《职业危害日常监测管理细则》
作业场所职业危害因素监测管理制度
1．目旳：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令2023），为防止、控制和消除职业危害，有效防止职业病发生，保护员工健康，增进我司经济旳健康迅速发展，特制定本管理制度。
2．范围：本制度合用于我司职业卫生安全与职业病管理。
3．职责：3.1主管部门：办公室。
负责监督本制度旳执行。
3.2有关部门：企业各部门。
平常工作中贯彻执行本制度。
3.3职业病申报：办公室。
向有关人员申报3.4急救器具等由：生产部。
负责急救器具旳检查3.5劳动防护器具：生产部。
负责防护用品旳发放和防护用品旳监督3.6委托检测：办公室。
负责对从事职业病危害作业旳人员定期检测4．定义：4.1职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等原因而引起旳疾病。
4.2职业危害原因：在生产中使用和产生旳，并在作业时以较少旳量经呼吸道、皮肤、口进入人体并与人体发生化学作用，而对健康产生危害旳多种物质旳总称。
4.3有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害原因旳作业场所进行定点、定期监测。
5．作业内容：5.1 企业以办公室、安全领导小组为基础负责职业危害旳管理工作。
企业制定切实可行旳职业危害防治计划和实行方案。
防治计划或实行方案中明确负责人、责任部门、目旳、措施、资金等；由办公室和安全领导小组对贯彻状况定期进行检查，保证职业危害旳防治与控制效果。
由办公室建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案，职业卫生档案内容应包括：单位基本状况；职业卫生防护设施旳设置、运转和效果；职业危害原因浓度监测成果及分析；职业健康检查旳组织及检查成果评价等。
从业人员职业健康监护档案中应包括：从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；对应工作场所职业病危害原因监测成果；职业健康检查成果及处理状况；职业病诊断等健康资料。
并对从事能发生职业病危害旳员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生旳防止和防护工作。
职业危害日常监测管理细则（4篇）
职业危害日常监测管理细则第一章总则第一条为加强对职业危害的监测管理，预防职业病的发生和职工健康受到危害，制定本细则。
第二条本细则适用于工业企业、建筑工地、矿山等存在职业危害的场所。
第三条本细则的监测主体包括企业、职业卫生服务机构、工会、政府监管部门等。
第四条监测内容包括职业危害因素的监测、职业病危害的评价、职业健康监测等。
第五条监测管理主要目的是及时掌握危害因素的分布情况、检测职业病的发生情况，为职工提供安全、健康的工作环境。
第六条职业危害监测的原则是科学性、全面性、连续性、综合性。
第七条职业危害监测应符合法律法规的要求，并应按照标准和规范进行。
第二章职业危害因素监测第八条企业应建立职业危害因素监测管理制度，明确职业危害因素监测的责任部门和人员。
第九条职业危害因素监测范围应包括生产过程中的各个环节和职工可能接触到的危害物质。
第十条监测方法应选择适当的技术手段，确保监测的准确性和可靠性。
第十一条企业应定期对职业危害因素进行监测，并保留相关监测记录和数据。
第十二条监测结果应及时通知相关部门和人员，并根据职业危害等级划分，采取相应的控制措施。
第三章职业病危害评价第十三条企业应进行职业病危害评价，评估职业病的可能发生性和危害程度。
第十四条职业病危害评价应采用科学、客观的方法，评估职业病的发病率、危害程度等指标。
第十五条职业病危害评价结果应记录并向相关部门和人员报告，制定相应的预防措施。
第四章职业健康监测第十六条企业应制定职业健康监测计划，对职工进行定期的职业健康检查。
第十七条职业健康监测项目包括体检、职业病检查、职业健康教育等。
第十八条职业健康监测应保护职工的隐私，确保监测结果的机密性。
第十九条监测结果应向职工及时反馈，并根据监测结果提供相应的职业健康指导和管理措施。
第五章信息管理和应急措施第二十条监测结果和数据应建立信息管理系统，确保监测数据的保存和利用。
第二十一条监测数据的收集和分析应实时、准确，为预警和决策提供科学依据。
职业危害检测监测和评价管理制度
职业危害检测监测和评价管理制度一、制度背景近年来，职业病和职业危害对员工的身体健康造成了严重的威胁，给企业带来了较大的经济和社会负担。
因此，为了防止职业病和职业危害的发生，制定一套完善的职业危害检测、监测和评价管理制度显得尤为重要。
二、职业危害检测1.职业危害清单的制定：制定详细的职业危害清单，列出可能出现的职业危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
2.职业危害源的监测：对工作场所的各个环节进行监测，记录职业危害源的种类、浓度、频次等指标，并及时采取相应的防护措施。
3.职业病危害因素的评估：通过实地采样和检测，对职业病危害因素进行评估，确定其对员工健康的风险程度和危害性。
三、职业危害监测1.职业病检查：对特定工种或接触高风险职业病的员工进行定期检查，监测员工的健康状况，及时发现职业病的早期症状。
2.环境监测：定期对工作环境进行检测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的监测，确保工作环境符合国家和行业标准。
3.体检跟踪：对接触高风险职业危害的员工进行体检跟踪，监测员工的身体状况，及时发现职业危害对员工身体的影响。
四、职业危害评价1.职业危害评估报告的编制：对工作场所进行职业危害的全面评估，包括危害源的种类、浓度、频次等指标，编制职业危害评估报告。
2.职业健康风险评估：对员工接触职业危害的风险进行评估，确定职业危害对员工健康的风险等级，制定相应的防护措施。
3.职业危害管控措施的评估：对现有的职业危害管控措施进行评估，确定其有效性和可行性，对不合理或不适用的措施进行改进和调整。
五、职业危害检测、监测和评价管理制度的实施1.制定年度检测、监测和评价计划，确保全面、系统地开展相关工作。
2.配备合格的技术人员，负责危害检测、监测和评价工作的组织和实施。
3.保证职业危害检测、监测和评价数据的及时和准确性。
