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工地考勤请假管理制度

第一章总则第一条为确保工程项目的顺利进行，加强工地人员的管理，维护良好的工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有在工地工作的员工。

第二章考勤管理第三条工地实行每天8小时工作制，每周40小时工作周制度。

第四条工作时间：- 上午：08:00 - 12:00- 下午：13:00 - 17:00第五条员工需按时打卡签到，指纹打卡或使用其他电子考勤设备进行考勤记录。

第六条员工如有迟到、早退、缺勤等情况，需按照公司规定进行相应处理。

第三章请假管理第七条员工请假需提前向项目经理或直接上级提出申请，并填写请假申请表。

第八条请假类型包括：- 病假：需提供医院出具的病假证明。

- 事假：因私事需要请假。

- 婚假、丧假：按照国家相关法律法规执行。

- 事出有因的临时请假。

第九条请假审批流程：- 事假、婚假、丧假等特殊情况，由项目经理审批。

- 病假，由项目经理审核病假证明后，报分管副总批准。

- 临时请假，由项目经理审批。

第十条请假期间，员工应保持通讯畅通，以便项目经理或相关部门联系。

第四章加班管理第十一条因工程进度需要加班时，员工应服从安排。

第十二条加班工资按照国家相关法律法规和公司规定执行。

第十三条员工因自身原因不能按时完成工作任务，需要加班的，加班工资不予支付。

第五章旷工与迟到早退处理第十四条旷工三次或连续三次以上者，将视情况予以除名。

第十五条迟到、早退的处理：- 迟到超过15分钟未打卡，视为迟到；- 早退超过15分钟未打卡，视为早退；- 迟到或早退每次将扣除一定数额的工资。

第六章监督与考核第十六条项目经理负责监督本制度执行情况，对违反制度的行为进行纠正。

第十七条人力资源部定期对考勤情况进行统计，并将结果通报相关部门。

第十八条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反制度的员工进行批评教育或处罚。

第七章附则第十九条本制度由项目经理负责解释。

第二十条本制度自发布之日起执行。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度

施工现场作业人员实名制考勤管理制度引言在建筑施工现场，作业人员是建设工程的基本力量。

针对施工现场作业人员管理存在的问题，为确保施工现场的安全和生产效率，进一步加强施工现场作业人员管理，公司制定了该施工现场作业人员实名制考勤管理制度，旨在规范施工现场作业人员的出勤情况，提高管理效率。

