公务员制度 作业1-4
《公务员制度》1-4章随堂练习
练习题（一）一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
)1．在我国，属于国家公务员职位的是（）A.县人民代表大会办公室秘书B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2．我国公务员的职务系列可分为（）A.领导职务与行政职务B.领导职务与非领导职务C.管理职务与非领导职务D.非领导职务与行政职务3．在我国，行使国家行政管理职能的机关是（）A.省监察厅B.市人民代表大会调研室C.县政协D.区检察院4．我国最高级别的公务员是（）A.国家主席B.中共中央总书记C.全国人大常委会委员长D.国务院总理5．我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是（）A.经济地位B.政治地位C.民族地位D.法律地位6．我国各省公务员录用考试的领导机构是（）A.省公务员录用考试中心B.省人才交流中心C.省人事厅D.省委组织部7．我国公务员分类制度的模式是（）A.品位分类模式B.职位分类模式C.以品位分类为主、职位分类为辅的模式D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式8．作为全国高等教育自学考试科目之一的“国家公务员制度”，在学科建设上是一门（）A.新兴学科 B.老学科C.新兴交叉学科D.新老结合的学科9.下列属于参照执行公务员制度的机关是（）A.国家气象局B.国家专利局C.全国人大D.各类协会10.下列不属于．．．国家行政机关的是（）A.中国人民银行B.街道办事处C.检察机关D.县政府11.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A.辞职B.培训C.保密D.提出申诉与控告12.下列属于公务员非领导职务序列的是（）A.副科长B.处长C.调研员D.镇长13.我国公务员的级别分为（）A.十二级B.十三级C.十四级D.十五级14.我国新录用公务员正式任职的条件是（）A.符合录用条件的B.试用期满半年的C.试用期满一年的D.试用期满并考核合格的15.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）A.行政职业能力测验B.申论C.公文写作D.哲学16.大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）A.副主任科员12级B.科员13级C.科员14级D.办事员15级17.被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是（）A.2年B.3年C.4年D.5年18.根据《国家公务员暂行条例》规定，下列人员中不属于．．．国家公务员的是( )A.各级人民政府组成人员B.各级国家行政机关中从事党委工作的专职工作人员C.各级国家行政机关中从事社团工作的专职工作人员D.各级法院的法官19.根据《国家公务员暂行条例》规定，实行国家公务员制度的机关是( )A.全国政协B.国务院各部委C.全国人大D.全国侨联20.在人事分类中，品位分类强调的是( )A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心C.以“事”为中心D.以“职位”为中心21.在国家公务员领导职务序列中，最低领导职务是( )A.副处长B.处长C.科长D.副科长22.在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是( )A.市(地)级以上(含市级)人民政府B.县级以上(含县级)人民政府C.市(地)级以上(含市级)人民政府的人事部门D.县级以上(含县级)人民政府的人事部门23.负责国家公务员综合管理工作的机关是( )A.政府人事部门B.政府教育部门C.用人单位D.党委组织部门24.获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员试用期满合格的被任职定级为( )A.副主任科员，12级B.副主任科员，13级C.科员，12级D.科员，13级25.下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是( )A.调研员以下的非领导职务B.助理调研员以下非领导职务C.主任科员以下非领导职务D.副主任科员以下非领导职务26.国家公务员制度规定的非领导职务的巡视员，相当于领导职务中的( )A.司长B.副司长C.处长D.副处长27.《国家公务员暂行条例》的正式实施时间为( )A.1992年12月31日B.1993年1月24日C.1993年8月14日D.1993年10月1日28.在人事分类中，职位分类强调的是( )A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心29.国家公务员录用的平等原则在本质上是指A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等30.R县公安局录用公务员，其审批部门是( )A.R县政府公安局B.R县政府人事局C.R县上一级政府公安局D.R县上一级政府人事局31.国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A.8个职务等次B.10个职务等次C.12个职务等次D.15个职务等次32.从高等院校本科毕业生中录用的公务员可任命为( )A.办事员B.科员C.副主任科员D.主任科员33.根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员( )A.在国家行政机关中兼实职数目不受限制B.在企业中兼职不受限制C.在营利性事业单位中兼职不受限制D.在非营利性事业单位中兼职不受限制34.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（）A.依法履行公职的人员B.纳入国家行政编制的人员C.由国家财政负担工资福利的人员D.以上三个条件同时具备的人员35.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（）A.大学校长B.法院院长C.国有企业厂长D.医院院长36.在人事分类中，品位分类强调的是（）A.以“人”为中心B.以“事”为中心C.以“学历”为中心D.以“职务”为中心37.根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）A.协议工资制B.职级工资制C.结构工资制D.职务等级工资制38.相当于正处级领导职务的非领导职务是（）A.巡视员B.助理巡视员C.调研员D.助理调研员39.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（）A.调研员以下非领导职务的公务员B.助理调研员以下非领导职务的公务员C.主任科员以下非领导职务的公务员D.副主任科员以下非领导职务的公务员40.在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）A.主任科员B.副主任科员C.科长D.副科长41.我国公务员录用的原则中，应该（）A.以公开为核心B.以竞争为核心C.以平等为核心D.以择优为核心42.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）A.办事员B.科员C.副主任科员D.主任科员43.中华人民共和国公务员法的实施时间是（）A.2006年1月1日B.2006年5月1日C.2006年7月1日D.2006年10月1日44.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要45.公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系46.