【团员管理工作规范】中学生团员发展工作规范
学校规章制度之中学团员发展工作制度
学校规章制度之中学团员发展工作制度
1、发展新团员要把思想教育作为前提，贯彻“积极地、有计划地发展新团员”的方针，重点抓好积极分子的培养教育和考察工作；通过经常性的组织发展工作，更好地把广大青年团结在团组织周围。
2、每学期初，各支部制定发展计划，有步骤地对发展对象进行教育培养，学校团委定期组织要求进步的青年学生学习团的基本知识，参加团的有关活动。
3、青年学生要求入团，应首先由本人向团组织提交申请书，申请书的内容包括：本人对团组织的认识；思想状况；本人的基本情况及表现等。
4、申请入团的学生必须有两名团员介绍，介绍人可由申请人自己选定，也可由团支部指定。
介绍人应根据平时接触、谈话、观察、了解，以及团外青年反映的情况，认真负责地向团组织反映介绍人的表现及培养考察情况，并在支部大会作出汇报，团支部在听取班主任老师、任课老师、团内外群众意见的基础上，召开入团鉴定会。
5、鉴定会前，申请人、介绍人需认真填写入团志愿书。
6、鉴定会主要议程为：本人宣读申请书；介绍人介绍情况；到会团员青年发表意见；到会团员举手表决；宣布支部鉴定会决议；申请人表态。
7、申请入团的学生从公示通过之日起，取得团籍；从上级团委批准之月起，交纳团费。
团委批准后，应及时组织新团员参加宣誓仪式，在宣誓仪式上颁发团徽、团证及团章。
8、团委在六个月内未批准的发展对象，须重新履行入团手续。
规范团员发展确保推优入团
前言
中学共青团在全团居于基础性、战略性、源头性地位： 教育阶段的基础：在校中学生团员约6785万 团员数量的基础：学生团员约占全国团员的40%， 国家和民族战略：赢得青年，就赢得未来 党的事业战略：社会主义事业合格建设者可靠接班人 团员发展源头：学校阶段是入团主要阶段； 团的意识源头：了解、接受党团理念
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团课培训结业考试安排
团员发展程序——十步骤
⑤填表
各团支部组织发展对象认真填写入团志愿书，介绍人在入团志 愿书上预填写自己的意见。
注意 事项
①校团委在填表前应组织发展对象、团支书、入团介绍人进行 填表（样表）培训，发放明白纸。 ②学校团委印制样表，先组织发展对象填写样表，填写不当处 由校团委审核，红笔改错，上报团县委逐一审核合格后再发放 填写正式表格； ③要求学生认真填写正式表格，不得有任何涂改。
团员档案管理五步法
1、分班收交： 高一入班时，按班级团支部收交团 员档案和团员证，按班级归档。高中期间学生调班， 档案位置不调。
团员档案管理五步法
2、档案核查：组织校团委会和各班团支书核查 团员档案，不规范的补填或回原校盖章。
团员档案管理五步法
4、信息汇总：组织团支书和组委统计入团日期、入团地点及 档案编号、团籍号（团员发展编号），并录入电脑，校团委 将这四项数据与学籍信息合并，存成dbf数据库文件或者 Excel电子表格文件，这样学生基本信息就包括了团员姓名、 性别、所在班级、档案编号、团籍号、入团日期、入团地点、 身份证号、家庭住址、联系电话、监护人姓名等信息。
团员发展程序——十步骤
⑧公示
新团员名单应在学校宣传栏内进行公示一周，接受群众监督。
学校团员发展管理制度
学校团员发展管理制度学校团员发展管理制度第一章总则第一条为了加强高校团员发展工作的管理，明确团员的权利和义务，规范团员的行为，创造良好的团员发展环境，提高团员的发展能力和素质，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我校全体团员的发展管理工作。
第三条团员是指在校学生中加入中国共青团的学生。
第四条团员发展管理是指通过组织建设、培养教育等手段，促进团员成长和发展的管理工作。
第五条团员发展管理工作应当坚持立德树人的要求，注重培养团员的共产主义远大理想和社会主义核心价值观，着力培养团员的信仰意识、责任意识、奉献精神和创新精神。
第六条学校团委是全校团员发展管理的组织和协调机构，负责制定和实施团员发展管理的方针、政策、制度，并指导各级团组织按规定开展团员发展管理工作。
第七条各学院、团支部等团组织是负责学校团员发展管理工作的基层组织，负责组织和开展团员发展活动，维护团员的合法权益，监督和管理团员行为。
第八条团员发展管理工作应当坚持党的领导、团的自主原则，发挥党委在团组织中的领导和统一核心作用，健全团支部在团员发展管理中的责任和职能。
第二章团员发展第九条团员发展是指通过团组织对学生进行持续的引导、培养和教育，使其逐步形成共产主义远大理想和社会主义核心价值观，增强道德素质和社会担当，成为德才兼备的建设者和接班人。
第十条团员发展应当依据学生的身心发展特点，以培养团员的四大素质为基本目标，即思想政治素质、道德品质、文化素养和身心健康。
第十一条团员发展应当坚持理论和实践相结合的原则，注重培养团员的实践能力和创新精神，促进团员素质全面发展。
第十二条团员发展应当注重团员个体差异，为每一名学生提供个性化发展的机会和条件。
第十三条团员发展的内容包括组织生活、团课教育、思想引领、实践锻炼、业务培训等方面。