一、适用范围适用于本公司在施工现场的所有作业人员，不包括管理人员。

二、实名制考勤管理（一）实名制考勤登记1.每位施工现场作业人员必须在考勤登记簿上进行考勤登记。

2.登记时需填写明确的个人信息，包括姓名、班组、工种等内容。

3.每天上班前，作业人员在考勤登记簿上签到，并填写相应的班次和上岗时间。

4.每天下班后，作业人员在考勤登记簿上签退，并填写相应的下岗时间。

5.如发现有作业人员打卡、代签等行为，将给予处罚，情节严重者将依法追究法律责任。

（二）考勤记录管理1.考勤记录由施工现场考勤管理员进行管理，负责汇总、核对和审核各班组考勤情况。

2.考勤管理员需每天及时进行考勤记录的归档、存储和备份。

3.对于迟到、早退、旷工等情况，考勤管理员需及时记录并进行统计。

4.对于病事假、公假、年假等请假情况，作业人员需提前向班组长和考勤管理员请假，并按时补充相关请假手续。

（三）考勤核对1.考勤登记簿上的考勤记录需通过考勤管理员的核对才能被确认有效。

2.对于有异常情况的考勤记录，考勤管理员需跟作业人员本人核实情况，并在核对无误后方可予以确认。

3.若发现有人恶意修改考勤记录等行为，将视情节给予相应处理。

三、制度的实施（一）教育培训1.公司将对施工现场作业人员进行规范化考勤管理培训，提高他们的考勤意识和管理水平。

2.公司要求各班组领导和考勤管理员对施工现场作业人员进行引导、教育，确保作业人员严格遵守考勤制度。

（二）监督管理1.公司设立考勤监督小组，对施工现场作业人员的的考勤情况进行日常监督和管理。

2.考勤监督小组对一定时期内的考勤情况进行检查，对于发现的违规情况，要及时进行处理，并向作业人员进行警示教育。

建筑公司上班考勤制度

建筑公司上班考勤制度一、总则1. 本考勤制度适用于公司全体员工，包括管理层、技术人员、现场操作人员等。

2. 考勤制度的制定旨在加强管理，提高工作效率，确保项目按期完成。

3. 员工应遵守规定的工作时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

二、工作时间1. 公司实行标准工作时间制度，即每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 正常工作日的上班时间为上午8:00至中午12:00，下午14:00至18:00。

3. 根据工程项目的实际需要，现场操作人员的工作时间可能会有所调整，需提前通知并做好记录。

三、考勤记录1. 公司将采用电子考勤系统记录员工的上下班时间，员工需在规定时间内打卡。

2. 如遇系统故障或其他特殊情况，员工应按照公司规定的方式进行手工签到。

3. 员工应确保考勤记录的真实性，不得有代打卡或伪造考勤记录的行为。

四、迟到早退1. 员工应在规定时间内到达工作岗位，超过上班时间未到岗视为迟到。

2. 员工如需提前离开工作岗位，应提前向直接上级申请并获得批准。

3. 迟到或早退累计达三次者，将视情节给予警告或罚款处理。

五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并提交相关证明材料。

2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体请假天数和审批流程按照公司规定执行。

3. 未经批准擅自离岗的员工，将视为旷工处理。

六、外出公干1. 因公外出的员工应提前告知直接上级，并在公司内部系统中登记外出时间和事由。

2. 外出期间应保持通讯畅通，确保随时能与公司取得联系。

3. 外出归来后应及时销假，并提交外出工作报告。

七、加班管理1. 因工作需要加班的员工，应事先填写加班申请表，经上级审批后方可执行。

2. 加班时间应合理安排，保证员工的休息时间，避免过度劳累。

3. 加班费用的计算和发放按照国家相关法律法规和公司规定执行。

八、奖惩措施1. 对于遵守考勤制度，表现优秀的员工，公司将给予表扬和奖励。

工地考勤管理制度(五篇)

工地考勤管理制度1、主题内容及适用范围1、1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。

1、2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。

2、考勤方式及对象2、1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。

2、2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。

集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。

文秘资源网2、3市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭记录考勤。

3、工作时间集团总部实行六天工作制。

上班时间为:上午8:00—12:00，下午13:30—17:30、集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。

4、打卡管理4、1代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开除。

4、____人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。

4、3不得擅自更改考勤记录，违者扣薪____元/次。

4、4员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门区域，不得乱放。

4、5因卡钟出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间查看更多...工地考勤管理制度（二）一、概述工地考勤管理制度是为了规范和管理工地人员的出勤情况，确保工地施工的有序进行而制定的管理办法。

通过严格的考勤管理，可以提高工地的管理效率，减少考勤纠纷，保障劳动者的权益，确保施工任务按时完成。

二、制度内容1. 考勤制度（1）工地人员在上班前15分钟到工地集合，并进行考勤。

（2）考勤方式包括刷卡、指纹验证等，每次考勤记录将保存6个月以上。

（3）工地人员在工作期间需全程佩戴工地考勤卡，不得随意更换、转借、遗失。

（4）每日迟到、早退、请假等情况将计入考勤记录。

2. 考勤签到（1）早上上班签到时间为上午8:00前，中午下班签到时间为下午1:00前，下午上班签到时间为下午2:00前，晚上下班签到时间为晚上6:00前。

工程施工现场考勤制度

工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。

三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。

（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。

（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。

2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。

（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。

3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。

（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。

四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。

（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。

2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。

（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。

3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。

（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。

五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。

（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。

2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。

（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。

建筑工地考勤管理制度

建筑工地考勤管理制度1. 总则为了规范建筑工地的考勤管理，提高工作效率和管理水平，保障劳动者的合法权益，根据相关法律法规和公司管理要求，制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于公司所有建筑工地的考勤管理工作。

