳闷,是不是从事这种没技术含量的工作是本科生的特征,硕士博士都去做去做管理和研发了啊),而且都是年轻人,很多都是名校的临床医学,生物技术,化学,药学这样的热门专业毕业的.要珍惜每一次机会啊!现在,工作实在是太难找,我透了那么多简历,目前也就这一家有回信的.同学们!努力啊!要珍惜每一次机会啊.我在中国药科大学读药学专业(国内搞药物研发的顶尖学府之一)的老同学告诉我,他们学校这个专业就业的本科生中决大部分去做了"药代",而普通的硕士研究生就业也相当艰巨.2,要注意个人形象在和我一起面试的人群中,几乎个个都是帅哥美女(当然我除外),大家都是西装革履一身的正装,感觉他们都是韩剧里的演员似的,特有气质和自信,衣服的面料一看就很有质感.光看长相就让人喜欢,就想接近的那种.看来从事销售工作的,尤其是这样的外企,个人形象也是对方看重的一方面.3,个人理想要扎根于所在单位面试期间,我有幸参观了辉瑞的办公室,感觉他们员工的福利,工作环境,是相当的好,企业文化也搞的很出色.但是,员工的业绩压力也很大,在办公室的墙上就挂着每个"药代"的销售业绩,而且奇怪的是,那些销售明星大多是女生,尤其是"美女"居多.....我的感觉是,像辉瑞制药这样的跨过公司,在中国只有两种人.一种是,销售人员. 另一种是管理销售人员的人员.工作做的再好，在职业前途上也很难有大的突破.它们不会把真正的研发放在中国.所以.我没被录取也没什么遗憾的,(绝不是酸葡萄心理啊).小时候想去外企工作,但是现在感觉还是国企好,有更大的发展空间,是自己的企业,更有归属感觉.4,大学时光要珍惜.我做为应届生,在错过了他们的校园招聘之后,还能有这样的机会.我想主要是我辅修的英文双学位帮了大忙,以及我丰富的校园活动和社会实践经验所赋予的.简历做好也很关键啊.记住了,一张纸就好.。
辉瑞面试经历
以下是本人在辉瑞的面试经历，在此与大家分享一下：辉瑞面试公分，七轮：第一轮：该组产品经理面试（5分钟）经典提问：1。
为何离开原公司?2。
辉瑞是你目前投的第几份简历？（回答最好是第一位。
辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导）第二轮：市场部经理面试（10分钟）经典提问：1。
在以前的工作中学习到什么？2。
如何处理加班问题？3.认为学术重要还是关系重要？（回答：学术重要第三轮：大区经理面试（10分钟）经典提问：为什么要投辉瑞？以上三轮：面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。
第四轮：人力资源部经理面试（15分钟）经典测试:以下是医药代表在工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后顺序排序:a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导，目前经理正好有时间。
b.你的同事今天生病，但他答应今天要把资料送给医生。
请你帮忙去带给医生。
c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。
你的邀请函已发出。
d. 医生帮你开好处方，但病人希望更多了解药品信息，需要你去解答。
e.今天是月末，是工作汇报上交的最后日期。
你的同事都已经交齐了。
不管你怎么排，最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神第五轮：医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习（实际上就是考试看你的沟通能力，小组经理回来检查。
）一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。
于是找周围实习生或者其它医生下手。
他们会穿插多个科室，不要以为一个科室表现不错就可以了，要每个科室都表现主动。
与经理沟通时，不要乱说话。
一旦说错话，下次就没机会再见面了。