第十四条团竞选是团员发展的重要环节，要注重公平、公正、公开的原则，确保竞选活动的真实性和公信力。
第三章管理制度第十五条团员发展管理应当制定相应的制度和规范，确保团员发展工作的科学性、规范性和公正性。
山天中学团员发展规范化执行方案
山天中学团员发展规范化执行方案山天中学团员发展规范化执行方案为进一步贯彻团中央教育部《关于加强中学共青团工作的意见》（中青联发[]号）文件精神，强化依法治团从严治团，落实加强培养坚持标准规范程序规模调控的总体要求，现就根据我校自身情况，特制定如下发展程序。
一科学严格有效的执行计划校团委在每学期的第三周前根据学校各年级团员比例（或根据团区委制定的团员发展人数）科学填报本学期的《学生团员发展计划表》并上交至团区委。
在确定本学期发展对象后，认真填报《发展团员名册》并上交至团区委。
每学期末（月底和月底），填报《学生团员发展情况统计表》并上交至团区委。
发展团员工作每学期不少于一个批次，原则上在月中旬和月中旬之前完成。
二强化团前教育提高入团规范程序团前培养和选拔我校团委将在每学期面向广大学生开展团课学习活动，传授团的基本知识提高学生对团的认识，激发进步热情。
每个积极分子在入团前要接受不少于课时的团课学习。
符合条件并有意愿入团的入团积极分子经支部委员会讨论确定提名推荐（每个支部推荐）(班主任)并给每一个入团积极分子指定名团员作其培养联系人。
中期考察与评估从入团积极分子中确定发展对象：◎入团积极分子需要经过不少于个月的培养和考察。
◎入团积极分子在考察期间要突出先进性，积极参与团的活动（考察期间不少于三次，且过程要有记录），在品德方面表现优良，认真践行社会主义核心价值观，在课堂学习班级工作文明礼仪文艺体育社会实践科技创新社团活动等方面能起到一定的模范作用。
◎校团委将在考察期满后听取培养联系人团支部书记团内外同学和任课教师年级组的意见，进行打分。
（我校将以灰表的形式下发，若存在有不同意的意见本学期就将取消为发展对象，并继续进行培养和考察）◎校团委将召开全委会，通过以上各方面的参考，讨论并最终确定发展对象人员。
审批与发展校团委将本学期的入团发展对象进行统一公示，为期一周。
校团委组织和培训发展对象填写《入团志愿书》，并由之前的名培养联系人作为入团介绍人。
中国共产主义青年团发展团员工作要求
中国共产主义青年团发展团员工作细则中青办发[2016]11号第一章总则第一条为了规范发展团员工作，保证新发展的团员质量，提升团员队伍先进性，依据《中国共产主义青年团章程》和团内有关规定，制定本细则。
第二条发展团员工作应当按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的总要求，有领导、有计划地进行，坚持入团自愿原则，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。
第三条团的基层组织应当做好经常性发展团员工作，着力把各方面先进青年吸收进团组织，保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点，使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心。
第二章入团积极分子的确定和培养教育第四条团组织应当加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高青年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。
第五条团组织应当主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团。
第六条年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期缴纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
对于经少先队组织培养推荐和团组织考察已达到入团标准的特别优秀的少先队员，可以在年满十三周岁后发展他们入团，在十四周岁以前仍保留队籍。
第七条入团申请人应当向工作、学习所在单位团组织提出入团申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立团组织的，应当向居住地团组织提出入团申请。
流动青年还可以像单位所在地团组织提出入团申请。
流出地已经在流入地建立驻外团组织的，也可以向驻外团组织提出入团申请。
第八条组织收到入团申请书后，应当在一个月内派人同入团申请人谈话，了解基本情况。
第九条在入团申请人中确定入团积极分子，应采取团员推荐、少先队组织推优等方式，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会，下同）研究决定，并报上级团组织备案。
第十条团组织应当指定一至两名团员作入团积极分子的培养联系人。
中学发展团员实施方案
中学发展团员实施方案一、背景分析。
中学生是团员发展的重要对象，他们是国家的未来和希望，是团组织的宝贵资源。
然而，在当前社会背景下，中学生的成长环境和社会氛围发生了一些变化，团员发展工作也面临着一些新的挑战和问题。