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素47.保持操行义务的重点是要求公务员( )A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责48.公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位49.公务员录用考试制度形成于( )A.日本B.美国C.英国D.德国50.公务员录用考试的内容包括( )A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验51.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门52.西方文官制度最早形成于( )A.英国B.美国C.德国D.法国53.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段54.“越权行政”违反了公务员的( )A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务55.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权56.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( )A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权57.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类58.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )A.职务B.级别C.职位D.衔级59.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )A.非经考试者，一律不准担任事务官职B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职60.我国录用公务员的职位范围是( )A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务二、多项选择题(在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）
中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）第一篇：中央电大国家公务员制度形成性考核答案《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业１一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
⒊公务员权利公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则（2）监督约束与激励保障并重的原则（3）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则（4）分类管理原则（5）依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：（一）确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依据。
（二）平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置，便会出现多种职务序列。
⒊简述建立职位分类制度的意义答：（一）为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。
在职位分类的基础上，划分职位类别，是设置多样化的职务序列的必要条件。
（二）为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题，更重要的是为了公务员的各项管理提供依据，为实施公务员分类管理提供了前提。
⒋简述公务员的立法宗旨答：公务员的立法宗旨，可以慨括和表达为以下四下方面：① 规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
公务员作业1
公务员制度作业(一)一、单项选择题1.在我国，下列属于参照公务员的职位是( )A.省政府机关司机B.自治县政府机关科长C.工会主席D.行业协会会长2.国家公务员行政处分的对象是( )A.法人B.公民C.国家公务员D.组织3.在美国，确定公务员工资的唯一依据是( )A.职位B.级别C.业绩D.能力4.我国对公务员最低的奖励种类是( )A．表扬B．嘉奖C．授予荣誉称号D．记三等功5.下列属于违反廉政纪律的是( )A．贪污B．赌博C．非法套汇D．弄虚作假6. 我国公务员的管理机构是( )A.各级监督部门B. 各级人大部门C.各级事业部门D. 各级人事部门7.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )A．专业技术类B．综合管理类C．行政执法类D．社会服务类8.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过( )A.5%B.10%C.15%D.20%9.反映公务员新陈代谢机制的是( )A.回避B.分类C.交流D.纪律10. .解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( )A．半年B．一年C．一年半D．二年二、判断对错1．坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
( )2．公务员试用期为半年。
( )3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。
( )4．试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
( )5．公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。
( )三、名词解释1. 公务员2. 公务员培训3. 公务员辞退四、简答题1．建立退休制度的意义？2．公务员申诉的特点？五、案例分析某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。
身为直接主管社会治安的部门领导，李某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。
为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。
李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。
公务员制度讲座(形考任务1-4)
公务员制度讲座(形考任务1-4)选择一项：A.政治表现B.工作业绩C.家庭背景D.宗教公务员制度讲座1.公务员是执行国家公务的人员。
答案：对。
2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
答案：对。
3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
答案：对。
4.国外公务员有财产申报的义务。
答案：对。
5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
答案：对。
6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。
答案：错。
7.在我国，中小学教师属于公务员范畴。
答案：对。
8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以XXX的“理想官僚制”为典范。
答案：对。