4.对职业危害检测、监测和评价进行周期性的总结和分析，及时修订和更新制度。
5.对检测、监测和评价结果进行及时、全面的反馈，指导员工正确使用个人防护用品，加强职业危害防护意识。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本1、目的本制度的目的是为了规范和管理企业对职业危害因素进行监测、检测和评价工作，保障员工的健康和安全。
2、适用范围本制度适用于所有有职业危害因素的企事业单位，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等。
3、责任部门及职责3.1 职业危害因素监测部门/职业危害因素检测部门负责对企业内可能存在的职业危害因素进行监测、检测和评价，并提供相应的建议和措施。
3.2 企业管理部门负责牵头制定并实施职业危害因素监测、检测和评价管理制度，并督促各部门和人员的落实。
3.3 人力资源部门负责组织和实施员工的职业健康体检，并将体检结果与职业危害因素监测、检测和评价结果进行综合分析。
4、监测与检测内容4.1 生产工艺流程和操作方法对生产工艺流程和操作方法进行全面的监测和检测，确保操作规范和适当的防护措施。
4.2 职业危害因素浓度检测对重要的职业危害因素的浓度进行定期检测，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等。
4.3 职业危害因素个体暴露监测通过专业的测试设备和方法，对员工个体暴露的职业危害因素进行监测和检测。
4.4 职业危害因素评价综合分析监测和检测结果，评价职业危害因素对员工健康的影响，并提出相应的防护和改进措施。
5、监测与检测频率根据企业内具体情况和相关法律法规的要求，制定职业危害因素监测和检测的具体频率和时间表。
6、评价结果管理6.1 职业危害因素评价报告对监测和检测结果进行分析和总结，并编制职业危害因素评价报告，报告内容包括评价结果、存在的问题、改进建议等。
6.2 报告通知与沟通评价报告应及时通知有关部门和人员，并召开相关会议进行沟通和讨论。
6.3 报告归档与保管评价报告需进行归档和保管，以备日后参考和咨询。
7、风险防护与改进措施根据职业危害因素评价报告提出的问题和建议，制定和实施相应的风险防护和改进措施。
8、培训与宣传定期组织职业危害因素监测和检测的相关培训和宣传活动，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。
减小职业危害日常监测管理制度模版（2篇）
减小职业危害日常监测管理制度模版职业危害是指在职业活动中，由于劳动条件、工作环境或工作场所存在的物理、化学、生物因素以及人因因素等而造成工人身体健康损害或可能造成工人身体健康损害的危险性。
为了减小职业危害对员工的损害，保障员工的身体健康和安全，制定一套日常监测管理制度是非常必要的。
下面是一份关于减小职业危害的职业危害日常监测管理制度模版。
一、监测目标1. 确保员工工作环境的安全性；2. 提供防护设施和装备，减小职业危害的发生；3. 监测员工的身体健康状况，及时发现和预防职业危害；4. 培训员工正确使用防护设施和装备；5. 其他与减小职业危害相关的目标。
二、监测内容1. 工作环境监测a. 空气质量监测b. 噪音监测c. 震动监测d. 光照度监测e. 温湿度监测f. 化学物质浓度监测g. 其他与工作环境相关的监测内容2. 职业病危害因素监测a. 粉尘、烟尘、砂尘等颗粒物监测b. 有害物质浓度监测c. 辐射监测d. 噪声监测e. 震动监测f. 温湿度监测g. 其他与职业病危害因素相关的监测内容3. 员工身体健康监测a. 健康体检b. 生理指标监测c. 心理健康监测d. 其他与员工身体健康相关的监测内容三、监测方法1. 工作环境监测方法a. 空气质量、噪音、震动、光照度、温湿度等使用相应的仪器进行监测，确保准确性和可靠性；b. 化学物质浓度监测采集空气、水、土壤或各类样品，使用相应的仪器对样品进行分析测试；c. 其他工作环境监测方法根据监测内容具体确定。
2. 职业病危害因素监测方法a. 颗粒物监测采集空气或各类样品，使用颗粒物采样仪进行采样和分析；b. 有害物质浓度监测采集空气、水、土壤或各类样品，使用相应的仪器进行分析测试；c. 辐射监测使用辐射计等仪器进行采样和测试；d. 噪声、震动、温湿度等使用相应的仪器进行监测；e. 其他职业病危害因素监测方法根据监测内容具体确定。
3. 员工身体健康监测方法a. 健康体检通过医院或专业机构进行；b. 生理指标监测使用相应的仪器和设备进行监测；c. 心理健康监测通过问卷调查、心理测试等方式进行；d. 其他员工身体健康监测方法根据监测内容具体确定。
2024年职业危害日常监测管理细则范文（三篇）
2024年职业危害日常监测管理细则范文根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，我公司严格执行以下措施以保障员工的职业健康与安全：一、本公司严格遵循____安全生产监督管理局及卫生行政部门所制定的标准与规范，定期对工作环境进行职业病危害因素的检测与评估。
所有检测与评价结果均被妥善记录于公司职业卫生档案之中，并定期向当地卫生行政部门汇报，同时确保信息向全体员工公开透明。
二、我们实施定期与不定期的检查机制，对各部门及车间职业病防治措施的落实情况进行全面审查。
对于检查中发现的问题，我们将迅速处理或上报至领导小组，确保问题得到及时解决，并由责任部门在规定时间内完成整改。
三、公司依法组织员工在入职前、在职期间及离职时进行职业健康检查。
一旦发现员工出现与所从事职业相关的健康损害，我们将立即为其调整工作岗位，并给予妥善安置。
同时，我们将积极组织对职业病患者的治疗与康复工作。
四、我们注重员工的职业卫生教育与培训工作，依法组织相关活动，以提升员工的职业健康意识与防护能力。
五、我们定期开展对各作业场所的职业病危害因素监测工作，并建立健全的职业病危害因素监测档案，确保所有资料的妥善保存与管理。
六、当发现工作场所的职业病危害因素超出国家职业卫生标准与卫生要求时，我们将立即采取必要的治理措施。
若经治理后仍无法达到标准要求的，我们将停止相关作业直至问题得到解决。
在治理完成后，并经确认符合国家标准与要求后，方可恢复作业。
七、我们致力于改善员工的劳动条件，对存在职业病危害因素的工作场所进行技术改造，并配备必要的防护设施与个人防护用品。