因此，制定一套科学合理的中学发展团员实施方案，对于促进中学生团员发展工作的开展具有重要意义。
二、目标确定。
1. 提高中学生的团员发展意识，增强团员自觉性和主动性；2. 培养中学生的团队合作精神，增强团队凝聚力和战斗力；3. 加强中学生的思想政治教育，培养爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观；4. 培养中学生的社会责任感和奉献精神，引导他们积极参与志愿服务和社会实践活动。
三、实施方案。
1. 加强宣传教育，提高团员发展意识。
通过举办团员发展知识讲座、团员发展主题班会等形式，向中学生宣传团员的意义和价值，引导他们树立团员发展的自觉性和主动性。
2. 组织团队活动，增强团队合作精神。
开展各类团队活动，如团队拓展训练、团队合作游戏等，培养中学生的团队合作意识和团队凝聚力，提高他们的团队协作能力。
3. 加强思想政治教育，培养社会主义核心价值观。
通过开展红色教育、社会实践、主题团日活动等形式，引导中学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观。
4. 引导参与志愿服务，培养社会责任感和奉献精神。
组织中学生参与各类志愿服务活动，如义务劳动、环保宣传、扶贫帮困等，引导他们树立正确的社会责任感和奉献精神，培养他们的社会实践能力和社会责任意识。
四、实施步骤。
1. 制定中学发展团员实施方案的工作计划和时间表；2. 开展中学生团员发展意识教育活动；3. 组织团队活动，增强团队合作精神；4. 加强思想政治教育，培养社会主义核心价值观；5. 引导中学生参与志愿服务，培养社会责任感和奉献精神；6. 对实施方案进行总结和评估，不断完善和提高工作质量。
五、预期效果。
通过中学发展团员实施方案的实施，预期可以达到以下效果：1. 中学生的团员发展意识得到提高，团员发展工作取得显著成效；2. 中学生的团队合作精神得到增强，团队凝聚力和战斗力得到提高；3. 中学生的思想政治素质得到提升，爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观得到良好培养；4. 中学生的社会责任感和奉献精神得到培养，积极参与志愿服务和社会实践活动。
关于进一步规范团员发展和管理工作的有关意见
怀青〔2011〕65号关于进一步规范团员发展和管理工作的通知各乡镇（区）团（工）委，县直各单位团组织、各学校、企业团组织、省直驻怀各单位团组织：发展和接受新团员，是共青团组织建设的一项经常性的重要工作，不断发展新团员，把经过培养、教育并具备入团条件的青年积极分子及时的吸收到团内来，是更好的实现团的任务的一项主要措施。
团员管理是团的自身建设的一项经常性工作。
团支部做好团员管理工作，对于增强团员的组织观念，提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性都有着十分重要的意义。
所以规范的发展、管理团员是壮大团的组织，提高团组织战斗力的重要环节，对于增强团员意识教育具有十分重要的意义。
一、入团条件共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，因此，青年入团必须具备以下条件：1、《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，可以申请加入中国共产主义青年团”，这是青年入团必备的基本条件。
2、要求入团的青年必须努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，认真学习科学文化知识，自觉遵守团的纪律、校规、校纪及国家法令，在工作和各项活动中起模范带头作用。
要求入团的青年必须以书面形式正式向团组织提出申请。
二、入团程序1、要求入团的青年，要向团的支部委员会提出书面申请。
2、团支部派专人对申请入团青年进行培养考核，考察期半年以上。
3、培养人向申请人所在团支部说明要求入团青年的思想、表现和经历等。
4、支部委员会根据培养人说明的情况，审查合格后，填写入团志愿书，由二名团员（培养人）作介绍人，提交支部大会讨论通过。
5、经团支部审查后，报上级团委审批，然后在团旗下进行入团宣誓，办理入团证书。
6、团支部应将新团员的《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事档案。
无人事档案的，建立团员档案，由所在团支部保存。
中学共青团工作制度范本
中学共青团工作制度范本一、总则中学共青团是中国共产主义青年团中学组织，旨在引导学生深入学习实践马克思列宁主义、毛泽东思想，坚持以科学发展观为指导，促进学生全面发展。
为了规范中学共青团工作，加强团员教育和管理，特制定本工作制度。
二、组织机构1. 中学共青团的组织机构包括团委、团支部和团小组。
2. 团委是中学共青团的最高领导机构，负责制定团内工作计划、管理团员和团支部的工作。
3. 团支部是中学共青团下设的基层组织单位，负责组织团员参与各项工作。
4. 团小组是中学共青团的基本工作单元，每个团员必须加入一个团小组，并遵守团小组的工作要求。