第六轮：笔试给一个产品单页你回家准备，然后考试。
尽量把单页上所有内容都背熟，（主要是试验），不需要上网查什么的。
死记硬背就可以了。
第七轮：现场拜访考试要沉稳，他们不会让你顺利过关的。
要事先准备下，注意会考你心里承受能力和应变能力。
注意：1.语速稍慢2. 不要有任何小动作，如站姿、说话不要动头、手等.3.表现出人专业成熟感.。
面试工作总结范文
面试工作总结范文面试工作总结。
在过去的一段时间里，我参加了多次面试，经历了一些成功和失败。
这些经历让我对面试过程有了更深入的了解，并且也让我在每一次面试中都有所收获。
在这篇文章中，我将总结我在面试过程中的一些经验和教训，希望对大家有所帮助。
首先，我发现在面试前做好充分的准备是非常重要的。
这包括了解公司的背景和文化，了解所申请职位的要求和职责，以及准备好针对性的面试问题。
在面试前，我会花时间研究公司的历史和发展，了解他们的产品和服务，以及他们的核心价值观和文化。
这样我就能在面试中展现出对公司的了解和兴趣，同时也能更好地回答与公司相关的问题。
此外，我还会针对性地准备一些可能会被问到的问题，比如关于我的工作经验、我的职业目标、我的优缺点等等。
这样我就能更自信地回答问题，展现出自己的能力和潜力。
其次，我发现在面试中展现出自信和积极的态度也是非常重要的。
面试官通常会通过面试者的言行举止来评判他们的能力和适应性。
因此，我会在面试中展现出自己的自信和积极的态度，比如坦然面对问题、积极表达自己的观点、展现出对工作的热情和动力等等。
这样我就能给面试官留下良好的印象，同时也能更好地展现出自己的能力和潜力。
另外，我还发现在面试中展现出良好的沟通和表达能力也是非常重要的。
面试官通常会通过面试者的沟通和表达能力来评判他们的沟通能力和适应性。
因此，我会在面试中展现出自己良好的沟通和表达能力，比如清晰地表达自己的观点、适时地提出问题、积极地与面试官交流等等。
这样我就能更好地展现出自己的能力和潜力，同时也能更好地与面试官建立良好的沟通和互动。
最后，我还发现在面试中展现出良好的团队合作和解决问题能力也是非常重要的。
面试官通常会通过面试者的团队合作和解决问题能力来评判他们的团队合作能力和适应性。
因此，我会在面试中展现出自己良好的团队合作和解决问题能力，比如分享自己的团队合作经验、展现出自己的解决问题能力、积极地与面试官讨论问题等等。
面试的总结怎么写
面试的总结怎么写面试总结在过去的几天里，我参加了一场意义非凡的面试。
这次面试给我留下了深刻的印象，不仅让我更了解了自己，还让我领悟到了一些重要的职场技巧和价值观。
在这篇面试总结中，我将回顾整个过程，并分享我在面试过程中学到的一些宝贵的经验。
首先，我要感谢面试中的每一个人。
他们从容不迫，耐心倾听并提出了深入的问题。
他们的专业知识和积极的态度让我感到非常欣慰和振奋。
我从他们身上学到了一些重要的东西，比如要保持自信、冷静和应对逆境。
在面对一些棘手的问题时，我并没有退缩，而是坚定地表达了自己的观点，并提出了有力的论据和解决方案。
在面试期间，我也意识到了我自己的优点和不足之处。
首先，我发现自己在沟通能力方面有所提升。
我能够清晰地表达自己的意图，并用简洁明了的语言概括问题和观点。
此外，我还注意到了自己的团队合作能力。
我乐于与他人合作，共同解决问题，并乐于接受他人的意见和建议。
但与此同时，我也明白了自己在某些方面还需要进一步提升。
比如，我发现自己在面对紧张的情况下可能会有些紧张和焦虑。
这时，我应该更加冷静和放松，并对自己的能力有更多的信心。
在此次面试中，我还学到了一些与职业发展相关的重要教训。
首先，我意识到努力学习和不断提升是非常重要的。
无论是技术、知识还是技能，我们都应该不断学习和改进。
只有不断进步，才能适应日新月异的职场环境。
此外，我还了解到了如何与他人建立良好的人际关系和沟通，以及如何有效地处理工作中的冲突和困难。
这些技巧和经验将对我的职业发展产生积极的影响。
最后，通过这次面试，我明白了一个重要的观念，即每个面试都是一个宝贵的机会。