9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“制”与“酋长权威”的形态下。
答案：对。
10.我国公务员应该保持政治中立。
答案：对。
11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。
答案：对。
12.西方国家公务员一般享有某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。
答案：错。
13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。
答案：对。
14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。
答案：对。
15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。
答案：对。
16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
选择一项或多项：A。
基层检察院行政管理人员B。
政协办公厅工作人员C。
XXX机关的工作人员D。
在企业工作的全国人大代表答案：D。
17.西方国家公务员制度的特点有（）。
选择一项或多项：A。
公开考试，择优录用B。
政治中立，职务常任C。
官纪严明，待遇优厚D。
严格考核，功绩晋升答案：A、B、D。
18.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
国家公务员制度
开放教育形成性考核作业国家公务员制度（专科）学校名称：学生学号：学生姓名：考核成绩：内蒙古广播电视大学作业一（第1—4章）一、单项选择题：每空1分，共10分1、我国对公务员的管理实行的是制度。
A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分类管理2、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征。
A、依法履行公职B、纳入国家行政编制.C、由国家财政负担工资福利D、三项均属于3、根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员。
A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员.C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员4、下列哪项属于公务员范围。
A、工会职工B、消协工作人员C、机关所属事业单位工作人员D、中国民主同盟机关的工作人员5、下列哪个人员不是公务员。
A、人大机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政协机关工作人员D、机关中的工勤人员6、下列哪个部门不属于公务员主管部门A、人事部B、某县县委组织部C、某省人事厅人事处D、某市人事局7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围。
A、组织公务员法律法规的实施工作。
B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规，规章。
C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。
D、制定公务员管理法律。
8、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件A、担任检察官必须具备司法资格证书B、身体健康C、无刑事犯罪纪录D、大专以上学历9、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务A、《法官法》中规定法官必须维护司法公正。
B、公务员要模范遵守社会公德。
C、保持"政治中立"。
D、保守工作秘密。
10、公务员的任用,坚持的原则A、勤能并重B、管理与监督并重C、为才是用D、任人唯贤,德才兼备二、多项选择题：每题2分，共10分1、下列人员哪些是行政机关的公务员（）A、各级人民政府组成人B、县级以上各级人民政府工作部门C、县级以上各级人民政府派出机构D、乡镇人民政府机关的工作人员2、下列不属于公务员的是A、各级人大常委会工作机构的工作人员（）B、各级人民代表大会代表C、各级人大委员会委员D、各级人大常委会领导人员3、公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.A、公开B、平等C、竞争D、择优4、下列公务员制度中有激励功能的是（）。
公务员制度讲座(形考任务1-4)
公务员制度讲座(形考任务1-4)形考任务一1.公务员是执行国家公务的人员。
选择一项：对错2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
选择一项：对错3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
选择一项：对错4.国外公务员有财产申报的义务。
选择一项：对错5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
选择一项：对错6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。
选择一项：对错7.在我国，中小学教师属于公务员范畴。
选择一项：对错8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。
选择一项：对错9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。
选择一项：对错10.我国公务员应该保持政治中立。
选择一项：对错11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。
选择一项：对错12.西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。
选择一项：对错13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。
选择一项：对错14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。
选择一项：对错15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。
选择一项：对错16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
选择一项或多项：A. 基层检察院行政管理人员B. 政协办公厅工作人员C. 九三学社机关的工作人员D. 在企业工作的全国人大代表17.西方国家公务员制度的特点有（）。
选择一项或多项：A. 公开考试，择优录用B. 政治中立，职务常任C. 官纪严明，待遇优厚D. 严格考核，功绩晋升18.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
公务员制度讲座形考1-4形考任务答案
公务员制度讲座形考1-4试题答案形考任务试题答案1一、判断题：判断对错，正确的选“对”,错误的选“错”,每题1分，共9分试题1公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
选择一项：正确答案是“对”。
试题2公务员制度的一般性表现为其历史性、政治性和科学性三个方面。
选择一项：正确答案是“对”。
试题3政务官和事务官的分化是英国文官系统形成的第一步。
选择一项：正确答案是“对”。
试题4机关根据工作需要，可以实行聘任制选择一项：正确答案是“错”。
试题5《公务员法》强调公务员是一个独立的管理系统。
选择一项：正确答案是“错”。
试题6公务员有申请辞职的权利选择一项：正确答案是“对”。
试题7机关中的工勤人员，属于公务员的范围。