三、团员入团1. 申请入团的学生必须符合以下基本要求：a. 年满14周岁；b. 热爱祖国，热爱社会主义，具备良好思想道德素质；c. 积极参加学校和社区的各项活动；d. 完成入团申请表，并经过学校党支部同意。
2. 入团流程：a. 提交入团申请表；b. 进行团内的面试和政治学习；c. 参与入团宣誓活动，正式成为中学共青团的团员。
四、团员权利和义务1. 团员的权利：a. 参与团内组织的各项活动，包括学术研究、志愿服务等；b. 提出建议和意见，参与团内决策；c. 获得团组织的培训和指导；d. 享受团组织提供的各类优惠政策。
2. 团员的义务：a. 遵守团章、团规和团委的工作安排；b. 积极参与团内的各项活动，完成团委的工作任务；c. 保护中学共青团的荣誉和声誉；d. 维护团员之间的团结和友谊。
五、团支部工作1. 团支部负责组织本支部的团员进行学习、实践和勤务工作。
2. 团支部必须定期召开支部会议，研究团内工作，制定工作计划，并汇报给团委。
3. 团支部必须开展学习活动，包括政治学习、时事研讨、党团理论教育等。
4. 团支部负责组织团员参加志愿服务活动，并对团员的服务情况进行评估和表彰。
六、团小组工作1. 团小组是团支部的基本工作单元，旨在加强团员之间的沟通和合作。
2. 团小组必须组织团内学习、实践和志愿服务活动，并对团员的参与情况进行记录和评估。
中学生团员发展工作规范
中学生团员发展工作规范目的为新疆航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需要。
适用范围适用于新疆航空公司团员的管理。
职责新疆航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。
工作规范新团员发展制度申请人向团支部提出书面申请凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出申请。
申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。
团支部确定入团积极分子找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。
确定为入团积极分子。
团支部加强培养考察建立联系人制度。
每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教育工作。
通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，不断端正入团动机。
组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。
培养考察期为三到六个月。
团支部广泛征求意见广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。
团支部确定发展对象申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍情况。
根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。
团支部下发团支部书记（委员）负责下发，当面了解发展对象的思想动态并向其提出团组织的要求。
申请人、介绍人填写申请人要认真、实事求是的填写。
必须由所在单位团支部二名团员做介绍。
介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
介绍人应在上填写自己的意见。
团支部召开接收新团员的支部大会团支部填写支部大会决议填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。
上级团委审议团委会进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复。
独立团总支经上级团委授权后，可以审批接收新团员。
择机举行入团宣誓仪式，存档。
团籍管理制度团员证制度团员证颁发。
高中学校管理团员制度范本
高中学校管理团员制度一、总则第一条为了加强高中学校团员管理，充分发挥团员的先锋模范作用，推动学校团组织工作的健康发展，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。
第二条高中学校团员管理要坚持党的基本路线，贯彻团的方针政策，围绕学校中心工作，服务全体学生，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代青年。
第三条高中学校团员管理要注重团组织的凝聚力、战斗力和团员的创造力、生命力，充分发挥团员的先锋模范作用，为学校的发展和进步贡献力量。
二、团员发展与教育第四条团员发展要坚持公开、公平、公正的原则，注重团员的政治素质、道德品质和学习成绩。
发展程序包括：申请、推荐、审查、考核、批准、宣誓等。
第五条团员教育要注重思想道德教育、团员意识教育、团知识教育、社会实践教育等，提高团员的政治觉悟、道德品质、文化素养和团员意识。
三、团员组织管理与活动开展第六条团组织要建立健全团员档案，定期进行团员信息更新，确保团员信息的准确性和完整性。
