组织部规章制度汇编

xx大学移通学院自动化系团总支学生会各

部门规章制度

组织部规章制度

第一章总则

一、组织部是属于自动化系学生委员会，负责全系共青团员思想教育、组织生活及学生干部培养和管理的职能部门，是连接上级团组织和基层团支部的纽带。同时协调系学生委员会各部门之间的工作。

二、组织部的工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以不断加强广大团员青年的思想政治素质，巩固共青团的组织建设，同时建设一支高素质的团员队伍和干部队伍为目标，坚持“立足广大团员，服务广大团员”的人本理念、贯彻“低调做人，高调做事”的部门传统，稳步推进，不断进行部门职能拓展。

三、为加强部门内部管理，推进部门工作的制度化、规范化，更好地服务广大团员青年，参照共青团相关文件和学院各项制度精神，结合本部门实际，制定本章程。

第二章工作职能

一、加强与各团支部的联系，组织开展团组织生活、团日活动等，促进广大团员的沟通了解，提高他们的能力，并丰富他们的课余生活，增强团队合作精神。

二、负责团员相关档案的审核、归档、团员证注册及补办、团组织关系的转接及团费的收缴工作。

三、负责学生干部的培养及对学生干部工作业绩的考核、鉴定（如团干培训），并通过组织开展一系列活动提升学生干部的组织能力。

四、开展学生思想状况调查，掌握全系学生的思想状况。

五、在系委员学生会内部，协调各部门之间联系，制定团学内部成员个人素质、活动积极性以及活动开展效果的评定标准，同时实行监督考核，达到优化团学的目的。

六、负责每年的优秀团员、优秀团干部、先进个人等的评定工作，如“五四表彰”的评选工作。

七、加强团员与党组织的联系，定期向党组织推荐优秀团员入党。

八、组织开展一定的活动，如；团学活动等。

九、完成上级分配的任务。

第三章部门建设情况及工作状况

一、部门设立部长一人，副部长一人，干事考核结束确定。部门内部分成三个部分，分别为“思想政治及团建工作”、“素质拓展”、“干部管理”，每个大二的成员负责一部分。

二、部门分工是为了提高工作效率，进行更好的合作。

三、部门各部分职责如下：

1、思想政治及团建工作：负责团组织生活及团日活动的开展、评比和总结；开展学生思想状况调查及其他思想政治教育活动；加强与各团支部的联系，指导各支部建设，并定期开展评比工作；收缴团费，发展新团员，注册及补办团员证，办理超龄团员的退团工作，对不合格团员情况进行调查并提出处理意见等。

2、素质拓展：负责自动化系学生素质拓展开展的监督工作及素质拓展的认证工作，并定期组织开展以“素质拓展”为主题的活动等。

3、干部管理：掌握全系学生干部的基本情况，建立学生干部档案，负责学生干部考核的日常工作（如制定考核标准及开会的签到）。

第四章部门成员职责：

1、部长：落实团委的各项指示和要求，制定部门工作计划，主持部门的全局工作，掌握部门成员的思想状况，督促各项工作的执行情况。同时紧密联系部门与院团委，做到上传下达。同时负责部门内各种资料的收集与管理，起草部门的工作计划及总结，管理部门财务状况，部门会议考勤及记录，完成部门其他文书工作。

2、副部长：对部门内各项事务进行分工，及时向上反馈工作情况，掌握部门干事的思想状况，对部门大一干事进行培养。主持召集部门全体会议，负责对平级及下级学生干部的考核。协调与各部门的关系。

3、干事：配合副部长的工作，对副部长的工作提出合理的意见，同时负责部门内相关的分工事项，如素质拓展、干部管理的某些事项等。

4、干事：积极配合上级工作，认真完成上级交付的任务，对部门工作提出建议和意见，对部长和副部长进行监督。

五、工作实行责任到人，部门内各个角色分工协作，明确自己的职责：部长向会长副会长负责，副部长向部长和会长负责，委员向副部长和部长负责

第五章部门成员行为规范

一、遵守学院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。

二、努力学习党和团的相关理论，了解党和团的历史，关注时事和其他与工作相关的各种信息，注重与工作相关技能的学习，提高自身理论修养，做到“内强素质，外树形象”。

三、日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。

四、工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。

五、工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。

六、积极与其他部门交流，对其他部门的工作给予支持和必要的配合。

七、工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。

八、严守工作纪律，不随意散布部门内部资料和传播敏感信息。

九、按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。

十、灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。

十一、处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。

十二、及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况，但切忌不可越级上报。

十三、勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。

十四、与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。

十五、建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。

十六、以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。

十七、正义感强，敢于和不良风气和行为作斗争。

第六章会议制度

一、例会由副部长召集主持，每两周召开一次，具体时间和地点临时决定。召开会议前，由某干事负责通知与会人员提前五分钟到会。

二、例会出席人员为一般为组织部全体成员，如有临时任务，可召集几个相关成员参加即可。

三、部门会议坚持“精练、高效”的原则和“批评与自我批评”的作风。

四、例会内容包括以下几个方面：

1、对前期工作进行总结和报及对后期工作进行安排与布置；

2、加强成员的理论学习和培训，提高自身的思想觉悟和政治高度；

3、讨论、决定工作职责范围内相关问题，并不断加强部门的职能创新；

4、与会人员可以提出需要讨论的问题，对提出的问题应有充分的准备并提出合理化的方案供与会人员参考；

5、交流最近的学习和工作心得。

五、例会必须安排专人作好会议记录，各与会人员也必须做好详细的会议记录，副部长不定期抽查，情况计入部门成员考核。

六、会议纪律。为保障例会的正常进行，所有与会人员须遵守下列纪律：

1、发言须征得会议主持人的同意，发言人员的姓名及发言内容须记入会议议程；

2、所有与会人员必须遵守会议时间，准时到会，不得迟到早退，中途离场须经得会议主持人同意；如遇特殊情况不能参加会议的，须事先请假并征得同意；

3、会议召开时所有与会人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态，不得喧闹，保持会议的安静；