关于职代会的心得体会

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职代会心得体会6篇

职代会心得体会6篇

职代会心得体会6篇每个人的想法和观念都不一样,你觉得是错的事,别人不一定觉得。

我们可以引用书中的一句话做为引导,然后发表见解。

我们写心得体会时需要注意哪些问题呢?下面是小编精心为您整理的“职代会心得体会6篇”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!职代会心得体会6篇(篇一)在过去的半年里,发电车间根据公司年初职代会精神和焦化一厂统一安排部署,结合车间工作实际,围绕安全生产这一中心工作,强化内部管理,狠抓队伍建设,不断规范运行机制,保证了上半年的稳定供气和职工思想稳定的良好局面,现将具体工作总结如下:一、职工队伍素质常抓不懈培养一支德才兼备的职工队伍是发电车间工作的重点之一,是保证安全生产运行重要的基础。

为此车间始终将职工培训工作放在首位常抓不懈。

一是做好安全规程培训,车间根据不同岗位进行分类培训,通过理论联系实际的方式对各个岗位定计划、分重点,保证培训工作的实效性,让岗位操作人员切实的掌握了自身安全操作技能。

组织岗位人员积极参加公司和焦化一厂组织的岗位安全操作规程考试,经考试全部合格。

二是做好“每日一题”“每周一课”“每月一考”日常培训工作,从实际出发让岗位操作人员不断巩固自身技能。

三是坚持开展争当青年岗位能手活动,根据车间工作实际,以安全操作规程为基础,通过理论联系实际,对司炉工青年骨干进行了理论学习和现场操作培训,大大提高实际操作水平和安全操作意识。

四是积极组织参加公司举办的技术比武活动,通过以点带面营造良好的“赶超比”学习氛围。

二、抢抓安全生产,确保平稳供气发电车间的工作核心是“抓安全生产,保平稳供气”半年来发电车间紧紧围绕这一核心工作,强化落实,达到了预期的目标。

一是做好日常的设备维护工作,规范每日巡检要求,巡检内容,保障锅炉仪表、水位计、安全阀等设施的完好性及安全性。

二是制定发电车间的设备维修计划,制定完善设备台账,对到检及过期的设备及时更换,同时结合实际要求,按计划对调压器滤芯、双联过滤器滤网、煤气压力开关等设施进行维护更换。

2023职代会个人学习心得体会(精选7篇)_9

2023职代会个人学习心得体会(精选7篇)_9

2023职代会个人学习心得体会(精选7篇)2023职代会个人学习心得体会【篇1】1月23日,公司首届三次职代会顺利召开。

做为职工代表,我有幸参与了该次盛会,并认真听取了公司领导的工作报告。

会后设备二部迅速响应公司号召,对两会文件精神学习进行认真学习和解读,并要求各室领导利用早班会、板报等形式进行学习和宣传,从而在部门掀起了学习两会精神的高潮。

董事长、总经理做的《强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆,为全面开创公司战危机、稳发展新局面而奋斗》工作报告和党委书记的《适应新常态、谋划新路径、实现新突破,为全面提高公司经济发展质量而努力奋斗》讲话精神,紧扣公司发展脉搏,同时结合当前国际、国内经济形势,全面诠释了公司的发展战略思想和发展方向,并提出了强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆总体工作要求和70110 中期发展目标。

为20__年攻坚克难、再创佳绩谋划了宏伟蓝图。

通过对职代会精神内容的研读和学习,确保职代会各项任务指标的顺利实现,设备二部作为电仪设备检修部门。

20__年工作计划和打算1、以双基建设为抓手,完善部门各项管理制度和考核机制,持续提升部门管理水平,提高员工执行力。

结合职代会精神和公司各项制度要求,对部门各项考核措施进行完善、更新,并组织员工进行宣贯和学习,让制度深入人心,做到制度管理,依法依规开展工作。

2、强化安全培训,提高员工安全意识和安全技能,实现公司安全零目标。

安全是员工最大的福利,事故是企业和员工最大的`损失,20__年,我们将紧绷安全这根弦,定期开展安全知识培训和事故案例学习,严格票证管理,坚决杜绝各类安全事故和事件的发生。

3、做好员工思想教育和技术培训,加快人才培养。

编制培训计划,认真开展培训工作。

同时坚持不懈的每日一题、专家及技术人员讲课、传帮带、技术理论、实操考试等多种学习形式,加快人才的培养。

同时在做好专业知识学习的同时,更加注重员工的思想教育,努力增强员工的感恩意识,召开员工座谈会,倾听员工心声,及时了解员工思想动态,增加团队凝聚力。

职代会学习心得体会(优秀10篇)

职代会学习心得体会(优秀10篇)

职代会学习心得体会(优秀10篇)职代会心得体会篇一3月6日,我们了局五届二次职代会的工作报告,报告集中阐述了我局“三个定位”发展思路的形成和探索。

“三个定位”即充当高速公路建设的排头兵;充当高速公路融资的主力军;充当高速公路行业管理的指挥员。

它为我局以后的发展指明了方向,是对过去的总结,对现在的要求和对未来的构想和期望。

好的规划只是一篇乐章的大纲,只有心领神会,不折不扣的执行,才能谱写出天籁之音,而我们员工正是这一个个跳动的音符。

因此,我们要跟上顺应时代的观念与发展步伐,努力提高个人各方面素质,为实现“三个定位”发挥自己最大的潜力。

一、要刻苦学习,打牢基础学习,是时代赋予我们的第一位的任务。

我们生活的时代,是一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。

这对我们中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。

时代在前进,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,真是“学如逆水行舟,不进则退”。

宋朝诗人黄山谷说:“士三日不读,则其言无味,面目可憎”。

这句话成为古代读书人的格言。

他的本意是,不读书,不学习,必然言之无物,风度、气质、修养就不会提高,人就会变得粗俗。

事实就是如此,一个人不爱学习,不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应工作的需要,素质就提不高,成长也不会快,就有可能成为时代的落伍者。

“三个定位”中谈到的“五个打造”寓意深刻,需要我们有各方面的综合知识才能做到,因此我们要在加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习同时,还要学习本职工作所必需的知识,学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,努力提高自己各方面的素质,以适应不断发展着的时代的需要二、要与时俱进,开拓创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个单位永葆生机的源泉。

我们高管局从建立到现在,一步步发展过来,也是一个与时俱进的过程。

职代会精神学习心得体会范文最新4篇

职代会精神学习心得体会范文最新4篇

职代会精神学习心得体会范文最新4篇职代会学习心得体会篇一公司十届一次职工代表大会于2月10日隆重召开,我们认真听取了总经理作的《努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告。

报告总结了的工作,深刻分析了当前面临的形势和突出问题,对的重点工作进行了部署,报告以认真贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线,保供应、抓建设、强基础,深化“三集”管理,认真做好“三定”(定编、定员、定岗)和“三考”(考勤、考试、考核)工作,营造企业和谐发展的新局面。