第七条团组织要定期召开团员大会、团支部会议，组织团员参加团的活动，发挥团员的积极性、主动性和创造性。
第八条团组织要积极开展丰富多彩的活动，如主题团日、志愿服务、社会实践等，培养团员的团队协作精神、社会责任感和创新创业能力。
四、团员考核与奖惩第九条团员考核要坚持客观、公正、公平的原则，全面评价团员的表现，考核内容包括：政治觉悟、道德品质、学习成绩、团组织工作、社会实践等。
第十条对表现优秀的团员，团组织要给予表彰和奖励，如优秀团员、优秀团干部等。
对违反团纪团规的团员，团组织要进行批评教育，严重者给予纪律处分。
五、团组织建设与工作保障第十一条团组织要加强自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
要加强团干队伍建设，选拔优秀团员担任团干部，提高团干部的工作能力和水平。
第十二条团组织要密切联系广大团员，关心团员的成长和发展，为团员提供必要的帮助和支持。
第十三条团组织要积极争取学校领导的支持和有关部门的配合，为团组织工作提供必要的条件保障。
团员规范管理制度
团员规范管理制度第一条为了加强团员的自律意识，提高团员的凝聚力和战斗力，规范团员的行为，弘扬青年团员的优秀品质，特制定本团员规范管理制度。
第二条本制度适用于所有本团组织中的团员，包括党团双组织、学生团体组织等。
第三条团员应当坚守团章和团规，遵守国家法律和学校规章制度，维护团组织的权威和形象。
第四条团员应当积极参加团组织组织的各项活动，担任团干部时应恪尽职守，为团组织的发展贡献自己的力量。
第五条团员应当发扬团结友爱、互助互助的精神，与团组织其他成员团结合作，共同为团组织的目标而努力奋斗。
第六条团员应当尊重他人，不得侮辱他人、歧视他人，保持良好的人际关系，确保团组织内部的和谐氛围。
第七条团员应当爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，促进可持续发展。
第八条团员应当热爱祖国，尊重国旗国徽、国歌等国家象征，维护国家利益和尊严。
第二章团员权利和义务第九条团员有权参与团组织的组织生活和决策活动，提出建议和意见，享受团组织提供的服务和支持。
第十条团员有义务遵守团章和团规，服从团组织的管理和安排，积极参加团组织的各项活动。
第十一条团员有义务自觉维护团组织的形象和权威，保守团内秘密，不得恶意诋毁团组织和其他团员。
第十二条团员有义务团结互助，关心他人，积极参与公益活动，传播正能量，促进社会和谐。
第十三条团员有义务学习先进知识，提高自身素质，为实现团组织的宗旨和目标而努力奋斗。
第十四条团员有义务爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，提倡节约资源，促进可持续发展。
第十五条团员有义务爱国爱党，热爱祖国、尊崇国旗国徽、学习国歌、争做时代新人。
第三章团员管理第十六条团员管理应当严格按照团章和团规进行，充分发挥团组织的作用，做到科学、民主、规范、亲和。
第十七条团员管理应当积极开展团员教育工作，加强对团员的思想政治教育，引导团员正确树立世界观、人生观和价值观。
第十八条团员管理应当注重个性特点，尊重团员的主体地位，为团员提供自主发展的空间，激发团员的创造力和活力。
共青团工作管理制度（5篇）
共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。
2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。
3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。
成熟一个发展一个。
4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。
5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。
经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。
纳新对象必须有两名团员做介绍人。
-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。
12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。
l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。
l必须坚持团员标准，保证团员质量。
l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。
l必须杜绝发展新团员中的不正之风。
凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。
全国团员管理制度规范
全国团员管理制度规范第一章总则第一条为了加强和规范全国团员的管理工作，充分发挥团员在社会发展中的积极作用，根据《共青团章程》，制定本规范。