我们确保所有防护设施与用品均符合职业病防治的要求，以保障员工的职业健康与安全。
2024年职业危害日常监测管理细则范文（二）为了规范企业职业危害检测与评价工作，确保作业场所中职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防和控制职业危害，切实保障员工健康，特依据《职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，制定本制度。
职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度第一章总则第一条为做好本公司职业病危害监测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各车间、部室。
第二章职责与要求第三条安全监察部（一）负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
（二）负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的岗位每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
（三）安全监察部负责将公司年度职业危害因素检测与评价结果应及时向公司员工进行公布，并上报XX县卫健部门备案。
（四）负责制定公司年度检测计划和经费预算。
第四条各车间（一）负责对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识。
并安排专人进行岗位危害因素的日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并每周更新一次职业危害因素日常监测公告栏。
（二）负责对检测结果发现的职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的情况进行限期整改。
（三）负责辖区内职业病危害因素监测设备的日常维护，保证其正常运行。
（四）负责辅助职业病危害因素的监测及评价工作。
第五条财务部门负责保障检测、评价经费的落实。
第三章罚则第六条涉及职业危害因素的岗位未按要求每周更新职业危害因素日常监测公告栏的，处罚相关责任人50元/次。
第七条未建立本单位的职业病危害因素监测档案的，处罚相关责任人100元/次。
第八条未对检测结果发现的职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的情况进行限期整改的，处罚相关责任人100元/次。
第九条职业病危害因素监测设备未备用或未使用的，处罚相关责任人100元/次。
第四章附则第十条本制度适用于XXXXX有限公司。
第十一条本制度解释权属安全监察部，自下发之日起执行。
职业危害日常监测管理细则
职业危害日常监测管理细则一、目的和适用范围本细则旨在规范职业危害日常监测管理工作，确保工作场所职工的身体健康和劳动安全。
适用于所有从事职业活动的工作单位和职工。
二、监测内容与周期1. 职业危害监测内容包括但不限于：粉尘、化学物质、噪音、振动、电磁辐射、温湿度、有害气体等。
2. 职业危害监测周期应根据不同危害因素设置，建议不少于每年一次。
三、监测方法和设备1. 职业危害的监测应采用正规、标准的监测方法和设备。
2. 监测设备应符合国家标准和要求，且定期进行校准和维护。
四、监测人员与岗位责任1.监测工作由具备相关专业知识和技能的人员负责，应接受相应培训并获得合格证书。
2.监测人员应熟悉并严格遵守本细则，确保监测工作的准确性和可靠性。
五、样品采集与分析1.样品采集应选取具有代表性的工作场所和时间段，并按照相关要求采集样品。
2.采集的样品应送至合格的实验室进行分析，确保结果的准确性和可靠性。
六、监测结果分析与报告1.监测结果分析应根据相关标准和指南进行，包括数据计算和评估。
2.监测结果报告应及时编制，包括监测信息、分析结论和建议措施等内容。
七、监测结果的应用与控制1.监测结果应用于职业危害的评估和控制，根据监测结果制定相应的控制措施。
2.监测结果应及时向职工、管理人员和有关部门报告，并进行相应的改进和控制。
八、监测的记录与保存1.监测工作应建立相应的记录和档案，并妥善保存，以备后续查询和评估。
2.监测记录和档案应包括监测日期、地点、内容、方法、结果分析和控制措施等信息。
九、监测的评价和改进1.对监测工作进行定期评价，以确定监测工作的效果和改进的方向。
2.根据评价结果，及时进行改进和提升，优化监测工作的质量和效能。
十、法律责任和违约处罚1.对于违反本细则的单位和个人，根据相关法律法规进行相应的处罚和追责。
2.对于虚假监测结果和报告的行为，将依法追究法律责任。
以上是关于职业危害日常监测管理细则的主要内容，通过规范职业危害的监测工作，可以保障工作场所职工的身体健康和劳动安全。
职业危害日常监测管理细则范文(四篇)
职业危害日常监测管理细则范文为保障职工的安全和职业健康，防止职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责的规定，确保职业病危害因素日常监测检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布，特制定本制度。
一、职业危害日常监测管理制度1、各级领导要将防尘、防噪音、防煤气中毒，防物理伤害工作列入主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结职业危害监测工作。
2、监测工作依据综合办监测管理办法和上年度统计数据，结合工艺变化，写申请提交监测部门监测。
3、生产部门作业场所的粉尘，每年申请监测一次，呼吸性粉尘建议每季度监测一次，其他职业危害按照煤矿相关规定执行。
4、健康监督员要坚持每天检查粉尘、噪声工作，发现问题1及时上报。
5、要定期分析粉尘、化学毒品浓度升高或降低的原因，如果超过国家规定标准，应及时采取有效降温措施。
6、要加强各种职业危害因素浓度数据及技术档案管理。
1、煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。
2、监控中心工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，向职业危害领导小组汇报。
领导小组作出相应处理措施进行预防。