现在公司的竞争,既是发展速度的竞争,更是发展质量的较量。

速度和质量,就像硬币的两面,缺一不可。

当前,五大体系建设全面启动,主多分开进入实施操作阶段,把安全稳定作为硬约束,把思想和认识统一到集团公司部署上来,坚定不移的推进改革。

作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解,对自己的能力和特长有一个准确的分析。

首先,员工对企业的发展有一个准确的判断。

例如:企业目前的现状如何?公司的发展前景怎样?特别是我们电力行业,国家近期和长远的规划是什么?其次,我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位。

例如:自己的特长是什么?再次,自己应该采取怎样的措施,通过怎样的努力,使自己在工作岗位上不断有所创新和发展,是自己的较佳能量发挥在企业较需要的地方。

是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。

公司明确了“以‘四个坚持’工作推进‘两个转变’,以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标。

在今后的工作中我要努力做到:从零开始,沉淀和充实自我。

把“两会”精神融会贯通的同时,深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求,联系工作实际,做好本职工作。

今年根据省、市公司的要求,公司业绩考核办法有了很大的改动,这对我来说也是一个新事物、新挑战,我会虚心听取领导和同事意见的同时,在实践中不断优化考核体系,将绩效考核工作做的更好。

对公司的建议是:是否可以开通员工电子信息渠道,让员工通过公司的局域网直接向上提出自己的建议,并将合理化建议的落实情况跟踪上网,让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解,另外,还可以建立合理化建议的员工评价机制,当一项合理化建议落实完时,可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价,督促企业开展工作。

了解公司职代会:七篇心得体会

了解公司职代会:七篇心得体会

了解公司职代会:七篇心得体会第一篇心得体会:职代会的意义与作用内容:通过本次学习,我深刻理解到职代会是公司内部的重要组成部分,是公司与员工之间的桥梁和纽带。

职代会能够充分体现员工的主人翁地位,让员工参与公司的决策和管理,从而增强员工的凝聚力和归属感。

心得体会:我认识到职代会对于公司的发展具有重要意义。

通过职代会,员工可以表达自己的意见和建议,为公司的发展提供有益的参考。

同时,职代会也能够让员工感受到公司的关怀和尊重,从而提高员工的工作积极性和满意度。

第二篇心得体会:职代会的组织结构与运作方式内容:本次学习让我对公司职代会的组织结构有了清晰的认识,包括职代会的层级、职责和运作方式。

我了解到职代会通过选举产生代表,代表们在职代会上讨论和决定公司的重大事项。

心得体会:我对职代会的运作方式有了更深入的了解。

通过选举产生代表,能够保证员工的利益得到充分的代表和维护。

同时,职代会的运作方式也能够确保公司的决策更加民主和公正,有利于公司的长期发展。

第三篇心得体会:职代会的决策程序与机制内容:我学习了职代会的决策程序和机制,包括提案、讨论、表决等环节。

这些环节保证了职代会的决策具有科学性和民主性。

心得体会:我认识到职代会的决策程序和机制是非常严谨和科学的。

通过提案、讨论和表决等环节,能够充分听取员工的意见和建议,从而做出更加合理和公正的决策。

第四篇心得体会:职代会的权益保障与激励机制内容:本次学习让我了解到职代会通过建立权益保障和激励机制,以保障员工的权益,激励员工为公司发展做出更大的贡献。

心得体会:我深刻认识到职代会通过建立权益保障和激励机制,能够有效地激发员工的工作积极性和创造力。

这不仅有助于员工的个人发展,也有利于公司的整体发展。

第五篇心得体会:职代会在公司文化构建中的作用内容:我学习了职代会在公司文化构建中的重要作用,包括促进公司内部的沟通与协作,增强公司的凝聚力和向心力。

心得体会:我认识到职代会是构建公司文化的重要手段。

职工代表大会心得体会[5篇范文]

职工代表大会心得体会[5篇范文]

职工代表大会心得体会[5篇范文]第一篇:职工代表大会心得体会XXX第一届三次职工代表大会心得体会这次大会是充分发扬内强基础、外拓市场、创新发展的大会。

真正体现了全所动员、共谋发展、热爱铁路、建设铁路的积极进取精神,提高了全所职工共谋发展的意识和能力,促进了全所的民主管理工作,对全所各项事业的发展必将产生积极的影响。

这次大会上XXX做了2014年的行政工作报告,XXX做了2014年工会的工作报告,同时各位领导也都做了相应的陈述,并对新的一年提出了新的发展构想。

作为一名职工代表我深刻体会到了全所领导班子对我们所有职工福利的考虑以及对全所工作的正确领导。

在XXX所做的行政工作报告中,首先对2014年全年的工作做了一个总结,2014年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的一年,是铁路深化改革发展的一年,在这一年里我所在各个方面都有了新的发展和提高,作为一名职工代表我深刻的感受到了这个集体所带来的巨大精神震撼力,在这个集体中能让我们不断提升自己的各方面素质,培养超强的集体荣誉感并且会为了以后的工作不断进步共谋发展而努力。

其中最有感受的一点就是在科研项目上我们必须不断的开拓新的研发方向,为了铁路运输的安全而更加严谨的工作,争取在新的一年里再创辉煌。

在XXX所做的工会报告中,我们深刻体会到了所里对我们职工生活的关怀和帮助,在这样温馨和谐的生活工作环境中我们没有理由停滞不前,应该怀着感恩与进取的心态更加努力的工作才能不辜负所领导对我们职工的深切关怀。

就像XXX所说的融入中心,凝心聚力,为推进我所持续、创新、和谐发展贡献力量。

奋发有为,群策群力,为我们职工完成全年各项任务而努力奋斗。

“逆水行舟,不进则退”,在新的一年我们必定会乘风破浪再创辉煌。

XXX XXX第二篇:职工代表大会心得体会关于学习上河城2017年第一届职工代表大会第四次会议上的讲话精神心得体会有幸聆听并学习上河城2017年第一届职工代表大会第四次会议上的讲话上发表的“不忘初心抢抓机遇齐心协力实现公司全面发展再上新台阶”的工作报告精神后,使人情感受之鼓舞,精神为之振奋。

学习职代会报告心得体会(4篇)

学习职代会报告心得体会(4篇)