选择一项：正确答案是“错”。
试题8国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
选择一项：正确答案是“对”。
试题9所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中可以做出某种行为要求他人为或者不为某种行为的许可和保障选择一项：正确答案是“对”。
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每题2分，共10分试题10《中华人民共和国公务员法》从何时正式实施()a.2005年10月1日b.2006年1月1日c.2005 年12月1日d.2005 年4 月 2 7 日正确答案是：2006年1月1日试题11属于国家公务员的是()。
a. 履行公职的人员b.依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员c.行政工作人员d.在国家机关中工作的人员正确答案是：依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员试题12以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是 ( ) 。
a.法治的原则b.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则c.功绩制原则d.公开、平等、竞争、择优的原则以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。
国家公务员制度作业1
国家公务员制度作业1一、填空题1、公务员2、英国3、政务类公务员事务类公务员4、主任科员5、公开考试6、职位分类品位分类7、职位类别职位设置8、激励保障9、选任制聘任制委任制10、领导职务非领导职务二、名词解释1、公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
3、职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4、职位分类：即以职位分类对象，根据公务员职位的工作性质，责任轻重、难易程序和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分制度。
5、公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。
三、选择题1、A2、D3、B4、C5、D6、C7、D8、C四、多项选择题1、ABC2、ABCDE3、ABCDE4、ABCD5、ABC五、简答题1、答：（1）坚持党管干部，反对“政治中立”（2）从实际出发确定公务员的范围（3）不实行“两管分途”2、答：（1）研究制定公务员管理规范，组织公务员决策，法规的实施工作。
（2）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。
（3）对某些管理事务实施组织协调。
（4）对某些管理事务行使审核、审批权。
（5）监督公务员管理法治、法规的实施，对违反公务员管理法治法规的现象进行纠正和处理。
3、答：法治原则在公务员管理中的贯彻，突出体现在两个方面：一是对公务员的依法管理；二是对公务员履行职务行为的依法保护。
4、答：1模范遵守国家宪法和法律2按照规定的权限和程序认真履行职责努力提高工作效率3全心全意为人民服务。
接受人民监督4维护国家的安全荣誉和利益5忠于职守，勤勉尽责，服从上级依法做出的决定和命令6保守国家秘密和工作秘密7遵守纪律，遵守职业道德，规范遵守社会公德8清正廉洁，公道正派9法律规定的其他义务5、答：（1）发布招考公告（2）资格审查（3）对资格审查合格者进行考试（4）对考试合格者进行考察（5）体检（6）提出拟用人员名单，予以公示（7）审批、备案（8）试用六、论述题1、答：权利内容（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
公务员制度作业题
《公务员制度》作业题一。
简答题1.简述公务员和国家公务员制度？答：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。
2。
相对原有的干部人事制度，我国公务员制度有哪些新发展?答：a。
施行分类管理的体制。
公务员制度的建立与《公务员法》的施行,不仅标志着中国特色的国家机关人事管理制度的形成,同时也标志着我国干部分类管理制度的确立b。
实行激励竞争机制c.实行新陈代谢机制d.实行勤政廉政保障机制e。
实行法治化管理体制3。
与国外公务员制度相比我国公务员制度有哪些特点？答: a．政治立场明确《公务员法》“总则”中规定，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的基本路线是建立公务员制度的根本指导原则。
西方公务员制度则强调所谓政治中立，要求事务类公务员不得以公务员身份参加党派活动，在公务活动中不得有党派的政治倾向性等。
b．不区分政务官和事务官我国公务员不存在“政务官”和“事务官”的划分。
我国不搞多党制和所谓的“政治中立",要求所有公务员在政治上都要与党中央保持一致，因此，我国公务员没有政务官和事务官的截然分别，而西方公务员制度则实行“两官分途”,强调政务官“政治化”,事务官“职业化”。
公务员制度讲座形考任务1-4参考答案
《公务员制度讲座》形考任务一参考答案试题1“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利，属于公务员的彩蛋。
选择一项：A.身份保障权B.获得工作条件权C.申诉控告权D.批评建议权这项权利属于公务员的身份保障权正确答案是：身份保障权试题2下列选项中，属于公务员的是()。
选择一项：A.城市社区居委会主任B.教育部直属高校校长C.作家协会副主席D.公安派出所所长了解了属于公务员的七大类机关，可以从选项中看出只要派出所所长属于公务员正确答案是：公安派出所所长试题3公务员领导职务序列是各类公务员的共有职务序列。
领导职务序列的职务层次是统一的，包括从国家级正职到科级副职（）个层次。
选择一项：A.十B.十一C.十三D.十二领导职务序列包括从国家级正职到科级副职10个层次正确答案是：十试题4公务员录用考试中，笔试的缺点是（）。
选择一项：A.经济性B.不易考察应试者的实际工作能力C.广博性D.客观性笔试的不足之处是不易考察应试者的实际工作能力《公务员制度讲座》形考任务二参考答案试题1我国公务员培训的主管机构是（）。
选择一项：A. 各级党委组织部门和政府人力资源部门B.教育部C.国家行政学院和各级地方行政学院D.宣传部我国公务员培训的主管机构是各级党委组织部门和政府人力资源部门正确答案是：各级党委组织部门和政府人力资源部门试题2下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是彩蛋。
选择一项：A.行政执法类B.社会服务类C.综合管理类D.专业技术类综合管理类我国公务员职位数量最大的职位类别正确答案是：综合管理类试题3公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的彩蛋。
选择一项：A.O. 15B. 0. 1C.0.05D.O. 2年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关总人数的20%正确答案是：0. 2试题4任职培训是按照新任职务的要求，对晋升（）的公务员进行的培训。
选择一项：A.非领导职务B.领导职务C.降低职务人员D. 新录用人员任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。
公务员制度讲座作业1-4
公务员制度讲座作业1-4国家公务员制度讲座作业答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于（B）。