第二条团员是中国共产主义青年团的基本成员，应当积极参与团组织建设、社会实践和青年活动。
第三条团员管理应当遵循团章、法律法规和本规范的规定，有关部门和团组织应当加强对团员的管理监督，并及时对不符合要求的团员进行处理。
第四条团员管理应当坚持党的领导、团的建设、青年的自我管理原则，促进团员的全面发展。
第二章团员入团管理第五条入团申请条件：团员候选人应当符合以下条件方可申请入团：（一）年满十四周岁；（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（三）遵纪守法，积极参加团组织的活动；（四）有一定的学习和社会实践经验。
第六条团员入团流程：（一）团员候选人向所在团支部提交入团申请书，说明入团动机和条件；（二）团支部对团员候选人进行考察，组织开展评议，征求同级团组织的意见；（三）团支部根据评议结果和意见，决定是否接收团员候选人为正式团员；（四）正式团员参加入团宣誓仪式，接受团章的教育，领取团员证书。
第七条团员退出管理：（一）团员有下列情形之一的，可申请退出团员：1. 违反团章规定的行为，严重损害团组织形象；2. 公开发表违反团章、损害团结的言论；3. 不满足团员的基本条件，无法继续履行团员职责；4. 个人意愿退出团员；（二）团员申请退出团员，应当按照团章规定的程序提交申请，经所在团支部审批后，办理退出手续。
第八条团员权利和义务：（一）团员有权参加团组织组织的各项活动，行使团章赋予的权利；（二）团员有义务遵守团组织的决议和规定，维护团组织的团结和稳定；（三）团员应当树立正确的世界观、人生观和价值观，积极参与学习和实践，为社会发展做出贡献。
第三章团员管理机制第九条团员管理机构：（一）全国团员管理委员会：负责制定和修订团员管理规范，统一管理全国团员的相关事务；（二）各级团委：依据全国团员管理委员会的规范，负责本级团员入团和退出的管理和审批工作；（三）团支部：负责对所在团员的管理，组织开展团员活动，关心团员的成长和发展。
初中“中学生团校”规章制度
初中“中学生团校”规章制度
为办好本期中学生团校，各学员严格遵守如下制度：
1、各学员按时参加团校学习活动，不迟到、早退，无故旷课两次者开除。
2、每班有一负责人报出勤情况。
3、遵守上课纪律，不交头接耳，不乱讲话；各学员认真做好笔记，写下每次课后感想。
4、学员要发扬自主精神，培养创新能力，实行自我管理、自我监督、自我教育、自我完善；做到团结、务实、创新、奋进、创造一个积极向上的学习气氛。
5、学员听从指挥，服从领导，认真学习，考试合格方能发展为共青团员。
6、学员发扬民主精神，积极参与团校的管理和各项活动，做团校的主人。
7、保持学习场所卫生整洁，不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，爱护公物。
共青团工作管理制度(三篇)
共青团工作管理制度以下是一个共青团工作管理制度范本，供参考：第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织管理，加强团干部队伍建设，提高共青团工作的质量和效益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于共青团工作的组织管理，包括团员发展、组织会议、活动策划、宣传工作等方面。
第三条共青团工作的组织管理应坚持党的领导，紧密联系青年群体，注重发挥团员的积极性和主动性，促进青年健康成长。
第二章团员发展第四条团员发展是共青团工作的重要内容，应按照党委的部署和要求开展。
第五条团员发展工作由共青团组织负责，必须具备以下条件：1. 具备相关理论知识和操作技能；2. 具备一定的组织协调能力；3. 具备团员发展工作的责任心和使命感。
第六条团员发展工作应遵循以下原则：1. 以团章为基本准则，坚持团员发展的政治性、思想性和先进性；2. 充分尊重团员的主体意识和自主选择权；3. 注重团员发展与培养工作的全程跟踪和服务保障；4. 坚持激励机制和奖励制度，激发团员发展的积极性和创造性。
第三章组织会议第七条组织会议是共青团工作的重要形式之一，必须按照程序和要求严格组织和管理。
第八条组织会议必须有明确的目的、议程和参会人员，会议组织者应提前做好会议准备工作。
第九条组织会议的内容应围绕团的中心工作，重点讲述重要议题，鼓励参会人员积极发言和交流。
第十条组织会议的决策和文件要及时传达，并落实到实际工作中。
第四章活动策划第十一条活动策划是共青团工作的重要组成部分，必须按照活动的目标和任务进行。
第十二条活动策划要充分调查研究，了解参与者的需求和利益，确保活动的针对性和实效性。
第十三条活动策划应注意组织形式和节约成本，提高活动的吸引力和影响力。
第五章宣传工作第十四条宣传工作是共青团工作的重要内容，必须抓住关键点，深入找准青年关注的焦点。
第十五条宣传工作要发挥媒体的作用，提高信息传递的速度和接受度。
第十六条宣传工作要注意创新形式和方式，注重结合互联网和新媒体平台，提高宣传效果。
康杨中学团员发展制度
关于保护气候的作文
嗨,各位朋友们!今天我想和大家聊聊气候变化这个超级重要又有点敏感的话题。
作为地球村的一员,我们每个人都有责任为地球母亲的健康贡献一份力量,对吧?