学习职代会报告心得体会职代会报告是企业中一项非常重要的工作。

它是企业内部沟通的重要渠道,也是了解企业现状和未来发展方向的重要途径。

作为一名职代会报告的学习者,我深感这项工作的重要性。

以下是我对职代会报告的学习心得和体会。

首先,职代会报告需要具备清晰的逻辑结构和表达能力。

一份优秀的职代会报告应该有清晰的目标和主题,而且逻辑严密,层次分明。

在报告中,我们需要准确地阐述企业的战略目标和发展计划,同时给出明确的实施路径和时间。

此外,我们还要能够将复杂的问题简化为简单明了的表述,使听众易于理解。

因此,我们需要提前做充分的准备,并进行多次的修改和修改,以保证报告具有良好的表达能力。

通过这样的学习,我认识到了沟通能力对于职代会报告的重要性,以及如何提升自己的表达能力。

其次,职代会报告需要深入了解企业的情况和行业动态。

要准备一份优秀的职代会报告,我们需要对所在企业的情况有深刻的了解。

只有了解了企业的发展战略、经营状况以及市场竞争情况,我们才能够给出合理的建议和决策。

此外,我们还需要关注行业的动态和趋势,及时更新自己的知识和思考。

只有不断学习和积累,我们才能在报告中给出有价值的信息和见解。

通过这样的学习,我深刻认识到了知识的重要性和不断学习的必要性,以及如何获取所需的信息和知识。

再次,职代会报告需要有团队合作精神和工作协调能力。

一份优秀的职代会报告需要多个部门之间的合作和协调。

在报告的准备过程中,我们需要与相关部门进行沟通和协调,了解他们的需求和意见。

同时,我们还需要与团队成员进行有效的沟通和合作,确保整个报告的质量和完成时间。

在这个过程中,我们需要具备良好的团队合作精神和协作能力,能够有效地解决冲突和问题。

通过这样的学习,我学会了团队合作的重要性和如何与团队成员进行有效的沟通和合作。

最后,职代会报告需要具备良好的时间管理和应急能力。

一份优秀的职代会报告需要根据时间要求做好合理的安排和分配。

我们需要在规定的时间内完成报告的准备工作,确保报告的准时提交。

七篇公司职代会的学习感想

七篇公司职代会的学习感想

七篇公司职代会的学习感想第一篇在本次公司职代会上,我深刻感受到了公司对员工的关怀和重视。

会议中,公司领导详细介绍了公司的发展状况和未来的发展规划,让我对公司的发展有了更清晰的认识。

同时,我也意识到作为一名员工,我需要不断提升自己的专业技能,以适应公司的发展需求。

此次会议让我深感责任重大,我将努力为公司的发展贡献自己的力量。

第二篇通过本次职代会,我深刻体会到了团队协作的重要性。

公司领导在会议中多次强调团队精神,让我认识到,只有团结协作,我们才能共同面对挑战,实现公司的目标。

在未来的工作中,我将更加注重与同事的沟通与协作,共同为公司的发展贡献力量。

第三篇在本次职代会上,公司领导对员工福利和文化建设进行了深入的讲解。

我深感公司对员工的关爱,同时也对公司的企业文化建设有了更深刻的理解。

作为一名员工,我将积极融入公司文化,传承和发扬公司的优良传统,为实现公司的发展目标努力奋斗。

第四篇通过本次职代会,我对公司的管理制度有了更全面的了解。

公司领导在会议中详细介绍了公司的管理体系和运行机制,让我明白了公司的管理理念和目标。

在未来的工作中,我将遵循公司的管理制度,规范自己的行为,为公司的发展贡献自己的力量。

第五篇在本次职代会上,我深受公司领导的激励和鼓舞。

会议中,公司领导对员工的辛勤付出表示了衷心的感谢,并鼓励我们要继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。

此次会议让我深感自豪,我将始终保持敬业精神,为公司的发展贡献自己的力量。

第六篇通过本次职代会,我对公司的创新理念有了更深刻的认识。

会议中,公司领导强调了创新对公司发展的重要性,并鼓励员工积极创新,提升公司的竞争力。

在未来的工作中,我将勇于创新,积极探索新的工作方法,为公司的发展贡献力量。

第七篇在本次职代会上,我深刻体会到了公司的发展离不开每一位员工的共同努力。

会议中,公司领导强调了员工的主体地位,让我认识到自己是公司发展的重要力量。

在未来的工作中,我将不断提升自己的综合素质,充分发挥自己的潜能,为公司的发展贡献自己的力量。

职代会学习心得体会5篇

职代会学习心得体会5篇

职代会学习心得体会5篇职代会学习心得体会一总经理在职代会的工作报告中,既对公司工作进行了回顾总结,也对公司工作提出了总体要求,更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。

用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识;又肯定了我们公司的长处和优点,提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略,美好前景让人充满希望和振奋。

工作报告涉及的内容全面、新颖、详实,带给我们耳目一新的感觉。

作为一名刚参加工作的大学毕业生,可以说我对公司的了解知之不多,但我很关心我们公司的发展和壮大,毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。

正如向总所说“开创发展新局面,要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业,充分发挥广大员工的作用;进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力,努力实现职工个人价值,促进企业与职工共同发展。

”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展。

首先,在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样,在思想上,我们要热爱我们的企业,因我们的企业而感到骄傲和自豪,我想这正是一个企业文化成功的表现之所在;其次就是如何为我们的企业尽心尽力,发热发光,增砖添瓦,哪怕是一点点,而不是埋怨和牢骚。

当我们公司有困难和需要我们时,我们作为家庭的一员要挺身而出,凝心聚智,攻坚克难,正所谓招之即来,来者能战,战之即胜。

年轻员工是一个公司的未来和希望,可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度。

作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点:一、给自己定一个正确的方向和“定位”。

刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要,重要的是从工作中汲取到有价值的营养,给自己定下一个短期和中长期的目标。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。

毕业后几年里的迷茫,会造成后的恐慌,20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。

如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在是无颜面对后、20年后的自己。

职代会心得体会范文【五篇】

职代会心得体会范文【五篇】

【导语】下⾯是⽆忧考⼩编为⼤家带来的职代会⼼得体会,希望⼤家喜欢!更多职代会⼼得体会请关注⽆忧考⼼得体会栏⽬! 职代会⼼得体会(⼀) 公司⼗届⼀次职⼯代表⼤会于2⽉10⽇隆重召开,我们认真听取了总经理作的《努⼒超越创新发展为建设“⼀强三优”现代公司⽽努⼒》的⼯作报告。

报告总结了的⼯作,深刻分析了当前⾯临的形势和突出问题,对的重点⼯作进⾏了部署,报告以认真贯彻国公司和省、市公司“两会”精神为主线,保供应、抓建设、强基础,深化“三集”管理,认真做好“三定”(定编、定员、定岗)和“三考”(考勤、考试、考核)⼯作,营造企业和谐发展的新局⾯。