无论结果如何，每一个面试都是我们了解自己、学习和成长的机会。
我们应该抱持积极的心态，坚持追求我们的目标，并不断改进自己。
我相信，只要我不断努力学习和提高，总有一天我能实现自己的职业理想。
总之，这次面试不仅是一次机会，也是一次重要的经历。
通过这次面试，我学到了很多关于自己和职场发展的知识和经验。
应聘过程回顾总结
应聘过程回顾总结虽然时间过得很快，但我对此次面试还是有些许不满意的地方，因为在之前的两次面试中都有过应聘经验，所以此次面试也算是比较顺利。
由于我个人爱好等原因，我非常希望能在毕业后找一份与专业相关的工作，这也是我一直在寻找的方向。
虽然说现在就业形势并不乐观，但是在这样压力大、竞争激烈的大环境下，如果能找到合适自己的工作还是很不错的。
在面试的过程中也出现了很多问题和困难。
主要就是因为在之前的两次面试都让我对面试过程中会遇到的问题以及我个人准备方面没有完全掌握好。
在这次面试中让我学到了很多东西，也让我更加懂得自己是怎么去面对这个挑战和困难以及自己应该如何去解决这个问题。
这次面试中我最大的收获是我对自己有了更深刻地认识，也发现了自己在一些问题上存在着欠缺。
一、自信是很重要的其实在我参加第二次面试时就遇到了一些麻烦，这次面试虽然顺利完成了，但在心理上还是有一点不自信。
因为之前的两次面试由于对自己的能力缺乏信心就给我设置了许多障碍。
这些障碍可能就是面试官提出一个问题说一说自己所拥有或能够拥有的技能以及他所认为最重要的能力。
但是现在我所了解的知识不能让我自己充分地自信起来。
并且我也不知道我能否将这些知识传递给面试官。
虽然有些面试官是知道我的优点且能给我一些建议和意见的。
但是他对我却并不了解我是怎样看待这个工作和这个公司的知识体系的（包括我自己是否适合做这个工作）。
这让我对面试官这个职位产生了一种莫名的恐惧感。
1、自信能给人以自信的感觉，这种感觉是不以任何人所能改变并且是不以任何人的意志为转移。
对自己的能力缺乏自信会使人在应聘或从事某项工作中畏畏缩缩，不敢大胆地表现自己的能力和个性，导致对自身的能力缺乏信心，而这种错误观点又会成为面试过程中出现的阻碍。
当一个人缺乏自信时还会产生一种自我怀疑的心理，因为不相信自己能做得好，所以即使自己有很多能力也不会表现出来。
这样不仅影响了自身学习能力，也影响了整个应聘过程中对人对事不够自信。
面熟工作总结
面熟工作总结
我工作总结如下：
在这段时间里，我承担了很多工作任务，包括：
1. 完成了我的日常工作职责：我按时完成了分配给我的任务，包括处理文件、筹备会议和解答客户的问题。
我在工作中保持了高度的责任感和专业精神。
2. 参与了重要项目：我参与了公司的一些重要项目，如市场调研和产品推广。
我负责进行市场研究和分析，制定了相应的营销策略，并与团队成员合作顺利地推进了项目。
3. 取得了一些成就：在这段时间里，我成功地与客户建立了良好的合作关系，并为公司带来了一定的业绩。
我还与团队成员积极合作，解决了一些困难和问题。
4. 学习了新知识和技能：在工作过程中，我积极主动地学习新知识和技能，以提高自己的工作能力。
我参加了一些培训和研讨会，收获了一些有用的经验和教训。
5. 面对困难和挑战：在工作中，我遇到了一些困难和挑战，如时间紧张和客户的复杂需求等。
但我努力克服了这些问题，保持了积极的态度和良好的工作效率。
总体来说，我在这段时间里工作得比较出色。
我以高度的责任感和积极的工作态度完成了我所有的工作职责，并取得了一些
成绩。
同时，我也意识到自己还有很多需要提高的地方，我将继续加强自己的学习和工作能力，以提升自己的综合素质。
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辉瑞面试回顾与总结
辉瑞总算是以“无果”告终了！不再等待，不再假设，不再祈求。
虽然初战没办法告捷，但还是感谢这个机会和几位面试官们的鼓励和指导，让我坚定了以后走这条路的信心和决心。