3、每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报领导小组组长签字后，进行备案。
4、瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行两次监测，将相关数据作好记录。
5、每月由专职人员对作业现场的粉尘进行两次监测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。
6、每年由监管部门指定的煤矿职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果向职工公布。
27、存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。
8、有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。
三、职责1、工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度模版
职业病危害日常监测和定期检测管理制度模版第一章总则第一条为了预防和控制职业病危害，保护职工身体健康，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于全体从事对职业病危害工作的职工，包括但不限于上岗职工、监测职工、管理人员等。
第三条本制度的工作目标是加强对职业病危害的日常监测和定期检测工作，及时发现和掌握职业病危害的情况，采取相应措施进行防范和治理。
第四条本制度的基本原则是科学性、公正性、先进性、及时性。
第五条公司应当建立职业病防治机构，并根据实际情况配备足够的职业病防护设备和设施。
第六条公司应当定期开展职业病危害评价，及时更新职业病防治措施和技术。
第七条公司应当建立职业病危害日常监测和定期检测的档案管理制度，保证资料的安全性和可追溯性。
第二章职业病危害日常监测第八条公司应当根据职业病危害的特点，制定相应的日常监测计划，并及时更新。
第九条日常监测的内容应当包括但不限于以下方面：1. 工作环境（空气、水、土壤等）的监测；2. 工作场所卫生条件的监测；3. 工作人员职业病危害接触的监测；4. 职工身体健康状况的监测。
第十条日常监测应当由专业的监测人员进行，并记录监测数据。
监测人员应当具备相关的资质和技能。
第十一条监测结果应当及时向公司相关部门报告，并进行分析和评估，制定相应的防治措施。
第十二条公司应当建立完善的监测档案，包括监测实施情况、监测结果、防治措施等内容，并定期进行审核和更新。
第三章职业病危害定期检测第十三条公司应当按照相关法律法规和国家标准，制定职业病危害定期检测计划，并及时更新。
第十四条定期检测的内容应当包括但不限于以下方面：1. 职工的体检；2. 职工的职业病危害接触监测；3. 职工的职业病检查和健康评估；4. 职业病防护设备和设施的检测。
第十五条定期检测应当由具备相关资质和技能的医疗机构进行，并记录检测数据。
第十六条检测结果应当及时向公司相关部门报告，并进行分析和评估，制定相应的防治措施。
某公司职业危害日常监测管理制度(二篇)
某公司职业危害日常监测管理制度第一章总则第一条为了保障员工健康，预防职业危害事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有工作岗位的员工。
第三条公司将建立完善的职业危害日常监测管理制度，从源头上控制和预防职业危害的发生，确保员工的安全和健康。
第四条公司将聘请专业机构进行职业危害监测，通过监测结果进行风险评估和控制措施的制定。
第二章职业危害监测第五条公司将每年组织专业机构对各个工作岗位进行职业危害监测，并及时报告相关部门。
第六条职业危害监测内容包括对工作岗位的环境因素、作业过程中产生的有害因素、员工作业行为等进行检测和评估。
第七条职业危害监测结果需要进行分析和评估，确定职业危害程度，制定相应的职业危害控制措施。
第八条监测结果需要在公司内予以公开，并向员工进行解释说明，确保员工对自身所处环境的职业危害有所了解。
第三章职业危害控制第九条公司将根据职业危害监测结果，制定相应的职业危害控制措施和管理措施。
第十条职业危害控制措施包括技术控制、管理控制和个体防护措施。
第十一条技术控制包括改变工艺设备、改变工作方式、降低职业危害物排放浓度等手段。
第十二条管理控制包括设置警示标志、制定操作规程、培训员工、加强安全监督等手段。
第十三条个体防护措施包括佩戴防护用品、穿戴防护服装、定期体检等手段。
第十四条公司应确保职业危害控制设施的有效运行，并定期对其进行检查和维护。
第四章职业危害日常监测管理第十五条公司将建立职业危害日常监测管理制度，明确职责分工和管理流程。
第十六条职业危害日常监测管理工作由专人负责，负责协调各相关部门的配合，定期对职业危害控制措施的执行情况进行检查和评估。
第十七条公司将建立完善的职业危害日常监测记录和档案，对每一项职业危害控制措施的实施情况进行记录和保存。
第十八条公司将定期进行职业危害日常监测的评估，及时发现问题并制定相应的改进措施。
第十九条公司将建立健全的职业危害管理规定和制度，并向员工进行培训。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度模版
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度模版1. 引言本制度的目的是为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，确保工作环境的安全和健康。
本制度适用于本单位所有的岗位和工作环境。
2. 职业病危害日常监测和检测2.1 职业病危害因素监测2.1.1 职业病危害因素监测的目的是检测危害因素的存在和浓度，及时发现和排除职业病危害源。
2.1.2 职业病危害因素监测的内容包括空气质量监测、噪声监测、振动监测、光照度监测等。
2.2 职业病危害因素检测2.2.1 职业病危害因素检测的目的是检测危害因素对员工的暴露情况，以确定是否达到职业病危害标准。
2.2.2 职业病危害因素检测的内容包括工作场所空气中危害因素的浓度、员工个人接触危害因素的浓度等。
2.3 职业病危害因素监测和检测的频率和方法2.3.1 职业病危害因素监测和检测应当按照国家相关法律法规的要求进行。
2.3.2 职业病危害因素监测和检测的频率和方法应当根据实际工作环境和危害因素的特点确定。