此刻公司的竞争,既是发展速度的竞争,更是发展质量的较量。

速度和质量,就像硬币的两⾯,缺⼀不可。

当前,五⼤体系建设全⾯启动,主多分开进⼊实施操作阶段,把安全稳定作为硬约束,把思想和认识统⼀到集团公司部署上来,坚定不移的推进改⾰。

作为我们青年员⼯要对企业的发展有⼀个全⾯的了解,对⾃⼰的潜⼒和特长有⼀个准确的分析。

⾸先,员⼯对企业的发展有⼀个准确的决定。

例如:企业⽬前的现状如何公司的发展前景怎样个性是我们电⼒⾏业,国家近期和长远的规划是什么 其次,我们青年员⼯就应对⾃⼰进⾏⼀个准确的分析和定位。

例如:⾃⼰的特长是什么 再次,⾃⼰就应采取怎样的措施,透过怎样的努⼒,使⾃⼰在⼯作岗位上不断有所创新和发展,是⾃⼰的能量发挥在企业最需要的地⽅。

是公司实施“⼗⼆五”规划承上启下的⼀年。

公司明确了“以‘四个坚持’⼯作推进‘两个转变’,以‘两个转变’推动‘⼀强三优’现代电⼒公司建设”的⼯作思路和⽬标。

在今后的⼯作中我要努⼒做到: ⼀、从零开始,沉淀和充实⾃我。

把“两会”精神融会贯通的同时,深刻理解“努⼒超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求,联系⼯作实际,做好本职⼯作。

今年根据省、市公司的要求,公司业绩考核办法有了很⼤的改动,这对我来说也是⼀个新事物、新挑战,我会虚⼼听取领导和同事意见的同时,在实践中不断优化考核体系,将绩效考核⼯作做的更好。

学习职代会报告心得体会(5篇)

学习职代会报告心得体会(5篇)

学习职代会报告心得体会在参加职代会报告的过程中,我深刻地感受到了职代会在组织生活中的重要作用,并对自己的工作和发展有了深入的思考和新的启示。

通过参加职代会报告,我对职代会的作用、组织形式和内容有了更加清晰的理解,同时也对自身的工作态度和能力有了更加明确的要求。

下面我将就这次职代会报告的心得体会进行总结。

一、职代会报告的作用和意义职代会作为一种组织形式,对于现代企事业单位的发展和稳定具有非常重要的作用。

职代会报告是职代会的一项重要内容,通过报告可以将企事业单位的工作情况、发展计划和问题反映给职代会代表,从而形成共识,达到促进自身发展、改进工作、加强团队合作的目的。

职代会报告具有以下几个重要的意义:1. 信息传递和沟通平台。

职代会报告将企事业单位的工作情况和发展计划向职代会代表进行详细的汇报,实现了信息的共享和传递,有效地促进了不同部门之间的沟通和合作。

2. 激励和激励员工。

职代会报告是对企事业单位工作的总结和回顾,通过分享成功案例和经验教训,激励和激励员工,共同追求目标,提高工作效率和质量。

3. 推动工作改进和创新。

职代会报告不仅向职代会代表展示了企事业单位的工作成果,还深入挖掘了工作中存在的问题和不足之处,为改进工作提供了有力的支持和动力。

4. 促进职代会代表的参与和建议。

职代会报告为职代会代表提供了一个表达意见和建议的平台,使他们能够对企事业单位的工作进行全面、深入的了解,并提出宝贵的意见和建议,促进企事业单位的发展和改进。

二、职代会报告的组织形式和内容职代会报告通常采用一定的组织形式,包括汇报、讨论和总结等环节。

在职代会报告的内容方面,主要包括以下方面:1. 工作总结:对过去一段时间的工作进行总结和回顾,包括工作成果、工作难点和问题等。

2. 工作计划:对未来一段时间的工作进行展望和规划,明确工作目标和任务,并确定相应的措施和方法。

3. 经验分享:分享工作中的成功经验和教训,以促进共同学习和进步。

职代会心得体会(精选5篇)

职代会心得体会(精选5篇)

职代会心得体会(精选5篇)职代会心得体会要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的职代会心得体会样本能让你事半功倍,下面分享【职代会心得体会(精选5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

职代会心得体会篇1职代会心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

职代会是一个非常重要的会议,它是公司员工参与管理和决策的重要渠道。

在这次会议中,我深刻地认识到了职代会的重要性,也学到了很多有用的知识和经验。

首先,职代会是一个集思广益的平台,可以汇集所有员工的智慧和力量。

在会议中,我们讨论了很多问题,包括公司的发展战略、员工福利、企业文化等等。

通过大家的讨论和交流,我们得到了很多有益的建议和意见,这些建议和意见对于公司的未来发展非常重要。

其次,职代会也是一个展示自我价值的平台。

在会议中,我们有很多机会发表自己的观点和意见,展示自己的能力和才华。

通过这些机会,我深刻地认识到了自己的不足之处,也学到了很多有用的知识和经验。

最后,职代会也是一个增强团队凝聚力的平台。

在会议中,我们有很多机会进行团队合作和交流,增强了我们之间的信任和友谊。

通过这些机会,我深刻地认识到了团队合作的重要性,也学到了很多有用的知识和经验。

总之,职代会是一个非常重要的会议,它对于公司的未来发展非常重要。

在这次会议中,我深刻地认识到了职代会的重要性,也学到了很多有用的知识和经验。

我相信,通过这些经验和知识,我可以在未来的工作中更好地发挥自己的作用,为公司的发展做出更大的贡献。

职代会心得体会篇2职代会心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

作为一名参加职代会的人,我深感这次会议的重要性和意义。

在会议中,我们听取了公司领导和工会代表的报告,讨论了公司的发展战略和员工福利等问题,并就公司未来的发展方向和目标进行了深入的探讨和交流。

在这次会议中,我学到了很多有用的知识和经验。

职代会的心得体会合集(6篇)

职代会的心得体会合集(6篇)

职代会的心得体会合集(6篇)职代会的心得体会合集(6篇)职代会的心得体会合集篇1 近日公司组织我们认真学习了职代会的精神,我受益颇深,了解到在过去__年公司所取得的成就和接下来__年公司为了实现可持续发展,转换发展模式,调整产业结构,提高市场竞争力,公司几个项目建设所面临的挑战与机遇。

认清了我们管加工分厂目前面临的形势和紧迫感。

虽然我只是一名普通的员工,但责任感与紧迫感要求我们做好每一件事。

辉煌的已然过去,在我们要更加努力发奋的工作,公司的效益与我们自己的利益息息相关,因为时间紧,任务重,我们所面临的问题还比较多,因此我们的工作还比较艰巨,我认为应当做好以下几方面!一干好本职工作。

现在自己要严格要求自己,打扫好自己区域的卫生,对卫生区域的各个死角绝不放过,现在我们设备上的灰尘还比较多,我们必须在投产之前把这些卫生搞好,对于调试设备中遇到的一些问题一定要及时发现处理,多问厂商。