3. 考勤管理责任3.1 公司负责人负责全面贯彻执行相关政策、法规和公司管理要求，监督和检查建筑工地的考勤管理工作。

3.2 项目经理负责各项目工地的考勤管理工作，保证考勤数据的真实性和准确性。

3.3 管理人员负责审核工地考勤记录、处理异常情况并向上级报告，确保考勤管理工作得到有效执行。

3.4 劳动者遵守公司的考勤制度和工作规定，按时按点完成工作任务。

4. 考勤方式4.1 考勤卡建筑工地的劳动者需携带有效的考勤卡，通过刷卡或打卡的形式进行考勤签到和签退。

4.2 人脸识别部分建筑工地可采用人脸识别技术进行考勤管理，确保真实性和准确性。

4.3 手机考勤若无法使用考勤卡或人脸识别技术，劳动者可通过手机APP进行考勤打卡。

5. 考勤管理流程5.1 签到每个工作日，劳动者需在规定的时间范围内完成考勤签到。

5.2 签退每个工作日，劳动者需在规定的时间范围内完成考勤签退。

5.3 异常情况处理若劳动者无法按时完成签到或签退，需向管理人员申请并说明原因，经过审核批准方可处理。

5.4 考勤记录管理人员需及时记录和汇总劳动者的考勤数据，并向上级报告异常情况和处理结果。

6. 考勤管理原则6.1 公平公正建筑工地的考勤管理需坚持公平公正的原则，对劳动者的考勤行为进行客观公正的记录和评价。

6.2 严格管理对于考勤管理中出现的异常情况，需严格管理和处理，确保考勤数据的真实性和准确性。

6.3 审查监督公司管理人员需对建筑工地的考勤管理工作进行审查监督，提出改进建议和意见，不断完善考勤管理制度。

7. 处罚制度7.1 迟到早退劳动者若未按时进行签到或签退，第一次迟到或早退，给予口头警告；第二次迟到或早退，扣除一定工资或奖金；第三次迟到或早退，暂停一定时间工资或奖金的发放。

建筑业考勤制度

建筑业考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定旨在加强人员管理，确保项目进度和质量，同时保障员工的合法权益。

考勤管理应遵循公平、公正、透明的原则，做到科学合理，严格规范。

二、考勤时间规定1. 正常工作日：全体员工需遵守国家规定的工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2. 加班安排：根据工程需要，合理安排加班，确保员工休息权利的前提下进行。

3. 节假日安排：按照国家法定节假日放假安排执行，特殊情况下需提前申请并获得批准。

三、考勤记录方式1. 采用电子考勤系统记录员工上下班时间，确保数据的准确性和不可篡改性。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，需手工记录并由直接上级签字确认。

四、迟到早退规定1. 迟到或早退超过10分钟者，视为迟到或早退一次。

2. 迟到或早退累计超过三次者，将给予书面警告。

3. 情节严重者，将根据公司相关规定进行扣款或其他处理。

五、请假流程1. 员工需提前向直接上级提出请假申请，并填写请假单。

2. 请假一天以内由直接上级审批，超过一天需报请项目经理审批。

3. 紧急情况可电话告知，但事后需补交请假手续。

六、缺勤处理未经批准而缺勤的员工，将视为旷工处理。

旷工一次，扣除当日工资；连续旷工三天以上者，公司将依法解除劳动合同。

七、外出公务管理因公外出需提前告知直接上级，并在外出前填写外出登记表。

外出期间应保持通讯畅通，确保工作联系不中断。

八、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度的员工，将给予表扬或奖励。

2. 对于违反考勤制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处罚。

九、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将及时通知全体员工。

2. 对于本制度未尽事宜，由人力资源部门负责解释。

十、结语通过上述考勤制度范本的实施，建筑企业可以更加规范地管理员工的出勤情况，从而提高工作效率，保证工程质量，同时也能够维护员工的合法权益，实现企业与员工的共同发展。