3. 职业病评价管理3.1 职业病危害评价3.1.1 职业病危害评价的目的是评价工作环境对员工健康的危害程度。
3.1.2 职业病危害评价的内容包括工作环境的危害程度、员工暴露情况评价和职业病危害预测评价等。
3.2 职业病危害评价结果的应用3.2.1 职业病危害评价结果应当用于制定和调整职业病防护措施和工作环境治理措施。
3.2.2 职业病危害评价结果应当及时向员工通报，并采取相应的职业病防护和医学监护措施。
3.3 职业病评价管理的周期性3.3.1 职业病评价管理应当定期进行，周期不应超过一年。
3.3.2 职业病评价管理的周期应根据实际情况和监测、检测的结果确定。
4. 职业病防护措施和工作环境治理4.1 职业病防护措施4.1.1 职业病防护措施的目的是最大限度地减少危害因素对员工的伤害。
4.1.2 职业病防护措施的内容包括工作场所通风、职业病防护设施和个体防护措施等。
4.2 工作环境治理4.2.1 工作环境治理的目的是消除或减少危害因素。
职业病危害因素日常监测管理制度(2篇)
职业病危害因素日常监测管理制度1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
2、用人单位应当按照____卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
职业病危害因素日常监测管理制度（2）是为了保护员工的身体健康和避免职业病危害而制定的一套管理制度。
该制度包括以下内容：1. 目标和原则：明确职业病危害因素日常监测的目标是保障员工的身体健康，树立预防为主的原则。
2. 职责和权限：明确监测管理制度的责任主体和执行人员，包括公司管理部门、相关部门和工作人员的职责和权限。
3. 检测方法和频次：明确职业病危害因素的监测方法和频次，例如空气质量监测、噪声检测、有毒有害物质检测等。
4. 数据采集和分析：规定职业病危害因素监测数据的采集和分析方法，包括数据的收集、记录、存档和分析处理。
5. 风险评估和控制：设立风险评估机制，通过对职业病危害因素的监测数据进行分析，评估危害程度，及时采取控制措施。
6. 监测结果通报和应对措施：明确监测结果的通报范围和方式，以及应对措施的制定和执行。
7. 培训和宣传：加强员工的职业病危害防护意识和技能培训，定期开展职业病危害防控宣传活动。
8. 监督和检查：建立监督和检查机制，对职业病危害因素的监测管理进行周期性检查和评估。
以上是职业病危害因素日常监测管理制度的一些基本内容，不同行业和企业根据实际情况还可以进行针对性的调整和制定。
职业危害日常监测管理细则范本（3篇）
职业危害日常监测管理细则范本水泥公司职业危害日常监测管理制度一、存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。
监测的结果应当及时向员工公布。
二、公司应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。
定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案，向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
三、在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门、装置应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。
水泥有限责任公司职业危害日常监测管理细则范本（2）一、绪论职业危害是指在工作场所中，工人接触和暴露于各种有害因素中，可能对健康产生直接或间接的危害。
为了保护劳动者的健康，提高工作环境的安全性，制定和实施职业危害监测管理细则是非常必要的。
本文将详细介绍职业危害日常监测管理的具体操作细则。
二、监测项目的确定1. 职业危害监测的目标是检测危害因素的浓度、暴露时间和暴露途径，以评估劳动者的暴露状况。
2. 根据工作场所的具体情况，确定监测项目，其中包括化学因素、物理因素、生物因素和心理因素等。
3. 根据职业危害因素的种类和暴露情况对监测频率进行合理安排，确保监测的时效性和准确性。
三、监测方法和设备1. 选择合适的监测方法，包括定量监测和定性监测两种方式。
定量监测方法包括化学分析、物理测量、生物监测等技术手段。
2. 配备适当的监测设备，确保监测结果的准确性和可靠性。
设备的选择应根据监测项目的需要进行，并保持设备的标定和维修工作。
3. 在监测过程中，要遵循操作规程，确保监测过程的顺利进行。
监测设备的使用应经过培训合格的人员操作。
四、监测记录和数据分析1. 在监测过程中，要进行详细的记录工作，包括监测项目、监测时间、监测人员、监测设备等信息，并及时进行整理和归档。
职业危害日常监测管理细则
职业危害日常监测管理细则职业危害日常监测管理细则是对企业职业危害监测的基本规范，它是为了保障劳动者的身体健康和安全，减少职业病的发生率，在企业生产经营中常常发挥着重要的作用。
1.监测范围职业危害日常监测的范围包括空气中的粉尘、气体、微生物、放射性物质等危害因素，以及工作场所的温度、湿度、噪声、振动等环境因素。
其中，粉尘是最普遍的危害因素，尤其是重工业企业、煤矿、钢铁等行业更是如此。
2.监测方法在进行职业危害日常监测时，需要采用准确可靠的监测方法，以保证监测结果的准确性和可靠性。
常用的监测方法包括：个体空气采样法、实时在线监测法、现场监测法、设备检测法等。
其中，个体空气采样法被广泛应用于不同行业和职业危害因素的监测中。
3.监测时机企业应在工作环境的建设和改善、职业病防治等方面，进行周期性的、系统性的监测，以掌握工作环境和职业病发生的变化情况。
同时，在新设备、新工艺、新产品生产投放、职业病抽查等情况下，也应进行监测。
4.监测指标职业危害日常监测的指标主要分为职业性疾病的诊断标准和职业卫生标准两种类别。
其中，职业卫生标准是工作环境中各种危害因素的污染物浓度等指标。
财政部、环保部联合发布的《固定污染源污染物排放标准》和国家职业卫生标准均列出了各种污染物浓度的评估标准。
另外，《职业病分类与诊断标准》也规定了不同职业病的临床表现及诊断标准。
5.监测报告监测结果应当及时生成监测报告。
监测报告应详细说明监测的范围、方法和结果，同时提供监测数据、分析结果以及相应的建议措施等内容。