不能马马虎虎的放过去,等正式生产了问题出现了那就麻烦了。

每个员工都应干好自己分内的事情,绝不能让领导给你去安排工作,一定要自己发现什么地方还没做好,不能让领导老督促自己干活,认真的完成各项工作,才能促进公司的发展。

二节约成本,从小事做起!作为公司的一员,要做到与公司同发展共进退,我们要树立良好的工作习惯,以节约成本为荣。

先从小事做起,车间里用电量比较大,我们离开机器设备,或休息室时,要随手断电,关灯,避免不必要的浪费,养成良好的生产作业习惯,以求最大限度的节约物资。

三加强技能培训,提高自身素质。

我们是新员工对工厂里的许多技能现在还不会,所以我们要努力学习各种知识,提高自身的本领。

四树立精品理念。

对产品的质量严加控制,按照探伤的工艺要求对产品质量进行检测,认真负责的去操作,绝不误判,漏检!认真的做好,废品与合格品的记录。

现在市场的竞争力很大,形势很严峻市场远远供过于求,只有好的产品才能赢得顾客的信赖,抢占市场,所以我们要追求完美的产品,为公司创造更多的财富!为了公司的蓬勃发展,为了公司明天的辉煌,我们一起努力!化验车间李职代会的心得体会合集篇2下午,两个会碰头,都要我参加,我通过和两家会议单位沟通,决定先参加一会儿市人民医院的职工代表大会,然后再赶到市府机关,参加另一个会议。

职代会心得体会(精选6篇)

职代会心得体会(精选6篇)

职代会心得体会(精选6篇)职代会心得体会(精选6篇)我们在一些事情上受到启发后,写心得体会是一个不错的选择,这样有利于培养我们思考的习惯。

很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编为大家整理的职代会心得体会(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

职代会心得体会篇1通过完整地学习范总在“职代会”上的《解放思想扎实奋进续创新为实现山能机械塔高公司跨越发展而努力奋斗》报告文件,既让我们认清了企业当前面临的严竣形势,又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距,面临的压力和挑战,从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。

企业通过活动开展,切实让每名职工的安全、质量意识入心、入脑,利用树模范、立标杆、奖能手等措施,形成互比、互赶、互帮的学习氛围,从而强化个人业务技能,借力夯实企业发展根基,范总的一个个的例子,让我们回想起了我们走过的这一年。

公司组织的“争先创优”一直是鼓励我学习的动力,在一个环境和一个岗位待久了难免会出现惰性,这就要求我要时刻树立危机意识,改变那些比如:学不学新知识、新管理方法与我无关;我无法成为高技术人才等等思想观念。

成型专业公司是塔高公司市场化非常高的一个单位,机械行业的发展一日千里,没有学习没有进步就无法立足,真正的危机就离我们不远了。

因此,通过争先创优不断学习,有效避免生产管理过程中产生的损失,从而不断地降低成本、提高服务水平,是我们在竞争激烈市场唯一的出路。

主动学习知识,时时刻刻留心身边的生产流程挖潜增效,做到每个环节都是最优化。

我坚信,我们一定会再次迎来生机勃勃的春天,职代会确定的方针目标就一定能实现!作为专业公司的一名技术负责人,我们更应该做到我们“山能机械人”敢为人先、敢拼敢干、干就干成的工作作风,更应该担起责任,勇往直前,以更加突出的工作业绩为集团总部的“百亿企业”奋斗目标而努力。

一个个的荣誉,一个个的数字,不仅仅表达了我们一年来的成就,还激励了我在20xx年的奋斗激情,让我们对20xx年充满了期待,也充满了信心。

关于职代会心得体会5篇

关于职代会心得体会5篇

关于职代会心得体会5篇随着公司发展步伐的不断加快,在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。

下面是小编为大家收集关于职代会心得体会,欢迎借鉴参考。

篇一:职代会学习心得体会2013年3月20日山西建工集团大同分公司召开了第一届三次职工大会,通过学习我备受鼓舞,在这次大会中我有了深刻的体会和认识。

通过各位领导的讲话,让我了解了企业发展的动态和趋势。

我们不仅应该提高自身素质,转变观念,提升素质,发展创新精神,大力开发市场经济,提升企业的管理,全面推进信息化,我们还要加强企业文化建设。

2012年分公司各项经济指标都己圆满完成,有着稳步的提升。

为实现2013年分公司的新的目标,公司要更好的发展,在夯实基础的同时,改进当前工作中的不足。

我们要不断地学习学习再学习,通过学习提升自我,我们要学先进,学会如何做人,学会懂规矩,只有完善自我企业才会得以发展。

总承包各领导还在经营技术上做出指导,提高全体员工认识,做好安全管理,坚决实现安全生产。

“安全高于一切,一切服从安全”的理念要经常性组织各种形式的安全知识学习。

我们要强化现场管理,夯实安全基础工作,加大投入力度,继续努力奋斗。

随着公司发展步伐的不断加快,在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。

我们要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教,多学习,才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。

专业技术队伍力量仍显不足,专业人才缺口还很大,管理薄弱,不能满足企业快速发展的形式需要。

要适应公司快速发展的形式需要,必须解决专业技术人才短缺的问题。

同时要做好引进培养、管理使用等一系列工作,做到人才进得来、用得好、保得住。

我们的企业要有清晰的核算和制定完善管理的具体流程。

强力筑牢基础管理,推行全面预算管理。

优化流程、完善制度。

全面推行关键绩效管理办法。

企业信息化管理在2013年也将列入一项重要的议程。

通过把公司生产过程、物料移动、事务处理、现金流动等业务过程数字化,利用信息系统网络生成新的信息资源,提供给公司全员共享信息,让组合更优化,资源配置更合理。

职代会心得体会12篇

职代会心得体会12篇

《职高班主任工作计划》职高班主任工作计划(1):本学期我担任20xx级xxx班的班主任,为了让本班学生在养成良好学习习惯和思想行为习惯,学会自我管理,树立明确的人生目标,力争更高更快地发展自己,为二年级直通车和三年级辅导班升学冲刺打下良好的基础,拟订班主任工作计划如下:一、班级基本状况及指导思想全班现有学生62人,其中有男生33人,女生29人。

虽然是二年级,学生来源复杂,主要由全县普高分流及本校插班生组成,由上期的5个专业在本期缩减为四个专业,即建筑、法律、音乐、美术组成,集普高之精英、职高之精华于一体。

班上男女学生比例较适中,但要应对学习自觉性差的问题不少;女生思想也有不少问题,需要更多的关爱。

全班总体思想不统一,部分学生人心思散较严重,抱来混个毕业证,用心学习的学生很少。

对学生进行行为习惯养成教育、诚实守信教育、团结向上、心理健康教育尤为重要。

把安全教育放在班主任工作的首位,建立平安、卫生、礼貌、和谐的班级。

二、工作措施(一)加强班风建设认真贯彻落实彝良县职业技术高级中学《一日常规》管理,用心配合学校及政教处的管理方针方法,认真落实各级会议精神,从开学之初的学前教育抓起,结合中央到地方的禁烟令抓好无烟学校建设,从学生的行为举止抓起,从校园卫生、教室卫生、宿舍卫生抓起,从课堂纪律、课堂秩序抓起,结合学校各部门严查严管,严格要求,常抓不懈,规范学生的行为习惯,使学生不断完善自我,养成良好的生活和学习习惯。