A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。
A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC）A.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。
A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD）A.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为（AD）A.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。
A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）A.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度，首先起源于（答：英国10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（国家公务员暂行条例11.我国公务员是指各级国家（）中除（）以外的工作人员。
答：行政机关工勤人员12.我国公务员的级别共分（）级，分别与公务员的（）个职务等次相对应。
答：15 12 13.我国公务员录用考试的基本方法是（）。
答：笔试,面试14.公务员非领导职务序列包括：（）、科员、副主任科员、主任科员、（）、调研员、（）和巡视员。
答：办事员副调研员副巡视员15.新录用的国家公务员试用期为（）。
答：一年16.（）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。
答：依法管理原则17.（）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。
答：公务员法规建设18.我国行政机关实行（）分类制度。
职位第三题：名词解释19国家公务员答：国家公务员是指国家工作人员。
公务员制度讲座作业1-4
公务员行为规范的内容。 （15.00 分）
答：
答： 一、政治行为规范。 二、廉政行为规范。 三、业务行为规范。 四、职业道德规范。 五、保密行为规范。 六、处事行为规范。 七、语言行为规范。 八、仪表举止行为规范。 九、交际行为规范。 十、婚姻家庭行为规范。
错误 正确
15.根据公务员法的规定，退休审批实施的方法，一律按 照干部管理权限由任免机关决定。（2.00 分）对
错误 正确
简答题（每小题 10 分，3 小题共 30 分）（总分 30.00） 1.
辞职与免职的区别。 （10.00 分）
答：
答： 一、 辞职是公务员的权利，是公务员根据本人的意愿做出 的；免职是公务员机关的权力，公务员处于被动服从地位。 二、 辞职是公务员根据个人的原因做出的；免职必须有法 定的原因，否则不得随便免除公务员的职务。 三、 辞职是公务员解除与公务员机关的关系，其公务员身 份也随之丧失；免职只是职务关系的变更，免职者仍具有公务员 的身份。
错误 正确
10.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务 员可以辞退。（2.00 分）错
错误 正确
11.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任 免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领 导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予 以审批。（2.00 分）错
错误 正确
3. 国外关于公务员退休条件有哪些规定。
（10.00 分）
答： 答： 一、必须同时达到法定的年龄和工作年限方可退休。 二、必须同时符合关于退休年龄和参加社会保险年数的规定。 三、根据身体状况决定提前退休或者推迟退休。 四、根据公务员类别的不同，退休年龄也有所不同。
公务员制度四次作业
《中华人民共和国公务员法教程》（一至四章）（第一次作业）一、填空题：（共19分，每空1分）1、制定公务员法，是我国------- 制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
（1页）2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、------ 、------- 专业化”的方针。
（1页）3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《--------------- 》------------------------------------------------------------------- 。
（2页）4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化------ 队伍，增强生机和活力，促进机关勤政----------- 建设,提高工作效能，起到了重要的作用。
（2页）5、公务员制度必须具有以下功能。
----- 功能；更新功能；-------- 功能。
保障功能；开发功能；----------- 功能。
（8页）6、公务员管理原则是：----- 、平等、------- 、择优的原则。
（36页）7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员----------- 或者------- 、调任等法定程序。
&公务员法的立法宗旨：规范公务员-------- ，提高机关人事管理的------- ――化、民主化、---------- 化水平。
加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的------- 权益。
为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
保证机关有效运转，提高工作效能。
（4页）9、公务员管理的第二个目标，就是实现----------- 的优化配置，全面提高被管理者的素质和------ ，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发和利用。
公务员制度讲座形考作业一至四试题
题目随机打乱，可通过查找功能，快速查询题目形考作业一试题1西方各国要求文官必须在政治上保持中立，不得介入派活动，不得参加党派竞选，不得以党派偏见影响决策。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题2公务员的义务是国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题3具有中华人民共和国国籍年满16岁即可报考我国公务员考试。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题4我国公务员法先规定公务员的权利，后规定公务员的义务。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题5公务员考试录用的基本条件中对公务员起点年龄的限定是年满（）周岁选择一项：A.16B.20C.18D.17正确答案是：18试题6（）是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
选择一项：A.公务员的培训B.公务员的权力C.公务员的行为D.公务员的义务正确答案是：公务员的义务试题 7从纵向的职位分类上，我国公务员级别共有（）级。
选择一项：A.15B.14C.13D.12正确答案是：15试题 8我国现行的《中华人民共和国公务员法》是（）开始实施。
选择一项：A.2006/1/1B.2005/4/1C.2007/1/1D.2005/1/1正确答案是：2006/1/1试题9多项选择题：在我国，成为公务员需要具备（）条件。
