人事行政周工作报告

人事行政周工作报告

人事行政姚工作报告

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＃＃＃＃＃＃＃＃有限司

工作汇报

部门：人事行政部汇报人：＃＃＃日期：201*.05.16工作内容：1 员工归档整理与完善。2 核对劳动报酬数量期限，进步完善用

工工作。3 在职人员劳动手册核对。工作情况1 截至201*年05

月10日，在职人员：87人（不包含临时工人员），男员工：66人，

女员工：21人。档案中缺身份证的员，合计3人。名单：张三李

四王五对应措施：与其本人联系，让其提供更多身份证复印件。

如果只带了原件，没有复印件，用手机将身份证正反两面拍照，可放

电脑上打印。目前张三的身份证已经用手机拍照留档。组织结构中缺

少的在职人员，合计2人。名单：王三刘六对应措施：通知向人

事经理要联系完善组织结构2 在职人员的劳动合同核对，期限的审核。核对合同情况：1人因没有签订的合同，需要补齐。名单：张阿三

对应措施：填写合同，与其签订合同。已经签订合同，但是合同未改

章，合计2人。名单：王六，张七对应措施：与新签合同的人员起统

计敲章。3 在职人员的公共服务手册的核对。目前在职人员统计出

来函授生没有养老手册的人员合计3人。名单：许啊三，王老五，李

此人毛对应措施：未提供的需要员工本人提供；未办理的需先社保中

心未办理办理手册1页共2页Page24/17/201*

工作探讨：如何提高签订合同的及时性以下是个人想法：1 2 3 新进人员到岗后，及时签订保险合同，，再可以避免再后期他好

好了工地现场，找他签合同比较费时费力。二，新人到岗后及时

签订合同，避免些劳资纠纷。目前争对试用期不缴纳养老保险金的情

况，可以在招聘的社员时候和员工谈，签合同的时候，在签订合同时，

在合同中备注试用期不缴纳经办这条，尽量减少纠纷。本人络合同时

间期限与书面合同时间期限疑为。2页共2页

扩展阅读：0702人事行政部：周工作总结与计划

周工作总结与提案

部门：人事行政部姓名：张利湘时间：201*年7月4日7月15日

推进全员参与：1加N培训项目二准备时尚美协会会员资料三

招聘人事招聘专员美甲师四培训课程学校继续修订申办-实习

基地教师资质验收五绩效考核流程及绩效标准六报送：工作

计划及薪酬调整建议本周工作总结星期7月4日1 管理级干部下才

店部署；2 部署招聘专员招聘高级美甲师3 填报培训课程学校

申办手续4 部署行政主管实施全员埃库谢参与：1加N招生培训计

划5 提交：部门工作计划6 部署下属提交：上周工作总结及下

周提案7 签呈：教师晋级员任命8 主持：《主管级会议》星期

二7月5日1 二次申办：培训学校2 最后申办：特殊工时3 部署行政主管：参加农展馆1加N培训建设项目启动仪式4 请领导

审批激励制度5 填报：签呈，请领导确认绩效考核方案6 主持：问卷调查星期三7月6日1 部署各部门经理确认：《员工手册》2 填报：签呈，请领导审批具体措施绩效考核流程全方案3 申办：时

尚美协会4 部署重新部署招聘专员通知复试美甲师人员5 部署

下属共同制定组织机构：警政社会福利与行政的职责划分星期四7月7

日1 最后确认：运营部绩效工作流程及各岗位胜任2 完善确认：企划部绩效工作流程及各岗位胜任职责3 进步确认：产品部绩效工

作流程及各岗位胜任职责4 再次确认：教育训练部绩效工作流程及

各岗位胜任职责5 填报：签呈，组织工作请领导审批招商区域经理

及运营部工作流程全方案星期五7月8日1 满意度调查结果问卷结

果反馈2 部署考选部主管报送：《美甲师级别信息登本人表》；

《面试评估报告》3 部署：行政主管报送：《行政事务组织工作清单》4 组织中午学习：推进1＋N培训项目全员参与5 部署问卷

调查员落实《民生计划》6 部署行政主管：领取抛光条7 面试美甲师下周其他工作计划

本人情提示：本中关于《人事行政周工作报告》给出的例仅供您参考拓展思维使用，人事行政周工作报告：该篇章建议您自主创作。