针对本班的薄弱环节,制订可行的班级规章细则,健全班干队伍,进一步培养班干的独立工作潜质,树立正确的舆论导向,加强学生的自我管理潜质,强化学生的群众职责感和群众荣誉感,使学生学习有目标,行动有准则。

(二)加强班级管理1、坚持学校制定的班主任工作制度,按时到位督察班级,到班后检查班级的纪律、卫生、学生仪表,帮忙学生养成良好的行为习惯和学习习惯。

2、抓好本班宿舍管理,及时了解宿舍状况,实行舍长负责制,每一天到宿舍检查卫生,及时向管理员了解本班宿舍的就寝状况,用心配合政教处和管理员的管理工作,以建设一个干净整洁,安静有序的宿舍环境为目标用心的发奋。

公司职代会心得体会八篇

公司职代会心得体会八篇

公司职代会心得体会八篇【篇一】透过学习三届一次职代会工作报告,使人深受鼓舞,精神为之振奋。

报告资料详实新颖,透过凝炼的文字,回顾了xx在20xx年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展,详尽的解释了xx跨越式发展的显著成效。

报告还对xx20xx年工作作了全面布署,并对xx的下一步科学发展。

个性是报告中的一些理念为xx更快更好的可持续发展指明了方向。

本人透过学习职代会精神,结合自身的工作实际,体会深刻,具体如下:一、要在各级管理人员和广大员工中,分阶段、分步骤地组织学习《xx 文化》手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等,将学习效果纳入业绩考核,强化学习的自觉性。

宣教科要组织编写“理念背后的故事”,印发一期《激情xx》专辑,矿工会要举办丰富多彩的文化活动,矿团委、文工团要以文艺宣传为载体,增强企业文化宣贯的效果,让文化理念在全矿员工心中深深扎根。

二、《xx文化》手册中明确了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求,企管科、两办要以促进这些行为规范的有效落地为重要课题,以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向,进行行为规范的展开、细化、分解、落实,逐步让行为规范成为行为习惯,确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。

三、根据公司20xx年的目标任务,我们要不断的开创发展新局面。

要发展新局面,就要求我们要创新发展新思路,坚持“推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建设现代化精品矿井”的治企方针,从自己的本职工作中切实落实报告中的“九个坚持”,各司其职,怀揣一个心愿,努力干好自己的本职工作,为美丽可人的新xx增色添彩。

【篇二】1月26日,公司董事长xx在公司三届一次职代会暨2019年工作会上做了行政工作报告,本次报告认真而深刻的总结了公司xx年各项工作的推进情况及2019年工作部署,在面对经济发展新常态、深化改革大趋势和公司转型升级、攻坚克难的关键时期,董事长xx的发言不仅思路清晰、寓意深刻的阐明了公司发展的重点工作和未来方向,还在全公司上下鼓舞了斗志,凝聚了力量,作为公司档案室的一员,对学习董事长xx讲话内容精神心得体会总结如下:一是结合“基础管理稳步提升”和“精益管理稳步推进”讲话内容,推动档案管理工作制度化、规范化、流程化。

职代会学习教训:七篇心得体会

职代会学习教训:七篇心得体会

职代会学习教训:七篇心得体会一、前言在职代会学习过程中,我们深刻认识到,作为一名专业人士,不仅要具备扎实的业务能力,还要树立正确的价值观,保持良好的职业操守。

以下是我们在学习过程中总结出的七篇心得体会,以期为广大同仁提供参考和借鉴。

二、心得体会篇1. 增强学习意识我们要不断提高自身综合素质,紧跟行业发展趋势。

通过参加职代会,我们了解到许多前沿理论和实践经验,这对我们拓宽视野、提升能力具有重要意义。

2. 强化团队协作职代会让我们认识到,团队协作是实现企业发展的关键。

我们要学会与他人沟通、协作,共同为实现企业目标努力。

3. 提升创新能力在职代会学习中,我们了解到创新是推动企业发展的核心动力。

我们要勇于创新,敢于突破,为企业发展贡献自己的力量。

4. 坚持合规经营合规经营是企业长远发展的基石。

我们要严格遵守国家法律法规,坚守职业道德,确保企业合规、稳健发展。

5. 关注员工成长员工是企业发展的根本。

我们要关注员工成长,提供培训和发展机会,助力员工实现职业生涯目标。

6. 优化管理流程职代会学习使我们认识到,优化管理流程是提高企业效率的关键。

我们要不断改进管理方法,提高工作效率,降低成本。

7. 提升服务质量为客户提供优质服务是企业赢得市场的关键。

我们要始终关注客户需求,提升服务质量,增强客户满意度。

三、总结通过参加职代会学习,我们受益匪浅。

在今后的工作中,我们将认真践行所学知识,不断提升自身能力,为企业发展贡献自己的力量。

同时,我们也希望广大同仁能够积极参与职代会学习,共同为企业的繁荣昌盛努力。

2024年职代会学习心得范文(3篇)

2024年职代会学习心得范文(3篇)

2024年职代会学习心得范文作为一名员工代表,我有幸参加了公司举行的职代会。

在这次职代会中,我收获了很多知识和经验,对企业文化和工作环境有了更深入的了解。

下面是我对职代会的学习心得的总结。

首先,职代会是一个学习和交流的平台。

在职代会上,我们不仅能够听取公司高层的工作报告和战略规划,还可以与其他员工代表进行互动和交流。

通过与其他代表的交流,我了解到了不同部门的工作情况和问题,也学习到了其他部门的经验和做法。

这对我个人的职业发展和工作能力提升有着积极的影响。

其次,职代会是一个发声和建言献策的机会。

在职代会上,我们作为员工代表有权利和机会向公司高层提出我们的意见和建议。

我们可以就工作中的问题、待遇和福利、培训和发展等方面进行讨论和交流。

这种鼓励员工参与决策和管理的企业文化是非常重要的,它有助于激发员工的工作激情和创造力,提高员工的积极性和效率。

再次,职代会是一个了解公司发展方向和企业文化的机会。

在职代会上,公司高层向我们介绍了公司的发展战略和目标,以及公司的核心价值观和文化。

通过这次职代会,我对公司的发展方向和发展前景有了更清晰的认识,也更加认同和理解公司的核心价值观和文化。

这有助于我更好地理解和适应公司的发展要求,为公司的发展做出更大的贡献。

最后,职代会是一个提醒和激励自己的机会。

在职代会上,公司高层对我们代表的表现进行了肯定和赞扬,同时也对我们提出了更高的期望和要求。

这给予了我更多的动力和信心,在工作中更加努力和积极地发挥自己的作用。

同时,职代会也提醒我时刻保持学习和进步的心态,不断提高自己的专业能力和综合素质。

通过参加职代会,我收获了很多知识和经验,对企业文化和工作环境有了更深入的了解。

我学到了如何与他人进行有效的沟通和协作,如何提高自己的工作能力和职业素养,也学到了如何积极参与公司的决策和管理。

参加职代会是一个学习和成长的过程,也是一个展示和提升自己的机会。

我将会把这次职代会的学习成果应用到实际工作中,为公司的发展做出更大的贡献。

职代会学习心得体会(精选5篇)