A.纳入国家事业编制B.纳入国家行政编制C.依法履行公职D.由国家财政负担工资福利正确答案是：由国家财政负担工资福利，纳入国家行政编制，依法履行公职试题10多项选择题：根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（）A.综合管理类B.特别技能类C.行政执法类D.专业技术类正确答案是：综合管理类，行政执法类，特别技能类，专业技术类试题 11多项选择题：公务员制度的一般特征表现为（）。
A.科学性B.政治性C.平等性D.历史性正确答案是：历史性，政治性，科学性试题12多项选择题：国外公务员的社会权利有（）。
公务员制度四次作业
《中华人民共和国公务员法教程》（一至四章）（第一次作业）一、填空题：（共19分，每空1分）1、制定公务员法，是我国-------------制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
（1页）2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、————、————专业化”的方针。
（1页）3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《————————》。
（2页）4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化————队伍，增强生机和活力，促进机关勤政--------------建设，提高工作效能，起到了重要的作用。
（2页）5、公务员制度必须具有以下功能。
————功能；更新功能；————功能。
保障功能；开发功能；——————功能。
（8页）6、公务员管理原则是：————、平等、————、择优的原则。
（36页）7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员--------------或者------------、调任等法定程序。
8、公务员法的立法宗旨：规范公务员————，提高机关人事管理的——————化、民主化、——————化水平。
加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的————权益。
为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
保证机关有效运转，提高工作效能。
（4页）9、公务员管理的第二个目标，就是实现----------------的优化配置，全面提高被管理者的素质和————，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发和利用。
（6页）二、判断题（共21分，每题3分）（判断正误，如有错请改正）1、1995年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国公务员制度自此建立。
（）2、公务员制度是国家人事管理制度。
国家公务员制度平时作业(一)(第一至第四章)new
国家公务员制度平时作业（一）（第一至第四章）一、多项选择题（每题2分共20分）1、以下属于是公务员的是（）。
A文职服务员B公职人员C公共事务管理人员D行使行政职权的人员2、以下属于是公务员的是（）A总统B事务官C政务官D议员3、各国对公务员的管理都有专门的法规如（）。
A法国1946年通过的《公务员总章程》B日本1947年通过的《国家公务员法》C美国1883年通过的《彭德尔顿法》D英国1978年颁布的《文官制度改革法》4、中国公务员制度实施的范围是（）。
A各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员B各级政府组成人员C国家行政机关中的党、团组织D妇联5、国家公务员的（），这几乎包含了国家公务员管理的全部内容。
A进B出C管D培训6、我国公务员的义务是（）A遵守宪法、法律和法规，公正廉洁，克己奉公B依照国家法律、法规、政策执行公务C密切联系群众，倾听众意见，接受群众监督，努力为人民服务，保守国家秘密及其工作秘密D维护国家的安全、荣誉和利益，忠于职守，勤奋卫作，尽职尽责，服从命令7、进行职位设置所分的阶段是（）。
A职能分解B职位调查C职位评价D职位设置8、中国职位分类制度的特色是（）。
A职位、品位因素相结合确定级别B正常的晋级增资制C调转升迁的相对灵活性D职位的后续性9、公务员录用的原则是（）。
A公开B平等C竞争D择优10、公务员考试后对合格者要进行全面考核，方法是（）。
A查阅个人档案B与本人交谈C向单位领导、同事了解情况D召开小型座谈会二、填空（每题1分共10分）1、在我国，根据《国家公务员暂行条例》的定义，公务员是指除工勤人员以外的工作人员。
2、国家公务员制度是指通过，对各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，依法进行科学管理的制度。
3、我国在1993年8月14日，由国务院颁布的《》，是我国公务员管理的基础性法规。
4、我国《国家公务员录用暂行规定》第2条规定，按照的标准录用国家公务员。
5、国家公务员录用考试中，目前规定的笔试内容主要包括三类：、专业知识和行政职业能力测验。
国家公务员制度作业答案
《国家公务员制度》平时作业（1)（第一、二、三章）一、名词解释(每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2．职位分类P47即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级,为公务员管理提供依据的人事分类制度。
3．职务序列P56是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同,而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯.4．公务员的义务P27是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.5．公务员的权利P26是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
二、选择题：（每小题2分,共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ D ).A．公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则2．我国公务员分类管理制度实行的是（ D ）。
A．单一的职位分类B．单一的品位分类C．职务分类D．职位分类为主，兼顾品位分类3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为(ABCD）.A身份方面的权利B职务方面的权利C经济方面的权利D政治方面的权利4．我国公务员制度的基本特点（AB ）A．坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．实行“两官分途”D．政治中立5．（ B )年,《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
A．1992年B．1993年C．1994年D．1995年6．我国的党政干部根据管理体制可分为( CD ）A．政务类公务员B．业务类公务员C．党政领导干部D．党政机关干部7．传统干部人事制度的弊端主要有( ABCD ).A．缺乏科学分类B．管理权限过分集中C．管理方式陈旧单一D．管理制度不健全8．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（A )A．2006年1月1日B．2006年10月1日C．2005年4月27日D．2005年1月1日9．2006年,国务院根据公务员法增加了公务员的级别，现行公务员的级别有几级（ B ）A．15级B．27级C．20级D．30级10．下列关于职务序列,哪几项是正确的（ABC ）A．县处级正职对应的非领导职务是调研员B．国家副主席是国家级正职C．全国政协副主席是国家级副职D．副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职三、简答题（每小题6分，共30分）1．简述公务员的范围。