大家都知道,近年来天灾人祸层出不穷- 热浪、干旱、洪水、极端天气,这些可都和气候变化有啥子关系。
虽然听起来有点遥远,但实际上气候变化就像一个无形的幽灵,时刻在威胁着我们赖以生存的环境。
举个最简单的例子,你有没有注意到近年来夏天越来越热?冬天却有时候反而出奇的温暖?这就是气候系统被搞乱了的结果。
要是继续任由温室气体排放,地球就会变成一个"巨型烤箱",到时候我们这些"馅儿"可就遭殃了!
所以说,保护气候环境刻不容缓。
我们每个人都要从自己做起,从日常生活的点点滴滴做起:
比如少开车,多骑车或步行;
比如少用一次性塑料制品;
比如勤俭节约,避免浪费;
等等等等。
只要我们人人都尽自己的一份力,地球村就能慢慢恢复元气。
虽然气候变化看似无解,但只要我们共同努力,定能为子孙后代留下一片绿色家园。
大自然对我们而言是母亲,保护好她就是保护好我们自己。
让我们从现在做起吧,拥抱绿色生活,为地球尽自己的那份心意!。
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【团员管理工作规范】中学生团员发展工作规范
1.0目的为新疆航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需要。
2.0适用范围适用于新疆航空公司团员的管理。
3.0职责新疆航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。
4.0工作规范 4.1新团员发展制度 4.1.1申请人向团支部提出书面申请 4.1.1.1凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出申请。
4.1.1.2申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。
4.1.2团支部确定入团积极分子 4.1.2.1 找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。
4.1.2.2确定为入团积极分子。
4.1.3团支部加强培养考察 4.1.3.1建立联系人制度。
每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教育工作。
4.1.3.2通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，不断端正入团动机。
4.1.3.3组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。
4.1.3.4培养考察期为三到六个月。
4.1.4团支部广泛征求意见广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。
4.1.5团支部确定发展对象 4.1.
5.1申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍情况。
4.1.