建筑施工单位人员考勤管理制度

第一章总则第一条为加强建筑施工单位内部管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保施工项目的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本施工单位全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。

第二章考勤方式第四条考勤方式采用指纹打卡、人脸识别或考勤机打卡。

第五条员工上下班时间分别为上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。

特殊情况需调整工作时间，需经部门主管批准。

第六条员工请假、出差、培训等特殊情况，需提前向部门主管申请，经批准后方可离岗。

第三章考勤管理第七条行政部门负责考勤管理工作，具体职责如下：1. 制定和修订考勤管理制度；2. 负责考勤设备的维护和管理；3. 对考勤数据进行统计和分析；4. 对违反考勤制度的员工进行处理。

第八条部门主管负责本部门员工的考勤管理工作，具体职责如下：1. 指导员工正确使用考勤设备；2. 监督员工遵守考勤制度；3. 及时处理本部门员工的请假、出差、培训等事宜；4. 对违反考勤制度的员工进行批评教育。

第九条员工有义务遵守考勤制度，具体如下：1. 严格按照规定时间打卡；2. 如遇特殊情况无法打卡，需提前向部门主管请假；3. 不得代打卡、冒名打卡；4. 如有考勤争议，应及时向行政部门反映。

第四章违规处理第十条违反本制度，有下列行为之一的，给予相应处罚：1. 迟到、早退：每次迟到、早退扣款100元；2. 旷工：每天旷工扣款200元；3. 代打卡、冒名打卡：发现一次，扣除当月工资的10%，并给予警告；4. 无故不打卡：每次扣除当月工资的10%，并给予警告；5. 请假未按时销假：每次扣除当月工资的5%。

第十一条对严重违反考勤制度的员工，可根据情节轻重，给予解除劳动合同等处理。

第五章附则第十二条本制度由行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度如有未尽事宜，由施工单位根据实际情况进行修订。