秋国开公务员制度1-4形考答案(99%)之欧阳语创编
第一次任务1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。
（）选择一项：正确的答案是“对”。
我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（）。
选择一项：A. 政治中立B. 四项基本原则C. 坚持党管干部D. 两官分途正确答案是：坚持党管干部题干美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
不正确获得5.00分中的0.00分未标记标记题目题干汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目5正确获得5.00分中的5.00分未标记标记题目题干日本的公务员制度是在_____ 顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。
选择一项：A. 美国B. 澳大利亚C. 法国D. 英国正确答案是：美国题目6不正确获得5.00分中的0.00分未标记标记题目题干法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目7不正确获得5.00分中的0.00分未标记标记题目题干学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目8不正确获得5.00分中的0.00分未标记标记题目题干在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。
选择一项：A. 政务类公务员B. 事务类公务员C. 非领导类公务员D. 领导类公务员反馈正确答案是：事务类公务员题目9不正确获得5.00分中的0.00分未标记标记题目题干国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。
选择一项：A. 等级管理B. 分类管理C. 组织管理D. 层次管理反馈正确答案是：分类管理题目10不正确获得5.00分中的0.00分未标记标记题目题干下列人员符合公务员条件的是哪个？（）选择一项：A. 王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法B. 李四，17周岁，身体健康，品行端正C. 赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业D. 张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病反馈正确答案是：赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业题目11正确获得5.00分中的5.00分未标记标记题目题干新中国建立后，我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作业1 一、单项选择题：第1题:（D ）是我国公务员应当具备的首要条件。
(2分)A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国国籍第2题:公务员制度是西方国家（B ）的直接产物。
(2分)A、共和制度B、政党制度C、宪政制度D、议会制度第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（C）。
(2分)A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（C）。
(2分)A、职业保障权B、退休的权利C、申诉控告D、工资、津贴和福利保险等权利第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。
(2分)A、县处级B、厅局级C、省部级D、国家级第6题:副巡视员相当于领导职务的（D）层次。
(2分)A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职D、厅局级副职第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（A）层次。
(2分)A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职D、厅局级副职第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。
(2分)A、级别B、职务C、职位D、资历第9题:我国公务员的级别共被划分为（C）。
(2分)A、16级B、23级C、27级D、30级第10题:科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。
(2分)A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职二、填空题第1题:公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
(2分)第2题:西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。
(2分)第3题:公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。
(2分)第4题:我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。
(2分)第5题:在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉”。
(2分)三、名词解释题：第1题:公务员(6分)答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第2题:公务员权利(6分)答：公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。
第3题:职位分类(6分)答：职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
四、问答题：第1题:在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？(12分)答：①依法履行公职。
②纳入国家行政编制。
③由国家财政负担工资福利。
第2题:怎样理解公务员权利的含义？(12分)答：①公务员权利以其身份为前提。
②国家规定公务员权利是为了使公务员有效地行使职权，执行公务。
③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或不作出一定的行为。
④公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。
第3题:我国如何划分公务员的级别？(12分)答：①我国公务员的级别一共有27级，最高为1级，最低为27级。
②在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级，上下交叉” 。
职务与级别相对独立但不是完全分离。
③我国公务员级别划分向基层倾斜，越是基层的职务，对应的级别越多，越是高层的职务，对应的级别越少。
如国家正职仅1个，办事员和科员达9个，科员最高可达到18级，相当于县处级正职的最低级别。
五、论述题：第1题:我国怎样划分公务员职位类别？(16分)答：我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类以及法官和检察官类。