监测报告的主要用户包括监管部门、企业管理者、职工代表及相关人员。
信息沟通厅应建立监测结果和监管措施双向互动的机制，以保证监管及时、有效。
6.监测纠正措施应根据监测结果进行纠正措施。
以人为本，实行预防为主是现代职业健康管理的主要原则，职业危害日常监测也应以此为出发点，帮助企业找到职业危害的薄弱环节，及时纠正，保障员工的身体健康和安全，提高企业的生产效益。
职业病危害日常监测管理制度模版
职业病危害日常监测管理制度模版第一章总则为了加强对职业病危害的管理和保护职工的身体健康，制定本职业病危害日常监测管理制度。
该制度适用于所有从事有职业病危害的工种的职工。
第二章监测内容和要求1. 职业病危害监测的内容包括但不限于：（1）工作环境中的空气质量监测；（2）职工体内有害物质的检测；（3）职工体征和健康状况的监测；（4）职工职业病危害防护设施的监测。
2. 监测的要求包括但不限于：（1）监测设备应符合国家相关标准，并定期进行校准；（2）监测结果应及时记录和报告，并妥善保存备查；（3）监测数据应用于职业病防治工作，及时采取必要的预防和控制措施。
第三章监测责任与义务1. 用人单位的责任与义务：（1）落实职业病危害防治措施，提供安全的工作环境；（2）配备并维护好必要的监测设备；（3）组织实施职业病危害监测工作，并确保监测结果的准确性；（4）加强职工职业健康知识的培训和宣传，提高职工职业病危害防护意识。
2. 监测机构的责任与义务：（1）依法开展职业病危害监测工作，确保监测过程的科学性与公正性；（2）定期对监测设备进行校准和维修，确保设备的正常运转；（3）及时向用人单位提供监测结果，向职工解读监测结果，提供相关建议和措施。
第四章监测流程1. 职业病危害监测应根据工作环境和职工健康状况的实际情况，制定监测计划和实施方案。
2. 监测环节包括但不限于：（1）监测前的准备工作，包括设备校准、监测方案的编制等；（2）现场监测工作，包括对空气质量、职工体征等参数的实时监测；（3）监测后的数据分析和处理，包括监测数据的统计分析和评估；（4）监测结果的报告与通知，及时向相关部门和职工通报监测结果，并提供处理建议。
第五章监测记录与报告1. 监测记录包括但不限于：（1）监测设备的使用记录，包括设备名称、型号、校准日期等；（2）监测工作的时间、地点、对象以及监测参数和结果等；（3）监测数据的处理和分析记录。
2. 监测报告包括但不限于：（1）监测结果的汇总报告，包括监测指标达标情况、异常情况等；（2）监测结果的解读报告，向相关部门和职工解读监测结果，提供相应的建议和措施；（3）监测结果的备案报告，将监测结果报送相关部门并妥善保存备查。
职业危害日常监测及评价管理制度
职业危害日常监测及评价管理制度一、引言在现代工业化社会，职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作条件及工作方式等原因引起的对劳动者的身体健康和生命安全的危害。
为了保障劳动者的合法权益，预防和控制职业危害已成为企业必须重视和实施的工作。
职业危害日常监测及评价管理制度的制定和实施是企业进行职业危害预防和控制的重要举措。
本文将对职业危害日常监测及评价管理制度进行详细介绍。
二、目的和意义1. 监测职业危害源：通过日常监测，及时了解职业危害源的存在和程度，为后续的防控措施提供数据支持。
2. 评价职业危害控制效果：通过监测数据的分析和评价，实时反馈职业危害控制措施的有效性，及时调整措施并进行改进。
3. 预防职业病的发生：通过监测和评价，及时发现职业病的危险因素和早期症状，采取相应的防护措施，减少职业病的发生。
4. 维护劳动者合法权益：通过监测和评价，及时发现存在的职业危害问题，并采取有效措施进行改善，保障劳动者的健康和安全。
三、管理体制1. 职业危害日常监测及评价工作由企业的职业卫生管理部门负责，设立专门的监测点和评价小组。
2. 监测点应涵盖涉及职业危害的主要工作岗位和工作环境，并设立合理的监测设备和工具。
3. 评价小组由职业卫生专家和相关职能部门人员组成，负责对监测数据进行分析和评价，并提出相应的改进措施。
四、监测内容和方法1. 监测内容主要包括职业危害源的种类、浓度和暴露时间等。
2. 监测方法可以分为主动监测和被动监测两种。
（1）主动监测：通过采集空气、水、土壤和生物等样本，运用仪器和设备进行定量分析和检测。
（2）被动监测：通过工作环境和人体监测，评估劳动者的职业暴露水平和健康状况。
五、监测频率和要求1. 监测频率：根据职业危害源的性质和暴露情况，制定不同的监测频率，保证数据的及时性和准确性。
2. 监测要求：监测设备和仪器应符合相关标准和要求，监测数据应进行记录和保存，以备日后参考和查询。
六、评价方法和标准1. 评价方法：通过对监测数据的分析和比较，确定职业危害控制措施的有效性和改进方向。
职业危害日常监测及评价管理制度模版
职业危害日常监测及评价管理制度模版一、目的和适用范围1. 目的：为了确保职工在工作过程中的健康和安全，提高工作环境的质量，及时识别和控制职业危害，减少职业病的发生，制定本管理制度。
2. 适用范围：本管理制度适用于本单位所有从事各类作业的职工。
二、定义1. 职业危害：指在工作过程中可能对职工的生命、健康和工作能力产生危害的因素，包括但不限于化学、物理、生物和心理因素。
2. 职业危害日常监测：指对职工工作环境中可能存在的职业危害因素进行定期监测和评价的活动。
三、职业危害日常监测及评价管理制度1. 职业危害日常监测的组织和责任1.1 本单位设立职业危害日常监测和评价小组，由专业人士组成，负责职业危害的监测和评价工作。
1.2 职业危害监测和评价小组的主要工作包括：a. 制定职业危害监测和评价计划；b. 提供职业危害监测所需的设备和人力资源；c. 进行现场监测，采集样本并分析结果；d. 分析监测结果，识别职业危害程度；e. 及时向相关部门和职工报告监测结果；f. 提出改善和控制措施。
2. 职业危害日常监测的内容和方法2.1 职业危害日常监测的内容包括但不限于以下几个方面：a. 职业危害因素的种类和浓度；b. 职业危害因素的暴露时间和频率；c. 职业危害因素对职工的危害程度；d. 职业危害因素控制的有效性。
2.2 职业危害日常监测的方法包括但不限于以下几种：a. 现场监测：通过现场测量和采样分析的方式获得监测数据；b. 个人监测：对职工的生物监测和健康监测，识别暴露程度和危害程度；c. 调查问卷：通过调查职工的工作环境和工作习惯，了解职业危害因素的可能来源；d. 定期检查：通过定期检查工作场所的工作环境，评估职业危害因素的暴露状况。