职代会学习心得体会(精选5篇)

职代会学习心得体会(精选5篇)职代会学习篇1初读本次职代会没感觉出与以往的有什么不同之处,但细读数遍后,感觉茅塞顿开,心里也随之亮堂了许多,因为从字里行间里能够读出公司为开创又好又快发展新局面的“用心、苦心和决心”,领悟到公司为谋求发展的“较真”与“动真格”。

工作报告中不遮不掩地罗列出公司目前发展道路上的差距和不足,句句一针见血、点中要害,真可谓字字千斤!勇于剖析自身发展中的差距和不足,就是“较真”,在公司发展呈良好势态之时,公司经营决策层没陶醉于“歌舞升平”之中,反而能站在必须高度,为公司谋求更大的发展去居安思危的与自己“叫板”、“较真”,就愈发难得可贵!有差距和不足之处,不要紧,坦然承认,迎头赶上,犹未为晚!极不平凡的20xx年,对公司来说是刻骨铭心的一年,我们理解了抗冰抢险的冰雪洗礼,经历了抗震救灾的惊心动魄,体会了迎峰度夏、奥运保电的坚苦卓绝,感受了率先参与承建我国特高压工程的光荣和自豪,应对“五大战役”的严峻考验,在全体干部职工的共同努力下,上下一心,克难攻坚,圆满地完成了各项工作任务。

今年是我们实现发展再上新台阶的关键一年。

复杂严峻的外部经济形势对我们实现发展目标提出了新要求。

公司明确了提出了“提振弯道超车信心,促进公司持续快速发展”工作思路和“10+1”目标任务。

为此,我们要把握形势、应对挑战,认真解决发展中存的突出问题,努力开创电力发展新局面。

努力实现“双零”目标,打造精品工程,提高队伍素质,提高总体综合效率。

职代会学习心得体会篇2总经理在职代会的工作报告中,既对公司工作进行了回顾总结,也对公司工作提出了总体要求,更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。

用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识;又肯定了我们公司的长处和优点,提出了公司完美的目标愿景和“三步走”的战略,完美前景让人充满期望和振奋。

工作报告涉及的资料全面、新颖、详实,带给我们耳目一新的感觉。

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关于职代会的心得体会篇一:职代会心得体会股份公司八届五次职工代表大会圆满落下帷幕。

会后,万年厂上上下下积极响应,广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。

全厂员工的工作激情与“热”俱增,并一致认为,本次职代会继往开来,是一次民主、团结、求实、奋进的大会,是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。

股份公司党委书记、总经理江尚文的职代会工作报告,既让我们认清了企业当前面临的严峻形势,又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距,面临的压力和挑战,从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。

“统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为”,是报告给予我们的崭新内涵,也是在激烈的水泥行业竞争大环境下,全厂上下的强烈期盼和统一行动。

统一思想,提高认识,全力打造企业改革攻坚战。

随着水泥行业经济体制改革的不断推进,受各种因素的影响,万年厂当前面临着严峻的生产经营形势。

环境因改而变,要求我们的思想因变而改。

“统一思想,提高认识”,就是要立足实际,认清形势,把握方向,转变观念。

因此我们要牢牢把握企业正确的发展方向,将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变,使之以点带面实现“一变带百变”,从而激励自己以企业兴衰为己任,“知其责、尽其责、尽到责”,不断推动企业发展全局的改革创新。

坚定信心,理清思路,强化责任意识提高执行力。

努力实现企业的改革发展,首先需要我们正确的看待形势。

尽管去年经营形势较好,但是我们也要清醒地看到在对标管理工作中未能取得全面突破,影响成本的煤耗、维修费用等经济技术指标依然居高不下,安全管理的监督力度不够等等存在的差距和不足。

揣而棁之,不可常保”,信心是外因,责任是内因。

对企业员工而言,工作就意味着责任,愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择,因此我们还需要不断强化责任意识。

要把责任放在心中,从诚信敬业做起;把责任放在手中,从点点滴滴做起;把责任放在脚下,从讲方法不找理由做起!长此以久,我们的执行力就会不断加强,落实有了基石,企业今年的发展目标定会实现。

奋发有为,群策群力,为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。

xx年是实施“十二五”规则承上启下的重要一年,也是党的十八大召开之年;对水泥行业来说,既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年,也是机遇与挑战并存的一年。

“逆水行舟,不进则退”,我们必定会化压力为动力,变挑战为机遇,同舟共济,创造辉煌。

篇二:职代会心得体会在认真学习了集团公司刘董事长在第三届二次职代会上发表的“再接再厉,乘胜追击,精心组织,狠抓落实,为超额完成全年各项任务目标而奋斗“的重要讲话后,使我萌生了无限企业自豪感,也为刘董事长过人的领导才能由衷的赞叹,作为企业的领军人物能在牢牢把握全局工作的同时,以服务广大职工为核心目标,更加彰显领导以身作则,体贴为民的精神。

20**年上半年,我集团公司生产经营指标全线飘红,原煤产量、精煤产量、块煤产量、总进尺、煤炭销量、煤炭综合售价、销售收入、利润、职工收入等多项指标创出历史同期最好水平,为实现全年煤炭产量1000万吨,销售收入120亿元打下坚实基础。

回忆多年来,我企业走过的坎坷岁月,在市场经济面前,经历了几次大起大落,所以面对今天取得的成绩,我们更要保持清醒头脑,为企业发展谋篇布局好,为实现冀中能源集团提出的“实现原煤产量6000万吨,销售收入1000亿元”的宏伟目标做出我们贡献。

企业要想有好的发展,必须站稳脚跟,必须肃清多年来工作中遗留下来的不良习惯,以及积极改善当前工作中的不足,在刘董事长的讲话中提到了几个方面,我们来一起学习下:一、提高认识,严防死守,坚决实现安全生产。

安全为天,这是生产单位极为信奉的一句话。

但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的,需要长期保持高度警惕性,经常性组织各种形式的安全知识学习。

在工作中,要恪尽职守杜绝经验主义,麻痹大意终将铸成大错。

“4.27”事故就说明我们现场管理还有漏洞,基础工作还不牢靠。

二、随着公司发展步伐的不断加快,在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。

我们是拥有19000在册职工的大型国有企业,全公司以煤为主、非煤支撑、物流支持的三大产业格局初步形成,我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。