建筑工地考勤管理制度奖罚制

建筑工地考勤管理制度奖罚制
建筑工地考勤管理制度奖罚制内容如下：
1. 考勤规定：
- 员工必须在规定的时间内到达工地，并在考勤机上打卡。

- 考勤时间设定为工作日开始前15分钟至开始后5分钟。

2. 迟到与早退：
- 迟到：超过规定打卡时间5分钟以上，每次扣罚50元。

- 早退：提前离开工地5分钟以上，每次扣罚50元。

3. 缺勤处理：
- 未经批准的缺勤视为旷工，旷工一天扣罚200元。

- 连续三天无故缺勤，视为自动离职。

4. 加班奖励：
- 工作日加班超过2小时，按小时支付加班费，并给予额外的餐补。

- 周末加班，按正常工资的1.5倍支付加班费。

5. 全勤奖励：
- 每月全勤的员工，将获得全勤奖金200元。

6. 安全奖励：
- 遵守安全规定，无安全事故的班组，每月可获得安全奖励500元。

7. 绩效考核：
- 根据员工的工作表现和完成任务的效率，进行月度绩效考核。

- 绩效优秀的员工可获得额外奖励，绩效不佳的员工将接受培训或
警告。

8. 违规处罚：
- 违反工地规章制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解雇。

9. 申诉机制：
- 员工对考勤或奖罚有异议时，可向人力资源部门提出申诉，公司将进行调查并给予公正处理。

10. 制度更新：
- 本考勤管理制度将根据实际情况进行定期审查和更新，确保其适应性和有效性。

请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚金额和细节应根据公司实际情况和法律法规进行调整。

建筑公司工人考勤管理制度

建筑公司工人考勤管理制度一、目的和原则制定本考勤管理制度的目的在于规范工人的工作时间，确保工程项目的顺利进行，同时保障工人的合法权益。

本制度遵循公平、公正的原则，适用于公司全体员工。

二、考勤规定1. 工作时间：工人的正常工作时间为每天8小时，每周5天。

根据工程项目的实际需要，可能需要进行加班，但应遵守国家相关法律法规关于劳动时间的规定。

2. 考勤记录：公司将采用电子考勤系统记录工人的上下班时间。

工人必须按时打卡，严禁代打卡或漏打卡。

3. 迟到早退：工人应严格遵守工作时间，迟到或早退需事先申请并获得直接上级的批准。

连续迟到早退超过三次者，将视情节轻重给予相应的处罚。

4. 加班管理：加班需提前申请并得到批准。

加班时间应合理安排，确保工人的休息时间。

加班费按照国家规定的标准支付。

三、请假制度1. 请假程序：工人因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假条。

紧急情况下可电话告知，事后补交请假条。

2. 请假类型：包括事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和工资处理办法按照国家法律法规执行。

3. 未经批准擅自离岗者，将视为旷工处理。

四、奖惩机制1. 对于考勤记录良好的员工，公司将给予表扬并在年终考核时予以奖励。

2. 违反考勤制度的员工，将根据违规的严重程度给予警告、罚款或其他处罚。

五、监督与执行1. 人力资源部门负责监督考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。

2. 各级管理人员应加强对下属员工的管理，确保考勤制度的顺利执行。

3. 员工有权对考勤管理中的不公行为提出申诉，公司将及时调查并处理。

六、其他事项本考勤管理制度自发布之日起实施，如有变更，以公司最新发布的制度为准。

建筑企业考勤管理制度_建筑公司员工考勤制度

建筑企业考勤管理制度_建筑公司员工考勤制度建筑企业考勤管理制度_建筑公司员工考勤制度考勤管理是企业管理的重要基础工作，是公司员工精神面貌的具体体现，是计发奖金等劳保福利待遇的重要依据。

下面店铺为大家整理了有关建筑企业考勤管理制度的范文，希望对大家有帮助。

建筑企业考勤管理制度篇1第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。

全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡(共计每日2次)。

员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。

第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章具体规定第七条工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。

第八条迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

第九条请销假1、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。

所有请假人员都须在人力资源部备案。

2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。

第十条病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。

工地施工人员考勤管理制度

一、总则为加强施工现场管理，提高工作效率，确保工程进度和质量，特制定本制度。

本制度适用于所有工地施工人员，包括但不限于施工员、技术员、监理员、质检员等。

二、考勤制度1. 出勤时间（1）工地施工人员应按时上下班，不得迟到、早退。

工作时间原则上为每天8小时，特殊情况可适当调整。

（2）施工现场全体工作人员必须每天准时出勤，指纹打卡。

工程开工后，工作时间为九小时。

2. 请假制度（1）病假：病假需出示病假证明书，经项目经理审批后方可休息。

病假期间，工资待遇按照公司相关规定执行。

（2）事假：事假需向项目经理申请，填写请假条。

一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。

获准假后方可休息，并送行政部备案。

（3）年假、产假、婚假、丧假等特殊假期，按照国家及公司相关规定执行。

3. 加班制度（1）因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

（2）工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

4. 旷工处理（1）无故旷工一次，给予警告；无故旷工两次，给予记过；无故旷工三次或连续三天者，除名处理。

（2）因特殊情况需请假而未请假者，按旷工处理。

三、考勤管理1. 考勤记录（1）工地施工人员应每日进行指纹打卡，考勤记录由项目经理负责审核。

（2）考勤记录应准确、完整，如有疑问，应及时与项目经理沟通。

2. 考勤公示（1）考勤记录应定期公示，接受全体员工监督。

（2）项目经理应定期向公司领导汇报考勤情况。

四、附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度由项目经理负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。

