培训分校运营管理方案
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学校长春校区市场方案及内部管理的运营报告
试运行版王威
一、定位策划。
培训学校(长春校区)地理位置处于长春市人民大街与繁荣路交汇西行航空国际B座,是以小学、初中、高中文化课小班教学为主的文化课培训学校。集小升初、中高考为主的应试教育培训。
●前期定位:1个品牌(小学、初中、高中文化课小班授课的文化课培训学校。)●中期定位:2个品牌(1、文化课培训学校、2、一对一专教的个性化辅导学
校。)
●后期定位:4个品牌(1、精品小班为主的文化课辅导学校2、专业的一对
一专教个性化辅导学校(学校)3、先进的少儿英语学习能力提升培训学校4、出国留学外语培训学校)
目标及实现:
前期目标1-3年
中期目标1-2年
长期目标2-3年
二、市场策划。
按照前中后三个目标中的前期目标制定市场策划。
分析。
一)内部优势因素。
1、培训学校具有多年的教育教学经验,在教师招聘、教育教学较其他
培训机构具有明显优势,教师团队以及教学研究具有独到的一面,
是其他机构无法比拟的培训学校。
2、学校在小学、初中教育中数学学科优势明显。
二)弱点因素。
1、在高中文化课、高考辅导中处于弱势,没有高中文化课辅导教学体
系。
2、校区管理没有形成体系。
3、缺少完善的绩效体系。
4、在长春品牌优势不明显。
三)机会因素。
1、长春的家长更重视教育。长春被中国誉为“大学城”,整个城市被
吉林大学等一流大学环抱包围着,有比较浓郁的学习氛围,家长与
孩子都有比较强烈的学习意愿。
2、教育体制未改革的趋势。教育体制一直以来都被国家重视,国家也
在寻找教育体制改革的方法、方案,但是改革需要时间。在这段时
间里我们可以抓住机遇。
3、竞争压力偏小。长春市的教育培训学校数量较其他省会城市相比较
少,规模也偏小。长春市与其他省会城市相比竞争压力小很多,比
如一线城市的北京、上海、二线城市的沈阳、大连。生存与发展更
加容易。
四)威胁因素。
1、新东方泡泡威胁。
新东方以英语起家,下设多个品牌实行的是多品牌竞争战略。新东
方泡泡(主要以少儿英语教育为主)目前趋势已经开始尝试文化课
教育教学,新东方优能(主要以初高中文化课辅导为主)新东方成
人英语目前不对我们构成威胁。
解决方案:新东方泡泡以英语为主,文化课为辅,尽早确立达慧品
牌效应,让学生家长了解是以提高学生应试能力及成绩的培训学校,
需要前期大面积的地面推广、调研活动、优惠活动、广告支持等(进
入校区工作后制定针对性的品牌推广策略)
2、大桥外语威胁。
大桥外语在长春深入人心,地位根深蒂固。
解决方案:大桥外语以外语学习为主,我们的优势是文化课所有科
目,这样可以通过咨询师的咨询工作,让现有学习其他学科的学生
选择学习英语(安排优秀的英语教师授课并安排咨询师约访和试听
课以及试听后的学员跟进,从三年级以上基本进入应试教育,让学
生清楚三年级后是为了应付考试而学习应该选择专业的提高学习
能力和成绩的学校)。
3、在职教师威胁。长春很多在职教师在授课,占市场份额比较大的部
分。
解决方案:1、通过举报一些非法授课的在职教师让教育局重视在
职教师在社会私自授课的情况。2、与在职教师进行合作,可以来
我校上课,课时费给予一定提高并定期返还招生费用,使在职教师
更安全的在我校上课无后顾之忧,这样在职教师就不愿意选择风险
更高的私自授课了。
4、其他机构威胁。长春市的一些小培训机构也在长春市市场分走一部
分市场份额。
解决方案:1、小机构的威胁是所有威胁当中微不足道的部分,但
是仍旧占有一定市场份额。在咨询师咨询过程中直接向家长说明,
小的补课机构无法保证师资、课程体系研发、教研、以及有很多机
构卷钱逃跑的情况时有发生,让家长在选择小机构的时候有危机感、和不信任感。2、利用市场策略拖垮小培训机构。利用我们的师资
优势、优惠政策、学员成绩、班型特色进行针对性布置,让小机构
在长时间的竞争当中压力越来越大。
市场目标
1、前期目标(4个月):至2013年1月、使长春校区在籍人数达到150人
以上(现有学员70余人),达到长春校区收支平衡点。
2、中期目标(6个月):至2013年7月、使长春校区在籍人数达到300人
以上(人数翻一番以上),实现净利润平均每月5-15万元/月(假期除外)市场目标的实现:
1、推广方式:
1)地面推广
●单推广
按照周边2公里为半径内所有小学、初中、高中进行地面推广。
推广频率按实际情况(进入校区后单独呈报)
●定期学校报纸推广
可做定期的学习报纸增加学生对品牌的认可程度。
报纸发放可与单进行轮流发放。
2)网络推广
●建设独立校区网站或者总校网站设立单独的长春校区网站链
接。
●定期的网站文章更新及外部链接的发布(文章必须是原创目的
为增加搜索引擎的抓取以及曝光率)
●添加网站关键字及优化(网站关键字至关重要)
●购买百度快照(学生家长越来越年轻化,使用网络以及手机网
络比例成倍增长,不可忽视网络宣传)
●与教育培训网进行合作招生。
推荐几个比较好的合作网站:培训通、神州培训网、以及当地
的教育培训网站
3)渠道推广
●教师渠道的开拓及建立。
1、教师电话、短信沟通以及陌生拜访
2、定期的渠道关系维
护(定期的招生费用返还、节假日礼品、教师团队旅游、集团
年会邀请)
●异业同盟的开发及维护。
异业同盟指的是同处于本行业但不形成竞争关系的公司、机构、
个人。
异业同盟的开发:1、与艺术类培训学校进行合作2、与舞蹈
班、俱乐部的合作以及活动合作。3、与商家的合作(童装店、
儿童摄影店、书店等)
●学员转介绍的体系及奖励。
建立学员转介绍体系及奖励(建议每月推出或者按照时间节点
推出学员转介绍奖励,可以以实物奖品、课程代金卷等)
4)活动推广。
●定期的小学升初中说明会、中高考说明会(聘请教育界专家)
●与学校联合做活动(为运动会等提供一些赞助费用及物品)
●调研活动(学校外设立展架等进行调研活动获取学生信息)