古人云“术业有专攻”,想要按照我们规划的目标走好,必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教,多学习,才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。

三、专业技术队伍力量薄弱,专业人才缺乏,不能满足企业快速发展的形式需要。

要适应邯矿快速发展的形式需要,下大力气,解决专业技术人才短缺的迫切问题。

一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策,加快落实200名专业技术人才招聘计划,兑现有关住房、工资等待遇。

同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作,做到人才进得来、留得住、用得好。

二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来,继续对参见高考的职工之子,提供改学专业、外委培训的机会,毕业后充实到相应的技术或操作岗位。

三是落实好人才奖励“三个办法”,鼓励企业内部岗位成才,为各类人才提供施展才华的平台,建立起人才接替的良性机制,推动企业健康、持续发展。

四是要根据企业中长期发展规划,编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划,建立专业技术人才库,形成科学合理的梯次人才结构。

企业领导的指导思想不只有企业未来发展规划,还有对人才个体的重视,以及职代会上基层职工代表最为关心的民心工程——沉陷区改造,都作为今年的工作重点贯彻实施。

刘董事长会上讲到:“阳春小区22栋住宅楼相继开工,箭岭小区完成地质补充勘探,正在抓紧进行施工图设计和相关企业的拆迁补偿。

”相信不久的将来,大家搬进宽敞舒适明亮的楼房时,企业荣誉感将再一次大大提升。

今年以来,集团公司上下认真贯彻落实冀中能源集团和邯矿集团两级职代会精神,紧紧围绕“3321”战略规划第一步目标。

我们要以这次职代会为契机,团结一心,迎难而上,奋力拼搏,狠抓落实,为实现煤炭生产新突破做出自己的贡献。

加强作风建设。

在学习实践科学发展观活动整改阶段,**宁煤集团公司上下进一步深入开展以“讲政治、树形象,讲大局、比工作、讲奉献、重民生”为主要内容的作风建设活动,按照“不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,淡泊名利,克己奉公,努力实践共产党人高尚的人生价值”和“坚持正确的事业观、工作观、政绩观,认认真真学习,老老实实做人,干干净净干事”的要求,不断提高各级领导干部的党性修养。

纪检监察部门要加强对各级领导人员遵守党的政治纪律、作风建设情况的监督检查,确保纪律严明、政令畅通、执行有力,决策部署落到实处。

贯彻落实好党风廉政建设各项规定。

**宁煤集团公司党委将xx 年确定为反腐倡廉制度建设推进年,将进一步完善惩防体系建设考核奖惩机制,确保惩防体系建设的各项工作任务落到实处。

按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求,认真总结经验,针对突出问题,深入做好清理纠正和建章立制工作。

进一步规范决策程序,加强对企业改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督,防止国有资产流失。

要严格贯彻执行**集团党组《关于严格遵守廉洁自律规定和禁止铺张浪费行为的通知》要求,坚决禁止各种铺张浪费行为,在全集团营造勤俭办企、廉洁从业的良好氛围。

深入开展廉洁文化建设。

把握好廉洁文化建设的层次性、系统性和多样性的特点,以廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”为主要途径,紧密联系企业改革建设发展实际,创造性地开展好廉洁文化建设“四进”活动。

加强效能监察工作。

融入中心工作,不断拓展监督渠道,将监督机制融入生产经营、发展建设及人财物、产供销的全过程,通过纪检、审计、监事会、职代会、巡视组等监督职能的有效发挥,形成监督合力,使权力运行过程规范有序、公开透明。

强化企业内部效能监察工作,抓住物资采购、工程招标和产品销售关键环节,严把入口和出口两个关口,形成对重点岗位权利运行的刚性制约,确保规范操作。

坚持解放思想与解决实际问题相结合,增强思想政治工作的针对性和实效性。

20**年,**宁煤集团上下将强化形势任务教育。

牢固树立过紧日子的思想,广泛开展双增双节、小改小革、科技革新、发明创造为主要内容的群众性节支降耗和经济技术创新宣传教育活动。

贯彻安全生产“两个理念”和“调整、整治、强基、规范”为主要内容的安全生产宣传教育活动。

开展以解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、凝心聚力为主要内容的维稳宣传教育活动,积极引导广大员工认清形势、自我加压、攻坚克难,以披星戴月、夜以继日、只争朝夕、敢为人先的精神状态,狠抓工作落实,确保各项目标任务的全面完成。

加大典型选树工作力度。

总结提炼并推出一批有影响的企业管理、发展建设、改革创新、党的建设等方面的典型经验和英模人物。

以庆祝建国60周年为契机,开展“放歌60年”文艺作品征集活动、“感动神宁”十佳道德模范人物评选表彰宣传活动、举办“60载巨变**宁煤摄影书画展”、出版《煤海人生》和《**宁煤集团志》等,以形式多样、内容丰富的纪念活动展示集团公司伴随共和国成长走过的辉煌历程。

坚持企业文化建设与精神文明创建活动相结合,构建和谐文明新矿区。

文化是企业核心竞争力的重要组成部分。

以感恩文化为载体,20**年,**宁煤集团将创造性地开展“常怀感恩之心、培育感恩之情、落实感恩之行、构建和谐矿区”感恩文化创建活动,重点突出“感恩共产党、感恩父母、感恩企业、感恩员工、感恩岗位、感恩同事、感恩家庭”等系列主题教育实践活动,教育员工从小事做起,从一点一滴做起,把感恩的心落实在“做”上,反映在一流的工作业绩上,渗透在和谐矿区的建设上,教育员工在社会做个好公民,在企业做个好员工,在家庭做个好成员。

加大企业文化广场、企业文化长廊、企业文化一条街(巷)、企业文化一面墙建设力度,建设企业文化亮点示范工程,争取使集团公司进入全国文明单位行列。

篇三:职代会心得体会公司十届四次职代会上向总的工作报告以实现目标愿景为主线,系统规划了公司未来十年的美丽画卷。

通过会议精神的学习,我倍感振奋,深受鼓舞和启迪。

作为一名一线施工指挥者,深感责任神圣而重大,我将立志本职工作,以科学发展观为指导,紧紧围绕“135”发展规划和“六个主动适应”的工作要求,在公司的坚强领导下,为实现项目部的各项目标而努力奋斗。

根据学习情况,结合本职工作,我谈几点体会。

一、必须认清形势找差距,取长补短抓管理今年是秦岭电厂工程大干快上的一年,面临各种纷繁复杂的问题需要在施工管理中超前解决。

因此,现场的实际工作必须在高标准策划的基础上,结合现场实际情况,认清形势找差距,取长补短抓管理。

首先,必须认清形势,找准差距。

项目部面临的内、外部形势,柯总在一季度经调会上的发言中已精准的分析,我们在今年的管理中,必须认真寻找管理差距。

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