5.2根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。
4.1.6团支部下发《入团志愿书》团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态并向其提出团组织的要求。
4.1.7申请人、介绍人填写《入团志愿书》 4.1.7.1申请人要认真、实事求是的填写。
4.1.7.2必须由所在单位团支部二名团员做介绍。
介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
4.1.8团支部召开接收新团员的支部大会 4.1.9团支部填写支部大会决议填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。
4.1.10上级团委审议团委会进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复。
独立团总支经上级团委授权后，可以审批接收新团员。
4.1.11择机举行入团宣誓仪式，《入团志愿书》存档。
4.2团籍管理制度 4.1.1团员证制度 4.1.1.1团员证颁发。
团员证经公司团委统一编号，贴有本人照片并由公司团委加盖骑缝钢印方为有效。
4.1.1.2建立《团员花名册》团的支部须建立与本支部团员证相对应的《团员花名册》并根据团员组织关系变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。
4.1.1.3团员持证参加活动。
团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内持团员证可优先参加团内的活动。
4.1.1.4 团员奖励记载。
团员证记载的团内奖励为“优秀共青团员”荣誉称号。
4.1.1.5 团籍注册及组织处理阶段。
在民主评议工作完成并经公司团委审定批准后，开始进入团籍注册及组织处理阶段。
团籍注册是对团员团籍的连续认定，此项工作以团支部或团总支为单位进行。
4.3团籍管理团籍管理是一项政策性比较强的工作，认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作，是团支部日常工作的重要内容。
团籍管理主要有以下几种情况：
4.3.1超龄离团团员的团籍管理（流程图）开始本人申请填写离团登记表支委会讨论上级团委审核是否批准N 注销备案Y 结束 4.3.2团员入党后的团籍管理。
团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，如果没有担任团内职务，团籍自然取消，此时本人应向所在团委交回团员证，团委在“备注”栏内注明“╳年╳月╳日转为中共正式党员”并盖章，发还本人，作为永久纪念。
28岁以下团员入党后，仍保留团籍，参加团内各项活动，但不缴纳团费。
4.3.3自行脱团的团籍管理。
团章规定“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被视为是自行脱团。
4.4 团费的收缴与管理。
团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，它不仅是团组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织保持经常联系，履行团的义务，不断增强组织观念的一种必要形式。
4.4.1交纳团费的具体规定：公司在职的团员交纳团费的基数包括基础工资、岗位工资和年功工资。
团费收缴比例是基数总和的0.5%。
定于每月十日前，由各团支部收齐送交各基层团委。
4.4.2团费的管理团费管理是各级团组织一项重要的基础工作，做好团费管理工作，必须坚持“专人管理、建立专帐、帐目清楚、专款专用、定期检查报告”的原则。
4.4.2.1基层团委、直属团总支、直属团支部按半年（6月10日、12月10日前）向公司团委办公室交纳一次团费,上缴数额为所收团费总数的50%，留用50%，其他团支部按期向所在单位团委、团总支定期全额上缴所收团费。
4.4.2.2各基层团委、直属团总支、直属团支部每年要向公司团委书面报告一次团费收缴、使用和管理情况。
报告内容：一是年度团费收缴、使用和结余的数额；
二是团费使用情况，包括开支的主要项目及数，有无违反团费管理和使用规定的问题及处理情况；
三是团费收缴使用和管理工作中的典型经验、存在的问题及改进的意见和建议。
4.4.2.3公司团委每年对团费的收缴使用和管理情况进行检查。
4.5团员教育评议制度 4.
5.1思想教育阶段。
组织团员学习文件和开展社会实践活动，使团员加深对党的方针政策的理解，增强共青团员的光荣感和责任感，明确做一名合格共青团员的基本要求。
4.5.2总结评议阶段。
每个团员要根据自己平时的表现和思想状况，对照团章年终写出个人书面总结，在此基础上，以团支部或团小组为单位，召开民主评议会，开展批评和自我批评。
通过民主评议，把团员分为四个层次：
各方面表现突出，模范作用显著的为优秀团员；
4.5.2.1基本达到团组织要求的，为合格团员；
4.5.2.2与团组织要求有较大差距，经过民主评议，有决心克服缺点迎头赶上的，为经过帮
助合格的团员；
4.5.2.3放弃共产主义信仰，严重违法乱纪，丧失团员条件的为不合格团员。
4.6团员奖惩管理 4.6.1团员奖励。
开始支部委员提名团支部讨论通过审批意见团组织审查批准是否批准授奖登记归档结束4.6.2 团员处分 4.6.2.1团员处分的形式：警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看（时间为6个月或1年），开除团籍。
4.6.2.2处分程序给团员以警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看处分，必须经过团支部大会讨论通过决定，报团的基层委员会批准。
给予团员开除团籍处分，由团支部大会讨论决定，报公司团委批准，如果受到处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管党委组织部门备案。
如果本人在决定后不服，可以提出申诉，有关团组织必须负责处理或者迅速传递，不得扣压。
4.7团员推优工作制度贯彻“积极慎重”的原则。
推荐对象主要是优秀团员、团干部、先进青年模范、青年技术业务骨干、优秀青年班组长。
“推优”工作一般以团支部为单位，程序为团支部在征求党支部意见基础上评议提名——基层团委考察审核、签署意见——由基层团委向同级党组织推荐——公司团委备案。
5.0相关文件/记录 5.1《中国共产主义青年团章程》
感谢您的阅读！。