通过以上制度，旨在规范工地施工人员的考勤管理，提高工作效率，确保工程质量和进度。

全体员工应严格遵守本制度，共同为公司的繁荣发展贡献力量。

工地考勤的管理制度

工地考勤的管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工地实名制考勤管理制度

工地实名制考勤管理制度一、引言随着建筑行业的不断发展，工地管理的规范化和科学化变得越来越重要。

工地实名制考勤管理作为保障工人权益、提高工程质量和安全水平的重要手段，已经成为建筑施工管理的重要组成部分。

为了加强工地管理，规范工人考勤行为，保障工程顺利进行，特制定本工地实名制考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于本工地所有施工人员，包括项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、劳务工人等。

三、管理职责1、项目经理负责统筹工地实名制考勤管理工作，确保制度的有效实施。

2、施工员负责监督工人的日常考勤情况，及时发现和处理考勤异常问题。

3、安全员负责检查工人的考勤记录，确保工人按时到岗，保障施工安全。

4、质量员负责根据工人的考勤情况，评估其工作质量和效率。

5、材料员负责根据工人的考勤记录，合理安排材料的供应和使用。

6、资料员负责收集、整理和保存工人的考勤数据，为工资发放和工程结算提供依据。

四、考勤方式1、采用人脸识别考勤系统，工人在上下班时通过人脸识别设备进行考勤记录。

2、对于无法使用人脸识别设备的特殊情况，采用手工签到的方式进行考勤，但需有专人负责监督和记录。

五、考勤时间1、正常工作时间为每天上午_____至_____，下午_____至_____。

2、如有加班，需提前申请并获得批准，加班时间的考勤记录单独统计。

六、考勤异常处理1、迟到：工人在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到，迟到次数超过_____次将进行警告，超过_____次将扣除相应的工资。

2、早退：工人在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退，早退次数超过_____次将进行警告，超过_____次将扣除相应的工资。

3、旷工：工人未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工，旷工期间的工资不予发放，并视情节轻重给予相应的处罚。

4、请假：工人因事请假需提前填写请假申请表，经项目经理批准后方可请假。

请假期间的考勤记录按请假处理。

建筑施工管理人员考勤管理制度

第一章总则第一条为加强我公司建筑施工管理人员的考勤管理，确保项目施工进度和施工质量，提高管理效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有建筑施工管理人员，包括项目经理、技术负责人、安全员、质量员、材料员等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。

第二章考勤时间及方式第四条公司实行标准工作时间制度，工作时间为每日8小时，每周40小时。

第五条员工需按照规定的时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

第六条考勤方式采用指纹识别或打卡机打卡，确保考勤记录的准确性和真实性。

第七条管理人员因特殊情况需请假或调休，应提前向项目经理或上级主管提出申请，经批准后方可请假或调休。

第三章违纪界定及处理第八条违纪行为包括但不限于以下几种：1. 迟到、早退；2. 未经批准擅自离岗、脱岗；3. 旷工；4. 请假未按规定程序办理；5. 擅自调休、休年假等。

第九条违纪行为的处理如下：1. 迟到、早退：迟到30分钟以内，每次扣除当天工资的10%；迟到30分钟以上，扣除半天工资；迟到1小时，扣除全天工资。

2. 未经批准擅自离岗、脱岗：第一次警告，第二次扣除当天工资的50%；第三次扣除当天工资的100%。

3. 旷工：旷工半天，扣除1天工资；旷工一天，扣除2天工资。

4. 请假未按规定程序办理：视情况扣除工资或给予警告。

5. 擅自调休、休年假等：视情况扣除工资或给予警告。

第四章考勤统计与公示第十条项目经理负责对施工管理人员的考勤情况进行统计，并定期向公司汇报。

第十一条考勤结果每月进行一次公示，接受员工监督。

第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

建筑工程考勤管理制度

建筑工程考勤管理制度一、目的为加强建筑工程项目人员的管理，确保工程进度及质量，提高工作效率，制定本考勤管理制度。

旨在明确员工工作时间、考勤要求及请假、休假等事项，规范员工行为，保障公司和员工的合法权益。

二、适用范围本制度适用于我国建筑工程项目中的所有在岗员工，包括但不限于管理人员、技术人员、施工人员等。

三、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 根据工程进度和实际情况，公司可对员工工作时间进行调整，并提前通知员工。