除此以外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
①综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理及机关内部管理等职责的职位。
这类职位数量最大，是公务员职位的主体。
综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
②专业技术类职位指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。
与其他类别职位相比，专业技术类职位具有三个特征：一是具有只对专业技术本身负责的纯技术性；二是具有不可替代性；三是技术权威性，这种权威性体现在技术层面上，为行政领导决策提供参考和支持，最终的决策权仍属于行政领导。
专业技术类职位存在于各种机关中，是机关完成公共管理工作所不可缺少的组成部分，其重要性是其他职位不可取代的。
③行政执法类是指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。
这是行政执法类职位的本质特征。
与综合管理类、专业技术类职位相比，行政执法类职位具有下列特点：一是纯粹的执行性，只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。
这一点，与综合管理类职位的区别尤为明显。
二是现场强制性。
依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。
行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。
④法官、检察官类职位。
该类职位分别行使国家审判权与检察权，具有司法强制性和较强的专业性，与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。
担任法官司、检察官都要通过国家统一司法考试，因而与普通公务员的产生是有严格区别的。
此外，法官、检察官必须由人大及其常委会任命，也与普通公务员由行政首长任命不同。
⑤国务院设置的其他类别。
公务员类别的划分应该根据公务员管理的实际需要而有所变化，公务员法授权国务院可以根据实践的需要，单独增设新的类别，为进一步完善职位分类制度预留制度空间。
作业2 一、单项选择题：第1题:我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（B）以下非领导职务的国家公务员。
(2分)A、副主任科员B、主任科员C、调研员D、巡视员第2题:新录用公务员的试用期为（C）。
(2分) A、六个月B、九个月C、一年D、一年半第3题:我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B）。
(2分)A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，不定等次D、既写评语，又定等次第4题:各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（A）。
(2分)A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制第5题:各级政府组成人员的任免机关是（D）。
(2分)A、国务院B、同级人民政府人事工作部门C、上级人民政府D、本级人大或人大常委会第6题:当事人应当在争议发生之日起（D）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
(2分)A、三十B、四十C、五十D、六十第7题:我国对晋升领导职务的资格规定，提升县（处）级以上领导职务，由副职提升正职的，应当在副职岗位工作（B）年以上。
(2分) A、一B、两C、三D、四第8题:竞争上岗适用于（B）的职务。
(2分)A、省部级正职以下B、厅局级正职以下C、副调研员以下D、特殊职位第9题:领导干部的任职试用期为（B）。
(2分)A、六个月B、一年C、一年半D、两年第10题:公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B）。
(2分)A、降级B、降职C、辞退D、撤职二、填空题：第1题:我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的科举制度。
(2分)第2题:我国公务员考核的重点内容是工作实绩。
(2分)第3题:从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育，是进行智力开发的重要手段。
(2分)第4题:委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。
(2分)第5题:在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和公务员的管理权限来划分，具体体现在宪法和有关法律规定中。
(2分)三、名词解释题：第1题:公务员录用制度(6分)答：公务员录用制度是指根据国家管理的需要，按照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
第2题:公务员的考核(6分)答：公务员考核是指公务员主管部门和各机关按管理权限，依据一定程序和方法，对所管理的公务员的业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
第3题:委任制(6分)答：委任制是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任职务的用人方式。
四、问答题：第1题:我国公务员考核的基本方法有哪些？(12分)答：①领导考核与群众考核相结合。
②平时考核和定期考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
③定性考核与定量考核相结合。
第2题:建立和实行公务员培训制度的目的是什么？(12分)答：①使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。
②提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。
③提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。
第3题:公务员晋升职务的方式有哪些？(12分)答：我国公务员法规定：“公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
”①逐级晋升，是指按照规定的公务员职务序列由下至上提升职务。
②破格晋升，是指对特别优秀的公务员或工作特殊需要的，在晋升时适当放宽资格方面的要求。
③越级晋升，是指对特别优秀的公务员或工作特殊需要的，按照规定的公务员职务序列顺序跨越一个职务层次晋升职务。
五、论述题：第1题:试述职务聘任的重要作用。
(16分)答：①实行聘任制有利于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力。
这是从完善公务员制度角度看聘任制的立法意义。
我国现阶段的公务员管理，一方面要激发队伍的活力和竞争力，另一方面又要稳定队伍，留念优秀人才，防止人才流失。
委任制的特点是职务常任，队伍稳定，但是，公务员能进不能出，管理缺乏弹性。
聘任制可以作为公务员任用制的补充，打破比较单一的用人方式，拓宽选人、用人的渠道，吸引多样的优秀人才，改善公务员队伍结构，保持机关与全社会各类人才的合理交流，体现公平、平等、竞争和择优的原则，增强我国公务员制度的生机和活力。
②实行聘任制有利于满足机关对多样化人才的需要、适应行政管理发展的新要求。
这是从机关工作需要来看聘任制的立法意义。
随着国际国内环境的发展变化，我国公共管理事务日益复杂，专业性不断增强，一些职位需要特殊技能、经验或资历的人才，但是机关短时间很难培养出来，有的也不能通过机关自身培养，只能采取从机关外引进。