3. 职业危害评价和控制3.1 职业危害评价的目的是为了确定职工在工作环境中的危害程度，并制定相应的控制策略。
3.2 职业危害评价的方法包括但不限于以下几种：a. 等级评价法：根据职业危害的程度分为不同等级，制定不同的控制措施；b. 风险评估法：综合考虑职业危害的暴露时间、频率和浓度，计算风险水平，确定控制措施；c. 成本效益分析法：通过比较不同控制措施的成本和效益，确定最合适的控制措施。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。
第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。
第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。
第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。
第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。
第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。
第二章职业病危害日常监测管理第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。
第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。
第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。
第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。
第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。
第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。
第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。
第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。
第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。
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《职业危害日常监测管理细则》1、依据。
根据《煤矿安全规程》和《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制订本细则。
2、目的。
预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康。
3、适用范围。
本制度适用于普阳矿业开发有限公司。
用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。
4、监测点分布根据普阳矿业开发有限公司《职业病危害因素的检测技术规范》进行布点，各单位根据实际情况编制职业病危害因素分布点图。
附图：职业病危害因素分布平面图。
5、监测的职业病危害因素种类（1）煤矿井下存在的主要职业危害因素。
煤尘、噪声及井下有害气体（co、h2s等）。
（2）煤矿地面存在的职业病有害因素。
煤尘、噪声、高温及毒物（苯及苯的衍生物、硫化氢、一氧化碳、二氧化硫、氨气等）。
6、具体内容：（1）煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。
（2）监控中心工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，编制相应处理措施进行预防。
（3）每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，建档备案。
（4）通风队瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行监测，将相关数据填写至现场管理牌板上，并汇报调度部门做相关记录。
（5）每月由通风队专职人员对作业现场的粉尘进行两次检测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。
（6）每月由安监科组织人员对井下作业点进行一次噪声检测，并做好相关及记录；由机电科工作人员对作业现场的机械噪声进行一次检测，并做好相关记录。
（7）存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。
（8）有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。
7、本制度自下发之日起执行。
和田七台河实业有限责任公司普阳矿业开发有限公司xx年2月13日第二篇：7职业危害日常监测管理制度山西煤炭运销集团碾底煤业有限公司职业危害日常监测管理制度为保障职工的安全和职业健康，防止职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责的规定，确保职业病危害因素日常监测检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布，特制定本制度。
一、职业危害日常监测管理制度1、各级领导要将防尘、防噪音、防煤气中毒，防物理伤害工作列入主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结职业危害监测工作。
2、监测工作依据综合办监测管理办法和上年度统计数据，结合工艺变化，写申请提交监测部门监测。
3、生产部门作业场所的粉尘，每年申请监测一次，呼吸性粉尘建议每季度监测一次，其他职业危害按照煤矿相关规定执行。
4、健康监督员要坚持每天检查粉尘、噪声工作，发现问题及时上报。
5、要定期分析粉尘、化学毒品浓度升高或降低的原因，如果超过国家规定标准，应及时采取有效降温措施。
6、要加强各种职业危害因素浓度数据及技术档案管理。