3. 员工应严格遵守公司规定的工作时间，按时到岗、离岗，不得迟到、早退。

4. 因工作需要，员工需加班时，应按照国家及公司相关规定执行，确保员工身心健康。

5. 员工应按照公司要求参加各类培训和会议，提高自身业务能力和综合素质。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，确保考勤记录真实、准确。

（2）签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等。

（3）员工应在规定时间内完成签到，签到后视为正式开始工作。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午下班签到时间为17:30至18:00。

（3）迟到或早退超过30分钟的，视为旷工半天。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，员工需提前向上级主管报备，并在外出返回后及时补签。

（2）员工需提供外出公务的相关证明材料，如外出公函、客户接待记录等。

（3）未按时补签且无正当理由的，视为旷工。

4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在发现后的第一时间向人力资源部门或上级主管报告，并说明原因。

（2）人力资源部门或上级主管对员工的报告进行核实，情况属实的，予以补签。

（3）忘记签到次数超过三次的，将影响员工当月绩效评价。

5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对员工考勤进行监督、检查。

建筑工程行业考勤制度

建筑工程行业考勤制度一、总则为规范建筑工程行业的考勤管理，提高工作效率，加强工程管理，保证工程质量，特制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于所有在建筑工程项目中从事施工作业的人员。

三、考勤要求1. 所有施工作业人员必须按照项目管理部门的要求，合理安排工作时间，并如实填写考勤表。

2. 每日上下班均需刷卡或者在考勤机打卡，确保考勤记录的真实性和准确性。

3. 请假或者出差的人员需提前向项目管理部门请假，并填写请假单，经批准后方可离岗。

4. 考勤管理部门将根据考勤情况对不合格考勤记录进行处理，如有不正当行为将受到相应处罚。

四、考勤机制1. 每个施工现场都将设置考勤机，方便施工作业人员进行刷卡考勤。

2. 考勤机将实时记录每位施工作业人员的上下班时间，以及请假、加班等情况，并生成考勤报表。

3. 建筑工程项目管理部门将定期进行考勤统计，及时发现并解决考勤管理中存在的问题。

五、考勤内容1. 每日上班时间：施工作业人员必须在规定的上班时间内到岗。

2. 每日下班时间：施工作业人员必须在规定的下班时间内离岗。

3. 请假记录：请假的人员需填写请假单并经项目管理部门批准后离岗，考勤记录中将标注请假情况。

4. 加班记录：有加班情况的施工作业人员需填写加班单并经项目管理部门批准后加班，考勤记录中将标注加班情况。

六、考勤记录管理1. 考勤记录将由项目管理部门负责管理，确保记录的真实性和准确性。

2. 每月将对考勤记录进行核对，如发现异常情况将及时进行调查处理。

3. 考勤记录将被作为考核施工作业人员绩效的重要依据。

七、奖惩措施1. 对于按时上下班，无迟到早退情况的施工作业人员将给予表彰奖励。

2. 对于频繁迟到早退、旷工、漏卡等情况的施工作业人员将进行批评教育，并给予相应处罚。

3. 对于恶意作假、造假的行为，将进行严肃处理，直接影响工资及升迁。

八、生效日期本考勤制度自发布之日起正式生效，具体执行操作即刻启用。

九、总结建筑工程行业是一个高危险、高强度的行业，在施工作业中需要高度的协作和配合，而规范的考勤制度可以有效提高工作效率和项目管理水平，保障工程质量和安全生产。

建筑公司考勤管理制度(6篇)

建筑公司考勤管理制度1、目的为了加强公司员工考勤管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

2、工作时间2.1实行五天半工作制，工作时间.星期一-五上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；星期六上午8：00-11：30。