相信500强不是遥不可及，专业也不是唯一个人标签，潜力可以在挑战中慢慢爆发。
下面回顾下整个面试过程，以供各位一起成长的朋友参考和交流。
4月17日，在某Q群上看到辉瑞招HR助理职位，两眼放光，惊讶于这个一向只招医药代表的全球医药龙头，居然也对非销售类敞开大门。
4月19日，接到辉瑞面试通知，但她并没有直接通知，而是先问了“在中山那边如何协调工作学习”，“住宿方面自己怎么安排”等问题，本人猜测这是降低无效面试的成本的方法，也是微型的电话面试吧。
4月20日下午四点：一面，总共6个面试者，每人单独与4位面试官面谈半小时。
面试官面带笑容，环境轻松。
提问内容包括：自我介绍，三大
优点和缺点，简历上的特别经历相关问题，为何经历蛮多销售成分而不选择做销售？如何学到人力资源相关知识？对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的？
4月21日早上10点半：二面即终面，最后2个面试者。
半小时EXCEL表格制作测试：5道大题共15小题左右，锁定窗体、移动增减工作表、VLOOKUp功能等，难易参半，考核的功能使用和平时我们在学校用的不太相同。
半小时面试，面试官是前一天四位面试官里的经理，还有一位是商务部经理。
先向商务部经理自我介绍，简历内容的相关问题，还有：你做销售的朋友有没有向你谈到做销售的种种？如果实习结束，没有空缺职位会怎样做？有没有男朋友？说一下之前义工服务中最有成就感的一个例子。
而HR经理追加一些问题：昨天面试结束后，你做了什么？家里成员的工作和你与家人选择的不同？
下面是我在这两轮面试中的体验、启发和反思。
一、体验：
1.初步领略了医药领头外企日常工作氛围：自由而不失规矩，创新而彰显包容。
2.体会了人力资源类面试更注重于轻松形式面谈，不像销售类的压力面试。
着重全方位地了解面试者，观察相关的沟通能力、性格匹配度等因素。
二、启发:
1.真诚胜于所有技巧！相信面试官给予我进第二轮面试的机
会，有一大部分在于我的真诚上。
把真实的自己展现出来，剩下的只能相信企业对于你适合与否的判断了。
2.公司要找的也许不是最优秀的，而是最适合的。
在得知优秀的竞争者没有进入二面时的猜测。
3.相信工作态度和学习能力会弥补技能上的某些缺陷，所以一定要形成自己高度的工作热忱、乐于并能快速学习的特质。
三、反思:
1.缺乏基本的面试准备，资质和实践证明都没有准备齐全带给面试官，而“自我介绍”和一些像“优缺点”这类问题，逻辑性都不是很好。
平时要整理出一些可以证明自己某方面特质的特别例子，使回答更有说服力。
2.在轻松的环境中，与面试官的沟通会像与朋友交谈一样，有时会把自己日常某些不良的说话习惯和不恰当的用语带进来，造成某些对面试官的不尊重或场合的不匹配，需要深刻反省和克服。
3.回答一定要条理清晰，分点回答，一方面给面试官好印象，也给自己多一点时间考虑，缓解紧张。
4.通用技能很重要，像Office能力，是很多职位的必备技能，更是人力资源助理的基本要求，现在捉紧时间先知先学了。
而且还要针对企业常用功能去学，因为往往我们平时在学校里用的还是与企业用的很有差距。
5.现场反应能力和语言组织能力有待增强，浪费面试官时间或者被迫减少自己想表达的内容是比较遗憾的。
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6.没有把握住向面试官学习的珍贵机会。
在向面试官提问的环节，如果当时不会头脑空白，问些像“对于本职位的能力要求？”或者“像我个人的情况，如何缩小与合格的HR助理的差距，可以从哪些方面努力？”或者“面试官们认为如何从一个学生过渡到这个职位角色的建议”之类的，会收获更多，提升更大的。
7.最后才觉醒，终面有其他部门负责人过来，说明你很可能被推荐给其他部门了，留本部门几率小了很多。
所以，如果很想进入这家公司，就要表示可以接受另外那个部门的职位，不要再执着于最开始申请的职位了。
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