1、煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。
2、监控中心工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，向职业危害领导小组汇报。
领导小组作出相应处理措施进行预防。
3、每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报领导小组组长签字后，进行备案。
4、瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行两次监测，将相关数据作好记录。
5、每月由专职人员对作业现场的粉尘进行两次监测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。
6、每年由监管部门指定的煤矿职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果向职工公布。
7、存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。
8、有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。
三、职责1、工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
2、安全监督部门、综合办负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
3、劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
4、各施工生产队、组负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
四、一般规定1、公司各职能部门应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
2、各施工生产队、组和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
3、公司不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
4、施工生产队、组应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
5、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。
6、各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。
7、各施工生产队、组必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
五、职业病管理1、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安监处，由企业安全监督部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。
2、当公司安全监处接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
六、保健食品1、保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。
2、保健食品费按从事有害作业的实际天数计算，20天以上者按一个月发放，不足20天的按实际工作日计算。
3、在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从事有害作业人员享受同等保健食品。
4、保健食品费申请表由有害作业施工生产班组填写，经公司负责人和安全员签字后，报项目部安全部门审批发放;无项目的现场由各公司综合科和安全员审批发放。
5、保健食品费发放范围和标准参照施工所在地现行标准执行，改、扩建及检修工程参照企业方标准执行。
6、暑期施工的防暑降温费标准参照企业文件规定执行。
第三篇：水泥公司职业危害日常监测管理制度水泥公司职业危害日常监测管理制度水泥公司职业危害日常监测管理制度一、存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。
监测的结果应当及时向员工公布。
二、公司应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。
定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案，向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
三、在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门、装置应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。
水泥有限责任公司第四篇：职业病危害日常监测和定期检测管理制度职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照国务院安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
第五篇：职业危害日常检测管理制度职业危害日常检测管理制度1、编制要点明确职业危害日常检测管理制度的目的、依据。
确定职业危害日常检测管理工作的负责部门、责任人。
明确职业危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。
明确对职业危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防和整改和治理措施、上报内容及时限。
明确作业场所职业危害因素检测结果公布的地点及有关事宜。
2、范例职业危害日常检测管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业健康管理机构负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业健康管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。