3、日常考勤3.1部门实行电脑化指纹考勤，卡机由考勤员统一管理。

员工每天上、下班按规定打卡(每天四次，加班另计)。

3.2因公外出、病假、事假或其他理由不能按时打卡者，必须出具经有关领导签批的书面说明或假条。

否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。

3.3长期派出在外工作不能打卡的，由外派负责人出具书面说明，交考勤员存档，作为考勤依据。

3.4忘记打卡者，须在上班____小时内到考勤员处解释原因并申报登记，否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。

3.5考勤员每月对员工考勤数据进行检查，并将考勤机系统生成的考勤记录表及时反馈给员工。

3.6员工每次打卡需得到考勤机确认有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。

3.7遇停电考勤机不能正常打卡，考勤机出现故障或因考勤机有误不能正常打卡的，要及时反馈给考勤员，由考勤员做好记录。

3.8考勤系统记录无故有一个记录空缺，按迟到、早退处理；若上下班均无打卡记录，也无当日申报原因的按旷工处理。

3.8因外出工作无法打打卡的，须在事后到考考勤员处解释原因并申报登记，否则按迟到、早退处理；若上下班均无打卡记录，也无当日申报原因的按旷工处理。

4、迟到与早退4.1迟到的规定：4.2早退的规定：4.3每月迟到或早退第____次点名批评警告；第____次则每次扣罚____元；第____次以上的则每次扣罚____元。

4.4每月忘记打卡不超____次点名批评警告；第____次起按旷工半天论处。

5、旷工5.1视以下行为为旷工：6、请假的程序6.1请病假、事假、工伤假、婚假等，须提前____日办妥请假手续。

2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度样本（二篇）

2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度样本为深入贯彻执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____号）的相关规定，强化施工现场作业人员动态管理，保障双方合法权益，特制定以下考勤管理制度。

一、项目部将实施作业人员电子刷卡考勤与班组考勤相结合的双轨考勤制度，以提升管理效率。

二、作业人员进入施工现场后，项目部劳务专管员负责在规定时间内完成作业人员个人信息的登记及核对工作，并向其发放实名制考勤IC卡。

三、所有作业人员均须按时参加刷卡考勤，每日需刷卡四次，分别为早上上班、中午下班、下午上班及下午下班。

如有加班情况，需额外刷卡两次。

四、作业人员必须亲自完成刷卡考勤，严禁代替或委托他人刷卡。

一经发现，将视为旷工一天，并对双方进行相应处理。

项目部劳务专管员将负责作业人员刷卡考勤的管理工作。

五、如作业人员因故忘记刷卡，应在规定时间内主动向项目劳务专管员报告，由劳务专管员出具相应证明。

六、作业人员刷卡后如需临时离开施工现场，应办理相关请假手续，并在门卫室进行登记。

未按规定操作的，将视为迟到或早退。

七、项目部将每日对电子刷卡考勤与手工考勤记录进行核对，确保考勤信息的真实性和准确性。

如发现异常，应及时与劳务专管员及班组负责人核实。

八、作业人员如拒绝刷卡，经教育后仍不改正，将视为旷工。

一个月内累计漏打卡三次以上，且未主动说明情况并核对的，将按迟到或早退处理，并处以相应罚款。

九、考勤表将按月编制，并于每月规定日期前上报项目部。

项目部将公示三天，若无异议，由项目经理及劳务专管员审核签字后，进行工资发放。

十、如因作业人员原因导致刷卡设备损坏，须照价赔偿。

十一、作业人员完成工作并离开项目前，需凭工资单退还实名制考勤IC卡。

如IC卡遗失或损坏，需赔偿相应工本费。

2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度样本（二）为深入执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____文号）的相关规定，进一步提升施工现场作业人员管理的现代化水平，保障施工企业与务工人员双方的合法权益，本项目部特制定以下考勤管理制度。